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【職務内容】 〜資格取得に向けた費用、交通費も全額負担！業務と両立しながら技術力を上げられる環境です/年間休日日数120日以上！/住宅手当、資格手当、家族手当など福利厚生充実！〜 ■業務内容： 放射線・超音波・電磁気等を利用して、発電プラント、石油プラント、化学プラント、構造物等の各種検査を担当します。 ※非破壊検査とは：物を壊さずに「その内部のキズや表面のキズ、あるいは劣化の状況を調べ出す」検査技術のことです。 資格取得後は、担当プラントは道内全域にあるため、場合によっては1〜3か月程度の出張が発生する場合がございますが、その分手当などでキャリアアップを目指せます。 ■職務詳細： 各種検査手法を駆使して検査・分析を行い、検査結果をまとめます。施設・設備に使われている材料や外からは見ることのできない部位の中に潜む欠陥を見つけ出します。 例えば、ガスタンク・石油タンク・石油コンビナートの配管や、地震が発生したときの構造物の壁と床のひび割れを検査します。社内業務としては検査データの集計や資料作成、機材準備、機器点検等が挙げられます。 ■職務の魅力： ・『社会的使命の高さ』…事前災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。 ・『一生もののスキルが身に付く』…プラントの維持や、新設に伴って必要になる業務のため、ニーズがなくなることはなく、一生もののスキルを身に付けることができる。 ・『全国で活躍できる』…非破壊検査を生業にしている企業は全国にそう多くはなく、業態的に横のつながりが非常に強くなっています。そのため、他社のサポートで全国的に出張を行うことがあります。 ※北海道では冬の時期雪が降り、閑散期となるため道外で活躍して頂くケースが多くなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行してOJTで業務を学んでいただきます。最初は先輩の補佐から入り、業務に必要な資格を少しずつ取得していただきます。その後はお任せできる簡単な案件からお任せしていき、様々な業務を覚えて、一人前の検査技術員となるには10年程度の年数が必要となるため、焦らず一歩ずつ業務に慣れていってください。

〜物流・物販・官公庁など幅広い業界の案件あり／アジャイル開発案件も増加中／UIターン歓迎／札幌市内の案件／在宅可〜 札幌市内の顧客先に常駐し、業務系システムの設計・開発および保守運用を行います。経験・興味に合わせた案件をお任せしますので、ぜひ面接ではこれまでの経験や挑戦したいプロジェクトの話を聞かせてください。 ■業務の特徴： ★アジャイル開発の案件も増加中 ・案件…物流/物販/官公庁など幅広い業界の取引企業があります。 ・開発環境…Java/Javascript/VB.net/C#/PHP/Python/AWS　等 ・勤務体制…基本的に2〜7名程度のチームで企業に常駐します。 ・社内交流…月2回程度、定例会で各チームの進捗や状況を報告・共有。年数回、社内イベントも実施し社員同士の交流を深めています。 ■当社の魅力： ・札幌市内における取引先企業も拡大しており、他業種を横断した案件が常にございます。数名の社員とチームを組み、各企業に常駐いただきます。中には数年という長いスパンでの取引もあり、お客様との信頼関係構築に努めています。 ・評価制度…希望者を対象に、年1回役員へのプレゼンの機会があります。自身の取り組みや成果をしっかり評価する制度です。 ・社風…社員間のコミュニケーションを大切にしています。また、社員の自立も重視し、ステップアップも応援する社風です。

道内最大級のホンダ正規ディーラーである当社にて、新車、中古車の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人気車種も多いため、営業成績を作りやすい環境が整っております。当社は営業成績至上主義ではないので、目標が厳しい、働き方を改善したい、と思っている方は環境を変えて経験を活かしながら働くことができるかと思います。 ・様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案ができることが等業務の魅力です。 ・アフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多く、そこから車両販売につながるケケースも少なくありません。 ・働き方改革を推進しており、残業は月平均20〜30時間程度で、有給も柔軟に取得できます。 ■当社について： ・私たちは「いちばんちかくに」をコミュニケーションワードにお客様一人ひとりの、ありとあらゆるリクエストにお応えできるコンシェルジュのような存在になりたいです。 ・車作りの優れた技術力とニーズを敏感にキャッチしたトータルなサービス力がHondaの誇り。このポリシーは当社にも息づいています。

＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。 ■残業時間が少ない理由： ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。 前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。 ■お客様にご納得の上作業が進めらます iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回／残業月平均10h】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、四輪整備士としてご活躍いただきます。 ※整備士資格のない方は応相談 ■業務内容： スズキの軽四輪車及び小型自動車の車検・点検・修理等の業務 又は整備補助業務 ※車種にこだわらず作業ができるようにスタッフ管理をしています。 ※仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導します。 ■組織構成： 現在整備スタッフは8名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪営業員をお任せします。 ■業務内容： ・国産オートバイの営業・販売業務 ・店頭販売、電話によるお客様へのアプローチ ・商品説明業務 仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売や営業経験のない未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在営業スタッフは3名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回】 ■業務内容： スズキ四輪の代理店である当社にて、スズキ四輪車の販売、新車・中古車の直販営業、業販営業を行っていただきます。 仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売や営業経験のない未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在営業スタッフは7名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪用品販売員をお任せします。 ■業務内容： モーターサイクルスポーツ用品の店頭販売業務 ※仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売・未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在販売スタッフは5名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許（二輪含む）があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回／残業月平均10h】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪整備士としてご活躍いただきます。 仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売・未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容： 自動二輪車の車検・点検・修理等の業務を行っていただきます。 ※車種にこだわらず作業が出来るようにスタッフ管理をしています。 ■組織構成： 現在整備スタッフは5名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

〜働き方改革推進中！残業月平均20時間程度／転勤なし／組織力強化のための募集／ホンダの販売店〜 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、グループ6法人の経理担当として計数チェック及び管理をお任せします。 ■業務内容： ・月次年次決算 ・出納業務 ・幹部への報告業務 ・税務調査対応 ・棚卸実査 ・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴： 経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。 節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長期的に活躍いただくことを期待しています。周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、今後より良いものに改善していってください。 ■組織構成： 管理本部経理課は7名（課長1名、係長1名、メンバー5名）で構成されております。 経理課の組織力強化のための増員募集となります。 ■働く環境： ・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。 ・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。

■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には弊社社員１～２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・１日に回る件数 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。

【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代〜60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。

≪札幌市中央区／未経験歓迎！／北海道の生活を支えるインフラ／WEB面接可≫ ■職務内容： アパート・マンションの新規入居時のLPガス開栓業務・機器の使用方法の説明、消費設備の保守、点検作業、戸建住宅(当社のLPガス・灯油供給顧客)への機器類販売などを担当していただきます。 スケジュールは事務スタッフがお客様の都合を聞いた上で、調整しているため、担当はメンテナンス業務に専念できます。 点検作業やお引っ越し時のガスの開栓がメインのため、機器類の販売はお客様からご依頼やニーズ獲得した際にお話する程度で販売目標などはございません。 ■働き方について 日曜日は基本お休みですが、仕事中で平日の開栓立ち合いが難しいお客様先へ当番制で出勤いただくことがございます。（日曜に当番出勤した際は平日に振替休日を取得いただきます。） また、月に2回程度、賃貸管理部門の夜間電話当番あり(自宅へ転送スマホ持ち帰り)。 ※夜間電話当番には手当が支給されます。 ■組織構成： 地域課（メンテナンス部門）は現在11名体制です。 30〜40代の方が中心ですが、20代前半の若手社員もおります。 未経験から入社した方も多数活躍しています。 ■仕事のやりがい： 当社の商品はエネルギーというライフラインです。 ガスの供給により、コンロのボタンを押せば火がつき、蛇口をひねればお湯が出る、日常生活の中では「あたりまえ」になっていることが仕事です。 人々の日常を支える仕事を「あたりまえ」に行うことでお客様の安心に繋げています。

≪札幌市中央区／業界経験不問／既存中心／残業時間月平均10時間程度／北海道の生活を支えるインフラ／WEB面接可≫ ■職務内容 官公庁や電力会社、医療機関、教育機関、ホテル、工場、介護施設などの民間会社への石油製品(灯油・軽油・重油等)の営業を行っていただきます。 既存取引先へのルート営業が中心です。 お客様も全道におりますが、札幌市内や道央圏がほとんどです。 配送やメンテナンスは外注で行っているため、営業担当はお客様への提案活動に専念できます。 ■入社後の教育体制 入社後は業務に必要な研修や先輩社員との同行訪問などOJTを丁寧に実施します。 ■組織構成 本社営業部門は現在、営業本部長、営業責任者を含めて4名所属しております。 同じように仕事をする営業担当は40代の方が2名おり、いずれも経験豊富な方です。 ■働きやすさ 残業時間は月平均10時間程度です。 ■仕事のやりがい 当社の商品はエネルギーというライフラインです。 ガスの供給により、コンロのボタンを押せば火がつき、蛇口をひねればお湯が出る、日常生活の中では「あたりまえ」になっていることが仕事です。 人々の日常を支える仕事を「あたりまえ」に行うことでお客様の安心に繋げています。

札幌市役所で使用されている基幹系情報システム(住民記録、住民税など)の運用業務をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■アプリリリース作業 ■アカウント管理などデータ運用 ■各種データのメンテナンス ■OSのアップデート対応 ■管理ツールの改修・機能開発 ■現場派遣社員の管理　など ＊住民記録、住民税、介護保険など、基幹系システム全体に携わっていきます。 運用と開発業務の割合は5：5です。 《仕事の成果がわかりやすい！》 暮らしに根付くシステムに携わるため、 システムがどのように使用されるか、どんな影響があるかがわかりやすいのが魅力です。 札幌市の情報システム部門と連携を取りながら業務を進めており、システムの業務改善や効率化等の意見を提案などもしやすい環境です。 《配属部署について》 配属となる「システム運用課」には、正社員・派遣社員合わせて12名の社員が在籍しています。長く活躍中の社員もおり、専門的な内容は適宜質問がしやすい環境です！ 経験・適性に応じて、プロジェクトのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《開発環境》 ■言語：Python、Java、JavaScriptなど ■OS：Linux ■管理ツール：Redmine、自社開発ツール(Python) ※上記以外の言語使用も可 <注目ポイント1> 札幌市の暮らしにダイレクトに直結する事業が多数。 札幌市の基幹系システムの開発運用を中心に、地域の暮らしに密接に結びつくさまざまなシステムに携わっている当社。 札幌圏に特化した高精度な気象情報を提供するサービス『SORAMIL(そらみる)』、札幌の交通系ICカード『SAPICA』など、当社が携わった事業は私たちの身近なところに数多く存在しており、影響力の大きさを実感できるでしょう。 これまでの実績から札幌市からの信頼も厚く、良好な関係を構築しています。業務を通して、札幌に貢献できるやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境も魅力の一つです。 「安定した会社で、長く働きたい」そんな方でも納得して従事いただける環境を整えています。仕事とプライベートのバランスを程よく取ることができます。 ---------------- ■札幌を支える「第3セクター」。安定の経営基盤あり ■取引先はほとんどが「札幌市」。案件の質も安心 ■「転勤」や「客先常駐」はなく、札幌で腰を据えて働ける ■賞与は年4ヶ月分支給（昨年実績） ■住宅手当あり（月1万5000円） ■交通費、残業代は全額支給（残業月20ｈ以内） ■実働7.5ｈ、時差出勤も可 など

札幌市役所の基幹系システムを、自治体共通のクラウドサービス「ガバメントクラウド」へ移行する大規模プロジェクトに参画するSNET。 PMOとしてプロジェクト管理・推進をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆全体的なプロジェクト管理 ◆市役所担当者の対応・要件調整 ◆最適なシステム選定・調達 ◆コスト・工程管理などのベンダーコントロール ＊札幌市の情報システム部門と連携を取りながら、課題管理や解決提案を行っていただきます。各部門の業務内容・システム要件等を理解する力が求められます。 ＊プロジェクトは20年程の計画です。現在5名のPMOが参画しており、業務の流れ、各システムの企画内容等についてはOJT形式でお伝えしていきます。 《プロジェクトについて》 ◆国が推進する「全国市町村情報システム標準化プロジェクト」では、2026年3月31日までに地方公共団体は主要業務に関わるシステムを標準化・一般化することが義務付けられています。 ◆そうした背景のもと、札幌市から委託を受けた当社は、札幌市役所の既存システムの開発改修・運用業務に携わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 札幌に根差して30年以上。市民の生活を支えてきました。 設立以来、市と連携を取りながら様々な行政施策を支えるシステム開発運用に携わってきた当社。データ運用を行う気象情報システム『SOTAMIL(そらみる)』は、札幌圏に特化した高精度な天候データをもとに、道路管理、施設管理、航空運行管理を行うなど雪対策に貢献しています。他にも、市の情報セキュリティ対策支援や、交通系IC『SAPICA』の開発運用など、市民の生活に直結する事業を幅広く展開してきました。今回お任せするプロジェクトでも、私たちの生活に欠かせない住民税や介護保険といったシステムを扱うため、地域への貢献が目に見えて実感しやすいでしょう。「地元の役に立ちたい」「貢献したい」という気持ちを活かすことができます。 <注目ポイント2> Uターン／Iターンも歓迎いたします！(引越費用補助あり) 「いつかは札幌で暮らしたい」そんな方がいれば、ぜひ当社への転職を"きっかけ"にしてください！ ＜札幌の魅力※ほんの一部です＞ ■とにかく美味しいものが多い 海鮮、ジンギスカン、ラーメン等、美味しいものがあちこちで気軽に食べられます！ ■夏も冬も楽しめる 夏でも30℃未満の日が多く快適。市街地から車で20分程でスキー場にも行けるため、仕事終わりにスキー・スノボを楽しむ社員もいます！ ■家賃が安い 札幌市内のマンション家賃相場は「1K：3.0万円～4.2万円」(※)。住宅手当の支給もあるため、住居費を2万円～3万円代まで抑えられます！ ※出展：SUUMO北海道版(https://suumo.jp/chintai/soba/hokkaido_/)

〜札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／札幌市の情報化施策の推進に積極的に貢献〜 札幌市の基幹系情報システム（住民記録、住民税等）の開発改修・運用保守に関わるPMO、プロジェクト管理に携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹系情報システムの開発改修業務におけるプロジェクト管理や検収支援、開発改修業者の指導、また運用保守業務におけるシステム横断的な課題管理と解決支援を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 札幌市内で長期にわたって安定的に同一業務に従事いただくため、公共分野における業務知識の習得と計画的なスキル向上を図ることが可能です。 ■配属先： 基幹システム課に配属となります。札幌市の基幹系システムと総合行政情報システムに関わる業務を担当する部署となります。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。

公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画〜設計〜監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月〜1年程度を要し、その間1物件あたり20〜30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2〜3案件を並行してご担当いただき、2〜3名のチームで行動します。年間では4〜5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。

公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画〜設計〜監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月〜1年程度を要し、その間1物件あたり20〜30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2〜3案件を並行してご担当いただき、2〜3名のチームで行動します。年間では4〜5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。

全国で不動産マネジメント事業を展開するザイマックスグループの一員である同社において、自社ブランドホテル「からくさホテル」におけるお客様への対応全般、バックオフィス業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 入社直後は先輩社員の下でチェックイン・アウト対応/周辺施設の案内/アメニティー貸出の対応/予約確認/PCシステム操作/口コミ・問い合わせ対応/備品在庫管理などになります。 ■キャリアパスと身につく力： 単なる接客業務に終始するわけではなく、その後はホテルの運営側としてスタッフ教育やイベント企画、宿泊プラン作成、メディアの掲載戦略立案、収支管理業務などのバックオフィス業務にも携わっていただくことができるため、ホテル業界におけるスキルだけではなく、社会人として求められるあらゆる方面の業務スキルが身につきます。 ■組織構成： 20名程度（20代〜30代前半がボリュームゾーン） ■ワークライフバランスを重視した働き方： 【（1）三交代のシフト制】基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。シフトは前月15日〜20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 【（2）夜勤】基本的には均等にシフトがローテーションします。夜勤中は法定の割増賃金が支給されます。 【（3）残業】シフト制のため過度な残業が発生することはありませんが、退勤のタイミングでお客様対応等が入った場合、その対応をしてから引継ぎをして退勤となりますので、月平均で10~15h程度の残業が発生します（当然残業代は支給されます）。 ■充実した福利厚生： 【（1）語学手当（ランゲージインセンティブ）】母国語以外の、日本後・英語・中国語・韓国語・タイ語・インドネシア語の習得に対し、基準を満たした場合に2種類のインセンティブが支給されます。 【（2）転居/住宅手当】入社に際しての転居が必要な場合の費用は全額企業負担。ホテルから5km圏内であることのほか所定の要件を満たす場合、賃貸物件の家賃の半額（上限：月額4万円【家族帯同の場合6万円】）を住宅手当として支給します。 【（3）前払退職金制度】退職時に退職金が支給される訳ではなく、毎月一定の割合の金額が前払退職金として月給に加算されます

≪札幌市厚別区（地下鉄東西線大谷地駅近く)／転勤なし／システムエンジニア　／開発・運用保守／札幌の公共交通を支える／第三セクターの安定企業≫ SAPICA事業の基幹系システムに関するプロジェクト管理、システム構築・運用保守に携わっていただきます。 情報システムに関わる業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリ開発やインフラ構築に関するプロジェクト管理 ・サーバシステムの運用/保守管理 ・札幌市や関連企業と新サービス連携に関わる検討及びコンサルティング 入社後、まずは運用・保守から始めていただき、当社業務に慣れていただきます。 その後、アプリ開発やインフラ構築など業務範囲を広げていただきます。 緊急対応はほとんど無く、年に数回程度です。 夜間常駐もなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ※ご経験やスキル・適性によっては、エンジニアもしくは総合職として契約事務を始めとした事務業務を行っていただく可能性がございます。 ■組織構成： 配属先となるSAPICA事業部は、正社員4名のほか、派遣社員の方を含めて14名程で構成されています。 ■SAPICA事業部について 当事業部では札幌圏の地下鉄やバス利用時におなじみのSAPICAシステムを運営しております。 ●SAPICAシステムの設計・開発 札幌圏の公共交通ICカードを基盤とする少額決済カード（SAPICA）の設計、決済システム並びに発行システムの設計・開発を実施しています。 ●SAPICA連携システムの技術支援 SAPICAが提供する新たなサービスや他のシステムとの連携を提案し、その実現を支援します。 ●SAPICAシステムの運営 SAPICAを発行して札幌圏に供給し、公共交通利用や電子マネー利用のデータを集約、残額管理並びに各事業者との精算を担う決済センター事業を運営します

≪札幌市厚別区（地下鉄東西線大谷地駅近く)／転勤なし／IT系総合職　／開発・運用保守／札幌の公共交通を支える／第三セクターの安定企業≫ SAPICA事業全般に関わるIT系事務、システム運用保守業務等を中心にご担当頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ICカード、広告宣伝物等の在庫管理 ・SAPICAコールセンターの管理運営 ・SAPICAに関する契約事務 ・交通事業者や商業店舗等とのSAPICA決済額の精算 ・情報システムの運用保守における支援業務 ・SAPICA電子マネー利用拡大の支援業務 ・派遣社員の管理 ・その他事務作業 入社後、まずは運用・保守から始めていただき、当社業務に慣れていただきます。 その後、総合職として運用保守に関する支援業務や事務業務を行っていただきます。 緊急対応はほとんど無く、年に数回程度です。 夜間常駐もなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ※ご経験やスキル・適性によって、エンジニアとして開発や運用保守を中心に行っていただく可能性がございます。 ■組織構成： 配属先となるSAPICA事業部は、正社員4名のほか、派遣社員の方を含めて14名程で構成されています。 ■SAPICA事業部について 当事業部では札幌圏の地下鉄やバス利用時におなじみのSAPICAシステムを運営しております。 ●SAPICAシステムの設計・開発 札幌圏の公共交通ICカードを基盤とする少額決済カード（SAPICA）の設計、決済システム並びに発行システムの設計・開発を実施しています。 ●SAPICA連携システムの技術支援 SAPICAが提供する新たなサービスや他のシステムとの連携を提案し、その実現を支援します。 ●SAPICAシステムの運営 SAPICAを発行して札幌圏に供給し、公共交通利用や電子マネー利用のデータを集約、残額管理並びに各事業者との精算を担う決済センター事業を運営します

〜札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集〜 大規模イントラシステムのサーバー、ネットワークの設計構築、保守運用業務を行っていただきます。 ・クライアントからの一次請けで、大規模イントラシステムにおけるインフラ関連の設計から保守までを担当しています。 ・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。 ■配属部署： 配属先となる情報システム事業部 情報システム課は、正社員6名のほか、派遣社員の方を含めて15名程で構成されています。イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。 教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ※別組織の基幹システム担当部ではアプリ開発を行っており、配属部門はインフラ系の設計〜保守を行っています。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。

〜札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／札幌市の情報化施策の推進に積極的に貢献〜 札幌市の基幹系情報システム（住民記録、住民税等）の開発改修・運用保守に関わるPMO、プロジェクト管理に携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹系情報システムの開発改修業務におけるプロジェクト管理や検収支援、開発改修業者の指導、また運用保守業務におけるシステム横断的な課題管理と解決支援を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 札幌市内で長期にわたって安定的に同一業務に従事いただくため、公共分野における業務知識の習得と計画的なスキル向上を図ることが可能です。 ■配属先： 基幹システム課に配属となります。札幌市の基幹系システムと総合行政情報システムに関わる業務を担当する部署となります。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。