不動産投資の求人情報の検索結果一覧

<週休2日制(日曜固定・他平日)／年間休日120日／年休取得可能／残業1日1〜2時間程度／車通勤可＞ ■安定の経営基盤： ◎運送事業・構内事業（物流センターの運営や、倉庫業、業務請負）・国際事業・物流不動産事業等を事業としている総合物流企業です。メーカー系のお客様と小売店舗を展開しているお客様が取引先となります。 ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて評価が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日（月10日休み） ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております。 ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー)です。

★★環境問題に貢献したい方！社会課題解決に興味がある方にはオススメの求人です！法人の脱炭素化・環境保護に向けた再生可能エネルギーのご提案・プロジェクト推進を行っていただきます！ノルマはございません！！★★ ■業務内容【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部 営業部にて、法人企業の電源設備を再生可能エネルギーを変えるためのご提案をしていただきます。 プロジェクトの多くは顧客が使用している電源を太陽光発電設備に変えるご提案が多いです 【具体的には】 ・産業用太陽光発電設備の法人営業 ・用地開発営業 ・現地調査、顧客提案書の作成 ・商談提案 ・導入プロジェクト中における顧客窓口業務等 ※現地調査などでは技術者の同行などもあるため、知識がない方でもご活躍いただけます。 ※見積書については営業事務、工事に関しては施工管理、アフターフォローについては別部隊が対応いたしますので工事に対する突発的な出張対応などはございません ※上記業務に付随して設備設置場所確保のための土地調達業務も発生いたします。 ・新規開拓営業（不動産業者等へのアプローチし、用地の紹介を得て、地権者と土地契約まで進める業務） ・反響営業（土地売却希望の地権者との金額交渉並びに契約業務） また用地情報取得と並行して、現地確認（適地か否かの選定）、役所への申請業務、周辺住民への説明業務も重要な業務となります 【営業スタイル】 お問い合わせいただいたお客様や他法人様からの紹介に対して、提案活動を行っていただきます 【メイン顧客業界】 商業施設や工場を保有するメーカーなど 【ご提案内容】 グリーン投資予算をお客様が設定しているため、脱炭素化に向けたご提案・プロジェクト推進を行っていただきます 【出張頻度】担当エリアは全国になるため２,3日の出張が月に3回ほど発生する場合がございます 【働き方】基本的にはZoomを使った打ち合わせがほとんどですが、現地調査の際には場所によっては直行直帰の場合もあります ■教育制度 まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 変更の範囲：本文参照

〜県内有数の優良企業◎創業以来70年以上黒字経営／安定した経営基盤の下、経験を生かして営業のキャリアを積みませんか？/定期昇給・賞与あり/ワークライフバランス◎ ■業務内容： 既存顧客への対応（定期訪問、契約の更新、メンテナンス等）、新規顧客の開拓、リーシング、新規物件取得等の情報収集をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ※顧客：上場企業や外資企業が主要な取引先 ※エリア：群馬県内がメイン、他、埼玉・千葉・神奈川・東京・栃木等 ■入社後のステップ： はじめは先輩社員に同行し営業のサポートをしていただきます。業務に必要になる専門的な知識は、先輩の指導や実務を通して学んでいただきます。できるところから徐々に担当顧客を受け持っていただきます。 ■期待すること： 顧客、業者はもちろんのこと、社内関連部署等との円滑なコミュニケーションや調整能力の発揮頂くことを期待しています。 ■魅力： ◇当社は、経済産業省が指定する地域未来牽引企業にも選定されています。 ◇資格取得支援も行っており、社員のスキルアップが目指せる体制の強化を行っています。 ◇残業も少なく、18時にはほとんどの社員が帰宅しております。家族やプライベートの時間も大切にしながら、ワークライフバランスをとることができる環境です。 ■当社の特徴： ・創業以来70年以上黒字経営と売り上げを伸ばし続けている、不動産投資ファンド形式のビジネスモデルに早期から着手した業界のパイオニアです。今後はEC需要等の伸長で更なる事業拡大を目指しています。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・群馬県高崎市で勤務しながら、国内外の大手企業と取引し、大規模な物件の運用ができます。 ■中途入社者の声： 【前職と比較して改善されたこと】 ・18時になると社員全員が帰宅するので、家族と過ごすプライベートの時間が増えた。 ・転勤が無いので年度末に引っ越しの心配をすることが無くなった。 ・社内の机がほぼワンフロアに置かれており、社員同土の距離感が近いので相談しやすい環境になった。 ・毎月の給料における歩合給（残業代も含む）の割合が減少したため、安定した。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 フージャースグループにて保有・管理しているホテル、商業施設、オフィスビル、PFI事業による公共施設などの施設管理・技術的マネジメント業務全般を担っています。フージャースリビングサービスにて担うことにより、グループシナジー効果を目指しています。一つのビルに常駐するのではなく、複数の建物を担当する為、委託先と協力しながら様々なビルの設備仕様や構造、メンテナンス管理の方法を習得していく事ができます！ 【具体的な業務内容】 ■グループが保有や管理する投資用不動産、PFI事業に関する公共施設等の建物管理 ■建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応 ■メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導 ■改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理 ■故障・不具合などの技術的な対応 ■ビルメンテナンスプラン作成・提案 【担当者コメント】 ここ10年ほどは、変化する社会にあわせて新たな暮らし方の提案に何度も挑戦し、いままでにない価値を持つ住まいを次々と形にしてきました。2013年には、本格的な高齢化社会の到来を受けて、シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」シリーズを企画開発。住むことで健康になるマンションをキーワードに、高齢者のお客さまに向けて新しい暮らし方の提案を行い、シニア向け分譲マンションのパイオニアとなっています。さらに2016年には、単身者向けの分譲マンション「デュオヴェール」シリーズをスタート。お客さまのライフプランに寄り添う住まいを提案し、資産価値と利用価値を両立できるマンションを開発、評価を得ています。そして、昨今のコロナ禍を経て人々の価値観やライフスタイルが激変するなか、私たちは「住宅デベロッパーが果たすべき社会的使命とは何か？」をさらに強く意識しています。2020年秋に竣工した「デュオヒルズつくばセンチュリー」は、まさにそれを象徴する物件。隣接する公共公園を自ら改修して一体開発したマンションであり、新たな社会インフラを築きました。こうしたチャレンジのなかに、これから私たちが進むべき道があると強く感じています。フージャースリビングサービスへのご入社となります。残業時間は、繁忙で、30h前後、平時で20h前後です。基本出社だが、業務により現地への直行直帰も多ため、移動前後は在宅勤務などを利用し、効率的な働き方ができます。

【業務内容】 将来的にお客様に販売する実需用新築戸建(分譲戸建用地または建売住宅)物件の仕入業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資用の物件の仕入業務 ■ターゲットエリアに於ける、住宅・土地の仕入れ業者の新規開拓 ■チームメンバーの育成・教育 【担当者コメント】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

知識や経験よりも人柄重視♪゜+。 未経験からプチリッチな生活を叶えませんか？ 《「愛嬌がある」って、どういうこと？》 1.ひょうきんで、憎めない表情・しぐさ 2.相手を喜ばせるような言葉・振る舞い 3.素直で、笑顔を絶やさないこと …など、当社では「愛嬌がある人」が活躍中！ いつもにこやかでいられる方、素直で前向きな方なら 活躍できること間違いナシ♪ ≪収入アップでモチベも上がる！≫ ★月給30万円＋インセンティブ ☆2ヶ月連続目標達成で旅行に行ける(特別休暇＋25万円を贈呈) ★新人賞で10万円支給 実際にメンバーの約60％が年収800万円以上を実現しています！ 先輩の90％以上が営業未経験スタートの当社で あなたも収入UPを叶えませんか？ ◆◇しっかり稼げてプライベートも充実◇◆ ◎社宅制度あり&2ヶ月連続目標達成で海外旅行♪ ◎約60％が年収800万円以上を実現 当社の持つ投資用ワンルームマンションを お客様にご紹介するお仕事をお任せします！ 不動産に関する知識は、 入社後の研修でしっかり教えるので安心♪ 《具体的なお仕事》 ▼電話やメールで当社の投資用ワンルームマンションをご紹介！ 　お客さまは医師や上場企業のビジネスマンなどが多いです。 ▼「詳細を聞きたい！」となったお客様に物件をご提案します！ 　慣れるまでは先輩が商談をサポートしてくれるので、 　仕事の進め方をじっくり学べます♪ 　※最近はオンラインでのご案内も多いです ▼成約 「人と話すことが好き」 「知らない人との新しい出会いにワクワクする」 そんな方なら十分にご活躍いただけます★ 個人の目標はありますが 月1～2件の成約で達成できるので、難しくありません♪ 未経験入社の先輩も2ヶ月ほどで達成しています！ 業務に慣れてきたら ・電話対応や提案準備など1日の予定の組み方 ・お客様への訪問時間調整 など、自分の裁量で自由に取り組めます！ ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 未経験歓迎★充実の研修&先輩のサポートが嬉しい！ ★マンツーマンの教育体制あり！ 電話対応やお客様先への訪問・提案方法など 間近でお手本を見られるから成長も早いです◎ 先輩や上司がバックアップするので大丈夫。 積極的にチャレンジしましょう♪ ★効率的に営業ができる！ ・1人1台iPhoneとiPadを支給 ・チャットですぐ相談できる ・見積もりなどの作業はすべてITシステムで対応 ・請求手続きなどの事務処理は専任のスタッフが担当 など仕組みを整えているから、お客様とのお話だけに集中できます！ こうした体制づくりにより、約80%のメンバーが目標を達成できています！ 最大年6回旅行に行ける"旅行賞"など、充実の環境をご用意！ 目標を2ヶ月連続達成すると、旅行賞として特別休暇&25万円をプレゼント！（年に最大6回） ハワイや台湾、沖縄など、自由に旅行を楽しめます♪（ハワイには会社所有のコンドミニアムもご用意しています！） ※目標は月1件程度の成約で達成できるので、難しくありません。 　入社1年目から旅行賞を獲得する社員もたくさんいます！ ≪その他にも魅力がいっぱい！≫ ☆年間休日125日(土日祝休み) ★18時終業(残業ほぼなし) ☆社宅制度あり （グループ会社管理の都内ワンルームマンションを社宅として使用可能） ※入居条件など、詳細は面接時にご質問ください。 ★新人賞(賞金10万円)や旅行賞の他にも『達成賞』や『物件賞』などの各種賞あり 【教育制度について】 ◎入社後1～2週間の座学研修 ◎配属後のフォロー研修 ★ロープレや商品知識に関する研修、プレゼン研修…など、 一人ひとりの課題に応じてカリキュラムを組んでいます♪ 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です！ ビジネスマナーからしっかり教えますのでご安心ください！

働きやすさを求めて転職したら “プチリッチ”な生活も手に入りました♪ （女の転職で入社した先輩より） 前職の働き方に限界を感じ、転職活動をしていた私。 同世代の女性たちがイキイキと仕事をしている姿が印象的で 当社への転職を決めました！ 今は残業も少なくて、土日や祝日も休めるから 体力的にも精神的にも楽になりました。 でも何より驚いたのが『収入面』 「月給30万円～」というのでも嬉しかったのですが 契約が取れるとインセンティブがモチベになっています★ 年収は前職時代から約2倍にUPし、 生活水準がぐっと上がりましたね！ 時間にもお金にも余裕ができたので 美容、推し活、旅行、仕事後の飲み会など 毎日楽しく過ごせることが嬉しいです◎ ◆◇たっぷりの収入も充実したプライベートもどちらもGET◇◆ *社宅制度あり&2ヶ月連続目標達成で海外旅行♪ *土日祝日休み＆18時終業＆年休125日でON/OFF充実 当社の持つ投資用ワンルームマンションを お客様にご紹介するお仕事をお任せします！ 不動産に関する知識は、 入社後の研修でしっかり教えるので安心♪ 《具体的なお仕事》 ▼電話やメールで当社の投資用ワンルームマンションをご紹介！ 　お客さまは医師や上場企業のビジネスマンなどが多いです。 ▼「詳細を聞きたい！」となったお客様に物件をご提案します！ 　慣れるまでは先輩が商談をサポートしてくれるので、 　仕事の進め方をじっくり学べます♪ 　※最近はオンラインでのご案内も多いです ▼成約 「人と話すことが好き」 「知らない人との新しい出会いにワクワクする」 そんな方なら十分にご活躍いただけます★ 個人の目標はありますが 月1～2件の成約で達成できるので難しくありません♪ 未経験入社の先輩も2ヶ月ほどで達成しています！ 業務に慣れてきたら ・電話対応や提案準備など1日の予定の組み方 ・お客様への訪問時間調整 など、自分の裁量で自由に取り組めます！ ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 未経験歓迎★充実の研修&先輩のサポートが嬉しい！ ★マンツーマンの教育体制あり！ 電話対応やお客様先への訪問・提案方法など 間近でお手本を見られるから成長も早いです◎ 先輩や上司がバックアップするので大丈夫。 積極的にチャレンジしましょう♪ ★効率的に営業ができる！ ・1人1台iPhoneとiPadを支給 ・チャットですぐ相談できる ・見積もりなどの作業はすべてITシステムで対応 ・請求手続きなどの事務処理は専任のスタッフが担当 など仕組みを整えているから、お客様とのお話だけに集中できます！ こうした体制づくりにより、約80%のメンバーが目標を達成できています！ 最大年6回旅行に行ける"旅行賞"など、充実の環境をご用意！ 目標を2ヶ月連続達成すると、旅行賞として特別休暇&25万円をプレゼント！（年に最大6回） ハワイや台湾、沖縄など、自由に旅行を楽しめます♪（ハワイには会社所有のコンドミニアムもご用意しています！） ※目標は月1件程度の成約で達成できるので、難しくありません。 　入社1年目から旅行賞を獲得する社員もたくさんいます！ ≪その他にも魅力がいっぱい！≫ ☆年間休日125日(土日祝休み) ★18時終業(残業ほぼなし) ☆社宅制度あり （グループ会社管理の都内ワンルームマンションを社宅として使用可能） ※入居条件など、詳細は面接時にご質問ください。 ★新人賞(賞金10万円)や旅行賞の他にも『達成賞』や『物件賞』などの各種賞あり 【教育制度について】 ◎入社後1～2週間の座学研修 ◎配属後のフォロー研修 ★ロープレや商品知識に関する研修、プレゼン研修…など、 一人ひとりの課題に応じてカリキュラムを組んでいます♪ 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です！ ビジネスマナーからしっかり教えますので、ご安心ください！

未経験採用3期生として各種プロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 1.入社3ヶ月は研修とOJT期間 課題を通して技術に慣れていただきます。 ITとは何か、プログラミングとは何か、など、基礎からしっかり学んでいきます。 2.現場で実践期間 開発からテストまで幅広い領域の中からあなたのスキルに合わせて担当していきます。 3.資格ゲット期間 理解度を把握していくために資格取得を目指します。先輩やメンターと一緒に二人三脚で取り組んでいきます。 ※資格取得費用半額負担＋別途報奨金制度あり 【プロジェクトについて】 ■フィットネス事業を展開する企業様向けのシステム開発案件 トライネットから7～8名が所属しています。 プロジェクト内容は、お客様企業内で使う業務用システム、ユーザー向けWebシステム、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネーなど、様々な開発を行っています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト事例≫ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 期間:長期(10年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Windowsサーバ、SQLServer 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:SVN 勤務形態:常駐 規模:20名 【不動産投資会社向け業務支援】 概要:投資対象の契約・資産管理システムの保守、機能追加。RPAやAWS、Dr.Sumなど幅広い支援を実施 ※システム提案なども可能 期間:長期(2年以上継続) フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます 言語:PHP（Laravel）、JavaScript、CSS、HTML 環境:Linux、MySQL 開発スタイル:ウォーターフォール バージョン管理:Git 自動化ツール: AWS CodePipeline 勤務形態:常駐とリモートを併用 規模:5名 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★手厚い研修で“未経験”からでもじっくり成長できる ◎入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート ◎研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ◎eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 未経験からでも活躍できる制度を整えています！ ★上記研修を通してこんなにスキルアップしました！ Eさん： 元事務職→Python、Java、TypeScriptを使いこなすWebエンジニアに成長！（フルリモート勤務） Tさん： 元販売職→大手通信企業でAccessやVBAを駆使するプログラマに成長！ ※入社前は上記の言語が分からなくても大丈夫！しっかり学べますのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★前年度は全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月の研修・サポート ■Udemy(ユーデミー) ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中／医療・介護のニーズに応える新しい施設開発を中心に不動産事業の立ち上げに携われる/福利厚生充実／ワークライフバランス／年間休日120日〜 ■当社に関して 当社は、現在拡大を続けている「株式会社メディホス」の親会社として設立をいたしました。（株式会社メディホス：従業員数290名） 現在は、医療・介護業界を中心に拡大をしている株式会社メディホスを中心的な事業の柱とし、業界や仕事内容問わず、多事業展開を行っていく企業へと成長を続けて参ります。 中心的な事業会社の株式会社メディホスでは、がん・難病・その他医療依存度の高い方を対象とした「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」を全国に展開しています。 訪問看護事業所や訪問介護事業所も併設し、医療と介護の連携を強化しています。 ■業務概要 この度、当社のさらなる成長を支えるために、新しい施設の企画・開発を担当していただける方を募集します。年間3〜10施設の新規開設を目指しており、医療・介護の最前線で活躍できるチャンスです。 お任せしたいのは、新規施設の候補物件の発掘から、マーケット調査、企画立案、事業計画の策定、各種契約業務、行政や外部機関との折衝まで、一連の開発業務です。また、将来的には開発チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやコーチングも行っていただきます。 ■業務詳細 ・新規施設の候補物件の発掘 新築、居抜き、M&A、業務提携など、様々な方法で候補物件を探します。 ・候補地のマーケット調査 需要や競合、地域特性などを分析し、新規開設の可否や規模を判断します。 ・企画立案 物件の特徴やニーズに合わせて、施設のコンセプトやサービス内容を企画します。 ・事業計画の策定 収支予測や投資回収期間などを計算し、事業計画書を作成します。 ・各種契約業務 物件の購入や賃貸、施工業者や運営パートナーとの契約を行います。 ・行政や外部機関との折衝 事業の許認可、建築確認や届出などの手続きを進めます。また、地域の関係者との連携も重要です。 ■業務の魅力 このポジションに就くことで、医療・介護のニーズに応える新しい施設を創り出すことができます。また、当社の経営陣や関係者と直接やりとりする機会も多く、自分のアイデアや意見を発信することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 年収800万円／45歳 ／月給52万円＋賞与 年収600万円／35歳 ／月給32万円＋賞与他 年収500万円／30歳 ／月給29万円＋賞与他 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：浜松周辺のお客様をメインとして、中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。具体的には、会計帳簿や決算書等の作成他、中小企業を巡回し、税務・会計のアドバイスを行っていただきます。その他にも、事業継承や法人設立、民事信託、医療サポート、遺言執行、不動産投資、保険代理店サービス、M＆A等、税務やお金の総合商社の様な役割を果たします。 ※会計業務＋αのトータルサポートを強みとしている同社では、＋αのサポートが出来れば各項目ごとの％をインセンティブとして社員に還元します。基本業務だけではなく＋αのモチベーションも持てます。 ■業務の面白み：税理士法人は、2種類あります。お取引先の税務関係の入力を行う「帳簿入力代行型」と（帳簿入力はお客様個人で行って頂き）改善提案をメインに行う「コンサル型」です。同社は後者であり、前者と比較し、入力作業は自社で行わないためコンサルティングに特化した業務が出来る面白みが有ります。 ■教育体制： いち早く現場に慣れて頂く為に入社当初からOJTにて研修を行います。一つ一つ業務を学び入社半年後には1人で顧客先へ訪問して頂き、1年後には1人前としてご活躍頂きます。また、月2回の勉強会を開催しており、そちらでも知見を深めて頂くことが出来ます。※10年連続新卒採用（年約3名）を行っており教育体制は充実していると言えます。 ■組織体制： 相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。平均年齢32歳と若く、活気・活力のある社員が集まっており事務所全体が明るい雰囲気です。 フットワークが軽く挑戦的な社風の為、自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ■採用背景：同社は「社員の終身雇用」と「30人の専門家がいる会計事務所」を目指しています。業績好調につき顧客が増加しており、顧客の要望に応えていく為にも、より社員の働き易い環境を作り終身雇用を実現していく為にも増員を行い業務分散を行います。未経験から半年〜1年かけて育て上げる事を基本方針として複数名採用を行います。 ■同社の特徴： ・安定成長…創業以来、22年連続増収増益。自己資本比率72％（中小企業平均30％） ・お客様件数…常時継続的に500件を超えるお客様をサポート。お客様リピート率95％

〜中途入社活躍中／働き方を変えて稼ぎたい施工管理経験者の方へ／年収800万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の建築施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般（作業員の安全管理／作業の原価管理／工程管理／引き渡し） ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者／職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ※案件規模は5〜10億円程度がメインです。 ■やりがい： 設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中であり、ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。また、積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信していただけます。年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用しております。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されるため、実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■社員の声： ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。業務に注力できるのでとても助かります。 変更の範囲：本文参照

【店長やSV経験者歓迎／未経験から営業企画職へ挑戦可能／年休125日・土日祝休・残業30時間程度／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中】 ■業務内容： 当社の営業部隊の売り上げ拡大に向け、営業企画業務を行っていただきます。具体的には営業組織のデータをもとに現状の把握、改善策を検討いただきます。そのうえで営業部のマネジメントメンバーとMTGを行い、営業成果の最大化に向け、行動変革を行ってもらえるよう訴求することがミッションとなります。 ■具体的な業務： ・営業組織のPDCAの設計、実施、検証 ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ・営業戦略および営業販売手法の研究および企画 ※企画業務が未経験の方であっても、現メンバーのフォローから入っていただき徐々に業務を習得いただきます。 ■「区分所有オフィス」について：これは当社独自のビジネスモデルあり、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し販売しています。これまではビル一棟まるごと購入することが主流でしたが、通常の一棟購入に比べ資金ハードルの低さや都心のオフィスという物件価値の安定性から多くの企業や投資家から注目を集めています。 ■働き方について： ・業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日制でメリハリを付けて働くことができます。残業は30時間程度です。 ・営業ではございませんのでノルマや予算などはございません。不動産や金融に関する専門的な知識や営業企画スキルを身に着けることができ、長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

〜金融業界経験者歓迎／業界知識を活かして営業担当のサポートをしませんか？／有休取得日数9.6日／月残業10H前後／産育休の実績多数〜 ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります※ ■株式会社太平フィナンシャルサービスの事業概要： 2010年に設立し、企業への最適な資金調達方法を提案する、法人向け融資サービス・資金調達支援事業を展開しています。就業規則などに相違はありません。 ■業務内容： 当社の既存事業であるファイナンス(信販事業・法人の資金ニーズ・投資案件の発掘、M&A支援業務など)のミドルオフィス業務を中心に営業事務に関する業務をお任せします。 ・営業資料作成 ・契約書類の作成 ・担保評価 ・財務分析 ・来客対応 ・申込対応 ※入社後はある程度フォーマットに沿って契約書作成や営業資料の作成を行って頂きますので最初から詳細な知識がなくても業務に入れます。ゆくゆくは金融商品である不動産担保融資や証券担保融資に関する資料作成や分析、担保評価業務を行って頂きます。 ■配属先情報： 営業7名、事務1名が在籍しており、事務ポジションは全員中途入社です。年齢構成は20代〜30代が7割を占めており、金融知識がなくても契約書周りのご経験があればご活躍できます。また、不明点があれば、先輩社員に気軽に相談できる風通しの良い社風が魅力的です。 ■充実した産休・育休制度： 産休、育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。2022年度実績ですと女性8名育休取得して復帰率100％、男性は1名取得して復帰率7.1％です。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もありますので、長期的に就業できる環境が整っております。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。

■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応〜引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。 また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。 毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社〜1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。 先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。 ・2ヶ月〜：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。 ・3ヶ月〜1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。 未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成： 現行体制は10名です。 当社は30代を中心に20代〜60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴： 秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。 新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。 秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、大阪にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡、東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。 入社1〜2年後には、1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様へ入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） ■勤務地について： 福岡本社にて3〜6か月の研修業務で学んだ後、東京にある子会社のオフィスへ出向していただきます。 将来的には、ご希望に応じて福岡・大阪での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） ■当社の魅力： 【充実の資格取得支援】 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍しています。 【不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能】 いわゆる歩合的なノルマや罰則は一切ありません。チームの一員としてチームの目標に向かって取り組んでいただきます。 数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。 ■当社について： 当社はオーナー様所有物件の入居募集を効率化するITツール「GoWeb!（ゴーウェブ！）」を駆使したサービスを展開しています。 リアルタイムで空室状況や募集条件を確認できる入居募集支援システムにより、変動する環境やニーズに素早く適応し、オーナー様や仲介会社様に常に最適なサービスや情報を提供。家賃債務保証会社や保険会社などシステム連携先を増やすことで、募集から入居審査、契約までの業務の一元管理を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【経験を活かして長く働きたい方へ！／1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無／幅広い案件・大きい案件に携われる】 ■業務概要： ・デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家企業様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の工事部への引継ぎと社内調整 ・施主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■業務特徴： （1）顧客について： ・主要顧客：マンションデベロッパー様等の企業様各社 ・既存顧客、新規顧客どちらもございます。新規顧客は社内リストを基にした架電や、過去お取引があった企業様へのご提案が中心のため、無理なテレアポや飛び込みはございません。 （2）取り扱い案件について： ・RC造マンションやS造共同住宅、店舗マンションや戸建て住宅、介護施設、事務所ビルなど、新築工事を中心に多様な案件を扱っております。金額で言えば２億円〜５億円程度の案件が中心です。 ■入社後の流れ： ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・様々な案件に関わることができるため幅広い知識や経験が身に付きます。また、研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度も充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、別部署では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。 ■組織構成： ・営業部は30代〜50代の社員が幅広く在籍しています。担当エリアは1都3県（23区内メイン）となるため、転勤はございません。 ■当社の魅力： 《ワークライフバランス◎》 ・既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。相談しながら売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。

〜営業未経験者も歓迎！新部署立ち上げメンバー/1件当たり約10万円のインセンティブ有/充実の社内イベント/初年度から昇給昇格のチャンス有〜 ■募集背景： 　さらなる売り上げ拡大のため、新たに新宿エリアにて東京支社を立ち上げるため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 　反響があったお客様へ資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業手法：反響があったお客様に対して、ご対応をいただきます。 ・取り扱い商材：マンションの1室など ・商談方法：オンラインがメインになりますが、一部契約時などは対面でのご対応をお願いする場合がございます。 ■研修内容： 　東京支社は11月頃に新宿あたりに立ち上げを予定しておりますが、それまでは池袋オフィスにて研修を実施します。ご経験にもよりますが、1〜2カ月ほどは座学にて学んでいただき、その後は先輩社員への同行などOJTにて学んでいただきます。 ■インセンティブについて： 　物件にもよりますが、1件あたり10万円程度のインセンティブの支給がございます。1年目については月2，3件を想定しているため、基本給＋20〜30万円のインセンティブの給与構成になります。※年収1,000万円を越える社員もおります。 ■配属先について： 　現在、営業の責任者をしている40代男性のもとで新たに2名を採用し、3名体制となる予定です。責任者の方は、40代で気さくな人柄で面倒見もよく、社員からの信頼が厚い方です。 ■昇給・昇格制度： 　昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 ■社内イベント： 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)、不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ■企業の魅力： 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。また、都心近郊をメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上／ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス（20代後半）で50〜100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ： 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得： 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP１級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択が可能！多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実！育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務