【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休125日以上/過去最高売上更新中/福利厚生◎株式会社ファミリーコーポレーション
情報提供元
募集
仕事内容
〜2027年春の札幌支店立ち上げを目指す/その後も中核メンバーとして活躍/年休125日以上/週休二日(土日祝)〜 ■採用背景 当社は、投資用不動産の企画・開発・販売・管理までを一気通貫で手がけ、事業拡大を続けています。前期(2026年8月期)の売上高は、対前年約120%成長の463億円を達成。今期は150%の成長を目指し動き出しています!支店も増えている中、今後『札幌』が急成長のカギになると、2027年春ごろオープン予定にて、札幌支店の新規立ち上げを進めています。今回募集するのは、その中核を担う支店長候補です。営業戦略の立案・実行だけでなく、採用・育成・組織づくり・収益管理まで広く担い、札幌支店を軌道に乗せていただくことを期待しています。 ★この求人で叶うこと★ ・これまでの業界経験を活かし、営業としてだけでなく新規事業開発、組織開発においても市場価値を高めていくことが出来ます。 ・年休125日以上、土日祝休みとワークライフバランスを取りながら就業いただくことが可能です。 ■業務概要 当社の札幌支店の新規立ち上げ責任者として、営業戦略の立案・実行、組織づくり、収益管理など、拠点運営全般を担っていただきます。投資用不動産や都市開発事業の事業推進に加え、メンバー採用や育成も含め、事業責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・札幌エリアの営業戦略・販売戦略の策定と実行 ・投資用不動産の仕入れ・販売活動、新築アパート・土地開発・都市開発事業の推進 ・札幌支店の立ち上げに伴う組織づくり、メンバー採用・育成・マネジメント ・支店業績およびKPI管理、収益最大化に向けた各種施策の策定・実行 ・本社や各部門との連携による、拠点運営の最適化 ※単なる営業責任者ではなく、拠点経営に近い視点で事業推進・組織運営をお任せします。 ■勤務地について ・入社後数カ月間は、東京本社にて研修・OJTを実施予定です。 ・研修期間終了後、名古屋支店での勤務となります。 ・札幌支店立ち上げ後は札幌での勤務となります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> ★仮 住所:都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,800万円 <賃金形態> 月給制 月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円〜1,500,000円 <月給> 600,000円〜1,500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜19:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 入社後は東京本社で研修・OJTあり。資格手当推奨金制度あり。 <その他補足> 資格手当推奨金、社内表彰制度(四半期毎)、慶弔見舞金、携帯電話・PC支給
選考について
対象となる方
■必須条件 ・不動産業界での営業経験 ・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験 ■歓迎条件 ・支店長、営業所長など拠点運営経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社ファミリーコーポレーション
所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
代表者
代表取締役 冨吉 範明
事業内容
■概要: 【当社について】 事業用不動産に特化し、売買〜賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期(2021年8月期)の売り上げは142.7億円を達成し、コロナ禍でも成長を続けております。 2021年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。
従業員数
135名
資本金
100百万円
平均年齢
29.8歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休125日以上/過去最高売上更新中/福利厚生◎
株式会社ファミリーコーポレーション

