【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ・面談及び入会手続き ・学校情報の収集 ・カリキュラム作成 ・生徒への声掛け、保護者対応 ◎講師マネジメント ・カリキュラム内容の指示出し ・講師育成 ・時間割作成 ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ・売上管理及び月謝管理 ・教材や備品などの発注 ・教室内の整備、清掃 ■ポジションの魅力 ◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる ・マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立てていくことが可能です。 ・また、ノルマはないため、数字に追われるストレスなく、年間目標をもとにあなた自身のアイデアで教室運営をデザインできます。 ◎幅広いキャリアパス 教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 ◎デジタルの活用 SlackやComiru、メタバースを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。 ■当社の特徴： 「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」 約20年前に個別指導塾テスティーは創業されました。メディア戦略を含めて、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。ベンチャー気質にあふれる組織で、裁量の大きい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00〜準備・前日処理など/9：15〜朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30〜一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00〜研修や営業会議など/10：30〜継続・新規提案/16：30〜帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00〜退社 ■研修制度： 入社後約1〜2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤無し／未経験者向けのフォロー体制充実／残業月5時間以下〜 ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。 これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

協調性を重視で個人ノルマなし◎1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/残業月15h ■業務について： ・大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。 ・メーカーの購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 ■業務内容詳細： ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社様/株式会社クラレ様/住友化学株式会社様/東レ株式会社様/三菱ケミカル株式会社様等他多数 ■研修制度： ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月〜半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3〜4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成： ・支店長、メンバー６名、営業事務6名で構成されています。 ■社風： ・一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。 協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・社員の声を大切にする経営方針です。コロナ禍では時差通勤や時短勤務なども導入した実績もあり、社員の生活がより良くなるように給与、賞与などについても市況と共にアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車買取チェーン『アップル』の店舗スタッフ／平均勤続年数15年〜 ■採用背景 日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なノルマ無し！その方に会った進め方で◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業30h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ★先輩が業務を徐々に教えていきますので未経験の方もご安心ください！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすい環境： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／月残業20H／個人ノルマなし／栃木県担当／メーカー向け生産工程の自動化を図るシステム制御機器の営業／昭和40年創業「アジアをサポートする自動制御（FA）のエンジニアリング商社」として成長を続ける／上海、バンコクにも子会社あり／営業所は全国に10ヶ所展開】 ■業務内容：FA（ファクトリーオートメーション）制御機器の専門商社として、法人顧客への提案営業をお任せします。主な業務は、既存顧客に対するルート営業と、新規顧客の開拓の両方です。※変更の範囲：会社が定める業務既存顧客には、課題のヒアリングから製品・サービスの提案、導入後のフォローまで一貫して対応し、信頼関係 を構築します。新規顧客には先輩社員が同行し、アプローチから製品紹介、クロージングまで一緒行います。米 国本社のRockwell Automation社の正規代理店として、語学力や技術知識を活かしながら働くことが出来る環境 です。ものづくりの現場を支える専門性の高い営業職です。 ◆顧客：食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者 ◆営業範囲：栃木県内 チームでノルマを追うため業界知識がない方でも徐々に慣れて頂けます。 ◆働き方： ・福利厚生充実で、仕事もプライベートの時間も大切にして、長く働ける環境です。 ・チームで案件に取り組むことも多く、先輩方から学ぶ機会がたくさんあります。 ■当社の特徴： 【高度な技術力】国内、海外のシステム製品を販売するのみならず、商社ながら技術部を創設、蓄積されたFA技術を基に、より高度な技術力を提供できる万全の体制で、お客様の多様なニーズにお応えしています。 【グローバル化】国内／海外のFA機器メーカー／メカ部品メーカーの代理店として、常に新しい情報をリーズナブルな価格／納期で提供します。特に近年のグローバル化に対応した海外製品メーカーを提供できるのも当社の強みです。 【幅広い製品】電気製品群／メカ製品群及びメカトロ製品群まで多岐にわたる製品群をご用意しています。取扱いメーカー製品を組合せユーザーに合わせた「複合」製品として提案しています。国内／海外メーカーのシーケンスのコンバージョンサポートも充実。制御設計／シーケンス／ロボット制御／ドライブ制御のサポートも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】 ■業務内容： 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。 家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。 事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇傾聴を重視した打ち合わせ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ◇高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 ■具体的には： ・病院やご自宅へのお迎え ・役所手続きの代行 ・ご葬儀の設営、式場準備 ・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配 ・式進行、式運営 ・葬儀代金の集金 ・葬儀後のご家族のフォロー　など ■魅力： ・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ・様々なキャリア形成が可能 └ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！ ・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。 ・会員獲得ノルマは一切ありません。 ・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。 ■こんな方が活躍しています： ・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ ・接客業を極めたい方 ・企業理念に共感していただける方 ・専門知識を身につけたい方 ・傾聴の姿勢を大切にできる方 ・企業とともに成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 平均年齢40歳のコンパクトな組織だから 馴染みやすさは抜群！ 当社は、地域密着で50年以上の歴史を持つ アフラックの代理店。 長年の信頼と安定した顧客基盤があるため、 飛び込み営業や新規開拓はありません。 あなたにお願いするのは、既存のお客様や ご紹介いただいた方へのフォローやご提案。 「お客様に寄り添う対応」が何より大切にされる環境です。 具体的には… ・お客様との面談（対面・オンライン） ・保険のご案内・お手続き ・アフターフォロー（更新やご相談対応） 配属となるのは、生命保険・非損害保険課。 （30代女性1名、50代男性1名）、保険事務（50代女性1名）、 代表取締役社長(30代女性)の4人と、 一人ひとりが主役の少数精鋭の会社です。 保険未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修制度が整っており、少しずつ実務に慣れていただけます。 ▼研修の流れは以下をチェック！

〜銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日〜 ■未経験でも安心の教育体制■ 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得 本社工場（2〜3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月〜1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 〜業務の流れ〜 ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3〜4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1〜2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成：大阪　8名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人 事務女性：1名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日〜 ■未経験でも安心の教育体制■ 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得 本社工場（2〜3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月〜1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 〜業務の流れ〜 ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3〜4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1〜2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成（東京支店） 営業：2名（20代1名／50代1名） 事務：2名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます〜 ■職務概要： 当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景： ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方： 近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について： 当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：無

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知・岐阜・三重・静岡の食の総合商社の営業職／接客・アルバイト経験が強みになる仕事★／幅広いサービスを提供／中途入社者多数在籍〜 ★この仕事のポイント★ ・業界・営業・事務経験は一切不問 ・ コンビニ・飲食店・小売の接客経験がそのまま活かせる ・新規開拓なし！決まったお客様へのルート対応 ・「売り込む」より「顔なじみとして相談に乗る」営業 ・ 運転＋人と話すことが好きな方にピッタリ ■業務内容 食品スーパーなどの既存のお取引先へ、2トン冷凍車での配送＋商品提案を行う「ルート営業兼ドライバー」です。 「営業」といっても、 ・すでに取引のあるお客様のみ ・ノルマに追われる新規開拓なし ・配送ついでに「最近よく出てますよ」「この時期はこの商品が人気です」 といった会話ベースの提案が中心です。 【具体的には】 ・取り扱い商品：スーパーの惣菜コーナーに並ぶ揚げ物などの業務用冷凍食品 ・配送・訪問先： 約15社（30店舗程度） ・エリア：愛知県中心（日帰り・長距離なし） お客様と少しずつ信頼関係を築き、「〇〇さんに任せたい」と言ってもらえる存在を目指します。 ・取り扱い商品：食品スーパーデリカ部門に並ぶ揚げ物などの業務用の冷凍食品 ■1日の流れ ◎午前 ・外部委託倉庫で商品を積み込み ・担当エリアの店舗を回りながら配送・ご提案 ◎午後 ・帰社／売上日報の入力 ・お客様からの要望対応 ※残業は平均1時間程度 ※業務に慣れるまでは先輩が同乗します ■就業環境について ・お客様先の都合上、年末年始やゴールデンウイークが繁忙期となります。休日出勤が発生した際には、振替休日を取得いただきます。 ・有休の消化率も高く、取得しやすい環境です。 ・中途入社社員も多く飲食店経験者、小売業経験者などさまざまな経歴の者が活躍しております。 ・営業職10名程度、平均年齢：43歳 ■当社について 当社は1982年設立。愛知・岐阜・三重・静岡（西部）を中心に、惣菜業界を支えてきました。食材の開発・製造から仕入れ・販売、店舗づくりや人材面のサポートまで幅広く手がける「食の総合商社」です。人との出会いやつながりを大切にしながら、毎日の食卓に喜びと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITテクノロジー×住宅のWEB住宅販売事業／建築士の資格を活かして営業職に挑戦したい方へ／飛び込みやテレアポ等なし／福利厚生充実◎／育休・産休取得・家族手当有り／転勤なし／完全週休二日制(土日祝休み)／年休126日／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業です〜 ◆募集背景： 事業拡大のフェーズで、今後モデルハウスをECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、建築士資格保有者を募集しております。 ◆ミッション： お客様のニーズに対して、これまでの設計士としてのご経験を活かしていただき、ニーズヒアリングから設計までプロジェクトマネジメントに近い動き方をしていただきます。 ◆職務概要： 同社の住宅の設計営業担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 主にモデルルーム来店されたお客様、メディア露出、PR等を通してお問合せをいただいたお客様のご対応をお任せします。 ▼具体的には… ・新商品開発、プランの件等、設計 ・モデルルーム来店のお客様へのご案内 ・商品説明、プレゼン資料作成 ・購入アドバイス、資金計画サポート お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１〜５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ◆キャリア： 将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ◆働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20〜30時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ◆当社の魅力： 「システムで家を買う」と新しい家の買い方をお客様に提案できます。未経験でも、システムの内容を理解すればお客様をサポートできる仕様となっており、クオリティの高いオリジナル商品の提案が可能です。 変更の範囲：無

〜残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア〜 ＼経験を活かして、落ち着いて働ける環境へ／ リース車両の定期点検・メンテナンス業務が中心！ ■業務内容： 自動車整備士として、主に国産自動車（軽・普通自動車・ライトバンが中心で2tトラックまで）の整備、点検、修理などを行っていただきます。 ［具体的には］ ・契約内容に基づいた定期点検（エンジン、ブレーキ、タイヤなど） ・車検整備 ・メンテナンス（オイル交換、消耗部品の交換など） ・担当車数：1日平均で点検10〜15台　もしくは　車検2〜3台 ■当社ならではの特徴 受付・配車・整備などの業務を分業化することで、目の前の業務に集中することができ生産性の向上につなげております。生産性が高まることで残業の削減にもつながり、働きやすい環境が整っています。 担当業務の分業化により、過度な負担なく整備業務に集中できる環境です。 部品管理や事務処理は基本的に専任担当が対応します。 ■働き方について ・残業ほぼなし（平均2時間） ・年間休日116日（令和7年度） ・賞与が年2回 ・基本土日休み ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 自動車整備士(大阪)は計32名在籍中 (20代3名、30代6名、40代17名、50代5名、60代1名) ■競合優位性 ・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社風： 若くして責任感のある仕事を任せてもらえる、やりがいのある会社です。 また、平均残業時間が約3時間でワークライフバランスを取って働くことが可能です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし・飛び込み営業なし／教育体制◎／子どもの行事を優先できる・残業ほぼなし・高い有休消化／成果に応じたインセンティブ／お客様を第一に考える社風◎〜 ■業務内容： 当社の営業として、宅建資格を活かしながら業務をお任せします。住宅業界未経験も、業界知識や営業スキルをゼロから学べる環境なので、安心してご応募ください。 ■業務詳細： 【不動産営業職】 ◇当社の新築住宅のアドバイザーのサポートとして、お客様のご要望に合う土地を探します。 ◇土地探しに関する別の担当がいるため、その「土地探しの担当の方への指示出しと管理」をしていただきます。 ◇契約書類や土地情報の作成・ご自身で土地情報を見つけてくる必要がないため、未経験の方でも安心です。 ＜土地の販売＞ ◇見つけてきた土地を単体で販売します。積極的にこちらから営業をかけることはなく、お問い合わせが入った場合にご対応いただきます。 ＜建売住宅の販売＞ ◇建売住宅の販売をお任せします。 ◇当社のホームページなどをご覧いただき、お問い合わせいただいたお客様に対応いただきます。 ※営業活動になりますが、多くはないのと、研修やロープレはしっかりおこなうのでご安心ください！ ■安心の研修制度あり： 未経験も、業界知識や営業スキルをゼロから学べますので安心です。週2回の研修を実施。国内トップクラスの専門講師の研修も多数あります。 ■当社の雰囲気： ・明るく元気なメンバーが多数活躍中です。20〜50代と、幅広い年齢層の社員が在籍しています。仲間を大切にする会社です。 ・社員同士の距離が近く、気軽に先輩や同僚に相談できる環境です！ ・新卒社員の離職率０％と定着率が良い会社です ・困ったときはすぐ相談できます。個人の案件を共有する会議が設けられているので、一人一人の案件は社員みんなの力で進められます。 社内レクリエーションあり！バーベキュー、花見、スポッチャ、陶芸体験、アロマオイル作成、草木染めなど！ ■頑張りはしっかり評価！： １契約ごとにインセンティブがあります。『契約のインセンティブ』で成果が還ってきます！また、社員の働きやすさを第一に考えているため、沢山の手当や制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 40代から“営業デビュー”が叶う安心の環境 ／ ＼ 100％反響・飛び込みなしの相談営業 × 手厚い育成体制 ／ ＼ 大成建設グループで、安定したキャリアを築きませんか？ ／ 当社は大成建設グループの一員として、住宅の建築・リフォーム事業を展開しています。 お住まいに関するお悩みをオーナー様から直接いただき、 リフォーム提案から引き渡しまでトータルでサポートする営業職を募集しています。 現在、千葉支店のリフォーム営業は 40〜70代のベテラン中心の組織。 「育てる文化」が根付いており、営業未経験で入社した40代の方も現在第一線で活躍中。 名刺交換から商談の進め方まで、丁寧に育成できる体制が整っています。 第二のキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ■100％反響スタイルの相談型リフォーム営業 当社で家を建てられたオーナー様から、「キッチンが壊れた」「お風呂を直したい」などの相談を受け、ご自宅を訪問して状況をヒアリングします。 ▼仕事の流れ ・お客様からのお問い合わせ ・ご自宅に訪問し状況確認 ・ご要望や日々の暮らし方をヒアリング ・修繕およびリフォームのご提案 ・工事業者の手配・進捗管理 ・完工・お引渡しまでフォロー 飛び込み・新規テレアポなし。「話を聞くこと」を大切にした会話ベースの営業です。 【40代未経験の方が活躍できる理由】 ◎馴染みやすい組織構成 ・千葉支店は40〜70代で構成されており・人生経験が豊富な方が多く、穏やかで丁寧な指導が特徴です。 ・未経験から入った40代の先輩も活躍中！ 元飲食店長など、幅広い経歴の方が成功しており「話しやすさ」「気遣い」「落ち着いた対応力」が強みになります。 ◎育成に1〜2年かける「丁寧なフォロー体制」 ・名刺交換や取引先挨拶など基礎から指導、代未経験でも無理なくスタートできます。 【この仕事の魅力】 ◎個人ノルマなし。チームで取り組む営業スタイル 「一人で数字を背負う」働き方ではなく、営業所の目標に向けて全員で協力する文化です。 ◎リピート・紹介が多く、成果につながりやすい 年間で目標達成する社員が多く、インセンティブは100〜150万円ほどになるケースが大半。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手住宅設備メーカーと直接取引／既存中心の提案営業／年休120日・土日祝休み／泊まり出張ほぼなし＞ ＼このポジションの魅力／ ◎飛び込み・テレアポなし。既存深耕・調整力が活きる営業スタイル ◎商社・メーカー営業経験者歓迎！価格交渉・仕様調整の経験が強みになる ◎製品知識・図面理解は入社後にキャッチアップ可能 ■業務内容 住宅設備用プラスチック製品の企画・製造・販売を行う当社にて、TOTO・LIXIL・クリナップなどの大手住宅設備メーカー向けのルート営業をお任せします。 現在は他部署と兼任している住宅設備向け営業を専任ポジションとして立ち上げるフェーズの募集です。 顧客の設計・購買部門と、自社工場・金型メーカーの間に立ち、仕様・納期・品質を調整しながら最適解を提案していただきます。 ■具体的には 既存顧客（住宅設備メーカー）を中心に、以下の業務を担当します。 (１)既存顧客への定期訪問・打ち合わせ（設計部門・購買部門との仕様・価格・スケジュール調整） (２)図面・仕様書をもとにした製品仕様の確認、改善提案 ※専門的な設計業務はなく、入社後に理解できる内容です (３)自社工場・金型メーカーとの仕様／納期／コスト調整 (４)納入仕様書の作成、色味・仕上がりの最終確認 (５)社内関連部署との連携、進捗管理 ※新規開拓はほぼなし（既存取引先が約9割） ※個人ノルマよりも、顧客満足度・継続取引を重視します ■取扱製品 ・ユニットバス関連部品（排水口の目皿、エプロン、浴槽まわりの部材など） ・風呂フタなどの完成品 ※住宅設備メーカーのサプライチェーンの一部として、高い品質が求められる製品です。 ■入社後の流れ 入社後は、和歌山本社・工場での研修を通じて、製品知識、製造工程・品質基準、仕事の進め方（仕様決定〜量産までの流れ）を学びます。 ■顧客について TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニックなど大手企業が中心です。 担当社数は数社程度のため、顧客との関係性をしっかりと築くことが求められます。 ■働き方 ・既存顧客中心のためスケジュールが立てやすい ・車での日帰り外出がメイン ・泊まり出張は年に数回あるかどうか ・直行直帰も可能 ・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／明治42年創業の老舗企業／転勤なし／土日休み／残業30時間程度／未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／新規飛び込み・テレアポなし＞ ■業務内容： 住宅や商業施設に使われる建材を工務店や木材店、二次卸店、設計事務所等に提案頂きます。既存顧客へ定期的に訪問へ行き、ニーズが出た際に第一想起していただくような関係構築をすることが重要な営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。20〜30年お取引が続いている企業が多数です。 ■具体的には： ・建設資材のルート販売、配達 ・工事の図面見積り、工事の管理 ・技術者（下請職人）の監督 など 担当社数は20〜30社程度です。担当エリアはご入社後に決定をする予定ですが、基本的に東三河エリアに絞っておりますので、出張などは発生いたしません。目標はありますが、ノルマはありません。 ■働き方： 18時台に退社する社員が多く、遅くとも19時台には退社します。日中は営業先に訪問し、16時〜17時台に帰社・事務作業をして退勤します。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 計9名の組織となります。40〜60代の社員が活躍しています。全員中途入社で未経験からスタートした方が多数なので、馴染みやすい雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎明治42年創業の老舗企業。建材店、材木店等各地域を代表する優良建設会社とのお取引をされている安定企業です。一般住宅だけでなく、土木、民間工場の案件も取り扱っています。 ◎当社は社員を大切にする社風、給与体制を整えており、平均勤続年数15年と長く、定着率も高いです。 ◎基本土日休みで転勤なし、営業先も東三河のエリアに限定しているため、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◎実績などの結果指標だけでなく業務姿勢や過程の部分もしっかりみたうえで評価をしています。少数精鋭だからこそ、社員の頑張りを上司や社長もしっかり見ています。

◎未経験からチャレンジできるルート営業職 広菱産業有限会社は、三菱重工マリンマシナリ、三菱重工機械システム、三菱化工機の正規代理店として、船に使われる機械や部品の販売・サポートを行っています。 今回募集するのは、既存のお客様（船主様・造船所）へのルート営業職です。 ■業務内容： 扱うのは、船を動かすために欠かせない機械やその部品です。 営業といっても、ノルマなし／既存のお客様中心のため、お客様との関係づくりがメインになります。 具体的には… ・部品の手配や価格の相談 お客様から「この部品が必要です」と依頼を受け、メーカーに発注。価格や納期の調整を行います。 ・点検・修理に来る技師のスケジュール調整 「いつ来てもらえるのか？」などの相談に応じ、技師派遣の日程を調整します。 ・新しく造られる船の情報収集 どんな船が建造されるのかを確認し、必要となる機器の提案につなげます。 ・船主さまのアフターサポート 定期的に訪問し、部品交換やメンテナンスについてヒアリングします。 ・トラブル時のサポート調整 機器に不具合が出た際は、メーカーと連携しながら原因を確認し、対応を進めます。 ・見積書・注文書などの書類作成 ●取扱う機器の例 舵取機、甲板機器、ボイラー、フィンスタビライザー、過給機、遠心分離機 など → 普段の生活では触れない機器ですが、入社後ゆっくり覚えていただけます。 ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ・先輩社員が付き添い、仕事の流れを丁寧にレクチャー ・メーカーによる数日〜1週間の研修で基礎知識を習得 ・タイミングを見て新造船の見学も可能 →「どんな場所で使われる部品なのか」がイメージしやすくなります ◆この仕事の魅力 ・三菱グループ製品の信頼性を背景に営業ができる 製品力が高く、お客様にも安心して提案できます。 ・お客様とじっくり向き合える営業スタイル 数字を追いかけるより、長いお付き合いで信頼を築くことが大切な仕事です。 ・英語を使うチャンスもあり 海外の船主様とメールでやり取りすることがあります（簡単な英文対応、電話なし）。 ・地域に密着し、転勤なしで働ける 地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可/鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■職務内容： 既にご契約のあるお客様へのフォロー・見直し提案が中心です。 結婚・出産・住宅購入・定年など、生活環境の変化によって必要な保障内容は変わるため、既にご契約いただいているお客様に対し、保険内容の見直しや追加提案を行っています。 ▼具体的には… ・既契約者様への保険内容の見直し・相談対応 ・団体（官公庁や学校の先生など）へ契約・法人契約のお客様対応もございます。 ご興味があるお客様へのアプローチになり、「がん保険」で有名なアフラック商品だからこそニーズもあるので ご提案しやすい商品となっております。 ※一部、鹿児島県内の離島への出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※お客様からの紹介による新規対応は一部あります。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし／歩合給なしの安定した固定給制度 ・既契約・担当企業中心の営業で関係構築型 ・官公庁・学校・団体顧客が多く、夕方には業務終了しやすい ・原則定時退社、土日対応時は必ず振替休日取得 ・家族を持つ社員も多く、生活を安定させたい方が長く働いている職場 ・身内売り無…仮に契約されるとしても社内申請が必要であり、会社から指示されるようなことはないです。 ■評価制度 ・昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境。 ・在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■研修について： アフラック本体からの研修もあり、充実しています。 ・入社後2〜3ヶ月：保険商品・システム研修、資格取得支援 ・その後：先輩社員への同行・OJT ・未経験スタートの方も、一人立ちまで丁寧にサポートします ■組織構成： 9名(社長・専務・営業5名・事務：2名)在籍しています。 お互いの顔が見える距離感で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなしのルート営業／賞与実績5.4か月分！／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可／家族手当あり／第二新卒者歓迎／資格取得支援◎〜 神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。 整備士⇒営業職へのキャリアチェンジで活躍している先輩社員も在籍しています！ ■仕事内容： 個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行っていただきます。 飛び込み・テレアポ一切なし！お客様は、既存顧客もしくは神姫グループ関係者です。 ■業務詳細： ・営業の流れ └1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり　 └飛び込みやテレアポはなし◎ ・顧客取引先 └大型車をお持ちの法人のお客様 ※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品： ・新車・中古車の販売 ・車検（小型車〜大型トラックまで対応可能） ・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ：＼営業未経験でも安心／ 整備士出身の先輩が多数活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。 知識は入社後に学べばOK！ ■はたらき方： ・お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎ ・月の残業時間は約12時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・基本は定時帰宅／直行直帰も可 ■組織構成： 現在40代の社員が2名在籍 本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。 車好きの方や営業未経験の方が活躍中です！ ■整備士から営業にチャレンジも安心◎ ・「営業」と聞くとガツガツしたイメージがあるかもしれませんが、基本的に既存のお客様を対応していただくため、定期接点で関係構築をしっかりしていただき わからないことは先輩がサポートする体制になっているので安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／働き方改革推進中／厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業／点検先は厚木市内が9割！／ノルマなし！泊まりなし！〜 ■業務内容： ・戸建て住宅および集合住宅のLPガス保安点検 ・入退居時のガス開栓閉栓手続き、集金、検針 ・ガス器具の販売〜工事調整 ・既存顧客へのルート訪問による関係作り ■入社後： 入社時のスキルに合わせてベテラン社員が丁寧にお教えします。 ■働き方： ・厚木市内が9割、近隣市町村が1割となりますので移動時間も少なく、車で片道30分程度のエリアとなります。 ・エリアごとの緻密なマーケティングやWEB集客を実施しています。また高い顧客満足度からGoogleの口コミ評価では地域で点数・コメント数ともに圧倒的No.1を誇っており、年間約600件ものお問い合わせをいただいております。 ・平均残業は30h程度。チャットアプリや顧客管理システムなどITツールを導入し、2017年からで残業時間の2割削減を実現しました。 ・(日)は固定休みで(日)(月)または(日)(水)の休みとなります。年間休日は115日で毎年5月にカレンダーを作成します。ご予定に合わせてカレンダーを作成しますし、家庭の事情での出勤日変更も相談できますのでご安心下さい。 ■同社の魅力 ・厚木市内の地域密着型企業としてガス事業で創業し、現在ではリフォーム/リノベーションをメイン事業に据え、成長中の企業です。ガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の１つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。 ・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。同社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも中堅でも、評価に応じて昇給昇格することが出来ます。