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【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務内容： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■働く環境 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可能/シフト制/希望休取得可/未経験歓迎◎/教育制度研修制度充実/賞与有/福利厚生充実/ママさん活躍/残業少/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です♪ まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■働く環境 ・当社の経営理念は、アドバンスする（前進・進歩・成長・進化）です。当社では、理念を一番大切にしており、前向きに成長していきたいというスタッフが集まっているため、明るいスタッフが多数在籍しております。 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。

◇GREE100％子会社/グリーGのノウハウを最大限活かしゲームに留まらないスキルを身に着けられる/年齢関係なく裁量お任せ(20代若手からPDの経験をしているメンバーも在籍)/20代〜30代の若手メンバー多数在籍◇ ■業務内容： アニメ、ゲームの創造・開発・プロデュースを通じて、モバイルゲームのイベントの企画設計→入稿→分析の流れをご担当いただきます。 当社は有名IPなどをビジネスとし領域拡大し、「世界により熱狂を生み出すこと」に強みを持っております。 その為、ただ単にプランナーとして進行管理を実施するだけでなく、定量分析を重ね、売れる企画設計を考え、施策に落とし込んで頂きたいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリ全体の方針策定、企画進捗管理 ・イベント／キャンペーンの企画立案、仕様の策定 ・パラメーター等のバランス設計 ・エンジニア／デザイナーの業務推進／工数管理 ・モバイルゲーム市場の研究、競合調査 ・協力会社とのディレクション業務 ・分析業務全般 ・QAの管理（外部スタジオを使用） ≪同社魅力・成長ポイント≫ 【当社だからこそ身につくスキル】 WFSやポケラボが培ってきたクリエイティブ、グリーが培ってきた定量分析/PDCAなどゲームにとどまらないノウハウが身につき、早期にPDなどの全体管理ができるスキルを培うことができます。 【大規模タイトルに関われるチャンス◎】 大型IP・グローバル展開など大規模なゲームタイトルに携われるチャンスがあります。又、新規開発から長期運営まで幅広く関わることもできます。 【裁量の大きさが魅力】 当社は年齢関係なく裁量をお任せしています。実際、20代前半でPDになったメンバーなどもおり、早期キャリアアップが望めます。 ≪先輩社員の声≫ ★当社の好きなところ 1つ目は、組織文化として定量観点や論理的な思考が根付いており、それに裏付けされた意思決定に納得感が高い点です。2つ目は、ワークライフバランスを保って仕事ができる点です。以前、プロジェクトの大事な時期に子供の出産が重なったことがありますが、上長やチームのサポートがあって、文字通り仕事も家庭も両立することができました。 ■チーム構成： 約10名〜30名程度で構成。 変更の範囲：本文参照

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

JR東日本グループの強みを活かした、 影響力の大きいデジタル施策をリードする JR東日本グループの総合広告会社として 交通媒体と一体化した独自の広告戦略を展開する当社。 JR東日本の広範なメディアネットワークを活用したデジタル施策を通じてクライアントの課題を解決しています。 募集するデジタルコミュニケーションプランナーは、 「JR SKISKI」を始めとするJR東日本グループの デジタル施策を一手に担えるポジション。 豊富なメディア展開力を最大限に活用し 多くの人々にリーチする広告戦略を企画・実行できます。 あなたのスキルを活かし、 消費者にリアルな体験価値を届ける、 新たな広告戦略の中核を担ってみませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） デジタルコミュニケーションプランナーとして、 JR東日本をクライアントとした下記業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆デジタル領域の統合的な戦略立案とディレクション業務 └KPI策定、コミュニケーション設計、メディアプランニング、各種施策進行管理） ◆トリプルメディアを横断したメディアプラン二ング ◆他部署と関わりながらの案件進行 └営業とタッグを組んでクライアントへの施策提案 └社内他部署との連携(デジタルプランニング局内/クリエイティブ部/交通媒体部など) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属部署について＞ ・「JR SKISKI」をはじめ、主にJR東日本グループのデジタル施策を担う部署です。 ・JR東日本のサービスのデジタルコミュニケーション領域を統合的に企画/進行しています。 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの制作ディレクションおよびマネジメント業務を担当。社内のプロデューサー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを行い、安定的なプロジェクト進行管理を行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト計画、進行管理 ・予算管理 ・クオリティー管理 ・スタッフマネジメント　など 【提案事例】 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート　 ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発 ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート　など 【ポイント】 お任せする案件は、バーチャル体験の提供や、新規ビジネス創出、エンタメ事業、社会課題解決など様々。ほとんどのプロジェクトが数億円規模で、国内・海外、オンライン、オフラインを問わず様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。 【自社プロジェクト】 ■Japanesque Project ・夜会 YAKAI by 1-10 ・縁日 ENNICHI by 1-10 ■CYBER SPORTSプロジェクト ・CYBER WHEEL ・CYBER BOCCIA 【制作実績（一部）】 ・Interactive Beach Art Projection「CONCORDIA」 「自然環境データAI」「AR技術」を活用した、国内最大級のインタラクティブ ビーチアート プロジェクション「CONCORDIA（コンコルディア）」のコンセプト策定から、体験設計及びクリエイティブ全般の開発を担当。 ・AOAO SAPPORO 〜BLUE ROOM「青く美しい海の世界」〜 都市型水族館『AOAO SAPPORO』の「BLUE ROOM（ブルールーム）」に展示される没入型デジタルアート「青く美しい海の世界」のコンセプト立案から体験設計及び、一貫した空間演出、映像制作を含む、デジタル技術を導入したコンテンツの企画・制作を担当。 【職域のミックスカルチャー】 グラフィックデザイナー、Webデザイナー、3DCGクリエイター、アートディレクター、プランナーなど、クリエイティブ職だけでも多くのポジションがあります。また、Webエンジニアの他に、UNITY、TouchDesignerなどのインタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニアなどの技術職や、営業などのビジネスサイド職も。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。 【興味を伸ばせるシード制度】 プロジェクトを通じた成長はもちろん、空き時間を有効活用し、各自が興味のある開発や勉強を会社公認で行えるシード制度も当社独自の仕組みです。シードで制作された内容や知見は社内に共有されるため、新しいプロジェクトや活動のきっかけとなることもあります。 【エクスペリエンスデザイン視点】 私たちは「作る」前に「考える」を大切にしています。 ・市場、社会情勢、技術潮流などを踏まえ、課題の本質に立ち戻り、提案する ・プロジェクトを点ではなく線や面として捉え、体験設計する このエクスペリエンスデザイン視点を持って取り組むことで、価値の高い仕事を実現できると信じています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

▍業務概要 CM制作会社や広告会社への営業を中心にキャスティングニーズを把握し、配役のプランニング提案を行っていただきます。 配役は、タレント/役者/モデル/スポーツ選手等の様々なキャストの中から提案が可能です。 提案後は、プロジェクト管理をメインに他チームと連携しキャストの出演交渉や、既存顧客へのフォローアップを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.クライアントリレーション ・広告主企業、広告代理店、広告制作会社とのミーティングを通じて、キャスティングニーズを把握 ・クライアントの要望に応じたキャスティングプランの提案と調整 2.キャスティングプランニング ・広告の目的やターゲットに最適なタレントやモデルとの選定 ・キャスティングプランの策定とクライアントへのプレゼンテーション 3.営業活動 ・新規クライアントの開拓 ・継続的な関係構築のための既存顧客へのフォローアップ 4.契約交渉 ・出演契約の条件交渉 ・クライアントおよびタレントとの合意形成 5.プロジェクト管理 ・キャスティングに関するスケジュール管理 ・プロジェクトの進捗状況の管理と課題解決 6.コラボレーション ・キャスティングプランナーや他チームメンバーとの連携 ・広告制作サイドとのコミュニケーションを通じて、スムーズなキャスティングプロセスを確保 ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00 | 出勤、メールチェック、当日のスケジュール確認 11:00 | クライアントミーティング 12:00 | 昼食 13:00 | キャスティングプランニング、タレント・モデルリストの作成 14:00 | 社内ミーティング、キャスティングプランナーとの打合せ、出演交渉状況の確認 15:00 | クライアント向けのキャスティングプランのプレゼンテーション準備 16:00 | 商談・プレゼンテーション、クライアントからのフィードバック回収 17:00 | 契約交渉、出演契約の状況確認と交渉、契約書のドラフト作成と調整 18:00 | 日時報告・翌日の準備 19:00 | 退勤 ■業務の魅力 ＜キャスティングの介在価値＞ ・自身が関わった案件が、映像となり全国に放映されます。 ・タレントの売れるきっかけに携わることができます。 ＜幅広い案件に関われる＞ ・企業イベントのPRCM～有名タレントを起用したCMまで幅広い案件に関われます。 ・有名タレントのキャスティングから、まだ無名のキャスト・インフルエンサーのキャスティングまで幅広く関われます。 ＜きれいなオフィス＞ ・2024年3月により広いオフィスに移転しました！ ・業界でも数少ない自社でのオーディション会場を完備！ ・メンバーの歓迎会が出来るほど広い休憩スペースも完備 【働き方】 ◎完全週休2日制　土日祝休み ◎年間休日120日 ◎残業：月20時間以内 ◎転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 ▍当社について 2000年に設立をした、キャスティングをメインにした広告会社です。 自社独自の芸能ネットワーク【e-Spirit ONLINE】を武器に最適解のキャステング提案をしています。 現在では、1,100社の芸能事務所様に活用いただき、63,000人のキャストの中から企業様の映像制作の配役にぴったりなキャストが提案可能となっています。 年間2,000本近いキャスティング実績があり、中には「カンヌ国際広告祭」にてグランプリを受賞するようなCM制作を多数ご支援を行っています。

モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、ゲームの開発、 運用業務など幅広く担当していただきます。「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 ■業務内容： 開発中の新規タイトルを担当するゲームプランナーの募集です。 グリモアが目指す「終わらないブランド」を作るため、永続成長タイトルへの貢献が求められるポジションです。 具体的なお仕事としては… ・各種仕様書、指示書作成 ・ゲームのデータの作成／管理、およびパラメーター等のバランス設計 ・UXを重要視した企画作成 ・ガチャ、イベント、キャンペーンの企画書／仕様書の作成 ・ゲーム外企画のディレクション、プロモーション業務　など ■就業環境： ユニークな制度…個性的なゲームは独特な制度から。スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。（一部抜粋） ・重要ゲーム発売日特別休暇 業界トレンドを的確に把握するのも仕事のうち。「重要ゲーム」と指定されたゲームの発売日は休暇となる制度です。 ・二次創作費用補助 クリエイターとしての表現活動を支援。同人活動で使用した費用の一部を会社が負担する制度です。 ・社内ダイヤ給 尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■ビジョン：「中二病を救う」 中二病とは"夢を見る才能"であると私たちは考えます。 人類に夢が必要なように、夢には中二病が必要なのです。誰もが、中二病のままでいていい世界を作り、夢を見る才能を大切にできるような作品を作り続けています。

◆◇日本最大級の音声サービスプラットフォーム/週4リモート/フレックス/転勤なし/新市場創出/広告企画提案業務◆◇ ■概要： ラジオ放送を聴取できる日本最大級の音声サービスプラットフォームである当社にて、アカウントプランナーをお任せします。 広告主や広告会社により良いラジコオーディオアドの企画・提案を行い、新たな市場を創出し、拡大を目指します。 ■組織構成： ・営業部署は9名が在籍しています。 ・室長（広告代理店最大手出身）、営業チーム4名、運用チーム2名、派遣社員2名 ■業務内容： ・広告会社及び、広告主向け営業を中心とした広告営業全般　 ・新しい広告商品の開発（社内のサービス・プロダクトやデータ関連部署と連携しながら進めていきます） ・自社広告商品のPR活動（イベントへの登壇や取材対応など） ■具体的には： インターネット広告市場における新たなフォーマットとして、オーディオ広告が注目されています。広告主や広告会社によりよいラジコオーディオアドの企画・提案を行い、これからの新たな市場を創出し拡大を目指すことが中心的な業務になります。 ■サービス概要 https://radiko.jp/about ■働き方 ・リモートワーク：週４ ・残業時間：平均20時間程度 ・所定労働時間７時間 ■当社について： radikoは既存のラジオの聴取体験（エリア、時間、興味関心）を土台に、さらなるより良いサービスをこれからも提供していくとともに、オーディオコンテンツが世界的に見直されていく中で、音声が人の心に響く力・音声に現れる人間らしさが表現されるラジオコンテンツの力を信じて、radikoの成長ならびにラジオ業界全体の再生に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は6.82%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：本文参照

■□大型新規タイトルのリリース／「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足／DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ グループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、オンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プランナーを募集します。 ■業務内容： DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの機能や、イベントの企画・仕様作成から開発・運用までを担うお仕事です。 ・ゲームの仕様に関する決定 ・ゲーム仕様書の作成 ・ゲームバランス調整 ・マスターの作成 ・ディレクター・デザイナー・エンジニアとの連携 ■募集背景： 新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中！ そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します！ ■ポジションの魅力： ◎自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ◎DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ◎ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ■DMM.com グループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、自社IPグッズ製造における生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： 自社IP（にじさんじプロジェクト）グッズ商品の製造工程を管理する業務です。グッズプランナーと連携し製造メーカーや他社とのやりとりをしていただき商品クオリティの担保や製造進行など発注から納品までの生産管理を行っていただきます。 ・製造メーカーや工場との折衝 ・発注業務 ・商品の品質管理 ・発注から納品までの進行管理 ・各種必要書類の手配や準備 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP／最新技術等を駆使していきます。 ■にじさんじプロジェクトについて： 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber／バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪日客集客・地域創生・デジマ施策の立案から提案まで！裁量大きく自分のアイデアを活かした企画に挑戦できる！〜 ■採用背景 今後、訪日客/観光/地域創生を扱うプロジェクトにより力を入れていくため、即戦力としてご活躍いただける観光特化型プランナーを募集いたします。 ■業務内容 クライアントに対して訪日客の集客施策やデジタルマーケティング施策の立案から提案までを一貫してご担当いただきます。 ■プロジェクトの流れ 1.営業アプローチ/初期ヒアリング（※営業が担当） 2.制作による詳細ヒアリング 3.課題に対する解決プラン＆ 協力先連携 4.提案資料&見積り作成 5.ご提案/プレゼン 6.受注後、ディレクターとして顧客窓口&制作推進（協力先やり取り含む） 7. 納品 8.検収書/請求書発行&売上（※営業が担当） 9.分析&レポート作成/次回改善施策提案 ■ポジションの特徴： ・クライアントには大手企業も多く、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。

自社アニメキャラクターを用いたライセンスアウト企画営業をお任せします。 販促企画提案～契約締結までのフロント業務をメインにお任せ。 年間売上1億円規模の自社人気アニメを複数扱うため、やりがいは充分です。 業務の進行にあたっては企画の責任者である社内ライセンスプランナーや、各IP制作チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。 自社IPとクライアント双方の価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。 配属先は取締り役直下のIP展開事業部。複数のメンバーでサポートさせて頂きますので、アニメ版権の扱いは未経験でも問題ございません。 自社コンテンツを軸に関係各所を巻き込みながら大規模なプロモーション施策をやってみたい方にマッチするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント(ライセンシー)への企画営業 ■クライアント(ライセンシー)との関係構築 ■販促プロモーションの立案～実施まで ■自社IPのライセンスアウト業務全般 （契約書締結処理、ライセンス管理など） 【ライセンスアウト事例】 ・アニメイト×当社キャラクターグッズ ・ヴィレッジヴァンガード×当社キャラクターグッズ ・タイトーステーション×当社キャラクターグッズ ・全国でポップアップストアの開催(丸井) ・コラボカフェの開催(SMILE BASE CAFE) ・ファミリーマートネットプリント ・マツキヨココカラ店舗内広告イベント ・東京ゲームショー 【自社キャラクター】 ・テイコウペンギン ・混血のカレコレ ・全力回避フラグちゃん! ・私立パラの丸高校　など 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、ショートアニメ制作のノウハウを吸収していただきます。その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。入社半年後には、既存のライセンスアウト業務の一部プロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

【デジタルマーケティング事業を展開！大手企業取引多数で安定性抜群、IPOを目指し成長中の活気ある職場です】 ■職務内容 ブランドマーケティングとエンターテインメントマーケティング双方のプロフェッショナルが集う、国内で類を見ないマーケティングレーベル・Modern Age／モダンエイジ事業部のプランナー/ディレクターを募集します。 ■詳細 マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 ・プロモーション企画 ・イベント企画・運営 ・広告プランニング・運用 ・制作物のディレクション ・PR ・効果測定 【Modern Age／モダンエイジ事業本部とは】 ブランドマーケティングとエンターテインメントマーケティング双方のプロフェッショナルが集う、国内で類を見ないマーケティングレーベルです。 当部署では音楽・エンターテインメント業界の知見を有しています。知見を活かし、音楽やエンターテインメントを用いたブランド支援、エンターテインメント業界のマーケティング支援において、専門性の高いソリューションサービスを提供します。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【キャリアの魅力】 ・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。 ・ブランドマーケティングの第一線が学べつつ、エンターテインメント業界という世界の架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。 ・戦略から戦術まで幅広く携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。 ・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ■当社の特徴： 当社は「ソーシャルメディアマーケティング支援会社」国内トップクラスのマーケティングベンチャーです。従来の広告・PR・リサーチ業界にソーシャル化の風を送りこんでまいりました。10冊以上の書籍を出版し、延べ15,000人以上のマーケター育成にも貢献しております。

■職務内容：【変更の範囲：無】 業務範囲は、映像制作から、空間コンテンツ制作まで。 映像制作単体のプロジェクトだけでなく、展示やイベントなどの空間演出プロジェクト、インタラクティブコンテンツのプロジェクトなど、多様なプロジェクトの中で、映像ディレクターあるいはプロジェクト全体のディレクターとして活躍していただきます。 企画づくりやコンテ作成、顧客との打ち合わせやプレゼンテーション、地方や海外での撮影や社外パートナー（CGアーティストやイラストレーターなど）との連携、そしてすべてをまとめていく編集作業など、企画・撮影・編集・演出まで一貫して担当することで、多様な経験を積むことができます。 メンバーの共通ミッションは、「右脳事件のファンを増やすこと」。 作品をつくることはあくまでも「手段」であり、目的はクライアントの「課題解決」や「目的達成」です。 クライアントにとって価値ある作品づくりをすることが我々の業務。 作品づくりを通してクライアントの「課題解決」や「目的達成」を行い、結果として、「右脳事件のファンを増やすこと」がミッションです。 さまざまなフィールドでの制作活動を行うため、特定の映像ジャンルなどにこだわりがある方には、右脳事件の業務は向きません。 初めての挑戦も含めて、新しいことに貪欲にチャレンジしていける方からのご応募をお待ちしております。 テクノロジーの発展や社会の変化に合わせて、時代にマッチしたクリエイティブを、一緒に世の中に提案していきましょう。 ■組織構成： プロデューサー（13名）・プランナー（3名）、ディレクター（12名）を中心に約30名で構成。平均年齢は32歳。 ■こんな方に・・・ アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう 地道に訴えていくタフさやクレバーさ、コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

アカウントプロデューサーとして、プロジェクトのプロデュース業務を全て担当します。 ヒアリング、プレゼン、見積作成、見積提示後に案件を獲得した場合のスタッフィング、制作手配、スケジュール管理、品質管理、予算管理、納品、請求まで。企画や演出などもできる方にはどんどんお任せします。1人立ちしていただいた後はプロジェクトを同時に10程度担当いただきます。 ■職務の特徴： ・大手広告代理店をはじめとする既存クライアントとの取引拡大、また、今後注力予定の自社サイトから問合せがあった企業への営業活動＝新規開拓（基本的に、反響営業になります）をご担当いただきます。NTTドコモ様など取引先は大手中心です。 ・ミッションは「右脳事件のファンを増やすこと」です。 ■同社の特徴： 広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 自社で企画から撮影、編集までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 今後さらなる成長を期待されている映像市場において、同社はお客様の目的達成のために、最大限効果的な制作を行う映像・動画制作パートナーとして「とにかくバズる企画を考えて」というオーダーが日々増加しています。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/　 ■組織構成： プロデューサー・プランナー（6名）、ディレクター（8名）を中心に16名で構成。平均年齢は32歳。 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

◆◇MMO RPG「リネージュ」シリーズを展開しているゲーム会社の少数精鋭ゲーム開発チームに所属／充実した福利厚生／土日祝休み／フレックス／残業時間15〜20時間で働き方抜群◇◆ ■業務概要： 当社では、「日々新しい楽しさを」を掲げ、新規タイトルの開発を進めております。新規タイトルの開発に向け、ゲーム知識のある演出プランナーを募集することとなりました。新規開発に携わりたい、チャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モバイル・ゲームの映像と演出に関する仕様とコンテの作成 ・ゲームタイトルの演出企画 ・ガチャ演出企画 ・画面遷移の演出企画 ■当社の特徴： 【ゲーム作りは「クオリティファースト」会社作りは「社員ファースト」】 ・韓国本社NCSOFTの代表ゲーム「リネージュ」はMMORPGの草分け的存在で、創業以来、ゲームのクオリティに関して妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。エヌシージャパンはNCのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々ゲームサービスを行っております。 ・パブリッシング事業がメインとなるエヌシージャパンのなかで、唯一ゲーム開発を行っている『Game Unit』。現在、本格麻雀ゲーム『雀龍門M』を開発・運営している他、新規タイトルの開発に向けて始動しています。 ・スタッフは約200名のため、顔見知りのスタッフも多く、アットホームな雰囲気です。イベントや休憩時間にはチームの垣根を越えてコミュニケーションをしている社員が大勢います。 変更の範囲：本文参照

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロデューサーとして、コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画・プロデュース業務ができる方を求めています。 ■具体的には： クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーを統括し、予算管理・企画提案・コミュニケーション設計・体験設計などを行っていただきます。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロデューサーとして、コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画・プロデュース業務ができる方を求めています。 ■具体的には： クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーを統括し、予算管理・企画提案・コミュニケーション設計・体験設計などを行っていただきます。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

〜ミリオンヒットタイトルを連発！実力派のゲーム開発会社〜 ユーザーは日本のみならず、北米や欧州にも広がり、全世界にゲームの楽しさと感動を発信し続けています。 ハイエンドコンシューマー開発からスマートフォン向けゲーム開発まで、幅広く活躍していただけるプランナーを募集します！ ■業務内容 下記パートの制作、クオリティ管理、スケジュール管理 ・プレイヤーアクションの考案：プレイヤーとNPC（敵など）の制作 ・レベルデザインの考案：ゲームステージの設計、構築 ・ゲームシステムの考案：クエスト、 ミッションなどの制作 ・ゲーム演出の考案：イベント 、カットシーンの制作 ・ゲーム内表示物の考案：UI、メニュー画面などの設計 ・通信、ネットワーク関連の考案：通信機能を用いた企画設計 ※従事する業務の【変更の範囲】について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。 ■求人の魅力 ・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。 ・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。 ・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。 ・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。 ・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。 ※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。 ※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。 ※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。

◇◆大手企業や有名ブランドのマーケティング・ブランディングに携われる／デジタル・リアル両面からブランド価値向上に貢献／スキルアップ／平均残業月20H◆◇ ■業務概要： 大手企業や有名ブランドを中心としたクライアント様のブランド価値をさらに高めるため、ターゲット顧客のアクションを導く効果的なコミュニケーション戦略を立案していただきます。 さらにデジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで、担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画・実行 ・ECサイト企画ページの企画立案・実行 ・キャンペーンサイトの企画立案・実行 ・コミュニケーションプランナーが関わる主な領域 ・ブランディング戦略 ・ソーシャルメディア戦略 ・デジタルコンテンツ開発 ・エクスペリエンスデザイン ・キャンペーン／イベント ■魅力： ◎有名ブランドのマーケティングやブランディングに携われます。 ◎デジタルとリアル両面から、ブランド価値向上に貢献できます。 ◎論理だけではなく、自らの感性を生かした仕事ができます。 ■当社について： 【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは当社の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、事業設計やブランド構築、広告代理業、eコマース支援、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームによるワンストップソリューションを強みとしており、多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■職務概要： 企業や個人の方からの依頼を受け、ブランドの認知度向上やプロモーションに関わる問題解決などを行う仕事をお任せします。 ■職務詳細： 情報発信や市場の分析、マーケティングを駆使して依頼を受けた個人または企業のプロモーションやブランディングを行っていただきます。 当社と契約を締結したお客様に対して、パンフレットやロゴ・web制作(プロモーション動画やホームページ制作)など様々なデザイン制作を通じて、魅力的に輝かせるブランディングに携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 仕事は多岐に渡りますが、未経験の方はチーフプランナーの仕事のサポート業務からスタートしていただきます。クライアントとのミーティングへの同席や、実際の撮影現場にも同行していただき、どんな仕事をしているのか、イメージを持っていただく予定です。 広告代理店でのご勤務や、ご自身で業務のご経験があるなど、ご経験者様ももちろん大歓迎です！即戦力として、案件へと携わっていただきたく思っています。 ※もちろん、必要に応じて研修も実施しますのでご安心ください ■当社で働く魅力： ◎お客様をはじめ、家族や社員を大事にする社風。社員同士の会話も活発で雰囲気の良い職場環境です。結果として勤続年数は14.5年と長いです。 ◎年間休日120日。残業は基本的に無く、ワークライフバランスも安心。産休育休の取得実績も100%です。また転勤なく、地元エリアで腰を据えて長期就業していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です ◎提案スキルが身に付くお仕事 ◎操作が簡単な設計ソフトなので安心です ◎ノルマも飛び込みもありません ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のニーズにあわせて、リフォームやリノベーションの「企画／提案／デザイン決め」を行います。 ・お客様はイベントにご来場された方や、リピーターの方が多めです。 ・お客様へ丁寧なヒアリングを行い希望に合わせたプランニングを行っていただきます。 ・じっくりとご要望を伺ったのち、お客様がイメージしやすいように図面・提案書を作成します。 ・未経験者の方も先輩に同行し、知識や企画方法を学んでいけるので心配ありません。 ・また、訪問や電話営業、ノルマは一切ありません。 ■組織構成： ・「工務」「設計」「プランナー（企画／営業）」部門のスタッフを含めて全10人程の少数精鋭の職場なため、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。プラン内容を相談し合うこともよくあり、チームで仕事を進めていくため未経験者や中途入社者の方も安心して働けます。 ■働き方、就業環境： ・完全週休２日制（火曜日＋他）、祝日休み、残業もほとんどありません（残業削減に取組み中）。GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇もあり、ワークライフバランスもとりやすい環境が整備されています。 ■仕事の魅力： ・お客様に喜んでいただける仕事です。そのために試行錯誤や発見を重ねていける、やりがいのある仕事です。また、仕事を通じてのスキルアップが可能で、資格取得支援制度もあり、さまざまな資格取得を目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍/キャリア資格手当最大8万5千円】 ■概要： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後の流れ： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■働き方の魅力： ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。 ・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。 変更の範囲：本文参照