OEM営業（担当得意先への商品企画提案）／企画から生産管理までモノづくりの一連に携わる／幅広いアイテムに携われる／実働7h40／大手取引多数◎／年休123日／残業15時間程度〜 ■募集背景: 今回は「OEM営業職」として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 得意先企業のブランド戦略や市場ニーズを踏まえ、新商品の企画・提案を行います。単なる営業ではなく、市場分析や販売動向をもとに「売れる商品」を企画・提案するコンサルティング型の営業です。 ◎企画、生産管理 国内外の協力工場を選定し、見積依頼・サンプル作成・仕様決定・原価管理・品質管理・納期管理まで、生産全体のプロジェクトマネジメントを担当します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品、コンタクトレンズなど、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・営業として培った提案力や数値管理力を活かし、「売る」だけではなく商品づくりにも携わりたい方 ・多くの案件を並行して進めながら、納期や品質を意識してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・社内外の多くの関係者と連携しながら、一つの案件を最後までやり遂げた経験をお持ちの方 ・商品の企画から製造までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、商品を世の中へ送り出すことにやりがいを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年の老舗企業ナラデハ！大手に負けない「好待遇×働きやすさ×手厚い福利厚生」で長期的に安心して働ける◆鉄鋼関連〜生活用品まで幅広く扱う老舗総合商社】 ＼魅力ポイント／ ・女性専用社宅完備（家賃15,000円/月）でUIターン大歓迎！ ・残業が少なく、休日日数も多く充実のプライベートと両立！ ・産育休制度／家賃補助／奨学金補助／資格取得サポートなど充実の福利厚生！ ・未経験中途入社も在籍中で安心の教育体制！ ・2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行あり！（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） ■業務詳細： 福知山本社にて、インテリア商材など（家具・生活雑貨・日用品・家電・ガーデン商材・エクステリア等）の受注業務及び営業サポートをお任せします。 入社直後は、先輩社員の指示に応じて書類作成業務を実施いただきます。OJT教育もいただけますのでご安心ください。 単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 業務の改善提案についても実施いただきながらスキルアップを目指していただけます。 単なる事務作業に留まらず、扱う商材はデザイン性の高いインテリア用品が中心で、それらの商材を通じ最新の住まいに関する知識が自然と身につく環境です。 ■組織構成： 12名体制(20代、30代、40代が中心です) 派遣や時短勤務の方も活躍をされております。 未経験での中途入社者も在籍をされており、充実の教育体制でご入社をお待ちしています！ ■当社について： 京都福知山を拠点に100年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、2000年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。

~自社商品開発／日用雑貨・家電／企画〜販売一気通貫／ECモール展開／裁量ある環境／トップ層と協働／挑戦できる商品づくり~ 「他社が作れないもの」を本気で形にする商品開発ポジションです。日用雑貨・家電分野での開発経験を活かし、調査・企画から改善、販売支援まで一気通貫で関われます。顧客視点で価値を定義し、自身のアイデアを商品として世に届けたい方に最適な環境です。 ■業務内容: Amazonや楽天など複数のECモールで展開する自社ブランド商品の開発を担います。市場・競合・法令調査を踏まえた商品化検討から、企画立案、試作・評価、改良までを一貫して担当。企画段階ではトップ層と直接協働し、顧客視点で「欲しい理由」を言語化しながら仕様に落とし込みます。開発後も終わりではなく、販売データやレビューを意識した改善、パッケージや付随アクセサリーの企画、LP作成のサポートにも関与。分業ではなく、商品が世に出て選ばれるまでを見届ける役割です。試作と検証を繰り返しながら、関係部門や外部パートナーと調整し、スピード感を持って形にしていく実行力が期待されます。 ■業務の魅力 ・企画〜販売支援まで一気通貫で関与でき、自身の判断が商品に反映される ・トップ層と近い距離で意思決定に関われるため、スピード感ある開発が可能 ・「他社が作れないもの」を追求する方針のもと、挑戦的な商品づくりができる ■働く環境 少数精鋭の体制で、意見を発信しやすいフラットな社風です。日本・中国・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、幅広い視点での商品検討が行われています。 ■働き方 ・完全週休二日制でオンオフの切り替えがしやすい ・転勤なしで腰を据えて商品開発に集中できる ・業務に応じて裁量を持った進め方が可能 ■キャリアパス 一商品担当として経験を深めた後、複数カテゴリを横断する商品企画の中核や、開発方針をリードする立場へと広がります。自社商品を通じて価値創出に関わり続けたい志向と親和性の高いポジションです。 ■企業魅力 「他社が作れないものを作る」を軸に、ECモールで自社ブランドを展開し急成長を続ける企業です。商品企画から物流まで一気通貫の体制を強みに、関わるすべての人の生活を豊かにすることを目指しています。

〜未経験からでも経営企画へキャリアアップ／FP&A・子会社管理・財務業務を幅広く経験可能◎／日本の工芸文化を支える事業基盤あり／残業月10h程度〜 ■業務概要 グループ会社の経営数値管理やFP&A業務を担当し、事業運営を数字の面から支える仕事です。経営判断の土台となる情報を整えながら、会社全体の安定運営と成長を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・自社FP&A業務 ・ファイナンス業務 ・子会社管理業務 ・新規事業のオペレーション構築 ・M&A関連業務 ・年次決算 ・業務改善および関連業務 ■組織構成 配属先：財務経理の責任者が率いるチーム 部門を越えて意見を交わしながら業務を進める風土があり、共通の価値観を持つメンバーと協力しながら働けます。 チームワークを大切にする文化が根付いています。 ■働き方 ・残業は月10時間程度 ・在宅勤務は相談可能 ・時短勤務制度や育児・介護休暇制度も整っており、育児後復帰率は100％です。 ・有給休暇は入社初月から付与され、長期的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は実務を通じたOJTで業務を段階的に習得します。 まずはグループ会社の経営数値管理から担当し、段階的にFP&Aやファイナンス領域へ知識を広げられます。 ■求める人物像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・チームワークを大事にできる方 ・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方 ■当社の特徴 300年以上の歴史を持ちながら、変化に柔軟に対応する組織づくりを目指している企業です。全国に直営店を展開し、日本各地の工芸技術を活かした商品企画・製造・販売を行っています。 社員割引制度や産地視察支援金制度など、学びやものづくりへの理解を深められる制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模のプロモーションに使うグッズに携わる／ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなど／年休124日／家族手当など福利厚生◎／マーケティングビジネスを展開する企業】 全国規模のプロモーション案件の増加により、取り扱うアイテムの種類・数量が拡大しています。 そこでこの度は、ものづくりの現場を支える生産管理体制の強化に向け、新たな仲間を募集しています。 販売促進のためのプロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ・営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様設計、スケジュール設計） ・国内外OEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ・生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ・品質管理担当との連携（検品基準の策定・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。 1人あたり20〜40アイテムを同時進行で担当し、多種多様なアイテムに携わることができるため、生産管理職として、スキルを身に着けやすい環境です。 ■魅力： ・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。 ・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。 ・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。 ■教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経常利益率は圧倒的水準の20％超の高収益企業◎／英語力を活かす／年休123日・実働7時間で働き方◎ ■職務内容： 輸入先の営業業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 輸出・輸入関係の国内外の営業の業務になります。 営業部門は2つの部門に分かれています。 【輸出部門】 医療関連製品を中心に国内メーカーの製品を海外に販売しています。 輸出仕入先は国内の医療関連メーカーがメインになります。 国内の医療メーカー（旭化成ファーマ・富士医科産業・京都薬品工業株式会社など）から医療関連製品（抗生物質、治療薬、試薬、医療用装置など）を仕入れ、海外の現地法人に販売しています。 【輸入部門】 服飾等を海外から仕入れ、日本の国内の事業者に販売しています。 輸入部門は服飾や生活雑貨 (スリッパ他) などを国内外のEコマース関連事業者に販売しています。 ■組織構成 輸出部門：5名（40〜50歳） 輸入部門：8名（35〜40歳） すべての部署が事務所1か所で仕事しており、落ち着いた雰囲気で仕事しております。自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 ■配属予定について： 応募者の適正やご経歴等、総合的に判断し、輸出部門か輸入部門かのいずれかの部門へと配属致します。会社の売上高的には、輸出部門が7に対して、輸入部門が3程度の割合です。 ■当社について ・長年、日中関係を構築してきた実績：1967年7月に創業し、日本と中国が1972年に国交を回復する前の「友好貿易」に取り組み、2017年7月に創立50周年を迎えました。 ・圧倒的に高い利益率：同社の利益率は10％を超える水準にあり、圧倒的な経常利益率を誇ります。（22年期の経常利益率は20％を超える水準です） 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 バンダイナムコグループ唯一の物流会社として、世界中の子どもに『夢・遊び・感動』 を届けている当社にて、玩具や雑貨を中心とした製品検査をお任せします。 ■職務内容： ・当部門および検査事業の内容把握（役割や関連荷主・顧客との関係性） ・検査の基本作業習得 ・タブレットを使用した検査レポート作成 ※出張検査が無い日は、自拠点（平和島）での検品応援作業あり ※全て先輩社員によるOJT教育を実施 ■将来的に担ってほしい役割： まずは既存ルールに沿った検査業務の習得に注力していただきます。 その後は後輩指導や業務改善、マネジメントにも挑戦できる機会があります。 ■組織構成： チームマネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、社員2名、P社員12名、派遣社員8名 / 計24名 20代2名、30代8名、40代5名、50代7名、60代以上2名　/ 男女比4：3 ■働き方： 残業月20時間※繁忙期は超過の可能性あり／土日祝休／年間休日125日 ■業務のやりがい： ・玩具の生産に関わるサプライチェーンの一翼を担うことができます。 ・倉庫内でピッキングや検査をした製品が店頭に並んでいるのを見たときや、製品を喜んで購入されるユーザーの姿を見て大きなやりがいを感じます。 ■入社後のキャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラスチックモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■求職者様へのメッセージ： バンダイナムコグループの物流会社として、唯一の存在だけでなく、物流に加え検査業務の付加価値を提供できる稀な企業となっています。グループの成長に伴い、業務の発展や新規展開があり、新たなチャレンジや自身の成長に繋がる機会を通じ、当社の成長を支えていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20代〜30代活躍！／「企画〜製造〜納品」まで携われる“モノづくり営業”／ラバーグッズを製造まで行う数少ない企業／大手「球団・芸能事務所・アニメ制作会社」等に裁量大きく提案◆◇ ■業務概要 「キャラクターグッズ・イベントグッズ・ラバーグッズ」などの製造を行っている当社にて、法人営業をお任せします。営業体制強化のための募集となりますので、営業経験お持ちの方を歓迎します。 ■このような方歓迎！ ◎グッズが好きな方 ◎幅広い商材を提案してきた方／提案スキルに自身のある方 ◎自ら積極的に意見やアイデアを発信いただける方 ◎有形商材の営業経験をお持ちの方 ■職務詳細 【提案する商材の一例】 ・プロスポーツ関連のグッズ（Jリーグ・プロ野球など） ・アニメやゲームコンテンツグッズ（ストラップ・アクリルスタンドなど） 【提案先の一例】 プロ野球球団／芸能事務所／アニメ制作会社／グッズ制作会社 ■商材・ポジションの魅力 【ラバーグッズを製造まで行う数少ない企業】 自社でグッズ製造を行っているため、お客様のニーズに合わせて考えた”こんな商品を作りたい”をグッズに反映することができます。また、技術が求められるラバーグッズ製造を行っている数少ない企業であり、技術力には自信を持っています！ 【お客様の喜ぶ姿を実際に見られる環境】 ”スポーツ観戦グッズ・ライブグッズ”などを扱っており、町中にある雑貨店やバラエティーショップなどで自身が取り扱っている商材を実際に目にする機会があります。エンドユーザーの喜んでいただける姿を見ることができるのは、やりがい・モチベーションに繋がります！ ■業務フロー 商品やデザインの提案　→　受注　→　見積　→　サンプル作成・確認　→　納品 ※デザイン制作はデザイナーなどと連携しながら実施 ＜補足＞ ・目安として「既存顧客8割：新規顧客2割」となっており、既存のお客様の対応が中心となります。 ・一部新規開拓もお任せしますが、「問い合わせ（展示会／HP）」「メールやWebでのアプローチ」が多くなっておりますので、飛び込み営業などは基本的にございません。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間ほど ・出張：ほぼ無し（範囲：関東エリア／期間：日帰り〜1泊） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「企画〜製造〜納品」まで携われる“モノづくり営業”／ラバーグッズを製造まで行う数少ない企業／大手「球団・芸能事務所・アニメ制作会社」などに裁量大きく提案◆◇ ■業務概要 「キャラクターグッズ・イベントグッズ・ラバーグッズ」等の製造を行っている当社にて、法人営業をお任せします。 ■採用背景 現在2~3名の少数精鋭で営業を行っていますが、企業成長・事業成長の観点から、組織強化のためにリーダー候補を募集します。 今回ご入社いただく方には新規開拓・既存顧客の深耕に加え、将来的にはマネジメント分野（メンバーの教育や育成）にも関わっていただきたいと考えています。 ■魅力 【ラバーグッズを製造まで行う数少ない企業】 自社でグッズ製造を行っているため、お客様のニーズに合わせて考えた”こんな商品を作りたい”をグッズに反映することができます。また、技術が求められるラバーグッズ製造を行っている数少ない企業であり、技術力には自信を持っています！ 【お客様の喜ぶ姿を実際に見られる環境】 ”スポーツ観戦グッズ” ”ライブグッズ”などを扱っており、町中にある雑貨店やバライティーショップなどで自身が取り扱っている商材を実際に目にする機会があります。エンドユーザーの喜んでいただける姿を見ることができるのは、やりがい・モチベーションに繋がります！ ■職務詳細 【提案する商材の一例】 ・プロスポーツ関連のグッズ（Jリーグ・プロ野球など） ・アニメやゲームコンテンツグッズ（ストラップ・アクリルスタンドなど） 【提案先の一例】 球団／芸能事務所／アニメ制作会社／グッズ制作会社 ■業務フロー 商品やデザインの提案→受注→見積→サンプル製作・確認→納品 ※デザイン制作はデザイナーなどと連携しながら実施 ＜補足＞ ・目安として「既存顧客8割：新規顧客2割」となっており、既存のお客様の対応が中心となります。 ・一部新規開拓もお任せしますが、「問い合わせ（展示会／HP）」「メールやWebでのアプローチ」が多くなっておりますので、飛び込み営業などはございません。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間ほど ・出張：ほぼ無し（範囲：関東エリア／期間：日帰り〜1泊） 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率平均80％/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています〜 ■採用背景： 生協及び全国のホームセンターが主要取引先であり、売上拡大による増員での採用になります。将来的な組織体制を考慮し、今回は生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の立案、需要予測 ・外注先管理（指導、交渉等） ・生産調整（需要に応じて生産調整） ・原価管理（コストダウンの推進） ・納期管理 ■評価制度・評価ポイント： ・実力主義の会社となり、実績次第で昇給することが可能です。何より従業員を大事にする会社で、キャリアアップのできる環境が整っております。 ・売上目標と利益目標があります。当社では人事評価制度を設けており、5段階の評価によるランクにて賞与や定時昇給に反映しております。 ■入社後の教育体制： ・入社後、2か月は商品勉強や社内研修を実施し、その後OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容をお教えしますのでご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5〜7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン・移住者歓迎（補助あり）実績多数◎／2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア4位〜 「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォーム事業に取り組む当社にて営業職を担っていただきます。お客様の9割は中津川、恵那で地元密着の事業を展開しています。 ■業務概要： ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせ ・地場調査、土地探し ・イベントの集客、日程調整(フリーペーパー／新聞折込／web広告／SNS) ・完成見学会、モデルハウス等イベントでのお客様対応 ・既存顧客へ状況確認のフォロー ■商談の流れ： ・問い合わせ頂いた企業様とお打合せの日時調整 ・お客様にどんな家を作りたいかヒアリング ・予算組みを行い、それをもとに再ヒアリング ・プランナーと打ち合わせを行った後、提案プランをお客様にプレゼン ・プラン確定後、お客様と設計打合せ ・積算担当に見積もりを立てていただき、お客様に提案する ■入社後の流れ： <入社後1~2か月>ロープレや営業のトークスクリプトをもとに営業の流れを勉強 <入社後2~3か月＞イベントの集客や日程調整など取り組んでいただける業務を任せていきます。ロープレの練習や同行をしながら実際の営業の様子を学びます <入社後半年〜1年＞ご自身中心でお打ち合わせをしていただくなど独り立ちに向けて経験を積んでいただきます。 ■U・Iターン歓迎！ 当社のある中津川市は、2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア総合部門4位、若者世代単身部門5位、子育て世代部門4位になりました。（参照：『田舎暮らしの本』アンケート企画「2024年版 第12回 住みたい田舎ベストランキング」） 当社の社員にも移住者が複数名在籍しております。 条件にもよりますが、移住の際の引越費用（全額負担）、その後の住宅手当（3〜5年）を支給します。 ■当社の特徴： 「雑貨の似合う家」をコンセプトに新規、リフォーム事業を行っております。お客様からの評価も高く、お客様の6-7割は紹介経由となっております。プライベートも充実させるべきという代表取締役の考えの下、残業時間も20時間程となっております。また、若手中心の会社となっており、44歳が最長となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン・移住者歓迎（補助あり）実績多数◎／2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア4位／分業化で残業時間15h／出張・転勤無／裁量権◎〜 ■業務詳細 住宅を主とした「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォームにおける工程管理業務を行って頂きます。 ＜業務の流れ＞ ご依頼主との工事打ち合わせ⇒見積り作成⇒協力会社、資材、人員手配⇒工程管理、予算管理、安全管理、進捗管理、品質管理⇒完工後の工事のご依頼主樣へのご説明⇒引き渡し ■働く環境の魅力 下記取り組みにより、施工管理の分業化が進んでおり残業時間は平均15時間と工程管理業務に専念できる環境です◎ （1）クラウドアプリの利用により書類作業の効率化 （2）発注業務は主にコーディネーターが担当し、施工管理の負担を軽減 （3）現場管理ではアプリやスプレッドシートを活用し業者との連携もスムーズ ■当社の魅力 当社の家づくりはお客様と共に進めるスタイルで、理想の住まいを一緒に作り上げます。雑貨が似合う緩やかな雰囲気の家を提供し、南仏風、北欧風、カリフォルニアスタイルなど多彩な施工事例があります。お客様のテーマに合わせた個性豊かな住まいが実現可能です◎ ■U・Iターン歓迎！移住者歓迎！ 当社のある中津川市は、2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア総合部門4位、若者世代単身部門5位、子育て世代部門4位になりました。（参照：『田舎暮らしの本』アンケート企画「2024年版 第12回 住みたい田舎ベストランキング」） 当社の社員にも移住者が複数名在籍しております。 条件にもよりますが、移住の際の引越費用（全額負担）、その後の住宅手当（3〜5年）を支給します。 ■中津川での暮らし ・自然の中で働く ・森林と清流に囲まれたのびのびとした暮らし ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間（ワイドビューしなの） ・栗きんとんの有名店多数 ■配属部署 施工管理4名が活躍中です。(40代前半／30代後半／20代前半2名)当社は若手中心の会社となっており、44歳が最長となっております。 前向きにまずやってみよう！とチャレンジする方が多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒・未経験も歓迎／フォークリフトの資格取得支援有／品質改善の仕組みづくりやマネージメントに携われる◎／20〜30代活躍中〜 ■企業詳細 創業以来、繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品などの企画・製造・販売を一貫して行うメーカーです。全国の生活協同組合、大手通販会社、百貨店通販、ドラッグストア等と安定した取引を継続しています。 ■業務内容 自社物流センターにおいて、入荷から出荷までの一連のオペレーション管理を担当頂きます。国内外から入荷する自社製品の入荷検収・在庫ロケーション管理・出荷業務の管理を行い、商品の安定供給を支える役割です。 物流オペレーションの中核として、入出荷管理・在庫管理・人員マネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ■ 入荷管理 ・国内外から入荷する商品の荷受け、数量確認 ・コンテナ入荷時の荷下ろし ・在庫ロケーション管理および保管最適化 ■ 出荷管理 ・出荷指示に基づくピッキング・梱包作業の統括 ・パートスタッフへの業務指示・進捗管理 ・運送会社集荷時刻に合わせた出荷作業管理 ■ 現場運営・改善 ・作業効率向上のためのレイアウト整備 ・誤出荷防止のためのチェック体制構築 ・安全管理および作業環境整備 日々の業務を確実に遂行しながら、より効率的でミスのない物流体制を構築していく役割です。 ※物流センター内での業務となるため、季節により暑さ・寒さがあります。人が常に多くいる作業スペースにはエアコンを完備しております。 ■配属先情報 【物流管理部物流課(23名)】 正社員3名(40代2名、20代1名)／パート社員20名(全員女性） ■特徴、魅力 ・フォークリフトの経験がない方でも入社後に免許取得し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ・キャリアパス：現在、出荷効率アップを目指してレイアウト・保管方法・配置・作業の流れ・品質などの見直しを進めています。将来的に物流部門の中核を担っていただける方を育成前提で募集します。現場業務を通じて実務を習得し、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 ■取扱商品一例：腰コルセットや膝サポーターなどの健康繊維商品や婦人肌着や靴下等。また、帽子やネックウォーマー等の繊維雑貨品。健康と美容を目的とした同社オリジナルの雑貨。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代〜50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開／ECマーケティング・運営・宣伝担当ディレクター／自社サイト・SNSマーケなど幅広く関わることが可能】 ■採用背景： ECサイトのみでの売上確立の為、集客力の改善とSNSを活用した訴求力の向上を目指しています。現状のEC運営スタッフに加え、EC上での集客・訴求に関し専門知識をお持ちの方、集客・訴求のプロセスの実績があり回せる人員を募集いたします。 ※商品はグループ会社の(株)アイアップが企画・製造しています。 ■業務詳細： ・自社商品のECサイトにおける販売計画や宣伝計画の立案と販売データ等のまとめ(自社ECサイトの他、Amazonや楽天等も) ・商品のブランディングのためのSNS運用を始めとした販売促進施策の推進 ・その他商品販売に関連する庶務的業務全般 ※レポートラインはGM（部長）やDM（取締役本部長）を想定しております。 ■入社後の流れ： 自社ECサイトまた他ECモールの売り上げUPの為、早速売り上げ増加の為の施策を行って頂きます。 ■仕事の魅力： 自社商品を各種ECサイトでたくさん買ってもらうための作戦を練り、予算を投下・効果測定をして、PDCAを回し続ける仕事です。 ニュースになったりマスコミに注目されたりする為、自分の考えた施策がブームを作っていると実感できます。 IPビジネスの為、権利元(版元)のチェックが必要であるのと、原作の世界観を壊さないような作戦を立てるハードルの高さもございますが、目標とした数字を超えるとやりがいを感じらる仕事です。 ■取り扱う商品： グループ会社の(株)アイアップ (https://www.eyeup.co.jp/) から発売される玩具・雑貨・キャラクターグッズです。1万円以下の低単価な商品が中心です。 ■就業環境： プロダクトディビジョンには17名・4チームが在籍しており、平均年齢は約37.8歳です。EC担当は2名おり、ページ作成・更新作業、SNS更新などを行っています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っています。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■魅力 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨 ・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 ■過去入社者の声 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。 文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■職務詳細 入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1〜2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー8名）フィギュアをメインに担当 ※女性8名・男性6名で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜〜早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛乳や乳製品などの宅配商品のルート配送をご担当いただきます。 具体的な業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。 決まったお客様先への配送が中心のため、未経験の方も始めやすい環境です◎ 兵庫県内の近距離配送がメインで、長距離運転はありません。 深夜〜早朝勤務のため、日中の時間を有効活用しやすく、家族との時間を確保しやすい働き方も魅力です！ ※土曜日の配達は月1回程度です。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務 月初〜月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材： ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア： 兵庫県の尼崎市〜神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半〜50代の方まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、配送ルートや商品の扱い方を学んでいただきます。 研修期間は約3カ月を想定していますが、早い方で1カ月程度で独り立ちするケースもあります。 ◎未経験スタートの社員も多数在籍しており、保育士出身など異業種から転職した方も活躍しています！ ■キャリアアップ例 ・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクター商品に愛着があり、情熱をもって周囲に企画提案ができる方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実／年間総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アパレルの企画・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・キャラクターの世界観を活かしたアパレル商材の企画・開発 ・ファッションアイテムのデザインディレクション ・版権元との商品化交渉および監修窓口業務 ■配属事業部について： バンダイ ライフスタイル事業部への配属となります。 IPの世界観を活かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用雑貨などのライフスタイル商品を展開しています。 暗い場所で絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、生活用品ではマスコット入り入浴剤「びっくらたまご」を「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大しています。 大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな衣料品やバッグ、アクセサリー、雑貨も展開しています。 ■ビジネスモデル「IP軸戦略」： 「IP軸戦略」とは、IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、 お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。 バンダイ・BANDAI SPIRITSでは、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、 アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ◇福利厚生充実： 以下のような福利厚生があります。 ・出産子育て支援金：社員のお子様が誕生した際に支給される祝い金制度です（第1子・第2子：30万円、第3子以降：300万円） ・配偶者出産休暇：子育てをサポートするため、「配偶者出産休暇」（最大5日間）の取得が可能です ・育児フレックス・時間短縮制度：小学6年生以下のお子様を養育する社員を対象に、育児フレックスや時間短縮制度を設け、多様な子育てスタイルを支援しています ・ライフサポート休暇：最大30日間利用できる休暇制度を2016年度より導入し、社員がより働きやすい環境づくりを目指しています 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

＜業界経験者応募歓迎！販売計画、商品戦略立案等上流工程からお任せ／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 商品部にて、レディースアパレル・雑貨のバイヤー業務を中心に、販売計画や商品戦略立案など上流工程から携わるポジションです。 ・アパレル・雑貨の商品企画、仕入れ ・国内商社・メーカーとの商談、価格交渉 ・販売計画に基づく発注・在庫管理 ・売上や消化率などの数値分析 ・MD（商品計画）や店舗との連携・調整 ・商品戦略、販売戦略の立案 ・オムニチャネル戦略の推進 ・東京本部立ち上げに伴う組織・仕組みづくりへの参画 ■ポジション魅力： ・単なる仕入れ担当ではなく、販売計画や商品戦略の策定から実行まで担当 ・経営陣と近い距離で事業成長に関われる ・第二創業期の中核メンバーとして組織づくりに携われる ・将来的にMDや商品部門のマネジメントなどキャリアアップの機会がある ■当社魅力： 【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量： 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合い精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集／業績好調◇◆ ■業務内容 ・輸出入オペレーション業務（顧客・現場等の調整業務）、諸手続き ・通関乙仲書類作成業務（製品の輸出入貨物の通関手続きの際に必要な書類の作成） ※通関システムNACCSについてはレクチャーします。 ・通関業務（書類審査・各種法令への対応） ・請求書発行 【具体的には】 ・既存または新規のお客様を担当していただき、輸出であればブッキング、通関、配送の手配。輸入であれば到着スケジュール管理、納品日の確認、通関、配送手配を実施していただきます。請求書の発行まで一連の業務を行いますので、国際輸送のキャリアを積むことができます。 ・自動車部品がメインですが、雑貨や電気製品なども取り扱っております。 継続的な内容がほとんどで、新規のお客様や貨物があっても、経験の長い通関士が丁寧にアドバイスします！ ※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可） ■海外事業部について 2019年に通関業務を開始し、まだまだ成長中です。現状は月間60件ほどで海上輸入貨物が9割です。今後件数増加が確定しており、今後も増加見込みです。 ※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名 ■風通しの良い職場： 部署内のコミュニケーションが活発 ・ 誰もが意見を言いやすい環境 ・ 同僚同士や上司と部下の人間関係が良好。20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！ ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ■募集背景 2025年5月、当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定をされました。今後は法令遵守及びセキュリティ管理の体制を構築したAEO通関業者として、リードタイム短縮・物流コスト削減による国際競争力の向上に取組むお客様をより一層サポートしていくことを考えておりその業務拡大のため、新たな人材を募集しております。 https://www.karitsu.co.jp/news/900/ 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・医薬品業界での営業経験活かせる！/SNSやメディアで大反響！iSDG製品”SPUN MASK”や”麻辣湯”等の企画・製造販売をしているメーカー/設立以来、成長中の安定企業/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、サプリや食品、コスメ、衛生商品等のルート営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社の食品や雑貨を問屋さんへ提案するルート営業です。 ＜アプローチの手順＞ 問屋へのアプローチ→商品を置く実際の店舗 →本社本部のバイヤーへ連絡 ※我々の営業は問屋を通すことがマストになるため、例えば直接ドラックストアの各店舗に営業をかけることはございません。問屋と販売店本部のバイヤーと当社の3社間での提案営業となります。 ■就業環境： ・東京本社の営業担当は東日本エリアを中心に対応しており、出張対応もございます。頻度は人によって異なりますが、最低でも月1回は1泊〜2泊の出張が発生します。 ・問屋主催のイベントもございますので、少なくとも年4回ほどの展示会やイベントに参加しています。 ■教育フォロー体制： 基本的には営業現場でのOJT指導となります。社内の教育研修もあるため、同時並行で実施予定です。まずは製品や単価を覚えるところから始まります。 いきなり1人で営業活動を行うことはありませんので、ご安心ください。先輩社員に同行し、徐々に営業手法やノウハウを学んでいただきます。 ＜キャリアステップ＞ 中途入社者が社員の7〜8割を占めています。会社への貢献度、本人のやる気や頑張り次第では、課長や部長へのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成： 東京本社の営業担当は7名、大阪支店は5名体制です。20〜30代の若手中心の組織で、7〜8割が中途入社者です。業界・職種未経験からスタートした社員も多数在籍します ■当社について： 「美と健康」をテーマに、健康食品（サプリメント、青汁など）、衛生雑貨（マスク）、化粧品などを企画・製造・販売するメーカーで、「食から学ぶ健康生活」をコンセプトに高品質・低価格な製品を提供し、ドラッグストアやECサイト（特に中国EC市場で有名）などで幅広く展開しています。

〜自動車部品物流国内トップシェア、カリツーの新たな挑戦！一気通貫型物流でお客様の課題も解決／事業拡大に関わる増員／1951年創業の900社以上との安定した取引基盤有／充実した福利厚生◎〜 ■仕事内容 自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。 ・顧客対応・営業活動（電話営業、訪問などを通じて新しい荷主、協力会社を見つける） ・提案・見積もり作成（コスト・時間・安全性を考慮して最適なルートを提案。） ・配車担当や物流センターとの連携（トラックやドライバーの手配。倉庫・物流センターとの調整） 【具体的には】 ・新規開拓営業が中心の営業です（社内紹介からのアプローチが半数以上） ・商談件数　15〜20件/月 ・商材：家電・家具の配送、雑貨の定期便、食品輸送など幅広い貨物輸送 ・国内の自社拠点や協力会社と連携し、全国（愛知県より西が中心）へ出張し業務獲得に繋げます。 ■魅力・やりがい 「自分のアイデアや工夫が形に！」 お客様との対話を通じて、仕様・納期・コストなどを整理。既存の型を流用するのではなく、目的地に向けて最適なルートを提案する創造性の高い仕事です。その分難しさもありますが、一から組み立てた提案が成約したときの喜びは格別です！ 「新オフィスで新たな挑戦のフェーズにジョイン！」 2024年に移転した名古屋駅徒歩6分の新オフィスで、利便性の高い整った環境で就業することが可能です。2030年までに一般貨物比率を20％に引き上げる目標を掲げており、1951年創業の老舗企業でありながら、新たな挑戦のフェーズにジョインできます。 ■組織構成・入社後のイメージ CLC70 営業1課現在3名（名古屋2名、関東1名）で構成されています。 入社後は、物流業界や一般貨物業界の知識を習得いただき、その後は先輩社員が担当としてOJTで指導します。安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務