【土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性／事業拡大フェーズ 】 2018年から不動産小口化事業を立上げ、順調に事業を拡大している当社にて、アセットマネージャーをお任せします。 ★参加特典★ 説明会にご参加頂き、選考継続をご希望の方は「面接確約」です。 ※説明会への参加＝応募必須ではありません。 興味をお持ちでお話聞いてみたい方のエントリーもお待ちしております！ ■業務内容 ・ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務（リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等） ・自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務（リーシング、修繕工事。PM会社への指図） ・仕入時の評価/デューデリジェンス業務 ■対象資産 ・10〜40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心（一部レジデンシャル） ■体制 ・不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。 ・グループのPM会社をコントロールいただきます。 ・部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます ■当社について： 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。 他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 経験豊かなノンリコースローンオリジネーションのマネジャークラスの元で、下記の業務に携わっていただきます。 ・不動産投資分析、リスク分析等 ・ノンリコースローンに伴うドキュメンテーション作成 ■配属部署について： 国内外商業不動産向けノンリコースローンを専門に扱っている部署となります。日本にオフィスを構える国内系、海外系のあらゆるアセットマネジメント会社、ファンド会社が顧客となり、顧客の不動産投資においてローンの提供を行います。 部内には、オリジネーション担当、物件評価担当、サービシング担当の三つのラインがあり、総勢約50名が在籍しております。出社主体ですが在宅勤務や時差出勤制度を活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当行の特徴： 当行は、不動産ノンリコースローン業務の分野においては、国内金融業界でトップクラスの経験・実績・ノウハウを有しています。金融・不動産に精通した専門スタッフが、最適なストラクチャーのご提案や、外部の専門家と連携しての法律・会計・税務面のアドバイスなどを通じて、お客さまのニーズに見合ったソリューションを提供しております。対象となる不動産は、事務所、住居、商業施設・店舗、ホテル、物流施設、産業施設など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番1号　ACN芝大門ビルディング2F ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング9階 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒920-0853 石川県金沢市本町二丁目15番1号　ホホルテ金沢12階 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用開発事業にて、投資用不動産のコンサル販売営業お任せ致します。 事業を立ち上げてまだ2年の事業ですが、同社における今後の主力事業として事業を活性化を目指していただきます。 投資用不動産の販売からお引渡しまでのフォローをご担当いただき、お客様の資産づくりに関するコンサルタント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資家に向けて物件の販売 ■販売からお引渡しまでのフォローアップ ■資産づくりに関するコンサルタント 【担当者コメント】 同社は「良い会社を、全社員で創る」をテーマに経営を進めています。 新事業を積極的に展開しており、業界の変革を目指し現在は会社の変革期として第二ステージとして位置付けています。 業績も好調に推移し、13期連続で黒字経営を実現しています。 同ポジションでは、同社における主力事業【投資用開発事業部】の拡大に直接携われるポジションとなっております。 会社の成長に必要不可欠なポジションで存分に力を発揮していただくことが可能です。

【業務内容】 セールス本部にて、投資用ワンルームマンション『SYFORME』シリーズ及び中古投資用マンションの販売営業を行っていただきます。 今回の募集は計画的な増員によるものです。 【具体的な業務内容】 ■希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ■ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ■お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ■ご契約にまつわる各種手続き ■ご契約後のアフターフォロー ■クロージング…等 【担当者コメント】 今回はコンサルティング営業の募集となります。 同社は、最上級品質を目指すIoT不動産デベロッパー×クラウドファンディング展開企業 『収益用不動産・建物・建設領域にて、IT×不動産を軸に、多角的に事業を展開する、M&Aによる事業拡大にも積極投資をする、海外上場を遂げた唯一無二の多角展開ホールディングス企業です。 土日休みで、年間休日は120日以上ありますし、家族手当などの手当も充実しているため、腰を据えて働ける環境があります。 ワンルームマンションの販売/営業経験がある方からの応募をお待ちしております。

【業務内容】 セミナー営業担当として、組織の中心人物となり、セミナー開催に伴う管理業務から企画・運営、司会業務など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■セミナー開催に伴う申込管理、集客のための媒体管理、事後の事務作業等 ■オンラインシステムを活用したセミナーオペレーションやオフラインでの当日運営 ■セミナー動画関連の企画、簡単な編集 ■著名人や税理士・金融機関などとのセミナー企画立案 ■セミナー講師や司会業務 【担当者コメント】 同社は、これまで一棟単位が一般的だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルである、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。そんな同社でセミナーをご担当いただける方を募集いたします。同社は、物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しているなど、同社の特徴を活かして企画・運営を行っていただき、セミナーを開催していただきたいと考えております。

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は実需・収益用不動産領域にて、【IT×不動産】の多角展開ホールディングス企業です。 資産運用に関心のあるお客様に対して、当社が開発する投資用マンションブランド「SYFORME（シーフォルム）」シリーズ及び中古投資用マンションをご紹介する仕事です。 ■具体的には： ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ・クロージング…等 ■インセンティブは青天井： 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。 また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントもございます。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コンサルタント営業として《収益不動産の売買仲介》をメインにお任せいたします。 マネージャー候補としての採用を予定しており、売買仲介だけではなく、 賃貸経営無料健康診断・空室に対するコンサルティング・相続相談・賃貸管理相談など不動産コンサルタントとしてもご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の売買仲介業務 ■セミナー・相談会開催 ■大家様・投資家の皆様のニーズヒアリング ■不動産売却サポート（売買仲介業務） ■代替資産のご提案 ■投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポート 【担当者コメント】 同社は中古アパート・マンション等の収益不動産再生事業・不動産管理・賃貸経営コンサルティングなどを手掛けています。 収益不動産再生ではパイオニア的な存在として、不動産所有者向けサービス「新・大家ライフ」を展開しており、 日本全国で1500名以上の会員登録の実績がございます。業績も好調に推移しており、現在は株式公開を目指す拡大期に突入しています。 同ポジションでは「資産の最大化」を目指すのではなく『オーナー様の幸せの最大化』に重きを置いています。 コンサルタントとして、オーナー様が幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案していただきます。 また社員の意見が尊重される風土が根付いており、メンバーから次々とアイディアや意見が飛び交うような活気のある職場になります。

【業務内容】 コンサルタント営業として《収益不動産の売買仲介》をメインにお任せいたします。 マネージャー候補としての採用を予定しており、売買仲介だけではなく、 賃貸経営無料健康診断・空室に対するコンサルティング・相続相談・賃貸管理相談など不動産コンサルタントとしてもご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の売買仲介業務 ■セミナー・相談会開催 ■大家様・投資家の皆様のニーズヒアリング ■不動産売却サポート（売買仲介業務） ■代替資産のご提案 ■投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポート 【担当者コメント】 同社は中古アパート・マンション等の収益不動産再生事業・不動産管理・賃貸経営コンサルティングなどを手掛けています。 収益不動産再生ではパイオニア的な存在として、不動産所有者向けサービス「新・大家ライフ」を展開しており、 日本全国で1500名以上の会員登録の実績がございます。業績も好調に推移しており、現在は株式公開を目指す拡大期に突入しています。 同ポジションでは「資産の最大化」を目指すのではなく『オーナー様の幸せの最大化』に重きを置いています。 コンサルタントとして、オーナー様が幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案していただきます。 また社員の意見が尊重される風土が根付いており、メンバーから次々とアイディアや意見が飛び交うような活気のある職場になります。

【業務内容】 アセットマネジメント会社の本格稼働に伴い《アクイジション担当》 としてご活躍いただきます。 入社後はSREアセットマネジメント株式会社（子会社）への 出向の可能性もございます。 新しい不動産ファンド事業を目指しており、不動産ファンド事業の 立ち上げから一緒にスタートしていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、投資分析、運用管理、ファンド事業の立ち上げ ■投資物件リサーチ、物件の最適な管理・運営 ■バリューアッププランの検討 ■ソーシング ■デューデリジェンス ■新規ファンドの企画立案・組成 ■資金調達（エクイティ・デット） ■エクセキューション 【担当者コメント】 同社は不動産／金融をはじめとしたIT／ヘルスケア領域など、 事業展開は多岐にわたり、様々な業界へソリューションを提供する 不動産teck企業になります。 新設したアセットマネジメント会社の本格稼働に伴って、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業を 目指しており、共に事業を盛り上げていく仲間を募集しています。 5年前との売上高対比は522%成長と驚異的な成長を遂げており、 AIクラウド＆コンサルティング事業・不動産テック事業の メイン事業同士でのシナジーを発揮し、不動産業界を中心とする 産業のDXと活性化を目指しています。 同ポジションでは「10年後の当たり前」を造るべく、 SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業に 1から携わっていただくコアメンバーとしてご活躍いただくことが 可能なポジションとなっています。

【業務内容】 不動産の投資事業、売買、仲介、賃貸及び管理・信託受益権、有価証券等、Ｍ＆Ａに関する仲介、斡旋、コンサルティング及びアドバイザリー業務並びに投資事業・土地建物の有効利用に関する企画、調査、設計など幅広く手がける同社にて、不動産仲介営業をご担当いただきます。スターターメンバーとしてご活躍いただき、事業用不動産の仲介業務・有効利用等相談の営業受付をメインにご対応いただきます。まずはお客様のフォローを行い、業務に慣れれば社長自身が豊富な人脈を有しているので、それらの引継ぎとともに人脈等を拡大するため、広告（テレビCM・チラシ等）も実施します。 【具体的な業務内容】 ■事業用不動産の仲介業務・有効利用等相談の営業受付 ■広告対応 ■顧客フォロー 【担当者コメント】 2020年設立のスタートアップ企業で、創業2期目で1億の売上を達成し5年で上場を目指す不動産仲介で、年収3000万以上も可能なポジションのため、がんばった人がちゃんと報われるような制度があります。年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

【業務内容】 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介に関する営業のサポートや契約に関する各種業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成、審査全般 ■建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ■不動産売買契約書 ■重要事項説明書 ■建築請負契約書 ■賃貸借契約書 ■その他合意書など 【担当者コメント】 同社は、投資用マンションに特化し「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。 今回、投資用中古ワンルームマンションの売買仲介に関する営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せできる方を募集することとなりました。 同社は、不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴で仕事のスピード感が早く、スピーディーに成長することができます。また、残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境や休日については業務の進捗や営業とのメンバーと調整を行い、シフト制など働きやすさが特徴です。 今後、さらなる事業展開を見据えた同社で不動産の知識と宅地建物取引士の資格を活かしていただける方を歓迎いたします。

【リモート相談可／土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性】 １棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売から、ゆくゆくは部門の発展のためにチームのマネジメントもご担当いただきます。 ■業務詳細： 今回の募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。 課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー2〜3名（20代〜30代中心）のマネジメントを行っていただきます。 部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。 ■ミッション： 1）物件販売営業活動…既存の不動産仲介会社や信託銀銀・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行っていただきます。 2）調査・助言…販売物件エリアの物件利回りや相場・条件件等を調査し、仕入前物件の販売助言等 3）販売…販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施 ■当社の特徴： ◎製品・サービスの特徴： 当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（１棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 ◎事業・業界の特徴： 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 【採用背景】 第一次中期経営計画の達成に向けて、組織人数拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です

【業務内容】 契約管理課管理職候補として同社商材の不動産小口化商品『Vシェア』の今後の更なる事業拡大に向け、不動産特定共同事業法や信託受益小口化等の不動産証券化業務の契約全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産特定共同事業法や信託受益小口化等の不動産証券化業務の契約全般 （地位譲渡契約・相続含む）（不特法の電子取引導入やBPO導入検討） 【担当者コメント】 同社は、同社代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも100年企業を創る」をビジョンに掲げて、設立しました。代表宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事して、企業の本業を支える為に、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えています。また一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。今回の募集では、特定の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する同社商材の不動産小口化商品『Vシェア』の契約業務全般に携わっていただきます。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲するノウハウと経験を持っている同社ならではの商品でさらなる拡大を目指しております。

【業務内容】 新築一棟アパートのプロジェクト管理、賃貸管理をお願いします。 投資家への説明や工程の進捗管理、入居者への対応など多岐にわたる 業務をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■新築一棟マンション・アパートのプロジェクト管理 ■投資家に対する全体工程・建築プランの説明 ■設計事務所・建設会社・金融機関・土地家屋調査士・ 司法書士等との連絡調整 ■建物完成までの工程進捗管理 ■投資家に対する賃貸管理プランの説明 ■管理受託契約の締結 ■賃貸募集業務 ■賃貸契約・更新・解約業務 ■建物管理業務 ■原状回復工事業務 ■入居者対応業務 ■投資家対応業務 【担当者コメント】 同社は、先端のIT技術を利用して最新の不動産投資情報や ノウハウをリアルタイムにお届けする不動産投資家の為の メディア「INVEST ONLINE」を通じて、 投資家の皆様と常に「—不動産投資で繋がる—」ことで、 時代に合ったベストな投資・運営のための情報配信、コ ンサルティングならびに、収益性の高い物件情報や 関連業者のマッチングを提供している会社です。 投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く 「土地から探す新築一棟投資」をメイン商品とし、 加えて建売物件等も扱っています。 同社で働く魅力 賃貸管理業務、建物管理業務に加えて、投資用新築アパートが できるまでのプロジェクト管理を経験できます。 投資家、建設会社、設計事務所、金融機関、土地家屋調査士、 司法書士など多くのステークホルダーと連携してプロジェクトを 進めるため、賃貸アパートに関する広範な知識が身に付きます。 結婚や出産などのライフイベントを受けて 「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。 同社では平均残業業時間が月3時間未満、社内の風土も 長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、 多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 同社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。 会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。 今期及び来期に業績伸張と組織拡大を見込んでおり、 その先にはIPOも視野に入れています。 今回はそんな同社のコアメンバー（将来の幹部候補）となり 部門の中心となって活躍してくださる方の募集です。 全社的に残業は月3時間程度。残業が推奨される文化ではありません。 （効率的な働き方が推奨される文化です）

〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： 弊社経営企画部門にて、売上の根幹を担う集客戦略における主幹業務に従事いただきます。 （1）ポータル・一括査定サイト運用 集客施策運用（新規施策の導入〜効果検証ならびにデータ集計・分析業務、投資先の選定・最適化） （2）広告投資費用管理 ・集客目標の設定ならびに投資計画の策定から計画のモニタリング・KPI管理等 ※上記以外にも特命業務をご担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 集客戦略の中核となる広告投資分野において、大きな裁量で案件をハンドリングすることができ、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ■組織構成： 計7名：課長1名、正社員6名(うち女性2名) 年齢層は20〜30代と幅広く、コミュニケーション闊達で温かみのある組織風土です。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） ■求める人物像： ・変化対応力があり、臨機応変に業務に従事いただける方 ・論理的思考力と分析力双方を高いレベルで有していらる方 ・前例にとらわれず、素直で何事にも貪欲に取り組める方 変更の範囲：本文参照

〜将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数〜 ■業務詳細： （１）営業業務： 営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 （２）マネジメント業務： 現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。 社員の育成（部下4〜6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： 営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で アットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■職務内容： ◇米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務 アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。 プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。 ・日々入手する新規候補案件のリスト化 ・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化 ・各種資料作成サポート（社内説明用資料、外部提供用資料ほか） ・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定（連絡用の雛形文あり） ・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント ・出張調整（現地パートナー等とのアポイントメントほか）等 ■募集背景： 当社グループには米国において先行して行っている中古戸建て住宅の賃貸事業があり、テキサス州ダラスを始め5拠点に現地社員200名ほどが従事しています。そうしたエリア特性を熟知している当社の米国における新規事業として、大型の賃貸集合住宅の開発投資を2年ほど前から本格的に開始しています。 実績としては2年間で8プロジェクト、総額2億ドルの投資を順次実行中です。今後もコンスタントに投資を行っていくためチームの人員体制を強化したいと考えております。 現在、部長を含めて少数精鋭の3名体制で、事業部のレポート先は専務取締役経営企画本部長となります。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

自社ブランド「ディアレイシャス（好立地・高付加価値物件）」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行なっていただきます。 お客さまのメイン層は、資産運用を考える30～50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々となっており、2,000万円～3,000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介していきます。 電話アプローチがメインにはなりますが、最近はセミナーやイベントによる集客の他、インターネットからの反響も増えています。 【具体的な業務内容】 ■電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内後、訪問アポイントを獲得 ■お客さまの資産に関わる部分を詳細にヒアリングし、提案用資料を作成 ■運用プランや物件のご紹介（訪問件数は週平均2～3件） ■契約（2～3回の商談あり） ■お客さまに合わせた運用のフォローアップ

〜都市銀行／地方銀行／信託銀行／信用金庫の経験者歓迎◎／高収益・安定性の高い不動産投資「分譲オフィスソリューション」を展開／高インセンティブで年収1,000万円超現実ライン／創業以来黒字経営〜 ■業務概要： 資産運用を検討されているお客様へ、不動産投資プランをご提案頂きます。 提携先の金融機関からお客様を紹介していただく形となるため、金融機関への定期訪問と不動産投資プランのご提案が行える裁量権ある業務です。 ■「分譲オフィスソリューション」について： オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲することで、従来とほぼ同じ価格でより好条件の物件を所有できる形です。 需給がタイトな中・小規模ビルは市場競争による賃料下落が起きにくいため高い賃料を長期維持しやすい、収益性の高い商品です。 参考：https://www.acn-net.co.jp/realestate/ ■業務の流れ： ・提携金融機関様とアポイント ※1日辺り3-4店ほど訪問するようなイメージです。 ・提携金融機関様から投資に興味のあるお客様をご紹介いただく ・ご紹介いただいた方とアポイント ・ご成約 ・管理運営部門へ引継ぎ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市銀行／地方銀行／信託銀行／信用金庫の経験者歓迎◎／高収益・安定性の高い不動産投資「分譲オフィスソリューション」を展開／高インセンティブで年収1,000万円超現実ライン／創業以来黒字経営〜 ■業務概要： 資産運用を検討されているお客様へ、不動産投資プランをご提案頂きます。 提携先の金融機関からお客様を紹介していただく形となるため、金融機関への定期訪問と不動産投資プランのご提案が行える裁量権ある業務です。 ■「分譲オフィスソリューション」について： オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲することで、従来とほぼ同じ価格でより好条件の物件を所有できる形です。 需給がタイトな中・小規模ビルは市場競争による賃料下落が起きにくいため高い賃料を長期維持しやすい、収益性の高い商品です。 参考：https://www.acn-net.co.jp/realestate/ ■業務の流れ： ・提携金融機関様とアポイント ※1日辺り3-4店ほど訪問するようなイメージです。 ・提携金融機関様から投資に興味のあるお客様をご紹介いただく ・ご紹介いただいた方とアポイント ・ご成約 ・管理運営部門へ引継ぎ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般 ■詳細： ・財務戦略の策定、実行、進捗管理 ・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン） ・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務） ・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション） ■業務の魅力： MUFGグループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中です。私募REITの運用と私募ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できます。 ■出向先： 三菱HCキャピタル不動産投資顧問 設立：2016年4月 事業領域：不動産アセットマネジメント事業 特徴：不動産ファンド、リートの運用ノウハウ ■当社の特徴： ・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 ・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。（経済産業省／2022年3月9日）当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、顧客管理やオーナー様とのやり取りもシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■主な業務 ・収益不動産の仲介/買い取り/再販 ・リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング ■業務詳細 （1）仲介・買取・再販 ・オーナー様、不動産仲介業者様から物件情報の収集。検討・調査。 ・物件査定金額で購入。媒介のご提案。 ・物件の販売、仕入。 （2）リノベーション・コンサルティング ・空室対策提案：リフォームやリノベーションの見積り依頼。選定や発注。 ・リーシング活動：空室率の改善を図り、収益性を高める。 ・収支改善後に売却提案。購入提案。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇顧客管理やお客様とのやり取りをシステム化しているため、効率的に業務を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務