【ここでしか作れないゲームを作る！という意思の元自社開発を目指しています】◎自社作品はユーザーから好評頂いておりますが、より面白いゲーム作成に社内全員で関わっていくため一気通貫したゲーム作成を目指しています。これまで委託していた開発部分、デザイン、クリエイティブ部門の内製化を図っています。◎自社IPゲームと自社開発のプロジェクトなども含め複数の新規ゲーム開発を進めています。事業拡大期に入っておりプロダクトの品質に徹底的に拘り、弊社でしか作れないゲームを共に開発する新メンバーを募集します。 【職務内容】 ・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの実装 ・ゲームの進行を制御する各種システムの実装 ・ゲームコンテンツ・レベル要素の実装 ・企画の実現性、開発工数、企画への改善案提案 ・開発技術のスキルアップ、ノウハウ共有 ・マネジメント 主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案も重要な業務となります。 自らもプログラムをしながらも、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。 【職務の特徴・魅力】 (1)スペシャリストの下、スキルアップできる環境 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 (2)キャリアアップ 将来的には新しいゲームの開発や、既存ソフトの機能検討・ストーリー作成などもお任せします 【当社代表について】 代表取締役の五十嵐孝司は、大手ゲーム会社で有名ゲームのディレクターやプロデューサーやプログラマー兼シナリオライターとしても活動し、横スクロール自由探索系アクションRPG「メトロイドヴァニア」というジャンルのゲームで人気を博しております。五十嵐は世界でも有数のディレクターとして、テレビでも取り上げられるほど。ゲーム業界のカリスマ的存在として位置付けております 変更の範囲：会社の定める業務

【学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ここでしか作れないゲームを作る！という意思の元自社開発を目指しています】◎自社作品はユーザーから好評頂いておりますが、より面白いゲーム作成に社内全員で関わっていくため一気通貫したゲーム作成を目指しています。これまで委託していた開発部分、デザイン、クリエイティブ部門の内製化を図っています。◎自社IPゲームと自社開発のプロジェクトなども含め複数の新規ゲーム開発を進めています。事業拡大期に入っておりプロダクトの品質に徹底的に拘り、弊社でしか作れないゲームを共に開発する新メンバーを募集します。 【職務内容】※使用ツール・言語：C++、Unreal Engine 5 ・Unreal Engine 5のエンジン拡張や最適化 ・メモリ、CPU,GPU等の負荷の管理、規約の制作 ・作業効率化のためのシステム整備やツール製作 PS4,モバイルアプリ等でリリースされている「Bloodstained」など世界で注目を集めるソフトを同社では展開しております。 「PS4、PS5、XONE、PC（Steam）でのマスターROMの作成」「UE5を使ったタイトルでのCPU/GPU負荷軽減」「処理負荷や、ローディングの最適化」「UE5によるゲーム開発」 上記経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 【職務の特徴・魅力】 (1)スペシャリストの下、スキルアップできる環境 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 (2)ディレクターへのキャリアアップ 将来的には新しいゲームの開発や、既存ソフトの機能検討・ストーリー作成などのディレクションもお任せします。 【当社代表について】 代表取締役の五十嵐孝司は、大手ゲーム会社で有名ゲームのディレクターやプロデューサーやプログラマー兼シナリオライターとしても活動し、横スクロール自由探索系アクションRPG「メトロイドヴァニア」というジャンルのゲームで人気を博しております。五十嵐は世界でも有数のディレクターとして、テレビでも取り上げられるほど。ゲーム業界のカリスマ的存在として位置付けております 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは住友電工デバイス・イノベーション株式会社へ在籍出向となります。 ■職務内容 化合物半導体の生産活動全般を対象とした業務改善、DXシステムの企画と開発 ■具体的にお任せする業務 業務改善のためのDXシステム開発やパッケージ導入でリーダー的な役割を果たして頂きます。具体的には、生産管理パッケージ導入における業務設計、ツール作成、テストなどの企画、実行やDXのための内製改善ツールの設計から実装、テストまでを幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 　総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■出向先について ・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ・勤務地：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 変更の範囲：本文に記載

【学校レベルの教育制度ありでフォロー体制◎／上場準備中の成長企業で上流も目指せる】 ■業務内容： ソフトウェア開発会社の当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を、1〜3年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積む事ができます。教育体制はもちろん未経験でも案件に携わっていただきますので、実戦で手を動かしてスキルアップできる環境です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎16講座、年間800時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 ◎より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■当社について： 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニアショア拠点として、沖縄県で、東京や大阪の案件の開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで開発・テスト・運用業務をご担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、20代〜50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。年休124日、残業は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。 ■沖縄へのUIターンについて： 社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、海が好き、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円〜程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、Iターンの場合は、10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。

【人気タイトル「ニンジャラ」・「SUPER BOMBERMAN R 2」等を手掛けるコンテンツクリエイト集団！】 ■担当業務：PGとして下記業務を担当頂きます。 ・コンシューマーゲームのプログラム開発 ・スマートフォン向けゲームのプログラム開発 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシューマーゲーム（PS4、XboxOne等）やスマートフォン向けゲームのプログラミング業務を行なっていただきます。開発については主にご自身の裁量を発揮していただき、難しい案件については、ペアで開発を行っていただきます。また案件の振り分けや個人の進捗状況を確認し合い、個人で案件を抱え込むといったことのないように、メンバー同士が協力し合い、業務を行っております。 ■開発事例： 『SUPER BOMBERMAN R ONLINE』 『ニンジャラ』 『MONKEY KING ヒーロー・イズ・バック』 『プロ野球スピリッツ2019』 『BIOHAZARD 7 NOT A HERO』 『FINAL FANTASY XV』 『MONSTER HUNTER PORTABLE 2nd G for iOS』他 ■研修制度・勉強会： ◇同業他社様との合同新人研修…毎年、入社式の次の日から他社様と合同で新人研修を実施しております。ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキルを学びます。合同で開催することにより、同世代の繋がりを強くし、「同期意識」が高まります。研修後は社内にてOJT研修を実施しております。 ◇社内勉強会…それぞれの得意分野、プロジェクトで培った知識等を社内で共有するために社内の会議室を利用し、各個人が勉強会を企画しています。また、CEDECや社外で参加した勉強会で得た知識やノウハウの共有も積極的に行っています。 ■キャリアパス： 「スキルを身に付けたいのであればスペシャリストを、管理業務を行いたいのであればマネジメントを」というように、ご自身の進みたい方向性に合わせて、企業がそれに応えていくというキャリアパスになります。同社代表の意向により、社員がやりがいを持って働く場所を提供していこうと考えております。 変更の範囲：本文参照

一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！ ■業務内容： 回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロのランプ作成作業をメインにお任せします。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロのデバッガー ・パチスロのプログラマー ・パチスロの企画・設計 ・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務

一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！ ■業務内容： 回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロの演出ディレクター作業をメインにお任せします。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロのデバッガー ・パチスロのプログラマー ・パチスロの企画・設計 ・パチスロのランプ作成（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 これまでのソリューションシステムと違った分野のシステム開発人材及び、増強と次世代人材育成のための増員補充です。 ■職務概要 プログラマーとして業務用Webシステム、ビジネスアプリケーションの開発を担当したいただきます。 ■職務詳細 ビジネスアプリケーションの開発、テスト、保守等。使用言語は、C#、VB、JAVA、PowerBuilderなどを使用しています。 ■職場環境（人数/車勤務） ２０代１０名、３０代４名、４０代７名、５０代４名　合計２５名 マイカー通勤OK、駐車場有。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ゲームクリエイター科の教員として、将来、ゲームプログラマー、ゲームプランナーなどの仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： ゲームクリエイターの教員として、次世代のゲームをクリエイトする即戦力ゲームクリエイターを育成していただきます。 また、クラスの学生を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じてゲーム業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、学生達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴： クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。 当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。 ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。 コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

親会社である(株)日立物流をはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 日立物流ソフトウェアが中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 【入社後お任せしたい業務】 ・日本国内（主に関東圏）の日立物流グループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、 WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ・当社パッケージONEsLOGI/ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての提案から導入までを実施します。(外販) ・プログラム開発ご経験者の方：顧客要望対応（プログラム開発）など既存のお客様のプロジェクトにて、 プロジェクトリーダーまたは先輩SEの指導のもとで、プログラム開発を担当いただき、弊社システムの理解を深めていただきます。 ・リーダー経験のある方：プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、 プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。

〜自社開発/SCMシステム/パッケージ開発/プライム案件100%/常駐なし/残業少/有給取得率80％以上〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客に対するSCMシステムのコーディングをメインにお任せさせて頂きます。 ■開発環境： ・言語：パッケージに装備されたエキスパート言語（C言語に近い言語です。）及びSQL言語を使用 ・OS：Windows ・DB：SQLserver、Oracle ■キャリアについて： コーディングから入っていただき徐々に要件定義・基本設計も担当して頂く予定です。同社の扱うSCMパッケージは需要予測、生産計画、スケジューリングの3つのシステムで構成されており、配属当初は最も案件の多いスケジューリングに関する案件をお任せします。 ■採用背景： SCMシステムの開発需要が多くなっている為、コーディングをメインに行っていただける仲間を募集しております。 ■就業環境 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 常駐がありません。また、残業も月平均20時間程度と抑えられています。 有給取得率も80％以上と高水準です。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎100％プライム案件／常駐なし／大手企業のDXを技術で支える ◎世界水準のデータ処理技術×200以上の自社プロダクト ◎要件定義から運用改善まで一気通貫で携われる ◎将来はPL・PM・上流SEへキャリアアップ可能 ■概要： 当社は、企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。 創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： 世界水準のデータ処理技術と自社プロダクトを活用し、大手企業向けシステムの開発・運用をご担当いただきます。ほぼ100％プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から要件定義、設計・開発、リリース後の改善まで一気通貫で担当。お客様の業務改善や事業成長を技術面から支援します。 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ご希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <開発業務> ・社内システムの新規開発・改修 ・既存システムの機能追加・改善 ・要件整理、設計、実装、テスト ・社内関係者との仕様調整・折衝 <運用保守業務> ・システムの運用・保守（社内／顧客向け） ・障害対応、原因調査 ・社内外からの問い合わせ対応 ・運用改善、手順整備 ※単なる保守対応ではなく、業務効率化や品質向上に向けた改善提案にも携われます。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ■開発環境： PHP（LAMP）、Python、JavaScript、Java、Kotlin／AWS・GCP／MySQL・PostgreSQL・Oracle／CakePHP・Django ■働きやすさ： ライフスタイルに合わせて8時〜10時の間で出社時間を選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集〜 ■会社説明／募集背景： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容： 少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。 開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ■配属先情報： 従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■会社の魅力： ◎月平均残業時間：5時間程度 ◎年間休日：123日以上 ◎有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◎入社後の流れ まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。 その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。 ◎フォローアップ体制 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 ■当社の特徴： 昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。 変更の範囲：無

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： オープン系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10〜15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10〜15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。 ※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

〜導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集〜 ■会社説明／募集背景： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容： 少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。 開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ■配属先情報： 従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■会社の魅力： ◎月平均残業時間：5時間程度 ◎年間休日：123日以上 ◎有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◎入社後の流れ まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。 その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。 ◎フォローアップ体制 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 ■当社の特徴： 昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。 変更の範囲：無

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 主に大手製造業様向けシステム開発案件の実装工程以降の業務を想定しています。 近年クラウドシフト案件やローコード開発案件もありますがまずは、実装工程やテスト工程を対応して頂きながら基本的な業務知識や仕様をしっかりと理解して頂くことで業務SEへのキャリアアップを目指して頂きます。 【具体的な業務】 ・短期的：実装/テスト、業務仕様の理解 ・長期的：詳細設計以降の開発業務 ■案件事例： 大手製造業様向け生産管理システム（生産計画/工程管理） 大手メーカー向けPKG導入支援（ERP/SFA/PLM/BIツール移行） 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等 ■プロジェクト人数： 顧客を含め5〜20名規模の開発がメインとなります。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：C#、Java、JavaScript、SQL、React データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集〜 ■会社説明／募集背景： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容： 少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。 開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ■配属先情報： 従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■会社の魅力： ◎月平均残業時間：5時間程度 ◎年間休日：123日以上 ◎有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◎入社後の流れ まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。 その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。 ◎フォローアップ体制 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 ■当社の特徴： 昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。 変更の範囲：無

【チーム体制×長期就業が叶えられます/技術に携わり続けるSIerで働いていきたい方に】 ■案件概要： ・大手電機メーカーの製品ソフト開発案件を担当頂きます。 ■業務内容、案件例： 【案件名】製品ソフトの開発業務 【詳細】ソフトウェアの要件分析、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施） 【担当範囲】全工程 【開発手法】メーカー独自プロセス(ウォーターフォール型） ■案件規模： ・最大：7人、1カ月、700万規模 ・1カ月、500万規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： 開発のみならず、取引先の現場にソフトを納入し実際に動いている様子であったり、ユーザに使ってもらう様子を見ることができご自身の開発したソフトの様子、反応を感じつつご就業いただくことが可能です。 ■キャリアパス： 要件分析〜結合テストまでを一気通貫で実施し、要求分析レビュー、設計レビューは顧客相手に担当者が実施するため、開発者として満遍なくスキルアップできます。プライム案件にて早期からお客様と折衝をすることができるため上流スキルや顧客折衝スキルを身に着けやすいのが特徴です。 ■働く環境について： 取引先企業の工場内に支店を構えておりますが、和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 社内のイベント事が3か月に1度程度ありますが、非常に出席率が高くアットホームな雰囲気です。ソフトのリリース時期になると残業が多くなる傾向はありますが、平均残業は10時間程度です。 ■部内のサポート体制： ・先輩社員より都度OJT形式でサポートいたします。 ■本ポジションの魅力： ◎技術に携わり続ける環境でエンジニアとして活躍したい方に◎ 当社の特徴として上流工程やリーダーなどの層の方も開発であったり技術に携わり続けることが可能な環境です。エンジニアとして上流参画するからこそ、技術から離れてしまうなどはなく生涯エンジニアとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■プロジェクト例： ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 【開発環境】 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数660社、5000店舗！自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニーのシステムエンジニア募集〜 ■会社説明／募集背景： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、販売、そして保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続けてきました。その結果、全国の自動車販売会社660社、5000店舗に導入され、直近では売上実績が10億円を超えるまで成長しました。 現在、順調に事業を拡大しているものの、エンジニア組織は15名弱とまだまだ少人数です。既存サービスの改善や新規プロダクト開発を推進し、より事業を強固なものにするため、新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容： 少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。 開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスの様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。 変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。 ■配属先情報： 従業員数は企業全体88名、うち女性37名が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■会社の魅力： ◎月平均残業時間：5時間程度 ◎年間休日：123日以上 ◎有給消化率：72％以上 ■ご入社後について： ◎入社後の流れ まずは研修によりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。 その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。 ◎フォローアップ体制 業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。 ■当社の特徴： 昭和の時代から自動車代理店は全ての契約を紙で管理しており業務は煩雑を極めていました。これに目をつけシステム化を進めた結果、代理店の業務効率はみるみる向上し、収益性は改善に向かいました。また当社のシステムは口コミで業界内に広がっていき、大阪／東京へとエリアを拡大していくことに成功しました。 変更の範囲：無