〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【効果的なデータサイエンスによりDMMの事業成長に貢献／クラウドのk8sを使用したコンテナベースでの開発・分析環境】 当社のMLエンジニアとして、商品推薦ロジックの構築や今後の施策提案に検索エンジン基盤のより安定した運用環境の構築をお任せします。 配属先は、データを競争力の源泉とし、売上・利益といった観点で事業貢献を目標とするデータサイエンス部です。 データサイエンスの非常に重要な応用として、以下の二つが上げられます。 一つは、商品推薦です。 データサイエンス部は、非常に多くの商品推薦ロジックのバックエンドを保持しており、MLエンジニアは、日夜これらの改善に向けて仮説→検証のループを回しています。 もう一つは、意思決定の精度向上、データに基づいた施策提案です。 データサイエンス部のアナリストは、DMMの現場リーダーとともに、論点を決め、仮説を持って分析を行い、どのような施策を行うべきか、どのようなKPIに対してアプローチするかをディスカッションし、事業改善に日々貢献しています。 ■具体的な業務内容： ・データ分析に基づくレコメンドエンジン改善可能性の掲示 ・新規レコメンドアルゴリズムの実装および本番デプロイ ・A/Bテストに基づいた効果測定、それに基づいた次の改善への示唆出し ■業務の特徴： ・データサイエンスに基づいた事業貢献を実現出来る、非常にスリリングな仕事です。また、裁量や職務範囲もサービス単位や複数サービスに渡るため、自身のプレゼンスを社内、社外に対してアピールすることができるポジションでもあります。 ・年間で億円単位の売上貢献も可能で、実際に達成したメンバーも在籍しています。 ・開発、分析環境もかなりモダンで、クラウドのk8sを使用したコンテナベースでの開発、分析環境が整っています。 ・チーム内に分析環境を運用しているメンバーもおり、基盤に関する知識がなくても足りない機能はいつでも追加できます。また、本人の希望と適性に応じて分析環境基盤の開発・運用を兼務し、業務スキルの幅を広げることもできます。 ・評価および働き方は成果主義の要素が大きいですが、ライン上長もメンバーの成果にコミットするため、成果までのプロセスについても、随時の会議や質問対応によって、非常に手厚くサポートします。

今回の募集は経験者向けです。 自社SaaS「チャットブースト」「スターブースト」等のUI/UXのデザインを担当いただきます。 開発チームでは「ユーザーファースト」を重要な価値観として掲げています。サービスを通じたユーザーの体験に責任を持ち、デザインを通じて価値を形にしていくことにやりがいと責任を感じられる方を求めています。 キャリア志向により組織のマネージャとしてメンバーの育成や、プロダクトマネジメントにも携わっていただけます。 【期待する役割】 ・自社プロダクト全体のデザイン品質の向上 ・課題を捉えた上で理想の体験を描き解決策を具体化／詳細化 ・解決策を検討する上でのプロトタイプ検証／ユーザビリティテスト等のリサーチ ・社内ステークホルダー、開発チームとコミュニケーションしユーザーに価値を届けきる ・デザインシステムやガイドライン等のデザインアセットやデザインプロセスの推進、改善 ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般（ワイヤーフレーム制作、Figmaでのプロトタイプ制作、Adobeソフトでのロゴ制作、画像編集含む） ・他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 【働く環境】 ・フルリモート、ハイブリッド、フル出社など働き方に応じて自由に選べます。 ・15分程度の朝会やSlackによる活発な意見交換により、リモート勤務でも組織に溶け込みやすい環境を意識しております。 ・業務上のコミュニケーションツールとしてSlack、Notion、JIRA、Zoom、Miro、Figma、Storybook等を導入しております。

国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織のエンジニアリングマネジメントを担うポジションを募集します。様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用を行う予定です。 ■具体的な役割： 最適なプロダクトの技術戦略の以下をお願いします。 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・エンジニアリングマネジメント（開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） 上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ※具体的な担当領域について プロダクト適正なども判断する為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 ■開発環境： ▼ブラウザゲーム事業環境 【利用技術】 開発言語・HTML・CSS（Scss）・JavaScript・PHP・Go 【ライブラリ・フレームワーク】 Laravel・Echo 【管理ツール】 Bitbucket・JIRA・Confluence ▼ストアアプリゲーム事業環境 【利用技術】 開発言語 Objective-C・Swift・Java・Kotlin・C#・C++・Typescript・PHP・mysql 【OS】 AndoridOS・iOS 【開発エディタ】 AndoridStudio・Xcode・Visual Studio・Unity・Cocos2dx 【管理ツール】 Bitbucket・GitHub・JIRA・Confluence ▼3事業共通環境 【開発マシン】 WindowsまたはMac（JIS or US選択可） ■担当工程： ・各プロダクトのプロジェクトの計画、実行、納品の全体的な監督 ・チームメンバーの指導、育成、パフォーマンス管理 ・プロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リソース配分 ・技術選定、導入、最適化 ・技術トレンドのベストプラクティスの継続的な研究と導入

◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」運営企業／福利厚生充実で働きやすさ◎／ビッグデータを元にしたレコメンドエンジン開発部門や、膨大なトラフィックを支えるインフラ構築部門等とコミュニケーションを取りながら開発が可能◆ CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要： 二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例： （1）新規開発＆グロース ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。 ・UI/UX改善やパフォーマンス改善 ・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など （2）保守・運用 既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 （3）既存システム改修 事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境： ・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

石川県にある、「DMM.com金沢事業所」に拠点を置く、 ライブチャット事業を担当している部署です。 ユーザーに「安全・安心」なサービスを提供するための監視業務です。 勤務時間は固定で、 「10:00～19:00」or「深夜1:00～10:00」or「18:00～深夜3:00」の３つから選択可。 ◆仕事内容 ・ライブチャットの配信映像の監視業務 　→24時間365日、サービス、ユーザーを見守ります！ （固定シフト制で残業も少なく、体調管理もばっちりできるので安心です） ・出演者の年齢確認や取引先との情報共有、連絡 　→万全フォローとマニュアル完備で未経験でも心配無用です。 ・スタッフのフォロー、タスク調整や業務スケジュール管理 　→未経験者・アルバイトが多い職場で人材の育成や管理業務。 【一日のスケジュール（深夜勤務 例）】 01:00〜02:00　当日業務やメールのチェック 02:00〜05:00　監視業務やMTG 05:00〜06:00　休憩 06:00〜09:00　チーム管理・改善、面談など 09:00〜10:00　帰宅前チェック＆引き継ぎ ◆チームの雰囲気 UIターンの方が多く、また20代～40代後半まで幅広いスタッフが在籍。 いろんな会話が出来て楽しい職場です。 コミュニケーションを大事にしており、助け合いながら業務をしています！

■□TVCMでもおなじみ/動画配信からFX/ゲーム/英会話/3Dプリンター/VRまで幅広い事業を手がける総合エンタメ企業、DMM.comの強み約3,500万名もの会員数・月間約25億件ものPV数を活かし世の中に日々新しい楽しさを提供□■ ■具体的な業務： （1）新規事業立ち上げの推進 ・10年で300事業立ち上げるために、CTO室としては各事業部の新規事業の立ち上げをブーストできるような開発プロセスや開発環境の標準化を図っています。業務内容としては、実際に各事業部に入って新規事業の立ち上げに参加していただきます。事業支援チームで新規事業を立ち上げる際の標準セットを作り、ブラッシュアップし、実際に導入していくところまでやっていただきます。 例）サーバーサイドが得意な方には、API設計、DB設計やインフラの整備まわりでリードをとりつつ標準セットを構築してもらい、またステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとり、どのような開発プロセスが適切なのかについてもイニシアチブをとってチームを引っ張ってもらうといったことを想定。 （2）既存事業のモダン化 ・当社の既存事業の中には、20年を超えて稼働しているサービスがあり、それらはDMMの売り上げの多くを占めております。ユーザー規模が大きいため、1つの改善施策だけでもインパクトは絶大です。そういったサービスでの多くの改善施策を回していくためにも、安全に早くリリースする基盤を整える必要があります。 アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定から理想の標準セットをチームで作るリードをしていただき、実際に各事業部でリアーキテクチャ支援に入って頂きます。 働き方としては、新規事業立ち上げの推進の方と大差はありませんが、会社からの注目度も高いなかで、目に見える結果がすぐ出やすいため、大きなやりがいがあります。 ■ポジションの魅力： ・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・新規事業の場合、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。

弊社SES事業の根幹を担っていただく「フロントエンドエンジニア（リーダー候補）」を募集いたします。 当社SES事業は直接取引が約8割と多いため、業務を通して上流工程へのステップアップの機会もご用意しています。 また、弊社が今後IPOを目指す上で事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことも見据えております！ 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト内での内容　※プロジェクトによって内容は異なります。 　┗開発要件のヒアリング及び定義 　┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計 　┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用　等 　┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討 【主な取引先】※順不同 ・合同会社DMM.com ・株式会社エービーシー・マート ・株式会社マネーフォワード ・株式会社SUPER STUDIO 【主なプロジェクト例】 ・急成長ECプラットフォーム開発／Typescript/HTML/CSS ・自社SNS系ボット開発／React or Nuxt.js ・ファンタジー系スマホゲーム開発／Unity/HTML ・出版社CMS開発／Vue.js/TypeScrip

弊社SES事業の根幹を担っていただく「バックエンドエンジニア（リーダー候補）」を募集です！ スキルに応じた案件からお任せをしていきます。 当社SES事業は直接取引が約8割と多いため、業務を通して上流工程へのステップアップの機会もご用意しています。 また、弊社が今後IPOを目指す上で事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことも見据えております！ 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト内での内容　※プロジェクトによって内容は異なります。 　┗開発要件のヒアリング及び定義 　┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計 　┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用　等 　┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討 【主な取引先】※順不同 ・合同会社DMM.com ・株式会社エービーシー・マート ・株式会社マネーフォワード ・株式会社SUPER STUDIO 【主なプロジェクト例】 ・大手フィットネスチェーン向けシステム開発 ・電子契約サービス開発 ・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発 ・証券会社向けリスク管理システム開発

超巨大PFを発展させたい方必見／事業成長の担い手となる経営企画担当を大募集 ■業務内容： ・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる ・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる ・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） →事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案／実行 ・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援 ・投資費用対効果分析 ・競合分析　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・検索、レコメンドシステムの開発／運用／改善 ・データを活用した検索、レコメンド施策の提案／実行支援／開発支援 ■ポジションの魅力： DMM の検索エンジニア・ML エンジニアとともに、サービスの改善施策を回すための基盤構築やその技術選定をリードしていただけます。 現状取り入れている技術をメンテナンスするだけでなく、Unlearning の姿勢で、より改善を見込める新たな技術の導入も推奨しています。 例えば、CI/CD技術スタックの見直し、マイクロサービスの分割粒度の見直し・再構築、リポジトリ構成のブラッシュアップ等です。 まだない基盤については技術選定からしていただき、自由に設計・構築することが可能です。 ■チーム体制／開発環： ・開発言語：Go／Python／Scala ・ミドルウェア・基盤：AWS／Kubernetes（EKS）／Solr／Istio／Envoy ・データストア・データベース：S3／DynamoDB／Spark・Hive ・WebAPI、プロトコル：REST／gRPC ・IaC：Terraform ・監視：Datadog／Grafana／Prometheus／Loki ・CI/CD、Workflow engine：CircleCI／Tekton Pipelines／Flux ■チーム体制： リーダー1名、エンジニア6名 変更の範囲：会社の定める業務

DMMが提供する様々なサービスにおいて、UI/UXデザイナーとピープルマネジメントを行うプレイングマネージャーを担っていただきます。 ユーザーの目的達成とビジネス成果の両視点をバランスよく持ち、仮説を元にプロトタイピングを繰り返しながら最適解を導きだすデザインに挑戦していただきたいと思います。 主なデザイン業務は下記の通りです。 担当するサービスの業界/市場動向や事業KPIの理解を深め、ユーザー調査やアクセス解析などで現状分析に取り組み、サービス提供業務フロー・UI・グラフィック表現など様々な観点から課題発見・提起する プロトタイピングを通じてUXデザインの方向性を模索し、サービスプロダクトとユーザーのコミュニケーションのよりよいかたちを提案する サービスコンセプトに定めたルック＆フィールをインターフェースに反映、実装・リリースする為のプロジェクトチームにおける他デザイナーの管理をする 年間計画に基づきOJTを通じた担当する他デザイナーの教育とピープルマネジメントを行う ▼チーム体制 部長：1名 マネージャー：2名 デザイナー(メンバー)：12名

オンライン診療サービス、対面診療サービスを受診された患者様のLTVを最大化させるCRM戦略立案から実行までをお任せします。メール・LINE等を軸とした顧客接点から、リピート率の改善やより魅力的な契約プランへの変更など、LTVの最大化につなげるCRM施策を推進していただきます。 具体的には ・顧客データ抽出/分析/レポート ・調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成 ・既存／休眠ユーザー向けのコンテンツ企画・制作・配信から効果検証/改善策検討 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール等） ・恒常的なデータ活用のためのデータ運用 ・現場と連携してのユーザー体験向上企画 ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング ・関係部署（開発/マーケティングなど）との密な連携

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 変更の範囲：本文参照

今回の募集は、スクラムマスター経験者向けとなります！ 自社SaaS「チャットブースト」システムのアジャイル開発案件のスクラムマスター！ 個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。 培ってきたご経験を、ぜひ私たちDMMBoostで活かしてください！ 〜「チャットブースト」とは〜 『マーケティングの新たな常識を作る。』というプロダクトビジョンのもとサービスを提供しています。LINE公式アカウントの拡張機能ツールで標準機能ではカバーできないところを拡張し、クライアントごとにカスタマイズ可能です。顧客体験の向上によりリピート率増加とマーケティング成果の最大化を目指します。チャットブーストの導入により顧客管理や顧客対応のDX化を行う事で、EC運営のリソースを創出。また、クリニック、宿泊施設、サロンなどリアル店舗を持つクライアントへは「店舗が本業に専念できる環境を作ること」を目指し支援しております。 【具体的な業務内容】 ・スクラムマスターとして、チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発を推進 ・プロダクト開発プロセスにおいて、計画からリリースまでの全フェーズをリードし、クライアントの期待に応えるプロダクトを提供 ・プロダクト開発プロジェクトにおいて、要件定義、計画策定、実行、リリース管理を担当のサポート ・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）のファシリテーション ・プロダクトオーナー、開発チーム、その他のステークホルダー間での円滑なコミュニケーションの促進 ・ステークホルダーを巻き込みながら、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート ・開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにし、障害の排除や問題解決をリード ・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う 【働く環境】 基本的にはリモート勤務となります。 ・15分程度の朝会やSlackによる活発な意見交換により、フルリモート勤務でも組織に溶け込みやすい環境を意識しております。 ・業務上のコミュニケーションツールとしてSlack、Notion、JIRA、Zoom、Miro、Figma等を導入しております。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■職務内容： 多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。 具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運営 当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。 その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、 経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。 ■募集背景 直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。 具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。 そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

・要件定義 ・機能仕様作成 ・スケジュール管理 ・開発進行ディレクション/進行管理 ・コンテンツ進行管理、レギュレーション作成 ・KPI分析、改善提案 ・開発、運営での問題解決対応 ・外部折衝 ・社内他部署との連携、調整

・要件定義 ・機能仕様作成 ・スケジュール管理 ・開発進行ディレクション/進行管理 ・コンテンツ進行管理、レギュレーション作成 ・KPI分析、改善提案 ・開発、運営での問題解決対応 ・外部折衝 ・社内他部署との連携、調整

ゲイ向けのゲームに従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・要件定義・機能仕様作成 ・スケジュール管理 ・開発進行ディレクション/進行管理 ・コンテンツ進行管理、レギュレーション作成 ・KPI分析、改善提案 ・開発、運営での問題解決対応 ・外部折衝 ・社内他部署との連携、調整

「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。 今後さらにパートナー採用の体制を強化する必要があり新たにメンバーを募集します。 採用だけではなく、その後の契約手続きや契約後にスムーズに業務を開始いただくにあたり、 ガイダンスなど契約者のためのサポート等もご対応いただきます。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 派遣・業務委託採用の業務全般をお願いします。 - 派遣・業務委託の採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等） - 派遣・業務委託の募集要項の作成 - オペレーション最適化 - 契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携） - 採用に関わるデータ整備・可視化 - 契約開始日のガイダンス（各ツールログインのサポートや社内ルールの説明等）

【DMMグループのSaaS企業／テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築／リモート可／フレックス】 ■業務概要： カスタマーサクセス部門にて仕組み構築や業務課題の整理、課題解決など幅広くご担当いただきます。カスタマーサクセス部門の組織強化のため、裁量や権限を持ちながら組織の仕組み構築や、業務課題解決へ向けての新たな施策・立案・実装を一から行っていただくことが可能です。組織全体を俯瞰する視野と各現場で生じている課題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、既成の枠組みを超えて自ら考え提案し、スピード感を持って施策を行えます。また、顕在的な課題を解決していくことはもちろん、未来を見据えた長期的な戦略立案・実行にそれぞれ関与いただけますので、CS組織の成長を担うことができるポジションです。 ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な課題への解決活動を短期間で経験することができる ・事業の動きが早く、指標や仕組みも次々とアップデートされていくため、 新しいことに常にチャレンジし自身の成長も実感することができる ■仕事内容： テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築を担っていただき、業務課題の整理や課題解決に向けた計画・立案・実装をお願いいたします。課題解決へつなげるために他部署と連携しながら幅広い範囲で業務を遂行いただきます。また、部署の責任者として所属部署のメンバーを指導・育成しモチベーション管理や部署全体としてのパフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・業務課題の整理と課題解決のための新しい施策及び、テックタッチの仕組みの企画・実装 ・カスタマーサクセス部門の目標設定及びKPI管理 ・顧客データの収集・分析・レポーティング ・他部署との連携強化・顧客課題解決に向けたチームワーク構築 ・カスタマーサクセスの標準化・効率化のためのプロセス改善提案 ・部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整業務 ・CS部門全体の戦略的な企画及び業務の推進 ・メンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化