リサイクルの求人情報の検索結果一覧

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・国内外、外注生産品及び購入部品の品質管理業務全般 ・品質不具合の処理に関する事項 ・得意先との品質打合せに関する事項 ・帳票類作成・管理保守及び外注先帳票類作成指導に関する事項 ・生産性の向上及び品質の改善に関する事項 ・購入部品の受入検査に関する事項 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

〜Excel・PowerPoint使用経験があればOK〜 ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規部品の試作イベント推進業務 ・新規部品の生産準備評価（量産前レビュー）の事務局運営業務 ・役員室及び関係部門との会議スケジュールの調整 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

〜フィルム製造分野で革新をもたらしている企業／未経験スタートからスペシャリストへ／丁寧にフォローします〜 ■担当業務：プラスチックフィルムや機能性プラスチックの研究開発を支えるを当社工場の製造設備や機械操作を中心にお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：各素材メーカーから依頼を受け、テスト・試作をお客様とご一緒に行います。 作業の流れ ・材料、資料の事前準備 ・単軸押出機、２軸混錬押出機組込、始業点検 ・材料乾燥作業 ・マシン条件設定、調整、目視検査 ・試作サンプル採取準備、サンプル採取、サンプル重量計測 ・廃材処理 ・マシン分解清掃作業、組込作業、ルーム清掃、片付け ・社内技術構築 具体的にはを樹脂（プラスチック）への高機能化（耐熱や強度向上）には様々な技術構築が必要です。押出技術と呼ばれる樹脂を溶かし、混ぜ、ペレットと呼ばれる米粒状に押し出すコンパウンド技術と、同様にフィルムやシート状に押し出す製膜技術が当社の強みで、様々な分野の得意先や素材を取り扱うことで他社にはない技術構築を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：２名（40代と30代）、１名研修中(20代)でもう１名は社長（50代）で構成されています。 　※未経験からスタートし、スペシャリストになったスタッフがあなたをしっかりとサポートします。 ■特徴・魅力：プラスチック素材はサステイナブル・脱炭素社会で必要不可欠で、高機能化や新素材開発はこれからの環境社会への最重要課題です。高機能や新性能を目指し、メーカー各社が開発する初期段階の押出試作を当社へオーダー、当社にて少量〜量産へ向けた研究・開発を進めていきます。 リサイクルプラスチック、生分解プラスチック、バイオマスプラスチックなど研究開発応援を通して、社会全体ひいては地球環境への貢献に繋がっていると自負しています。 ■その他：取引企業増加、オーダー増加に対応する為、今回の採用に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■職務概要 カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。 ■具体的な業務内容 以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。 （1）【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討 （2）【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討 （3）【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討 （4）【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討 ■組織のビジョン 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。 大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。 特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。 ■組織 １５名（企画G：グループリーダー 1名＋エンジニア2名） ■やりがい・魅力 大分の低濃度CO2回収と化学品製造の技術開発は、レゾナックの「化学の力で社会を変える」パーパスを体現するやりがいのある業務です。カーボンニュートラル施策は国の補助金を受けた大規模プロジェクトで、プロセス検討から社会実装まで一貫して経験できます。通勤時間の制約が少なく、フリーバカンス休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度を活用してワークライフバランスが改善できます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じる

◆技術部の管理職を募集！金属加工・建築に関する知識が活かせる/平均残業時間20h以下/リモートワーク可 ■業務内容： 管理職として入社いただき、下記業務もお任せする予定です。 ・空調、給排水衛生工事分野での技術に関連する業務全般 ・配管構成材、加工製品および管継手の開発、既存商品の改善業務 ・技術資料、営業支援資料作成 ・電気、空調／給排水衛生設備の計画、調査設計 ・ステンレス協会への執筆 ・上記に関する付随業務 ※現場の仕事と事務所での仕事は5:5程度となっております。 ■配属先について： 課長2名（60代・40代）、技術顧問2名、主任1名、メンバー1名（30代）で構成されております。和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい環境です。今回は、入社時より部長もしくは次長として御入社頂く予定です。開発も積極的に行っておりますので今までのご経験を活かし、新しい風を吹かせて頂くことをを期待しています。 ■働きやすさについて： 平均残業時間20h以下、リモートワーク可能等働きやすい環境です。 ■同社について： 同社は、1991年に建築躯体と同レベルの耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。私たちノーラエンジニアリングは、これらのニーズにいち早く対応した、究極の溶接レス・継手レスの配管加工技術であるノーラ工法を開発し、配管施工の合理化に貢献しています。 ■社会貢献性について： 同社の配管は空港や駅舎、超高層マンション、オフィスビル、工場、学校、病院などの重要施設に供給しており、社会貢献性の高い仕事です。給排水や空調に配管は絶対必要なもので、将来需要がなくなることもなく安定していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪再生油のプロジェクト推進/更なる事業成長に期待≫ ≪管理部門の強化、仕組み作りを進める方の募集≫ ≪土日休み/残業10時間ほど/オンオフがハッキリした環境≫ ■職務内容 廃油のリサイクルによって地球環境の改善に貢献している企業において、管理部門の強化、仕組化を一緒に進めていただける方の募集となります。 総務・人事・労務・庶務をお任せし、課長候補者としての採用になります。 ■具体的には 経理以外の管理部門業務（総務・人事採用育成・労務管理・安全衛生・営業事務など）をお任せします。 全てができる必要はなく、複数を掛け持ちできる方で、今後段階を踏んで計画を実行できる方にお任せしたいと考えています。 【総務】 オフィスの備品管理/施設管理/文書管理/社内イベントの企画・運営/会議などの準備・運営 【人事採用/育成】 採用に関する企画・対応/研修・教育・キャリア開発プログラムなどの検討・企画・運営 【人事労務】 勤怠管理/労働法令の遵守/社会保険関連 【安全衛生】 労働環境の安全確保、健康診断、災害対策など 【営業事務】 受発注管理/顧客管理/売上管理 システム導入の検討など 様々な分野において、会社組織の根幹となる管理部門の強化が進み、よいよい企業となり、従業員が活き活きと活躍できる環境を目指します。 ■組織構成 事務課（経理グループ・総務グループ）常務、女性スタッフ6名 ■業務の特徴 ・事務課において、多岐に亘る業務を対応しております。まずは業務や組織に慣れていただき、徐々により効率的な業務の進め方、組織の体制作りなど、改善活動にも取り組んで頂きます。 ・省人化のためのシステム導入など将来の組織図を描きながら意欲的にチャレンジができる環境です。 ■会社の特徴 ・堅実実直な社風で、従業員を大切にする制度が充実しております。離職率は低く、長くご活躍いただく方が多いのも特徴です。 ・2025年３月に生産能力向上と省力化を目的に新工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グリコ製品の製造会社／アイスクリーム工場／最新鋭の技術が集結／残業月20時間程度／年間休日122日／福利厚生充実／電気主任技術者第2種の保有歓迎】 ■業務内容： 千葉工場のユーティリティについて環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討や、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。 ■仕事内容： ・工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守・保全業務の推進。 ・ユーティリティ管理の省人化・管理レベル向上 ・省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行 ・その他付帯業務（各種社内ルール整備など） ■工場の魅力： アイスクリーム工場では一番大きい工場です。また、最新鋭の技術が集結している工場となります。 ■組織構成： 9名の組織となります。 ■同社について： 2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。 ■魅力： 〇成長性、やりがい 企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。 くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。 〇福利厚生 暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績拡大中の成長企業／社内DX化を推進・企画／土日祝休／転勤なし・マイカー通勤OK】 ■業務内容： 各種産廃処理施設においてのIOT化の推進、企画、導入を提案して頂きます。各部署との連携をしっかり取り、必要に応じて既存システムや業務に関する提案などもお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・IOTの提案、企画、導入　 ・社内各部門との要件や仕様調整 ・システム開発におけるベンダーの選定 ・ベンダーとの折衝 ※各拠点の工場見学などで1日程度出張する可能性がございます。（宿泊は伴いません） ■入社後の流れ： まずは施設や工場見学し役員や社内各部署との打ち合わせの中で課題を特定していただき、どのようなシステムを導入したら課題を解決するのかということをベンダーとの折衝・社内各部署と連携していきます。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 会社のDX化・効率化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。 【ビジネスマネジメント】 ・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 【ピープルマネジメント】 ・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■具体的な業務 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせる ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持する ・川崎事業所、及び関係会社（RGP、RUC）のHR担当者の指導・育成 将来的にHRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）後CHRO内でCOE部門への転換がございます。 ■やりがい・魅力点 ・当社化学事業の一大拠点として幅広い製品ラインナップがあり、プラスチックリサイクルをはじめとした水素活用を推進する事業所です。当社を支える技術・人材を輩出してきており、基礎化学品での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。 ・事業の人事責任者として事業戦略を支える人事戦略を立案〜実行まで推進いただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。 ■組織ミッション ・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 ・組織設計・職務設計 ・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） ・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■働き方 残業20〜30H程、在宅勤務可（週1,2日程）、フレックス勤務可と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模10兆円・製品導入率80％のシェア率トップクラスシェア／自動車整備工場・自動車部品商など自動車アフターマーケット業界向けに事業展開する東証プライム上場企業】【変更の範囲：無】 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 （1）営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 （2）クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など （3）製品一例 ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■育成体制について （1）OJT制度：現場配属後いろいろな先輩社員とともに知識や営業手法をインプットしていただきます。 （2）トレーナー制度：1名トレーナーもついて困ったときに相談することもできます。 変更の範囲：本文参照

■仕事概要: 親会社の太平洋セメント社を中心に環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築をお任せします。 案件規模は大規模なものから中小規模のものまで幅広くあり、大規模案件であれば各部署から1〜3名程度を選抜しプロジェクトチームを結成・実行しています。また同社の主な案件は、お客様工場設備の新設や改造・更新・解体がメインとなります。 ■組織構成 電気系のエンジニアリングを担当する部署は7名のメンバーで構成されており、平均年齢は48歳前後となり、経験豊富なメンバーも多く在籍しています。 ■働き方の特徴： 残業時間は10~20時間（※22年1月時点の平均残業時間16.7時間/月）。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・同社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。

■仕事概要: 親会社の太平洋セメント社を中心に環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラント施工における現場の進捗管理をお任せします。 【具体的には】基本設計〜詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。 案件規模は大規模なものから中小規模のものまで幅広くあり、大規模案件であれば各部署から1〜3名程度を選抜しプロジェクトチームを結成・実行しています。また同社の主な案件は、お客様工場設備の新設や改造・更新・解体がメインとなります。 ■組織構成 土木建築系のエンジニアリングを担当する部署は8名のメンバーで構成されており、平均年齢は46歳前後となり、経験豊富なメンバーも多く在籍しています。 ■働き方の特徴： 残業時間は10~20時間（※22年1月時点の平均残業時間16.7時間/月）。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ■特徴： ・同社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。

お得意先(ディーラーを含む車屋)にお伺いし、廃車予定の自動車の査定・買取をするお仕事です。 専門知識はなくても大丈夫◎ 入社後、先輩スタッフとの同行研修や実務を通しながら少しずつ覚えていってください！ ●〇●先輩の声●〇● 「リサイクルに向けての第一走者。」 業務のスタートは私たち営業チームの買い付けです。 営業の仕事は車両の価値を分析する高いスキルが求められるセクションです。 現場では車の状態を細かく観察し、社内の専門部門と連携を図りながら買い付けます。 この一連の流れをスムーズに行うためには、時代の流れや市場の動きもアタマに入れなければいけません。 ですから、日々さまざまな情報にアンテナを張り巡らせておくことがとても重要です。 営業の仕事はお客様あっての仕事。数ある業者の中から、ハセ川自動車を選んでいただいている事に日々感謝しています。 ご依頼いただけるお客様が増えていくことが仕事の醍醐味でもあり、また、最も難しい部分です。 常に熱意を持ち、全力でご要望に応える努力が必要ですね。今後は「ハセ川自動車のアナタに頼めば間違いない！」と言っていただけるような営業マン、そしてチームになることが目標です。 それこそがお客様から必要とされている証であり、私たちにとって一番の褒め言葉です。 ●〇●当社について●〇● 創業以来、自動車の中古部品に着眼し、中古部品の品質確保と安定供給に努めながら廃自動車の適正処理を通して地域社会に貢献してきました。 創意工夫・気配りの出来る優しく素直な人材育成を図り、環境ISO14001を取得し、お客様と社員が一丸となり夢のある未来作りにチャレンジする会社を目指しております。 全社員で「お客様第一」を合言葉として、自動車中古部品の販売と廃自動車の適正処理を主業務とし、お客様から信頼を頂き、地域社会に認知されるように、地域に根を張った会社作りを心がけてまいります。

お得意先(ディーラーを含む車屋)にお伺いし、廃車予定の自動車の査定・買取をするお仕事です。 専門知識はなくても大丈夫◎ 入社後、先輩スタッフとの同行研修や実務を通しながら少しずつ覚えていってください！ ●〇●先輩の声●〇● 「リサイクルに向けての第一走者。」 業務のスタートは私たち営業チームの買い付けです。 営業の仕事は車両の価値を分析する高いスキルが求められるセクションです。 現場では車の状態を細かく観察し、社内の専門部門と連携を図りながら買い付けます。 この一連の流れをスムーズに行うためには、時代の流れや市場の動きもアタマに入れなければいけません。 ですから、日々さまざまな情報にアンテナを張り巡らせておくことがとても重要です。 営業の仕事はお客様あっての仕事。数ある業者の中から、ハセ川自動車を選んでいただいている事に日々感謝しています。 ご依頼いただけるお客様が増えていくことが仕事の醍醐味でもあり、また、最も難しい部分です。 常に熱意を持ち、全力でご要望に応える努力が必要ですね。今後は「ハセ川自動車のアナタに頼めば間違いない！」と言っていただけるような営業マン、そしてチームになることが目標です。 それこそがお客様から必要とされている証であり、私たちにとって一番の褒め言葉です。 ●〇●当社について●〇● 創業以来、自動車の中古部品に着眼し、中古部品の品質確保と安定供給に努めながら廃自動車の適正処理を通して地域社会に貢献してきました。 創意工夫・気配りの出来る優しく素直な人材育成を図り、環境ISO14001を取得し、お客様と社員が一丸となり夢のある未来作りにチャレンジする会社を目指しております。 全社員で「お客様第一」を合言葉として、自動車中古部品の販売と廃自動車の適正処理を主業務とし、お客様から信頼を頂き、地域社会に認知されるように、地域に根を張った会社作りを心がけてまいります。

〜設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得〜 ■担当業務■ 入社後は自動車部品を扱う当社の本社部門にて、以下の業務を行っていただきます。 ・化学材料の購買/調達 ・原価管理/原価低減活動 ・サプライヤー新規開拓/管理 ・各種社内外交渉/折衝 ・BCP対応等 ※担当する化学材料は、当社コア事業のひとつ自動車触媒の材料です。 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■育成制度■ 配属先チームは約9名で構成されています。購買や技術などの様々なバックグラウンドを持った上司、メンバーがフォロー致します。 ■製品の重要性■ 現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」と言われ、世界中で自動車における排ガス規制の要求が厳しくなっております。その為、東京濾器社が開発する浄化用触媒に対する自動車メーカーからの期待も非常に高く、「人」と「地球」にやさしい製品作りをモットーに、地球環境に貢献出来る製品として非常に重要な役割を担っています。 ■トピックス■ 多様化する車社会のニーズに応える為「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタ等、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発する事で、地球環境にも貢献しています。

【10兆円市場でトップクラスシェア／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ★自動車関連事業者向けITソリューションの提案・導入・運用サポート等★ ■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例 （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

※コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／西日本エリアでもシェアトップクラス／業績好調による増員です※ ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械、林業機械の点検、整備、メンテナンスを行います。入社後は作業工程や整備内容などを研修等で学んでいきますので、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。 ■携わる商品： 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 （例）油圧ショベル、トラック、コンプレッサ、高所作業車、発電機、溶接機、電動工具など 〜こんなところにも使われています〜 学園祭や野外フェスで使う発電機や高所撮影車両にも同社から提供された商品が使用されています。ご自身が携わった商品が、時に身近な所でも活躍していることが実感できます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくく、参入障壁が高い業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。兵庫県エリアでも売上は好調であり、今後も人員を増やしながら事業成長を見込んでおります。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。

【未経験歓迎／営業経験者の方歓迎／在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6000名規模） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名規模） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名規模） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス例 ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【化学品・製鉄機材等の専門商社／日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／月残業平均10〜20h程度／福利厚生充実】 ■仕事の内容 主に当社営業に関わる法規制の調査、対応、営業部門への支援及びISO14001の運用管理がメイン業務となります。まずは当社事業を全体的に把握できるISO事務局業務をご担当頂きます。 ・各種法規制（環境・化学品など）に関する調査、対応、社内向け講習開催の支援 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の事務局として運用管理業務全般 ・輸出入貿易管理 ・その他、品質管理業務、管理部門業務のサポートなど ※将来的には、ご本人の資質に応じてその他の管理部門業務をお任せすることもあります。 ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループでは2名（グループリーダー1名、マネジャー1名）が在籍しています。 ■魅力 ・日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し残業時間も多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・入社後はISO14001の事務局業務をご担当頂きます。ISO事務局業務は会社全体を俯瞰して見る事ができるため、当社事業内容を把握できるポジションです。その後、管理部内でのキャリアを形成頂く事を想定しています。（ご経験適性や今後の会社方針にもよりますが、管理部門に属する業務をお任せする可能性があります。） ■当社の魅力 私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2023年8月に北九州本社はデザイン性の高い機能的な新オフィスへ移転いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／人事経験者歓迎／在宅勤務可／ベネッセHDとパーソルキャリアの合弁会社／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供／所定労働7時間】 ■業務概要 会社としても伸ばしていきたい適性検査領域において、法人企業様に対して導入を促進するためにマーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて(GPS-Business) 「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。 当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。 ※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/ ＜導入実績＞ ・人材業界大手企業（従業員数約6900名） ・インフラ業界大手企業（従業員数約3万名） ・教育業界最大手企業（従業員数約2万名） ■業務詳細 【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。 （1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営 ・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理 ・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得 ・セールスフォースやSFAを通じたリード管理 （2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント （3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行 ■キャリアパス ご入社後の実績やご活躍によっては早期にリーダーを目指すことが可能なポジションです。 ゆくゆくはマネジメントなどにもチャレンジが可能です。 ■働き方 月に1〜2回本社に出社いただく場合がございますが、基本的にリモート勤務となりますので働きやすい環境となります。 変更の範囲：本文参照

【王子グループの安定経営基盤／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 工場内設備保守を担当。 雇用契約期間をご勤務された方の正規雇用率100％(直近5年間)。 将来的に製造チームリーダーや生産管理、品質管理等へのキャリアパス有。 契約社員時残業6H。有休消化率約89％。夜勤無し。 【具体的業務内容】 ・工場内機械設備の保守業務。 ・業者利用時は業者と製造現場部署との各種調節。 ・業者への発注。　　 ※いきなり全てをお任せはしません。 【ご入社後】研修制度が充実しており、座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 【入社2年目モデル年収】正社員登用想定と残業代加味すると、年収350万円近くとなります。 正規雇用後の残業は約15時間/月。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、物流システムのスマート化やITを活用した生産性向上/業務改善など、DX推進に関わるプロジェクトに企画、設計等、上流工程から携わっていただきます。 ■業務詳細： 社内他部署、クライアント、ユーザーからの要望をヒアリングし、システム企画・設計を実施いただきます。 ・対外折衝、予算、要件定義・設計、開発をマネジメント ・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計・企画 ・ITインフラ（サーバー/ネットワーク/セキュリティ）設計・保守業務 ・PC・モバイルデバイス等の機器管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP ■組織構成： 20代後半〜40代前半の21名が在籍しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社の、経理部門にてプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 実務を中心に担当いただき、いずれはマネジメント業務も兼任いただくポジションです。 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 コロナ禍でも売り上げは黒字で推移、売上は昨対107％で成長中。 今後は2030年までにグループで100億まで売り上げを伸ばすことを目標に掲げております。 今後もさらなる事業拡大に向けて、一緒に働く仲間を増やしていくべく経理職の募集をおこないます。 ■職務詳細： ・決算業務（日次・年次・四半期）など ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■業務の魅力： 労務など、別の部門とも新しい取り組みを行う環境があります。 経理業務の効率化だけにとどまらず、新しい取り組み提案等も裁量高くおこなっていただけるポジションです。 ■組織構成： 経理部では経理課・営業管理課の2つに分かれており、全体で7名が在籍しております。 ・経理担当：4名（40代3名・50代1名） ・営業管理課3名（30代2名／60代1名） ■キャリアパス： 年齢に関係なく、役職や昇給がある制度です。 半年に1回上司と面談を実施し目標を設定。人事考課シートを基に評価が決定いたします。 ■直近3年間の売上推移について： 49期：6,616,122,850円・経常利益率：6.9％／48期：5,911,704,306円・経常利益率：7.3％／47期：5,581,605,943円・経常利益率：9.0％ ■ホーメックスについて： 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめ、国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する企業です。 ■職務内容 大阪工場の製品生産ラインの安定稼働・効率化を図るため、日々の設備メンテナンスおよび新規設備導入計画・開発をお任せいたします。 大阪工場では消火器、スプリンクラーをはじめとした消火設備用機器、自動火災報知設備、避難はしごなど様々な製品を製造しており、生産ラインを安定化・効率化させることがミッションです。 ロボット化・自動化など現場の環境改善、品質向上に取り組んでおり、世界に誇る製品に貢献できる魅力あるポジションです。 ■詳細業務 ・設備会社など、取引業者との打ち合わせ ・機械修理、チェック、メンテナンス ・導入する機械の設計 ・機器の製作 ■スケジュール例 出社後、生産設備の立ち上げ・不具合確認→改善策や新設備の打ち合わせ→ランチ後、既存設備の改修進捗確認→メールチェック後退勤 ■充実の研修制度 設備メンテナンスや設計と聞くと難しく聞こえますが、文系社員も多数入社・活躍しています！ 入社後は先輩の手厚いフォローはもちろん、全社研修や外部講師の講座など多数ご用意しているのでご安心ください。 ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ■魅力 ・残業20H程度、年休127日と働きやすい環境◎休日出勤などが仮に発生した場合には、必ず振休を取得いただきます。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある企業です。 ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけです！ ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研のパッケージ製品のインフラ導入/保守業務を担当いただきます。 日本を代表する企業(顧客)における重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。 オンプレからクラウド（AWS、OCI)まで様々なスキルが身につきますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インフラ導入(要件定義/設計/構築/テスト/ドキュメント作成) ・インフラ保守 パッケージ製品例 ・連結会計・決算システム『STRAVIS』 ・HCMソリューションパッケージ『POSITIVE』 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務