リサイクルの求人情報の検索結果一覧

〜ボックスパレットの設計・開発/大手企業とのお取引あり/事業安定性◎/キャリアアップできる〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 物流容器・環境商品(主にボックスパレット)の製造販売を行っている当社の設計、開発業務を担当いただきます。また、ゆくゆくはチームのマネジメントにも携わって頂きます。 ■業務詳細： CADを使用した物流容器の設計 物流容器の新製品開発 関係部署との折衝 製品検査書の作成 取扱説明書の作成 特許・実用新案申請 報告書作成等 設計８割、開発２割 ■所属部署情報： 技術部への配属です。（組織構成：パート1名を含む4名） ■入社後： 入社後は、OJT研修にて業務をお伝えいたします。ゆくゆくはチームのマネジメントなど自身のやる気次第でキャリアアップができます。 ■職場の雰囲気の特徴： 従業員の皆さんで協力して業務を進めていきます。年齢関係なく風通しのいい社風です。 ■やりがい： 少数精鋭の部署のため、幅広い業務をご担当いただきます。 ■成長性の高いビジネス： 扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。 ■企業の魅力： ◎製品・サービスの優位性が高い： 工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ◎大手と安定した取引： 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービ等 当社の物流容器は今後さらに需要が増すことが予想されます。 ■企業の特徴： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 変更の範囲：本文参照

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： 工場や大型商業施設など、新築建物への消防設備設置における現場施工管理 ゼネコン・サブコン様よりご依頼を受け建物内の消防設備の設置工事を請け負います。 ■職務詳細： ・設計図の確認と積算 ・施工図の作成や工事現場の進捗管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　 ・設備の管理を目的とした点検作業の進捗管理（検査が適正に行われているかどうかの確認や、所轄消防署に提出する書類の作成等） 安全管理（所轄消防署へ提出する書類の作成） 予算管理（設計図の確認と積算） 品質管理（設備の管理を目的とした点検作業の進捗管理（検査が適正に行われているか）） 工程管理（施工図の作成や工事現場の進捗管理）など ■充実の研修制度 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度もあり◎ ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業107年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■当社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会のスキーム形成を目指しています。 ■業務内容 特許取得している新素材LIMEXや廃プラスチックを50％以上利用したCirculeXの様々な用途に適したコンパウンド材料の開発、機能性の付与、新製品の開発など、材料開発業務全般に携わっていただきます。 また、中長期で取り組むテーマの探索、推進などもお任せします。 研究開発型ベンチャートップクラスの企業価値を誇る弊社のコアコンピタンスの部署です。日本の技術を世界に拡げる、その技術の生みの親として弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。 ・環境配慮型の新素材を用いた紙代替製品、プラスチック代替製品の開発 ・研究開発テーマの推進（材料選定、試作品製作、物性評価　等） ・特許調査・出願にかかわる業務 ・量産プロセスの開発 ・研究開発メンバーのマネジメント（各タスクの進捗管理、人材育成等） ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントを目指していただくことも、技術者としてエキスパートを目指していただくことも選択可能です。 ■魅力点： ・当社は、石灰石などの無機物を主原料とした「LIMEX（ライメックス）」や、新素材「CirculeX（サーキュレックス）」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。 累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。 ・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東〜東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名）

■職務内容： 当社のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進を担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。 ■職務内容詳細： ・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備 ・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援 ・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進） ・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進） ・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援） ・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施 ・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理 ■仕事の進め方： サステナビリティ戦略グループとして、2チームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行います。各チームリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推進しています。 現在、サステナビリティ活動は本格化する段階にあります。そのため業務範囲が広く、各メンバーが主体的にイニシアチブを発揮し、プロジェクトをリードしやすい環境が整っています。関連部署は全社にわたるため、幅広いコミュニケーションが求められますが、多様な部門との連携を通じてプロジェクトを推進し、スケールの大きな仕事に取り組む機会があります。 ■仕事のやりがい、魅力： 経営層との連携を取りながら重点戦略の中で企業の成長に貢献することができます。グローバルな視点と多部門と連携しながらプロジェクトをリードする全社視点でサステナビリティ戦略を推進していただけます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員としてサステナビリティ関連プロジェクトの推進に携わりながら、当社の経営計画に関する知識やノウハウを習得していただきます。プロジェクトを通じて得られる経験を基に、将来的にはサステナビリティ経営の分野でさらにキャリアの幅を広げ、リーダーシップを発揮できるポジションへ成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界でも高い需要を誇るタカヤ製品◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ ◇採用背景： 現在1名の部署になります。今回ご入社いただく方には、主に国内顧客の担当と、今いる1名の後継者としてサポート部門を牽引していただきたいと考えております。 ■職務内容： 自社で開発・製造するRFID機器および万引き防止ゲート等のストアセキュリテイ機器の現場設置、調整、メンテナンスを行っていただきます。 ・不具合対応およびトラブルシューティング ・顧客への技術サポート及び操作説明 ・顧客からの意見を集約し、社内開発部門への製品改善提案 ■職務詳細： ◇RFID製品1つのメンテナンス時間： 平均して1日〜3日。数時間で終わる案件は1日に複数案件回ることもあれば、1案件で2〜3日立ち会うこともあります。 ◇主要顧客： 販売代理店、公共図書館、家電量販店、ホームセンター、ディスカウントストア、リサイクルチェーンなど。 ◇出張について： 出張対象エリアは全国となります。期間のばらつきはありますが、1か月で多くても15回程度です。出ずっぱりになる頻度は低いです。 手当：日帰り出張手当・宿泊費（上限額あり）・交通費は全額支給。 ◇残業時間： 平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度設備投資額3,946億円／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー】 世界一売れているカーエアコンの心臓部である熱交換器の製造ラインを一緒に作る仲間を募集しています。 ■業務内容 熱交換機（エバポレータ・ヒータ他）の工程設計に携わっていただきます。 新技術導入・世界中の熱交工場の困りごと解決します。 ■具体的には ◇新製品の生産準備・工程能力調査 ◇更新や能増による新ライン立上げ ◇既存ラインの再編や自働化 ◇設備稼働率や廃却不良率の改善（データ解析含む） ◇設備故障分析と対策立案・実施（データ解析含む） ◇危険な作業改善、やりにくい作業改善 ◇工程信頼度向上(不良が流れないラインづくり） ◇省エネ・CO2削減の設備改造・運用改善・新技術導入 ■募集背景 車がエンジン車からハイブリッドや電動車に置き換わる中で、カーエアコンも形や機能が変化しています。 また製造工程のCO2削減(カーボンニュートラル)や、冷媒規制、リサイクルのニーズも高まっており、工場を大きく変えていく必要があります。 世界のトップシェアである我々が車の変革や環境規制に対して業界をリードし続けるためには、カーエアコンの心臓部である熱交換器の作り方も変えていかなくてはなりません。 知恵を出しあい、新しい生産技術や生産システムに挑戦して、世界中へ展開する仲間を募集しています。 ■当社について 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外への売上も38.8%と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容／営業： ・国内営業（客先周り、営業情報収集、業務提案、見積作成／チェック、パンフレット作成、エクセル／ワードによる営業資料作成など） ・その他付随する業務 ■組織構成： ・現在、営業のスタッフは在籍しておらず、技術者が営業の業務も兼務委している状況です。 ■営業先：基本的に既存顧客がほとんどで、新規開拓等は基本的にあまりございません。株主でもある、エネルギー関連企業・大手インフラ系企業等が顧客であり営業先となります。落ち着いた社風の企業が顧客先であり、中長期的なプロジェクトに関与していく事になるため、中長期で信頼関係をしっかりと構築していく事が重要な業務となります。 ■同社について： 旧通商産業省の指導によりり、我が国の地熱開発関連の民間企業の共同出資で昭和50年11月に設立されました。その後サンシャイン計画は終了いたしましたが、研究開発で蓄積した技術／ノウハウの活用、海外の最先端技術の導入／育成を推進し、これらの技術をベースとしたコンサルタント事業を柱として事業展開を行っています。弊社では、2050年のカーボンニュートラルを見すえたカーボンリサイクルCO2地熱発電技術や超臨界地熱発電技術などの国のプロジェクトに携わっており、基礎的な研究に取組むとともに、そこでもたらされる先端技術の地熱分野への普及や地熱発電技術発展への貢献を目指しております。また、地熱技術の多分野への適用にも積極的に取り組み、石油／ガス開発、二酸化炭素地中貯留、放射性廃棄物地層処分、海底地殻構造調査、メタンハイドレート開発、土木、防災等の分野において、弊社技術を活用していただいております。地球温暖化等の地球環境問題が顕在化し、エネルギー問題が逼迫化する中で、地熱エネルギーは環境に優しいクリーンな再生可能エネルギーとして、その開発／利用促進が期待されております。このような状況の中で弊社は、地熱発電をはじめ、他分野の発展にも貢献できる技術の育成／普及を目指し、一層の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラサポートリーダー」として、クラウド・オンプレミス問わずお客様からの問い合わせや課題解決に取り組みます。 お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。 （1） インシデント管理 担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー （2） 問い合わせ対応 問い合わせ対応/支援 関連部署へのエスカレーション お客様へのご報告 （3） 改善活動 問い合わせ等各種分析、関連部署への報告 各種改善活動 ■当ポジションの魅力 インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。 ●業務遂行能力、課題解決能力 お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮 ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営を推進いただく方を募集しております。 新卒内定者、新入社員向け研修、既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修等、以下の業務をお任せします。 ■主な業務内容 （1）階層や職域に合わせた研修の企画立案 （2）社内関係者、研修会社との調整 （3）具体的なカリキュラムの作成 （4）資料の作成や社内周知、参加者対応 （5）研修実施のための準備、当日の運営 （6）アンケート分析やレポート作成 （7）研修の見直しと立案 （8）最新の社員教育のトレンドリサーチ ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

全社のサービス品質、及び、プロジェクト品質管理をご担当いただきます。 ■品質管理の仕組みや施策の企画、設計・導入、運営、改善 　・QCD改善のための仕組みやルール 　・各種施策の有効性を向上・改善する対策 　・事業部門の状況を踏まえた品質面での問題分析〜対策 　・ワークショップを含む品質管理関連勉強会の主催 ■全社のサービス品質状況の管理 　・経営会議（サービス状況確認）の運営 　・トラブル発生状況の把握と対応支援、再発防止策の全社ナレッジ化 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

≪「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業≫≪シリーズA/累計総額約10億円調達済/農林水産省の支援を受けるプラント事業≫ ■当社のミッション： 当社は、高機能バイオ炭「宙炭」の研究開発を通じて、日本だけでなく世界中の農業の活性化と次世代農業への進歩を目指し、同時に超循環社会の実現に取り組み、地球の環境問題の改善に取り組んでまいります。 また、将来的には宇宙基地まで、高効率かつ持続可能な食料生産システムを展開することを目指しています。月面基地の建設プロジェクトも既に開始しており、現地での食料生産システムの開発に当社も参画しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力について 宙炭は30都道府県で試験導入され、アメリカ、ブラジル、アジアで事業拡大していく予定です。24年に愛知県に自社プラントを建設し、25年には国内20機の生産体制とプラントコンサル事業を目指します。 現在は、大手飲料メーカや材料メーカ、エネルギー企業とプロジェクト準備中です。 ◇持続可能な食料生産の実現に貢献できます。 ◇裁量を持ち、未利用バイオマスを農業資材としてリサイクルするプラントの立上に一から携わることができます。 ◇EPCプロジェクト遂行、ベンダーコーディネーションに裁量を持って携わることができます。 ◇選ばれる理由：環境改善への貢献や、自社で出た廃棄物の有効活用の手段としてプラントの導入検討が進んでおります。 ■業務内容： ・バイオ炭を量産するための製造過程（工程）を設計・開発 ・プラント建設におけるプロジェクト管理、遂行業務 ・プラントの設計・積算、施工管理 ・プラントを導入した顧客への技術指導やメンテナンス方法の指導 ※現場へ訪問する機会もございます ■組織構成： 開発部：5名 プラントエンジニアは１名在籍しており、別の協力会社と連携して体制構築を行っています。 ■働き方： ◇子育てをする社員も多く、フレックス制導入など体制を整えております。 ◇年間休日は126日で、土日祝がお休みとなります。 変更の範囲：本文参照

〜ディスカウントストア「エスポット」、低価格商品を提供する「業務スーパー」、食を提供する「フードマーケットPOTATO」「Mamy」、家電・家具のリサイクル専門店「ハードオフ／オフハウス」など、6事業、110店舗を展開／ ■募集背景： 世の中のニーズに応えながら成長を続けるべく新店舗を続々と出店中であり、5年以内に売上高1000億円突破を目ざすため、積極的に人財を募集中です。そんな同社で、同社の強みである生鮮食品のスタッフ業務をお任せできる人財を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エスポット、フードマーケットPOTATO、Mamyの生鮮スタッフとして、 精肉、鮮魚、青果商品の加工、品出し、鮮度管理等を行っていただきます。 ●青果スタッフ・・・青果の商品チェック、売場作り、品出し、在庫管理 他 ●鮮魚スタッフ・・・魚の加工・調理、値付け、品出し 他 ●精肉スタッフ・・・精肉の加工・パック詰め、値付け、品出し 他 ※開店前には品物の鮮度チェックや、見栄えや売れ行きを予想しながらの品出し、開店後は売り場の状況を確認しながら、補充や品出しを行っていただきます。鮮魚や精肉は加工や調理も必要となります。売り場の状況を見極め、戦略を決め、お客様の購買活動を促進させるやりがりある業務となります。 ■組織構成： 正社員・アルバイト・パート含めて数名〜数10名で構成されています。 ※店舗により異なります。 ■同社の特徴： ・店舗内にはがきとポストを置いており、お客様の生の声を収集し、本部に届けております。お客様の声を大事にしながら店舗運営を行っておりますので、地域のお客様から信頼されるスーパーとなっております。 ・1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの当社で食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など 先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、若手でも実力次第で大型案件の責任者を任せられることも。多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定×挑戦の社風／創業60年以上で地域から愛されている老舗優良企業／西日本ナンバー１の生産量／福利厚生・表彰制度充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社工場の生産オペレーターとして、生産製造や品質管理など業務全般を担当していただきます。工場内は冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・アスファルト製品の製造や品質検査 ・リサイクル製品の製造や品質検査 ・重機オペレーター業務など ■入社後について： 先輩社員が手厚く指導しますのでご安心ください。また、メンテナンスのやり方を学ぶための動画もあるため、未経験の方でもすぐにキャッチアップが可能です。 1日1時間程度残業が発生することもございますが、長時間や深夜に及ぶ残業はございません。将来的には、幹部として工場内を統括、管理していただくことを期待します。 ■組織構成： 配属先には6人の社員が在籍しております（40代2人・50代1人・60代3人）。ほとんどの社員が未経験での中途入社で、前職は豆腐屋、タイヤ交換のスタッフ、建設業など様々です。コミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気です。 ★企業の魅力ポイント★ （1）安定性×強固な経営基盤 創業60年以上の歴史がある当社。コンクリート・アスファルトの生産量において西日本1位の実績を誇っています。設備投資に力を入れているため、安定的な受注量の担保が可能。固定のお客様も多く地域から愛されている企業です。 （2）社員を大事にする社風 面接に来た方は口をそろえて、「会社の雰囲気が良かった」と話すという同社。社員1名あたり約50万円の教育費用をかけるなど、教育に力を入れたり毎月の表彰制度や福利厚生を充実させたりするなど、社員が働きやすくなるように制度上も環境を整えております。 （3）新しいチャレンジ・事業展開に積極的 社員一人一人にタブレットを支給。バックオフィスのクラウド化や営業管理ツールなどもDX化を進めております。”地域貢献”をモットーに今後も空き家再生事業など様々な新しい事業を展開予定です。 変更の範囲：本文参照

〜週に2日程度のリモートワーク可能〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ウレタン系エラストマーの鍵原料である新規ポリオールの設計・合成・用途開発を担当いただきます。最終製品がエラストマー、塗料・コーティング、フォームといった多岐にわたるため、その評価技術とポリオールの特徴を活かした処方の提案が必要となります。原料のバイオ化や，モノマーとポリマーの両方の性質をもつポリオールの設計と用途開発の醍醐味が味わえるとてもやりがいのある仕事です。 ■配属部署の紹介： ポリオールの設計、合成、スケールアップを担当するチームと、ポリオール販売のためのマーケティングおよび技術サポートを担当するチームの、２つのチームからなります。派遣社員を含めて20台後半〜30台の比較的若いメンバーが多いです。 ■魅力・やりがい： ・サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなど様々な技術分野にも適用可能な製品群があり、社会へ貢献できます。 ・自らが検討テーマ、製品を提案して、研究開発〜マーケティングまで立案、実行することができます。 ■キャリアイメージ： ・新規ポリオールの設計から、そのポリマー評価まで行うことによる、分子設計、合成スキルの習得。 ・開発したポリオールの特徴を引き出すポリウレタン設計、合成、評価を行うことによるスキルの習得。　 ・技術データやサンプルを持参して顧客説明を行い、本社と協力してマーケティング戦略を作成することによる、技術営業力、マーケティング力の向上。 ■補足：2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。 変更の範囲：本文参照

〜基本土日祝休み／残業30h程度／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア／創業以来50年以上黒字経営〜 ■業務概要 サービスエンジニアとして、機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・基本土日休みで年休120日 ・残業月20h程度 業界内でも非常に働きやすい環境です。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。

〜基本土日祝休み／残業30h程度／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア／創業以来50年以上黒字経営〜 ■業務概要 サービスエンジニアとして、機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・基本土日休みで年休120日 ・残業月30h程度 業界内でも非常に働きやすい環境です。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。

〜プライム上場・業界トップシェアの荏原製作所における中核事業を支える／国内トップクラス・80施設を超える運転管理を委託しており収益基盤が安定しています／土日祝休み・福利厚生充実〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントのプラント設計をご担当いただきます。 ※受注金額は一件あたり数十〜数百億円規模という大きなプロジェクトの設計に関わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ これまでのご経験やスキルに応じ、下記の何れかの業務を担当いただきます。 【プロセス設計】プラントのプロセスや性能を検討 【機械設計】プラントを構成する各種機器の設計 【空間設計】装置・機器の配置設計や配管設計 【計画設計】廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの計画設計、及び客先への提案図書作成業務 【リサイクル設備設計】マテリアルリサイクル設備の計画設計、及び受注後の実施設計 ■業務の魅力： ・EPC（計画設計・実施設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫して事業を担っているため、施工後を見越した設備設計を社内関係部門と協力しながら一体感をもって取り組むことが可能です。 ・廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量・質や、地域によって求められる仕様が異なるため一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。 ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。

■業務内容：原子力事業に関する品質保証/品質管理業務を担当いただきます。 （1）現地工事の品質保証・品質管理スタッフ： 現地工事を円滑に進めるため、現地における品質保証マニュアル整備やそれに基づくプロセスモニタリング、ビジネスパートナー指導、顧客による検査要領の調整等の業務を担います。 （2）顧客や外部機関による監査対応業務： 当社の品質保証プロセスを示すため、顧客や外部機関による監査対応業務を担います。 ■課の役割：当課では、原子力発電所に納入される各種製品や現地工事に関する品質保証活動を担っています。 ■募集背景：原子力発電は国内ベースロード電源として重要な役割を果たしており、当社も全国各地の原子力発電所で安全対策工事や関連業務を実施中で、今後更なる受注増加が見込まれています。また新しい発電所の建設に向けた活動も始まっており、リーディングカンパニーとして原子力業界をけん引いただく人員を募集しております。 ■魅力・やりがい：社内外問わず数多くの関係者とのやり取りを通じて広い技術・知識の習得による自らの成長を感じることが出来るとともに、電力インフラである原子力プラントの安全に大きく寄与する品質保証/品質管理に携わることで、社会に貢献しているという大きな達成感が得られます。 ■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、燃料サイクル推進、将来の多様なニーズに応える次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

中間処理業者としてプラスチック・木くず・金属くず・紙くず等の産業廃棄物のリサイクル事業を運営する当社にて、産業廃棄物の分別・処理を行う作業員をお任せします。 ■当社の特徴： 建設、飲食、製造とお取引のある業種は幅広く、お客様の業種が限られていない為コロナ禍等で経済にダメージを与えてもその影響を受けにくい。また、許可業者になる為新規参入がしにくく、競合も多くありません。また、 ドライバー4名に対し、トラック10台を保有しており、問い合わせにこまめに対応できる体制を整えている為、お客様に選ばれ、需要も拡大しております。 ■業務内容 ： ・工場内での廃棄物の分別作業 ・処理（工場内の機械を使用して廃棄を行います）：破砕・圧縮・溶融・切断 ・場合により、収集・運搬の補助も行います <処理業務詳細> ・破砕：主にマテリアルリサイクルをするため、PP・PE・ABSなどの硬質プラスチックを破砕処理します。 ・圧縮：150tの油圧圧縮機で1回400kg程度までプレスすることができます。容積を1/8程度まで減容することで収集運搬効率も上がります ・溶融：そのままでは処理困難な発砲スチロールやスタイロフォームなどを約200℃前後の熱で溶融固化することにより臭いのないインゴッドを製造することができます ・切断：長さ約1.5mのギロチンで、タイヤやプラスチック製品のパレット・木・金属など大きな廃棄物を切断し、減容します ※プラスチックや金属、木材の廃棄物がメインの為、においのある物の取り扱いは少ないです。 ■教育体制：現在3名体制である為、その場に応じて全員で教育をしていきます。フォークリフト、ユンボ等の資格も取得いただくことがあり、就業中に講習を受講いただくこともあります。　 ■働き方： 2022年10月から月1回土曜日にシフトを組んで休みをとれるようにしています。（会社休、有給消化しなくて良いものです）有給の取得もしやすく、入社1年半で10日消化される方もおります。時間給・半休なども取れます。 ■組織構成：4名在籍（うち課長1名で、40代3名、50代1名 ）

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業◎〜 ■業務概要： 国内の繊維顧客（海外工場含む）へ国内外繊維機械設備の提案及び販売業務全般を担当いただきます。 トヨタグループの祖業である「織機」を進化発展させ、繊維機械業界で常にトップランナーとして業界を牽引する「豊田自動織機 繊維機械事業部」とともに、 その製造と販売の両面のサポートを行う部署での、また当社設備以外にも国内顧客（海外工場含む）から求められる前後工程設備の提案〜販売を現地現物にてサポートします。 合わせて昨今のトレンドを意識した環境商材も手掛けており、顧客のカーボンニュートラル達成に貢献する業務となります。 ■業務内容： ・国内の繊維顧客へ国内外繊維機械設備の提案及び販売業務全般（引合入手、価格ネゴ、受注、代金回収まで） ・同繊維顧客へカーボンニュートラル商材や繊維リサイクルの提案及び販売業務 ・メーカー折衝／海外設備の輸入や海外工場向け設備輸出等の貿易実務全般 ■顧客・出張： ・顧客：東証プライム上場繊維企業（旭化成、ユニチカ、日東紡等）から中小の繊維企業まで幅広い層が対象となります。 ・活動エリア：国内全域（九州〜東北）となり、月の1／3（平均）が出張や外出となります。 ■配属の環境・国内Gについて： グループのメンバーは国内市場担当3名、調達業務3名で構成されており、そのうちの2名がサポート業務の女性となります。 活発な意見交換や情報共有が出来る風通しの良い環境です。ベテラン・中堅メンバーも居り良き相談相手となります。 将来的には必要に応じ部内他グループ（海外市場担当）との人事交流の可能性もございます。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 当社は、教育機関・オフィス・店舗等で使用されるテーブルの天板を中心に製造販売事業を行うオフィス家具メーカーです。 当社にて購買事務担当として受発注業務に従事いただきます。 ■業務詳細 「業務購買」担当は当社のモノづくり過程において、下記役割をお任せ致します。 ＜1日の流れ＞ ■午前： ・仕入伝票仕分け ・受注入力 ・指示明細仕分け ・仕入 ■午後： ・仕入伝票仕分け（引当／発注） ・出荷日程確認業務 ※主に基幹システムを使い入力を行いますが、Excel等、officeソフトも使用します。 ■未経験の方でも安心 ・異業界出身の方も活躍されております。例：販売サービス職や社内SE等 ・OJT有り／わからないことなど相談しやすい環境です。 ■組織構成 ・配属先…管理部 業務購買チーム 管理部は「業務購買チーム」と「生産計画チーム」から構成されています。 ・構成…部長1名、マネージャー2名、以下担当10名の計13名で構成されており、担当の内、7名が女性です。20代~50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■働き方 本社事務所での勤務となり、転勤はありません。残業については月あたり平均数時間〜10時間程です。 12月〜3月は繁忙期ですが、多くても20時間程となっております。 有休対応率は高く相談しやすい環境です。多い方は、年間15日取得済み。 ■当社の特徴 ◎全国の飲食店、店舗、企業、教育機関で使われているテーブル天板を製造 主力製品は「メラミン化粧板」を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンターと、用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています ◎全国で2社だけが製造している低圧メラミン化粧板の製造メーカー ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ビジネスデベロップメントチームで下記業務を担当頂きます。 ・新規ソリューションやサービスの企画・開発。 ・新規顧客獲得/既存顧客のLTV向上に関わる施策に関する企画業務。 ・新規顧客向け提案、サービス紹介等のプリセールス活動。 ・部署横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： ・当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。 ・さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。 ・また社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研グループの戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて、ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。（外販または電通グループ向け） ■具体的な業務内容： ・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補 ・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得や維持の支援 ・企業内セキュリティ事務局や委員会などの運用支援 ・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行など ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務