〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■職務内容： 多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。 具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運営 当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。 その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、 経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。 ■募集背景 直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。 具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。 そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： マーケティング本部は、DMMの中の数ある事業の中でもプラットフォーム事業と位置づけられている事業群のマーケティング領域全般を担当している横断組織です。 それら事業群を支援するためマーケティング本部にはデジタル広告、CRM、ブランド（メディアバイイング、SNS、PR）、SEO、データアナリストといったプロフェッショナルが所属する各部門が揃っています。 それら、各部門のメンバーとともに担当事業のマーケティングの責任者としてマーケチームを率いて頂きます。 ■業務内容： 自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。 ■具体的な業務内容： 〇マーケティング責任者として事業の経営参画 〇マーケティングの戦略立案から実行推進 〇広告宣伝費及び、販促費／販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定／予実管理など 〇広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告 〇マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ・新規事業も多く、0〜1でマーケ戦略の立案関わる事も可能。 ・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動が可能 ・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行が可能 ■チーム体制： マーケティング本部内では、役員室付で所属し、配属される事業にも籍を置いて頂きます。 マーケティング本部内には、デジタルマーケティング、データ分析、SEO、ブランディング、CM等のプロフェッショナル組織がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照

～TLジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます！～※TL＝ティーンズラブ 【業務内容】配信用オリジナルコミックの制作／クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト／掲載コミック企画の立案／企画の方針や構成などの検討 配信データ入稿の補助／作品のデータ整理／市場調査／SNS運用／販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 【#ポジションの魅力】 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。 コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。 メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関して DMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業と シナジーを生み、更に可能性を広げることも可能で

～一般の女性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます！～ 【業務内容】配信用オリジナルコミックの制作／クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト／掲載コミック企画の立案 企画の方針や構成などの検討／配信データ入稿の補助／作品のデータ整理／市場調査／SNS運用／販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 【#ポジションの魅力】 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。 コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。 メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関して DMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業と シナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

■事業概要： 担当事業ではインターネットを通じ、ユーザーにリアルタイムでのコミュニケーションサービスを提供しています。 また日々変動する市場ニーズやテクノロジーに合わせ新規サービスやキャンペーンを流動的に展開しています。 その中でユーザーを集客するイベントやキャンペーン、SNSメディアの運用をおこなうチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ユーザー向けのイベントやキャンペーンの運営業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・イベントの開催準備、プロダクションとの調整 ・各キャンペーンの開催準備、効果測定 ・各SNSメディアの運用 ・業務改善（サービス運用状況の分析、効率化） ■ポジションの魅力： 60以上のサービスを展開している「なんでもやっているDMM」では、事業領域も広く、様々なポジションをご用意しているため、新しくメンバーになってくださる方々にも多種多様なご経験と考え・価値観をお持ちの方を求めています。 異業種転職も可能であり、マネジメント経験者を歓迎しています。 イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 またイベントや施策、キャンペーンの改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチームなどの他部著と連携しながら実績を積むことも可能な環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要： 今回、募集するポジションは事業部の採用支援の基盤である採用オペレーション業務を担当する採用アシスタントです。 業務改善につながるデータ活用の環境整備やマニュアル等の整備などもお願いします。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備した上で、オペレーション体制をより強化していただきます。 ・採用アシスタント業務　＊直接雇用・派遣・業務委託 ・事業部対応（書類選考依頼、面接日程調整など） ・候補者およびエージェント対応（日程調整、合否連絡など） ・各種資料作成（レポート、分析資料、議事録等） ・入社手続き ・入社予定者のやオリエンテーションなどのオンボーディング支援 ・労務や契約書管理など子会社支援業務（希望やスキルにより） ・その他、事業部向けの研修のサポート等 ■ポジションの魅力 採用業務を通じて、DMMの多様な事業と関わることができます。 人事経験が浅い方でもチャレンジ可能です。チームで支え合いながら働く文化。 有給も取りやすく、フレックス制度があり柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ◇オンラインクレーン事業部では、24時間365日、オンラインでクレーンゲームが楽しめる「DMMオンクレ」を提供しており、多様な景品とユーザー体験を通じて、エンターテイメントの可能性を追求しています。 ◇直近ではyoutuberや芸能人、アニメ等とタイアップをしており今話題のサービスです。 ◇今回募集の新規商材グループは、2024年3月にローンチされたアダルト商材を含む新商材を扱うオンラインクレーンゲームサービスを提供している部署です。 ■業務内容： 商品の仕入れや販売戦略立案、販売促進キャンペーンの立案・実行などの業務に携わります。これまでのご経験を活かしつつ幅広く経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 【MD業務】 ◎顧客ニーズを踏まえた仕入れ商品の選定・調達 ◎商材を活かした販売戦略の立案と、実績をもとにしたPDCAの推進 ◎販売戦略に関するデータ分析 ◎販売促進キャンペーンの企画・立案 ◎販売促進キャンペーンの実行および関係各所との連携・調整 ◎新規仕入れ先の獲得に向けた調査資料作成 ※各業務アダルト商材を含みます ■ポジションの魅力： ◇チームの担当領域が多岐にわたるため、取り組める施策の選択肢が多く、日々の挑戦と学びを重ねながらサービスを一緒に育て上げる醍醐味を味わえます。 ◇また、本サービスはまだまだ成長段階にあり、正解が定まっていないからこそ、自由な発想と行動力次第で大きな価値を生み出していけるチャンスがあるのも魅力です。挑戦と学びを重ねながら一緒にサービスを成長させていきましょう。 ■チーム体制： サービス成長のために、商品の仕入れや販売戦略、ユーザーの離脱率や課金率向上など、プロモーション以外の幅広い業務を担当しています。 ・サービスグロースチーム └男性1名、女性2名 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・商品の売上や市場動向を分析し、仕入れ・販売戦略に活かした経験 ・販売促進キャンペーンの企画・運営経験 ・数字に基づいた意思決定を行い、PDCAサイクルを実践した経験 ・オンラインクレーンゲームやエンタメ業界の業務経験

～一般の男性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます！～ 【業務内容】配信用オリジナルコミックの制作／クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト／掲載コミック企画の立案／企画の方針や構成などの検討 配信データ入稿の補助／作品のデータ整理／市場調査／SNS運用／販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 【#ポジションの魅力】 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。 コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。 メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関して DMM picturesと連携し流通を網羅。 デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業と シナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

テックリードエンジニアとして下記のような業務を担当していただく事を想定しております。 （1）新規事業立ち上げの推進…10年で300事業立ち上げる為に、CTO室として各事業部の新規事業の立上げをブーストできるような開発プロセスや開発環境の標準化を図っています。業務としては、実際に各事業部に入って新規事業の立上げに参加します。ただ立上げを行うのでなく、事業支援チームで新規事業を立上げる際の標準セットを作り、ブラッシュアップし、実際に導入するまでです。例えばサーバーサイドが得意な方は、API設計、DB設計やインフラの整備まわりでリードをとりつつ標準セットを構築して頂き、又ステークホルダーやチームメンバーとコミュニケーションをとり、どんな開発プロセスが適切なのかについてイニシアチブをとってチームを引っ張っていただく事を想定しています。 （2）既存事業のモダン化…当社の既存事業の中には、20年を超えて稼働しているサービスがあり、それらは売上の多くを占めています。ユーザー規模が大きい為、1つの改善施策だけでもインパクトは絶大で、そういったサービスで多くの改善施策を回していく為に、安全に早くリリースする基盤を整える必要があります。業務は、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定から理想の標準セットをチームで作るリードを行い、実際に各事業部でリアーキテクチャ支援に入る事を想定しています。働き方は、新規事業立ち上げの推進の方と大差はなく、会社からの注目度も高い中で、目に見える結果がすぐ出やすい為、大きなやりがいを感じられます。 ※採用時及び入社後に希望を聞き、適性を鑑みて個人目標を設定する為、業務内容は人によって異なります。 ■業務の特徴・魅力： データドリブンな新規事業立上げについての知見が共有でき、又当社のアセットを活用した大胆な新規事業の経験や、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等は、一任されている為、自由な構築ができます。新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。更にAWS等のパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド化や、ログ・メトリクス収集・分析基盤の構築も検討しており、設計段階から携われます。勉強会、トレーニングへの参加が奨励され、現在導入している技術のスキルアップや、今後導入検討している技術のトレーニング等、会社負担で参加する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： DMM.comの情報システム部では、事業部だけでなく、バックオフィスの部門、あるいはグループ各社との連携も行いながら、 従業員に対して「待たせない、止めない、悩ませない」というフレーズのもとに日々業務に取り組んでおります。 ■主な業務内容： ・社内インフラのネットワーク設計、構築、運用 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 ・事業買収などによる、システム統合業務全般 ■主な利用アプリケーション： 【SaaS】 ・GoogleWorkspace ・Slack EnterpriseGrid ・Jira/Confluence ・Zoom ・BOX/Dropbox 【ID基盤】 ・AzureAD ・ActiveDirectory 【デバイス管理ソリューション】 ・Intune ・Jamf 【その他ツール群】 ・ServiceNow ・Agileworks ・Zapier ■ネットワーク機器ベンダー： ・Cisco、Paloalto、Fortinet、YAMAHA ■業務対応範囲の規模感： ・グループ各社3000名超が利用 ・20を超える拠点（事業所、データセンター） ・10社以上の社内インフラに携わる ※数ヶ月に1回程度、夜間作業や外出、休日出勤が発生する場合があります。 ■チーム体制： 社内システムグループ12名、社内インフラグループ11名 ■ポジション魅力： 従業員にとって魅力的な社内IT環境構築に向けて、一歩ずつ前進はしているものの、まだまだ発展途上にあります。 大きな挑戦ができる場として、ご活躍いただけるフィールドを沢山ご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 担当事業ではインターネットを通じ、ユーザーにリアルタイムでのコミュニケーションサービスを提供しています。 また日々変動する市場ニーズやテクノロジーに合わせ新規サービスやキャンペーンを流動的に展開しています。 その中でユーザーを集客するイベントやキャンペーン、SNSメディアの運用をおこなうチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ユーザー向けのイベントやキャンペーンの運営業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・イベントの開催準備、プロダクションとの調整 ・各キャンペーンの開催準備、効果測定 ・各SNSメディアの運用 ・業務改善（サービス運用状況の分析、効率化） ・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等） ■ポジションの魅力： 60以上のサービスを展開している「なんでもやっているDMM」では、事業領域も広く、様々なポジションをご用意しているため、新しくメンバーになってくださる方々にも多種多様なご経験と考え・価値観をお持ちの方を求めています。 異業種転職も可能であり、マネジメント経験者を歓迎しています。 イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 またイベントや施策、キャンペーンの改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチームなどの他部著と連携しながら実績を積むことも可能な環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 変更の範囲：本文参照

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日125日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

証券会社における売買審査業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・証券取引に係る売買審査業務 （相場操縦・インサイダー取引などの不公正取引等審査） ・審査後の顧客対応 ・内部者取引審査 ・立替金管理業務 ・与信管理業務 ・当局や取引所などの外部機関からの照会対応　等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

【DMMグループのSaaS企業／テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築／リモート可／フレックス】 ■業務概要： カスタマーサクセス部門にて仕組み構築や業務課題の整理、課題解決など幅広くご担当いただきます。カスタマーサクセス部門の組織強化のため、裁量や権限を持ちながら組織の仕組み構築や、業務課題解決へ向けての新たな施策・立案・実装を一から行っていただくことが可能です。組織全体を俯瞰する視野と各現場で生じている課題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、既成の枠組みを超えて自ら考え提案し、スピード感を持って施策を行えます。また、顕在的な課題を解決していくことはもちろん、未来を見据えた長期的な戦略立案・実行にそれぞれ関与いただけますので、CS組織の成長を担うことができるポジションです。 ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な課題への解決活動を短期間で経験することができる ・事業の動きが早く、指標や仕組みも次々とアップデートされていくため、 新しいことに常にチャレンジし自身の成長も実感することができる ■仕事内容： テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築を担っていただき、業務課題の整理や課題解決に向けた計画・立案・実装をお願いいたします。課題解決へつなげるために他部署と連携しながら幅広い範囲で業務を遂行いただきます。また、部署の責任者として所属部署のメンバーを指導・育成しモチベーション管理や部署全体としてのパフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・業務課題の整理と課題解決のための新しい施策及び、テックタッチの仕組みの企画・実装 ・カスタマーサクセス部門の目標設定及びKPI管理 ・顧客データの収集・分析・レポーティング ・他部署との連携強化・顧客課題解決に向けたチームワーク構築 ・カスタマーサクセスの標準化・効率化のためのプロセス改善提案 ・部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整業務 ・CS部門全体の戦略的な企画及び業務の推進 ・メンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程・採用面接にも携われる！／年間休日126日／福利厚生充実◎／中途社員定着率90％以上】 ■業務内容： お客様先のインフラプロジェクトに参画いただきます。 ＜プロジェクトリード・マネジメント＞ ・客先常駐の勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・（要件定義〜）設計〜コーディング〜テストまで ・技術的課題の解決と顧客対応 ・技術的な問題解決においての主導的な役割 ※プロジェクトによって異なります。 ■将来的にお任せしたいこと： 1、リーダーシップと育成 ・社内チームメンバーの指導と育成を担当していただきます。 ・案件先のチームのコミュニケーションと協力を促進し、生産性の向上を図る。 ・社内外の調整役として、プロジェクトを円滑に進行させる。 ※プロジェクトによって異なります。 2、採用面接と人材評価 ・当社の採用プロセスにおいて、候補者の技術評価のため、面接に参加していただくことがございます。 ・エンジニア経験者採用において、技術的な知見を活かし、面接・評価を行っていただきます。 ■当社の強み： 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」など、中小企業や小規模事業者の経営を支える与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 CTO室内のデータ基盤グループで、SREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。 ■開発言語： ▽言語 Python／Shell Script／Go／SQL　など ▽ツール BigQuery／Metabase／Terraform ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 証券会社における株式のミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銘柄管理、担保管理、リコンサイル業務 ・配当金、コーポレートアクション処理 ・レポーティング、その他証券管理、決済業務全般 ・新規プロジェクト、新サービス対応 ・業務効率化、プロセス改善に対する企画および立案など ■入社後の流れ 求人票記載業務内容のうち、ご経験や知識があるものからご担当いただきます。 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中！】 自社システムの開発業務を中心に、エンジニア業務をお任せします。AIを活用した営業活動の完全自動化を目指したシステム構築や、既存システムのUI改善、社内IT管理業務などをお任せします。 【詳細】 ■システム開発は外部委託となります。ご自身でのコーディング等は基本発生しませんが、受け入れテスト/導入・運用等は発生します。 以下が主に携わって頂く案件です。 (1) AIを活用したアポイントシステムの構築 (2) 既存システム（セールスパフォーマー）のUI改善・機能追加 (3) CTIシステムの改善要望対応 (4) その他、社内ITシステムの管理（メール・ドメイン管理、セキュリティツール選定等） ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 FX、CFD、競走用馬ファンド及び有価証券取引業務におけるコンプライアンス業務のうち、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・社内コンプライアンスリスク管理・推進 ・口座開設審査 ・広告審査 ・相続関係業務 ・有価証券取引売買審査 ・顧客取引管理業務 ・当局対応窓口 ・苦情窓口対応 ・訴訟等対応 ・社内規程の策定 ・顧客交付書面関連業務 ・マネロン・テロ資金供与対策業務 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修 ・その他、会社のコンプライアンス関連業務等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。