【面接1回◆接客なし※黙々と作業をこなすことが好きな方にオススメ／正社員／未経験からでも安心の研修制度／知名度抜群の東証スタンダード上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／有給取得率90％以上／残業10時間程度／社割あり】 当社サイトでの車両通販およびヤフオク出品に関する下記業務をお任せします！ ■業務内容： ・バイクの押し引き・移動 ・バイクの写真撮影・動画撮影 ・バイクの洗車・サビ取り、検査・検品　※不備を見つけ次第整備士にバトンタッチします ・簡単なPC作業（サイトに写真のアップロード等） バイクに対する専門的知識やスキルをお持ちでないバイク初心者の方もしっかりサポートいたします！安心して働いていただける仕事です！ 個人ノルマなどもなくご自身のペースで働ける環境です。 ■魅力： ・接客ナシ！未経験から正社員デビューも歓迎◎ ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません ・長期就業◎育産休取得率100％、時短100％ ・国産・外車を問わず希少車を中心に取り扱っております。レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまであらゆるバイクに出会えます！ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 入社後は研修・OJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■当社の特徴： 当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。 テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

〜現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ〜 ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし ・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション ・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制 ・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現 ・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。 ＼経験者から選ばれる理由／ ・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる ・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない ・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー ・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視 ・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計 【業務内容】 反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。 ・お客様先での現地調査 ・設計担当との打合せ ・見積・提案資料作成 ・工事内容やスケジュール調整 ・工事立会や完了報告まで 【働き方の特徴】 契約件数は月平均3〜10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。 テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。 高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ〜 ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし ・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション ・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制 ・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現 ・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。 ＼経験者から選ばれる理由／ ・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる ・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない ・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー ・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視 ・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計 【業務内容】 反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。 ・お客様先での現地調査 ・設計担当との打合せ ・見積・提案資料作成 ・工事内容やスケジュール調整 ・工事立会や完了報告まで 【働き方の特徴】 契約件数は月平均3〜10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。 テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。 高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社初日からフルリモート勤務可能／新規開拓なし・個人ノルマなしの既存深耕営業中心／残業月10h未満・フレックス可と働きやすさ◎】 ◆同社について 専門領域に特化した転職エージェントです。2020年に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 運営ブランド： 「アガルートキャリア」弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント ◆業務内容 クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わって頂きます。 個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポート頂くポジションです。 ＜業務内容例＞ ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません。 ◆キャッチアップ制度 配属部署は「弁護士・法務人材」の採用支援をメインとしていますが、入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、未経験の方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ◆組織構成 配属先は17名体制です。RA4名、CA9名、リサーチャー1名、アシスタント3名で構成されています。少数精鋭ながら連携体制が整っており、フルリモート環境でも相談しやすい組織です。 ◆働き方 ・入社初日からフルリモート勤務が可能で、地方在住者や家庭との両立を重視する方にも適した環境です。 ・フレックス制度を導入しておりコアタイムもありません。中抜けも可能なため、育児や通院などライフイベントに柔軟に対応しながら働けます。 ・年休128日、有給取得率95.3％、残業月平均10時間未満など働きやすさが充実。 ・有給は入社時より10日分付与されます。時間休・半休から取得可能＆社内チャットで一言伝えればOKですので、プライベートに応じて柔軟にスケジューリング頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポはございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休125日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実〜 ■業務内容： モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、 ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。 飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。 ＜具体的に＞ ▼（1）出会い（反響対応） ・HPやSUUMO、知人からの紹介などで来場されたお客様へ対応 ・モデルハウスや見学会でのご案内 ▼（2）ヒアリング〜提案 ・理想の暮らしやご予算などをヒアリング ・設計担当と連携し、住まいのプランを提案 ▼（3）契約〜家づくり ・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携 ・着工から完成までお客様をサポート（ローンや補助金対応なども含む） ▼（4）引き渡し〜アフター対応 ・引き渡し後のフォロー ・長期的にお客様と関係を築いていきます ※顧客管理（顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理）や営業戦略の立案（担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案）などもあり ■担当顧客数のイメージ ・契約前のお客様：約10組（並行してフォロー） ・ご契約後のお客様：5〜8組程度（契約から初期のアフターフォローまで） ※半年〜1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです ■魅力： ・飛び込みなしの“反響営業” ・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心 ・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事 ・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視 ■評価制度 契約棟数などの成果は、 インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。 チーム全体で成果を分かち合う文化です。 ■入社後のサポート体制 ・1年間の育成プログラムあり（段階的に習得） ・先輩がマンツーマンでサポート（ブラザー制度） ・定期的な1on1で不安や疑問を解消 ・2年目以降を目安に独り立ち ■働きやすさ ・完全週休2日制（火水）＋祝日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有給取得しやすい環境 ・転勤なしで地元に腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の最上地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 新庄の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／年休125日／残業ほぼなし／賞与3回/住宅・家族手当・退職金など待遇も充実／大手半導体企業と取引有／安定企業で長期就業】 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 業績は右肩上がりに成長しており、今後のさらなる拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 企業の物流課題を解決し業績拡大を支えるコンサルティング営業をお任せします。 単にモノを売るのではなくお客様のニーズに合わせた最適な梱包と効率的な物流をトータルで提案するやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 ・オーダーメイドの梱包提案：製品の特性や輸送ルートに応じた最適な資材（ダンボール等）を企画、提案します。 ・サーキュラーエコノミーの推進：資材の3R（削減、再利用、リサイクル）を意識したサーキュラーエコノミーの仕組みをトータルで提案します。 ・深い信頼関係の構築：既存顧客の定期フォローを中心にマーケティングや紹介から生まれる新規顧客の開拓も行います。 【取り扱い商材】 ・ダンボール ・プラスチックダンボール ・梱包副資材 ・物流機器　など 【取引先】 半導体製造装置メーカー、自動車部品、医療機器、美容機器、食品など幅広い業界と取引があります。 ■1日の流れ（例） ・09:00　出社、事務処理 ・10:00　外出・顧客先訪問 ・17:00　帰社 ・17:00〜18:00　事務処理・翌日準備 ※担当社数：70〜80社程度 ■営業スタイル ・ノルマなし ・結果だけでなく「目標に対する行動」を重視した評価制度 ■入社後の流れ （1） 先輩社員に同行しながら業務習得 （2） 新規顧客の開拓を担当／既存顧客を引き継ぎ ■配属先・組織構成 ・営業：3名 少人数で風通しが良く、男女ともに働きやすい環境です。 ■働き方 ・直行直帰：可能 ・社用車貸与あり ■出張について ・エリア：仙台〜鹿児島 ・頻度：月1回程度 ■当社について 梱包資材や物流関連商品の提案・販売を行う設立63年の安定企業です。ダンボールや緩衝材をはじめとする多様な商材を扱い、半導体・自動車・医療・化粧品など幅広い業界と取引を展開しています。顧客ニーズに合わせた提案力を強みとし、近年も業績は右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業から90年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『住宅設備』を工務店などに提供する専門商社である同社にて、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、戸建住宅に使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品します。 ■業務詳細： ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■入社後の流れ： 入社後4か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／来店型営業で飛び込みなし ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ 当社の【エクステリアプランナー】は、よくあるイメージとは真逆です。 ・テレアポや飛び込みが大変そう… ・ノルマ達成のために、無理に商品を売り込むのは嫌だな… ・残業が多く、プライベートの時間がなくなりそう… お問い合わせは、【月間約200件】成約率は驚きの【60〜80％】！ 三河エリアでトップクラスのシェアを誇るため、HPやチラシをご覧になったお客様からのお問い合わせは、月間約200件。 また夕方以降に突発的な業務が発生しないため、ほぼ残業なし！安定賞与で勤務が可能です◎ ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただきます。 その後補助業務などからスタートしていきます。 また、実際のエクステリアが展示されているスペースへ、お客様を案内しながら、営業の初歩を学んでいただきます。 ※習得具合に合わせ、3〜6か月を目途に自走出来るまで伴走します◎ ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞ ・お客様対応： お客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。 お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。 ・現地調査： 商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。 ・見積作成、デザイン提案： 調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。 そのデザインをもとにお客様への提案をします。 ・施工の調整や管理業務： 受注後、商品の仕入れ、納品、実際の施工状況の管理を行います。 ■充実した研修体制： ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています♪ ＜研修制度一例＞ ・商品知識の研修は、メーカーや代理店の方から直接説明をいただけます！ ・先輩社員のOJTだけでなく、実践向けのケーススタディ研修 ・実際の建設現場を見学！エクステリアがお客様に納品されるまでの流れがイメージでき、営業活動に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からチャレンジOK！／未経験入社5割以上／人物重視の選考／上場目指し組織強化中~　 ＼こんな方におすすめ！／ ・未経験から不動産業界に挑戦したい ・営業はしてみたいけど、ムリなノルマは苦手 ・しっかり稼げる環境で働きたい ・実力をつけて、キャリアアップを目指したい ＼どんな仕事？／ 東京都23区＋横浜市・川崎市で、マンションやマンション用の土地を仕入れるお仕事です。 ・飛び込み営業やテレアポはほぼなし！ ・ITを活用した「完全反響営業＋紹介営業」が中心 お客様からの問い合わせや紹介がメインだから、ムリな営業はありません！ また、当社の「ベルシード」シリーズのマンションはグッドデザイン賞受賞歴あり！人気ブランドなので、自信をもって提案できます！ ＼チームについて／ 現在6名のチームで活躍中！ 課長 1名／係長 3名／主任 1名／社員 1名 新築開発は会社にとってとても重要な仕事。今後はチームを倍の規模に拡大予定！そのため、リーダーや管理職のポストも増加します！ ＼キャリアアップの道も豊富！／ ・マネージャーを目指す道→組織拡大中なので、管理職のポスト多数！ ・プロフェッショナルを目指す道→営業のスペシャリストとして高収入を実現！ ＼ガチガチの数値管理なし！／ 「数字を追いかけるだけの仕事」はさせません。 ・「どうなりたいか」「どんな営業スタイルがいいか」を一緒に考え、個人に合わせた目標を設定！ ・頑張った分だけ、高額インセンティブとして還元！ ＼年収モデル（入社2年目）／ ・1,100万円（前職：年収450万円） ・2,000万円（前職：年収500万円） ＼評価制度について／ 会社が大事にしているのは、「数字だけじゃない評価」 ・スキル面（定性評価）→お客様との信頼関係、日々の姿勢も評価対象！ ・成果面（定量評価）→売上達成率に応じてしっかり還元！ ・インセンティブは業界トップクラスの高水準！ ＼未経験でも安心！手厚い研修あり／ ・入社後3ヶ月間は、先輩がすべての営業に同行！ 先輩たちは経験豊富なプロばかり。営業の流れや商談のコツ、成約につなげるポイントなど、現場でしっかり学べます！ ・仕事の進め方、トークスクリプト、顧客対応までしっかりレクチャー！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝◆管理会社ならではのコネクションと営業手法《テレアポなし》顧客志向を体現◆大和ハウスグループ（約2600名規模）〜 ◎分譲マンションの管理受託戸数ランキング：関西本社企業でNo1 ◎産後パパ育休など男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用等） ■概要：一棟収益物件の売買仲介営業 不動産管理で安定したビジネスモデルだからこそ《インセンティブ・利益重視の営業》でなく《 お客様の利益最大化 》を軸に考えられる環境 ■採用背景：事業ローンチフェーズの増員 ＊数々のデベロッパー様・建物所有者様と継続的な関係性を築いてきた当社ならではのコネクションと、大和ハウスグループ×ストックビジネスの安定経営基盤を活かし、一棟収益物件の売買事業を本格稼働します。 ＊事業およびチームの大事な立上げ期で、社内期待度も高いポジション。知識と経験を活かし、ぜひ新事業の展開に携わりませんか。 ■具体的には 一棟収益物件をメインに、区分・戸建の売買仲介 ＜顧客ターゲット＞ ・当社管理物件の所有者様 ・デベロッパー様 ・ファンド企業様 など 当社とすでにご契約・お取引のある方へのアプローチがメインのため、対人関係構築力を活かせます。（テレアポ・飛び込み無し） ＜取り扱い物件＞ ・一棟収益物件（マンション・ビル） 物件規模はさまざまですが、数百万〜数十億単位の取引を想定 ＜契約までの流れ＞ （1）管理物件の所有者様へ面談を依頼 （当社の物件管理担当経由でのアポや定例会等でのご案内のため、テレアポ・飛込みなし） （2）面談実施 または 定例会出席によりオーナー様へアプローチ、事業紹介等 （3）売買意向のあるお客様へヒアリング・現地調査 （4）売買価格の設定、ご検討のお客様への紹介・案内 （5）売買成立 ★当社管理物件のオーナー様からまた別のオーナー様へご紹介をするイメージ。コネクションを活かした、当社ならではの営業手法！ ■組織 営業本部　営業第二部 部長1名、課長1名、係長1名、一般メンバー2名 ＊売上ノルマでなく「目標」制度 ＊社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力 ＊ボトムアップ社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜数年かけて独り立ちの育成体制充実◎／埼玉県エリアを中心に担当＆直行直帰可能！地域密着で効率よく働ける／機械工具の専門商社で専門性高い◎／新規開拓なし・営業ノルマなし／大手工具メーカーと連携強化中〜 ■業務概要： 自動車部品製造メーカーをお客様に、商社営業として製品提案をいただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズのヒアリング、要望に沿った商品の提案 ・社用車を利用しての商品の配達 【営業方法】 ・飛び込み営業などの新規開拓はありません。先輩社員から徐々に既存顧客を引き継いて、お任せしていきます。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちまで1〜3年程度を想定しており、じっくりスキルを身に着けながらお客様に向き合いたい方にピッタリです。 ※当社の現状取引先のある企業は100社以上！そのうち、今回入社いただく方には20社程度を担当いただく予定です。 【取り扱い商材】 機械工具の専門販売商社である当社では、8つの系統の商品を主に取り扱っています。 切削工具、測定工具、工作機械、特殊刃具、補用機器、物流機器、空油圧機器、軸受関連　等 ■働き方： ・埼玉県の顧客が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用し、業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ・リモート商談も実施しております。 ■研修体制： ・2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと商品知識を身に付けることが可能です。未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 東松山営業所には営業3名（年齢層40〜60代）、その他内勤3名が在籍しています。営業の半分以上は中途入社の方で、馴染みやすい環境です◎ ■当社の特徴： ・工機・工具をとおして、産業の先端技術創出を支えています。 ・工作機械・工具を通して日本の最先端技術の創出を陰から支える当社。 「提案力」と「地域密着型の営業スタイル」で競合と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の資産運用コンサルティング／チームで支援・新規開拓なし／名古屋勤務・転勤なし】 ＼こんな方におすすめのポジションです／ ◎数字やノルマを追い続ける営業からキャリアを変えたい ◎商品を販売するだけでなく、長期的にお客様を支えたい ◎金融業界で培った経験を、より顧客本位の環境で活かしたい 当社のカスタマーサポート課（名古屋）にて、カスタマーサポートとして既存顧客への資産運用提案やアフターフォローを主軸とした業務を担当いただきます。 1顧客1担当制ではなく、チームで協力しながらお客様の資産形成・運用を長期的に支援します。新規開拓営業や飛び込みは一切なく、既存顧客への対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存顧客の資産ポートフォリオ管理や運用提案（金融商品、生命保険、不動産を含む） ・定期面談（6か月ごと）の案内や面談対応、顧客からの問い合わせへのヒアリング・サポート ・電話やメールによる顧客活動状況の確認と継続的なフォロー ・追加提案資料の作成、プレゼンテーションの実施 ・顧客のニーズや状況を丁寧にヒアリングし、長期的な伴走支援を行う ・社内チームメンバーと連携しながら顧客ごとの状況共有や提案方針の策定 ■組織構成 名古屋オフィスはマネージャー1名、メンバー4名、事務1名の計6名体制です。 また、カスタマーサポート課は東京・大阪・福岡を含め9名が在籍しています。 ■教育・研修体制 1か月程度の研修期間があり、その後はOJTにてフォロー致します。2か月程度での独り立ちを想定しております。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：無

〜土日祝休み・転勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 当社の営業職は、新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではありません。 現在は、既存のお取引先（法人中心）からのご相談・お問い合わせに対応する反響営業が中心です。 インセンティブ制度はなく、安定した業務内容のもと、じっくりとお客様との信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（法人中心）への対応・関係構築 ・問い合わせ対応・ヒアリング（新築／修繕ニーズ） ・現地確認（写真撮影・面積確認など） ・見積作成（必要情報の収集・整理） ・施工管理への引き継ぎ・連携 ・入札対応（資料作成・取りまとめ） ・営業台帳の管理 ・補助金制度の調査・提案 ・地鎮祭や竣工時の対応、対外折衝（会合参加等） ■職務の特徴： ・新規開拓なし・既存顧客100％ ・ノルマやインセンティブに追われない、安定した営業スタイル ・現場は庄内エリアのみ。泊まり込み出張はありません ・将来的な転勤もなく、地域に根差して働けます ■地域貢献への取り組み： 当社は、建設業の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。 ◇空き家を購入・活用し、学びと交流の場を創出 ◇マインクラフトを使った土木施工管理の体験授業を実施 ■若手が活躍できる環境： ・新卒社員が企画し、社長へ直接提案 → 実現した実績あり ・年次や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信できる社風 ■研修・サポート体制： ・OJTを中心とした丁寧な育成体制 ・資格取得費用は全額会社負担 ・未経験分野があっても、安心してスキルアップできる環境です ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ノルマなし・飛び込み営業なし／インセンティブ支給制度あり◆ ■業務内容： ・新築分譲マンション販売営業（グリーンヒルマンションシリーズ）をお任せします。 ■業務詳細： ・チラシやWEBサイトからの問合せに対応し、モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案を行います。 ■アピールポイント： ・反響型営業を採用しており、飛び込み営業は一切ありません。役割分担がはっきりしており、提案用のツールも揃っているため、営業活動に専念できます。 ・当社では不動産仲介営業、マンション販売、自社物件の販売など、営業スタッフの活躍のステージが多く、ご希望をお聞きしながら経験と能力と適正に合わせた配属を行います。 ■先輩スタッフより： ・自分の実績や仕事の内容を上司や会社がきちんと評価してくれているという実感があります。加えて仕事の過程もちゃんと見てくれているという安心感があります。給与にも成績が反映されるので、そういった意味でもやりがいがあります。 ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度：資格取得を全力で応援◎合格祝い金と教育費補助、資格手当で収入UPが見込めます。 ・住宅手当、賃貸住宅入居優遇：マイホーム実現支援をしています。社員と親族を含む優遇制度有／賃貸は半額の家賃で入居ができます。 ・病気入院の際の入院費補助、私傷病積立休暇：「ハイパーメディカル保険」で医療費補償します。 ・サークル活動：多彩な部活動で交流＆リフレッシュ！会社からの補助金で活動を促進しています。 ■当社について： ・ベツダイは1963年に創業した大分の総合不動産会社で、半世紀以上にわたり業界をリードし続けています。新しいチャレンジを恐れず、1970年代には大分県で初めてツーバイフォー工法を導入するなど、事業とサービスを多角的に拡大し、住宅から賃貸まで幅広く対応。 ・売上は2019年度に100億円、2020年度には120億円を達成しました。若手とベテランの社員が共に新しい事業を推進し、変わりゆく時代の中で成長し続けるベンチャー精神あふれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の置賜地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 米沢の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の置賜地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 米沢の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店〜 ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の最上地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 新庄の営業は、市町村からの電気設備工事案件がメインです。 配電盤や浄水施設の電気設備工事など、公共性の高い案件に関わります。 ・出張ほぼなし／地域密着で働ける ・実作業は行わず、工事管理・メーカーや施工業者との調整が中心 ・入札案件をメーカーと連携して獲得し、プロジェクトを進行 「地域の公共インフラに関わる仕事がしたい」「管理・調整が得意」という方に最適です。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■キャリア： 本人の能力と適性に応じ、将来的に管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、富山市など主に北陸地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、熊谷市など主に北関東地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ 〜販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職として病院関連業務のゼネラリストへ／未経験歓迎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 患者様・ご家族、地域医療機関を支える「総合職」としてご活躍いただきます。 入社後はご本人のご希望や適性に応じて、最適なポジションに配属となります。 ■仕事内容 配属ポジションに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1） 医療相談員 入退院に際して、患者様・ご家族の意向を伺いながら、医師や看護師、ケアマネージャーと連携して療養先の調整を行います。詳細は入退院相談対応、在宅・施設の提案、制度のご案内などが中心です。 （2） 地域連携営業（医療機関向け） 地域の病院・介護施設と連携し、患者様に適切な医療を届けるポジションです。 ・病院・施設への訪問 ・受け入れ可能な患者条件のご案内 ・患者様の紹介獲得・調整 ・医師・看護師と連携した受入調整 ※ノルマなし 医療機関同士の“橋渡し役”として、社会貢献性の高い営業です。 （3） 採用担当（人事） 病院・施設で働く職員の採用を担うポジションです。 ・学校訪問・関係構築 ・合同説明会の企画・運営 ・採用広報（資料作成・プレゼン・SNS運用） ・中途採用、研修企画（キャリアに応じて） ■配属について 本求人は地域連携推進室・医療相談室の総合職採用です。 これまでのご経験やご志向、ご本人の適性を踏まえ、配属ポジションを決定いたします。 ※入社後のキャリアチェンジの可能性もございます ■キャリアパス： 配属後は担当部署で知識・経験を身につけていただきます。 将来的には本人の希望や適性に応じて、医療相談、地域連携営業、採用、人材育成など幅広い業務へチャレンジできます。 実績や成果を正当に評価しており、年齢や勤続年数に関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーと直取引！関係性安定◎長年のお取引実績のある顧客多数／既存顧客向けルート営業／中途入社者多数！〜 ■業務内容 自動車メーカーやその他製造業の長年お付き合いのあるお客様に対し、顧客ニーズに対し様々な取扱商品などのご提案を行ってい頂きます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 担当顧客（10〜20社程度）を持ち、定期訪問を通じてニーズをヒアリングします。 ＜主な業務＞ ・お客様（工場）への訪問・ヒアリング ・設備や部品の提案、見積作成 ・メーカーへの発注・納期調整 ・納品対応（場合により持参） ・不具合やトラブル時のフォロー 「この設備を改善したい」「効率を上げたい」といった相談に対し、最適な製品や工事をご提案します ■取り扱う商材 ・工場で使われる機械部品（油空圧機器） ・FA機器、自動化設備 ・産業用ロボット ・省エネ設備、工場工事 など ネジ1本からロボット導入まで幅広く対応できる点が強みです ■入社後の流れ ・入社後1か月：商品管理部門で製品知識を習得 ・その後：先輩同行にて営業スタイルを学習 ・約1年間はフォローありで安心して顧客対応 ※いきなり一人で担当を任せることはありません ※難易度の低い案件から段階的にお任せします ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ※数字に追われるより、顧客との関係性構築を重視します。 ■組織構成／キャリアステップ 本社営業部：約20名 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中 ほぼ全員が中途入社のため、未経験でも馴染みやすい環境です。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 変更の範囲：会社の定める業務