●提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用いただいているトータルアプリiAEONの利便性向上に直結する業務！ ●本格的なScrumのプロセスを習得できる 【業務内容】※職種の変更の範囲：当社業務全般 iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとして下記業務をお任せします。 具体的には… iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます。 ・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います。 ・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。 【技術領域(例)】 ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel、Swift / Kotlin、nginx ■関わるチーム ・会社全体で現在120名ほどの組織で、そのうち50名弱が開発部門に所属しています。 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター2名、内製スクラム３チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています。 ・平均年齢は30代後半で、Webサービスに強いメンバーを中心にネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがそろっています。 ＜事業フェーズ＞ アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。 ■働き方 リーダー・メンバーは週4〜5日程度リモート可能です。 必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。

経営情報システム開発部では当社のインフラやセキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するためのサーバシステムやツールの導入・管理体制を支えています。 現在、ジーニーはプライム市場へのステップアップを目指し、さらなる成長を遂げるフェーズにあります。 ゼロトラスト基盤の構築や海外を含む情報セキュリティ対策の強化、ネットワーク環境の最適化、Google Workspaceの活用推進など、次世代のIT環境を構築することで、ジーニーの未来を支える基盤を共に創り上げていきます。 【具体的な業務内容】 ・ジーニー/海外子会社のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進 ※メンバーへのPM業務が主体となります。 ・効率的に稼働するためのセキュリティシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用 ・IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携 ▼上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。 ・PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理） ・海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化 ・Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計） ・グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合) ・脆弱性、情報漏洩対策強化 ・IT教育、訓練 【メッセージ】 昨今、各国で個人情報保護が重視され、法律レベルで状況が変わっています。 一方で、保護した情報を活用し、社内の生産性を高めるのも情シスの重要な役割です。 当社の情シスとしてもここに一層の力をいれたく、一緒に働く方を募集します。 情報の保護＆活用の体制構築運用が好きな方、興味ある方、セキュリティエンジニアを目指していている方。日本にも海外にもグループ会社がある当社にて活躍の幅を広げてみませんか。ご応募お待ちしております。 【キャリアパス】 ・CISO、CIOなどCXOレイヤー ・リーダー、マネージャー、部長などのマネジメントレイヤー ・PjM、DX、オンプレインフラ、クラウドインフラ、SRE　など ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成できる環境が整っています。

◎「在宅勤務有×所定労働1日7h×フルフレックス」働きやすい環境 ◎スキルアップ支援あり／ヒアリングから開発運用までとフルサイクルを担当 コミュニケーションIT事業部では、電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。 これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集しています。 ■主な業務内容： ・ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ・システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援 ・開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善 ・新技術の検証・評価 ■当ポジションの魅力： ・ヒアリング〜提案〜開発〜運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます。 ・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます。 ・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができます。 ・チームメンバーと共に自発的な開発ができます。自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます。 ・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、様々な取り組みをはじめた段階です。ともに学びながら成長していただけます。 ■キャリアパス： ・スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ・ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です ・個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 ■スキルアップ支援： ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。 ・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。 多数のお客様でご利用いただく自社セキュリティ製品の開発・改良をより早く進めるため、また、セキュリティ部門のさらなるレベルアップのため、セキュリティ研究開発担当を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■自社セキュリティ製品の開発・改良 ■最新のセキュリティ動向の確認と、自社製品への反映 その他、上司と相談の上、新しい分野の研究にチャレンジすることも可能です 【変更範囲】当社業務全般 【商材、サービスの強み】 大手民間企業のお客様が多く、自社開発セキュリティ製品の提供を始め、コンサル、運用とワンストップサービスを行っております。 【仕事の裁量】 上司はエンジニア部門の取締役です。やりたいことがあれば相談の上、何でもできる環境です。 また、社長と週1回、製品に対するディスカッションを行いながら自分の意見を反映することもできます。 【仕事の魅力】 多くのお客様で利用されるセキュリティ製品のコア部分に関わることができます。 【キャリアパス】 セキュリティ研究開発担当から、エバンジェリストとして対外的な活動や、セキュリティ研究部門の統括などのキャリアパスがあります。 【所属先の雰囲気】 ■少数精鋭のグループでメンバーは、元GAFAMのエンジニア、SREやAWSのプロフェッショナル、セキュリティのプロフェッショナル（IPAの未踏スーパークリエータ、セキュリティカンファレンスでのスピーカー経験あり）の3名です。年齢は20代が2名、40代が1名で全員が転職者です。 ■全員向上心と学習意欲が高いです。資格だとAWS系、Azure系、CISSP、GIAC、情報処理安全確保支援士などを保持しています。 ■年齢や社歴、役職に関係なく自分の意見を発信しやすい環境です 【入社後について】 自社製品に関する情報の説明後は、OJTを通じて業務を徐々に担当していただきます。

セミナー・カンファレンス・展示会・オンライン・ハイブリッドなどあらゆるイベントの”やりたい”を叶える「EXPOLINE」は自社プロダクトのBtoBイベントプラットフォームを有するイベントDX企業です。 パッケージシステム（SaaS）では適応・カバーできない個別や運用課題を解決できるのが強みで業種業界問わず100社以上の企業様に選ばれ顧客と共に成長してきました。お客様への価値提供をより一層充実させていくためにイベントDX領域の更なる進化、新領域であるWEBコミュニケーション領域の事業拡大に向けてエンジニア組織を強化し牽引頂けるエンジニアリングマネージャーの募集です。 ■ミッション 現状取締役が兼務してますが、今後の更なる事業拡大を見据えエンジニア組織をより強化するためにEMが必要です。エンジニア達が最大限の力を発揮できるよう開発組織の仕組み作りや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境作りと活躍できる機会を創造して頂く事を期待しています。 ■業務内容 ◎エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援 ・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック ・1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画 ・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント ・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成 ・チームの技術サポート ◎エンジニアの採用面接/オンボーディング ・採用人材の要件策定 ・エンジニア採用活動、リファラル採用 ・オンボーディングの企画と実行 ■組織構成 ・エンジニアチームはBackend、Frontend、SREの3チームで構成されています。ご入社後は、主にBackendおよびFrontendチーム（テックリード1名、フルスタックのスペシャリスト1名、メンバー9名）のマネジメントお任せ致します。 ・プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立／就業中の中抜けなど柔軟な働き方／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などの案件においてリーダー/マネジャーとして活躍いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けています。 ▼魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシング／カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／多様な休暇制度など ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 変更の範囲：会社の定める業務

★ほぼフルリモートOK！／チームを引っ張るリーダー・マネジメントポジション／人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などの案件においてリーダー/マネジャーとして活躍いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■同社の魅力： ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■同社の魅力： ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／78,000件以上のプロジェクトを掲載・支援者数990万人以上／居住地不問・フルリモート／年休120日□■ ◎ご経験によって適性のあるポジションを提案いたします ◎tech noteもご覧ください：https://note.campfire.co.jp/m/m2de12697c66b ■募集職種：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・リードエンジニア　※事業全体の開発リード ・フロントエンドエンジニア ・DXエンジニア（会計・集計・経理システム） ■採用背景： よりユーザーにとって価値あるプロダクトを届け、CAMPFIREの成長を加速させるため、テクニカル面でチームを牽引し、エンジニアの立場から積極的にプロダクトの改善を進めてくれるエンジニアを募集します。 ■エンジニアリングチーム特徴： ・他チームとも普段からカジュアルに意見を交わすカルチャー：PMチームやデザインチームと密にコミュニケーションを取りながら開発を行う、SREチームと共同での開発環境改善など、チームを越えて連携することも多い環境。 ・自由なテーマでの勉強会開催：様々なチームが参加するオープンで自発的な勉強会を月一で開催。不定期でエンジニア主体の読書会も開催。 ・ユーザーファーストな開発体制：一般ユーザー向けのサービスであるため、実装した機能が直接ユーザーに届き、モチベーションに繋がりやすい。 ・裁量を持って働ける：スペシャリスト or ジェネラリストとして、個人の裁量でキャリアプランを設計することが可能。業務においても自ら問題提起し、チームを巻き込みながら解決に向けてプロジェクトを進めることができる ■ポジションの魅力 ・プロダクトのグロースに関わる開発が可能 ：希望次第でフロントエンドからバックエンド、アプリまで幅広く携わることができる ・フルリモート環境で働き方◎子育て世代が多く在籍 ■当社の特徴： クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。2011年のサービス開始から現在（2023年7月時点）までに78,000件以上のプロジェクトを掲載し、支援者数は延べ990万人以上、流通金額は740億円に達しました。 変更の範囲：本文参照

当社は「テクノロジーでサポートを新しく」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、 7年連続チャットボット市場売上シェアトップクラスを獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回は、当社の社内の各種クラウド基盤の自社サービスのクラウドシステムの設計、 構築、運用設計をお任せできる【インフラ担当】を募集します！ セキュリティ面と運用面を考慮しながら、設計から構築、保守を行っていただきます。 社内の業務を見える化・効率化し、業務効率の最大化をお願いしたいと思っています！ 社内の各種システムの構築、保守、運用をお任せします。 ◆ 業務内容 【プロジェクト】 ・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践。 ・IaC(Terraform)基盤の全てのインフラをコード化(AWS, MongoDB Atlas, Github, CI/CD)。 ・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテイナ化。 ・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上。 ・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上。 【インフラ運用】 ・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討 ・当社製品のインフラ設計、構築、運⽤、性能テスト ・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ ・AWS、OSSを使⽤したwebアプリケーションインフラの構築 ・ネットワークの構築、運⽤　 ・第三者認証の維持・改善・推進（他部門と連携して行います） ◆ 目指している姿 今後、各種プロダクト環境のインフラ再設計と構築、 ポリシーと権限の改善作業を予定しています。 次期システムのプロジェクトではTerraformによるコード化と AWS ControlTower, ECS, EKS, Serverlessが業務の中心になります。 ◆ 業務の魅力 ・運用レベルではなく、AWSベースのアカウント戦略や最新のコンテナ技術でサービスの運用・設計を行うことができます。 ・エンタープライズ向けのオーガナイゼーションレベルのセキュリティポリシー策定の経験を得ることができます。 ・生成AIプロダクト向けのインフラストラクチャ構築を経験できます。 ◆ キャリア ・組織拡大につき将来的にはピープルマネジメントにチャレンジすることも可能です。

■概要： お客様により良いサービスを提供するため、開発チームを技術的な領域とともに、幅広く最適な環境にすることは不可欠であると考えています。 開発リーダーをお迎えし、これらにコミットしていただきたいと思います。 ■業務内容： ◇開発チームの生産性の向上や最適化 ◇自社製品開発のスケジュール、コスト、品質などにおける管理業務 ◇商品企画部との作業調整 ◇サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発 ◇自社プロダクトである多様なチャネルから、顧客が求めるニーズに対し新規開発や運用改善 ◇新規メンバーに対するオンボーディング施策の設計と実行 ◇セールスの技術面サポート（顧客問い合わせの回答） ■開発環境： ◇AWS上でのサービス構築 ◇開発言語としては主にReact、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用 ◇コミュニケーションツールは主にSlackを利用 ■魅力： ◎自社サービスの成長が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できる環境 ◎トレンドである生成AIを活用しながら、開発に携わる経験が積める ◎開発チームはアジャイルやSREの推進に力を入れており、チームの成長にあわせて個人の成長も実感できる環境 ◎ゼロベースのスクラッチ開発や既存ソリューションを組み合わせた新規開発など、新たな形を造っていく面白さと刺激がある環境 ◎チーム全体がエンジニアとしての更なるキャリアアップや技術の習得、より良いチーム作りに関心があり協力関係にあるため、開発リーダーとしてチーム全体で組織力UPに注力できる ◎ゴールまでのプロセス構築における裁量が大きく、ご自身で裁量をもってリードできる ◎当社サービスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて「業務効率化」や「売上向上」の用途など、広く活用されている ■自社プロダクト（一例）： 「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ 「絶対リーチ！RCS」https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ 「SUBSCORE」https://aicross.co.jp/subscore/ 変更の範囲：会社の指示する業務

●小売り最大手のイオングループで本格的なScrumのプロセスを習得可能！ ●フルフレックス×リモートメインと柔軟な働き方 ＜サービス概要＞ iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。 ■業務内容 iAEON(Android / iPhone)アプリ開発とプロダクト運用を行う組織の統括マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 具体的には… ・プロダクトとしての”iAEONアプリ“の運用管理 ・フロントエンド開発Div全体のエンジニアのモデルロールとなるVPoEの役割 ・ビジネスサイドとの連携、リクエストの実現 ・社員とパートナーで構成された内製チームのメンバー採用 【業務上利用する技術領域例】 ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD） ＜現状の課題＞ 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きかか取れるように体制強化に力を入れています。 ■配属先情報 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター、内製スクラム３チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています。 ・平均年齢は30代後半で、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがそろっています。 ■働き方 週4〜5日程度リモート可能です。遠隔地にお住まいの方のフルリモート勤務の相談も可能です。（※出社が必要となる場合に、対応いただける方のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニア／Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／〜 ■業務内容： 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 具体的には、 ・安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む) ■募集背景 プロダクト開発部門が開発したアプリケーションをAWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計などインフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■働き方 セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成 所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制 全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 ユーザー課題を解決する為に、上流工程から関わり、品質を最適化するQAスペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■業務内容： ◎開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善 開発対象の機能がユーザーのどのような課題を解決しようとしているかを理解し、目的に沿った仕様になっているか？その仕様を実装する上での注意点はどこか？等の観点から仕様のレビュー及び改善を提案する。 ◎テスト設計ならびにテスト項目書の作成 開発対象の機能に対して、どのような観点を、何のテスト技法を用いて、正しく実装されていることを確認するか、項目書ベースに落とし込む。 テスト実行ならびに実行メンバーのマネジメント ◎項目書ベースのテストは実行メンバー、テストの設計者は開発対象の機能の知見を活かして探索的テストと、分担して実行する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト開発ユニット システム開発部： システム開発部にはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREと様々なエンジニアによって構成されており、QAグループも他のエンジニアと一体となって品質を担保するために日々連携を図っていきます。 チームの人数46名（内正社員14名）、平均年齢30代後半。 ■業務環境： 作業ツール…Google Workspace タスク管理…Asana、Instagantt ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence テスト設計、実行管理…Googleスプレッドシート テスト自動化…MagicPod CI/CD…GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視…Sentry、DataDog ■ポジションの魅力： ・QAの観点から仕様検討の上流工程に関わり、品質保証に限らず、プロダクト開発のプロセス改善まで幅広く”品質向上のための“経験を積むことができる ・QA組織の体制を構築するメンバーのひとりとしてゼロから組織を作り上げる経験ができる ・会社全体でQAの重要性を認識している環境で業務に打ち込むことができる

【スターバックスやサントリーなど大手顧客多数／AWS世界トップ水準の技術力／年休125日】 ■組織のミッション： EC／CRM向けAPIプラットフォーム「prismatix」のインフラ層全般において、運用を担当するチームを率いていただきます。AWSをフル活用した次世代のアプリケーションを安定して運用するとともに、お客様に満足していただくサービスを提供しつつ、チームタスクの管理や技術面でメンバーをサポートしていくのがミッションです。 ■業務内容： prismatixは複数の小規模なサービスが協調してサービスを構成する「マイクロサービスアーキテクチャ」を採用しています。それぞれのサービスは認証・認可、商品管理、決済などEC領域で重要な機能を分担しており、顧客の要件に応じて選択的に機能を提供することが可能です。 各サービスはJava構成されたDockerコンテナをECS上で稼働しており、データストアにはRDSやDynamoDBなどAWSマネージドサービスを採用することにより、シングルテナント方式で顧客毎に専用環境を提供しております。 ご担当頂くチームでは、各メンバーが環境の構築や日常の設定変更・キャパシティプランニングなどのオペレーション業務、障害発生時の調査や対応など、サービスの安定稼働を通じて顧客企業に価値を届け続けるための業務を行っております。 お任せしたい仕事は、お客様からの依頼や障害発生の調査や対応など突発的なタスクを整理して、カスタマーサポートやお客様との調整を含めたチームのタスク管理や技術的な課題・問題をメンバーと共に解決をしていくことです。 ■働き方： チームは、プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーで構成されて開発・運用を進めています。セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。 チャットやテレビ会議などクラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。

■業務概要： 『Airレジオーダーのモバイルオーダー店内版』のフロントエンド開発に携わっていただきます。 『モバイルオーダー店内版』は、店員を通さずお客様が店内で自席から注文できるサービスです。飲食店の人件費削減や客単価増加に寄与しています。 ■具体的な業務： ・『モバイルオーダー店内版』をはじめとしたフロントエンド開発 ・フロントエンド開発におけるチーム内のリード ・フロントエンドアーキテクチャの改善 ■部署紹介：飲食エンジニアリング部 『モバイルオーダー店内版』のフロントエンド開発に携わるメインのメンバーは10名で（うち社員3名）バックエンドやSREを含めた全体では30名程度です（うち社員11名）。 ■使用技術例： ・言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・プロジェクト管理：JIRA, Confluence, Google Workspace, Microsoft 365 ■開発体制： スクラム開発やそれをスケールさせるためのScrum@Scaleを導入しています。開発チームで運用まで行うDevOpsの考え方も取り入れています。 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、ユーザーに近い立ち位置で要件定義からリリース、保守・運用まで実施します。 ■ポジションの魅力： ◎近年飲食店内で利用する機会が増えているモバイルオーダーシステム。『モバイルオーダー店内版』アプリの導入店舗数も年々増加しております。飲食店に行けば一度は使う機会があるような多くの人に利用されるサービスの開発に携わることができます。 ◎自組織をどういうチームにしていくかや、アーキテクトの方向性を決めることに一緒に携わっていただけます。 また、規模の大きいフロントエンドアプリケーションをReactやTypeScriptなどのモダンな技術スタックで開発することができる環境です。 ◎エンジニアとして技術力を高めるための快適な環境を整備しています。 ・MacBook Proの選択可（英字配列も得られます） ・IntelliJ Ultimateが使用可能 ・書籍代補助制度（電子書籍可）、資格インセンティブ制度あり 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【金融事業社向けのASPサービス／100％プライム案件×スタンダード市場／お客様のご要望に応えることができる自社内開発力とスピード力が強み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。当社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、 プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう プレイングマネージャーとしての役割を期待します。 ■業務詳細 ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導導、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 【アサイン例】 ・FXの取引ツールのカスタマイズ　等 小案件~大案件等様々な案件があり、3~4名のチームのPMをお任せします。 ■同ポジション・環境の特徴 ・金融事業社様向けにASPサービスとして、「インフラから投資家様が利用されるUI/UXまで」を一貫して提供する形態を強化しております。 オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 ・自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能です。市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 ■開発環境 ・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等 ・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP ■当社の強み 当社は、プロダクト開発からシステム運用まで、すべての業務領域を自社エンジニアが担う事業体制 により、『お客様のご要望に応えることができる開発力』と『ノウハウの蓄積』『開発スピード』を最大の強みとしています。 お客様の声をダイレクトにエンジニアが受け取り、具体的なアイディアを直接ぶつけながら、開発や改修を行い、より良いシステムにしていく。その上流〜全工程まで、プライム案件かつ内製化できる環境はプライムならではです。 変更の範囲：本文参照

## 業務内容 - 不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発 - 10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上 - 若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化 - PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み ## 開発環境（例） チケット管理：GitHub, Backlog 開発コラボレーションツール：GitHub 継続的インテグレーション：CircleCI コミュニケーション：Slack 生成AIツール：ChatGPT, Github Copilot, Cursor, Dify ドキュメント：Confluence 言語(Web)：Ruby, JavaScript ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js 言語(モバイル)：Swift, Kotlin データベース：Amazon RDS(PostgresSQL, MySQL) インフラ：AWS, Terraform 監視：Datadog その他：Docker, Postman ## 組織の体制や文化 ・“枯れた技術” をあえて選択する 　新しい技術が悪いわけではありませんが、事業特性や長期的運用視点を踏まえた上で「いま最適な技術は何か」を熟慮し、堅実に積み上げる文化があります。 　生成AIなどの最先端技術を使いつつも、安定性と保守性に価値を置いたアーキテクチャや技術選定も大切にしています。 ・リファクタリングへの積極投資 　「今動けばいい」だけでなく、将来の機能追加や運用効率を考え、負債をこまめに返済していくことを重視しています。 　経営陣もリファクタリングの必要性を理解しており、開発チームに裁量を与えています。 ・エンジニアが事業に深く関与する風土 　不動産業界という大きなマーケットの中で、どこに着目し、どう改善すればユーザーの体験が良くなるのかを常に考えます。 　エンジニアも事業戦略や新機能の企画段階から議論に参加し、仕様策定や技術選定に積極的に貢献します。 ・当たり前基準を高く保つためのチーム体制 　コードレビューやテスト設計、モニタリングなど “一見普通のこと” を整備し続けることで、ハイスピードな開発でも品質を落とさない体制を構築しています。 　各職能（サーバーサイドエンジニア、QA、SRE、PdMなど）が密に連携しながら、スムーズな開発サイクルを実現しています。

■募集背景： ACS事業部はクラウドネイティブ内製化やPlatform Engineering推進をミッションとする新しいチームで、新たな市場を開拓する挑戦的なエンジニアが集まっています。2024年にはDX内製化推進とブランディング活動により多くの商談を獲得。一方、組織拡大に伴うマネジメント課題があり、SI業務やプロジェクト管理を担当する方を募集しています。現在、この領域の担当者は1名で、2名体制に拡大します。 ■業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ◎ACS事業部CIチームの職務概要DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務 ・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計／構築／運用設計／運用業務 ・Terraformを用いたIaC化 ・GitHubを活用したCI／CDによる継続的デリバリーのフロー構築 ・GitHubへの移行およびトレーニング ・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進） ・SREを通じたお客様環境の信頼性向上および安定稼働 ◎本ポジションにお任せしたい職務内容： 上記業務に加えてプロジェクト管理・遂行 ・プロジェクト統括管理 ・チームマネジメント ・顧客や関係部門との連携 ・品質、プロセス改善 ■業務の魅力 ・クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI／CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできます ・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます ・Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助あり ・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます ・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています 変更の範囲：本文参照

〜スマートホームの未来を実現するReTech企業／客先出向なし／年休120日以上〜 『SpaceCore』『alie+』のサービス基盤を支えるAWSインフラエンジニアを募集しています。 自社サービス『SpaceCore』および『alie+』およびそれらを活用した周辺システムのネットワーク・インフラ業務を担当します。AWS環境で構築された自社サービス基盤のインフラ業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・SREチームの体制構築 ・DataDogを用いたSLO、SLIのモニタリング、データ監視および分析と対応 ・運用タスクの自動化 ・AWSリソースの作成、メンテナンス、運用保守、インフラコスト最適化 ・構成ツールコードレビュー ・外部への発信／OSSの貢献 ■働き方： ・主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 ・開発フェーズのみならず、サービス企画や運用サポートといった別セクションとの連携を図り、プロジェクト全体を通して幅広い業務に携わることができる環境です。 ■当社の強み： 当社は自社開発のスマートホームサービス『SpaceCore』を賃貸住宅を始め、戸建てや分譲マンションなど様々な住宅に導入する事で、あらゆる"暮らし"を便利にする取り組みを行っています。 「社会課題を解決するスマートホーム」として、スマートホーム化された家が当たり前になる未来を作るために、今後更なる機能拡張を予定しております。当社で自社開発しているIoTプラットフォーム『alie+』をベースに拡張性を持ったスマートホームシステムを開発できるのが当社の強みです。 ■当社の魅力： ◎スマートホームという、これからのトレンドを見据えた新しいサービスを広める第一人者になれるチャンスが多くある会社です。 ◎新しくて面白く、世の中の役に立つプロダクトやサービスを世界中から見つけ出し、積極的に導入していきます。 ◎常に新しい技術に触れることが出来、チャレンジングな環境の中でスキルアップができます。 ◎社風は年齢・性別・学歴・国籍などを問わず活躍できます。 ◎多様性がある企業文化で、スキルさえあれば安定して働くことができます。 ◎エンジニア部門はフルリモートでの業務になります。 変更の範囲：本文参照

〜東京品川／残業時間20h程度／フレックス可／サイバーセキュリティ市場でトップクラスの国産セキュリティメーカー〜 サービス開始から3年で国内トップシェアを獲得したプロダクト「攻撃遮断くん」の開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・機能開発のための調査やディスカッション ・Reactを利用したフロントエンドの設計、開発 ・Ruby on Railsを利用したバックエンドの設計、開発、保守 ・開発プロセス改善のための取り組み ・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定 ■開発スタイル： 顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発物を意思決定しています。 プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。 例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。 ■組織構成（クラウドWAFサービス部） ： 26名（部長1名、PM1名、PMデリバリー統括1名、推進1名、開発5名、サポート8名、SRE2名、インフラ3名、WAAP4名） 一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。 サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。 革新的なプロダクトを生み出すため、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。 ■魅力： ・インフラチームと連携してインフラの設計・構築に関われる ・フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・Webエンジニアでありながらセキュリティについて学べる機会も多い ・1=>10フェーズのプロダクトの急激な成長期において、中心メンバーとして開発に必要な技術の選定や骨格設計を考え、実装できる経験 ・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる 変更の範囲：会社の定める業務

主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 安定したサービス提供を目指し、新旧の技術を組み合わせながら最適なシステムパフォーマンスを出せるように検討・検証・リリース・運用を行っていいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・サービス提供用サーバの設計、構築・運用・メンテナンス ・検証用サーバの構築 ・運用効率化や自動化の検討・検証 ※本ポジションはポテンシャル枠となります。サーバエンジニアとして構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■入社後の流れ、キャリアパス： ・入社後は経験や得意・不得意を考慮しつつ、運用保守をメインでお任せし、その後スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ・ゆくゆくはSREエンジニアを目指していただき、リーダーポジションやスキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■この仕事で得られるもの： 自社サービスを提供する上でのサーバーエンジニアとしての知識。 レガシー・クラウド関連の技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーション能力が得られます。 ※現状ベンダーコントロールが苦手な方でも上達していきます。 ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー3名、平均年齢は40代前半です。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モダンな環境でスキルUPしたい方へ／年休124日・平均残業10〜20H／働き方◎〜 ■業務内容： 当社が運営している年間流通金額1兆円規模の自社決済代行サービスのシステム開発をお任せいたします。決済代行サービスの新サービスとして再構築するプロジェクトにて要件定義〜サービス提供まで携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・サービス開発（要件定義〜サービス提供／アジャイル開発） ・Product Ownerと要件の調整とその対応 ・開発（設計〜リリース）／運用（障害監視〜対応、問い合わせ対応） ・ドキュメント（サービス仕様書など） ・サービス検討（課題調査、改善検討） ・担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）/外（PM、他チーム、SRE、BIZメンバーなど）とのやりとり ＜開発環境＞ 開発言語：Golang／インフラ：AWS、Terraform／OS：Linux／DB：MySQL／ミドルウェア：Docker、Kubernetes／チケット管理：JIRA／ナレッジ：Confluence／その他：Slack／開発手法：Scrum/SAFe ■組織構成： 全14名程度（正社員、出向社員、業務委託等含む）の組織となっており、うち10名がアプリ開発を担当しています。（20代2名、30代3名、40代２〜3名／男女比5：1） ■魅力： ＜事業フェーズ＞システム強化を行い、ITを軸に業界トップレベルを目指しているフェーズのため、全社的にITへの期待値が高く、積極的に投資をしています。配属部署についても、システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署のため、提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。 ＜身につくスキル＞MAを使った開発PJTに携わることができ、それを1から作っていく経験が可能です。NTTデータと連携して進めていくため、様々な知見を得ることができる環境です。NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるため、それをベースに様々な取組みを行っています。 ■就業環境： リモート勤務が中心となっており、平均残業時間10〜20h程度と働きやすい環境です。キャリアパスも豊富で、DevからPO、PM、SM等と、キャリアは様々であり、ご志向に合わせて描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系／アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します！】 現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発／パソナグループのサービス開発を行っています。 選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 ■ポジション例 ・サーバーサイド開発 PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。 技術標準、開発標準の選定〜導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。 ・フロントエンド開発 Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。 UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 ・ネイティブアプリ開発 Swift、Kotlin等を用いたiOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進。 ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・自社サービス「防災ヘルプサービス」 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発　等 ■資格補助制度 English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム） 資格取得支援制度（認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分） ※対象354資格／還付条件あり 書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで） ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門のキャリアサポートチームがキャリア支援 ・ オープンポジション制度 公募制度を活用し、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能！ 変更の範囲：本文参照

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■同社の魅力： ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務