【第二新卒大歓迎！／ディーラーのご経験活かせます◎オープニングスタッフ／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日/残業22ｈ】 ■業務内容： 当社はトヨタ、日産、ホンダなど複数メーカーの車を最長7日間まで自由に試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。 ディーラーを何軒も回る手間を省き、1か所で車をじっくり比較できる新しい体験を提供しています。 お客様の車探しをサポートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様がWebから試乗予約をし、来店されたお客様への試乗車の準備。 ・車の特徴や操作方法の説明、試乗後のフィードバックを基にした車の比較・提案を行います。 ・お客様が納得した車を該当ディーラーへ繋ぐまでを担当します。 ※販売ノルマはなく、お客様の希望に寄り添った提案が求められます※ ■組織構成： 当社は社員数20名強、平均年齢26歳の若い組織です。 年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、 現場で気づいたことをすぐに提案できる環境が整っています。 ディーラー経験者も多く在籍しており、「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」という想いを持つ仲間が集まっています。 挑戦を歓迎する文化が根づいており、若手中心の組織らしい柔軟さと前向きなエネルギーが当社の成長を支えています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。 お客様対応の基本から試乗サービスの運営方法まで、実務を通じて学んでいただきます。 試乗後のフィードバックを通じて、お客様の希望に寄り添った提案ができるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「顧客満足度」と「行動指針」を評価基準とし、売上ではなくお客様への向き合い方を重視しています。そのため、無理な営業はなく、自然体でお客様と向き合える環境です。 ◎拠点拡大に伴いマネジメントポジションが次々と生まれており、努力や成果が昇給・昇格に早く反映されます。 ◎月平均残業時間は約22時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ◎夜間や休日の緊急対応もなく、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。 ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ノルマなし／自社の鉄鋼材料を提案／未経験からでもしっかりサポート／学歴、前職不問／マイカー勤務可能(駐車場有)◆◇ 大手タイヤメーカーのタイヤの金型は当社が取り扱っている鉄鋼を利用頂いております ■業務内容： ・客先を訪問、当社製品を提案（ルート既存営業、新規もあります） ・鉄鋼の卸売り（一部加工商品）、社内外の手配、外注加工の手配 ・足りない部品の仕入手配 ■業務の詳細： ・既存：新規の割合は8：2です。ミッションとして、これを7：3にしていきたいと考えています。 ・また、新規問い合わせの対応もお願いします。基本的にはWebと電話でお問い合わせです ・新規開拓は電話：飛び込み（5：5）です。 ・売上目標がありますが、ノルマはありません。 ・外回りの日は、8時から出て15〜16時には帰社し、社内外手続きなどを行います。（1日10件ほど、アポは1日3〜4件） ■当社商品の利用例： ・大手タイヤメーカーのタイヤの金型 ・トンネル工事の際の支えの鉄骨 ・工場の骨組みとなる鉄骨 ・お菓子等の製造工程にまつわる機械部品 ■当社の魅力： 職人を自社で抱えているため、鋼材を販売するだけでなく、お客様も要望に合わせて、自社にて溶接や鉄を切ってからお客様に納品をしております。 そのような付加価値の創出の積み重ねによってお客様に選ばれ続け、毎年3%ずつ自己資本比率を高め、盤石な財務基盤を築き、100年以上の経営をしております。 ■研修教育： 社内OJT中心ですが、金融機関セミナーや営業スクールが開催しているセミナー等の社外研修もあり、未経験の方でもノウハウ、知識を安心してキャッチアップできます。 ＜キャッチアップの流れ＞ まずは2ヶ月かけて4つの部署（営業／営業事務／ドライバー部署／加工部署）を回り、業務の流れ等について認識してもらいます。 その後、3ヶ月目から営業の実務に入ります。しばらくの間は、先輩の営業担当3名と交代で同行していただき、営業としての流れを習得、半年くらいを目途に、徐々にひとり立ちしていただきます。 サービス職出身の方や、職人出身の方も在籍しておりますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ノルマなし／自社の鉄鋼材料を提案／未経験からでもしっかりサポート／学歴、前職不問／マイカー勤務可能(駐車場有)◆◇ 大手タイヤメーカーのタイヤの金型は当社が取り扱っている鉄鋼を利用頂いております。 ■業務内容： ・客先を訪問、当社製品を提案（ルート既存営業、新規もあります） ・鉄鋼の卸売り（一部加工商品）、社内外の手配、外注加工の手配 ・足りない部品の仕入手配 ■業務の詳細： ・既存：新規の割合は8：2です。ミッションとして、これを7：3にしていきたいと考えています。 ・また、新規問い合わせの対応もお願いします。基本的にはWebと電話でお問い合わせです ・新規開拓は電話：飛び込み（5：5）です。 ・売上目標がありますが、ノルマはありません。 ・外回りの日は、8時から出て15〜16時には帰社し、社内外手続きなどを行います。（1日10件ほど、アポは1日3〜4件） ■当社商品の利用例 ・大手タイヤメーカーのタイヤの金型 ・トンネル工事の際の支えの鉄骨 ・工場の骨組みとなる鉄骨 ・お菓子等の製造工程にまつわる機械部品 ■当社の魅力： 職人を自社で抱えているため、鋼材を販売するだけでなく、お客様も要望に合わせて、自社にて溶接や鉄を切ってからお客様に納品をしております。 そのような付加価値の創出の積み重ねによってお客様に選ばれ続け、毎年3%ずつ自己資本比率を高め、盤石な財務基盤を築き、100年以上の経営をしております。 ■研修教育： 社内OJT中心ですが、金融機関セミナーや営業スクールが開催しているセミナー等の社外研修もあり、未経験の方でもノウハウ、知識を安心してキャッチアップできます。 ＜キャッチアップの流れ＞ まずは2ヶ月かけて4つの部署（営業／営業事務／ドライバー部署／加工部署）を回り、業務の流れ等について認識してもらいます。 その後、3ヶ月目から営業の実務に入ります。しばらくの間は、先輩の営業担当3名と交代で同行していただき、営業としての流れを習得、半年くらいを目途に、徐々にひとり立ちしていただきます。 サービス職出身の方や、職人出身の方も在籍しておりますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／創立70年の老舗企業／40代〜50代も中長期的に活躍可能／平均勤続年数17年／定年後再雇用制度あり／直行直帰可能／上場企業と取引多数／マイカー通勤可能／ノルマ無し〜 〜こんな方におすすめ〜 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・知識を活かしたご提案を行いたい方 ・SDGｓ、カーボンニュートラルに興味がある方 ■業務概要： 工業用塗料の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 大手自動車部品・住宅設備メーカーなどへ工業用塗料・塗装設備・副資材の提案を行う営業です。 ＜業務の流れ＞ ・既存のお客様との関係構築／ニーズのヒアリング ・塗料や塗装設備の提案　 ・見積書作成　 ※新規営業はほぼゼロ。ノルマなし。5〜10社とじっくり関係を築く営業です。 ※お取引先様へのお伺いは車で1〜2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ※塗装設備を受注した際には、立会もしていただきます。 ＜お取引先＞ 自動車部品、特装車、重電、家電、住宅機器等の大手メーカー ＜提案内容＞ ・耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズ ・SDGｓ、カーボンニュートラル、ライフサイクルアセスメントに着目した商品や装置・設備のご提案 等 ■組織構成 北関東営業所の営業は3名です （20代1名、40代マネージャー1名、40代部長1名） 落ち着いた社風で、平均勤続年数17年であり、新卒・中途社員含め長く働ける環境です。定年後の再雇用も可能であり70歳までお勤めいただいた方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・出張について： 基本日帰り出張です。車で1〜2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ・手当について： 住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。また、ご自身の経験に応じてしっかりと給与に反映される仕組みがございます。 ■同社について 塗料メーカー大手の日本ペイント特約店で無借金経営を続けています。 塗料は鉄道や産業機械などの人々の生活になくてはならない製品に使用されており、今後も底堅い需要が見込まれています。当社は取引先からの厚い信頼のもと、上場企業を中心に安定した取引が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

協調性を重視で個人ノルマなし◎1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/残業月15h ■業務について： ・大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。 ・メーカーの購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 ■業務内容詳細： ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社様/株式会社クラレ様/住友化学株式会社様/東レ株式会社様/三菱ケミカル株式会社様等他多数 ■研修制度： ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月〜半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3〜4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成： ・支店長、メンバー６名、営業事務6名で構成されています。 ■社風： ・一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。 協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・社員の声を大切にする経営方針です。コロナ禍では時差通勤や時短勤務なども導入した実績もあり、社員の生活がより良くなるように給与、賞与などについても市況と共にアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★経験者募集★年間休日120日/個人ノルマ・歩合制なし/昇給・賞与あり/福利厚生充実/残業月10〜20ｈ程度/ドン・キホーテでおなじみPPIHグループ】 ■業務内容： 当社が運営する来店型保険ショップの運営・接客・SV業務をお任せします。保険ショップへ来店されたお客様への保険商品のご案内・ご提案、申込受付・契約・保全業務を行います。また、ショップスタッフ業務を経験後、仕事の習熟度に応じて店長、SV業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・会社が指定した店舗（愛知県稲沢市・一宮市・西春日井郡・名古屋市・長久手市・知立市のいずれか）のショップスタッフとして接客業務、ショップ運営を行います。 ・仕事の習熟度に応じてショップの店長または、ショップスタッフの教育・ショップ運営管理等を行うSV業務を担当します。 ■就業環境： ・配属先のショップ営業担当部は所属長・メンバーの約40名体制で、内約30名が保険ショップで就業しています。各ショップ数名体制で女性メンバー中心の構成です。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度で、労働基準法上の休日出勤はありません。 ・部門予算・個人目標の設定はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。 ■キャリアアップ： 中途社員は勤続2年以上で昇任試験を受験することができます（面接、筆記論文）。毎年チャレンジが可能で、平等な評価制度のもとでキャリアアップを目指していくことが可能です。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて現場先輩社員からの教育を受けて独り立ちしていただきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 ■特徴： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■給与・評価制度について： 当社では固定給＋毎月インセンティブ制を採用。 業績に応じてインセンティブが支給されるため、本人の頑張り次第で給与にアップも可能です！ 《年収例》 884万円／入社8年目・エリアマネージャー、30歳 772万円／入社5年目・マネージャー、36歳 620万円／入社4年目・マネージャー、26歳 609万円／入社4年目・マネージャー、27歳 556万円／入社6年目・マネージャー、30歳 ■ミッション： 個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。「一人も取り残さない」をモットーに教育現場に立っていただきます。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。社内SNSでの一日の振り返り共有など校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木や水産分野に興味がある方歓迎／じっくりルート営業・残業ほぼなし／離職率低・安定企業／営業経験者歓迎（特に公共事業関係の営業）〜 同社が設計開発した「人工魚礁」を、役所に対して提案営業を行っていただきます。 【人工魚礁とは】魚類等をより多く繁殖させるために人工的にその場所や機能を作る、鉄やコンクリート製の構造物です。 ニッチながら無くなる産業ではなく、水産庁の動向からも特に増殖分野にニーズが広がってきており、さらなる将来性も期待されています。 ■詳細： ・提案先：都道府県の役所の水産部や地元の関係漁協など、基本的には取引のある役所に対しルート営業を行います。 ・営業の特徴：提案〜工期が長く、すぐに次月の数字に繋がるというようなことはないため、粘り強い提案が必要ですが、その分やりがいもひとしおです。 ・目標：年度ごとの予算になるため、毎月のノルマ等はなく、チームで目標を追っていきます。 ・エリア：北海道から九州までの水産県を分担。出張頻度は時期により、全くない月もあります。 ■強み・特徴： （1）競合企業もありますが、同社は同分野に40年の長い歴史があります。 （2）魚礁を設置して終わりではなく、社内のマリンシステム部と協業し、同部署が開発している水中カメラで効果検証まで行うことで、スピード感・コスト含めて一貫した提案が可能となっています。 ■配属組織： 本社：30代部長、40代メンバー1名。出先：4名 本社メンバーの方は中途入社で、異業種から同部署で経験を積んでいます。 ＼広和の魅力／ 【ワークライフバランス◎】転勤なし・残業ほぼなし・年休123日で、離職率2〜3％と低く、長期就業が可能な環境です。 【20年以上連続黒字の安定企業】海洋事業だけでなく、産業用装置に欠かせない機会の製造も行うなど幅広い事業展開もしており、様々な業界とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILによる入社後の手厚いサポート・研修あり／出張ほぼなし／未経験からのチャレンジ歓迎◎〜 ■職務内容： 設計から施工まで一貫体制、新規工事事業とリフォーム事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ◇LIXILの特別指定代理店／中国地区指定工事店です ■職務詳細： ・ゼネコン、工務店などの顧客に対し、最適な建材の提案・販売、および納品・施工の手配までを一貫して担当する仕事です ・アルミサッシの営業(5割)及び受注した案件の現場の施工管理、フォロー、メンテナンス業務(5割) ・マンションや住宅関連向けに、ゼネコン・サブコンとの関係構築を主にした営業を想定 ・新規開拓なし、ノルマなし、まずは先輩社員と同行のもと、業務に慣れていただくことを想定しています ※原則土日祝休みも、案件進捗によっては、休日出勤となる可能性もあります ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。まずは見積作成から覚えていただき、徐々にできる業務を増やしていただきます。 営業部は3名（60代2名、30代1名）在籍しており、わからないことがあれば都度相談しながら進められます。 ■会社・求人の魅力： ・LIXILフロントコンテスト2023-24、大規模施設部門において「EDION PEACE WING HIROSHIMA・広島サッカースタジアム」で銅賞を受賞いたしました。 またLIXILコンテスト2023・2024において、Premium Memberの表彰を受けました。 ・お客様の安心・快適な暮らしを提供するため、劣化した性能や機能を回復し、最新の技術を駆使したリフォームを行っています。 ・向上心のある方には、キャリアアップの機会が豊富にあり、働きながら専門知識を深めることができます。また、週休2日制（原則土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◆主な仕入先 株式会社LIXIL 三和シヤッター工業株式会社 文化シヤッター株式会社 丸子硝子株式会社 株式会社楠木工業 株式会社ツヅキ　他 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： 〜機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事〜 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 ■業務詳細： お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。 （1）お客様との打合せ　（2）現地調査　（3）計画図作図、見積積算、ご提案 （4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理） （5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理）　（6）外部委託業者の選定 （7）製品検査（成績書作成・提出含む）　（8）完成図書・マニュアル作成 （9）設計検証・試運転（SV含む）　（10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【武蔵野の森スポーツ総合施設メインアリーナや武蔵野プレイスなど官公庁・ランドマーク案件多数／西東京エリアで約9割・出張なし／過去5年以上離職者ゼロ／施工管理経験を活かして安定就業・年収維持可能◎】 ＼こんなひとにおすすめ／ ・転勤・出張なしのはたらき方を探している方 ・施工管理経験を活かし、官公庁案件やランドマーク建築に携わりたい方 ・年齢を重ねても体力があり、現場でのやりがいを求める方 ・安定した元請け企業で、長期就業・年収維持を希望する方 ■業務内容： 鉄筋コンクリート造を中心に、施工管理業務を担当します。案件は利益率の高い民間工事が中心で、官公庁の入札案件も多数。地域のランドマーク施工実績あり！ ※同社は創業時から地元に強い基盤を築き、毎年42〜3億円程度の安定した売り上げを誇っています。 ■担当案件・エリア： ・施設、学校、病院、店舗、個人住宅など幅広い建築物を手掛けます。様々な建築物に関わる経験を積むことができます。 ・案件の9割は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京エリアで、地域に根差しています。 ＜施工実績＞ ・武蔵野の森スポーツ総合施設メインアリーナ ・武蔵野プレイス ・国立天文台北研究棟 ・三鷹公会堂 ・電気通信大学G棟　など ■組織構成： 20〜70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、平均年齢は40歳です。年齢を問わず、活発なコミュニケーションをとっており、アットホームな雰囲気です◎ ＼魅力ポイント／ ◎官公庁・公共施設案件多数：地域に根差したランドマーク施工で、誇れる仕事ができます。 ◎元請け中心で安定基盤：ノルマや細かな管理、強いプレッシャーがなく働きやすい環境。 ◎転勤・出張なし／西東京エリアで約9割：生活設計が立てやすく、家族との時間も確保。 ◎定着率のよさ：過去5年以上離職者ゼロ。長期就業が可能。 ◎ワークライフバランス重視：代休・有休を組み合わせて、最大2週間の連続休暇取得事例あり。 ◎工事期間中の土曜出社が発生した際：工事終了後にまとめて代休を取ることが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界を驚かす金属素材／グローバル商談で腕を磨く／転勤なしで腰を据える／完全週休二日制／残業月20時間以内≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界トップ級素材を扱う技術営業で専門性を高め、将来は海外商談にも挑戦できる ・完全週休二日×年間休日125日＋ノー残業デーで高いワークライフバランス ・チーム制・フレックス制度・社宅補助あり！風通しよく長く安心して働ける ■職務内容： ・金属素材製品の既存顧客への提案営業 ・展示会対応や市場調査、販促資料作成 ・価格交渉・契約手続き・納期調整 ・社内生産管理部門との連携・調整 ・将来的な海外出張や英語を用いた商談対応（現時点で英語力不問、業務内で業界英語を学べます） ・個人ノルマなし、チームで目標を追いかける営業スタイル ・トップダウンではなく自主性を尊重する社風で、顧客対応に集中できる環境 素材の特性や製造プロセスを理解し、技術的価値を伝える提案営業です。海外顧客との取引もあり、英語力を身につけながらグローバルに活躍できる環境です。 ■技術で差をつける営業力アップ： 世界初量産の金属粉末や特殊合金を扱うため、競合が少なく高単価案件に携われます。高い専門性を身につけ、提案力を磨ける環境です。 ■安心して長く働ける職場環境： 転勤なし＆UIターン支援で腰を据えて働けます。ノー残業デーやフレックス制、社宅補助・社員食堂ありでプライベートも充実します。 ■当社について： 1999年に設立されたセイコーエプソングループの素材メーカーです。独自技術のアモルファス合金粉末や高精度粉末を世界中の電子・自動車・医療メーカーへ供給し、グローバルに高いシェアを誇ります。2025年稼働予定の新工場では資源循環型の精錬を導入しコスト低減と環境負荷軽減を推進。自社開発・一貫生産体制と安定する財務基盤が競合との差別化要因。今後も高性能部材需要の拡大が見込まれ、成長余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給消化率80%〜 ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件〜10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成 関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／将来の管理職候補／入社後3年の有給取得率80%〜 ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件〜10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成 関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：税務会計業務を中心にお客様の存続や発展に貢献するためのご提案まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： 〇税務会計業務 ・経理業務の指導、改善提案 ・事前監査による税金対策の提案 ・各種申告書作成業務 〇コンサルティング業務 ・事業の運転資金相談 ・各金融機関への融資相談及び紹介等 〇社会保険労務士業務 ・社会保険・労働保険の加入手続 ・新規採用時、退職時の各種届出書作成等 〇行政書士業務 ・建設業に関する許可申請業務 ・産業廃棄物収集運搬業の許可申請業務 〇登記手続き代行業務 ・会社設立代行及び会社設立手続き等 ■業務内容詳細： 当社では財務や企業様の労務など経営に関するご相談や提案を実施しております。少数精鋭で運営しておりますので業務もワンストップで様々な業務に従事できるやりがいや面白さがあります。まずは1つの分野からスタートして頂き、徐々に対応できる分野を広げて頂く事も可能です。取引頂いている企業様も多く、企業様の経営がスムーズに進み、安定した事業運営できるようご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態： 全25名(男性:15名/女性:10名)　※ほとんどの方が中途入社です 税理士補助スタッフの多さが強みです。入力業務や報告書の作成を女性事務職員が手伝っていただけるためメインの業務に集中できます。 ■担当先 企業規模によりますが、一人あたり約20〜30社をご担当いただく予定です。 〇当社の取引先 ・製造業、建設業が各300社以上 ・販売業、飲食・サービス業各100社以上 ・その他業種200社以上 ■キーワードで見る企業の魅力 ・急募・学歴不問・業界経験者優遇・入社後の職種変更なし・ブランクOK・転勤なし・中途入社5割以上・設立30年以上・マイカー通勤可・オフィス内禁煙／分煙・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし　 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／先輩がシッカリサポート致しますのでご安心下さい／転勤無／スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業〜 ■業務内容： ・茶葉の加工メーカーの当社にて営業をお任せします。 ・当社は茶葉の加工に特化した会社で、日ごろ当社が製造するお茶が日本全国、世界中の消費者に飲用されております。（取引先は100社を超えます） ■業務詳細： ・内勤中心の営業スタイルとなり、既存中心で一部新規対応を行います。 【既存顧客の対応】 ・お客様より発注を頂きましたら、製造部門と連携の上見積もりと納期の提示を行い、納品までの旗振りをお客様と製造の間に立ち行います。 【新規顧客の対応 ・ HPからのお問い合わせや、取引商社からの紹介対応が中心です。 ■組織について： ・営業スタッフ3名、和気あいあいとした雰囲気です。 ・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。 ・有給休暇も取得しやすいです プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業 ・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス安定★【！お客様のフロントに立つことも多い業務ですが、ノルマを追ったり、ものを売ったりする必要はありません！】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 基本土日祝休み（月に１~２回程度休日出勤発生の可能性あり！その場合は急を取得！）残業月20ｈ程！転勤・夜勤なし！ ◎資格をつけて長く働くことが可能！ 受験費用や資格手当等も負担！ （例） 管理士＝1万円/月 ■業務内容： 円滑な用地取得を支援する補償調査業務を行っている当社にて、補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜補償コンサルタントとは＞ 道路建設や河川を広げる等の公共工事において、家や店舗などの改築や移転の必要が生じたときに、土地や建物を調査し改築や移転に見合う金額を算出するお仕事になります。 公共工事に伴い家や店舗の改築や移動が必要になるお客様の元に訪問することもございます ■業務詳細： ◎公共事業の施行に伴い、移転が必要となった建物等の調査算定 ◎営業補償の調査算定 ◎機械・特殊工作物の調査算定 ◎工事による損害の費用負担額に関する調査算定 ◎土地収用に伴う事業に関する業務 【受注元】 官公庁がメイン ■組織構成： 補償課には4名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス安定★【！お客様のフロントに立つことも多い業務ですが、ノルマを追ったり、ものを売ったりする必要はありません！】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 基本土日祝休み（月に１~２回程度休日出勤発生の可能性あり！その場合は急を取得！）残業月20ｈ程！転勤・夜勤なし！ ◎資格をつけて長く働くことが可能！ 受験費用や資格手当等も負担！ （例） 管理士＝1万円/月 ■業務内容： 円滑な用地取得を支援する補償調査業務を行っている当社にて、補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜補償コンサルタントとは＞ 道路建設や河川を広げる等の公共工事において、家や店舗などの改築や移転の必要が生じたときに、土地や建物を調査し改築や移転に見合う金額を算出するお仕事になります。 公共工事に伴い家や店舗の改築や移動が必要になるお客様の元に訪問することもございます ■業務詳細： ◎公共事業の施行に伴い、移転が必要となった建物等の調査算定 ◎営業補償の調査算定 ◎機械・特殊工作物の調査算定 ◎工事による損害の費用負担額に関する調査算定 ◎土地収用に伴う事業に関する業務 【受注元】 官公庁がメイン ■組織構成： 補償課には4名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし！福岡で長期就業◎／オンライン面接で選考完結／パソコンで入力作業ができればOK☆／大手企業で未経験から活躍／お電話による非対面サポートをお任せ】 ■業務内容 お客さまから寄せられる様々なご相談に対して、お電話で対応していくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・契約に関する問い合わせ（お見積など） ・自動車保険の申込手続き ・契約内容変更への対応 ・継続手続き（更新のご案内など） ・その他サポート業務 ※事故受付や事故対応業務はありません。 ※営業ノルマ等も一切ございません。 ■キャリアパス 数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。 入社前の知識は一切不要ですので、ご安心ください。 1.座学 ・オンボーディング（社内ルール、文化など） ・保険の基礎知識 ・使用システムの操作方法　など 2.ロールプレイ ・実務を想定したロールプレイング研修 3.実務 ・実際にお客さま対応をスタート ※研修期間は3ヶ月程度です。 ※実務開始後もインストラクターがしっかりサポートします。（1~2名の新人スタッフにつき、1名のインストラクターがつきます） ※スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行いますので、働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なしで長期就業◎パソコンで入力作業ができればOK☆／オンラインで選考完結／大手企業で未経験から活躍／お電話による非対面サポートをお任せ】 ■業務内容 お客さまから寄せられる様々なご相談に対して、お電話で対応していくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・契約に関する問い合わせ（お見積など） ・自動車保険の申込手続き ・契約内容変更への対応 ・継続手続き（更新のご案内など） ・その他サポート業務 ※事故受付や事故対応業務はありません。 ※営業ノルマ等も一切ございません。 ■キャリアパス 数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。 入社前の知識は一切不要ですので、ご安心ください。 1.座学 ・オンボーディング（社内ルール、文化など） ・保険の基礎知識 ・使用システムの操作方法　など 2.ロールプレイ ・実務を想定したロールプレイング研修 3.実務 ・実際にお客さま対応をスタート ※研修期間は3ヶ月程度です。 ※実務開始後もインストラクターがしっかりサポートします。（1~2名の新人スタッフにつき、1名のインストラクターがつきます） ※スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行いますので、働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜設立41年/地域密着/転勤なし/残業少ない（月平均10H程）/日祝休み※土曜日は会社カレンダーにより/UIターン歓迎/年間休日105日〜 ■職務内容 地域住民の方に建設工事、水道サービスを提供することで、安心と安全な生活を創造する企業です。 入社後は土木技術者として現場の施工管理をお願いします。 ■具体的な職務内容 ・現場の施工計画や各種提出書類の作成 ・現場における測量 ・施工管理(測量、写真管理)などです。 ※お客様は官公庁・民間企業です。 ※ノルマ等はありません。 ■従業員のコメント 上司や同僚と気軽に話せ、みんなが助け合える職場です。仕事をする環境が整っていて、心地よく仕事をすることが出来ます◎ ■当社の強み ・主に公共土木工事及び管工事を受注（公共90％：民間10％）しており、この両方ができることが当社の強み。 ・都市公園の指定管理者になっており、地元での信頼が厚い。 ・個人の宅内排水工事、水道設備工事にも受注にも注力。 ■事業概要 設立から41年、島根県出雲市斐川町の築地松・田園風景の中にある会社です。 土木工事をはじめ、水に関するトラブル解決・緊急対応やキッチンやトイレ周りのリフォーム事業、斐川公園の指定管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ◇未経験歓迎！ていねいなサポート・研修◎ ◆ノルマなし！お客様の満足を第一に考える ◇年間休日119日＆残業少なめ＆福利厚生充実 ◆30～40代活躍中！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. お客様のペースに合わせて、じっくりお話を伺いながら ジュエリー選びをお手伝いするお仕事です。 落ち着いた雰囲気の中、時間をかけて選ばれる方が多いため、 スピードよりも“丁寧さ”を大切にした接客スタイルが特徴です。 お客様のご来店のきっかけはさまざま。 例えば… 「似合うデザインが知りたい」 「大切な人への贈り物を選びたい」 「自分へのご褒美を探していて…」 ご相談に寄り添い、一緒に選ぶ時間も大切な思い出に。 ◎接客時間は長めで、“じっくり”お話するスタイル ◎落ち着いた接客が中心で、慌ただしい接客は少なめ ◎丁寧な聞き取り・提案が評価されるお仕事 ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ 未経験でも大丈夫…？ ・気軽に相談できるフォロー体制 ・ロールプレイングで接客を練習 ・子育て経験者・ブランク復帰者も活躍中 　残業はどれくらい…？ ・残業は月平均5.8時間と少なめ ・残業するのは、ほとんどが接客が長引いたとき キャリアアップについて… ・販売資格制度で頑張りがしっかり評価される ・未経験からでも店長代理・店長を目指せる ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ お客様にジュエリーのある生活を楽しんでいただくために… 一緒にお客様をおもてなししていきましょう

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