ノルマなしの求人情報の検索結果一覧

■業務内容： タングステン等の高機能粉末の法人営業をお任せします。 顧客は超硬工具メーカーや電子部品メーカー等で、 販売管理、納期管理などをお任せする予定です。 営業部では市場成長性等を考慮し重点分野を決定しており、今後電子半導体、二次電池、積層造形、海外市場への拡販注力を計画しています。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業 超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカーに超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末や、スマホ・メモリー等の電子部品の配線材料となるタングステンやモリブデン粉末、二次電池材料となる高品位三酸化タングステン粉末などの弊社製品の機能性材料粉末を販売しています。 ・新規開拓営業 主にweb問合せ顧客へのアプローチが多く、見積書・技術資料の提出や問合せ顧客へのサンプルワーク準備、評価結果のヒアリング、技術ミーティングの設定や進行など拡販に係る全般的な推進を担っていただきます。 ルート営業：新規営業比率＝8:2 担当社数：合計30~40社程度 飛び込み営業：なし 国内出張頻度：１回〜/月（関東、九州、中国、東北、北陸エリア） ※飛行機、新幹線、レンタカー 海外出張頻度：〜１回/年（現時点では低頻度） ノルマ：無し（販売計画立案と進捗管理有） 1企業1営業担当者で担当となります。顧客の資材部門や製造・技術部門へコンタクトとコミュニケーションをとりながら受注活動、顧客動向（需要動向・競合情報）・技術・品質ニーズのヒアリングを行い、社内の技術部門とも連携して顧客ニーズにこたえることがミッションとなります。 ■組織構成 合計５名の組織です。 50代リーダー1名、40代サブリーダー1名、20代総合職メンバー2名、基幹職1名となります。※20代のメンバーの指導も行っていただけることを期待しています。 ■働き方の例 8:00 出社 9:00　社内会議（拡販方針について） 11:00 受注〜納期調整・顧客問合せへの対応 13:00　顧客とweb打合せ（品質改善について） 15:00　来客対応（代理店と打合せ） 16:00 事務処理 17:30　退社（残業60分） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／完全週休二日制／圧倒的な顧客親密度／ストレスフリーの営業職◎〜 ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、新車・中古車・届け出済み未使用車の販売をしていただきます。 ＜この仕事の特徴＞ ・販売〜車検・保険の提案までお客様のカーライフプランを全面的にサポート ・営業ノルマなし、テレアポ・新規開拓業務無し なぜ？ →テレビCMにおいて非常に認知度が高く、お客様自ら来店してくださることが多いため。また、お客様専任の営業担当がつくため、お客様と深い関係を構築でき、お客様から新たにご紹介いただくケースが多いため。 ■当社について 女性、お車初心者、シニアの方々を中心に 近年大人気の軽自動車・普通車の販売店であり、届出済未使用車も取り扱っている自動車販売店です。 ＜届出済未使用車とは？＞ 基本的な届出済未使用車とは、ナンバー登録だけされた車で使用や運行に供されていない車になります。 ガレージフィックスの届出済未使用車の定義は、走行100キロ以内かつ初年度登録から1年未満のものを指します。 準新車という立ち位置ですので、普通の中古車よりも圧倒的に綺麗かつ安全に乗っていただけます。 ■こんな方におススメ！ ・お客様としっかり関係構築しながら営業したい方。 ・丁寧で明確なコミュニケーションができる方 ・ポジティブで成長意欲のある方 ■様々な前職の従業員が働いています！ ・携帯ショップ販売員 ・自衛隊 ・カードショップ、パチンコ店員　など 全く業界・職種の親和性がない方でも活躍できる教育体制が整っております◎ ■アピールポイント： ＜早期キャリアアップ＞ 早い段階から成長を支援し、あなたのキャリアを加速させるサポートがあります。業績だけでなく、自己成長を目指す方に最適です。 ＜お客様に寄り添った販売スタイル＞ 無理なセールスではなく、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、最適な提案を行います。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業が殆どなく、休日もきちんと取れるためプライベートを充実させることが可能です。働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容： 当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など 【一流の商品をお客さまへ】 来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。 【個人ノルマなし】 店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修 マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート 各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修 先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて： 当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。 変更の範囲：本文参照

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・中標津営業所のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。

【未経験から営業職へチャレンジ/ノルマ・飛び込み営業・身内への営業一切なし/裁量・自由度の高い営業スタイル/女性が多く和気あいあいとした雰囲気/未経験も安心のサポート体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業時間20時間以内】 ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ※お客様により適したプランや商材を提案していただきます。 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会えるように活動していただきます。その後状況に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制があります。業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■業務詳細： ・営業手法は電話・メール・手紙・WEBです。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話やメールにてプランの変更や新商品のご提案を行います。その後お客様とアポイントを取りご契約をいただく流れです。ご自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません。 ■組織構成： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 ・配属先ではアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ■組織風土： ・女性の多い職場で、笑いが絶えず和気あいあいとした環境で就業できます。チームの垣根を越えて相談をする方も多い、フラットな風土です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せた営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。規律の中でも自由に働きながら、お客様と向き合いやりがいを見出すことのできる環境です。 ■手厚い研修制度： ・入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。未経験の方でも安心して働くことができます。

〜世界のモノづくりを支える／自分自身で勝負できる営業／安定した取引で長期就業可◎／未経験から営業スキルをつけられる〜 工場の自動化を担う機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う商社での営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴【変更の範囲：なし】 【顧客】自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界（大手メーカー様中心）。基本的には新規開拓はなく、ルート営業となります。商談相手は社長や工場長等。 【製品】工場などの生産ラインとして稼働している大型の生産機械からボルトやネジなどの機械工具まで、扱う商品の数は多岐に渡ります。 【エリア・出張】支店の中でエリア別に担当を分けているため、効率的に業務を進めることができます。宿泊を伴う出張もほぼありません。お客様への提案営業と合わせて、配送などの業務もご担当いただきます。 【やりがい】商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。 ■入社後の流れ 入社から2週間は先輩社員の商談に同行していただいたり、機械部品を取引先に届ける配達から始めていただきます。取引先の顔や名前を覚えてもらい、徐々に信頼関係を築いていくことが重要です。その中で、商品知識や提案ノウハウなどを身につけ、入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できよう取り組んでいただきます。 ■評価制度 売上成績によって、報奨金や給与の上がり幅が上がります。担当部署によりノルマはありますが、達成できないことで何かが減るなどはありません。 ■１日のスケジュール (8:30-9:30)伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 (9:30-正午)営業回り⇒昼食、午後の商談準備 (昼食後-18:00)営業回り⇒帰社後、明日の準備、退社 変更の範囲：本文参照

≪東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー≫ ＼おすすめポイント／ ・業界未経験歓迎！業界未経験から始める方が大半のためご安心ください♪ ・街の病院への提案をお任せ◎キレイな白衣・シーツなどを届ける ・既に取引のあるお客様メイン／無理やりな新規営業なし ■業務内容： 病院や施設に対しリネン等関連製品（シーツ・白衣・カーテン・手術用リネングッズなどの医療関連のリネン用品）のリース及びクリーニング、院内業務請負等の提案をお任せします。 規模の大きい病院だと看護長や総務長、介護施設だと、事務スタッフの方、地域の個人クリニックの院長等に対して提案を行っていただきます。 リネンサプライ・手術衣リースなどに対するニーズは年々高まっており、地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高いサービスです。 ■業務の特徴： ◎他社と既に取引がある病院・施設に対しては、提案営業を行うことはありません。 基本的には既存顧客に対してのフォローで、新規の場合も問い合わせがあった際に対応することがメインです。 ◎車で1日社外に出ていることが多いです。1日あたり少なくて5訪問、平均して挨拶周り等で10〜20訪問程度行っていただくイメージです。 ◎営業担当ごとに担当地域が分かれております（担当エリアは岡山県を想定）基本的に宿泊を伴う出張等は発生しません。 ◎1人1台、社用車の貸与があります。 ◎個々人に営業の予算目標がございます。（ノルマはありません） ■入社後の流れ・組織構成： 扱う商材が多いため、先輩営業に同行しながら、OJTを通じて商品知識を習得して頂きます。 中国支店は営業メンバー5名程度、平均年齢30歳程度の組織です。前職は自動車ディーラー、信用金庫営業等業界未経験の方も活躍中です♪ ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理→課長 ■働き方： ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎直行直帰可能！ ◎福利厚生充実♪平均残業時間16.5hで、腰を据えて働くことができる環境です。

≪東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー≫ ＼おすすめポイント／ ・未経験歓迎！業界未経験から始める方が大半のためご安心ください♪ ・街の病院への提案をお任せ◎キレイな白衣・シーツなどを届ける ・既に取引のあるお客様メイン／無理やりな新規営業なし ■業務内容： 病院や施設に対しリネン等関連製品（シーツ・白衣・カーテン・手術用リネングッズなどの医療関連のリネン用品）のリース及びクリーニング、院内業務請負等の提案をお任せします。 規模の大きい病院だと看護長や総務長、介護施設だと、事務スタッフの方、地域の個人クリニックの院長等に対して提案を行っていただきます。 リネンサプライ・手術衣リースなどに対するニーズは年々高まっており、地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高いサービスです。 ■業務の特徴： ◎他社と既に取引がある病院・施設に対しては、提案営業を行うことはありません。 基本的には既存顧客に対してのフォローで、新規の場合も問い合わせがあった際に対応することがメインです。 ◎車で1日社外に出ていることが多いです。1日あたり少なくて5訪問、平均して挨拶周り等で10〜20訪問程度行っていただくイメージです。 ◎営業担当ごとに担当地域が分かれております（担当エリアは岡山県を想定）基本的に宿泊を伴う出張等は発生しません。 ◎1人1台、社用車の貸与があります。 ◎個々人に営業の予算目標がございます。（ノルマはありません） ■入社後の流れ・組織構成： 扱う商材が多いため、先輩営業に同行しながら、OJTを通じて商品知識を習得して頂きます。 中国支店は営業メンバー5名程度、平均年齢30歳程度の組織です。前職は自動車ディーラー、信用金庫営業等業界未経験の方も活躍中です♪ ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理→課長 ■働き方： ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎直行直帰可能！ ◎福利厚生充実♪平均残業時間16.5hで、腰を据えて働くことができる環境です。

【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜企画営業＞ ・企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ＜管理・運営業務＞ ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■同社の特徴： ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、 安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜インテリアに興味がある方歓迎／お客様に寄り添った提案営業／年休120日／大手ディベロッパー取引多数／原則残業なし／ノルマ無し〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションをご購入のお吝様に対し、カーテン／壁紙／家具のレイアウト、時には聞取りまで総合的にご提案いただくお仕事です。インテリアの知識を活かしてお客様と空間を作ることができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・マンションご契約の方を対象にした「インデリア相談会」などの販促業務を企画／運営 ・ご契約者様への接客対応 ・商品の提案 ・見積の作成、受発注業務 ・納品、現場対応 ・アフター対応　等 ■仕事の魅力： お客様の理想の暮らしをデサインできた際「提案してもらってよかった」とお礼をいただけることもあります。 ■働き方 ・出張期間：長くて1週間ほどです。 ・出張頻度：納品の際に何かしらのエラーが出た場合に発生することが多いので状況によって変動します。平均は1か月に数回ほどです ・担当エリア：関東から西は大阪まで幅広く案件をご対応いただきます ■スキルアップ： ご入社から2〜3年後を目安に法人営業のポジションへ社内ショブチェンジも可能です。 ■教育体制： 1、2カ月はお客様との打ち合わせに同席いただき仕事の進め方を学んでいただきます。（※経験により期間や業務内容は変わります）その後もメーカーが実施している展示会や勉強会への参加など、知識を高め続けることができます。 ■主な取引先： (株)タカラレーベン／(株)フージャースコーポレーション／セントラル総合開発(株)／日鉄興和不動産(株)／(株)ゴールドクレスト／住友不動産シスコン(株)／穴吹興産(株) ■当社の強み： 私達が大切にしているのは『信頼関係』です。実際に当社のお客様の多くが継続的に取引をいただいております。お客様との信頼関係をしっかり結ぶことに強みがあるため、納品後のアフターフォローなどを行う中で追加の注文をいただくケースが多いです。 『どうすれば喜んでもらえるか』を意識し『自主性を持ち』『信頼される人』になっていただきたいと期待しております。 変更の範囲：無

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／ママさん活躍中／個人向け住宅ローン商品の相談受付／少数精鋭／顧客志向／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： web予約を通じて住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の相談窓口として、契約までの一連業務を対応いただきます。専門知識を持って、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）お客様に対する住宅ローンの商品説明 （2）申込手続きに関する一連の業務(相談シミュレーション、必要書類案内等) （3）住宅ローン申込内容の審査、契約業務、各金融機関とのやり取り （4）融資実行に関わるご契約面談の対応 ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識がなくても一から習得していただける環境をご用意しています。実際に証券、銀行、生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／ママさん活躍中／個人向け住宅ローン商品の相談受付／少数精鋭／顧客志向／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： web予約を通じて住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の相談窓口として、契約までの一連業務を対応いただきます。専門知識を持って、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務具体例 （1）お客様に対する住宅ローンの商品説明 （2）申込手続きに関する一連の業務(相談シミュレーション、必要書類案内等) （3）住宅ローン申込内容の審査、契約業務、各金融機関とのやり取り （4）融資実行に関わるご契約面談の対応 ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識がなくても一から習得していただける環境をご用意しています。実際に証券、銀行、生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

【業界未経験歓迎／世界シェアトップのダーツマシンメーカー／全国のバーやアミューズメント施設など6,000台以上の設置実績あり】 ■業務内容：当社にて、ルート営業（既存顧客様へのサポート、提案営業）をご担当いただきます。 ・既存顧客（事業所及び店舗）へのルート営業 ・お客様からの電話、メール等による問い合わせ対応 ・売掛金、請求金額確認 下記のようなご提案、営業を行います。 ・設置先にオンラインゲームやキャンペーンなどのご案内を行いお客様増加・店舗の売上UPに向けた提案 ・ダーツマシンのメンテナンス、清掃／増設・撤去対応など（メンテナンスチームと同行） ・顧客の要望をもとにプロモーションチームと連動し、企画や改善に反映して実行まで行う ・新規契約の対応（見積、提案） ※ご入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■業務特徴 ・新規２割、既存８割です。新規営業については、紹介、お問い合わせからの反響営業となります。飛び込みやテレアポなどはございません。 ・ノルマなし※担当店舗40〜50店舗とのお取引継続を重視しています ・ダーツを新規設置した場合、売上の10％がインセンティブとして支給されます ■働き方： 残業月10時間以下、年休120日、基本土日休みと働きやすい環境です。ダーツの大会などがある場合は年5回程、休日出勤の可能性がございます。その際は代休をとることができるため、ご安心ください。入社後は出張はほぼございません。 ■当社の特徴： 1999年の設立以来、デジタルダーツマシンの製造・販売をはじめ、ビリヤード、ピンボールなど、スポーツエンターテイメントの本場である欧米の様々なスポーツ系アミューズメントマシンの総輸入元として事業を展開しております。とくにデジタルダーツに関しましては、最近ブームになっているデジタルダーツマシンに改良を加え、ネットワークでオンライン化できる通信型ダーツマシンを開発するようになりました。通信型ダーツマシンとしては世界初となるVSオンライン対戦を実現し、日本のみならず世界中のどこからも相手を見つけて対戦できる画期的なエンタテイメント事業を展開し、今日まで成長を続けて参りました。今後も時代の変化に柔軟に対応できるスポーツエンターテイメントの新たな展望を目指し、日々努力して参ります。

【業界未経験歓迎／世界シェアトップのダーツマシンメーカー／全国のバーやアミューズメント施設など6,000台以上の設置実績あり】 ■業務内容：当社にて、ルート営業（既存顧客様へのサポート、提案営業）をご担当いただきます。 ・既存顧客（事業所及び店舗）へのルート営業 ・お客様からの電話、メール等による問い合わせ対応 ・売掛金、請求金額確認 下記のようなご提案、営業を行います。 ・設置先にオンラインゲームやキャンペーンなどのご案内を行いお客様増加・店舗の売上UPに向けた提案 ・ダーツマシンのメンテナンス、清掃／増設・撤去対応など（メンテナンスチームと同行） ・顧客の要望をもとにプロモーションチームと連動し、企画や改善に反映して実行まで行う ・新規契約の対応（見積、提案） ※ご入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■業務特徴 ・新規２割、既存８割です。新規営業については、紹介、お問い合わせからの反響営業となります。飛び込みやテレアポなどはございません。 ・ノルマなし※担当店舗40〜50店舗とのお取引継続を重視しています ・ダーツを新規設置した場合、売上の10％がインセンティブとして支給されます ■働き方： 残業月10時間以下、年休120日、基本土日休みと働きやすい環境です。ダーツの大会などがある場合は年5回程、休日出勤の可能性がございます。その際は代休をとることができるため、ご安心ください。入社後は出張はほぼございません。 ■当社の特徴： 1999年の設立以来、デジタルダーツマシンの製造・販売をはじめ、ビリヤード、ピンボールなど、スポーツエンターテイメントの本場である欧米の様々なスポーツ系アミューズメントマシンの総輸入元として事業を展開しております。とくにデジタルダーツに関しましては、最近ブームになっているデジタルダーツマシンに改良を加え、ネットワークでオンライン化できる通信型ダーツマシンを開発するようになりました。通信型ダーツマシンとしては世界初となるVSオンライン対戦を実現し、日本のみならず世界中のどこからも相手を見つけて対戦できる画期的なエンタテイメント事業を展開し、今日まで成長を続けて参りました。今後も時代の変化に柔軟に対応できるスポーツエンターテイメントの新たな展望を目指し、日々努力して参ります。

〜接客経験を活かせる／店舗運営に関わるマネジメント業務をお任せ◇ノルマ無し／残業20H程度／マイカー通勤可〜 ■業務内容 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で店長候補(店舗責任者)として店舗運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします　店舗にご来店頂くお客様対応、お客様対応する営業担当へのアドバイス業務や提案プランを共に検討などのお客様対応、保険関係手続きや保険書類作成などにも対応頂きます。また、整備業務担当への整備状況確認やスケジュール確認、整備業務関連の調整、打ち合わせ業務。店舗売上管理、人材管理などの店舗運営管理業務まで幅広く対応頂きます。また店舗管理・運営に関する書類作成などにも対応頂きます ■担当業務 お客様のカーライフ全般に関わる提案営業とお客様のカーライフ全般のサポート業務を行っていただきます （1）営業として ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 （2）フロント ・自動車の点検、車検の受付、精算 ・商品提案(自動車保険や自動車に関わるオプションなど) ・伝票作成、自動車保険の手続きなどの事務、書類作成 ■キャリアパス 将来の店舗運営責任者としてご活躍頂きたいと考えております 店舗業務に従事しながら店舗運営フロー習得→店舗管理業務にも従事しながら店舗責任者として独り立ち→店舗の安定運営に向けた、業務指導や人材育成にも貢献いただけます ■働き方、就業環境 ◎転勤なし ◎ワークライフバランスに配慮した職場環境 ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております。 販売だけでなく、販売後の整備や車検、お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。アフターフォローを大切にする事でリピートのお客様の非常に多く、安心・低価格で自動車購入できる販売店として評価頂いております

〜株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です／転勤ほぼなし／プライべート充実／連続9日間の長期休暇取得可能／ノルマ無し〜 ■職務概要：様々な業界の、店舗改装や照明などの変更に関して、工事案件を受注するために、元請け業者(企業だけではなく学校や病院含め)に向けてメインで営業活動をいただきます。親会社が照明器具などの製造もおこなっており、照明分野においては長年のノウハウも兼ね備えているため、業績も年々増加しています。 ■職務詳細：チェーン展開をしている店舗等に対して、顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品や、同社オリジナル商品を中心とした提案営業を担当頂きます。店舗改装などに伴う照明の入れ替え、コストダウン提案、照明設計からメンテナンス、照明に関わる電気工事のコーディネートまで包括的に提案を行います。ルート営業、新規開拓の割合は半々となりますが、まずは既存顧客との深耕業務をお任せします。研修体制は本社から出張してきた営業担当の下で2~3か月ほど経験を積んでいただいたのち、独り立ちしていただくイメージとなっております。 ■同社の魅力(ヤザワコーポレーションの魅力)： 【年間休日124日/長期有給休暇取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業】 同社は「電気の小物問屋」からスタートし40年以上の年月を経て、様々な製品ラインナップをそろえてきました。お客様のニーズ、要望に一つ一つ丁寧に答えてきたことで、日本を代表する大手企業を含む、全国4000社以上の顧客とのお付き合いが出来るまでに拡大してきました。創業からの想いは一切は変わらず、お客様の要望に対してどんなことでも同社は提案していくことで、ますます規模を拡大しています。また社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。以前は残業過多になってしまう社員も少なくなかったため、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して5日間連続での有給も全社員が取得していたり、20時には各オフィスを締めて帰社するように促すことで、ワークライフバランスを整えながら、働き続けることができます。

【未経験歓迎！／ノルマなし／残業月20h程度／完全週休二日制／産休育休取得実績多数】【変更の範囲：会社の定める業務】 APAMANグループは不動産テクノロジーを核として「プロパティマネジメント」事業を国内外で展開しています。主な事業は「社宅・FC・エネルギー・保険・金融・ITサービス」です。 APAMANグループの法人営業はその中で「社宅」事業を担当し、約10,000社にも上る提携企業からのご要望にお応えしています。社宅事業好調につき、最前線で活躍するスタッフを大幅に増強します。新しいステージで活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、賃貸仲介店舗アパマンショップの紹介を行うお仕事です。全国の法人顧客１万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開しています。「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人様へ、同社のサービスをご提案します。 ■研修制度： ご入社後、約1ヶ月ほど研修を行ない仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。研修後は、新たな企業の開拓と既存企業への定期訪問を実施いただき、法人企業との関係性を構築していただきます。法人営業のお仕事は、様々な業種の企業と交流を図ることで、自身のネットワークが広がっていく。やりがいのあるお仕事です。 ■Apaman Property(株)へのグループ出向となります。 ・出向先事業主の正式名称:Apaman Property株式会社 ・勤務地:東京都中央区京橋１丁目１−５ セントラルビル １階 ・事業内容:「プロパティマネジメント」事業 ■当社の特徴： ・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務