【業務内容】 大手サブコンに常駐し、電気設備設計業務をお任せいたします。 担当者指示のもと、図面作成や修正、計算、資料作成など電気設備設計業務を行っていただきます。 ※ 設計経験が初めての方、経験の浅い方は教えていただける環境となります。 【POINT】 ■期間制限のない正規雇用（正社員）技術者の無期雇用派遣です ■内勤とも営業とも同じ社員ですので労務管理や福利厚生の充実が自慢です ■直近で実務経験あれば尚可、ブランクがあってもご応募可能です

【業務内容】 大手サブコン拠点内または現場事務所に常駐し、電気設備施工図CADオペレーション業務を行って頂きます。 担当者の指示の下、電気設備施工図面の作図・修正業務になります。 未経験の方は電気設備図面作成方法やCADソフト使用方法を教えていただける環境となっております。 【使用CAD】 T-fas、Rebro 【POINT】 ■期間制限のない正規雇用（正社員）技術者の無期雇用派遣です ■内勤とも営業とも同じ社員ですので労務管理や福利厚生の充実が自慢です

【営業未経験歓迎・業種未経験歓迎／1つずつステップを踏みながら慣れて頂きます!／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／土日祝休・年休122日／スタンダード上場】 ■業務内容： 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。 〈業務イメージ〉 例えば「新作のシャンプーを開発するため、シャンプー用の容器を提案して欲しい」というお客様のご要望に対してニーズを深掘りし、お客様の新商品にとって最適な容器を提案する提案型の営業です。見積書やサンプルを提出しながら提案を進め、採用後はお客様と仕様の打ち合わせ、工場への生産指示や納期調整を行います。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈入社後の流れ〉 ◆内勤業務からスタート サンプルの整理/手配、注文データの入力作業等を通じてものづくりの流れや当社製品の知識を身に付けます。 ◆営業同行 先輩の商談に同行し、当社のお客様や提案の流れを把握します。 ◆基礎固めてから営業デビュー 少しずつ担当企業を引き継ぎます。※1日の訪問件数は2〜3件程 ※内勤業務→営業同行→顧客引継ぎと1つずつステップを踏みながら、独り立ちを目指していただく予定です。担当顧客をもつのは入社から半年程度を想定していますが、それぞれの習熟度に応じて調整します。 ※担当顧客をもった後も案件によっては先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダークラスを目指してもらう事を想定しており、営業部における中心人物への成長を期待しております。（異動・転勤は想定しておりません。） ■就業環境： 完全週休二日制、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日127日(土日祝休)・残業月10H程度／少数精鋭、裁量度高く新規開拓の少ない提案営業◆◇ ■職務内容： 創業50年を超えるの電子・電気制御専業メーカーである同社にて電子・電気制御技術の提案営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 印刷機や産業機械、コインパーキング精算機等…幅広い業界で使用される「電子・電気制御」の提案・営業です。特定の製品を販売するのではなく、お客様のニーズに合わせ「お客様が作りたい・運用したいと思っている設備に、どのような電子・電気制御が適切か」を提案します。 技術色の強いイメージを持たれたかと思いますが、ご安心ください。提案には技術部門が同行し、ニーズを適切にキャッチします。営業としての役割は、コストや納期をメインとし各部署が円滑に作業を進められるよう調整が主です。（もちろん電子・技術分野のご経験は活かして頂けます。） 仕様書も何も無い状態から設計、開発、製作、納品まで全ての工程に関わっていただきます。 ■働き方： 現状ルートセールスのような定期的なご注文というものが無い為、都度対応を行なう事になり決まったかたちがありません。ですので、これまでの経験を活かしてどう対応していくのか各自の裁量に任されています。例えば外回りと内勤を半々にするとか、内勤主体としてWebの活用で営業をしていくなど営業として結果を残せるのであればスタイルは自由です。もちろん先輩方のフォローもあります。 ■組織構成： 現在部長(50代)他1名の少数精鋭の営業チームがお客様を対応しています。 ■募集背景 当社は創業50年の電子・電気制御専業メーカーです。FA産業の生産設備に始まり現在はIoT／M2M分野にも活躍の場を広げ、以下のお取引先企業様をはじめ、一度お取引を頂いたお客様から継続してご発注を頂くことが多く、ニーズの増加に伴いチーム体制を一層強化する為この度の求人となりました。 ■お取引先： JFEエンジニアリング(株)様・ソフトバンク(株)様・兵神装備(株)様・株式会社東京機械製作所様・三菱重工エンジンシステム(株)様・日本ケーブル(株)様・ヒロセ電機(株)様etc 変更の範囲：無

〜出張無／週休2日／残月30h程度／新社屋／安定性◎／高級感を演出する素材ステンレスのメーカー〜 ■業務概要： ステンレスサッシをメインで製造する当社における、ルート営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ◇訪問先： 主に当社の取り扱う建材を仕入れる建材会社などに営業をしていただきます。 ◇商品： ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など ◇具体的には： [1]顧客からの依頼・相談を受け、内容をヒアリング [2]見積書の作成・製造部門と連携、納品日程のご提案 [3]納品 ■営業について： ◇一日の訪問数：3〜4件　事務作業が多いときは内勤メインとなるためその場合は上記件数はいきません。外勤内勤の割合は５：５くらいです。 ◇新規営業：飛び込み営業等は基本ございません。新規が発生するのはHPを見てご連絡をいただく・既存顧客からの紹介があった時です。 ■１日の業務の流れ： 08：00〜12：00　社内にて事務処理(メールの確認、見積書の送受信、見積依頼の社内処理や外部への依頼等) 10：00〜10：15　休憩 12：00〜13：00 　昼食 13：00〜17：30　客先訪問、外注先への指示・伝達 17：30〜19：00　 残務処理　 ※日により残業有　月30時間程度 ■組織構成： 営業を担当しているのは社長含め3名です。 ■商材の強み： オーダーメイドのハンドメイドとなるため、形状や大きさは製品によって多種多様です。ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という製造となります。 それ故に加工が難しく、技術力の必要な加工になるため、競合が多く存在しない市場となります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員とペアになり、営業活動に同席していただきます。技術的な話が必要となるため、独り立ちできるようになるまでには約3年かかります（人によってはさらに時間がかかる場合もあります）。その間、先輩が常に同席し補助業務が主な業務となります。 ■評価について： ノルマや数値目標は設定されず、独り立ち後に設定されます。それまでは業務の理解度などが評価基準となります。

◆営業経験のある方へ◆ 1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開する当社で、顧客の新たな要望に応えるためのコンサルティング営業をしませんか？ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： 【研修・サポート充実】 ・入社〜数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・業界未経験でも安心の研修＆サポート体制を完備。入社後は先輩社員と一緒に学びながら、金型技術の基礎や製品知識を習得できます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、専門知識がなくても着実に成長可能です。 ・全く異なる業界から転職してきたメンバーが数多く活躍しています。製造業固有の専門用語や技術知識は入社後に学べるので、今まで培ってきたコミュニケーション力や提案力を存分に発揮してください。

〜残業20時間/月以内で働きやすさ◎営業社員を支える事務のスペシャリストを目指せます/PCスキル習得に前向きな方を歓迎します〜 ■当社について 当社は”世界のスリーエム”をはじめとする、技術力の高いサプライヤー数十社と取引する専門商社です。主な商品は接合テープや接着剤や発泡体加工品などの工業用材料です。 ■業務概要 商品の受発注対応・納期調整を中心に、問合せ・見積もり依頼等の対応をお任せします。 ■職務詳細 【受発注業務：商品発注、在庫管理、納期管理など】 電話・FAX・メールによりクライアントから注文が入ります。販売管理ソフトへの入力、商品発注、出荷作業、納期管理を行っていただきます。クライアントのご希望納期に間に合わせるために、クライアント・サプライヤーと連絡を取り合うことが多々あります。1日に受発注処理をする数はおおよそ10〜20件程度です。 【問合せ対応業務：クライアントからの問合せ等の電話応対、見積書作成など】 社内の定型ヒアリングシートを使って、クライアントの要望を聞き取りしていただきます。 【資料作成：実績資料の作成（Microsoft Excel）】 社内の定型テンプレートを使って、簡単なピポットテーブルや簡単な関数でデータを加工します。(シンプルな作業です） ■組織構成 営業部隊は営業4名、内勤営業3名、事務が2名で互いに連携しながら業務にあたっています。営業事務のうち1名は隣接する内勤営業ポジションとの兼任です。お取引量の増加に伴い業務量が増えているため、より落ち着いて就業いただけるよう増員募集を行っています。ご入社いただいた後は、育成担当の社員からレクチャーを受けながら業務を覚えていってください。エクセル関数や書類の作り方など、PCに関する基礎的なスキルがある方大歓迎。経験の浅い方も、徐々に覚えていっていただけるようサポートします。 ■社風・会社の雰囲気 豊田営業所では、仕事経験も年齢も様々なスタッフが活躍しています。性別・年齢・担当業務に関わらず、全スタッフが情熱をもってイキイキと仕事に取り組んでいます。社長や先輩との距離が近く風通しがいいのも特徴で、年次にとらわれず互いの意見を尊重しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み〜 ■募集背景： ・1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ・今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： ・水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。 ・あなたには、工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備（機械）に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。 ■業務詳細： ▼代理店やメーカーへのルート営業 大型物件にも関わることができる営業ポジション。 日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。 客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じる事のできる仕事です。 ▼現場業務 主には仕様打合せに出向きます。 他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。 ▼内勤業務 見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントが在籍していますので、アシスタントがサポートします。 ■入社後の流れ： ▼1ヶ月目 部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。 最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。 ▼2ヶ月目以降 営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。 初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。 ▼6ヶ月目以降 大きな客先や難易度の高い案件等、20社〜30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。 ■配属先情報： ・産業システム課 1G：8名（20代：4名　30代:1名　50代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建築資材商社でのルート営業】 ■担当業務：当社の取引のある販売店や二次卸店に対するルート営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・固定得意先への営業活動（ルート営業） ・見積もり、資料作成 など 建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなど、固定得意先への販売活動を行います。 各営業担当はエリア別に、10〜20社ほどの得意先を担当しています。 得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。 ■商材：住宅の材料となる資材・設備 ■営業売上予算：1人当たり3,000万円〜8,000万円／月 ■配属部署について： 高知営業所は現状、所長・営業1名・内勤2名の計4名の組織となります。 ■特徴・魅力：社員を大切にする社風、給与体制安定、平均勤続年数13.3年と長く、また離職率も低いため、安定して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪内勤メインでノルマ無！「ガツガツ」「押し売り」を卒業したい方も安心です◎／グローバルビジネスに関わる機会あり／ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎≫ ★本求人のポイント★ ・業界経験は不問です。営業スキルを活かしながら、専門性も身につけられるポジションです！見積作成などの内勤業務を軸に、自分の裁量で仕事を組み立てられることや既に取引ある顧客がメイン、その他も問合せや紹介に対しての対応になり、ノルマも無いため「無理やり売る」ことがなく安心です◎ ・会社内の有給取得率はなんと71.8％！年間休日121日・残業月平均10時間と、長く働ける環境が整っています◎ ・若手、未経験の方でも成長できる環境◎ ■業務内容： 既存顧客対応を中心とした営業業務をお任せします。本ポジションのミッションは、顧客要望を正確に捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら、スムーズな受注・量産立ち上げを支えることです。個人ノルマはなく、社内外の調整役として“ものづくりの要”を担っていただきます。 ◇見積作成および客先折衝（移動は社用車） ◇社内調整・情報展開（技術部門／製造部門など） ◇売上集計・管理業務 ◇海外営業サポート（英語での電話・メール対応） ◇各種事務処理、社内連携業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、見積作成、社内調整・展開業務、海外既存顧客との英語対応（電話・メール）などからスタート。業務に慣れてきた後は、原価計算やより高度な折衝業務など、対応領域を徐々に広げていただきます。 ■本ポジションの魅力点： ＜個人ノルマなしの営業スタイル＞ 技術・製造部門と連携し、組織で成果を出すチーム営業。調整力を活かしたい方に最適です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日121日、残業月平均10時間。有給休暇取得率71.8％と、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業122年の紙専門商社／未経験歓迎・丁寧な育成体制あり／年間休日124日・残業月10hで働きやすさ◎〜 当社は明治35年創業、122年の歴史を持つ紙専門商社です。 パッケージやディスプレイ向け商品の増加、クライアントの業界の幅広さから、安定経営を実現させています。 ■業務内容： 紙製品のルート営業として、既存顧客（印刷会社・製袋会社など）に対し、商品の提案や課題解決の提案を行います。 ＜具体的な内容＞ ・電話応対、受発注業務、製紙メーカー からの仕入れ対応（内勤） ・顧客への商品提案、値段交渉、集金（外勤） ※入社後半年〜1年は内勤業務にて受発注業務に携わっていただき、業務・知識習得状況に応じて、外回りの営業をご担当いただきます！ ※お客様の要望に応じて取扱商品の拡大や新しい仕入れ先の開拓などもゆくゆくはお任せします！ ＜営業スタイル＞ ・飛び込みなしのルート営業で、1人あたり約20社を担当していただきます。 ・社用車（1人1台）で大阪府内中心に近畿圏を訪問します。 ・宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■入社後の流れ： ・入社後半年〜1年は受発注業務から始めて頂き、商品知識やモノの流れを覚えて頂きます。 ・先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ担当顧客をお任せしますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： ・大阪本社18名（役員3名、従業員15名） ・営業部は課長含め30代の社員4名体制で、風通しの良い職場です。 ・年間休日124日／土日祝休み／残業月平均10時間以内でワークライフバランス充実◎ ■当社について： ・紙は情報伝達だけでなく、包装・衛生・工業資材など多用途に広がっており、デジタル化の影響を受けにくい分野も多数あります。 ・特にEC市場の拡大で段ボールや梱包資材の需要が急増。環境に優しい素材としても再評価され、紙業界は安定した成長を続けています。 ・卸業と販売代理店機能を併せ持ち、商品ラインナップも豊富。長年の信頼と実績でクライアントの業界が幅広くお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／宿泊出張なし／地域密着型／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／内勤メイン・外勤メイン選択可／残業月15H以内】 エネルギー事業、リフォーム事業、ハウスクリーニング事業と様々な事業展開をする当社にて、リフォームショップ【ライファ高砂】での住宅リフォーム工事の営業をお任せいたします。 ■担当業務： キッチンやバスルームの改装、内装の変更、外壁や屋根の修繕、バリアフリー改修など、お客様のニーズに合わせた提案を行い、快適な住まい作りをサポートしていただきます。 ・ご相談事項およびご要望のヒアリング ・現場調査と打ち合わせ ・お見積り、ご提案 ・ご契約後の施工管理 ・お引き渡し／アフターフォロー ※ご希望に合わせて内勤メインで事務作業や設計でのご活躍も可能。 ■組織構成： リフォーム課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名／男性5名、女性1名） ※独り立ちまでしっかりとフォローさせていただきます。 ■魅力 ★LIXILのフランチャイズであり、紹介経由での案件多数 ・既存顧客営業から始められ、着実に実力を身につけられる。 ・実績も伸びてきている事業で、安定性・成長性を備えております。 ★地域に大きく貢献でき、やりがいをもってご活躍 ・地域の方々の生活をより良くするためのお仕事になります。 ・ご利用促進に向けたイベント開催など、地域の方々とふれあう機会もあります。 ■当社について： 当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギー事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎施工管理なのに内勤100％！転勤・出張無し ◎月平均残業10〜15時間、超過分の残業手当もしっかり支給！ ◎20代〜30代の社員が多く、8割が中途入社者！ ■業務内容： 当社の事業の核となる施工本部のポジションです。 施工品質を営業力と見なすと考え方の元、工事開始から完工までの工事品質の向上を目的とし、工事品質向上に特化した品質管理部門の立ち上げを行って頂きたいと考えています。 ・工事業者の手配 ・工事品質のアップに向けたルール設計 ・協力会社への指導 ・業務分析、業務フローの最適化 ・クレーム対応 ■組織構成： 課長（役員兼務）、リーダー1名（関西）、サブリーダー1名（関東）、メンバー9名 ■PRポイント： 施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。 また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い弊社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。 （業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる） ■株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎施工管理なのに内勤100％！転勤・出張無し ◎月平均残業10〜15時間、超過分の残業手当もしっかり支給！ ◎20代〜30代の社員が多く、8割が中途入社者！ ■業務内容： 当社の事業の核となる施工本部のポジションです。 施工品質を営業力と見なすと考え方の元、工事開始から完工までの工事品質の向上を目的とし、工事品質向上に特化した品質管理部門の立ち上げを行って頂きたいと考えています。 ・工事業者の手配 ・工事品質のアップに向けたルール設計 ・協力会社への指導 ・業務分析、業務フローの最適化 ・クレーム対応 ■組織構成： 課長（役員兼務）、リーダー1名（関西）、サブリーダー1名（関東）、メンバー9名 ■PRポイント： 施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。 また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い弊社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。 （業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる） ■株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎施工管理なのに内勤100％！転勤・出張無し ◎月平均残業10〜15時間、超過分の残業手当もしっかり支給！ ◎20代〜30代の社員が多く、8割が中途入社者！ ■業務内容： 当社の事業の核となる施工本部のポジションです。 施工品質を営業力と見なすと考え方の元、工事開始から完工までの工事品質の向上を目的とし、工事品質向上に特化した品質管理部門の立ち上げを行って頂きたいと考えています。 ・工事業者の手配 ・工事品質のアップに向けたルール設計 ・協力会社への指導 ・業務分析、業務フローの最適化 ・クレーム対応 ■組織構成： 課長（役員兼務）、リーダー1名（関西）、サブリーダー1名（関東）、メンバー9名 ■PRポイント： 施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。 また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い弊社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。 （業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる） ■株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・契約書の作成／リーガルチェック 　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決 ＜補足＞ 内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景： 不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。 新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。 今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・契約書の作成／リーガルチェック 　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決 ＜補足＞ 内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景： 不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。 新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。 今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ業種のため、不況に強い｜平均勤務年数13.0年｜あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える受配電システムの製造〜メンテナンスを担う企業〜 ■業務内容：大阪東京のシンボルマークである商業施設や、国際的な競技場、公共施設、生産設備などに使われている配電盤の営業をお任せします。 【担当製品】配電盤（電気を建物の各場所に送る装置）、制御盤（電気機器の運転を制御する装置）など。 【顧客】大手発電機メーカーなどの購買・調達部門がメインです。発電機と同社の配電盤を組み合わせてユーザーに販売します。 【流れ】まずは顧客の要望をヒアリングし、見積を出します。受注が決まったら、社内のまとめ役として設計部門、製造部門、検査部門と連携を取りながら納品まで担当いただきます。納品後も、5年おきの定期点検など顧客のフォローをしていただきます。 ※お客様からのご要望に応じた提案が中心で、無理な新規開拓はありません。 ※関西エリアのお客様が多く、出張は年数回程度です。 ※技術的な内容は専門部署がフォローするため、営業活動に集中できます。 ■入社後のフォロー体制： 営業の先輩の補佐からお任せし、見積などの事務作業を覚えていただきながら徐々に顧客との顔合わせを通じて顧客とのコミュニケーションを増やしていきます。 ■組織構成：8名（20代1名 30代4名 50代3名）が在籍しております。 ■当社について 私たちの技術は、毎日の電力供給を担っています。 例えば、有名な商業施設、大型ビル、病院施設、データセンター。 最先端の技術の詰まったスマートコミュニティー。 緊急時の移動電源車などなど。 様々なカタチで、電力供給をサポートし続けています。 ■当社で働く魅力： ＜社会貢献できる＞ 公共施設を動かす電気に携わるからこそ、責任もありますが、自身の仕事が社会に貢献していると感じることができます。 ＜キャリアステップ＞ 等級制度を導入しており、主事→主幹（係長クラス）までは枠数に縛られることなく、ご自身の努力次第で昇格できます。また、その後の管理職も多くのポジションがあり、意欲ある方にはお任せしていきたいと考えています。ジョブチェンジもあり、幅広い分野のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・契約書の作成／リーガルチェック 　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決 ＜補足＞ 内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景： 不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。 新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。 今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案〜クロージング（2025年1〜4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1〜4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半〜30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の秋ポジションに挑戦ん可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。 【具体的には】 ・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案 ・社内関連部門との連携 ※業界未経験の方でも、OJTを通じて指導します。 不動産営業など異業界出身の方でも、入社後しっかり活躍されています。 ■働き方 ◎内勤メイン 顧客とのやり取りはメールや電話、オンライン商談が多く、内勤業務が中心となります。 ◎出張は月1〜2回、直行直帰可能 対面の場合も顧客にご来社頂くことが多いため、出張は月に1回〜2回程度です。また、出張した際は直行直帰も可能です。 ◎有給も取りやすい 有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メイン また既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力 【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。 【屈指の技術力】創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/ 8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 【具体的には】 ・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案 ・社内関連部門との連携 【働き方】 ◎取引先訪問は月1〜2（直行直帰可能） ◎有給も取りやすい 有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メイン また既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力 【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。 【屈指の技術力】創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎◎法人の提案営業経験者歓迎◎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／お客様との信頼が第一！インフラを支える安定成長企業／賞与3か月分／土日祝休・年休125日◇◆ 創業以来、地域密着型の電気設備工事をメインに空調設備工事、電気通信設備工事を行っている当社にて、官公庁工事の受注営業をお任せします。 官公庁からの依頼が9割のため、安定した経営基盤を築いています。入札業務などの内勤も多く、内勤・外勤の割合は半々と働き方も◎ ＜業務内容＞ ■商談・提案 ┗工事の内容をヒアリングし、見積書・資料を作成。 最適な形でご提案を行います。 ★「提案営業」としてじっくり関係構築できます。 ■入札情報確認 ┗官公庁の入札情報を、WEBサイト上で毎日収集します。 ■官公庁からの問い合わせへ対応 ┗入札予定や設備に関するお問い合わせに対応します。 　課題に関する解決策などもお伝えします。 ■受注・引き渡し ┗入札における書類準備・契約書の取り交わしを行います。 　工事終了後には引き渡しまで行います。 ＜入社後＞ まずは当社のことを知っていただきます。 その後OJT研修を通して、必要なノウハウを学んでいただきます。業務が想像しやすいように現場見学も行います。 現在、部署は20代〜50代の7名のチーム編成で、全員中途メンバーで構成された組織です。 ＜働き方＞ ・ノルマなし！自分らしい営業スタイルで業務に取り組むことができます。数字＜お客様の満足度です。 ・残業は月20時間程度、土日祝休み、年休125日です。 ・転勤はありません。 ＜当社について＞ 〜景気に左右されない業界〜 創業から50年以上の長い歴史と官公庁からの案件が9割、公共工事をメインに行っているため安定した働き方を叶えます。 家庭を持っている社員も活躍していてライフスタイルに合わせた働き方ができます。 〜資格取得支援制度あり〜 電気工事関連の資格取得の場合は全面バックアップ体制があります！資格取得をしたら資格手当も毎月支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制／未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／オリックスと資本提携／10年連続増収〜 計測器のレンタル事業を行う当社の営業部門で、主に電話やWebからの問合せ・見積書依頼への対応、問合せのあった企業や既存顧客様へさらにニーズに合った商材のアプローチをお願いします。 営業手法としては、電話やメールを活用した内勤型営業となります。 ■業務内容： ＜担当顧客＞ ・主に既存顧客や問合せがあった企業や、既存顧客からの紹介企業になります。 ＜営業手法＞ ・メールや電話での問い合わせや、フィールドセールスからのトスアップから営業活動をしていきます。 ・テレアポ営業はありません。 ・また、請求書などの処理については専門チームがあるため営業活動に専念することができます。 ＜取り扱い商材＞ 主に建設業界で使用するありとあらゆる計測機器や計測システムを扱っています。顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりもリピート顧客への提案が主な業務となります。 ■組織構成： ・フィールド営業部　ソリューション営業チーム：11名 40代3名、30代3名、20代5名 ■魅力： 業界の中で先駆けてWEBを導入し、独自の戦略にて業績を伸ばしております。約50年培ってきた業界での経験と5000を超える取引先様、いち早く新商品の情報を仕入れ他社では提供出来ないようなラインナップを多数保有し展開しております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強みです。 ■評価制度： ・チーム予算と個人予算があり、その予算達成度と定性面を総合的に判断して昇給が決まっていきます。 ・賞与は予算達成度に応じて年2回支給されます。 ■キャリアステップ： 1年目：新人研修 (3ヶ月) を経て案件に対応。 3年目:他部門を巻き込んだ施策実行／チームメンバーの数字管理等、営業部門のリーダーとして従事。 ■企業概要： 世の中のあらゆるモノを「測る」機器のレンタルサービスを展開。2,000種類を超える製品ラインナップと、独自のインターネット戦略等で各方面から高 評価を獲得。10年連続増収を達成中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／面接1回／教育＆フォロー体制充実・徐々にスキルアップ／LIXILのフランチャイズ／地域密着型／宿泊出張なし／残業月15H以内】 エネルギー事業、リフォーム事業、ハウスクリーニング事業と様々な事業展開をする当社にて、リフォームショップ【ライファ高砂】での住宅リフォーム工事の営業をお任せいたします。 ■担当業務： キッチンやバスルームの改装、内装の変更、外壁や屋根の修繕、バリアフリー改修など、お客様のニーズに合わせた提案を行い、快適な住まい作りをサポートしていただきます。 ・ご相談事項およびご要望のヒアリング ・現場調査と打ち合わせ ・お見積り、ご提案 ・ご契約後の施工管理 ・お引き渡し／アフターフォロー ※ご希望に合わせて内勤メインで事務作業や設計でのご活躍も可能。 ■組織構成： リフォーム課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名／男性5名、女性1名） ※独り立ちまでしっかりとフォローさせていただきます。 ■魅力 ★LIXILのフランチャイズであり、紹介経由での案件多数 ・既存顧客営業から始められ、着実に実力を身につけられる。 ・実績も伸びてきている事業で、今後の発展に貢献できます。 ★未経験からでも習熟度に応じてスキルアップできます。 ・業務に慣れるまでは既存顧客への対応をしていただきます。 ・半年から1年ほどは先輩の営業同行またはフォローいただける状態で業務を学んでいただきます。 ★地域に大きく貢献でき、やりがいをもってご活躍 ・地域の方々の生活をより良くするためのお仕事になります。 ・ご利用促進に向けたイベント開催など、地域の方々とふれあう機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務