【未経験歓迎／内勤／人材コーディネーター／お仕事マッチングがミッション／土日祝休／残業月10~20h程度】 ■部門やポジションの役割 製造・軽作業・サービス分野の人材サービスを展開する当社で、求職者と企業のベストなマッチングを実現するポジションです。内勤中心ではありますが、候補者様の志向性や経験等加味した「キャリア形成」に寄り添いながら目標に向けてスピードや行動量で価値を発揮する“内勤営業”的な役割を担います。求職者のキャリアに寄り添いながらも、成果につなげていただけます。 ■業務内容: ・求人原稿の作成、媒体掲載 ・応募者へのメール対応、面談設定 ・電話面談による希望条件ヒアリング ・マッチングおよび企業担当への連携 ・進行中案件の管理、社内調整 ※1日複数名の候補者対応を行い、複数案件を同時進行で管理します。スピーディーな対応や柔軟な優先順位付けが重要です。 ■1日の流れ（例） 09:00 応募者確認・対応 10:00 求職者様との電話面談（3〜5件） 13:00 案件紹介・マッチング 15:00 社内連携・MTG 17:00 進捗管理・翌日準備 ■組織構成： 20〜30代中心のチーム制で、未経験入社が多数を占めます。接客・販売出身者も多くご活躍いただいています。 ■やりがいや魅力 ・人に寄り添いながら中長期で伴走していける ・スピード×主体性が磨かれる環境でご自身の成長や成果実感を感じられる ■当社の特徴： リクルートグループであり、人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しております。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイトや広告からお問合せいただいたお客様へ電話・メールで対応します。接客・販売で培った「ニーズ把握力」や「提案力」を活かしながら、成果が数字で評価される営業スキルへとステップアップできる環境です。 ※1件あたり15分〜20分程度で対応 ＜商材について＞ 電気・ガス企業のサービスを扱います。コストパフォーマンスに優れた商材のため提案しやすく、お客様に価値提供しやすいのが特徴です。顧客満足と成果創出を両立できる提案営業です。 〇中〜大規模法人（病院・施設・工場・チェーン店等）に対し、エネルギーコスト削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED導入や新電力への切替提案 └利用状況をもとに削減シミュレーションを作成 ・新規開拓・関係構築 └アプローチ〜契約後フォローまで一貫して担当 └継続的な関係構築により追加受注・紹介へ展開 ・代理店／パートナーセールス └外部企業の開拓や営業戦略の立案・推進 〇不動産会社をパートナーとしたアライアンス営業 └入居者様向けサービス導入提案 └双方のメリットを最大化する提案 ■当社で働く魅力： ◎キャリアアップの明確な道筋：インサイドセールスで成果を上げた先には、フィールドセールス、法人営業、営業企画、マネジメントなどへ挑戦可能。実績ベースで早期昇格・昇給が実現でき、販売職から「営業のプロ」「組織を牽引する人材」へと成長できます。 ◎働き方の安定と安心感：内勤中心のため、天候や移動に左右されず安定して働ける環境です。お問い合わせベースの対応が中心で、計画的に業務を進めやすい点も特徴。シフトや業務量もコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 ◎キャリアに関して タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

★営業職へキャリアチェンジ！ 1〜２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：広島県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、７月、１０月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務

★営業職へキャリアチェンジ！ 1〜２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：愛媛県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、7月、10月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務

★営業職へキャリアチェンジ！ 1〜２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：岡山県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、7月、10月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務

★営業職へキャリアチェンジ！ 1〜２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：香川県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、7月、10月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫性・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度 カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【グループ内最少離職率/異業界出身者歓迎/既存顧客への法人営業/5連休取得で奨励金/福利厚生充実/フレックス可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■中途入社者： 金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も中途入社でご活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用でご入社されています。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※約4万種のレンタル資産を保有 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ※残業は月30時間程度になりますが、就業8時間換算にすると月10時間程度になります。 ・在宅勤務可能　※月の半数程度まで実施可能です ・フレックス勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 変更の範囲：本文参照

〜施工管理・積算・設計などの経験を活かして、内勤中心の働き方へ！ノルマなし／出張なし／直行直帰OK〜 ■業務概要 アスベスト調査や作業環境測定に関するお問い合わせに対し、お客様へのヒアリングや現場確認、見積書作成などをお任せします。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなく、営業ノルマもありません。施工管理や積算、設計職などで培った調整力や段取り力、現場知識を活かしながら、内勤中心で活躍できるポジションです。 ■具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応 ・調査内容やニーズのヒアリング ・必要に応じた現場確認 ・見積書の作成 ・売上管理など各種データ入力業務 ・技術調査員との連携、調査日程の調整 ・年数回程度の現場同行（写真撮影などの補助業務） 業務の中心は、ExcelやWord、業務システムを活用した見積作成やデータ管理などのデスクワークです。 ■対応エリア 東京都内および関東近郊。移動時は社用車を使用します。 ※出張はほとんどありません ※直行直帰も可能です ■入社後の流れ 入社後は社内研修を実施し、その後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧にサポートするため、アスベスト調査や環境測定に関する知識がない方も安心してスタートできます。経験や習熟度にもよりますが、半年程度での独り立ちを想定しています。 ■この求人の魅力 【積算・設計経験を活かしながら働き方を改善】 業務の大半は見積作成や顧客対応などの内勤業務。現場常駐や長期出張がなく、これまでの経験を活かしながら、より落ち着いた働き方へシフトできます。 【安定した経営基盤】 大手化学メーカー100％出資企業として、安定した経営基盤を確立。アスベスト調査や作業環境測定は法令対応として継続的な需要があり、将来性の高い事業です。 【福利厚生充実】 親会社の労働組合・健康保険組合に加入。社員食堂や診療所などグループ共通の福利厚生を利用できるほか、育児・介護支援制度も充実しています。 【専門性を高められる環境】 資格取得支援制度を整備しており、受験費用や登録費用は会社が負担。 環境分野の専門知識を身につけながら、将来的には役職者へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境〜 ＼この求人のポイント／ （1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注 （2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能 （3）年休120日・残業20hで長期就業可能 ■概要 仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仮設足場の施工図面作成（CAD） ・設計図をもとにした足場組立図面の作成 ・プレゼン用図面・申請図面の作成 ・簡単な構造計算・荷重計算の補助 ・営業・積算担当との打ち合わせ ＜入社後＞ まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。 ＜キャリア＞ CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。 ■業務の特徴 扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。 ■組織 設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（門真本社勤務） ・賞与年2回（実績約3ヶ月） ・資格取得支援制度あり 現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。 「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無

＜施工経験が活かせる！現場から管理側へステップアップ／年休128日・土日祝休み・在宅相談可＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能 ◎年休128日／土日祝休み／働き方改善が叶う環境 ■業務内容 給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。 実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。 これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認 ・施工スケジュール・進捗管理 ・施工品質のチェック、改善提案 ・協力施工店との関係構築、体制整備 ・社内システム・アプリを活用した連携業務 ・社内関係部署との調整　など ※実際の施工作業は発生しません ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■同ポジションの特徴 ・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます ・取替工事がメインのため、長期常駐はありません ・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです ・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます ■働きやすさ ・年間休日128日／土日祝休み ・内勤中心の業務スタイル ・長期常駐なし ・在宅勤務相談可 ■ステップアップ 住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。 協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。 長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工経験が活かせる！現場から管理側へステップアップ／年休128日・土日祝休み・在宅相談可＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能 ◎年休128日／土日祝休み／働き方改善が叶う環境 ■業務内容 給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。 実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。 これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認 ・施工スケジュール・進捗管理 ・施工品質のチェック、改善提案 ・協力施工店との関係構築、体制整備 ・社内システム・アプリを活用した連携業務 ・社内関係部署との調整　など ※実際の施工作業は発生しません ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■同ポジションの特徴 ・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます ・取替工事がメインのため、長期常駐はほぼありません ・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです ・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます ■働きやすさ ・年間休日128日／土日祝休み ・内勤中心の業務スタイル ・長期常駐なし ・在宅勤務相談可 ■ステップアップ 住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。 協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。 長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東証スタンダード上場企業の100%子会社/年間休日124日/福利厚生充実/残業約15h】 ■会社説明 当社は、建築金物の総合メーカーとして高いシェアを誇る東証スタンダード上場企業の100%子会社です。物干金物や宅配ボックスなど、住宅や公共施設に欠かせない製品を幅広く展開しています。親会社の安定した経営基盤と、長年培った高い製品力が当社の強みです。 ■業務内容 建築金物の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業や納入フォローが中心です。4千種以上のアイテムを金物問屋や工事業者へ販売し、取付工事の請負も行っています。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客へのルート営業、納入フォロー ・見積書作成、受発注処理、与信管理 ・顧客ニーズの収集や把握、工事進捗の把握 ・提案資料の作成や現場への製品納入管理 ・一部新規顧客（関東圏の代理店や工務店等）の対応 ※新規対応は全体の1割程度で、既存顧客との関係構築が主です。 ■教育体制 ・入社 〜6ヵ月間 OJTにて基本的な商品知識を身に着け、内勤にて問い合わせ対応や見積作成を行っていただきます。 ・6ヵ月以降 引き続き内勤業務を行いながら、上司や先輩社員と営業同行を行い、営業のスキルアップや業界知識を深めていただきます。 ■所属組織の説明 組織：3名（30代2名、20代1名） ＊風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■はたらき方・環境 ・年間休日124日 ・フルフレックス制 ・土日祝休み ・残業約15ｈ ■魅力・やりがい 自分が提案した宅配ボックスや物干金物が、実際のマンションや戸建て住宅に設置される様子を街中で見ることができます。人々の生活の利便性を高める実感を得られるのが醍醐味です。また、多種多様な商品を扱うため、提案の幅が広く、顧客の課題を解決する面白さがあります。

【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は300,000社を超え急成長を遂げています。 今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。 立ち上げから5年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。 ■募集背景： 事業拡大による増員募集です。 「働き方改革・クラウド化」が急速に進んでいる現在、ジョブカンも急成長しております。そんな中、高知拠点はジョブカンの重要拠点として、より拡大していくこととなり、一緒に全国にジョブカンを届けてくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容： インバウンド型の内勤営業（インサイドセールス）のリーダー候補 〜営業の流れ〜 （1）お客様がHP経由で無料トライアル・資料請求を行う （2）お客様情報がセールスチームに通知される （3）通知内容から担当を決め、電話で初回アプローチを行い商談の時間を頂く （4）オンライン商談(※2)の中で、ジョブカンの説明・提案を行う ※1：インバウンドセールス⇒お客様から問い合わせや資料請求を受けての営業活動 ※2：オンライン商談⇒ZOOM等のオンライン会議ツールを用いて行う商談。そのため訪問はありません。 ■この仕事の魅力： ◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。 ◎効果的・効率的な営業経験を体現できます。 ◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。 ◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。 ◎研修制度や福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリア構築ができます。 ◎多彩なキャリア（マーケ、企画など）を描くことができます。 ＜担当プロダクト＞ ◆勤怠管理 ◆労務管理＆給与計算 ◆ワークフロー＆経費精算 ◆採用管理 ◆会計 ◆見積/請求 上記いずれかの担当としてインサイドセールスを推進して頂きます。

□■正社員募集！所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎法人向け内勤営業／豊富な研修制度！■□ 法人のお客様に対し、無線機や法人向けスマートフォンなどの通信機器を提案するインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談が中心で、外出はほとんどありません。 ■具体的には まずは既存顧客対応からスタートし、徐々に提案の幅を広げていきます。 ・Web問い合わせのあった新規顧客への対応（電話・メール） ・メールマーケティングで反響のあった既存顧客へのフォローコール ・無線機／法人向けモバイル商材の提案 ・スマホ周辺アクセサリなどの追加提案（アップセル） ・アポイント獲得後、営業担当へトスアップ ・商談後のフォロー対応（後追い・関係構築） ・リスト架電 本ポジションは新設部署の立ち上げメンバーです。 業務フローや運用の改善など、これから形を作っていくフェーズのため、 意見やアイデアを活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ■この仕事のポイント ◎内勤中心で提案に集中できる営業スタイル ◎無線機だけでなく、モバイル商材も扱う幅広い提案力が身につく ◎既存顧客へ、関係構築型の営業が可能 ◎社会貢献性の高い分野 ■入社後について 入社後は2週間程度の研修を予定しております。 ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 アプローチ件数・トスアップ件数 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業10H未満／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。 無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜朝日放送グループ／人気ラジオ番組の企画営業や制作に携わる／幅広い業務に従事可能◎／土日祝休み／年休120日＞ ■業務概要： 「おはようパーソナリティ小縣裕介です」「上沼恵美子のこころ晴天」「桑原征平　粋も甘いも」「ミルクボーイの煩悩の塊」やプロ野球・高校野球中継等の番組を手掛ける他に、「ABCラジオまつり」「上方落語を聞く会」などのイベントを手がける当社にて営業（外勤・内勤）や企画、イベントをお任せ致します。業界未経験者でも、ラジオに携わる仕事がしたい、ラジオが好きという方を募集します。 ■まずお任せする業務 ＜営業＞ ＊外勤…スポンサー企業や広告代理店に対して、番組・イベント・CM内容の企画提案やセールスを行います。広告代理店と共にキャッチコピー等のアイデア出しも行って頂きます。30社程度ご担当頂く予定です。(既存メイン) ＊内勤…スポンサーの管理やCMの管理、売上管理、代理店窓口等、営業部全体を統括する役割を果たして頂きます。また、外勤営業の持ち帰った案件のマーケティング調査や企画立案、資料作成等も行います。 ■適性を見て下記ポジションにも配属可能性があります。 　Ｌ知見や経験値を積んで頂いた後、配属の可能性があります。 <制作> 「おはようパーソナリティ小縣裕介です」「ミルクボーイの煩悩の塊」など人気番組の制作にかかわる業務 <編成> ラジオ番組の編成・企画・立案や社内調整業務など ＜イベント＞ 運営の他、独自に企画立案し新しいイベントを行います。また、スポンサーニーズに応じた企画も考えて頂きます。 ■当社について： 当社は朝日放送グループホールディングスの連結子会社で近畿広域圏を放送対象地域としたAMラジオ放送事業を運営しています。グループには地上デジタルテレビ放送事業を行う朝日放送テレビやスカイA、ABCフロンティアなどがあります。またラジオ祭りという大規模ラジオイベントなどの実施やradiko・Podcastなどにも積極的に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇薬学生のためのキャリアデザイン講座「薬働カレッジ」やキャリア支援/就活支援サイト「薬働ナビ」を運営／年間休日123日／転勤なし◇ ■業務内容について： イベントやサイトなどを通じて、薬学部の学生と企業の出会いの場を創出する仕事です。クライアントの採用成功における支援、企画営業及びコンサルティング業務全般、薬系大学向けキャリア支援、就職支援に関する提案やプロデュース（学内セミナー運営支援、講義実施）など、希望や適性に合わせた仕事をお任せします。 弊社は各方面からのリピートが高く、入社後はまず各大学、企業様から信頼を得るための支援等を覚えて頂くことからスタートいただきます。 誠実で企業、大学、学生三方よし、の考え方を持ち業務を遂行する行動が求められます。 ＜具体的には＞ ・採用支援業務全般のご提案 ・薬学生採用向け企画営業及びコンサルティング、採用ノウハウ提供　 ・薬学生採用向け企画立案及び運営 ・薬系大学向け講義実施、キャリア支援カリキュラム立案等 ・サイト及びイベント運営　・制作物企画立案及び提案 ・教育、採用コンサルティング支援（資料作成やデータ管理支援等サポート） ・資料・議事録作成・顧客管理・データ管理 等 発展段階にある為、様々な仕事にチャレンジしてみたい方を求めています。 ＜入社後＞ 入社後半年〜1年は内勤・同行中心。見積作成やイベント運営補助、先輩同行を通じて、大学・企業双方の支援フローを習得します。 ＜キャリア＞ 2〜3年を目安に担当を持ち、営業比率を高めながら提案の主担当へ。将来的には企画の立案やエリア責任も担います。 ※目安の業務割合は営業：企画＝5：5程の予定です。 営業対象は企業と大学の両方。採用予算が決まる10〜12月は提案活動が集中し、その後はイベント企画・運営に注力します。年間計画単位で関わるため、短期営業ではなく関係構築型の営業スタイルです ■組織体制 代表取締役兼営業部長1名(40代)/営業MG1名/営業3名(20代後半〜30代前半)/営業事務1名/制作ディレクション1名/外部パートナー担当数名等 ■入社後の流れ： 最初の半年〜1年は、まずは流れを把握していただきたく、内勤メイン（見積もり作成など、先輩の営業同行）をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道インフラを支える香川発の安定メーカー◎／営業活動のサポート／転勤なし／年休124日／女性活躍中◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼営業事務の一歩先へ！内勤メインで“攻める事務”に挑戦／ ・創業70年以上、水道管ジョイント専門メーカーとして全国のライフラインを支える安定企業◎ ・4,500点以上の自社オリジナル製品を持ち、景気やトレンドに左右されにくい事業基盤があります。 ・女性も活躍中で、完全週休二日制(年休124日)、転勤もなく、腰を据えてキャリア形成が可能です◎ ■職務内容：インサイドセールス部門の担当者として、営業社員の日頃の営業活動のサポートや 業務負担軽減のため下記業務をお任せします(営業アシスタントは各拠点いるため、見積書作成や受注システム入力を行うわけではございません)。 ■業務内容詳細: ・営業日報等から売上や訪問件数などのデータ集計、分析を行い営業活動支援 ・展示会来場者や既存顧客へアフターコールを実施、営業への引き継ぎ ・新人営業向けに活動促進のためのサポート教育（商品知識、資料作成、営業の進め方など） ・本社敷地内にある工場見学のご案内、展示会(年1〜3回)のサポート ■入社後の流れ:ご経験に応じてまずは営業アシスタントとして各営業拠点のサポートからスタートして頂き その後インサイドセールス部門での業務へとステップアップして頂く予定です。 ■組織・働き方： インサイドセールス部門は２名体制（40代男性1名、30代女性1名）で業務を行っております。 基本は内勤・本社敷地内での勤務でございます。 出張は展示会対応として年1〜3回程度サポートに行って頂く場合がございます。 ■当社について： 創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーです。管継手に特化し、ニッチな領域でトップクラスシェアを誇ります◎震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋼材関連業界/船舶業界において、営業もしくは購買経験のある方歓迎〜 造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談がございます。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10〜20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫で当日中に納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中/完全週休2日制◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。 【具体的には】 ・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案 ・社内関連部門との連携 ※業界未経験の方でも、OJTを通じて指導します。 不動産営業など異業界出身の方でも、入社後しっかり活躍されています。 ■働き方 ◎内勤メイン 顧客とのやり取りはメールや電話、オンライン商談が多く、内勤業務が中心となります。 ◎出張は月1〜2回、直行直帰可能 対面の場合も顧客にご来社頂くことが多いため、出張は月に1回〜2回程度です。また、出張した際は直行直帰も可能です。 ◎有給も取りやすい 有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メイン また既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力 【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。 【屈指の技術力】創業80年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【インサイドチームへ配属／残業20h以内・年間休日123日／日本の病院の9割で当社の製品を使用／住宅手当あり】 ■業務内容 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社のインサイドチームにて各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ・フィールドセールスとの製品サンプリング／連携 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓と採用先との定期 ※通常業務はお電話やWEB上での打ち合わせがメインとなりますが、状況に応じて病院のほうに出向く可能性がございます。 ※少なくとも週1回は、オフィスへ出社が必要となります。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月20h以内・年間休日120日以上／英語は読み書きに抵抗がなければOK／対人折衝経験者歓迎＞ ◆業務内容 パンチ工業の「海外事業部 輸出業務グループ」にて、海外顧客を担当する内勤営業をお任せします。 お客様からの見積依頼の受付から、図面の確認、工場との調整、見積提示、受注・出荷手配までの一連の流れを担います。 世界中のものづくりを支える金型部品を海外へ届け、グローバルな事業拡大を支える仕事です。 ◆具体的には… ・販売システムを使用しての見積・受注業務 ・海外顧客とのやりとり（英語メール中心） ・図面を介しての工場との打ち合わせ・調整 ・運送会社との書類のやり取り・商談 ◆仕事の特徴 ・英語は翻訳ツールを活用しながら対応できるため、現時点で高い語学力は必要ありません。 ・図面の知識は入社後にイチから習得できます。 ※スキル習得後は、適性に応じて海外出張での現場打ち合わせや同行営業、国内営業所での営業経験を経て海外拠点で活躍するキャリアパスも開かれています。 ◆英語について ・英語のオンライン学習サービスの一部補助を行っています（会社として）。 ・海外事業部としてはJETROの貿易実務講座を全額支給で受講可能です。 ◆ポジションの魅力 ◎世界シェアトップクラスの金型部品メーカーでグローバルに活躍できる： 海外売上比率6割超えのパンチ工業で、世界各国の顧客と英語で直接やりとりするポジションです。語学力・国際感覚を存分に活かしながら、グローバルビジネスの醍醐味を体感できます。 ◎未経験から「海外ビジネスの最前線」に立てる： 現時点で高い英語力は不要。読み書きに抵抗がなければ、翻訳ツールを活用しながらスタートできます。毎日英語に触れる仕事のため、働きながら自然と語学力が磨かれていきます。 ◎英語×製品知識のダブルスキルが身につく： 入社後1〜2年で図面を読み解く知識を習得し、ユーザーと工場の橋渡し役として成長できます。技術理解と語学力を掛け合わせた、市場価値の高いキャリアが築けます。 ◎将来は海外出張・海外拠点勤務のチャンスも： スキル習得後は、海外出張での現場打ち合わせや同行営業も担当。海外拠点では現地販売子会社の営業メンバーを支える、裁量の大きな役割を担うチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスを軸に、不動産の価値を再定義する“不動産クリエイター”企業です。 従来の不動産領域にテクノロジーを掛け合わせ、収益性・利便性双方を最大化するサービスを展開しています。 ■業務内容 自社プラットフォームを起点に、地主様・駐車場オーナー様に対し、 収益最大化を実現する土地活用・駐車場運用のコンサルティング営業をお任せします。 単なる仲介や掲載提案にとどまらず、 ・収益構造の設計 ・運用モデルの最適化 ・長期的な資産価値向上 といった観点で、経営視点の提案が求められます。 〈具体業務〉 ■メイン業務（約70％） ・地主様への月極駐車場のサブリース／一括管理提案 ・オーナー様への自社サイト「月極駐車場どっとこむ」活用提案 ・遊休地・既存資産に対する収益改善提案 ・既存顧客への管理受託拡大（アップセル提案） ※完全な飛び込み営業はなし。既存ネットワークや反響、紹介がベース。 ■事業企画・新規取り組み（約30％） ・未開拓エリア／新サービスの企画 ・収益モデルの開発・改善 ・プロダクトやオペレーションの高度化 営業としての成果に加え、「仕組みを創る視点」で事業成長に関与いただけます。 ■営業スタイル ・非対面中心で訪問は週2回程度 ・データやサービスを活用した効率的な営業活動 ■組織構成 ・全体：68名（正社員56名、パート12名） ・営業チーム：7名 ・営業オペレーション：4名 若手中心の組織ですが、経験者の知見を活かし、チームを牽引いただくことを期待しています。 ■評価制度 売上成果だけでなく、プロセスも評価対象とする独自のポイント制度を採用。 成果に応じた報酬設計のため、高いパフォーマンスを発揮いただける環境です。 ・インセンティブ：月0〜20万円 ・インセンティブ年間200万円以上も可能 ■働き方 ・月残業：約13時間 ・有給取得率：100％（未消化ゼロ） ・年間休日：実質122日 ・土日休み取得可（約半数が活用） 効率を重視した働き方のため、営業として成果を出しながらも、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境◎土日祝休み／年休125日／創業以来22期連続増収／管理戸建戸数業界トップクラスの実績〜 ■事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。 ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、外国籍社員の方のご入居も対応いたします。 ■業務内容： 社宅制度の導入や見直しを検討している企業（法人）に対し、当社の「家具・家電付き社宅」の仕組みを使ったコスト削減や業務効率化を提案します。具体的な業務内容が下記になります。 （1） 新規顧客開拓： 各企業の社宅制度や状況の情報取得をし、福利厚生面等から「家具家電付き社宅」のフローを提案。 （2） 既存顧客拡大： 既存の取引先へ、関係構築向上や課題解決を軸にした提案にて拡大させていく。 （3） 不動産市場の状況、トレンドなどを各企業の規定などと照らし合わせてアドバイスを行う ■当社の魅力： ＪＰＭＣグループは、「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めて活きます。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCエージェンシー ※勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2 ※事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日〜 ■概要： 東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜市場調査＞ マーケティング分析／ニーズ把握 ＜対顧客業務＞ 拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整 ＜対工場業務＞ 見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル： ・既存顧客へのルート営業がメインとなります ・配属後2〜3社ほど担当いただき月に数回訪問します ・基本は内勤がメインとなります ・担当エリア：静岡／関東圏　※宿泊伴う出張等はほぼありません ・ミッション 既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像： 以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。 ・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方 ・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ： 同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系： ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境： 残業時間は月平均10〜20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務