【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 【主なミッション】 キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 【業務内容】 ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産〜販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場、15,000社以上の取引実績あり／PCの基本的な操作ができればOK！未経験から異業種社員活躍中／賞与実績4か月以上〜 ■業務概要 ◇携わる案件 テクニカルセンターでは、お客様のニーズに応じたPCの設定やアプリのインストール等を実行するキッティング案件を担っています。 ◇生産管理の役割 お客様とのフロントに立つ各支店担当者等と作業者チームとの間に入り、 その架け橋役となって出荷までを調整・コントロールします。 ■日々の業務の流れ： ◇各支店からPCのフォーム上に案件の問い合わせがきます ◇フォームを見ながらどんなPCに、どんな作業を、いつまでにするのか、などをチェック ※情報に漏れがあれば支店の営業担当者に確認 ◇作業者チームに作業内容を伝達し、調整 ◇出荷伝票の発行 ※支店や作業者チームとのやり取りには、メールやTeamsを使用します。 ■教育研修制度： ◇システム研修 最初は基幹システムの使い方からレクチャーします。 ◇マンツーマン研修 配属チームの先輩と一緒に仕事をしながら実務の流れ・知識を習得します。 ※入社後3〜6ヶ月は、初期研修として大田区平和島で勤務となります。 ■組織構成： ・正社員5名、派遣社員5〜10名・うち中途入社者も5名で構成されております。年齢層は20代〜40代と2、30代社員が多い環境です。 ■働き方： ・残業は平均15時間、繁忙期は20時間程度です。社長が定時退勤を推奨する風潮で残業が抑えられています。 ・直近5年間の定着率は90％以上、平均勤続年数は10年以上を誇ります。 ・年休124日・土日祝休み ・有給取得を奨励しており、配属チームの先輩はほぼ100％消化しています。子どもの行事参加、趣味・旅行などもOKです。 ・産休・育休の復帰率100％（男性の取得実績あり） ・子育て中の社員・女性管理職も活躍中 ■同社の強み ・業務用PCのレンタル事業を中心に、キッティング、運用保守、資産管理まで一括対応しております。 ・競合は2社程度となりそこと比較して、唯一の上場企業である点、全国に支店があるためスピード感持ってお客様に一律のサービスが届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ツネイシグループ】売上3,000億円以上／従業員6,000名／福山が誇る業界トップクラスの造船企業！働きやすさ抜群の福利厚生・多彩な休暇制度・充実した教育研修体制 ■業務概要： 修繕船部門における生産管理をお任せします。各工程の計画、現場での指示管理、全体の進捗・納期、コスト、品質、安全管理などを担当していただきます。 配属先はご本人の希望とこれまでの経験・スキルに合わせて最終決定しますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： 各工程の計画、現場での指示管理 全体の進捗・納期、コスト、品質、安全管理 修繕船の船体・塗装工事、機関・電気工事 新造船部門の保証工事 ■組織体制： 修繕船部門では、船体・塗装工事、機関・電気工事に加え、新造船部門の保証工事、新造船の進水の際には離接岸や岸壁係留など多岐にわたる業務を担当します。 修繕船は引き渡しまでの工事が短期間で行われるため、異なる様々な船種に関わることができるという特徴があります。 ■働き方： 柔軟な勤務体系を採用しており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ■キャリアパス： 充実した福利厚生や教育制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 また、人事ローテーション制度やキャリア申告制度もあり、将来的に様々なキャリアを積める点は魅力の一つです ■企業の特徴／魅力： 同社は創業100年を超えるグローバルメーカーです。 早期より海外事業展開を行い、国内造船メーカーでは珍しく、海外（中国、フィリピン）に製造拠点を持っています。 ばら積み貨物船、タンカー、コンテナ船など国内外3工場から年間50隻もの船を世界に送り届けています。 Panamax BCカテゴリ（当社製品KAMSARMAX BCに相当）では世界トップクラスの実績を誇っています。 「人を大切にする」、その基本理念を創業より絶えず大切にしている同社。過去の造船不況の折にも1名も従業員を解雇していません。 これからも「人を大切にする」「雇用を大切にする」企業理念を引き継ぎ、次の100年に向けて地域社会と共に発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、素材・生地開発担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細： 取引工場、およびサプライヤーと共にレディース/メンズ/キッズ問わずの生地開発をお願いします。 サンプル反・開発素材の進捗管理、生地手配、素材サプライヤー様への 開発指導(問題解決できる力) 後々は素材開発まで進めていきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】

〜未経験者も多数活躍中〜人柄を重視した採用です★チームワークを大切にする社風で働きやすい環境／自動ドアのセンサーや電気自動車部品の製造メーカー〜 ■入社後の流れ 基本的にはOJTをベースとして、業務を行いながら学んでいただきます。 専門的な知識などはご入社後丁寧に教育いたしますので、まずは未経験から学びたいという意欲を持ってご入社いただければと思います。 ■業務内容 医療機器や電気自動車部品などの製造における生産管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 〇在庫管理 必要な原材料を確保し、適切なタイミングで発注 〇生産ラインの監督 生産ラインの稼働状況を確認し、効率的に稼働するように管理 〇進捗状況のモニタリング 生産スケジュールに対して実際の進捗状況を常に監視し、遅延が発生しないように調整 〇部門間の調整 社内の購買部門、品質管理部門、物流部門などと連携を図り、生産〜納品までの全体の生産活動を管理・調整 ■システム化を図る未来工場 当社は未来型工場を目指し、DX化・省人化を積極的にはかっています。 生産管理においても、納期遵守を目的としたシステム化を進めており、「誰が・何時間で・何個・何をしたのか」をデジタルで管理をしています。 また、医療機器向けにクリーンルームを設備するなど生産設備の増強を行っております。 ■組織構成 生産管理部： 社員4名（責任者1名・メンバー3名） ■スキルアップ ゆくゆくは生産効率の向上に向けた提案など「工場の司令塔」として工場全体の指揮を取っていただける人材になっていただくことを期待しています。 《身につくスキル》 ・計画立案能力 ・プロジェクト管理能力 ・在庫管理スキル　など ■企業魅力 （1）グループ企業との連携で製品の金型から製造まで一貫して対応可能 （2）価格競争ではなく他社では真似できない精密な製品 海外メーカーの市場参入による影響をいち早く察知し、設備投資・人材育成を行い他社にはない優位性を持っています。 （3）多様な業界への販路拡大 レンズ（スマホカメラや車載カメラ、日用品、自動センサー）や自動車部品など幅広い業界や製品に対応し、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 同社が販売・導入した顧客(個人・企業・官公庁自治体など)から依頼されるPC修理に関連する管理業務を行って頂きます。（修理そのものは、業務委託先が行います） └お客様からご依頼いただいた多くの数量のPCを納期に間に合うように修理するべく、修理の進捗管理や納期の管理等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：本文参照

当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」ブランドデベロッパー担当としてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 拡大し続ける「THE NORTH FACE」ブランド事業の調達体制の強化を図るため、開発（デベロッパー）業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報 所属部署名：調達本部商品部ザ・ノース・フェイス商品グループ 人数：13名（男性：9名／女性：4名） ■業務内容 「THE NORTH FACE」ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、デペロッパー業務をお願いします。 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪デベロッパー業務≫　60% ・生産方針の企画、立案 ・工場選定立案 ・原材料や完成品の品質基準の設定と実行 ・原価企画、管理 ・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む） ・機能性検証及び表示確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪帳票管理≫　20% ・製品規格書　管理 ・素材規格書　管理 ・制限物質管理 ・トレサビリティ管理 ≪スケジュール管理≫　10% ・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間） ・量産スケジュール立案 ≪計数管理、資料作成など≫　10% ・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数 等） ・サンプル発注書作成 ※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場） 　　　　（国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など） その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度） ※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。 ・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進 ・収益管理 ・開発や投資のマネジメント ・製品品質の維持や向上マネジメント 【担当製品】 コンデンサ ■仕事の面白さ・魅力： 当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 目標に向かいそれぞれのセクションとベクトルを合わせ、目標達成に向けリーダーシップを発揮していただきます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【生産プロセスに関する知見をお持ちの方／グローバルなプロジェクト／生産戦略立案／渉外】 ■業務内容： 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルなプロジェクトになるため、各国のSCMチームと連携して、日／英／伊の3社間でサプライチェーンの確立に向けたQCDおよびセキュリティに関わる要件定義やリスクマネジメントを進めています。エンジン開発は3社がコンソーシアムを組んで行われており、各社がそれぞれの部品やコンポーネントの担当を持って進めています。入社当初はIHIのフロントとして、英国・イタリアのSCMチームと行われる定例会議やF2Fのコミュニケーションを通して、各社におけるサプライチェーン要件やそれに伴う生産戦略を理解・分析し、顧客（防衛省・防衛装備庁）からの要件および契約フローと照らし合わせた上で、IHIとしての生産戦略および生産管理計画、安全保障管理等へ落とし込んでいく業務をお任せします。 チームには生産に関わるプロフェッショナルも所属しており、プロジェクト部門や社内生産部門と広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。エンジンの共同開発を担う3社間で多様な視点や課題に対応する中で、主体性と柔軟性を持ちながら交渉・調整を行う能力が求められます。 face to faceでの国内外での会議が開催されるため、客先や英国・イタリアへの出張が定期的に発生します。また、この先、英国・イタリア駐在員として現地勤務いただくことも有り得ます。将来、量産フェーズに向けて輸出入管理や安全保障関連の法令から顧客要求までを的確に踏まえた上で長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化を通じて安定的な供給体制を確立・維持するような、次期戦闘機開発におけるサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与貢献すべく、戦闘機の要となる最先端のエンジン開発に向けた渉外業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー／年間休日120日・残業20H未満◆◇ ■業務概要 本ポジションでは、加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。 ・社内システムへの情報入力および更新作業 ・資材管理および購買 ・製品の発送手配および梱包/発送作業 ・製造工程の管理 ・原料保管設備の保守および点検 ※上記付随業務 またスキルやご意向に応じて、以下の業務もお任せします。 ・法令に則った輸送体制の整備、改良 ・在庫管理、価格交渉、調達先の開拓 ・製造ラインの管理、最適化 ・サプライマネジメント体制の構築/DXの推進 ■取り扱い製品／サービス一例 ＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞ 医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。 培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。 ■当社について 当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。 「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。 ＜当社が取り組む社会課題＞ ・高齢化問題 寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。 当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。 ・少子化問題 日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。 社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。 ・財政問題 「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。 当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

★AIやIoTの普及によって半導体パッケージ向けコア基盤の需要が高まっています！〜賞与昨年実績5.7ヶ月／昇給率6.4%〜 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日121日 ★住宅手当・社宅・家族手当有！福利厚生充実〜 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。 ■業務内容： ・パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 └電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ■業務の魅力： ・顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です） ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■入社後の流れ： ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ◆職務概要： 技術管理として、開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます。 ・モーター開発サンプルリードタイム管理 ・設計合理化管理 ・各種報告資料作成 　　　等 ◇今後強化していく分野： ・車載向け： └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります） ・住設向け： └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ・ロボット向け： └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 └AI機能の開発強化 ◇やりがい： 当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ◆同社の特徴・魅力： ・積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中。 ・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー出身者（EHS経験者）歓迎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み〜 ■業務内容： ソニーグループを中心とする顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動　など ■リスクソリューション部について： リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、　災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、　施策の実行を行っています。　 ※組織構成：46名（うちサイトEHS課：22名） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク可　（週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。） ・残業：~20時間程度/月（繁忙期：2〜3月は~45時間程度/月の場合も有） ■採用背景： リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を　より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

<未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要： 当社の設備保全職として、各製造ラインの保守点検などをお任せいたします。ゆくゆくは設備保全をまとめる業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・生産設備機械の保守、点検や修繕 ・製造現場の方の意見を聞き製造ラインの改良 生産性や品質アップに向け、設備の改良を行います。生産管理や品質管理部門のメンバーと話し合いを重ねながら、仕様を決めていきます。 ・修繕および設備改良時に使う設備部品の製作（切断、研磨、穴あけ等） ・新しい設備導入の打ち合わせ等 ※基本的には就業時間中のみ生産場を動かすため、夜間の対応はほとんど発生しません。 ■入社後について： ご本人様のご経験にもよりますが、基本的にはOJTとなり、また別途研修などもございますので未経験の方でも手厚いフォローがございます。 ■本ポジションにおけるミッション： 今回お任せする業務は生産性＆品質UPに貢献する仕事です。自分の発想を実際の生産設備に反映していくことができます。 ■出張について： 関連工場に出張をしていただくことがございます。 ・頻度：月に1~2回程となっております。 ・場所：近いところですと館林や佐野。遠いところですと岡山や秋田となります。 ・手当：出張をする際に交通費や宿泊を伴う場合は宿泊費、また出張手当なども支給されます。 ■組織構成について： 当社は工場が２つあり各工場に工務課がございます。 スタッフ：8名 設備管理：10名 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。別の業界から中途入社されている方も多数いらっしゃいますので未経験でもご安心ください。 （2）150年続く安定性 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 （3）社風 同社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。 変更の範囲：無

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県富岡市内の大手航空機器メーカー様にて、航空機部品の生産性UPに向けたプロセス及び技術研究・開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・工場の生産ラインマネジメント ・ラインの稼働状況分析、データ集計 ・データに基づく稼働率や生産性向上の検討、施策立案 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験は問いません！学生時代の学びを重視します◎／第二新卒として丁寧に育成／技術エンジニアのオープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要： 本求人は第二新卒向けの技術系オープンポジションです。実務経験以上に、学生時代の専門性や学びを重視したポジション採用ですので、ご興味ある方はお気軽にご応募ください◎ ■配属エリアの想定：兵庫県（神戸市、高砂氏、加古川市） ■想定ポジション： ●高砂製作所 ・設計（機械事業部門/素形材事業部門） ・製造・生産技術（機械事業部門/素形材事業部門） ・設備・制御（素形材事業部門） ●加古川製鉄所 ・製造・生産技術（鉄鋼アルミ事業部門） ・設備・制御（鉄鋼アルミ事業部門） ●神戸本社 ・設計（エンジニアリング事業部門） ・設備・制御（エンジニアリング事業部門） ■研修制度：充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社〜約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月〜4か月：オンライン研修（1）（当社の風土・文化理解） ・入社9か月〜18か月：オンライン研修（2）（当社の風土・社内人脈形成） ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する製造管理職としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理、労務管理、品質管理、設備保守 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。 ミッションとして、生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。 ■工場について： ・第一工場：ビーフジャーキー、要冷蔵品（ギフト製品）、外食事業（牛タン）の製造を製造と包装の2つの工程に分けております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ・第二工場：ドライソーセージ（ジャーキー、カルパス）の製造を各工程毎にグループ分けしております。300名中約250名が契約社員/アルバイトで50名が正社員です。製造管理業務はその内10名体制で行っております。 ・第三工場：おやつカルパスの製造を各工程毎にグループ分けしております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

【在宅勤務可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注〜出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）

【担当する業務（概要）】 ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 海外ＥＲＰ課にて、グローバル基幹業務システムの導入と定着をグローバルで推進する業務 （SAP社 S/4HANAをベース） 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、 ＥＲＰシステムを統一していきます。 特にSAP basis業務を担当していただきます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／家賃補助、引越し費用負担など福利厚生充実／数千万円から数十億円規模の企画業務】 ◆業務内容： タービン部品の生産企画業務 担当業務は営業情報に基づく中長期の需要予測の打ち合わせなどタービン部品の生産計画・企画担当に従事します。 ・需要データを基にした工事山積みの算出および長期生産計画の立案 ・調達/製造部門との素材供給計画の立案 ・在庫戦略の企画提案 ・ITツール等を活用した業務改善、システム開発 ◆業務の魅力： カーボンニュートラル社会の実現に向けて、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアNo.1となり、アフターサービス案件数も急増しタービン部品の需要は大きく伸長しています。事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、生産企画グループでは海外拠点も交えたタービン部品の需要と供給のバランスを取りながらグローバルな視点で業務を行っています。タービン部品の生産/在庫計画が事業利益に直結しますので責任は大きいですが事業に貢献できるやりがいのある業務です。 ◆募集背景： 最新鋭ガスタービン・コンバインドサイクル（GTCC）発電は、電力の安定供給に貢献する重要な事業です。需要に応えるため、国内外の製造拠点を交えた生産計画や設備投資、人員計画を迅速に行い、長期需要計画を策定します。この体制強化のため、広く人材を募集します。 ■プロジェクトでの立ち位置・役割： 中長期のガスタービン需要の精査および生産計画業務、在庫戦略検討業務共に社内関連メンバー（営業、サービス、設計、製造、調達、経理など）が多く、関連部署と協調しながら数千万円から数十億円の企画業務を行う役割を担っています。 ■キャリアパス： ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。 （1）まずは指導担当とペアを組み、基本的な需要予測と生産計画の立案業務から始めていただくことを想定しています。 （2）更に、海外拠点との需要と供給バランスの調整業務を通じてグローバルな視点での企画経験を深めて行きます。 （3）最終的に、チームのマネジメントや企画取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜競合と差別化！特許取得した製品づくりに携われる！＞ ◎製缶ものの製造・溶接や機械設計の経験を活かす ◎SUVやバンといったどこの競合他社製品では実現していない大きな車の駐車が可能！ 集合住宅・宿泊施設等で活躍する「機械式立体駐車場」の製造管理をお任せします。 ■業務内容 ・海外の製作工場への製作指示・発注・輸入業務 ・海外の製作工場への製作指導・納期管理・品質検査 ・不具合部材の再製作指示及び納期管理 ・チームのマネジメント（3名） 製造物にトラブルがあった際は、再発防止のため図面の修正や指示プロセスの改善も行っていただきます。 ■採用背景： 当社の今期の売上実績は前期の1.5倍の過去最高売上利益達成。組織強化のための増員募集となります。 ■配属先情報： 製造管理部：現在3名在籍 【導入実績】首都圏、近畿圏のマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー等有名宿泊施設にも多数の導入実績あり ＼業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力のあるメーカー／ 【28期連続黒字経営】 駐車装置の製造には、その機種毎に国土交通省から認定取得が求められています。当社はマンションで使用される10種類以上の全ての立駐機でその認定を取得。全機種を持つ企業は当社の他に数社しかありません。そのため、新規参入はなく、当社を含めたごく限られた企業だけで全国のニーズを賄っています。 【安定性×将来性】 機械装置は20年〜25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要となります。そのため依頼が途絶えることがなく、景気や情勢に左右されません。また、当社はEV充電装置も10年前から設置しています。今後のカーボンニュートラル実現に向けて、EV車の普及を考慮し、充電量に応じた課金システムを搭戟した装置の開発、設置も行います。 【海外にも進出】 2018年に海外1号機をアジアに設置しました。これからモータリゼーションの到来を受け、東南アジアで増えていく海外のニーズにも応えています。 自分の手がけた立体駐車場が、海を越えて世界中の人の役に立つ。そんなやりがいも味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のご経験を活かす！キャリアチェンジ歓迎／次期リーダー候補としての活躍を期待／浄水器や理容バリカンなど身近な製品の製造に関わる〜 ■仕事内容： 家電製品の製造の生産管理業務をご担当頂きます。 ＜職務詳細＞ ・製造工程の管理 ・生産計画作成 ・納期管理、出荷スケジュール管理 ・社外との生産や出荷、納品等の調整業務 ・棚卸しの統括 ・人員管理（アルバイト、パート） ・出荷や仕入れ品等による売上金額の進捗管理 ・他部門との連携 ・請負製造業のオペレータ業務 ・生産段取り変え ・お取引先様との折衝業務 ＜製造する製品＞ パナソニックの白物家電がメインになります。 例：浄水器、ナノイー、理容バリカン、エコキュートの循環ポンプの部品 ■入社後の流れ： ご経験に応じて異なりますが、まずは製造スタッフとして実際の製造の流れを学んでいただきます。 1チームあたり10名~20名で業務を行っています。 配属チームによって夜勤が発生いたしますが、日勤のみの希望も可能です。 ご経験を積んでいただいたのち、製造工程管理としての業務を徐々に覚えていただきます。 ■職種魅力 ◎自身が工場の司令塔となり、人員配置や資材の管理などのスキルを身に付けながらモノづくりに関わることができます。 ◎年間休日125日で残業も少なく、プライベートを充実させたい方へおすすめです。 ◎工場内も冷暖房完備で転居を伴う転勤はないので、長期就業が叶います。 ■当ポジションについて： 当社は滋賀犬上郡に本社を置く、FA装置の設計製造メーカーです。本ポジションは当社の事業の1つである、大手メーカー様の家電製品の請負製造事業に欠かせない生産管理職での募集となっております。 変更の範囲：会社の定める業務