リサイクルの求人情報の検索結果一覧

＼社会人経験不問！アルバイトでお客様と接した経験ある方など大歓迎！／ 同社であれば… ◎年間休日123日(土日祝)が叶う ◎残業月5時間以内でプライベートも充実◎ ◎転勤なし、決まったお客様先への営業のお仕事 ものづくりの現場で欠かせない高圧ガス及び産業機器を販売する当社にて、決まったお客様先への営業をお任せします。 お客様は倉敷市にある大手鉄鋼メーカー、子会社も含めて100社ほどとなります。 現在、4名が掛け持ちをして行っています。将来的に一部を担当として担っていただくことを想定しています。 ■業務の流れ： 発注の確認して、配送・営業訪問を行います。 商談がある場合は、訪問をして商談を行います。 自社ブランドメーカーの商材を納品する際には、工事での設置が終わるまで立ち合いをすることもあります。（打ち合わせや完成報告など） <入社後> 先輩社員と同行をして、場所と品物を覚えることから始めます。 アイテム多岐に渡るため、徐々にお客様の引き継ぎを受けて、3~4年を目安に独り立ちしていただくイメージです。 個人目標をもち、社内の評価制度により頑張りをしっかり評価してもらえるためスキルアップができる環境です◎ <主な取り扱う商品> ・産業機器 溶接機、溶接治具機械、溶断機器、荷役・運搬、電動・エアー工具、油圧・空圧機器、作業工具、検査測定機器　など ・各種消耗品 安全帽、保護眼鏡、防塵・防毒マスク、安全靴　など ・各種高圧ガス 酸素、窒素、炭酸ガス　など ■組織構成：営業３名（男性／30代・40代・50代） 当社では、中途採用9割と業界未経験者も多くいるためため、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 戦後間もない昭和24年4月に、広島県呉市で岡本商店として事業を始めました。各種高圧ガスをはじめ、ガス切断機、溶接機、溶接材料、安全保護具、消防設備、工業薬品等の販売。その後、広島県、岡山県、山口県に続き、フィリピン共和国には、駐在事務所を置き、東南アジアを中心に事業展開しております。最近では、環境事業部を発足、リサイクル工場を新たに建設しました。

業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、自動車部品のリサイクル拡大へむけた材料開発および材料評価業務をお任せします。 ■職務内容： 以下の具体的な仕事内容から、適正に合わせ適宜業務を決定します。 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発（企画、設計、試作、評価、特許化など） ・CO2排出量の削減に貢献する材料の量産開発（企画、設計、試作、評価、量産立ち上げなど） ・材料開発のロードマップ策定（将来取り組む材料開発の方向性の検討と見える化） ・新規の材料技術情報の収集と活用（展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討） ■部・チームの業務概要： 材料に関する先行開発および量産開発を実施しています。 自動車用部品の先行開発業務、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料に関するロードマップの作成などの業務を担当しています。 ■部・チームの人数や雰囲気： 体制：２つのチーム（それぞれのチームにチームリーダ（管理職）が在席しています） 人数：現在12名 雰囲気：個々のキャラクターを尊重する職場 2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっている新領域の業務に対して、フレッシュなメンバーが試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚くなっております。

〜未経験者・UIJターン者歓迎！/設立53年超の老舗企業◎/有給取得しやすい環境/残業ほぼ無し/転勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：新潟県長岡市高島町にある当社にて、産業機械の製缶品製造業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・シャーリングマシンや切断機を使用した各種材料の切断 ・製作品加工の補助業務（ボール盤による穴あけ等） ・製作品の溶接作業（仮溶接の簡単な作業です） 適性等を考慮して作業を担当していただきます。 玉かけ・クレーン・溶接等の業務に必要な資格は会社で取得支援をしております。 入社後は先輩社員の助手としてスタートしていただき、複数名で業務を担当いただきます。1年〜2年程度で1人で作業できるよう独り立ちをしていただく予定です。 重いものはクレーンで運ぶので、力作業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成・職場環境： ・配属部署には6名在籍しており、30代〜60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。また、当社の社員は未経験から入社し活躍している人ばかりです。未経験から入社する不安な気持ちを理解しおりますので、先輩社員がしっかりとOJTにより直接指導いたします。 ・有給が取得しやすいことも当社の魅力です。20日全て取得する社員もいます。 また、現在年間休日は90日ですが、7時間30分労働から8時間労働への変更を進めており、年間休日を増やす取り組みを図っています。 ■当社について： 当社は、創業来の豊富な経験を元にコンクリートプラント、リサイクルプラント、砂利プラントを中心とした各種産業機械の製缶を主とし、設計から工場内製缶品の製造、現地組立施工まで一貫生産システムを基本とし、多様なお客様のニーズに応えています。また環境関連設備にも力を入れており、さまざまな環境プラント設備施工に実績があります。

当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。 ＜ライフ・アミューズメント部の工務職として以下の業務をお任せします＞ ■部署の特徴： ライフ・アミューズメント部は国内でも数社しかいない、大型のジェットコースターからアミューズメントプールまで扱う総合アミューズメント事業を行っています。ちょっと変わった分野の設計に興味を持たれている方、遊園地が大好きな方、海外に興味ある方、設計以外の業務にも興味のある方などを歓迎します。是非、自分の携わったプロジェクトでゲストが楽しんでいる達成感を感じでみませんか！ ■業務内容： 【メイン業務】 ◎遊戯機械の許認可業務…設計会社や製作メーカーと協議を行いながら確認申請図書の作成 ◎監理業務…監理者として、現場監理報告書の作成 【サブ業務】 ◎現場管理業務…現場工事において現場管理業務 ◎企画書等資料作成業務…提案書作成時に図面作成やデザイン作成 ◎営業サポート…営業に同行し、技術的サポート ※出張あり ■当社のビジョン 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ■人材育成の取り組み 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【営業職】を募集いたします。 ■職務内容： 消火器や防災設備機器・保守点検の提案営業、仕入販売、アフターフォローなど。 具体的には、地域の防災店やホームセンター・ビル管理会社などに消火器や消火設備、点検など当社が取り扱う防災用品の提案。 ■入社後の流れ： ・会社の基礎知識・商品に関する研修会。研修施設での消防設備機器に触れる体験学習。 ・先輩社員に同行しながら、お客様の顔を覚えながら、取引先ニーズや特徴、業界の知識、商談の仕方などを習得していただきます。 ・既存顧客の定期的なフォロー、新規提案の範囲を徐々に広げひとりだちする流れです。 ■ある1日の流れ ・メールチェック ・見積もり、納期確認等の対応 ・アシスタントとの情報共有や処理依頼などの連携 ・アポイント先に訪問、納品・提案・ニーズのヒアリング ・お取引関係にある企業等の開拓 ・事務処理等、翌日の準備をして退社 ■充実の研修制度 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度もあり◎ ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業106年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・ヨドバシ梅田タワー、大阪梅田ツインタワーズ・サウスなどの大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【営業職】を募集いたします。 ■職務内容： 消火器や防災設備機器・保守点検の提案営業、仕入販売、アフターフォローなど。 具体的には、地域の防災店やホームセンター・ビル管理会社などに消火器や消火設備、点検など当社が取り扱う防災用品の提案。 ■入社後の流れ： ・会社の基礎知識・商品に関する研修会。研修施設での消防設備機器に触れる体験学習。 ・先輩社員に同行しながら、お客様の顔を覚えながら、取引先ニーズや特徴、業界の知識、商談の仕方などを習得していただきます。 ・既存顧客の定期的なフォロー、新規提案の範囲を徐々に広げひとりだちする流れです。 ■ある1日の流れ ・メールチェック ・見積もり、納期確認等の対応 ・アシスタントとの情報共有や処理依頼などの連携 ・アポイント先に訪問、納品・提案・ニーズのヒアリング ・お取引関係にある企業等の開拓 ・事務処理等、翌日の準備をして退社 ■充実の研修制度 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度もあり◎ ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業106年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・ヨドバシ梅田タワー、大阪梅田ツインタワーズ・サウスなどの大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【営業職】を募集いたします。 ■職務内容： 消火器や防災設備機器・保守点検の提案営業、仕入販売、アフターフォローなど。 具体的には、地域の防災店やホームセンター・ビル管理会社などに消火器や消火設備、点検など当社が取り扱う防災用品の提案。 ■入社後の流れ： ・会社の基礎知識・商品に関する研修会。研修施設での消防設備機器に触れる体験学習。 ・先輩社員に同行しながら、お客様の顔を覚えながら、取引先ニーズや特徴、業界の知識、商談の仕方などを習得していただきます。 ・既存顧客の定期的なフォロー、新規提案の範囲を徐々に広げひとりだちする流れです。 ■ある1日の流れ ・メールチェック ・見積もり、納期確認等の対応 ・アシスタントとの情報共有や処理依頼などの連携 ・アポイント先に訪問、納品・提案・ニーズのヒアリング ・お取引関係にある企業等の開拓 ・事務処理等、翌日の準備をして退社 ■充実の研修制度 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度もあり◎ ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業107年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【営業職】を募集いたします。 ■職務内容： 消火器や防災設備機器・保守点検の提案営業、仕入販売、アフターフォローなど。 具体的には、地域の防災店やホームセンター・ビル管理会社などに消火器や消火設備、点検など当社が取り扱う防災用品の提案。 ■入社後の流れ： ・会社の基礎知識・商品に関する研修会。研修施設での消防設備機器に触れる体験学習。 ・先輩社員に同行しながら、お客様の顔を覚えながら、取引先ニーズや特徴、業界の知識、商談の仕方などを習得していただきます。 ・既存顧客の定期的なフォロー、新規提案の範囲を徐々に広げひとりだちする流れです。 ■ある1日の流れ ・メールチェック ・見積もり、納期確認等の対応 ・アシスタントとの情報共有や処理依頼などの連携 ・アポイント先に訪問、納品・提案・ニーズのヒアリング ・お取引関係にある企業等の開拓 ・事務処理等、翌日の準備をして退社 ■充実の研修制度 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度もあり◎ ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業107年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■概要: 配属となるSE事業推進ユニットでは、全固体電池用固体電解質の事業化をミッションに活動をしております。同社では世界に先駆けて開発を進めており、パイロットプラントの開発、サンプル(A-SOLiD)の供給も開始している段階です。このような状況の中、今後さらに事業化を進めていただけるような方を募集しております。 ◆職務概要： 同社総合研究所 SE事業推進ユニットにて全固体電池用固定電解質の開発をお任せします。 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ◆業務の面白み: 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全個体電池と言う新規市場創生に関わることが出来ます。 ◆事業の魅力: 既に同社では、全固体電池向け固体電解質のサンプル供給も始まっており、業界で最も上市が近い状況です。 併せて、最終デバイスとなる電池の開発も進めており、サプライチェーン全体を見ながら開発を進めていくことも可能です。 ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ◆同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

〜建機のグローバルメーカー／安価かつ高品質で評価が高いEVのフォークリフト／小型建設機械の世界市場でのトップブランド／転勤無／年休123日〜 ■業務概要： ・当社の管理部部長として、管理部全体のマネジメント及び下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： メイン業務は経理・財務周りとはなりますが、人事・IT総務業務などもご担当頂きます。 〇経理・財務： ・入力内容のチェック ・月次・四半期・年次決算の本社宛レポートの作成 ・韓国本社からの経理上の問い合わせ対応 〇人事： ・中途採用業務 ・本社との昇給やインセンディブのやり取り ・人事評価制度の発信・管理 ・社労士とのやり取り（業務はアウトソースしております） 〇IT総務： ・IT関連の問い合わせ窓口（PCの不具合、親会社のシステムの不具合時の対応。主に、本社のITチームへの連絡をご担当頂きますので、ITの知見が必要ということではございません。） ■語学について： ・本社（韓国）とのやり取り時に、英語もしくは韓国語にてメール、電話等で対応致します。どちらかでコミュニケーションが取れれば問題ございません。 ■製品について： ・小型建設機械のグローバルメーカーであり、米国ではシェアトップクラスを誇ります。斗山ボブキャット社は、トラクタータイプの建設機械の中では最も小さいクラスとなる「スキッドステアローダー」のパイオニアです。 ・また、日本にて初販売する新製品のフォークリフトはEV車であり、グローバルでの大量生産により安価で高性能なのが特徴となります。アメリカでも10%程度のシェア、韓国では60%のシェアと高いシェア率を誇っています。 ■組織構成：管理部は2名体制となります。 ■特徴： ・同社は60年近く前、世界最初のスキッドステアローダーとして開発されて以来、世界のトップブランドとして常に進化し続けてきました。米国シェアが常にトップクラスである実績はこの先も変わることなく不動のものであり、今後はグローバルにおいてもシェア拡大を目指しています。 ・スキッドステアローダーは、小回りが利く小型建機です。アタッチメントを切り替えることで建築工事、道路工事、畜産、リサイクルセンター、除雪等様々な場面での活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月平均30H／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎／引き合い増加による増員】 ■業務内容： 同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。メインは近隣各社工場の電気設備関係各種請負工事の施工管理/設計業務になります。三島営業所近隣各社工場の電気・計装設備の新設、改造工事における制御システム設計、工事施工管理をおこなっていただきます。（見積り・計装機器の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務もご担当頂きます。）保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。東レ関連会社である東レグループ企業の工場からの案件はもちろんのこと、グループ外の受注も好調となっています。 ■プロジェクト実績： 同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月30H程度／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎／引き合い増加による増員】 ■業務内容： 同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。 具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。 東レ株式会社三島工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがあり、外部顧客向けの案件を担当いただきます。三島営業所近隣の東レグループ企業および、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めているため、非常に安定した受注があります。保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。 ■プロジェクト実績： 同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月30H程度／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎／引き合い増加による増員】 ■業務内容： 同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。東レ株式会社三島工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがあり、外部顧客向けの案件を担当いただきます。三島営業所近隣の東レグループ企業および、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めているため、非常に安定した受注があります。保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。 ■プロジェクト実績： 同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 AEO認定事業者である弊社の貿易業務部にて、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜安全保障貿易管理＞ 外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育　等 ＜認定事業者(AEO)総括管理＞ 認定事業者(AEO)制度に沿った業務運用、社内教育、内部監査対応等 ＜社内貿易管理＞ 貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催　等 ※年数回程度出張が発生します。 ■ミッション： 従来、貿易管理に関する業務はコンプライアンス体制をさらに強化・高度化させるため、貿易業務部から2024年4月に新設されたリスクマネジメント部へ移管されました。 本ポジションでは、認定事業者（AEO）として適切な事業運営を行っていくための、社内教育・業務運営管理に寄与頂く予定です。 これから更に体制を整えていくため、組織構築にもチャレンジしたい方歓迎です。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■ビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ■人材育成の取り組み： 企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：本文参照

〜IoT技術を駆使したシステム開発で太陽光発電を前進するポジション！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア〜 ■職務内容 太陽光発電の稼働状況の確認、出力制御を行う遠隔管理ユニットの自社開発をお任せします。メイン業務として上流設計・開発の進捗管理のプロジェクトリードです（基本的にソフトウェアの実装はベンダーに依頼） ・営業と共にお客様や市場のニーズをキャッチアップして案件化 ・課題を解決するアイデア出しを部門内で協議 ・原理試作やシミュレーションにて実現性を評価し、結果を要求仕様にまとめる ・開発委託先ベンダーを選定して依頼〜進捗管理〜受け入れ・納品まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・IoT技術を駆使したモニタリング機器・サービス（ハードウェア/ソフトウェア）を構築すると共に、今後はAI技術の活用も進めながら、太陽光発電の発展・普及に寄与する貴重なポジションです！ ・具体的には、『FIP（電力需要が高いタイミングにプレミアムが付く高価格で売電を行う仕組み）』時代へ対応するため「発電した電気を一旦蓄電池に充電⇒電力需要（価格）の高いタイミングで放電」という新しい発電設備の制御の構築に向け、「発電量の制御と蓄電池制御を連携させたアルゴリズムの開発」や「そのアルゴリズムを実現するハードウェアの開発」を進めていきます。 ■組織構成 商品開発部（12名）に配属予定で「サーバー構築／運用保守」「ソフトウェア開発」で分かれており、今回は開発メンバーとしてご活躍いただきます。 ■働きやすさ ・検証作業や不具合対応での再現実験等の場合を除き、基本はリモートワーク主体です。（Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィスのツールも活用） ・土日祝休み×年休120日以上 ■会社の魅力 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発〜販売〜施工〜保守〜リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！WEBブラウザ経由で発電状況をモニタリングして発電損失の抑制と周辺機器への出力制御を行うIoT機器やクラウドサービスなども自社開発し、逸早く市場の発電効率ニーズに応えております。 ＊太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT技術を駆使したシステム開発で太陽光発電を前進するポジション！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア〜 ■職務内容 太陽光発電の稼働状況の確認、出力制御を行う遠隔管理ユニットの自社開発をお任せします。メイン業務として上流設計・開発の進捗管理のプロジェクトリードです（基本的にソフトウェアの実装はベンダーに依頼） ・営業と共にお客様や市場のニーズをキャッチアップして案件化 ・課題を解決するアイデア出しを部門内で協議 ・原理試作やシミュレーションにて実現性を評価し、結果を要求仕様にまとめる ・開発委託先ベンダーを選定して依頼〜進捗管理〜受け入れ・納品まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・IoT技術を駆使したモニタリング機器・サービス（ハードウェア/ソフトウェア）を構築すると共に、今後はAI技術の活用も進めながら、太陽光発電の発展・普及に寄与する貴重なポジションです！ ・具体的には、『FIP（電力需要が高いタイミングにプレミアムが付く高価格で売電を行う仕組み）』時代へ対応するため「発電した電気を一旦蓄電池に充電⇒電力需要（価格）の高いタイミングで放電」という新しい発電設備の制御の構築に向け、「発電量の制御と蓄電池制御を連携させたアルゴリズムの開発」や「そのアルゴリズムを実現するハードウェアの開発」を進めていきます。 ■組織構成 商品開発部（12名）に配属予定で「サーバー構築／運用保守」「ソフトウェア開発」で分かれており、今回は開発メンバーとしてご活躍いただきます。 ■働きやすさ ・検証作業や不具合対応での再現実験等の場合を除き、基本はリモートワーク主体です。（Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィスのツールも活用） ・土日祝休み×年休120日以上 ■会社の魅力 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発〜販売〜施工〜保守〜リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！WEBブラウザ経由で発電状況をモニタリングして発電損失の抑制と周辺機器への出力制御を行うIoT機器やクラウドサービスなども自社開発し、逸早く市場の発電効率ニーズに応えております。 ＊太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【監査経験ない方も歓迎／システム監査技術者などの資格保持者歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】 当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・システムに関わる内部統制（J-SOX）監査 ・情報セキュリティ監査 ・システム監査 昨年度実施した基幹システムのリプレースに対し、その後の運用やシステム追加・改修に対するモニタリング体制の構築を行っていただきます。 ■募集背景： これまで監査法人の協力をもとにシステム監査業務を行ってきましたが、経営におけるITシステムの重要性が増している中、本格的にシステム監査の体制を整えていくことが急務となっています。基幹システムの追加・改修等を促進していくに見合う監査体制を構築すべく組織強化を図っていきたいと考えています。　 ■風土： 当社の社風としては、それぞれ縦割りではなく横のつながりも良くチームワークの良さが挙げられます。役職者にも中途入社した社員も多くいるため、バックグラウンドや考え方も様々で多様性のある組織です。 ■働き方： 土日祝休み、所定労働時間は7時間15分、平均残業は20時間以内、リモートワーク可能と働きやすさも魅力です。 ■ビジョン： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 当社は京都／関西圏における分散型の資源循環エコシステム構築を目指して2000年に創業した、廃棄物や不用品等の収集やリサイクル事業を行う会社です。今回ご入社いただく方には新規商材の提案／新たな環境ソリューション提案などの法人営業をお任せします。 現在顧客とともにゴミ／資源と地球環境を考えるパートナーとして日々課題解決に取り組む中で、営業や経営企画と協働しシステム面で当社を支えるポジションを増員募集します。現在第二創業期を迎え、新規事業にも注力するなど裁量権の大きい環境です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・既存顧客の取引拡大に向けた新規商材の提案 ・新規顧客のターゲット選定と営業活動 ・廃棄物管理等のソリューション関連営業 ・営業チームの計画策定と管理など ＜業務の特徴＞ ・対象エリア・・・近畿圏内 ・顧客・・・個人から法人まで様々です 例）個人や法人の粗大ごみ可否の問い合わせ ただ対象エリアのトラックを配車できるかの回答や調整を行うだけでなく、ドライバーの手配／回収／処分までの流れなど他部署との連携が重要です。 ＜入社後の流れ＞ まずは業務の実態の把握のため、顧客分析など既存社員とともに業務を行っていただきます。 ■組織構成：現在営業、営業企画は4名（40代、30代）のプレイヤーが活躍しています。今回は営業企画に配属いただきますが、現在管理職（常務／営業部長）と1名（30代）のメンバーのみで、部署責任者のポストが空席の状態です。そのため新たにご入社いただく方にはゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ＜裁量をもって業務を進められる＞ 現在社内組織の入れ替えや新規事業の立案など、当社にて、裁量権をもってDXサービスの開発などにも取り組めるチャンスがあります。ぜひ挑戦したい、スキルを身に付けたい思いをお持ちの方はご応募ください◎ ＜リモートワーク可＞ 週最大3日のリモートワークが可能かつ、育児休暇取得も可能な為、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業20H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ◇業績右肩上がり！国内にアジア初の工場を稼働、事業急拡大中 ◇国家資格を取得してキャリアアップ！様々な業務にチャレンジ ◇転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれる炭酸ガスシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には： 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工のシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務 ・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　・報告書作成　など 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：本文参照

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務 ・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：本文参照

【5000名規模の大手優良メーカーでの調達業務/戦略立案など上流の仕事に携われる/キャリアアップ可能】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。 ＜対象部品/材料＞ （1）原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） （2）機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 （3）電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ＜具体的な担当業務＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂きます。 ・品目毎の発注戦略立案 ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■組織構成： SC戦略推進部は約70名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。パナソニック、トヨタ出向者と半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ■募集背景・ミッション： ・急速な事業拡大に伴い、一緒に成長できる仲間を募集しています。 ・近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。

【5000名規模の大手優良メーカーでの調達業務/戦略立案など上流の仕事に携われる/キャリアアップ可能】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。 ＜対象部品/材料＞ （1）原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） （2）機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 （3）電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） ＜具体的な担当業務＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂きます。 ・品目毎の発注戦略立案 ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■組織構成： SC戦略推進部は約70名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。パナソニック、トヨタ出向者と半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ■募集背景・ミッション： ・急速な事業拡大に伴い、一緒に成長できる仲間を募集しています。 ・近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。