◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。※本求人では、部長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。 ※本求人では、課長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日｜残業月23H（全社平均）｜賞与5か月以上｜退職金制度あり｜産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績あり｜平均勤続年数16.6年で定着率抜群｜県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助あり◇◆ ■業務内容 世界中で販売する移動式クレーン製造における品質管理業務をお任せします。 品質管理部門では製造工程における品質基準を担保する工場品管と、仕入先の品質基準を担保する購買品管に分かれており、今回ご入社いただく方については購買品管に配属予定です。 また、購買品質管理グループのうち購入品質チームと外製品質チームに分かれており、ご経験・スキルに合わせていずれかのチームに配属します。 （1）購入品質チーム ・動力、油圧、制御部品の品質管理 ・パワートレイン部品の品質管理 ・海外調達部品の品質管理 ・庶務、材料管理、品質データ処理 （2）外製品質チーム ・外製品の品質管理 ・海外調達部品の品質管理 ・溶接管理・塗装品質管理 ・コンタミ管理 一人で黙々と作業するというよりは、1つの案件に対して2〜3名で対応する等連携し助け合いながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後約半年間は先輩社員に同行する形でOJT教育をおこないます。 併せて、小型・大型・高所の各製品についての名称・法令・構造・機能等技術講習がありますので、製品知識については入社後身に着けていただく機会があります。 ■就業環境 ・品質管理部全体では33名、購買品質管理Gには13名が在籍。新卒と中途の割合は1対1程で中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・当社は一般職から管理職まで等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 業務上、海外子会社とのやり取りが発生する可能性がありますが入社時の語学力は必要ありません。入社後に身に着けていただければ将来的に海外子会社への駐在のチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照

ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占める株式会社リゾームが運営する、「新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービス」です。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの "要" となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修の2種類を展開。 インフラ研修講師は、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へサーバー・ネットワーク・クラウドといったITインフラ全般の技術を伝え、顧客のエンジニア育成課題を解決するポジションとなります。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。 講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています！ 他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修カリキュラム作成 - オーダーメイド研修プランの提案 - インフラスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート（質問対応など） - お客様への中間報告（週報作成など） - 研修レポートの作成 ▼ 主な担当コース ・インフラ実践研修 ・クラウド実践研修 ・ネットワーク実践研修（Cisco） ・各種資格研修（CCNA・LPIC・AWS CLF/SAA） ・オーダーメイド研修 ・ほか ▼ インフラ研修講師のメリット - エンジニアとしての体験・知識が、次世代の育成につながる - 大手事業会社からベンチャーまで、幅広い顧客の課題解決に貢献 - 時代に合った研修のプランニングから実行まで担当できる - 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上 - 若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる - あなたの成果・貢献が年収に直結するから納得感を持って働ける ▼ 体制・働く環境 - 研修割合＝開発系：インフラ系＝6：4 - 講師人数＝15名弱＋パートナー講師30名 - 残業時間＝2時間/月程度（繁忙期以外は原則残業ゼロ） - 勤務地　＝本社＋弊社研修会場（東京都中央区） - 働き方　＝オンライン研修時はリモートOK（年間20～30%程度） ▼ 講師への転向トレーニングが充実 後輩指導・マネジメントやプレゼンのご経験がある方でも、始めは少し緊張すると思います。 私たちとしても、品質の高い研修を提供するために、新任の講師の方の準備期間をしっかりと確保しています。 - 講義の流れ、指導ポイントなど研修全体像の共有 - 研修カリキュラムを把握する期間を確保 - 研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT - 日報チェック＆週報作成で受講者の雰囲気を把握 - 複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる - いつでも先輩講師に相談・ミーティングOK - 得意な技術分野の研修からお任せ ▼ これまでの研修実績 - アルティウスリンク様 - ソフトバンクグループ様 - ウィルオブ・ワーク様 - ANAシステムズ様 - DMM.com様 - さくら情報システム様 - 他、オーダーメイド研修・集合研修実績多数

▼働きやすい環境♫ ◇残業ほぼ無＆5日以上連休取得OK◇在宅勤務案件あり◇土日面接可（即日採用有） ◇福利厚生充実◇ 完全週休2日（土日休）で、長期休暇も取得可能。 在宅勤務、テレワークが可能なお仕事もあるので、ワークライフバランス重視で働けます！ ◇専任のキャリアコーチの手厚いサポート！◇ 配属前だけでなく、配属後もキャリアコーチがお仕事をサポート！ 困ったときにはすぐに相談できる体制が整っているので、未経験でも安心♪ アシスタントだけではなく、人事や経理などの専門職へとキャリアアップも可能！ ◇あなたに合わせた研修を2週間実施◇ 入社後はまず、これまでの経験に合わせた研修を2週間実施します。 基礎PCスキルはもちろん、スプレッドシート・Zoomなどの新しいスキルも身につけられます！ 未経験からでも安心／2週間の充実研修！ 年間休日124日／在宅OKで、働きやすさ抜群！ 人事／マーケティングなどへキャリアアップも！★在宅勤務有、駅徒歩圏内多数（勤務先選択可能） ~入社後の流れ~ ▼2週間の充実した研修 基礎的なPCスキルやExcelやPowerPointなどはもちろん、 スプレッドシート・Zoom・チャットツールなどの最新ツールの使い方まで学べます。 ▼配属先の決定 面接やキャリアアドバイザーとの会話を通じて、あなたの「やりたい」をお伺いし、 活躍できるクライアント先をご案内します。 ▼就業開始 都内のクライアント先で、就業開始となります。 ◇具体的なお仕事内容◇ シンプルなデスクワークをお任せしていきます。 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・書類処理 ・受発注等の営業事務 ※上記は一例です。 ◇配属先◇ Web業界／IT業界／エンタメ業界を中心に、 他業界も含めてあなたに合った環境/ポジションをご案内します。 《取引先企業例》 サイバーエージェント、AbemaTV、LINEヤフー、DeNA、メルカリ、リクルート、 グリーエンターテイメント、ミラティブ、セガ、ローソンエンターテイメント、セブン銀行 ポケモン、DMM.com、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 《実際の配属例》 ・CMでも有名なIT企業で労務サポート ・国内最大級の電子書籍企業で運用アシスタント ・東証一部上場企業のコンサル企業で事務 ・服装自由！オシャレなオフィスのIT企業でカスタマーサポート ・秘書、営業アシスタントなど ▼キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。 悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めます。 ▼長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理など未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です！ 【仕事の魅力】 キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めますよ♪ 長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 前職は様々で、「接客業」「受付スタッフ」「保育士」「エンジニア」など事務職未経験から、研修を経て活躍されています。事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理・マーケティングアシスタントなど未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です♪

▼経験者優遇/未経験も大歓迎^^ ◇未経験でも月給25万円~◇選べる勤務地◇90以上の研修が自由に受講可 【多彩なキャリア】総務、人事、マーケなどへの道も！ 配属前だけでなく、配属後もキャリアコーチがお仕事をサポート！ 困ったときにはすぐに相談できる体制が整っています。人事や経理などの専門職へとキャリアアップも可能！ 【働く環境】 残業ほぼ無／年休124日／即日採用有/福利厚生充実 完全週休2日（土日休）で、長期休暇も取得可能。 ワークライフバランス重視で働けます！ 【未経験歓迎】PC初心者でも安心！イチから研修！ 入社後はまず、これまでの経験に合わせた研修を2週間実施します。 基礎PCスキルはもちろん、スプレッドシート・Zoomなどの新しいスキルも身につけられます！ 未経験からでも安心／2週間の充実研修！ 年間休日124日／在宅OKで、働きやすさ抜群！ 人事／マーケティングなどへキャリアアップも！★在宅勤務有、駅徒歩圏内多数（勤務先選択可能） ◇入社後の流れ◇ ▼2週間の充実した研修 基礎的なPCスキルやExcelやPowerPointなどはもちろん、 スプレッドシート・Zoom・チャットツールなどの最新ツールの使い方まで学べます。 ▼配属先の決定 面接やキャリアアドバイザーとの会話を通じて、あなたの「やりたい」をお伺いし、 活躍できるクライアント先をご案内します。 ▼就業開始 都内のクライアント先で、就業開始となります。 ◇具体的なお仕事内容◇ シンプルなデスクワークをお任せしていきます。 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・書類処理 ・受発注等の営業事務 ※上記は一例です。 ◇配属先◇ Web業界／IT業界／エンタメ業界を中心に、 他業界も含めてあなたに合った環境/ポジションをご案内します。 《取引先企業例》 サイバーエージェント、AbemaTV、LINEヤフー、DeNA、メルカリ、リクルート、 グリーエンターテイメント、ミラティブ、セガ、ローソンエンターテイメント、セブン銀行 ポケモン、DMM.com、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 《実際の配属例》 ・CMでも有名なIT企業で労務サポート ・国内最大級の電子書籍企業で運用アシスタント ・東証一部上場企業のコンサル企業で事務 ・服装自由！オシャレなオフィスのIT企業でカスタマーサポート ・秘書、営業アシスタントなど ▼キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。 悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めます。 ▼長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理など未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です！ 【仕事の魅力】 キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めますよ♪ 長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 前職は様々で、「接客業」「受付スタッフ」「保育士」「エンジニア」など事務職未経験から、研修を経て活躍されています。事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理・マーケティングアシスタントなど未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です♪

システム開発業務を担当していただきます。 ◆Web系のサーバサイドの開発（Java、PHP、Ruby、Go、Pythonなど） ◆Web系のフロントエンドの開発（TypeScript、Vue.js、React.jsなど） ※案件・ご経験に応じてフルリモートでの勤務も可能です。 【案件の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から設計・開発・運用・保守など全フェーズを網羅 ◆PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ◆Web系開発が強みですが、業界・業種を問わない幅広い案件あり 【案件例】 「新プラットフォーム（SaaS）開発」（某大手ポータルサイト） ・言語：Go,Java,JavaScript（TypeScript） ・工程：基本設計～実装、運用保守 「CRM開発部署における開発発援」 語/環境：Java(Spring)、React、AWS 程：要件定義、設計、実装、テスト ほか 【開発を請け負っているクライアント企業名（一部）】 ・合同会社DMM.com ・株式会社リクルート ・ゼビオグループ ・株式会社フジゲームス ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社オークファン ・株式会社gumi 【参考：開発環境例】 バックエンド：Ruby、Node.js、Java（Springboot）、PHP（Laravel） フロントエンド：TypeScript、Vue.js パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams、Zoom 『キャリアアップを実現できる環境であるには3つの秘訣があります』 ★成長意欲が高い人を全面サポート！ 　『今の会社でやりたい技術ができるイメージが沸かない、、、』 　『スキルアップのイメージがなかなかつかない』 　などというようなことはございませんか？ 　そんな事が無いように当社では全面的に『スキルアップサポート』を実施し、 【資格取得の費用を全額補助】や【書籍購入補助制度】や 【研修・学習コンテンツの受講支援】など 　メンバーのみなさんのスキルアップを応援しております! ※条件あり ★案件の豊富さが強みだから、『やりたい技術』の案件ができる！ 　当社の営業の口グセは、 『無い案件はエンジニアのために取ってこい！！』です。 　担当エンジニアのために営業が案件を探し回るのは当たりまえ。 　また直受け案件が多く、チーム体制での参画も可能のため、 　少しスキルが足りなくても先輩エンジニアの方と一緒に案件に入り、 　経験を積むこともできます！　 ★『スグに』相談ができるからスキルUPができる！ 　『担当の営業に相談しにくい...』 　『相談しても返事が返ってくるのは1ヶ月後...』 　『案件を変えたくてもなかなか聞いてくれない...』 、このような悩みは一切ありません！担当営業が必ず1名つき、定期的なコミュニケーションと現場状況のヒアリングを行っております。また、業務上での関わりだけではなく、職種の垣根を超えて社員同士が交流を図る目的として、隔月に1回【BULL会】と呼ばれる社内交流会を開催しております。BULL会では、新入社員の紹介、社内イベントの報告、チームビルディングなど交流をメインとしたコンテンツにより、普段の業務では交わることのないメンバーとも自然とコミュニケーションを取ることができます。 BULL会の他にも、アニメ会、日本酒会、お花見会、VRゲーム会など任意参加のイベントを定期的に開催し、エンジニア同士の交流はもちろん、社内全体の関わりを増やすことで、日頃から誰にでも相談しやすい環境づくりを徹底しております。

・新規タイトルやIP、サービスの企画 ・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。

【業務内容】 同社にて、アセットマネジメント業務をお任せします。担当していただく部署や業務内容は、初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務、賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務やスキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整などがあります。 【具体的な業務内容】 ■既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ■賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 　 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 《東急不動産キャピタル・マネジメントについて》 ■2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。 ■2022年度のAUMは1.4兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。 ■クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 上場REIT/私募REITの取扱い部門でご活躍いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向） 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの 株式会社AGESTのものとなります。 2017年10月より5年間を第二創業期ととらえ成長段階にある当社では エンタープライズ領域の事業拡大に力を入れております。 この度、事業拡大による顧客増加への対応・組織力強化のため新しい仲間を募集することになりました。 当社は顧客企業・案件が幅広く、今後のキャリアの希望やご志向性によって、ポジションのご提案が可能です。 例えば、下記のようなイメージでです。 1. プロジェクトを管理/マネージメントしたい方 　　⇒　プロジェクトマネージャー 2. 開発エンジニアの職務を極めていきたい方 - バックエンドに携わりたい方 　　⇒　バックエンドエンジニア - 目に見える画面側の開発に携わりたい方 　　⇒　フロントエンドエンジニア 3. 妥協したくない、本質的なモノづくりや仕組みを作って行きたい方 　　⇒　QAエンジニア 4. よりシステムの土台の経験したい方 　　⇒　インフラエンジニア 少しでもご希望されるポジションがありましたら、 まずは一度カジュアルにお話させていただけますと幸いです！ 【当社の開発組織のカルチャー】 ・“好き”を追求する環境 週に一度、自身の取り上げたい技術本を有志で輪読しながら解説を行いインプットを強化する時間『輪読会』や、持ち時間5分で行う短いプレゼンテーションイベント『LT（ライトニング・トーク）』にて各部門から発表者が集まり、各メンバーの持つ「好きな」「深掘りたい」知識や技術を参加者に共有。新たな技術から趣味の話に触れたり、エンジニア同士の交流の場、「学ぶことの楽しさ」を感じる機会を創出しています。”部署の垣根を越えた交流”＆”誰もが発信の癖をつける”ことを目的です。また、未経験エンジニアや若手向けの入社後のオンボーディング研修で「テスト設計勉強会」を開催しており、学びたいと思える技術について積極的に学ぶ環境があります。 ・成長を後押しする機会 資格取得支援制度を設け、社員の学習をサポートしています。JSTQBに紐づいたe-lerningシステムを自社構築しており、自身の好きな場所、好きな時に学習できるシステムを完備しております。また、JaSSTスポンサーとして参画しております。各地で社員自ら実行委員として企画・運営にも携わっており、社外活動にも積極的に参加ができ、成長する機会があります。 【実際のキャリアチェンジの事例】 ①開発エンジニア → QAエンジニア ②開発エンジニア → インフラエンジニア 当社の教育/育成方針として、エンジニア個々人の成長を大切にしています。 例えば、将来的に顧客折衝やコンサルティングを行いたい方には、 いきなり「顧客折衝」をお任せするのではなく、 より本質的なプロジェクトマネージャー/コンサルタントになっていただくため、 最初は「手を動かす」ことをお任せし、現場の理解/しっかり技術を身に付けることを大事にしています。 現場の理解をせずに上流工程を担当すると、本質的にお客様の課題解決をできない事例をいくつも見てきたため、このような方針をとるようになりました。 上記のプロセスを踏むと、一見、時間がかかるように見えますが、3年程度でプロジェクトマネージャーやコンサルタントとして活躍できる土壌がありますので、 しっかり技術を身につけて、本質的にお客様の課題を解決するためのコンサルティングを行いたい方はマッチすることが多いです。 (その他の事例は面談にてお話させていただけますと幸いです) 【業界で著名な方々が続々と参画】 2019年には、世界のIT業界を牽引する企業でグローバル基準の品質を保証してきた高橋寿一氏（世界で一番売れたソフトウェアテストの本「基本から学ぶソフトウェアテスト」の共著者）がCTSO（最高テストソリューション責任者）として参画。 さらに元DMM.com CTOの城倉氏がCTOとして参画、元メルカリ自動化エンジニアの藤原氏をアドバイザーにお迎えし、全社的に更なる組織体制や技術力を強化して参ります。