■業務内容： 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ▽最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 ▽慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 ※将来的には窓口業務も担っていただきます。 ※段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。 お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。 家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療用・産業用ガスの供給販売事業／幅広い業務経験が積みキャリアアップが可能◆◇ ■業務内容： 帯広営業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・燃料ガスの販売・設備工事・検針、並びに付随する一切の業務 ・在宅医療サービス業務を含む帯広営業所内業務全般 少人数の営業所のため、燃料ガス関連業務と在宅医療サービス業務の両方に従事していただきます。 地域に密着したサービスを提供する、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 在宅医療サービスの業務が未経験の方でもご安心ください。 業務習得に向けたOJT（実地研修）を実施しており、経験に応じて研修期間を調整します。研修は札幌本社で行う可能性もあります。 ■組織構成： 帯広営業所には現在7名が在籍しています（所長含む）。 ・所長：62歳 ・年齢構成：20代〜60代まで幅広く在籍 ・男女比：男性6名、女性1名 若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 営業経験を積んで頂いた後、20年後には帯広営業所の所長をお任せする可能性もあります。 当社はもともと医療ガスや在宅医療をメインにしているため、幅広い業務をお任せしたいと考えています（燃料以外の仕事も含まれます。） 長期的な視点で成長していただける方を歓迎します。 ■求める人物像： 資格や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、何よりも現場での実務に真摯に取り組んでいただける方を求めています。 ・在宅患者様宅への訪問業務（機器の運搬・設置など） ・燃料ガスの営業活動 地域医療を支える一員として、責任感を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【国内最大級の掲載メディア「日経」／「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」等の法人営業／戦略立案から携わるためスキルアップできる環境】 ■募集概要： 当部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジタルメディアサービスを展開しています。就労人口の減少により、法人顧客の拡大が重要な課題となっており、法人営業体制の強化を進めています。 法人営業における豊富な実績を有し、戦略策定から実行、クロージングまでを担える人材を募集します。 ■仕事内容： エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長をリードしていただきます。 営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。 ■主な業務： ・大企業およびSMB向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード ・顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝 ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化 ・顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携 ■この仕事・チームの特徴や魅力： BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。 TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。 同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機等）との折衝／新規開拓なし／年休120日／福利厚生充実◎／残業平均25ｈ〜 ■仕事内容 データセンター、工場、発電設備、ダムなどのインフラ施設で使用される制御盤・配電盤・制御システムの営業を担当いただきます。 具体的には ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・見積書・提案書の作成 ・社内の設計・調達・製造部門との打ち合わせ ・立会検査・納品対応・納品後のフォロー ■営業スタイル ◎既存顧客中心のルート営業 担当企業は1人あたり5〜10社程度。少数の顧客と長期的な信頼関係を築く深耕営業スタイルです。 ◎新規開拓なし 長年取引のある大手企業を担当するため、飛び込み営業や電話営業はありません。 ◎技術知識は入社後に習得可能 提案内容は社内の設計・製造部門と連携して進めるため、入社時点で専門知識は不要です。 ◎外出と内勤のバランスが良い働き方 顧客訪問は週1〜2回程度。それ以外は社内で見積作成や顧客対応、各部門との調整業務を行います。 ■この仕事の魅力： ◇大手企業のモノづくりを支える醍醐味 ◇社会インフラに貢献できる仕事 ◇完全受注生産だから提案力が身につく ■配属先情報： 営業部は約8名で構成されています。 ・部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：6名程度 平均年齢は39.7歳。 18歳〜70歳まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩から学べる環境です。 ■働く環境： □風通しの良い社風 営業・設計・調達・製造など複数の部門が近い距離で業務を行っており、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 □柔軟な働き方を実現 社員のライフイベントや家庭事情にも柔軟に対応。実際に社員の事情に合わせて分室を設置した事例もあります。 □ワークライフバランスも充実 年間休日120日／新規開拓なし／残業月平均25時間程度／福利厚生充実 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内完成車メーカーのほぼ全てで使われている、ドア・ルーフなどの製造に強み／中途入社5割／平均勤続年数16年程／賞与実績平均5.1か月分＞ ■担当業務 3DCAD(CATIA-V5、CADmeister)を使用し、自動車部品を主に生産する設備である大型プレス金型の設計・機械構造設計をお任せします。営業に同行し、お客様との打ち合わせや現場立会いにも携わって頂きます。構想設計から携わって頂くため、製品を生み出せるやりがいのある裁量の大きい仕事です。 ■このポジションのやりがい ・当社で取り扱う製品は、国内完成車メーカーのほぼ全てで使われており、自動車産業を陰で支える誇りを感じることができます。 ・当社の金型はお客様の要望に合わせたオーダーメイド。細かい調整の繰り返しでノウハウが蓄積され、100分の1ミリ単位の精度の高い技術が身につきます。腰を据えて「自社製品」に携わることが可能です。また、一点物の加工・組み立てのご経験をお持ちの方はスキル・経験が活かせます！ ■働き方 ・年間休日数：完全週休2日制／年間休日120日 ・有給消化率：2024年度実績で平均12.7日取得、取得率68.3％ ・賞与実績：平均5.1月分 ■取引先例 大手企業との取引多数！安定性◎ アイシン高丘株式会社／株式会社イノアックコーポレーション／トヨタ自動車株式会社／トヨタ紡織株式会社／株式会社HOWA／盟和産業株式会社等 ■組織 設計開発部門は全部で5名。40代男性課長、50代男性係長、50代男性社員、40代女性社員、30代男性社員が在籍しています。 ■当社の金型が使用されているもの 自動車の天井部分の内装、各種トランク内装、ドアトリム、フロアカーペット等。特に同社は天井内装材用やドア内装材など大型部品用の金型を得意とします。当社の金型の特徴は大きく3つで、これらを活かし、自動車以外の製品にも拡大中。現在は全体の15％が自動車以外の金型の受注となっております。今後5〜10年で、自動車：それ以外＝7：3を目指しております。 ・大型である→ゴム製品の金型 ・自動車内装の引き合いが多い→鉄道部品など別のモビリティの金型 ・ウレタンなどの柔らかい素材を扱える→住宅の断熱材、吸音材の金型 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る~ 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに業務部のリーダを募集します。ゆくゆくは部署の改善計画立案にもご尽力いただきたいと考えています。 ■業務課・融資課・営業支援課の3部署で構成される業務部について各部署の役割は下記の通りです。 ・業務課 契約書の作成 契約時などお客様対応 重要事項説明の読み合わせ 引渡し業務　など ・融資課 お客様のローン申し込み対応 銀行対応 契約立会 重要事項説明の読み合わせ ローン書類回収　など ・営業支援課 役所調査 物件現地調査 販促資料作成　など ■組織構成： ▽若手主体のチーム 20〜30代前半が中心で平均年齢は26歳！10名前後のスタッフで案件を割り振りして担当を決定しているため、手分けして取り組めます。一人に業務が偏りませんので、月末以外は定時帰りも可能。わからないところも助け合いながら進めており、チームワークも良い職場です！ ■将来のキャリアパス： ▽頑張りを正当に評価 担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。 ▽上を目指す姿勢を応援 「給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！ ■同社の特徴： 当社は【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、売上成長率は平均130％を実現しております。

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<残業月25時間以下／転勤無し／自社ECサイト「食べレア北海道」を運営／／既存営業メイン／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広告企画営業として、ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの多種多様な販売促進支援の受注活動を担当していただきます。 また、自社で制作・運営しているECサイト「食べレア北海道」に掲載する北海道の魅力的な「レア」商品の調達や情報収集活動も行います。 ■業務内容詳細： ・ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの販売促進支援の受注活動 ・地域限定型コミュニティサイト『TON×TON(とんとん)』や、地域に特化した求人マッチングサイト『TON×TON JOB （トントンジョブ）』、ECサイト『食べレア北海道』など、自社メディアの掲載先の獲得や情報収集、広告販売 ・商業印刷の受注、校正、納品および付随する業務 ※既存のお客様へのセールスがメインとなりますが、新規開拓もございます。 ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ・研修（OJT）をご用意しておりますので、経験が少なく自信の無い方でも安心して仕事にチャレンジすることができます。 ・女性社員は全社で3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍しています。 ・社内には、様々なスキルを持ったスペシャリストが在籍しており、情報共有をすることで刺激を与えあうことができます。 ■魅力・やりがい： ・自分のアイデアを『カタチ』にすることができます。 ・地方自治体のお客様とのお取引があるため、十勝エリアのブランディングに携わるチャンスも多数ございます。 ・印刷以外にもデザイン制作、Webサイト制作、システム開発まで、社内でワンストップ対応が可能です。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 変更の範囲：本文参照

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは当社で採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。 ■概要： 当社は20年に渡り、マレーシア向けの中古車輸出事業を行ってきました。 数年前に輸入新車ディーラーとして上場企業であるウイルプラスホールディングスにグループインし、統合プロセスが完了したところでございます。 今期より拡大フェーズに入ります。 それに伴い、一緒に夢を作る仲間を募集しています。 マレーシア以外の仕向地を開拓する業務になります。進出先として検討している地域は以下の通りです。 英国、キプロス、アイルランド、ロシア、モンゴル、ニュージーランド、豪州、スリランカ、バングラデシュ、ガイアナ、スリナム、香港、アメリカ これ以外の地域も提案あれば、社内で検討することが可能です。 これまでの海外法人営業経験を活かして、大きな裁量権を持って、上場会社の盤石な財務基盤をテコに大きなビジネス創出に挑戦したい方を歓迎しています。 ■業務内容： 海外の法人顧客の開拓、それら顧客への中古車の販売を担当していただきます。 ■主な業務： ◇海外顧客の新規開拓 ◇既存顧客のフォロー ◇WhatsApp・メール・電話・オンライン商談、現地出張を通じての営業活動全般 ◇担当国・地域の販売戦略の立案 ◇市場価格・競合・人気車種のリサーチ ◇中古車中古車オークション等からの車両選定 ◇社内の仕入れ・物流・輸出担当との連携 経験・能力に応じて、国・地域単位の販売責任者として事業をお任せします。 ■仕事の魅力： （1）多数の進出先候補より知見ないし興味・関心がある国を選定の上、グローバルなビジネスを作る マーケットリサーチ、輸出モデルミックス構築、顧客とのコミュニケーションなどを通じて、マーケット分析から販売戦略まで一貫してスクラッチより作れます。 担当している国・地域の商売規模が大きくなれば、現地駐在の機会もあります。 ■出向先情報： 出向先企業：株式会社ENG 出向先企業住所：東京都港区芝5丁目13番15号　芝三田森ビル3階 事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業 変更の範囲：会社の定める業務

<残業月25時間以下／転勤無し／自社ECサイト「食べレア北海道」を運営／／既存営業メイン／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広告企画営業として、ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの多種多様な販売促進支援の受注活動を担当していただきます。 また、自社で制作・運営しているECサイト「食べレア北海道」に掲載する北海道の魅力的な「レア」商品の調達や情報収集活動も行います。 ■業務内容詳細： ・ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの販売促進支援の受注活動 ・地域限定型コミュニティサイト『TON×TON(とんとん)』や、地域に特化した求人マッチングサイト『TON×TON JOB （トントンジョブ）』、ECサイト『食べレア北海道』など、自社メディアの掲載先の獲得や情報収集、広告販売 ・商業印刷の受注、校正、納品および付随する業務 ※既存のお客様へのセールスがメインとなりますが、新規開拓もございます。 ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。 ・研修（OJT）をご用意しておりますので、経験が少なく自信の無い方でも安心して仕事にチャレンジすることができます。 ・女性社員は全社で3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍しています。 ・社内には、様々なスキルを持ったスペシャリストが在籍しており、情報共有をすることで刺激を与えあうことができます。 ■魅力・やりがい： ・自分のアイデアを『カタチ』にすることができます。 ・地方自治体のお客様とのお取引があるため、十勝エリアのブランディングに携わるチャンスも多数ございます。 ・印刷以外にもデザイン制作、Webサイト制作、システム開発まで、社内でワンストップ対応が可能です。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 変更の範囲：本文参照

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容： 京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： ◇京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。 【例】 ・営業戦略を考える人材がほしい ・生産性向上を実践してくれる人材がほしい ・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい ・今までの募集では人材が採用できない ◇取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただきます。 ◇紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 ※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。 ■組織構成： 管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。 ■魅力点： ・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へご支援します。 ・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。 ・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：株式会社 京都総研コンサルティング ・勤務地：京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 ・事業内容：コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド〜 レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容 レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。 接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境 全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼求職者と企業のマッチングをおこない、両者を結ぶ『営業職』を募集。 (医療・福祉業界を中心に人材派遣・紹介事業を展開しています。) ＊IT・飲食・事務系・軽作業系・工場系なども対象。 ※飛び込み営業はないので、ご安心ください！ ・新規開拓…人材に悩みを抱える企業へ電話・メールで提案 ・マッチング…登録スタッフと企業ニーズを見てピックアップ ・フォロー…就業中のスタッフの不安を定期的にヒアリング 　 ◎スタッフさんに喜んでもらえるのが、お仕事の魅力です！ ◎落ち着いて地元でしっかり働きたいU・Iターン歓迎！ ※管理職になると転勤・出張する可能性がございますが、基本的にはありません。 ＜研修について＞ 担当が1名つき、事務処理や電話・訪問全てにおいて、最初は一緒に行います。 一通り教わってから独り立ちするので、安心して働けます。 不明点があった際には、担当以外にも支社内全員にどんどん質問してください！ 《必須資格》 ◇普通自動車運転免許 ◇35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る為) 《必須条件》 ◇PC入力ができる方 ※お仕事No.CS-0110 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ☆トラストグロースの充実のサポート体制☆ ・事前の職場見学(面談込み)あり！ ご納得の上で就業開始♪ ・専属の担当営業がメール/電話でご相談に応じます！ ・週払いも相談可(案件による)◎ 　お気軽にご相談ください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎

■部署紹介： 営業企画部 ビジネス開発チームは、当社の新規事業領域の開発・推進を行い、事業を成長軌道に乗せることをミッションとしています。ビジネス開発チームでは、アドバイザリーサービス提供機能、デジタルマーケティング機能、ETF専任チーム、新規ビジネスの企画・開発機能を有しています。 ＜組織構成＞ 営業企画部47名（営業企画チーム14名、ビジネス開発チーム10名、営業管理チーム21名） ビジネス開発チームは、チームの大多数が中途入社の社員、かつ、半数以上が非金融業界の出身者です。様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち味を生かしながら仕事を行っています。 ■職務内容： 新規事業の企画担当者として、当社として未開発領域のビジネス企画及び推進の全般を担うポジションになります。 ・当社にとっての新規ビジネス領域について、企画立案から事業の立ち上げと、立ち上げ後の推進 ・事業開発やマーケティングに活用するための、市場の調査・分析を行い、社内に還元する活動 ・ETF事業の企画・マーケティング・新商品検討、マーケットメイカーとの連携を通じたETFの流動性向上 ・その他、必要と判断される業務の新規開発 ■身につけられるスキル： ・新規事業の企画力 ・データ分析、マーケティングの企画・推進力 ■募集ポジションのアピールポイント： ビジネス開発チームでは、過去の通例や常識にとらわれず、自らの頭で考えて、企画・立案・実行を行える人を募集しています。金融以外の業界経験者が多く在籍し、様々な経験・スキル・ノウハウを持った担当者がそれぞれの強みを持ち寄り業務が行える環境が整っています。

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数/フレックス◆ ■募集背景 近年、自動車・農機・建機など製造業では、ソフトウェア化やAI活用が急速に進み、「優れた機能」だけではなく「誰でも使いやすい体験」が求められる時代になっています。 当社はUI/UX・ソフトウェア開発を通じてその課題を解決しています。 今回募集するのは、営業組織の拡大に向けたコアメンバーです。 営業活動だけではなく、市場開拓や営業戦略にも挑戦していただける方を募集します。 ■仕事内容 まずは執行役員と同行しながら、お客様への提案営業を担当します。 入社後は段階的に経験を積み、営業戦略や市場開拓にも携わっていただきます。 ■入社後まずお任せすること ・既存顧客フォロー ・新規営業同行 ・提案資料作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・提案内容の整理 ■将来的には ・新規市場の開拓 ・営業戦略立案 ・展示会企画 ・アライアンス企画 ・営業プロセス改善 ◎クライアント属性 ・主に農機、建機に関わる業界 ・それ以外にも、医療、不動産など新しい業界へ展開する方針 ◎ステークホルダー ・社外：担当、課長、グループ長、部長などがメイン ・社内：グループリーダー：デザイナー、エンジニア ◎アプローチ手段（目安） ・メール、電話等による直接のアプローチ（50％） ・パートナーからの紹介（共同提案）（40％） ・展示会からのリード獲得（10％） ■現在の課題と期待 新規開拓営業がほぼ執行役員1人で動いている状況にあります。 出張も多い状況にあり、これによる機会損失も出てきているため、ジョイン後はこの活動をサポートしてもらい経験を積んでいただく予定。 中長期的には新規開拓営業全般を任せられるようなポジションになる想定です。 ■プロジェクト例 ・車載ディスプレイ（HMI）のUX設計支援 ・自動運転・遠隔操作を見据えた建機UI開発 ・スマート農業向けプロダクトのUX改善 ・IoT機器の操作体験設計

■職務内容： 飼料卸売業を営む当社にて、既存ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存先の畜産農家への飼料営業および訪問活動 →牛の健康状態や飼料の減り具合をチェック、季節や天候に合わせた飼料内容・栄養管理のアドバイス等に巡回していただきます ・牛の病気予防や健康維持のための飼料計画(献立)作成 ・飼料知識や取り扱い方法の習得・提案 ・お客様の課題や悩みをヒアリングし、飼料・管理方法等で解決策を提案 ※業務の1割ほど飼料の配送業務あり 【ご入社後の業務】 まずは、取扱い飼料の名称や特性について学んでいただきます。 最初は社長と同行しながら、営業方法や業務の流れを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、数か月後を目安にお客様への営業訪問を一人で担当していただきます。 ■組織構成と採用背景： ・現在営業担当は2人体制です(1人は30代前半の社長) ・営業の未経験者、営業に挑戦してみたい方も歓迎しています。今後の営業担当者として育成致します。 ・営業担当以外の部門人数：配送ドライバー6人 ■会社・求人の魅力： ・「この飼料を売りたい」「この提案をしたい」といった、あなたのアイデアやチャレンジを仕事に活かせる職場環境です ・業務の進め方や訪問スケジュールは自分で調整でき、自由度高く働けます。 ・事務所で自習や情報収集などもOK！自分のペースで知識を深められます ・ノルマなしで1日2〜4件、アポイントなしで自由に顧客訪問できるため、のびのびと営業活動ができます ・8時〜17時の勤務で原則残業なし、直帰も可能な働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CS課業務、融資・外国為替課業務を担います。 ■具体的な業務内容： （1）CS課業務 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎口座作成手続き ◎電話応対 ◎営業への取次ぎ ◎伝票集計など まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていきます。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◎入出金業務 ◎為替業務 ◎両替業務 将来的には窓口業務も担います。段階を踏んで仕事の幅を広げてほしいと考えています。 （2）融資課・外国為替課業務 ◎融資実行事務（契約書作成、チェック、オペレーション等）、担保・保証や期中管理、担当者との連携等 ◎外国為替取引に関する事務（送金、管理、決済）、貿易実務関連事務等 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業または宅建お持ちの方へ／反響メイン／マイカー通勤◎／繁忙期以外は定時帰宅が中心／産育休など子育てもサポート◎／産育休復帰率100%／〜 ■仕事の内容 （1）マイホームを検討されているお客様がご来店（メールや電話での反響対応） （2）ヒアリングシートに沿ってご希望を伺います （3）土地を探しているのか、中古物件をさがしているのか、新築建売をさがしているのか希望を把握 （4）物件情報ファイルから希望に合うものをご提案 （5）現地へご案内 （6）お客様が購入の意思を決められたらご契約 ■業務に慣れてきたら 【契約業務】 ・住宅ローンの事前審査申し込み（用紙を記入してもらい銀行へ提出代行） ・資金シュミレーション（簡単なソフトに入力） 【提案業務】 新築を希望していたけど月々の支払いを考えて中古にしよう！事前審査をしてみたら思っていたより借入できそうだから新築にしよう！など、資金計画ができるとお客様へのご提案の幅がぐっと上がります！難しそう・・・と思われるかもしれませんが先輩スタッフについて研修をしているうちに自然とできるようになります。 ■入社後の流れ 現在のスタッフも未経験からのスタートばかりです。配送ドライバー、大工、自動車販売営業、鳶職、バイク販売、SE、人材派遣など様々な業種から転職し活躍しています！！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！ ■魅力 ・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。 ・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤 ・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。 ・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方 ・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心 ・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。