道内最大級のホンダ正規ディーラーである当社にて、新車、中古車の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人気車種も多いため、営業成績を作りやすい環境が整っております。当社は営業成績至上主義ではないので、目標が厳しい、働き方を改善したい、と思っている方は環境を変えて経験を活かしながら働くことができるかと思います。 ・様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案ができることが等業務の魅力です。 ・アフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多く、そこから車両販売につながるケケースも少なくありません。 ・働き方改革を推進しており、残業は月平均20〜30時間程度で、有給も柔軟に取得できます。 ■当社について： ・私たちは「いちばんちかくに」をコミュニケーションワードにお客様一人ひとりの、ありとあらゆるリクエストにお応えできるコンシェルジュのような存在になりたいです。 ・車作りの優れた技術力とニーズを敏感にキャッチしたトータルなサービス力がHondaの誇り。このポリシーは当社にも息づいています。

＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。 ■残業時間が少ない理由： ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。 前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。 ■お客様にご納得の上作業が進めらます iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。

〜働き方改革推進中！残業月平均20時間程度／転勤なし／組織力強化のための募集／ホンダの販売店〜 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、グループ6法人の経理担当として計数チェック及び管理をお任せします。 ■業務内容： ・月次年次決算 ・出納業務 ・幹部への報告業務 ・税務調査対応 ・棚卸実査 ・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴： 経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。 節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長期的に活躍いただくことを期待しています。周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、今後より良いものに改善していってください。 ■組織構成： 管理本部経理課は7名（課長1名、係長1名、メンバー5名）で構成されております。 経理課の組織力強化のための増員募集となります。 ■働く環境： ・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。 ・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【非破壊検査の技術を駆使して社会インフラの劣化状況などを調査／昭和49年創業／土日祝休み／専門スキルが身につく環境】 ■業務内容： 鋼構造物や鉄、非鉄金属の破壊及びコンクリート等の非破壊検査や、鉄鋼材料や非鉄鋼材料の金属組織及び材料試験をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工業計測及び土木計測 ・貯槽類保安、開放検査 ・溶接継手部の熱処理工事 ・溶接施行及び管理業務 ・非破壊検査に関するコンサルティング業務非破壊検査機器の販売 ・探査（地中の構造物や埋設管の位置、深さ、方向、空洞などを掘削なしで確認） ・外壁調査（マンションや施設等） ■業務の特徴： ・現場について…4〜12月は札幌や苫小牧、旭川近辺の検査が多くなります。1〜3月は道内の案件が落ち着くため、道外への出張が発生します。 ・案件の規模に応じて、2〜5名程度のチームで業務を行います。 ・期間について…案件の規模に応じて1日〜2週間程度となります。 ■当社の特徴： 当社は、本社を札幌市白石区に構える昭和49年創業の会社です。非破壊検査は自然災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【非破壊検査の技術を駆使して社会インフラの劣化状況などを調査／昭和49年創業／土日祝休み／専門スキルが身につく環境／職種未経験可】 ■業務内容： 非破壊検査員として、現場での検査、検査にかかる準備、報告などをご担当いただきます。当社の7割程度の方が未経験から業務を開始されています。入社後は先輩が丁寧に業務を教えていきます。 ＜検査対象＞ プラント設備（化学工場・発電所）、社会インフラ（橋梁・トンネル・ダム）、船舶・海洋構造物、輸送機器（航空機・鉄道） ■具体的な業務内容： ・検査の準備…図面から検査箇所を特定し、最適な検査手法（X線や超音波など）を選定 ・現場での計測…橋梁、ビル、プラント等の現場へ向き、特殊な装置を使って対象物を壊さずに内部や表面を調査 ・データの解析…装置が示した数値や画像を分析し、ひび割れ、腐食、溶接不良などの異常がないか判断 ・合否判定と報告…規格に基づいて安全性を判定し、結果を報告書を作成 ■業務の特徴： ・現場について…4〜12月は札幌や苫小牧、旭川近辺の検査が多くなります。1〜3月は道内の案件が落ち着くため、道外への出張が発生します。 ・案件の規模に応じて、2〜5名程度のチームで業務を行います。 ・期間について…案件の規模に応じて1日〜2週間程度となります。 ■当社の特徴： 当社は、本社を札幌市白石区に構える昭和49年創業の会社です。非破壊検査は自然災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎〜 ■業務内容： 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。 経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。 【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境： ・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。 ・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。 ・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。 ■当社について： ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーク・ライフ・バランスplus認証／公共事業なので極端な残業は発生しません◎札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献する老舗企業／創業は大正10年／社員間の関係性も良く、定年後も活躍者多数◎／札幌市内中心・夜間作業なし・出張無し・直行直帰可能〜 ■業務内容： 札幌市及びその周辺自治体を中心に官公庁工事の建築（新築・改築・大規模修繕・模様替え）の現場施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴・魅力： ◎官公庁の公共事業中心で安定した基盤 ◎転勤・極端な残業なく、案件は札幌市内中心で腰を据えて働ける環境 ◎社員同士の関係性のよいのんびりした風土の会社です。 ■業務内容： ・品質、工程、安全管理 ・職人や顧客との打ち合わせ ・提出書類作成 ・現場写真の取り込み、整理 など ■担当頂く案件の特徴： ◇市営住宅、学校、青少年科学館等の公共施設など、官公庁からの受注（北海道、札幌市）がメインです。 ◇金額は1.5億から5億円程、工期は1年〜2年と規模の大きな案件に携わることができます。 ◇現場は札幌市内中心、宿泊を伴う出張はなく、基本的に直行直帰が可能です。また夜間作業はありません。また1人あたり１現場を担当しますので無理なく業務を行えます。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、現場監督5名（50〜60代男性）、事務1名、積算2名、現場監理補助者8名（10〜20代） ■働き方： ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として、仕事と生活のバランスをとれるように各現場配慮しています。残業時間は現場によりますが平均週5〜8時間程度、公共工事中心のため極端な残業は発生しません。また、本社勤務時は残業ほぼありません。現場により土曜の出社がありますが、現場終了後にまとめてお休みを取得しています。 ■魅力ポイント： ◇大正10年に創業。北海道、札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献している歴史ある会社です。 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として働き方改革に力を入れていますまた、若手が多く切磋琢磨できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：本文参照

＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について： ・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス： 営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について ・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。 ・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴： ・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のスマートフォン向け（iOS/Android）ゲームのサービス保守、拡張のため、開発プランナー業務を担っていただける方を募集します。 プロジェクトに関わる多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら、仕様作成から実装、アップデートリリースを行う企画業務と、稼働中サービスのKPIを分析し施策改修を行うPDCAサイクルをリードして頂きます。 Unityを用いて、国内市場を中心のプロジェクトに参加し、新規機能提案やイベント計画を作成。GaaSクラスの運営タイトルで経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・企画リーダーのサポート業務 ・担当パートの概要・仕様作成、実装管理 ・担当パートのクオリティ・進行管理 ・ほかの職種、チームとの連携 ・施策データ設定 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 3Dゲームのプレイヤーやエネミー等のバトルアクション関連の概要書・仕様書作成、実装管理、アクション調整、チェックなど、一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 3Dゲームのマップ関連の概要書・仕様書作成、クエストのステージ設計、作成、実装管理、チェックなど一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資◆ぷよぷよ!!クエスト、北斗の拳 LEGENDS ReVIVEなど◆年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／UIターン・様々な国籍の社員が活躍中／Web面接可／定着率100%】 ■仕事内容： ・コンシューマタイトルのキャラクターもしくは背景制作業務 ・配下メンバーのクオリティおよびスケジュール管理業務 ・配下メンバーの育成 ・企画、プログラマ、デザインの他パートとの連携。システム班と描画エンジン回りの技術的なやり取り ・外注管理 ・デザインセクション内のグループ活動を通じた技術力底上げ ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コア10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／UIターン・様々な国籍の社員が活躍中／Web面接可／定着率100%】 ■仕事内容： ・スマートフォン向けゲームのプログラム開発／運用 ・家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発／運用 ■業務内容： ・ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ・ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ・アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ・Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ・プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ・新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理 ■歓迎する経験／スキル： ・スマートフォン向け（iOS、Android等）開発経験 ・家庭用ゲーム機（Switch、PS5等）開発経験 ・PCプラットフォーム（Steam等）開発経験 ・ゲームエンジンを使用していないゲーム開発経験 ・3Dアクションのインゲーム開発経験 ・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験 ・iOS/Androidのネイティブプラグイン開発経験 ・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験 ・リーダー、マネジメント経験 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コア10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBまたはお電話で実施／説明会参加後の選考希望でOK！お気軽にご参加ください】 会社説明会を行います。面接ではございません(選考要素なし)ので、お気軽にご参加ください。会社のこと、入社後のこと、福利厚生など弊社についてご理解を深めていただく場として実施いたします。ご質問いただけるお時間もございます。どんなことでもお応えいたします！ ＜ホンダカーズ札幌中央 整備職について＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30時間程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。 整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。配属先は、20〜30代が中心の環境です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成することが可能です。 ■就業環境： 店舗は15名程で構成されており、チームワークを重視し協力し合う和やかな雰囲気があります。中途入社の方が多数在籍していますが、様々なイベントが企画されるので馴染みやすい環境です。また、社員と家族を共に大切にする社風があります。

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、スーパーゲームや国内最大級のオンラインRPGシリーズ、およびセガタイトルにおける3Dモーション作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務

・ショールーム内にて、来店されたお客様のお出迎えお見送り。 ・ご用件受付、電話応対、ドリンクサービスなどの接客業務。 ・営業職のサポート業務、書類作成や商品説明など。 ・店舗内の備品管理やクリンリネス。

＃来店型営業で飛び込みナシ ＃未経験OK！研修＆先輩フォロー充実 ＃お客様の「ありがとう」がやりがいに ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ クルマを「売る」だけじゃない。 お客様の毎日に寄り添う カーライフアドバイザーへ。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 日産プリンス札幌販売株式会社にて 新車・中古車の販売を中心とした **カーライフアドバイザー（来店型営業）**のお仕事です。 ご来店されたお客様への接客・ご提案がメインなので、 飛び込み営業はありません。 お客様のライフスタイルやご希望に合わせて、 最適な1台をご提案していきます。 【具体的には…】 ・新車／中古車のご案内・販売 ・お客様のニーズのヒアリング ・部品、用品のご提案 ・自動車保険（損害保険）、JAF、日産カードのご案内 ・購入後のアフターフォロー クルマの知識がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中 安心してチャレンジできる環境です。

＃来店型営業で飛び込みナシ ＃未経験OK！研修＆先輩フォロー充実 ＃お客様の「ありがとう」がやりがいに ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ クルマを「売る」だけじゃない。 お客様の毎日に寄り添う カーライフアドバイザーへ。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 日産プリンス札幌販売株式会社にて 新車・中古車の販売を中心とした **カーライフアドバイザー（来店型営業）**のお仕事です。 ご来店されたお客様への接客・ご提案がメインなので、 飛び込み営業はありません。 お客様のライフスタイルやご希望に合わせて、 最適な1台をご提案していきます。 【具体的には…】 ・新車／中古車のご案内・販売 ・お客様のニーズのヒアリング ・部品、用品のご提案 ・自動車保険（損害保険）、JAF、日産カードのご案内 ・購入後のアフターフォロー クルマの知識がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中 安心してチャレンジできる環境です。

基本的には新車・中古車の販売業務をお任せします。 店舗に来店されるお客様に対して接客・販売を行い、 お客様のニーズに合わせた商品をご提案します。 その他にも部品・用品販売や自動車購入に付随する 損害保険代理業、JAF、日産カードなどもご提案します。 自動車の知識がない方も大丈夫。 先輩たちがわかりやすくお教えします。

◎日産車の定期点検・車検整備等 ◎故障診断 ◎一般修理業務 日産車がメインですが、 拠点によっては中古車販売も行っているため、 全ブランドの自動車整備を行うチャンスもあります。 日産車は初めて・・・ という方もご安心ください。 みんなであなたをサポートします！

「もっとスキルアップしたいけど、 今の職場では学べることに 限界がある…」 「将来を考えると、安定した環境で、 正当に評価されたい…」 もし、あなたがそうお考えなら、 日産プリンス札幌の メカニックスタッフは、 最高のキャリアを約束します。 私たちは、 単なる「作業員」を 募集しているのではありません。 EVやe-POWER、先進安全技術といった 最先端の領域に挑み、 お客様の安全なカーライフを支える 「技術のプロフェッショナル」を 求めています。 日産独自の教育制度と、 大手ディーラーならではの 安定した環境で、 あなたの市場価値を、 次のステージへと引き上げませんか？ ◆あなたにお任せするミッション◆ 日産車の定期点検・車検整備はもちろん、 最新技術を駆使した故障診断や 修理など、幅広い業務をお任せします。 1人1台の担当制で、 お客様と直接お話しする機会も多く、 「ありがとう」の言葉が 直接やりがいにつながる仕事です。 定期点検・車検整備 一般修理、故障診断 お客様への整備内容の説明・提案 自動車の引き取り、回送 ◆日産だから、成長できるキャリアパス◆ 私たちは、あなたの成長意欲に、 最高の環境で応えます。 日産独自の技術認定制度 メーカーの研修で、 段階的にスキルアップ。 「テクニカルスタッフ資格」を取得し、 最上位の「マスター」を目指せます。 資格手当で、頑張りを給与に還元 国家資格や日産資格を取得するごとに、 毎月の給与に手当が加算。 あなたの努力が、 しっかりと収入に反映されます。 多彩なキャリアパス 技術を極める「スペシャリスト」、 工場をまとめる「工場長」、 お客様対応のプロ 「テクニカルアドバイザー」など、 あなたの希望や適性に応じた キャリアを描けます。

「もっとスキルアップしたいけど、 今の職場では学べることに 限界がある…」 「将来を考えると、安定した環境で、 正当に評価されたい…」 もし、あなたがそうお考えなら、 日産プリンス札幌の メカニックスタッフは、 最高のキャリアを約束します。 私たちは、 単なる「作業員」を 募集しているのではありません。 EVやe-POWER、先進安全技術といった 最先端の領域に挑み、 お客様の安全なカーライフを支える 「技術のプロフェッショナル」を 求めています。 日産独自の教育制度と、 大手ディーラーならではの 安定した環境で、 あなたの市場価値を、 次のステージへと引き上げませんか？ ◆あなたにお任せするミッション◆ 日産車の定期点検・車検整備はもちろん、 最新技術を駆使した故障診断や 修理など、幅広い業務をお任せします。 1人1台の担当制で、 お客様と直接お話しする機会も多く、 「ありがとう」の言葉が 直接やりがいにつながる仕事です。 定期点検・車検整備 一般修理、故障診断 お客様への整備内容の説明・提案 自動車の引き取り、回送 ◆日産だから、成長できるキャリアパス◆ 私たちは、あなたの成長意欲に、 最高の環境で応えます。 日産独自の技術認定制度 メーカーの研修で、 段階的にスキルアップ。 「テクニカルスタッフ資格」を取得し、 最上位の「マスター」を目指せます。 資格手当で、頑張りを給与に還元 国家資格や日産資格を取得するごとに、 毎月の給与に手当が加算。 あなたの努力が、 しっかりと収入に反映されます。 多彩なキャリアパス 技術を極める「スペシャリスト」、 工場をまとめる「工場長」、 お客様対応のプロ 「テクニカルアドバイザー」など、 あなたの希望や適性に応じた キャリアを描けます。

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のPC／スマートフォン向け（iOS／Android）ゲームのさらなるサービス拡張・安定運用のため、サーバープログラマーとして開発業務を担当していただける方をを募集します。 本プロジェクトは、国内市場を中心に展開しており、GaaSクラスの運営を行っています。新機能の提案やイベント企画など、ユーザー体験を向上させるための開発に積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・PHPを用いたPC／スマートフォン向けゲームのサーバーサイド開発・運用 ・ゲームロジック（マッチング、ランキング、報酬処理など）の実装 ・API設計・開発、DB設計・運用 ・運営イベントや新機能に伴うサーバー側の改修 ・障害対応、パフォーマンス改善 ・他職種（企画・デザイン・クライアント）との連携 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 運営中のPC／スマートフォン向け（iOS／Android）ゲームのさらなるサービス拡張・安定運用のため、プログラムリーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。本プロジェクトは、国内市場を中心に展開しており、GaaSクラスの運営を行っています。新機能の提案やイベント企画など、ユーザー体験を向上させるための開発に積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・PHPを用いたPC／スマートフォン向けゲームのサーバーサイド開発・運用 ・ゲームの基本設計・機能実装・アップデート対応 ・他職種（企画・デザイン・クライアント）との連携・調整 ・チームメンバーの技術的フォローや育成 ・開発スケジューリングの策定・進捗管理 ・技術的な意思決定を行う ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・当社では、コアタイム10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ・産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ・ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性〜 ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。