ノルマなしの求人情報の検索結果一覧

＜年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス／充実した教育体制／新横浜駅から徒歩5分ス／オープン・フラット・遊び心のある社風／ノルマなし＞ ■業務内容： パーツサプライユニットにて、リーダー候補として業務拡大のための戦略策定〜マネジメントまで幅広くお任せします。 ・メンバーマネジメント ・パーツ事業拡大における施策立案・実行 ・クルマの部品の注文依頼受付から配送手配など ■この事業が生まれた背景： パーツ事業を開始したのは、2014年10月。販売事業、整備事業、買取事業と中古車にかかる事業を展開してきたため、車の部品も自分たちで調達しようと思い、パーツ事業立ち上げを決意しました。昔から日本の部品商は非常に閉鎖的な業界となっており、自動車部品の業界は、一次卸、二次卸、三次卸と層はっきりとできていて、整備工場は三次卸（町の部品商）の業者から部品を買うのが通常の流れでした。 そこで、直接海外から部品を輸入し在庫することで、国内で業者に取引してもらう強みを作ることに注力しました。 約6年の歳月をかけてようやく軌道に乗せることができたこのパーツ事業は、他の中古車屋ではなかなか参入できないポジションです。 ■通勤に便利なオフィス： 2023年3月相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷〜新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります。 ■当社について： カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤／事故発生後のお客様を解決までサポート／ノルマなく顧客に寄り沿った仕事が出来る／ダイレクト損保業界トップ級企業でキャリアUP＆働き方◎／夜勤なし／対応力・交渉力が身に付く/在宅相談可】 ■業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ■ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界未経験歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産品を扱うため、社会貢献も実感できる】 ■募集背景： 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っておりますので安心して働いていただけます。※不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 埼玉エリアは若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。

【医療業界未経験歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産品を扱うため、社会貢献も実感できる】 ■募集背景 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度： 3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方を採用し、活躍いただいておりますので安心して働いていただけます。 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。

【販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産企業で社会貢献も実感】 ■募集背景 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っておりますので安心して働いていただけます。※不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 埼玉エリアは若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜特殊ネジの分野で70年以上の実績／飛び込み・テレアポなしのルート営業／土日祝休でプライベート充実〜 ■仕事内容： お客様のニーズに合わせてネジ・ボルト・ナットを提案する営業です。既存顧客へのルート営業となり、飛び込みやテレアポはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・既存のお客様を定期訪問／商品の配送 ・ご要望のヒアリング ・オーダーメイドの場合は仕様などの打ち合わせ ・製造部門との打ち合わせ〜納期管理 など ※およそ65%はオーダーメイドで製造する特殊ネジの提案となります。 ※ニーズに応じて、既製品を提案することもあります。 ※ルート営業が基本ですが、将来キャリアアップを希望される方には、新規案件や大型案件などもお任せします。 ■特殊ネジとは： 私たちが製造している特殊ネジは大量生産の既製品では対応できない精度と強度を求められる場所で使用されます。例えば新幹線の安全装置、鉄道の線路、橋梁、工場プラント、風力発電、ドームなどインフラや生活に密着した重要な部分で欠かせない役割を果たしています。 ■入社後の流れ： 入社時に営業の知識や経験は必要ありません。先輩や上司がOJTを通じて丁寧に教えます。まずはできることを増やしていきましょう。独り立ちは個々の習熟度に合わせます。営業デビューしてからも私たちが万全にサポートします。 ■仕事のポイント： ご担当いただくのは、古くからお取引のあるお客様。新規開拓やノルマはございませんので、安心して仕事を覚えていけます。お客様とやり取りをする中で専門知識を必要とすることもありますので、製造現場や工場勤務のご経験をお持ちの方は、そのスキルを活かし早期に活躍することができます。 ■当社について： ◇ネジひと筋70年以上を誇る老舗企業です。材料の仕入れから設計製造まで一貫して行い鉄鋼、造船、鉄道、電気関連などさまざまな分野のお客様から評価され揺るぎない信頼関係を築いています。 ◇2017年からは銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」とグループ会社となり、同社と連携して盤石な体制を築いてきました。そして2024年4月より「戸畑製作所」がホールディングス化。当社を含めて６社の事業会社が独立性を保ちながら、各分野でさらなる発展を遂げる体制が整いました。 変更の範囲：本文参照

【不動産フランチャイズ「ハウスドゥ！」のFC店を展開／2024年4月倉敷店OPEN！さらなるFC店のオープンを予定】 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談〜ご契約まで担当していただくハウスエージェントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2〜3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 1店舗に3〜4名の社員が在籍しており年代は20〜40代が中心です。未経験入社の社員も和気藹々と業務を行っております。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。 事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後について： 「不動産を全く知らない＆営業をしたことがない」という未経験の方でも安心できる環境です。その理由として、全くの未経験でもイチから基礎を学べるFC本部の研修があります。FC研修が終わった後は各店舗で先輩のサポートがあり、チームで仕事を進めるスタイルですので、営業が初めての方にもスタートしやすいです。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しており、実際、不動産業界未経験から同社に入社して宅建を取得した方もいらっしゃいます。 また、今後も積極的に店舗を拡大していく予定です。営業未経験から徐々に力をつけ、将来はそれぞれの店舗を統括する店長ほか、スタッフをまとめるリーダーのポストなどで力を発揮してくださることを期待しています。 変更の範囲：本文参照

*コスメやサプリメント、施術の社割あり* 話題の人気美容クリニックで、働きながら自分自身もキレイに★ S-Laboクリニックでは、 「確かな技術」を「短時間」かつ「手頃な価格」で 美容医療を受けらるよう、“ファスト美容”という 新しい美容医療を提供しています！ ～＊未経験スタートの社員90％以上＊～ 1人のスタッフに対して1人の先輩スタッフが マンツーマンで指導するトレーナー制度を導入。 未経験からでも丁寧な接客や 美容の知識・スキルを手に入れられます。 ～＊美容の知識が磨ける＊～ 美容成分の効能や美容施術における効果など 美容に関する幅広い知識を身に付けられます。 ～＊社割もあり！自分自身もキレイを目指せる＊～ コスメやサプリメント、美容機器、 施術などの社割があり、美容を楽しめます◎ ◆未経験OK！専任の教育担当が約1年間サポート◆定着率98％◆有給取得率約100％＆長期連続休暇あり＆残業8時間以内◆25年春フロア拡大予定 美容クリニックの「顔」として受付をお任せします！ ～＊具体的には＊～ ◎ご来院いただいた患者さまの対応 └お出迎えやご案内、初診の手続き、カルテの作成、アフターカウンセリング、お会計など ◎患者さまのメール対応 ◎事務業務 ◎院内における販促活動（個人ノルマなし）　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少なめ＆長期連休取得可能！プライベートも充実させられる チームワークを大切にしている当社。 社員の協力により月平均の残業時間も8時間ほどと少なめです。 また、有給取得率は約100％！ 加えて年に1回5日以上の長期休暇も取得でき、 プライベートも充実させられます。 1人あたりの業務負担を減らすためにも、 定期的にスタッフの増員を図っています◎ 定着率90％以上！産育休や復帰実績あり！長く働き続けられる ライフイベントを迎えても活躍できる点が当社の魅力。 結婚・出産祝い金を支給しており、 産休・育休取得実績は80名以上。 育休後も子育てと仕事を両立できる制度があるため、 自分の人生を大切にしながら働き続けられる点が魅力です。 こうした社員想いな職場環境から定着率は90％を誇っています◎ 【教育制度について】 トレーナー制度（＝1人のスタッフに対して1人の先輩スタッフがマンツーマンで指導する制度）を導入。一人ひとりのスキルや性格に合わせて、先輩スタッフが3ヶ月程度サポートします。 美容医療の知識や患者さま対応など、幅広くレクチャー。未経験スタートでも、豊富な美容知識・高い接客スキルを身に付けて活躍できます。

■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。 入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 ・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。

【有給積極取得／基本残業なし／定着率◎／手当充実／創業60年近くの業歴で安定基盤】 ■職務概要： 建設コンサルタント企業である当社にて公共工事を請け負うため、官公庁に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁の入札情報の収集・確認 ・提案書や見積書の作成 ・外訪活動 ・入札発注要件に関する事務処理 ・報告書の作成など ＜業務の特徴＞ ・1人で1案件を全て対応するのではなく、チームで情報を共有し、分担しながら業務を進めていきます。 ・当社の年間指名件数は400件程度あり、入札情報の確認、書類の作成、電子入札の情報入力などを手分けして行います。そのため、個人ノルマは設定しておらず、会社全体で掲げた目標の達成に向けて取り組んでいます。 ・既存先への営業だけでなく、新規先の開拓もしていただく予定です。またほとんどが行政相手の営業（熊本県、市町村など）指名願いの作成、自社の強みを持った分野のアピールなどを行う必要があります。 ・営業範囲…熊本県内であり、本社から日帰りで移動できる距離です。外訪を行う際は社用車を使用し、泊りがけの出張はありません。 ■組織構成： 当社には現在38名の従業員が在籍しており、営業職として4名が業務を行っています。20代、40代、60代、70代と幅広い年齢層で構成されており、60代と70代の2名は県職を退職してから入社をした人材です。また、過去中途入社メンバーの中には食品販売からの転職者も活躍中です。定着率が高く、定年以外の退職者はほとんどいません。 ■魅力： 年度末が繁忙期となりますが、近年は働き方改革も進んでおり、工事の発注時期も平準化されてきています。災害発生時には業務がひっ迫することもあり、休日出勤をすることも想定されますが、その場合は振替休日を取得していただくか、手当を支給します。ご自身、ご家族の誕生日や旅行など、趣味による有給休暇取得を奨励しており、充実したワークライフバランスをサポートします。 ■やりがい： 道路の改良や道路、河川の災害復旧など、自分が携わった箇所が目に見えて変化し残ることにやりがいを感じられます。生活に身近な業務を経験することで、普段の生活での視野が広がっていると実感していただけます。

〜【千葉市・稲毛区】防水工事の営業職◆建設関係経験者/直行直帰あり/残業ほぼなし〜 ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20〜40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてある程度受注が獲得できればとても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様はその地域の地元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。

【クリニック監修の成分に拘った自社商品をご提案／残業10h程度／転勤なし／風通し良く、商品の企画段階から参画可能】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックと同じレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年お客様とのお取引が増えているため、営業組織をより強化するために増員募集をしております！ ■業務内容： 同社が企画するブランド「ドクターソワ」の提案営業となります。 ＜顧客について＞ エステサロン、卸、小売りのお客様へご提案していただきます。 ・既存顧客（7割程度）：商品の説明に対するレクチャーや勉強会の実施、売り場づくりの提案などを行います。 新規顧客（3割程度）：年に2回の大規模展示会に出席し、そこで名刺交換をした方への反響営業やディーラー同行での営業活動を行います。具体的にはドクターソワの魅力を伝え、販売店契約を締結します。締結後は既存顧客同様に販売のフォローを行います。 ＜その他＞ ・個人のノルマなどはなく、チームとして走っていくイメージとなります。 ・出張や外出先での営業がメインとなっております。1週間の内3日前後は出張先での営業となり、宿泊を伴う場合もございます。 ■働きやすさ： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 同社の営業は女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 仕事を細分化しすぎていない分、企画段階からご参画いただくことが出来、新規商品開発の際には、実際に商品を使用してみて意見を反映していく、といったこともございます。 また、業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはマネジメントの立場もお任せできればと考えています。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。

【クリニック監修の成分に拘った自社商品をご提案／転勤なし／風通し良く、商品の企画段階から参画可能】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックと同じレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年お客様とのお取引が増えているため、営業組織をより強化するために増員募集をしております！ ■業務内容： 同社が企画するブランド「ドクターソワ」の提案営業となります。 ＜顧客について＞ エステサロン、卸、小売りのお客様へご提案していただきます。 ・既存顧客（7割程度）：商品の説明に対するレクチャーや勉強会の実施、売り場づくりの提案などを行います。 新規顧客（3割程度）：年に2回の大規模展示会に出席し、そこで名刺交換をした方への反響営業やディーラー同行での営業活動を行います。具体的にはドクターソワの魅力を伝え、販売店契約を締結します。締結後は既存顧客同様に販売のフォローを行います。 ＜その他＞ ・個人のノルマなどはなく、チームとして走っていくイメージとなります。 ・出張や外出先での営業がメインとなっております。1週間の内3日前後は出張先での営業となり、宿泊を伴う場合もございます。 ■働きやすさ： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 同社の営業は女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 仕事を細分化しすぎていない分、企画段階からご参画いただくことが出来、新規商品開発の際には、実際に商品を使用してみて意見を反映していく、といったこともございます。 また、業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはマネジメントの立場もお任せできればと考えています。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。

【クリニック監修の成分に拘った自社商品をご提案／残業10h程度／転勤なし／風通し良く、商品の企画段階から参画可能】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックと同じレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年お客様とのお取引が増えているため、営業組織をより強化するために増員募集をしております！ ■業務内容： 同社が企画するブランド「ドクターソワ」の提案営業となります。 ＜顧客について＞ エステサロン、卸、小売りのお客様へご提案していただきます。 ・既存顧客（7割程度）：商品の説明に対するレクチャーや勉強会の実施、売り場づくりの提案などを行います。 新規顧客（3割程度）：年に2回の大規模展示会に出席し、そこで名刺交換をした方への反響営業やディーラー同行での営業活動を行います。具体的にはドクターソワの魅力を伝え、販売店契約を締結します。締結後は既存顧客同様に販売のフォローを行います。 ＜その他＞ ・個人のノルマなどはなく、チームとして走っていくイメージとなります。 ・出張や外出先での営業がメインとなっております。1週間の内3日前後は出張先での営業となり、宿泊を伴う場合もございます。 ■働きやすさ： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 同社の営業は女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 仕事を細分化しすぎていない分、企画段階からご参画いただくことが出来、新規商品開発の際には、実際に商品を使用してみて意見を反映していく、といったこともございます。 また、業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはマネジメントの立場もお任せできればと考えています。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。

~ノルマなし/土日祝休み/月平均残業時間20時間以内~ ■業務内容 人材派遣事業のアシスタントとして、派遣スタッフのフォローを担当頂きます。 派遣スタッフとLINEや電話、対面の面談でコミュニケーションをとり、希望条件のヒアリングと案件紹介、就業後のフォローや欠勤連絡などを行って頂きます。 自身の担当したスタッフさんが生き生き働いていることが実感できると、大きなやりがいになります。 ※最初の数年は10社/30名程度をご担当いただき、数年かけて数を伸ばしていくイメージです。 ■入社後について 元々派遣営業が担当していた業務を切り出す形になるため、OJTにて、営業の先輩から一通り業務を習得頂いた後に派遣スタッフ対応を一人で行って頂きます。 現在働いている先輩社員もほとんどが未経験からスタートしておりますので、安心してご応募ください。 ■組織体制： 派遣事業部は、営業3名、事務2名、パート3名の計8名が在籍しています。 名古屋営業所：営業1名（30代男性）、事務2名（40代、20代女性） 北名古屋営業所：営業2名（50代、30代男性）、パート3名（女性2名＋1名育休中） ■働き方 ・土日休みかつ、祝日は有給奨励日です。祝日に出社する場合も、平日に比べ、業務量が多くないため、働きやすい環境です。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。定時後に派遣スタッフのフォローが発生する場合もありますが、派遣スタッフの方が、そもそもそこまで遅くは働いていないので、ワークライフバランスも維持しながら働ける職場です。 ■過去転職者の声 人材業界からの転職者をはじめ、異業界からの転職者で活躍されている方もいらっしゃいます。残業時間が減った、という働き方改善ができたという声や、穏やかでアットホームな社風がフィットしている、といった声が上がっており、非常に働きやすい職場です。 ■当社の特徴 同社は創業21年、人材派遣やアウトソーシング業、人材紹介を通し、モノづくりが盛んな愛知県の企業様を中心に、人材サービスを展開しております。 社内で意見をどんどん言い合え、それが実際に採用されたりと、自由度がとても高いのが特徴です。スタッフさん一人一人の個性を大切にした活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜業務詳細＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2〜3か月程) ※1つの案件が終了後も別の案件の依頼をいただくことが多く、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3〜5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： ・千葉支店：支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名 ・東京支店：支店長・副支店長(50代)、営業メンバー30代4名、20代5名、営業事務3名 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ※約2年は袖ヶ浦にて就業、その後東京本社にて勤務予定 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界で安定した基盤を有する三菱商事グループの商社／大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK／年間休日125日〜 ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、化学品や農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20〜40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■組織構成： プレイングマネージャー1名、営業メンバー3名で構成されております。ベテランの営業社員が多いため、業界経験がない方へのフォローは手厚く行えるメンバーが揃っております。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：本文参照

＼「琵琶湖のえび煎餅」など滋賀県内のお土産品で売り上げトップクラス商品多数！各販売店への配送をお任せします／ ■本ポジションの魅力： ・残業ほぼ0で定時退勤可能です！全社員有給消化率がほぼ100%でプライベートが充実します。 ・滋賀で売上トップクラスを誇る商品を多数取り扱っています。他社と比べて優位性があり、お客様との関係構築がしやすいです。 ・ノルマなし！毎日部署内で話し合い、時間内に配送を終えることを目標にしています。 ・お客様と深耕できれば「〇〇の商品をレジ前に置いてください！」や「作ってきたPOPを使用してください！」など企画提案が可能です。売上UPにつながればやりがいになり、お客様からも感謝されます。 ■業務詳細： 固定取引先からメールやFAXで頂いた注文を車に詰め込み、配送を行います。都度、商品が更に売れるように取引先様の意見もいただきながら、売場提案（場所、販促物の作製）なども行っていただく可能性があります。 先輩社員へ随時相談は可能ですのでご安心ください。 ※固定取引先：土産屋、道の駅、スーパーなど 〜1日の流れ〜 9:00　出勤後注文に対してどのルートで回るのが効率がいいか検討＆部署にてMTG 10:00〜夕方　取引先へ順次商品をお届け（必要であれば売り場やPOPの提案） ※1日10〜15件配送します。 17:00　帰社後事務処理を終わらせ退勤 ■入社後の流れ： ・取引先との接し方や仕事の流れ、取扱商品を先輩に同行しながら覚えていきます。 ・未経験の方でも約半年以内には独り立ちし、注文を確認し伝票作成、商品を積み込み出発します。（ハイエース） ■組織構成： 営業3名（男性）、事務員1名（女性） ※敷地内に親会社の京都宝製菓があり、50名ほど勤務しています。工場もありますので、実際に販売する商品の製造も見る事ができます。業務上での交流もあり一体感を持って仕事を進めています。 ■キャリアパス： 営業を中心に活躍希望であれば、企画部門と相談しながら味や原料、パッケージなど企画に携わることも可能です！ ■評価制度： 毎年個人目標を設定し、目標達成した・目標達成の為の取り組みを見える可し、評価しやすくしています。 目標に向けた過程も大切にして評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京/銀座】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円 入社4年目〜 ■業務内容： 第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。 【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※東京支社では部長様がお一人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力： ＜大切にする価値観＞ ・仕事＜＜＜プライベート優先 一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。 ・全員でご縁を繋いでいく ひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。 ・心地良い暮らしをデザインする ご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風： 保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。 またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。

〜【大分市 】集客コンサル／ノルマなし／〜550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円 入社4年目〜 ■業務内容： 第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。 【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※大分本社では営業兼務のSV2人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件〜20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力： ＜大切にする価値観＞ ・仕事＜＜＜プライベート優先 一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。 ・全員でご縁を繋いでいく ひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。 ・心地良い暮らしをデザインする ご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風： 保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。 またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

＜＜未経験歓迎！厳しい営業ノルマなし！／安定した経営基盤！大手自動車メーカーとの取引中心／オーダーメイド設計で製品価値を直接感じることのできる業務内容／EVで市場拡大中／年休120日＞＞ ■業務内容： 当社で製造している木製・鉄製パレットの法人営業をお任せします。 ▽担当顧客 既存取引顧客に対するルート営業がほとんどです。顧客紹介で新規の顧客を担当していただく場合もございます。 営業エリアは主に関東ですが、年に数回出張が発生する可能性があります。出社後は、社用車（トラックの場合もあり）を使用して業務を行っていただきます。 ▽パレットとは 自動車〜各種部品等の製品を輸送〜工場搬入・組み立てを行う上で利用する薄い台です。 輸送・組み立てする製品に合わせて素材や大きさ、形状は様々で、顧客要望に合わせて自身で設計し、安全に固定されながらも、破損せず製品を取り扱うためのパレット設計を行っていただきます。 ■研修体制： 1年間は当社の業務理解を中心に進め、その後段階的に営業業務の習得を行います。 半年は営業の打ち合わせに同行し、実物を見てお客様とパレットについての理解を深めていただきます。その後、既に製造したパレットを見ながら図面作成を学び、営業活動に生かします。 設計に関してもしっかり学ぶことで、お客様との商談もスムーズに行えます。 ■組織構成： 現在30〜40代の男性社員計3名が担当しており、営業のスペシャリストとしてキャリアを積んでいます。 ■魅力： 【長期就業】従業員の平均勤続年数15年、最長30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 【挑戦できる環境】より良い製品づくりのため、失敗を恐れず常に改善点を探してチャレンジする風土があります。試作品を製造し、常に改良を加えています。 【安定した経営基盤】顧客要望に応じたオーダーメイドのパレット設計を評価いただき大手自動車メーカー・関連部品メーカー等幅広い顧客と何十年にもわたる取引実績があります。 電気自動車への参入が増えていることで、新規顧客獲得・受注増加が見込まれている市場です。 【やりがい】顧客対応だけでなく、自分自身が設計したパレット製品価値（販売価格）も基準となり、顧客要望に応えた製品の価値を感じることのできるポジションです。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜営業に挑戦したい方必見／転勤なし／腰を据えて働けます／月平均残業25時間以内／少数精鋭で売上200億円達成 ■業務概要： バローやVドラッグなどバローグループの企業に対して、業務用資材の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの資材の仕入れ ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸し ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業ため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■業務の魅力： 個人のお客様に提供する商品ではなく、バックヤードなどで働く従業員の方へ商品を提供するため、直接感謝の言葉を頂けるときがあります。 小売店や量販店のバックヤードの作業省力化や生産性向上、コスト削減を実現させるために、自身で既存の仕入先からお客様の状況に合わせて商品の提案ができます。 ■営業のスタンス： 当社の社員は、実際に最前線の現場で働く従業員の悩みやストレスを少しでも軽減するために営業を行っております。納品したら終わりではなく、今後も続くお客様との信頼の水かさを増していきたいと考え、提案に向き合っております。 ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： 資材課：7名在籍しております。 従業員が使うような業務用資材（業務用手袋等）を扱います。 ■担当顧客数・エリア： 主要顧客はバローグループ内で、各人が1社の中の複数部門を担当します。エリアはグループの小売店舗展開エリア（東：長野静岡、西：大阪兵庫付近）です。