人生経験を活かせる、リクルートの"ちょうどいい"働き方。 ＊勤務日数は週4日～5日 ＊1日5.5h～の時短勤務OK ＊慣れてきたらスケジュールによっては 　在宅ワークや直行直帰も可能 など 「フルタイムは難しいけれど、まだまだ活躍したい」 そんなあなたの想いに、リクルートが応えます。 週4日・1日5.5時間からの柔軟な勤務で、 豊富な人生経験を活かして働けます。 充実した研修制度で安心のスタート。 「人と接することが好き」というあなたの強みを、 派遣スタッフさんの就業サポートという やりがいのある仕事で発揮してみませんか？ リクルートグループだからこそ歩める あなたらしいキャリアを、ここから始めませんか？ ★未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル ★大手リクルートグループの安定基盤 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に求職者の方の希望やご経験の詳細をヒアリング ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「緊張していたけど○○さんが隣にいてくれたから心強かったです」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、希望に合わせて 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後の1か月は研修担当がついてサポートします。 ジョブスタートユニットという職場見学を専門で担当する部署の配属となり、毎月数名入社者が発生しますので、同期もいて安心です♪ お子様の体調不良など突発的な休みが発生する際も、リーダーや先輩社員にチャットをすれば、職場見学のスケジュール調整をすぐしてくれるのでバックアップ体制も◎

どちらかを諦めることはない♪ 子育て中のママに嬉しい制度が沢山整う当社で自分らしく働きませんか？ ◎時間も日数も柔軟に：週4〜5日、1日5時間からOK →お子さまの年齢や状況に合わせた勤務が可能です ◎場所を選ばない働き方：在宅＆リモートワーク対応 →「今日は家で」という日があっても大丈夫です！ 子育て世代がたくさん活躍している当社では 家庭の時間を大切にしながら働ける環境があります。 お任せする【ジョブスタートアシスタント】は、 求職者とクライアントをつなぐ架け橋となる重要なポジション。 「職場見学」の準備から進行まで、 人と人をつなぐやりがいのあるお仕事です。 コミュニケーションが好きな方、人の役に立ちたい方にぴったり。 家庭を大切にできる環境で新しいキャリアをスタートしませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に求職者の方の希望やご経験の詳細をヒアリング ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

七五三や成人式の前撮り、婚礼写真など… お客様の一生に一度の晴れ姿を一緒にサポートしませんか？ ーー成人式の前撮りで、 悩みに悩んだ振袖を身に纏い、嬉しそうな様子のご息女。 そんな様子を涙を浮かべながら眺めるご両親ーー 様々な感動の瞬間に立ち会えるのが、この仕事の魅力。 撮影プランを一緒に立て、撮影サポートから写真選びまで お客様に寄り添ってご案内するお仕事です。 時には「素敵なアルバムをありがとう」 「気に入ったので妹もここでお願いしたい」 など、嬉しい言葉をいただけることも。 ホスピタリティをもって、特別な瞬間に寄り添いたい。 そんな方なら活躍できるはずです！ 充実の研修もあるので、未経験の方もご安心ください。 あなたならではのご提案で、素敵な思い出を彩りましょう！ ＼成人式や七五三、結婚写真など思い出に残る瞬間に寄り添える／ ★未経験歓迎 ★有給が取りやすい！3日間の連休も可能 ★残業月5H未満とほとんどなし ★産育休活用実績が多数！勤続年数10年を超える社員も 成人式や七五三、結婚写真等の撮影を行う「スタジオプリンセス」。 今回募集するフォトプランナーには、ご来店されたお客様へ接客やご案内業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆受付＆ご案内業務 ◆撮影のサポート ◆写真のセレクト ◆電話対応などの事務業務 ≪一連の流れをご紹介します≫ ▼お客様がご来店されたら受付対応し、 撮影プランやスケジュールについてご説明します。 ▼撮影のサポート ポーズの誘導や脱衣のお手伝いなども行います。 ▼写真のセレクト お客様の撮影が終わったら、アルバムづくりをサポート！ 撮影データをお見せしながら、写真選びのアドバイスや オプションのアルバムのご提案や販売などを行います。 ▼アルバムをお渡しして終了です！ ◎もし、会話の中で「こんな小物を使って撮影したい」 「こんなショットに憧れる」といったお話があったら、 写真撮影を担当するフォトグラファーへ共有します。 ◎時には「こんなお写真はいかがですか？」と追加撮影をご提案することも。 ノルマはありませんが、営業のような一面もある業務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊支度したお客様のキレイな姿を目にする瞬間も魅力の一つ♪＊ 成人式や七五三、結婚写真やマタニティフォトなど… 綺麗な衣装を身にまとい、メイクアップした姿を見れるのもこの仕事の醍醐味。 嬉しそうな笑顔や、恥ずかしそうにはにかむ姿での登場には スタッフも思わずつられて笑顔になります。 また、リラックスして撮影に臨んでいただくために コミュニケーションを取りながらお客様と仲良くなることも大切なお仕事。 「緊張しますよね！」「まだ表情が硬いですよ～」など、 場の空気を和ませつつお客様への声掛けや撮影ポーズ・表情の誘導なども行います。 お話好きな方や、お客様と仲良くなりたい、という方ならより楽しみながら働けます◎ ＊着物の名称から学べる安心の研修あり＊ 店舗に配属後のOJT研修では、帯締めやおはしょりなど 着物の名称もイチから学べる研修を行います！ その後は先輩社員によるロールプレイングも実施。 お客様へのアルバムのご提案や、撮影中の会話の流れ、 撮影ポーズの誘導など様々なシーンを想定して、 実践的なロールプレイングを行います◎ 2～3ヵ月間の研修を経て、 先輩社員から合格をもらえたらついに独り立ち！ その他、着物がキレイに見える角度や 流行りの撮影方法・構図など この仕事ならではのノウハウも身につけられます♪

≪複数名募集なので、同期と一緒にイチからスタート！≫ あなたのオフィスワークデビューを応援します！ 当社は「オフィスワークにチャレンジしたい」 といったあなたを全力でサポートします！ 《同期がいるから心強い！》 久しぶりに募集を行う今回、 複数名の採用を予定しています。 同時期に入社する心強い"同期"と 一緒に頑張れるため 初めて転職する方も安心です！ 《丁寧な研修で安心◎》 約1ヶ月の研修で言葉遣い、お客様対応など 業務の基本をイチからレクチャー。 マニュアルも完備しているため 未経験でも着実に業務を習得できます！ ★月給35万円～＋昇給あり ★服装・ネイル自由 ★平日5日を連休にできる長期休暇制度　など 社員が意欲的に働けるような環境もご用意しています。 ぜひ求人の続きもご覧ください！ ◇クレーム対応・ノルマ・立ち仕事なし◇未経験でも月給35万円～◇第二新卒・正社員デビューもOK◇マニュアル＆研修あり◇平日5日＋土日で最大9連休OK 電話にて、ご登録いただいているお客様からの問い合わせ対応や、 面談のアポイントメント取得をお任せします。 ≪　具体的な仕事内容　≫ ◆登録者へのご案内 ◆お客様からの問い合わせ対応（受電） 登録者からの問い合わせや要望に対して 「このような条件ではいかがでしょうか」と 内容や条件について説明、交渉をしていきます。 お客様の希望、ライフスタイル等もヒアリングし 相談しながら最良の条件をご提案します。 --------- ＊1件あたり所要時間は15分～30分程度。 ※クレーム等が発生した場合は、他の担当者に引き継げるのでご安心ください！ ≪　未経験スタートもOK！　≫ 入社後は、1ヶ月間の研修で電話対応の基本から 身に付けていくことができます。 まずはマニュアル通りの対応ができればOK！ 焦らず進めていきましょう♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 20代～40代が活躍！厳しい上下関係はありません。 穏やかな性格の社員、明るく賑やかな社員、さまざまな性格の社員が集まる「十人十色」な職場です。どんな方でも受け入れる懐の深さがあり、中途入社の方でもすぐに馴染んでいただけるはずです。厳しい上下関係がなく、代表など経営陣含めフラットに接しています。代表は、社員からのリクエストに応えてお菓子やドリンクを買ってくれることも。普段からチーム同士のコミュニケーションが活発なため、仕事中も気兼ねなく質問・相談がしやすいと思います。 仕事の幅を広げて、スキルアップが可能！ 「ずっとコール業務だけでは不安かも…」といった方でも大丈夫。当社は本人の意欲があれば、興味のあるお仕事をどんどん任せていくことも可能です。年功序列ではないので、入社2年目で業務範囲を広げている社員もいますし、仕事の幅が広がれば、しっかり評価し給与に反映していきます！もちろん、今の仕事を極めたいという現状維持の方もOKです。それぞれの能力を十分発揮できるフィールドをご用意しています。 【教育制度について】 ≪充実の研修制度≫ 代表や先輩社員が、電話での言葉遣い、話し方など基本をイチからレクチャーします。ロープレで実践的な対応も身に付けられるので、スムーズに業務を始められます！研修時はもちろん、実務でもマニュアルがありますので、ご安心を◎ ≪積極的な挑戦も大歓迎≫ 管理職として、大きなプロジェクトやチームのマネジメント業務等をお任せすることも可能。仕事の幅が広がった分、給与にもしっかり還元します！

＊高い還元率のインセンティブあり＊ 収入UPを叶えて、頑張る自分にご褒美を♪ ≪プチリッチな生活を≫ ◇新作のデパコスをGET ◇友だちと有名ホテルで優雅にランチ ◇月1回のネイル・美容サロンで自分磨き インセンティブを合わせて入社2年目で年収600万円の社員も！ 2025年2月から月給の下限を5万円アップ！ 社内でもスタッフの幸せのために福利厚生面も 充実させていく予定です♪ ≪推し活も楽しめる≫ ◇残業月平均0〜1h程度 ◇年休120日以上 ◇有給消化率100％　☆理由の記載は不要＆申請するだけ！ ◇最大7日連休可能 シフトは社員同士で相談して決めるため、 推し活のためのシフト調整にも柔軟に対応できます◎ 収入にもプライベートにもゆとりを持って、 好きなものを全力で楽しみませんか？ ◆リフレッシュを推奨する文化が根付いている職場 ◆古いしがらみのない新規クリニックならではの柔軟性 ◆残業はほぼなく基本定時退社 ◆新規分院予定あり◎役職のポストに就くチャンスが豊富 来院された患者様に寄り添い、お悩み解決のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■カウンセリング業務 ・患者様のお悩みのヒアリング ・施術メニューのご提案 ・クロージング ■受付業務 ・患者様のご案内 ・会計 ■事務業務 ・電話/メール対応 ・カルテ作成 ＜未経験でも業績が上がる当クリニックならではの特徴＞ ★完全予約制のカウンセリング 患者様に配慮した空間で、余裕を持って向き合うことができます。 ★オーダーメイドの治療 一人ひとりの患者様に合わせた、最高のケアを提供できるノウハウがあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験に関わらず、昇進・昇給が叶います！ ＊高い還元率のインセンティブ制度あり ＊ノルマなしで無理なく収入UPできる ＊入社2年目で年収600万円以上の社員も ＊クリニック拡大に伴いキャリアアップのチャンス多数 おかげさまで多くの患者様から信頼をいただき、安定して業績を伸ばし続けている当院。分院開設も拡大予定で、今後はますます管理職ポストも増加していきます！そのため「美容業界で長くキャリアを築いていきたい」という方にもピッタリな環境です。また頑張った分が評価や給与に反映されやすいため、過去には190万円以上のインセンティブが支給された実績も！過去の実績や経験に関わらず、『あなたのこれから』を評価するため、もちろん未経験の方も安心してご入社くださいね♪ オン・オフのメリハリをつけながら活躍できる働きやすい環境◎ ＊残業月平均0〜1時間 ＊残業ゼロの月も ＊有給消化率100％ ＊完全週休2日制 ＊年間休日122日 ＊7連休の長期休暇もあり（年末年始） 完全予約制の当クリニックはスケジュール管理がしやすく、残業月1～2時間程度とかなり少なめ。さらに、リフレッシュを忘れず、休息を取る文化が根付いているので、お休みが取得しやすく、有休消化率は100%！年間休日は122日で連休の取得も可能です。 【教育制度について】 <<独り立ちまでしっかりサポートします！>> 入社後は数ヶ月間の研修を行い、イチから業務をレクチャーします。まずは受付業務からスタート。その後、先輩社員とのロープレを通して、患者様への対応を学んでいきます。スキルと自信が身についてきたら、実際の患者様へデビュー。その後、毛髪診断士の資格取得を目指していただきます。

≪業界未経験スタートが半数以上！≫ 安定×成長企業で長く勤めませんか？ キッチンやお風呂など様々なアイテムが人気のタカラスタンダード。 ★「高品位ホーロー」は特に人気の商品で知名度もバツグン♪ ★システムキッチンシェア（29.4％）業界第一位 ★業界No.1のショールーム設置数 ★売上高は10年前に比べ143％UP など、安定して成長を続ける会社です◎ そんな当社では、長く働ける環境も魅力！ ●販売ノルマは一切なし ●年間休日122日　 ●アニバーサリー休暇あり ●昇給年1回、賞与年2回（賞与実績5.0ヶ月分） ●退職金制度 ●寮費自己負担は、「契約家賃×25%」　など 2021年の離職率は全国平均以下を誇り、 社員が長く働きたいと思える体制が整う当社で、 ぜひ腰を据えてご活躍ください！ 未経験からプロのショールームフロントアドバイザーに！ ◎入社時の研修フォローから、昇給賞与、持ち株制度まで、充実の待遇 ◎完全週休二日制/年間休日122日以上でワークライフバランスを重視！ 全国170ヶ所にショールームを展開し、 2022年で110周年を迎えたタカラスタンダード。 システムキッチンの売上は国内TOPクラスのシェアを誇り、 ショールームにはたくさんのお客様にご来場いただいています。 【具体的なお仕事】 ◎ご来場されたお客様をお出迎えするフロント業務をお任せします。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台など、当社商品のご案内 ・その他、PCを用いたデータ入力や見積書作成　など ★平日は2,3組、土日は4,5組のご来場になります。 ☆その日の予定にあわせて、業務やスケジュールの調整が可能です。 当社の強みである「高品質ホーロー」の良さを お客様に見て、触れていただいて、理解していただきます。 【ホーローとは】 汚れや湿気に強く、ニオイも付きにくい素材のことで、 キッチンやお風呂などの水まわり製品に最適です。 タカラスタンダードは「高品位ホーロー」を独自開発し、 何年経ってもキレイなままで使える製品を提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からプロのショールームフロントアドバイザーになれます★ インテリアなどの知識や特別な資格がなくても大丈夫です★ 当社では、入社時の研修からフォロー研修、プランニング研修など、 必要に応じて研修を設定しています。 未経験の方でも、先輩スタッフのOJTで実践的なお仕事を していくので安心してください。 まずは、笑顔でご来場者様を迎えてください。 大切なのは、タカラの製品に自信と愛着を持ち、 その良さを伝えていくこと。 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉は 大きなよろこびとなり日々の充実にもつながり、 あなたもプロのアドバイザーに！ 大手企業ならではの安心の待遇・制度で長く働ける★ 長く勤めるには、仕事のやりがいの他にも 「安定した収入」 「きちんとした休暇制度・勤務体制」 「充実した待遇・福利厚生」は、大切ですよね。 昇給は年1回、賞与は年2回（賞与実績5.0ヶ月分）あり、 財形や持株会制度、退職金の制度もあります。 残業は少なく、完全週休2日制で年間で122日以上の休暇があります。 業務多忙で休日出勤の場合は、代休がきちんととれますのでご安心ください。 休暇には、直営や契約の保養所を利用できます♪ また、プラチナくるみんも取得しており、産育休に関する制度・実績もしっかりありますよ。 【教育制度について】 ■入社時研修 ■階層別研修 ■職務別専門研修 ■研修機関派遣 ■社外通信教育　など

＼コミュニケーション力を活かせる！／ 事務デビュー歓迎！やりがいと働きやすさ、どちらも叶う職場です。 ◎人と話すことが好き ◎誰かの役に立つことがやりがい …そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？ 今回募集するのは、電話やメールを通して、「医療従事者」と「医療機関」の採用におけるマッチングをサポートするポジション。コミュニケーションを通して感謝のお言葉をいただけるやりがいの大きなポジションです。 また、 ◎出社と在宅勤務を併用したハイブリッドワーク制度 ◎産育休取得率・復帰率100％ ◎時短勤務も可能 と長く活躍できる職場環境をご用意。 加えて、教育担当の先輩がマンツーマンでお仕事をお教えするので未経験でも安心してスタートしていただけます。 やりがいも働きやすさも、当社で手に入れませんか？ 産育休取得率100％■賞与年2回で収入面も◎■出社とリモートを併用したハイブリッドワーク制度■「医師・看護師」と「医療機関」をマッチングサポート♪「ありがとう」と感謝されるオフィスワークです。 ★業務や業界知識はしっかりお教えしますので、未経験の方もスムーズに業務をスタートできます！ あなたには、職場を探す「医療従事者」と医師や看護師を求める「医療機関」とのマッチングをサポートする業務をお任せします。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ 【医療機関に対して】 ▼求職者の応募が入ったら、「こんな方が応募しています」と医療機関へご連絡 ▼求人条件の変更や掲載依頼等のお問い合わせ対応 ※主に電話で対応します 【医療従事者(求職者)に対して】 ▼オススメ・新着求人のご案内 ▼問い合わせ対応 ※主に電話・メールで対応します その他、 ▼募集を掛ける求人情報の入力業務 ▼メルマガ作成・配信 などもお任せ！ ～＊頑張りを評価する仕組みもあります！＊～ チームで目標を設定し、達成すればインセンティブが入ります！個人でも各自で決めた目標があり、達成度合いによって昇給・昇格も可能です♪ ※ノルマはありません！ ～＊社員同士で気軽に頼ったり頼られたり…協力し合えるフラットな社風＊～ 家庭の事情で急なお休みが必要なときなどでも助け合いながら仕事を進めています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも問題なし！サポート体制◎ 当社では事務未経験からスタートした先輩も多数♪「敬語は使わない」「ニックネームで呼び合う制度」など、ユニークな制度もあるため社員同士の距離が近く、フレンドリーな社員ばかり！だからこそ、仕事において分からないことがあれば気軽に質問できます◎ ★フラットな社風の中、“あなたらしく”働ける環境です ◆出社と在宅勤務（リモートワーク）を併用したハイブリッドワーク制度を実施 ◆産育休の取得、復職実績あり！急なお休みもみんなでカバーできる環境あり 当社ではリモートワークも導入しています。（週2～3回程度固定出社日あり）有給の消化率は89％！休暇は取りやすい環境です。また、お子さんの急な病気や学校行事などのお休みも皆でカバーしますので、仕事と子育ての両立もしやすく、長く安定して働ける環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は、メンター（教育担当）の先輩がつきますので、マンツーマンで教えてもらうことが可能！医療業界の知識などは、入社後に少しずつ覚えていけばOKです！約3～5ヶ月のOJT研修で個人のスキルに合わせて業務を覚えていただきます。よくでてくる専門用語などをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます♪

＊9割が未経験スタート ＊充実の研修＆勉強会あり ＼自分らしい働き方とキャリアをGETしよう♪／ 未経験からセラピストデビューする方が多い当社では 一人ひとりが自分らしい働き方、キャリアを実現できる 環境を整えています◎ ■全国720店舗以上！Raffineグループの安定基盤あり □9割が未経験スタート！人柄重視の採用 ■20代～40代まで幅広い世代が活躍中 □34日間の充実研修でスキルが身につく ■入社9ヶ月で月給26万円も可能 □残業ほぼなし＆残業代は1分単位で全額支給 ■有給取得率100％ □産育休取得・復職率100％ ■キャリアの選択肢が豊富！将来業務委託に転換する場合は週3や時短勤務も可 当社であなたの理想の働き方を実現しませんか？ ＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊業界トップクラス／全国に720店舗以上あり＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届け ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様対応は平均3～5名、施術時間は1回あたり15～100分。受付からお見送りまで一人のスタッフが対応するため、お客様とじっくり向き合えます ★ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで行っています ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後は34日間の研修をご用意！正社員デビューも歓迎 ベテラン講師が34日間じっくりサポートしてくれる研修制度があります♪実技や接客の基礎からしっかり学べるので、自信を持ってセラピストデビューできますよ。嬉しいことに、研修費用（30万円相当）や交通費は会社が全額負担します！研修中のお給料ももらえますし、東京での研修であれば、キレイで設備が整った宿泊施設に宿泊することも可能です。ぜひ安心してご応募くださいね。 ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（正社員） ◆セラピスト（正社員） ◆セラピスト（業務委託） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

家族との時間も、社会貢献も。 どちらも大切にできる場所がここに◎ 「仕事も家庭も大切にしたい」 「社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな理想を諦める必要はありません。 *;★家族との時間を優先できる環境 ------ ◆残業ゼロが基本！定時になったら直帰OK ◆土日祝休みで子どもの学校行事にも参加可能 ◆有給100％取得も可能 ◆年末年始・夏季・GWなど長期休暇も充実 ◆ノルマなしでプレッシャーが少ない あなたにお任せするのは、 有料老人ホームや高齢者向け住宅のご提案。 介護を必要とする方々の生活を支え、 笑顔を生み出せるお仕事です◎ 家族を大切にしながら、誰かの人生を支える—。 そんな充実したお仕事を、当社で始めませんか？ ★ブランクOK！子育てからの復帰の方も大歓迎★基本残業ゼロ！プライベートな時間も満喫できます★年間休日120日以上／土日祝休みでしっかりリフレッシュ♪★高齢化でニーズが高まる介護業界で活躍！ 自社及び他社の老人ホームを提案していただきます。 予算・エリア・施設の種類など幅広いニーズにお応えできるため、 2～3件に1件は成約につながっています！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ まずは介護保険や高齢者施設の種類など、 業界の基礎的な知識について学ぶ数日間の座学研修からスタート。 介護の専門用語などもしっかりお伝えしていきます。 その後は先輩によるOJTで実務の理解を深めていきましょう。 商談についても慣れるまでは先輩が同行・フォローします！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼担当エリア内にある行政や病院、地域のケアマネージャーを社用車で訪問 「老人ホームを探されている方は？」などのニーズをヒアリング。 ▼ご紹介いただいたお客様にヒアリング 「どんな施設がいいか」「ケアの内容」「予算」「地域」などお聞きしたうえで、最適な施設をご紹介。 施設の見学日調整と同行もします。 ▼見学して頂きお客様のご希望の老人ホームを決定 入居審査に必要な書類等、ご入居されるまでのお手伝いをしていきます。 ★介護施設をお探しの方やご家族がいたときに声をかけていただけるよう、日頃から信頼関係を築くことも大切です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズ高まる業界が活躍の舞台。安定してキャリアを描けます！ 有料老人ホームやグループホームなどの運営を行っている私たち。 あなたにお任せするのは、介護施設をお探しのお客様に対して ピッタリの施設をご紹介・ご提案するお仕事です。 少子高齢化や核家族化が進んでいく中で、 介護施設に対するニーズは益々高まっています。 これからも、より一層求められていくことは間違いありません。 社会に貢献できているという実感を得ながら、安定した環境で活躍できます◎ 働きやすさバツグンの環境！ムリなく活躍できます。 ◎行政や病院などの営業時間に合わせて営業活動を進めるため、基本的には“残業ゼロ”。 ◎年間休日120日以上、土日祝日休み！プライベートな時間もしっかりと確保できます。 ◎有給休暇は月1回のペースで取得可能。実際に100％消化しているメンバー多数。 ◎年末年始・GW・夏季などの長期休暇と有給休暇を組み合わせてもOK！長期休暇も楽しめます。 …このようにムリなく仕事に取り組める環境も日健マネジメントならでは。 長期的にじっくりキャリアを磨いていけます♪

＼ボトックスを60%OFFで受けられる！／ 美容好きな方がイキイキと働けるお仕事♪ 「最近ボトックス打ったんだ！」 「このスキンケアおすすめだよ！」 「最近おすすめの美容施術はある？」 など、当社には美容好きが多く、 日々スタッフ同士の会話に花が咲いています♪ そんな社員達から好評なのが美容施術の社割。 例えば、 #ボトックスが60%OFFで施術可能！夏なら脇ボトックスが人気◎ #ヒアルロン酸を打って顔のラインを整える社員も など、【30%〜100%】OFFで人気な施術を オトクに受けられます♪ さらに、受付カウンセラーとして働きながら 「二重埋没にもたくさん種類があるんだ」 「ボトックスって肩こりにも効くんだ」 といった、美容に関する様々な知識を身につけられるのも魅力です！ ◎月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◎残業ほぼなし＆有給取得率100％ ◎未経験OK・OJTでイチから学べる ◎引っ越し手当最大10万円（規定あり） ◎美容注射などの社割あり♪ 『東京形成美容外科　銀座院』にて 受付業務およびカウンセラー業務をお任せします。 ≪受付業務≫ ■患者様の受付・ご案内 ■カルテの作成（各個室に伺って、患者様の相談内容などを記録） ■その他のレセプション業務 └予約受付・管理 └電話・メール応対 └会計作業　 └医師のサポート　など ≪カウンセラー業務≫ ■予約表の情報をもとに患者様のお悩みを丁寧にヒアリング ■ドクターの診察の後、見積書を作成 ■見積書の手配　など ◎当院には、高校生からシニア層の方まで、 最近では若手男性など、年齢・性別問わず 幅広い層の方にご来院いただいております。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添って対応しましょう！ ＼2024年の4月より人材育成に特化した部署を新設／ 入社後1年ほど掛けて育成する教育体制を完備。 未経験の方も安心してご応募ください♪ ★医学に基づいた本物の美容知識を手に入れられます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊美容クリニックを、多面的な視点から支える仕事。 お任せしたいのは、クリニックの顔となる受付業務と患者様に丁寧に寄り添うカウンセリング業務。 受付は、何気ない一言で緊張を和らげるなど、患者様に居心地の良さを提供することをモットーにしているので、チームワークを重視した職場づくりをしています。 カウンセリングでは、「この前した二重手術のお陰で、毎日メイクが楽しいんです」といった、再来院された患者様のリアルな術後の反響を聞けるやりがいを存分に感じていただけるはず♪ 受付カウンセラーは、美容クリニックを多面的な視点から支えるやりがい抜群の仕事です。 ＊銀座駅スグ！月給26万円～など「働きやすさ」に自信あり♪ 元々『東京形成美容外科』は、船橋からスタートしたクリニックですが、都内からも多くの患者様がご来院くださっていました。 そのニーズに応えるために開院したのが、銀座院です。 また、新しい綺麗なクリニックであることに加え、スタッフの「働きやすさ」に寄り添うさまざまな仕組みを導入しています。 ●“患者様のためのなる”接客がモットーなので、ノルマは一切ありません ●残業はほとんどありませんが、繁忙期は月5時間程度。定時上がりの日がほとんど♪ ●月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ●月8～9日休み（希望休可・シフト制） ●産育休の活用実績あり 【教育制度について】 入社後まずは、治療の種類など知識面からレクチャー。 その後はロープレを行いながら、 脱毛・リフトアップ・痩身といったように、 時間をかけて徐々に施術知識の幅を広げていきます。 ≪研修の流れ≫ ▼座学 ▼ロープレ ▼フィードバックを受け、繰り返し練習 ▼慣れてきたら、先輩のフォロー体制のもと実務にトライ！ 多くの先輩社員が、当クリニックの研修の手厚さに 驚きの声をあげています♪

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

販売サービスのお仕事をするあなたへ。 働き方、収入、安定性…大きく変えませんか？ 「今の仕事は長く続けられて2年くらいかな」 「毎日の食費を気にしなくていい生活ができたらな…」 そんな想いで日々頑張っている方… ダイワサイクルにお越しください。 ＼当社に転職して生活が変わった先輩の一例をご紹介／ 【Aさん／元販売スタッフ】 ◆年収210万円⇒400万円 ◆シフト制×年休103日⇒完全週休2日×年休115日程 ◆残業月50h⇒基本定時退社 ◆従業員50名+経営不振⇒上場企業&業界大手 いかがでしょうか？ 一度きりの人生、欲張りに希望が叶う転職をしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ＃応募資格を満たす方全員面接実施中！ ＃Web面接のみで内定OK ＃関西/関東の全137店舗で積極採用中 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に137店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月17h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は少なめでシーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

＼入社時から時短勤務が可能／ 子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ◇時短正社員制度もあり/1日6時間、週4勤務など ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

★20代未経験歓迎★ 仕事も私生活も、もっと充実させたい必見！ °✧ここでなら新しい自分に出会えます✧° ＊年間休日120日以上！ ＊2025年に駅チカ高層オフィスビルへ移転 ＊東京近郊からのアクセス抜群！ ／ 未経験からキャリアチェンジして プチリッチな生活手に入れませんか？？ ＼ …◆未経験でも活躍できる環境◆… ・入社後は最大3ヶ月の研修 ・ビジネスマナー等OJTで丁寧なサポート体制♪ ・充実の研修制度を通し、”本当に役に立つ”スキルを1から学べます！ …◆業界最高水準の稼げる環境◆… ・平均年収650万円 ・成約率60％超え ・ノルマなし、チームで目標に向けて助け合う社風 …◆ワークライフバランス◆… ・年間休日120日以上（土日祝休） ・残業少なめ ・ノー残業Dayあり ◆平均年収650万円｜業界高水準のインセンあり ◆未経験歓迎｜平均年齢26.5歳＆女性比率5割 ◆定時退社可能｜オンオフのメリハリをつけられる ◆充実の研修｜どこでも通用するスキルが身に付く 【Q】どんな仕事？ 【A】法人のお客様に向けて、オフィス機器やネットワーク環境など、 「オフィス環境づくり」をサポートするサービスを提案いただきます♪ 「営業」として売り込む仕事ではなく、ご提案やヒアリングがメインです。 お客様から感謝のお声も多く、やりがいを感じられます♪ 【Q】お客様は？ 【A】デザイン会社やIT企業、医療機関・大手電力会社・上場企業など様々な業種の法人様！ 幅広い業界・提案スタイルを経験し、課題解決に切り込む「経営者視点」も鍛えることも✧° 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】最大3ヶ月の研修があります。 　　ビジネスマナー等OJTで丁寧なサポート体制があるのでご安心ください♪ ＜座学研修…1週間程度＞ 名刺交換やビジネスメールの書き方 営業の基礎知識・商材の説明など 基本的なビジネスマナーから業務に必要な知識をレクチャー♪ ＜OJT研修…最大3か月＞ 先輩に同行し、業務の流れや商談の雰囲気に慣れていきましょう！ 独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！ その後は、チームで課題解決に向けて仕事を進めていきます！ 【仕事の魅力】 上場を目指しているため、働きやすさはバツグン！ 業務効率化できるシステムを導入して無駄な作業をカットしたり 業務負荷を分散するなど労務環境の整備に注力しています！ 【さらに…】 ◆土日祝休み＆年休128日（2024年度） ◆残業少なめ＆部長クラスでも残業20時間程度 ◆賞与年2回＋インセンティブ充実 ◆2025年に移転による綺麗な広いオフィス 業界内でも高水準の成約率約6割！その理由とは…? ◆理由その1◆ ─── 確かな提案力を身につけられる ─── 未経験入社が9割の当社では、人材育成に力を入れています！ これまでのノウハウを活かし、業界に精通しているメンバーがあなたをサポート♪ 研修＋OJTを通じて、段階を着実に踏みながら「下地」をつくることで 質の高い商談が叶い、結果として成約につながっています(^^♪ ◆理由その2◆ ─── 業務の難易度ではなく、取り扱うサービス！ ─── 助成金は企業様の負担も少なく、お客様からも好評のため、成約率も60％超と高いです。 また、先輩たちも惜しみなくノウハウやナレッジを教えてくれるので そのアドバイスを吸収しながら確度の高い提案が可能です！ この体制が生産性と効率化の向上にもつながっているため、 当社では定時退社する社員がほとんど！ みんなメリハリをつけて働いています(^^♪ 【教育制度について】 〓◆最大3か月間の充実した研修体制◆〓 ▼STEP1：社内研修（入社後～1週目） 会社についてや仕事内容 名刺交換の仕方やビジネスメールのマナーなどを学びます。 ▼STEP2：先輩社員によるOJT（2週目～3ヶ月） 先輩の商談に同行し、実務の流れを掴んでいただきます。 まずは既存のお客様から担当し、慣れてきたら新規のお客様へのアプローチ！ もちろん最初は先輩が同行し、しっかりサポートしますのでご安心ください！

＜売らないけれど、インセンで稼げる♪＞ “今あるスキル”で収入UP&プライベートの充実が叶います！ 今回募集する【暮らしサポートスタッフ】のお仕事は お客様とお話しして、商談の日程調整を行うことがメイン♪ ★笑顔でおしゃべりする ★ちょっとした雑談や相談相手になる …そんな生活やお仕事で培ったスキルを、 活かして活躍できます。 ビジネスマナーから教えてもらえる研修、 トークマニュアルがあるから安心です。 ＼旅行や買い物に行く余裕も♪／ ＊長期休暇年3回（4日・4日・9日） ＊残業は月5h程度 ＼特別なスキルがなくても高収入に！／ ＊調整したアポイントが成約になったらインセンを支給 ＊入社2ヶ月で月収30万円、ゆくゆくは年収1000万円も可 今より充実した収入とライフスタイルを叶えませんか？ ★5日以上の連休取得OK＆残業月平均5時間★月収120万円可★入社1年目で年収650万円の社員も！★産育休＆復職実績あり★志望動機不問★ノルマなし★東北～九州の15拠点で募集中！★20代の若手メンバーが中心 電気に関するお悩みを持つお客様にお伺いします！ エコ商材をご案内する仕事です♪ ─★このポジションの魅力とは！★─ *1ヵ月の研修や営業マニュアル、先輩同行＆ロープレあり *契約書の作成や複雑な説明・クロージングは一切ナシ *日程調整がメインだから、未経験でも安心 *獲得したアポから成約に繋がればインセンティブ支給！ ＜1日の流れをご紹介！＞ ▼午前中はロープレ研修で実践的なトークスキルを習得！ 先輩から電気代の悩みの聞き方やアポ獲得のコツを学べます ▼お昼過ぎから活動スタート！お客様のもとにお伺いし、 iPadを使った基本説明と電気代のご相談をします。 ▼シミュレーション実施日の調整と必要書類の収集 詳しい提案や電気料金の詳細なシミュレーションは別ポジションが担当します！ ▼営業終了後はそのまま直帰可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日程調整だけで1年目から高収入♪ お任せするお仕事のゴールは「無料導入シミュレーションの日程を決める」「建物写真を撮る・図面を貰う」こと。これさえすれば、もうインセンティブGETが目前！だから、入社2ヶ月目で月収30～40万円を達成する社員が多いんです！ ※具体的な契約など難しい部分はベテラン社員が担当！成約率は4～5割です さらに、頑張れば頑張るほど収入はアップするため、月収120万円を超えることも可能！実際に、前職では29歳で年収450万円だった先輩（元工場勤務）が、【入社1年目で650万円→2年目で750万円→3年目で820万円】になったケースも！未経験からでも、努力次第でどんどん稼げる環境です！ 未経験からムリなく始められる仕組みをご用意！ ◆平日の午前中は必ずロープレの時間を確保 ◆先輩たちが一人ひとりに寄り添ってサポート ◆20代の同世代メンバーと楽しく働ける ◆難しい仕事は先輩が担当！覚えることが少なくて安心 活躍している社員の前職は、元工場勤務・アパレル販売・トラックドライバー・ジュエリー販売など、みんなバラバラ。「最初は営業って難しそう...」 と不安を抱えていた先輩たちも、今では自信を持ってイキイキと働いています！ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、じっくり基礎から学べる座学研修からスタート！ 太陽光発電システムの知識やビジネスマナー、セールストークをイチから学べます◎ また、研修後も3つのステップであなたをフォロー！安心して営業職にチャレンジできますよ♪ ▼完備されたトークマニュアルでベースを身に付ける ▼先輩社員に同行して実践的なノウハウを習得 ▼最後は先輩がバックアップしながら実践デビュー

＼スキルも年収も伸ばし放題／ 「20代・店長デビュー」「販売職で念願の年収600万円超」も叶います◎ 「Oh MyGlasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」 「MAISON　OPTICAL」等 ファッショナブルなアイウェアショップを 全国各地に展開している当社。 窶ィ 平均年齢が27.4歳と 若手が中心となって活躍しており 凝り固まった年功序列が一切ないのが特徴です◎ 窶ィ そんな当社では年に2回程 店長候補資格試験を実施しており 入社時期に関わらず誰でも 昇進のチャンスがあります。 窶ィ “店長になるまでに何年在籍しなければならない” といったルールがないので メガネ業界未経験から入社半年で 店長になり、3年目には年収600万円を稼ぐスタッフもいます。 経験に関係なく意欲次第でスピーディーに 昇格できる環境でステップアップしませんか？ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊全国各店舗で積極採用中＊髪型・ネイル・ピアス自由＊残業月12時間以下と少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて販売スタッフをお任せします。 ◎確約ではありませんが【リーダー候補募集】では主体性や販売実績に応じてスピーディーな昇格が可能です 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します 《明確な評価制度》 ・実技（視力測定やフィッテイングの技術） ・筆記（目の病気や構造についての理解） ・販売実績（ノルマなし） 等、評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジを応援◎豊富な手当てとインセンティブで還元します ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円/店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 窶ィ 接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎ 顔型診断やSNS運用等、販売スキルにとどまらない活躍が叶います 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ 《SNSでも活躍できるチャンスあり》 店舗ごとにSNSを活用して商品やフェアの宣伝を行っている当社では、Instagram・TikTokでフォロワー1万人超えの店舗も多数！中にはインフルエンサーとして活躍するスタッフも在籍中です。年齢や社歴に関係なく企画のアイデアが出せる環境なので、「気づけばSNSを開いている方」「ファッションが好き」という方はぜひチャレンジしてくださいね！ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼入社初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割！ ◎営業担当との面談やミーティングなどを通して丁寧にフォローします！ あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします（2024年10月時点）。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上！着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心♪≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！