【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のPC／スマートフォン向け（iOS／Android）ゲームのさらなるサービス拡張・安定運用のため、プログラムリーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。本プロジェクトは、国内市場を中心に展開しており、GaaSクラスの運営を行っています。新機能の提案やイベント企画など、ユーザー体験を向上させるための開発に積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・PHPを用いたPC／スマートフォン向けゲームのサーバーサイド開発・運用 ・ゲームの基本設計・機能実装・アップデート対応 ・他職種（企画・デザイン・クライアント）との連携・調整 ・チームメンバーの技術的フォローや育成 ・開発スケジューリングの策定・進捗管理 ・技術的な意思決定を行う ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【非破壊検査の技術を駆使して社会インフラの劣化状況などを調査／昭和49年創業／土日祝休み／専門スキルが身につく環境】 ■業務内容： 鋼構造物や鉄、非鉄金属の破壊及びコンクリート等の非破壊検査や、鉄鋼材料や非鉄鋼材料の金属組織及び材料試験をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工業計測及び土木計測 ・貯槽類保安、開放検査 ・溶接継手部の熱処理工事 ・溶接施行及び管理業務 ・非破壊検査に関するコンサルティング業務非破壊検査機器の販売 ・探査（地中の構造物や埋設管の位置、深さ、方向、空洞などを掘削なしで確認） ・外壁調査（マンションや施設等） ■業務の特徴： ・現場について…4〜12月は札幌や苫小牧、旭川近辺の検査が多くなります。1〜3月は道内の案件が落ち着くため、道外への出張が発生します。 ・案件の規模に応じて、2〜5名程度のチームで業務を行います。 ・期間について…案件の規模に応じて1日〜2週間程度となります。 ■当社の特徴： 当社は、本社を札幌市白石区に構える昭和49年創業の会社です。非破壊検査は自然災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 3Dゲームのプレイヤーやエネミー等のバトルアクション関連の概要書・仕様書作成、実装管理、アクション調整、チェックなど、一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のスマートフォン向け（iOS/Android）ゲームのサービス保守、拡張のため、開発プランナー業務を担っていただける方を募集します。 プロジェクトに関わる多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら、仕様作成から実装、アップデートリリースを行う企画業務と、稼働中サービスのKPIを分析し施策改修を行うPDCAサイクルをリードして頂きます。 Unityを用いて、国内市場を中心のプロジェクトに参加し、新規機能提案やイベント計画を作成。GaaSクラスの運営タイトルで経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・企画リーダーのサポート業務 ・担当パートの概要・仕様作成、実装管理 ・担当パートのクオリティ・進行管理 ・ほかの職種、チームとの連携 ・施策データ設定 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 3Dゲームのマップ関連の概要書・仕様書作成、クエストのステージ設計、作成、実装管理、チェックなど一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のPC／スマートフォン向け（iOS／Android）ゲームのさらなるサービス拡張・安定運用のため、サーバープログラマーとして開発業務を担当していただける方をを募集します。 本プロジェクトは、国内市場を中心に展開しており、GaaSクラスの運営を行っています。新機能の提案やイベント企画など、ユーザー体験を向上させるための開発に積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・PHPを用いたPC／スマートフォン向けゲームのサーバーサイド開発・運用 ・ゲームロジック（マッチング、ランキング、報酬処理など）の実装 ・API設計・開発、DB設計・運用 ・運営イベントや新機能に伴うサーバー側の改修 ・障害対応、パフォーマンス改善 ・他職種（企画・デザイン・クライアント）との連携 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場の業務効率化を支える看護支援システムの開発／裁量ある働き方と安定した就業環境／道外企業と連携し業界の新常識を創造／はたらきかた◎】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を基盤に、医療現場向けの看護支援システム開発にも注力しています。今回募集するSEは、病院向け業務支援システムの開発・保守を中心に、要件定義から導入支援まで一貫して携わり、道外企業2社と協業しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 主な業務は、病院へのヒアリングを通じた業務課題や要件の把握、現場の運用課題分析・改善提案、アルゴリズム設計・改良、WPF（C#）やTypeScriptによるアプリケーション開発、SQL Serverを活用したデータベース設計・開発です。 テストや品質確認、不具合対応など開発サイクル全体に携わります。病院現場へのシステム導入や操作説明も担当し（道外出張の可能性あり）、運用開始後は保守・サポート、新機能の企画・開発も行います。 営業専任担当がいないため、現状は病院へのシステム導入・操作説明等の営業的業務も兼務しますが、今後は開発業務への専念を目指しています。 ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム「Kopell」など、医療現場の業務効率化を支援する自社開発ソリューションが主力です。 ■組織構成： 社員6名の少数精鋭体制で、親会社である医療法人と連携し現場の声を反映しやすい風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ユーザーである医療現場に直接関わり、現場目線での開発や改善提案ができるため、社会貢献性や達成感が得られます。裁量労働制や土日祝休で安定した働き方も魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務を通じてシステム開発や医療業界知識を実践的に学べます。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休、実働7h勤務で長期休暇も充実。静かな環境で業務に専念できます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクト、新サービス開発や組織拡大への参画など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護支援システムの導入提案営業／医療現場を支える新サービス／顧客サポート強化で成長できる環境／北海道・東北エリア対応】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を主力に、看護師向け勤務表自動作成システムなど医療現場向けのITサービスを展開しています。本ポジションでは、看護支援システム“Kopell”の導入提案やサポートを通じて、病院等の医療機関の業務効率化を支援する営業活動をお任せします。展示会やイベントを活用したリード獲得から、導入後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細： ・展示会・イベントでの製品紹介やリード獲得活動 ・病院など医療機関へのシステム導入提案、商談設計 ・現場担当者への操作説明やトレーニングの実施 ・稼働後の利用状況フォロー、業務改善提案、契約更新サポート ・顧客との中長期的な関係構築とフィードバックの収集 ・営業活動を通じたシステムの品質向上、開発部門との連携 ※活動エリアは北海道、東北となります ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム“Kopell”を中心とした医療支援ITサービスを扱います。道外企業との協業による新規開発にも積極的に参加できます。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、現状は開発担当が営業業務も兼任しています。今後は専任営業としてご活躍いただき、部門の中心的存在となることが期待されます。 ■業務の魅力： 医療現場の業務効率化や働き方改革に寄与できる社会的意義の高い仕事です。営業経験を活かしながら、ITや医療分野の知見も広げられます。 ■教育体制： 業務はOJTを中心に、SEや代表との密な連携でサポートします。システムや業界知識は入社後に段階的に習得できます。 ■就業環境： 年間休日125日・土日祝休、実働7h勤務で働きやすい環境です。マンションの一室を活用したアットホームな職場です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には営業部門の中心メンバーや、事業拡大に伴う新規プロジェクトへの参画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご利用者さまが安心して1日を過ごせるよう、日常生活のサポートをお任せします。 食事・入浴・排泄介助を中心に、レクリエーションの企画や実施などを行い、笑顔あふれる時間をつくります。 職員同士で情報共有を行いながら協力して業務を進める体制が整っており、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆安定法人で腰を据えて働きたい方へ♪ ☆賞与3.86ヶ月分支給で収入面も安心★ ☆福利厚生充実＆働きやすい日勤中心の環境◎ ☆仲間と支え合いながら長く活躍できる職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ご利用者さまが安心して一日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行う介護業務をお任せします。利用者さま一人ひとりに寄り添い、快適で笑顔の多い時間づくりを支えるお仕事です。 主な業務は食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、レクリエーションの企画や実施、日々の見守りなどです。利用者さまの状態や様子を確認しながら、安心して過ごしていただけるよう支援します。 職員同士で情報共有を行いながら業務を進める体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。協力し合いながら働ける温かい職場です。 【PR・職場情報】 ☆職員同士の連携を大切にしながら安心して働ける職場環境です♪ ☆日々の業務はチームで支え合いながら進めるため未経験の方も安心★ ☆利用者さまの笑顔を身近に感じながらやりがいある毎日を実感◎ ☆長く働くスタッフも多く落ち着いた雰囲気の中で成長できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画〜設計〜監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月〜1年程度を要し、その間1物件あたり20〜30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2〜3案件を並行してご担当いただき、2〜3名のチームで行動します。年間では4〜5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。

〜札幌市による第3セクター方式により設立／長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集〜 ■業務概要 お客様のシステム部門を技術面からフォローし、 大規模イントラシステムの運用保守およびベンダーコントロールをメインにお任せします。 開発や設計構築における確かな技術的背景をもとに、社内SE（ユーザー側）に近い立ち位置で、 外部ベンダーとより高度なレベルで協力し、お客様システムの安定稼働を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じて、以下の複数の業務を担当いただきます。 インフラ運用保守・ベンダー管理 　・サーバー・ネットワーク等の既存システムの運用保守 　・システム更新や改修時の要件定義・設計構築における外部ベンダーの管理（技術的な折衝や品質管理） お客様システム運用・サポート ・グループウェアの運用保守管理 ・エンドユーザー向けのPC運用支援 ・ユーザーからの問い合わせに対応するサポートデスク・ヘルプデスクの管理運営 ■配属部署： 配属先となる情報システム事業部は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。 教育体制としては、OJTで先輩社員と現場を回ります。 毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ◎U・Iターン大歓迎！ ◎「地元に貢献したい」「地域に根ざして長く働きたい」という想いをお持ちの方は是非ご応募下さい ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務