〜ソフトウェアの開発経験のある方へ／DX推進に関われる／フルフレックス／福利厚生◎／グローバル企業〜 ■業務内容： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発 ・ユーザー体験を向上させるUI/UXの改善 ・プロジェクト管理やスケジュール管理の遂行 ・コード品質向上のためのコードレビュー実施 ・新技術やトレンドの継続的な学習・導入 ■仕事の進め方： アジャイル開発を採用し、チーム内外のメンバーと密接に連携を取りながら業務を進めます。日々のコミュニケーションを重視し、定期的に進捗確認や改善提案を実施します。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。 ■期待する役割： ユーザーインターフェースの実装からサーバーサイドのシステム設計まで幅広い領域を担当し、ユーザーが快適かつ安全に利用できるプロダクトを提供します。また、新たな技術やトレンドを積極的に取り入れ、サービスの継続的な改善や品質向上に寄与することが求められます。チームメンバーや関連部署と協力し、課題を主体的に解決できる人材を期待しています。 ■やりがい・魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・新しい技術にチャレンジ可能 ・自分の技術で課題を解決できる達成感 ・裁量を持ち、自律的に業務を推進 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバー ・積極的な技術コミュニティへの参加支援 ・意見やアイデアが尊重される職場環境 ■ポジションの特徴： これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 変更の範囲：会社の定める業務

Webシステム・アプリ開発など、各種プロジェクトのフロントエンド・バックエンド開発をお任せいたします。 ■業務内容： 現在はクライアントワークと自社サービス開発の両方が動いており多様な案件がありますので、入社後はご相談のうえ最適な案件から携わっていただきたいと考えています。 ・Next.js・React・TypeScriptを利用したフロントエンドページの設計・実装 ・NestJSを用いたバックエンドの設計・実装 ※開発例：標準型攻撃メール訓練システムの開発 ※社内のUI/UXデザイナーと協働してデザイン性・機能性が高いサービスを熟考したり技術選定や最新のフレームワークを取り入れてみるなど、今後やってみたい技術にもフレキシブルに挑戦できる環境です。 ■環境・ツール 【開発マシン】MacbookPro(Apple Silicon), 32GB以上、モニタx2台 【OS】Linux 【言語】Next.js,React,Node.js (TypeScript) 【フレームワーク】Next.js, Nest.js 【データベース】MySQL 【ツール】IntelliJ IDEA, Notion, GitHub, Slack, Figma, Docker 【その他】AWS ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■福利厚生・働き方 ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎フリードリンク＆お菓子（無料で自由に食べられます） ◎パーソナルトレーナーによるストレッチ（隔週でトレーナーが会社に来てくれます） ◎各種補助制度（書籍・udemy購入補助、セミナー参加などのスキルアップ補助） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

新事業として推進中のIoTの可視化サービスの開発をご担当いただきます。 【具体的には】 自社で開発しているIoTシステムの開発を担っていただきます。当社はIOTをデバイスから通信、バックエンド、フロントエンドまで１ストップで様々なメーカーや建設会社などに提供しています。近年可視化サービスの需要が増えていますが、IoTシステムの導入にはそれなりのコストがかかります。旭光電機社の技術は、これまでの有線で行うものを無線にする技術で、圧倒的な低コストでIOTシステムを導入することが可能となりました。 ※使用言語はReactですが、JavaScriptなどの言語経験者でも構いません。 【魅力】 旭光電機社の専務取締役技術部長である和田様は、新幹線の自動ドアセンサーで主流となっている「パルサーチ」を開発された方で高い技術力を誇ります。地面が振動する環境でのセンサーは、誤作動を起こしやすくそれを解消するための技術開発をされています。そんな和田様が直轄で始動しました、IOT事業部は現在30代の専任の方が1名おられて、和田様ともう一人の方が兼任されている形です。旭光電機社の高い技術力が評判となり、「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」など、大型プロジェクトもいくつか依頼があり、IOT事業はこれから旭光電機の売上の半分を占めるほどの主力事業になる想定のため、活躍していただける人材を求められています。 〇神戸市の掲げる「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」 サプライチェーンを最適化した「つながる工場」の実現を目指し工場設備の IoT 化を推進、地場製造業の競争力強化を支援しています。この取り組みに IoT を活用した製品の開発実績を持つ旭光電機へ神戸市から協力要請がありました。

販売管理システムのフロントエンド開発 工程：設計～開発～テスト

【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■具体的には： ・ニトリネットの設計・開発・運用 ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC／アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。 ■募集背景： 新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 【配属先情報】 ■入社後は、すぐにニトリHDの情報システム改革室へ出向となります。 ■全体で約400名（協力会社含む）のエンジニアが在籍し、システムの領域ごとに各チームは数十人で構成。 ◆入社後は、１〜３か月の店舗・運用チーム配属があります。この配属期間で、現場の課題を吸い上げ、よりよいシステム開発に活かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web系フロントエンド/バックエンド開発技術者　 ・業務内容：メッセージ通信（AMQP、DDS等）、制御アプリケーション、Webバックエンド　　　　　　　　 ・必須条件：JavaScript（Angular Python、C#(ASP.Net)経験者 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／年休121日／生成AI活用・教育訓練制度あり】 ■業務概要： 当社は、AI・Web・車載システムなど多様な受託開発を手がける札幌本社のIT企業です。本募集では、スマートフォンアプリまたはWebアプリケーションの開発におけるフロントエンド／バックエンドのいずれかを主軸とするエンジニアを募集します。 生成AIや自動化ツール（GitHub Copilot、ChatGPT等）を積極的にご活用いただきながら、技術志向に応じた業務領域をお任せします。 ■業務詳細： 1）スマートフォンアプリ開発（iOS／Android） ・Kotlin／Swift／Java／Objective-C による開発 ・UI/UX設計／Figma・API連携／バージョン管理（Git） ・POCから商用アプリまで幅広い案件に対応 2）Webアプリケーション開発（バックエンド中心） ・PHP（CakePHP）によるサーバサイドロジックの実装 ・データベース設計・API開発・保守・拡張 ・セキュリティ対応、テスト設計、自動化にも携わる （1）（2）共通の特徴 ・いずれも生成AIを活用した開発効率化や品質向上に取り組み中 ・社内メンバー中心のチーム開発体制（規模：3〜5名） ・長期案件が中心（1年以上） ■キャリアパス・教育訓練制度： 当社では、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）をベースに、各技術分野に即した独自のキャリアパスと教育訓練制度を整備しています。 ・若手・中堅エンジニアには、技術基礎力・チーム開発力・ドキュメント力を段階的に習得する研修を用意 ・中堅以上には、要件定義・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進力など、上流工程スキルの体系的な支援あり ・また、近年は生成AI、UI/UX、クラウド制御、セキュリティ、画像処理など新たな技術分野への教育も拡充中 社員一人ひとりの保有スキル、経験、志向性に応じて、最適な技術・キャリア成長を後押しします。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において、技術的なリード役を担っていただきます。プロダクト全体の設計から実装、運用まで一貫して携わりながら、プロダクト横断でのフロントエンド技術の啓蒙と改善を推進。状況に応じて、特定のプロダクトローンチやグロースに深くコミットし、ビジネス貢献を目指します。 ◎期待すること ・技術的なリードと戦略策定 NALYSYSのフロントエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入の推進。 ビジネス要件を深く理解し、技術的な側面から最適なソリューションを提案・実行することによる、プロダクトの成長への貢献。 ・技術組織と品質の向上 プロダクト横断でフロントエンド開発のベストプラクティスを確立し、チーム全体への技術啓蒙及び標準化の推進。 コードレビューや開発プロセスの改善を通じて、NALYSYS全体のフロントエンド品質と開発生産性の底上げ。 ・チームメンバーの育成と貢献 自身の技術力だけでなく、ジュニア〜ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップを通じて、チーム全体の技術力向上への貢献。 複雑な技術的課題や困難な意思決定において、リーダーシップを発揮し解決へと導いていただく。 ・プロダクトへの深いコミット 事業状況に応じて、新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトのグロースフェーズにおいて、最前線での開発推進を通じて、ビジネス目標達成への貢献。 ■魅力 ・技術面でのリーダーシップ 技術選定やアーキテクチャ設計を主導し、最新技術もスピーディーに導入できる環境で、チームをリードいただけます。 また、Linuxコントリビューターであるリードエンジニアと共に、チームメンバーの育成やチーム全体の技術力向上にも貢献いただけます。 AIを活用した開発効率化も推進し、その知見を社内外に発信することで、組織貢献や自己成長にも繋げていただきます。 ・柔軟なキャリアパス フロントエンドの専門性を極めるだけでなく、バックエンド領域にも積極的に挑戦し、フルスタックエンジニアとしてキャリアを広げることも可能です。 ビジネスサイドへのキャリアパスも用意されており、PdMやPOを目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

作業概要： 産業工作機械の制御装置(CNC)に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンドを開発 業種/ドメイン：製造機械、工作機械 工程：基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト , 評価/検証 ＯＳ：Windows系（その他） 言語：JavaScript , HTML/XML

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、フロントエンド/サーバーサイドエンジニアのポジションをお任せします。 フロントエンド業務とサーバーサイド業務の兼務が可能です。どちらかに主軸を置いた働き方も相談できます。 ■業務内容： ◎共通 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・ヤプリで使われている技術（Yappli Tech Blog） ◎フロントエンドエンジニア ・Yappli におけるCMSのフロントエンド開発 ・既存機能の運用や保守 ・新機能の提案や開発 ・パフォーマンス改善やユーザビリティー強化などの調査や提案、実施 ◎サーバーサイドエンジニア ・CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発 ・安定的にサービスを提供できるための改善 ・クライアントからの要望に応じた機能開発、新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■別枠の応募条件追記： ◎サーバーサイドエンジニア ・いずれかの言語に対する深い理解およびWebアプリケーションの開発経験 ・PostgreSQLやMySQLなどのRDBMSの利用経験 ・長期の運用を見据え保守性を考慮した設計を行った経験 ※サーバーサイドエンジニア：上記と併せて別枠応募条件に記載の「共通」条件も必須。 ※フロントエンドエンジニア：別枠応募条件に記載の「共通」条件及び「フロントエンドエンジニア」条件必須。 ■応募条件に加えて下記のようなご経験を歓迎します（必須ではありません）： ◎共通 ・テストの設計や実装経験 ・ドキュメントの作成や運用経験 ◎フロントエンドエンジニア ・Webアプリのパフォーマンスへの考慮や向上経験 ・フロントエンドセキュリティーの対応経験 ◎サーバーサイドエンジニア ・次のいずれかの言語での開発経験（Golang, PHP） ・クラウドサービス（AWS, GCP）の利用経験 ・DBやキャッシュを絡めたパフォーマンス改善経験 変更の範囲：本文参照

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立〜 物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のフロントエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発 ・Webフロントエンドの技術選定、設計方針の策定、および実装を行う ・UXをより向上させるために必要となる改善の検討 ◇新たな技術の適用と外部発信 ・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働 ・デザイナーと連携しユーザーがより使いやすい画面デザインを検討する ◇物流業界の未来を形作る挑戦 ・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する 本ポジションは特にフロントエンドの領域において専門性を発揮し、技術の観点で開発を牽引していくことができる人材からの応募を想定していますが、ギークプラスではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けていません。フロントエンドにとどまらず、大きな裁量のもとに課題を解決する方法を模索し検討していくことが可能です。 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro 変更の範囲：会社の定める業務

さくらのクラウド、さくらのVPSをはじめとするIaaSの主にコントロールパネルについて、 サービスの価値を向上させるための機能拡充と改良を継続的に実施します。 また、利用者層が拡大するなか、より分かりやすく使いやすい UX/UI の提供に向けて継続的な開発、改善を行います。 その他、サービスの維持管理に必要な社内向けシステムの開発も行っていきます。 実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

【金融業界に新たな風を吹かせる/フラットな社風】 ■採用背景： JPX総研は、市場全体の機能強化および効率化に繋がるマーケット・サービスの創造を追求することを目的に、日本取引所グループの子会社として新たに設立。今回は同社のフロンティア戦略部へ出向頂くポジションです。 部としての主なミッションは新サービスの創造です。 直近は個人投資家に向けた金融データAPI配信サービス(J-Quants API）の開発や、デジタル証券市場（セキュリティ・トークン）の創設のための様々な施策を行なっています。日本の個人投資家×データ分析投資というミッションを、一緒に担っていただける方を歓迎します。 ■業務概要： 基本的にスクラム形式のアジャイル開発を行い、2週間を1スプリントとして、スクラムマスターの下、デザイナーやエンジニアと協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。既存案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、サービスを企画からコーディングまで含めチームで作り上げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記どちらかの業務からスタートし、将来的にはフルスタックとしてのご活躍を期待しております。 【フロントエンドエンジニア】 WebサイトやWebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとり、figmaを利用しモックを作成します。実際のWebページやWebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働し、Webサイトやアプリケーションの構築をしています。 【バックエンドエンジニア】 AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。 ■配属組織：フロンティア戦略部 部長1名、次長1名、課長3名、メンバー8名の計13名にて構成されており、20代〜30代の若手層が多く在籍。 中途入社者も多く、新しい方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

★デザイナーorフロントエンドエンジニアの実務経験があればOK ★設立から34年間、黒字決算を継続中！ 大手企業や学校法人・官公庁などのWebサイトにおけるデザインやフロントエンド開発をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■プランナーとコンセプトや内容の打ち合わせ ■Webサイトのフロントエンド開発 ■Movable Type、Wordpress等のCMS構築 ■Webサイトのデザイン ■新規サイトの制作・ページ展開、既存サイトの更新業務 フロントエンド開発もしくはデザインの経験があればOK！スキル感に応じて仕事内容を調整します◎ ≪フロントエンド開発・デザインの専念・両立OK≫ 上長との定期面談で希望業務をヒアリング。フロントエンド開発に専念したい方は「フロントエンド開発10割」、両立したい方は「デザイン6割・フロントエンド開発4割」と調整できます。 ≪営業ゼロでも安定した取引を継続中≫ 様々な業界のクライアントと長く取引をしており、また実績をご覧になってのお問い合わせやご紹介も多く、安定したプロジェクト数を常に確保しています。そのため、当社は営業部署は一切なし！腰を据えて働ける環境で安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手企業公式サイト、採用サイト ◇著名大学公式サイト、特設サイト ◇国立研究所・ 自治体のSDGs特設サイト ◇東京ソラマチ・est(エスト・JR西日本)公式サイト ◇企業・大学紹介動画制作 ◇VRコンテンツ作成 ◇AIコンテンツ制作　 【Web系・IT系以外】 ◇東洋経済SDGsムック(自治体,大学)・DX・AIムック ◇大和ハウス工業 情報誌 ◇大学広報の企画制作及び中長期経営計画の立案等 (神戸大学、関西学院大学、立教大学、青山学院大学等多数） ◇自治体定期情報誌制作 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】技術側から提案できるのがやりがいです！ Aさん（前職：フロントエンド開発） （Q）転職のきっかけは何ですか？ 　前職はコーディングに特化した企業で他部署との交流が無かったため、ただ言われた通りコードを書いていました。もっと自分からアイデアを出していきたいと思った時に見つけたのがＷＡＶＥですね。 （Q）ＷＡＶＥのどこに惹かれて入社を決めましたか？ 　大手クライアントと直取引が多い点に加えて、他部署との交流が活発なところが良かったですね。技術の人間からもお客様へより良い案を提案できるため、自分の仕事にも納得感を得られます！ また、他部署と「こんなこともできるよ」と意見を交換できるため、より良いWebサイトを制作できるのも楽しいですね。自分のようにアイデアを出したい方にはピッタリな環境だと思います。 <注目ポイント2> ▼続き▼　自分のやりたいことに積極的に挑戦できます！ （Q）他にＷＡＶＥの魅力はありますか？ 　自分が身につけたいスキルや技術があれば積極的に後押ししてくれるところですね。関連したプロジェクトへの参画を促してくれたり、面談で最適なキャリアを選べたりなど、自分の伸ばしたいことにチャレンジしやすい環境だと思います！ （Q）Aさんが新しくチャレンジしたことはありますか？ 　私は今、システム面と表現面の2つのスキルを磨いています。システム面ではReactなどのフレームワークを扱えるように、動画学習サービスを活用しています。表現面は、今まで携わってこなかった3DCGプロジェクトに参画し、スキルを身につけています！ フロントエンド開発以外にも新しい技術にドンドン挑戦できる環境のため、AIやアニメーションなど気になっている領域がある方にもオススメできます◎

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■担当業務： 管理システムの開発（フロントエンド／バックエンド）をお任せします。 当面は基本設計（現行システムの調査・解析含む）が中心となる予定です。 ■当社の魅力： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■就業環境： ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

《業務詳細》 【開発案件】 □プロダクトオーナーをドコモ（またはドコモビジネス）とする スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスを開発 □ドコモ（またはドコモビジネス）をプロダクトオーナーとしていますが、 NTTドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を実施 □サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画 【フロントエンジニア育成の仕組み構築】 □リーダーとして先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討・推進 【開発ツール/環境】 □AWS □Git/Jenkins □Python/Java/Ruby/JavaScript ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅⼒＆役割・期待値 【本ポジションの魅力】 □世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能 □6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できるほか、クラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができる □アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適している 【役割・期待値】 □サービス開発案件におけるフロント領域のリードエンジニア □社内フロントエンジニアの育成カリキュラムの検討リーダー <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 □新規技術習得に前向きな方 【入社後のキャリアイメージ】 新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、当社内のトレーニング案件を経て参画も視野） キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。

【主な業務】 ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。 toC案件を中心に、大規模なBtoBtoCのシステム開発や、医療業界向け、小売り業界向けなど幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。 ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 ＜アプリケーション開発＞ スマートフォン向けアプリケーションの開発がメインとなります。 iOS／Androidネイティブアプリ開発や、Flutterでのクロスプラットフォーム開発もお任せいたします。 携われるフェイズの範囲は… ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■製造 ■テスト ■コードレビュー ご経験に合わせて早期に上流工程にもチャレンジいただきます。 技術やジャンルなど新しい知識を学べる環境です。 上流から下流までの経験を積めてドキュメント作成スキルも上がります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【意思決定のスピード感をもって裁量高く開発】 開発の進め方や方針はチームで決定します。技術選定からお任せいただくことや、クライアント様と直接会話をしながら要件をつくっていくことで、裁量高く開発を進めています。リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアント様にベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。 <注目ポイント2> 【成長サポート】エンジニアのための教育支援制度が多数！ ■社内勉強会 月1回エンジニア向けの社内勉強会を開催。 オンラインで気軽に参加でき、 有識者から知見を得ることができます。 ■LT会 グループ合同LT会と、カヤックボンドのLT会があります。 トークテーマごとに一人5分の発表をします。 業務にまつわる知見共有や、 発表者について知ることができる人気のイベントです。 ■図書委員会 当社エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出中。 特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれることも！ その他にも… ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■セミナー支援制度 ■e-ラーニング利用制度 ■練習用サーバー貸与制度　など 新たな制度や研修、勉強会を実施予定！

フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 食べログのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 ■職務詳細： フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact／TypeScriptにリプレイスしている最中です。 （1）サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当…前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact／TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 （2）サービス開発におけるフロントエンド改善活動…順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ・React／TypeScriptでのサービス開発の普及活動 ■職務の特徴： 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■担当業務： 大手小売業向け商品管理システムの開発（フロントエンド／バックエンド）をお任せします。 当面は基本設計（現行システムの調査・解析含む）が中心となる予定です。 ■保有案件 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） 案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は様々なキャリアパスが可能です。 ■勤務地 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となっているため北海道の中でも札幌で就業しながら市場価値を高めていきたいと考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界の売り方を変えるIT企業／フルスタックエンジニア目指せる〜 ■アペルザとは 日本のGDP2割・輸出の9割を占める製造業に注目し、製造業向けポータルサイトやSaaSなどを提供しています。日本の製造業では、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」が多くあります。売り手と買い手をつなぐプラットフォームを「アペルザ」が提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになる仕組みを展開していきます。 ■業務詳細 さらなるプロダクト強化に対応すべく、フロントエンド開発を加速させてくれる方を募集します。現在開発チームは10名程度でバックエンド・フロントエンドを分けずにフルスタックエンジニアとして開発を進めています。現在いるSEは軸足がバックエンド側なので、今回の募集ではフロントエンド開発経験のある方を求めています。 ・アジャイル開発 ・各種サービスの新規機能開発や改善の企画、及び仕様策定 ・TypeScript 、Reactなどを使ったフロントエンド開発 ・Java、Pythonなどを使ったバックエンド開発 ■開発環境 ・言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL ・FW・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js ・インフラ：AWS（ECS、Lambda、Auroraなど）、GCP（BigQueryなど） ・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins ■開発するサービス 当社が展開する自社サービス全てに携わっていただきます。 ・アペルザTV、アペルザカタログ、アペルザDX、アペルザEC　等 ■当社について 当社は「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに製造業に専門特化したポータルサイト、SaaS、ECなどを提供しています。製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない製品」が存在しています。こうした課題に対応するために、売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。

■業務概要： 当社の中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務に携わっていただきます。 企画・デザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。 配属される開発チームが担当領域毎に分かれており、チーム内に企画・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが存在するため素早いコミュニケーションによる開発ができる体制をとっています。 また技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（R）のフロントエンド開発（設計や既存コードの改善、LPなどの制作コーディング等を含む） ・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発 ・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進 ・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守 　など ■取り組んでいただく課題例： ・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（TypeScript） ・デザインシステムの整備 ・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善　など ■仕事を通じて身につくスキル： ・UIのコンポーネント設計・実装 ・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくり ・大規模Webサービスの開発運用 ・フロントエンドの仕組みの構築 ■ポジションの魅力： ・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます ・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます ・基本的にリモートで業務が可能です。 ■主要サービス： ・ふるさとチョイス https://www.furusato-tax.jp/ ・ふるさとチョイス　ガバメントクラウドファンディング（R）（GCF（R）） https://www.furusato-tax.jp/gcf/ ・ふるさとチョイス　災害支援 https://www.furusato-tax.jp/saigai/ 変更の範囲：本文参照

Web・オープン系の開発プロジェクトを幅広く手掛けて頂きます。 《具体的には》 ◆Webアプリケーションの設計・開発・テスト（JavaScript／TypeScript／React／Vue.js など） ◆サーバーサイド開発（Node.js／Java／PHP／Python など） ◆要件定義・仕様設計などの上流工程対応 ◆クラウド（AWS、GCP）上でのインフラ設計・運用 ◆顧客折衝・技術選定（スキルに応じて） 【モダンな技術環境で実務スキルを習得！】 React / Vue / TypeScript / Docker / AWSなど、現場で使われるモダンな技術を、実際の開発業務を通じて習得可能。先輩のOJTや社内勉強会、メンター制度も整っており、若手や経験浅めの方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義・設計といった上流工程への挑戦や、リーダー・PMへのキャリアアップを目指したい方は大歓迎！ 【フラットな社風でコミュニケーションも活発】 チーム間の垣根がなく、技術について気軽に話し合える雰囲気が魅力。チャットや対面でのやり取りを通じて、多国籍なメンバーと国際感覚も自然と磨きながらしっかりフォローし合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため 上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！ 期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。 言語：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、PHP、Java、Python など FW：React、Vue.js、Laravel、Spring Boot など DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド：AWS、GCP、Azure その他：GitHub、Docker、Figma、Slack、JIRA 開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。 基本的に単独でお任せすることはありません！ ＝＝＝ 【モダンWeb開発案件例】 ◇toC向けSaaSプロダクト開発 ・React/Next.jsを用いたダッシュボード機能、ユーザー管理機能の開発。Firebaseと連携したリアルタイムデータ更新を実装。 ◇大規模ECサイトの機能改善 Vue.js/Nuxt.jsを活用した商品検索・決済フローの最適化。パフォーマンス改善を継続的に実施。 ◇業務支援ツールの新規開発 Python/DjangoによるAPI基盤開発、Reactを使った管理画面開発。Dockerコンテナ化・CI/CDパイプライン構築を含む。 ◇動画配信サービスの拡張開発工程 Node.js/Expressを用いた配信API開発。Reactでのフロント画面刷新により、視聴体験を向上。 工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用・保守 <注目ポイント1> 一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。 スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。 その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、 PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。 実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！ もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか テキスト、オンライン授業の提供なども実施。 また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、 希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。 実際に金融系Webシステムの開発からServiceNow案件へ。 運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。 コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。 個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！ <注目ポイント2> 安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。 先輩にも気軽に相談できる環境です！ さらに、給与面などの福利厚生も充実。 ◎経験者は2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP実績あり！ ◎リモートワーク率50％以上！ ◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％ ◎残業は月10～20時間と少なめです ◎フレックス可能な案件あり ◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート こうした働きやすさ抜群の環境から、 直近1年での社員定着率は実に95％。 じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

【月平均残業 6.5時間（2024年ITエンジニア実績平均）でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】 ■業務内容：全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ◇Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 　特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます。 ■具体的な内容 ・Java,Javascript,CSSなどの技術要素をもとにしたアジャイル開発によるWebシステム開発 ・ローコード開発プラットフォームによるWebシステム開発 ■入社後キャリア 配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です。 先輩社員によるOJT教育フォローはもちろん、オンライン教育プログラム等も整備されています。 またエンジニア職には力量に応じた独自のグレード制が導入されており、年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果など複合的な評価制度が構築されています。 専門性を追求するエキスパート、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すなど個人の適性や希望に合うキャリア実現が可能です。 ★客先常駐(リモートワークあり)が多いが、コミュニケーションを大切にしているため、上長ともリレーションを築いて、着実にスキルアップすることができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる】 ■業務内容： 次世代車載器（コネクティッドサービス）のコックピット、その他新たなモビリティサービスや新規事業におけるプロダクトの開発領域で活躍いただける方を募集します。 各種データ、プロダクト基盤など、グループとしてのアセットを活用し、新しいサービスの創出から開発マネジメントまで一貫して関わっていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・社内外のステークホルダーと連携しながら開発プロジェクトの推進、マネジメント ・グローバルな開発基準に即した高いレベルでのソフトウェアの実現 ・ユーザーにとっての使いやすさと、開発品質及びヴェロシティの両立 ・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点を重視したUIの実装 ・5〜10名程度のチームのマネジメント業務 　など ■魅力： ◎世界トップレベルの大規模プロダクトに関与できる 携わっていただくサービスは世界中に普及しているトヨタ車の全てに将来的に搭載される可能性があるサービスです。 ハードウェア・ソフトウェアといった手段を限定せず、世の中にまだ存在しない世界水準のサービスを生み出すことに関与いただけます。 ◎チームビルディングを含め事業拡大に向けた業務を自由度高く推進できる 経営的目線での事業拡大に向けた組織作りや、エンジニアの生産性が上がるようなマネジメント、採用・予算計画立案などにもご参加いただけます。 ◎大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。 ■部門について トヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクのオンラインショップシステムをアジャイルで迅速・安定的に開発〜 ■採用部門の概要： モバイル事業のオンラインショップにおいてシステム設計／開発および保守を行う部門です。 ■ミッション： ソフトバンクのオンラインショップにおいてシステムを迅速且つ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。 ■主な業務： ソフトバンクのオンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応 ・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持 ・業務委託先のベンダー管理 ・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み ■仕事の魅力： ・最新技術の活用：フロントエンドを中心に、バックエンド、クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。 ・ユーザ体験の直結：UI／UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。 ・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦：高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。 ・ビジネスインパクトの実感：開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。 ・多様なコラボレーションの機会：プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。