◆SESでは類稀なるプライム(直請け)案件が8割以上！上流工程から携わるポストが空いております ◆8割以上の案件にてリモート可／残業月10Ｈ／年休125日で働きやすい環境◎プライベートとの両立も可能です ■業務内容： アプリエンジニアのリーダ候補として、プロジェクトをお任せします。 直請け・一次受けの案件が8割となっており、上流案件に携わることができるポジションです。 直請け・一次受けの案件が8割となっており、上流案件に携わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発要件のヒアリング及び定義 ・ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計 ・要望や要件に沿った開発実装、テスト、保守運用など ・エンジニア組織の構築や拡大における相談、検討 ※上記はプロジェクト内での内容です。プロジェクトによって内容は異なります。 ＜主なプロジェクト例＞ ・Webアプリケーションの要件定義〜テスト（Swift、Kotlin、Flutter） ・電子契約サービス開発（PHP、Laravel） ・ワークフローシステム保守開発（Java、SQLなど） ・ソーシャルゲーム開発（Unity(C#)、Unreal Engineなど） ■主な取引先（順不同）： 合同会社DMM.com／株式会社エービーシー・マート／株式会社マネーフォワード／株式会社SUPER STUDIO ■魅力点 ・EC開発事業に強みがある同社では、今回募集のSESだけではなく受託の案件もあるため、様々なキャリアを描けます。 ・急成長中の同社では、IPOに向け拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。エンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ・定期的に勉強会や技術共有会なども開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社が提供するゲームコンテンツに関し、新規タイトルにおけるプログラムの実装、保守をして頂きます。 【これまでの提供タイトル例】 ■ドラゴンハーツ　- 暁の竜騎士 -（リアルタイムバトルRPG） ■ラストサマナー（タクティカルメダルバトルRPG） その他多数！ 【仕事の魅力】 ◎一人ひとりの裁量は大きい環境です。ご自身のアイディアや意見をサービスに反映することも可能！ ◎スタートアップですので、会社を自身の手で作っていくことができます。 ◎直にユーザの反応を知ることができ、そのフィードバックを元により面白いゲームを作っていくことができます。 【社内の雰囲気】 社内には、オンラインゲームやソーシャルアプリについて経験豊富メンバーがおり、ノウハウを吸収することができる環境です。社員同士でのコミュニケーションも多く、ゲームのことについて熱く語ることも！

【仕事内容】 当社が提供するゲームコンテンツに関し、新規・既存タイトルにおけるプログラムの設計・開発、保守をして頂きます。 【これまでの提供タイトル例】 ■ドラゴンハーツ　- 暁の竜騎士 -（リアルタイムバトルRPG） ■ラストサマナー（タクティカルメダルバトルRPG） その他多数！ 【仕事の魅力】 ◎一人ひとりの裁量は大きい環境です。ご自身のアイディアや意見をサービスに反映することも可能！ ◎バックエンド、フロントエンド、インフラまですべてを社内エンジニアで対応！　フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 ◎直にユーザの反応を知ることができ、そのフィードバックを元により面白いゲームを作っていくことができます。 【社内の雰囲気】 社内には、オンラインゲームやソーシャルアプリについて経験豊富メンバーがおり、ノウハウを吸収することができる環境です。社員同士でのコミュニケーションも多く、ゲームのことについて熱く語ることも！

2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します。 インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、 IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、 サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 【業務詳細】 ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム・テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応・個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム・ドキュメント等）のレビュー・アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ◎4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 　毎年6月〜翌年3月にかけてはIT業界未経験の中途社員・第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 　メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム・テキスト作成などもご担当いただきます。 ◎受講者数が多い研修コースでは、「初級コース」「上級コース」等、受講者のレベルに合わせた「レベル別研修」を採用しております。 　ご経験・スキルに応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 　また受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後は最初はサブ講師からお任せいたします。 【クライアント例】 ANAシステムズ、DMM.com・ぐるなび・アルティウスリンク・さくら情報システム　等（一部抜粋・敬称略） 【研修例】 ・インフラ実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS） ・クラウド実践研修（Cisco・Linux・AWS SAA資格対策） ・ネットワーク実践研修（Cisco・Linux・CCNA資格対策）など

◆フルリモート相談可／残業月10Ｈ／年休125日で働きやすい環境◎プライベートとの両立も可能です ◆SESでは類稀なるプライム(直請け)案件が8割以上！上流工程から携わるポストが空いております ■業務内容： サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）として、プロジェクトをお任せします。 急成長中の同社ではIPOに向けた拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。 また、SESだけではなく受託の案件もあるため、マネジメント以外にもエンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能であり、様々なキャリアを描くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運用中WEBサイト・モバイルアプリ全般の新機能追加などの開発に関わる業務全般 ・自社CMSなど、各種バックエンドシステムの改善、開発に関わる業務全般 ・新規WEBサイト・モバイルアプリの要件定義からシステム開発までの業務全般 ・運用中WEBサイト・モバイルアプリの負荷対策やチューニングなど、運用保守としての各種システム改善 ※上記はプロジェクト内での内容です。プロジェクトによって内容は異なります。 ＜主なプロジェクト例＞ ・大手フィットネスチェーン向けシステム開発 ・電子契約サービス開発 ・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発 ・証券会社向けリスク管理システム開発 ■主な取引先（順不同）： 合同会社DMM.com／株式会社エービーシー・マート／株式会社マネーフォワード／株式会社SUPER STUDIO ■魅力点 ・EC開発事業に強みがある同社では、今回募集のSESだけではなく受託の案件もあるため、様々なキャリアを描けます。 ・急成長中の同社では、IPOに向け拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。エンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ・定期的に勉強会や技術共有会なども開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルリモート相談可／残業月10Ｈ／年休125日で働きやすい環境◎プライベートとの両立も可能です ◆SESでは類稀なるプライム(直請け)案件が8割以上！上流工程から携わるポストが空いております ■業務内容： インフラエンドエンジニア（リーダー候補）として、プロジェクトをお任せします。 急成長中の同社ではIPOに向けた拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。 また、SESだけではなく受託の案件もあるため、マネジメント以外にもエンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能であり、様々なキャリアを描くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドを活用した負荷分散実装 ・クラウドやOSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築 ・要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用　等 ・エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討 ※上記はプロジェクト内での内容です。プロジェクトによって内容は異なります。 ＜主なプロジェクト例＞ ・オンラインクレーンゲームシステム開発 ・メガベンチャーグループ各社向けの社内ネットワーク企画 ・EC系SaaSサービス開発 ・単品リピート通販向け自社Saasプロダクト開発 ■主な取引先（順不同）： 合同会社DMM.com／株式会社エービーシー・マート／株式会社マネーフォワード／株式会社SUPER STUDIO ■魅力点 ・EC開発事業に強みがある同社では、今回募集のSESだけではなく受託の案件もあるため、様々なキャリアを描けます。 ・急成長中の同社では、IPOに向け拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。エンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ・定期的に勉強会や技術共有会なども開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルリモート相談可／残業月10Ｈ／年休125日で働きやすい環境◎プライベートとの両立も可能です ◆SESでは類稀なるプライム(直請け)案件が8割以上！上流工程から携わるポストが空いております ■業務内容： フロントエンドエンジニア（リーダー候補）として、プロジェクトをお任せします。 急成長中の同社ではIPOに向けた拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。 また、SESだけではなく受託の案件もあるため、マネジメント以外にもエンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能であり、様々なキャリアを描くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発要件のヒアリング及び定義 ・ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計 ・要望や要件に沿った開発実装、テスト、保守運用など ・エンジニア組織の構築や拡大における相談、検討 ※上記はプロジェクト内での内容です。プロジェクトによって内容は異なります。 ＜主なプロジェクト例＞ ・急成長ECプラットフォーム開発（Typescript、HTML、CSS） ・自社SNS系ボット開発（ReactまたはNuxt.js） ・ファンタジー系スマホゲーム開発（Unity、HTML） ・出版社CMS開発（Vue.js、TypeScript） ■主な取引先（順不同）： 合同会社DMM.com／株式会社エービーシー・マート／株式会社マネーフォワード／株式会社SUPER STUDIO ■魅力点 ・EC開発事業に強みがある同社では、今回募集のSESだけではなく受託の案件もあるため、様々なキャリアを描けます。 ・急成長中の同社では、IPOに向け拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。エンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ・定期的に勉強会や技術共有会なども開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

LINE・Yahoo！検索他、様々なサービスを展開している当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務概要： ◎日韓にまたがる全社横断プロジェクトのマネジメントを担当 グローバルに展開するインターネットサービスにおいて、基盤となるプラットフォームを関係会社と協力して運営しています。各種プロジェクトのマネジメントやマネジメントオフィスとして全社横断の重要案件の推進や進捗管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・バックエンドシステムの横断的な改善 ・横断的なプロジェクト間の課題解決、課題分析、課題解決に向けたプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など ・新規システムの立ち上げとシステム移行 ・ステークホルダーとの折衝や調整 ■ミッション・展望： ・生産性向上の為、 エンジニアに価値ある環境とツールを提供する ・環境とツールをより価値あるものにする方法を検討して実行する ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・多様な言語・文化のチームでの業務経験 ・技術以外のロール、経営陣などステークホルダーに対し、相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力 ・DMBOK、CMMI DMMなど、データマネジメント方法論の理解・実践経験 ・英語でのドキュメント作成およびコミュニケーションスキル ・プライバシー・セキュリティ技術、動向に関する知識 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

成果報酬型広告プラットフォームサービス「Link-AG」を利用している広告主様に対して、カスタマーサクセスをご担当いただくポジションです。担当顧客のアフィリエイトで集客を支援していただく業務となります。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客と定期ミーティングを行い、集客戦略を策定 ・セールス部門と連携し、担当顧客の現状分析や改善施策の提案 ・顧客商品・サービスのキャンペーンを立案し、アフィリエイター、インフルエンサーへの周知 ※担当顧客の業種は、エンタメ領域がメインとなります。 ■主な取引先： U-NEXT、pairs、DMM.com、引っ越し侍、RareJob　など 取引企業数は1,600社以上　直近1年での伸長率は約120％と伸びております。 ■組織構成： 配属組織名：管理部 部署の人数：11人 年齢・性別構成：20〜30代多数 ■教育体制： ・入社後1〜2ヶ月は複数の研修プログラムを用意しており、 　座学・実務を通して「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」といった基礎知識をインプットしていただきます。 ・本配属後はＯJTでフォローします。段階的に業務をお任せし、自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・週1〜月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、 　上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。 ・定期的に社内勉強会を実施。「Web3とは」といった市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、IT業界の知見を存分に広げることができます。 ■業績： 過去実績 2015年：年商10億従業員6名 2018年：年商45億従業員20名 2020年：年商62億従業員40名 平均100％以上で成長しており、成果報酬型の広告領域ではトップクラスに位置しております。

【上流工程に挑戦したい方歓迎！／年間休日125日以上／リモート案件有／福利厚生充実】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 IT関連プロジェクトに対応する人材を募集いたします。 ▽プロジェクト例 ・東証基盤システム支援：LinuxOS、Oracle DB、JP1、AJS ・清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3 ・顧客向けサーバーの構築および機器更改作業：Windows Server、SQL Server ・IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMware ESXi ・仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS ・保険業界向けネットワーク構築業務：YAMAHA、Cisco　等 ■就業環境 ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。 ・平均残業時間13h程と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施することで、社内環境の改善に前向きに取り組んでおります。 ■社員の意見を大切にする社風 社員から提案して制度化されたものとして、食事補助制度・バースデー制度などがあります。いつでも意見を出して頂けるようになっており、社員の意見が現実になっています。 ■会社概要 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 ■当社の強み 1. 全国に8拠点を持ち、IT領域の多種多彩な事業を展開（社員と全国のお客様のニーズに対応できる体制です） 2. Webやスマートフォン向けのアプリ開発からサーバー、ネットワークなどのインフラの設計・構築・保守・運用まで、幅広い技術を保有しております。 3. GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様／株式会社リクルートホールディングス様／株式会社インターネットイニシアティブ様／株式会社電通総研様／合同会社DMM.com様など、数多くの大手のお客様から信頼いただいております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／元携帯ショップ販売経験の方も活躍中／マネジメントスキルも身につく】 ■採用背景： 事業好調によるコールセンタースタッフの増員に伴うSV(スーパーバイザー)の増員です。当社のSVは一般的なコールセンターのSVとは違い、スタッフフォローだけでなくお客様との商談、コールスタッフの配置などディレクション、マネジメント業務もお任せするので高いスキルが身に付きます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 20名〜30名程度（学生など20代の方が中心です）のオペレーターのリーダーをお任せします。IPOに向けた事業拡大のための増員募集です。 ・クライアントとの折衝業務 ・リーダー、オペレーターの育成業務 ・シフト調整業務 ・トークマニュアル、研修資料、クライアントの報告書作成業務 ・業務改善、提案業務 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 主要事業は「成果報酬型テレアポ代行サービス(toB)」と「テレマーケティングサービス(toC)」で、今回はテレマーケティングサービスのメンバーを募集しています。オペレーターを中長期的に育て、週次や月次で定例会を実施しながら、質の高い成果を提供するため大手企業からのご依頼も増えております。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／元携帯ショップ販売経験の方も活躍中／マネジメントスキルも身につく】 ■採用背景： 事業好調によるコールセンタースタッフの増員に伴うSV(スーパーバイザー)の増員です。 当社のSVは一般的なコールセンターのSVとは違い、スタッフフォローだけでなくお客様との商談、コールスタッフの配置などディレクション、マネジメント業務もお任せします。 ■職務内容： スーパーバイザーとして数名のリーダーと20名〜30名程度（学生など20代の方が中心です）のオペレーターのマネジメントをお任せします。IPOに向けた事業拡大のための増員募集です。 ・クライアントとの折衝業務 ・リーダー、オペレーターの育成業務 ・シフト調整業務 ・トークマニュアル、研修資料、クライアントの報告書作成業務 ・業務改善、提案業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 主要事業は「成果報酬型テレアポ代行サービス(toB)」と「テレマーケティングサービス(toC)」で、今回はテレマーケティングサービスのメンバーを募集しています。オペレーターを中長期的に育て、週次や月次で定例会を実施しながら、質の高い成果を提供するため大手企業からのご依頼も増えております。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルリモート相談可／残業月10Ｈ／年休125日で働きやすい環境◎プライベートとの両立も可能です ◆SESでは類稀なるプライム(直請け)案件が8割以上！上流工程から携わるポストが空いております ■業務内容： PMO/PM（リーダー候補）として、今後の事業拡大を進めていく上でのプロジェクト内でのエンジニアとしてのご活躍いただきます。また、今後の弊社がIPOを目指す上でSES事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことも期待しています。 直請け・一次受けの案件が8割となっており、上流案件に携わることができるポジションです。ゆくゆくは、SES事業だけではなく受託事業も含めた本人の希望に沿った幅広いキャリアパスを築くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発状況の現状把握や調査、ゴールに対する課題発見、対策 ・要件整理やアプローチ検討、スケジュールや進捗の管理、マイルストーンの定義 ・チームの全体管理、パフォーマンス上の課題分析、報告 ・定例MTG等でのファシリテート、ベンダー調整 ・報告書や提案書などの各種ドキュメント作成 ・エンジニア組織の構築や拡大における相談、検討 ＜主なプロジェクト例＞ ・Webシステム開発プロジェクト支援 ・オンライン診療アプリの新規開発プロジェクト支援 ・大手電機メーカー向けパッケージ導入プロジェクト支援 ・ネイティブ情報セキュリティアプリの開発プロジェクト改修 ■主な取引先（順不同）： 合同会社DMM.com／株式会社エービーシー・マート／株式会社マネーフォワード／株式会社SUPER STUDIO ■魅力点 ・EC開発事業に強みがある同社では、今回募集のSESだけではなく受託の案件もあるため、様々なキャリアを描けます。 ・急成長中の同社では、IPOに向け拡大期であり、ご経験やスキルに合わせて比較的早い段階でマネジメントやリーダーとして組織構築にも携わることができます。エンジニアのエキスパートとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ・定期的に勉強会や技術共有会なども開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育に興味のある方歓迎／SEとしての技術と経験を活かし、未来のITエンジニアを育てる】 新入社員や現役SE向けに、IT研修の講師を務めていただきます。 講師としてのご経験が無い方でも講師向け研修が用意されておりますので安心して業務にチャレンジ頂けます。 講師業務だけでなく、SEとして開発業務に携わることも可能です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 研修は、大企業向けのオーダーメイド形式と、複数社の新入社員が集う集合形式の2パターンございます。 基本的に1教室(30名程度)の受講生に対し、メイン講師とアシスタント講師の2名体制で講義を行います。 経験を積んでからは、講義をするだけでなく、カリキュラムや教材の作成、お客様への提案まで担当できます。 ■業務のポイント： ・繁忙期は新入社員研修が本格化する4月〜7月頃です。講義から受講企業への報告まで含めてご対応いただきます。8月頃は比較的落ち着き、9月以降は、来期の研修準備、通年での研修業務を進めます。 ・9月以降はエンジニアとしての開発業務に携わることもでき、SEとして技術を磨くことができます。 ■研修実績： ITエンジニア養成校AxiZを2005年4月に開校いたしました。サイバーエージェントやDMM.comなど大企業から中小企業、公官庁など、設立以来900社9000名以上にご受講いただいております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合わせ、オリジナルカリキュラムの作成・企画が可能です。講師一人一人が技術者として成長し、より進化を目指しています。 ・講師自体の研修体制が豊富です。『教え方』研修を受けるなど、プロ講師になるためのトレーニングを積むことができます。 ・IT教育分野では日本で初めてプロジェクトベースドラーニング手法(PBL)を導入しました。社会では答えが分からない・答えがないようなことが多々あります。 そんな時、自ら考え・調べ・解決できるような、実践的な問題解決能力が身につくようサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス／リモート可／DMM.comなどの大手導入も多数！／福利厚生充実・キャリアを伸ばせる環境〜 上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・上場準備における内部監査部門の立ち上げ ・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション ■チーム構成： 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 ※野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット〜常駐型で参画している環境です。 ■業務裁量： SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ■働き方のイメージ： ・リモートワーク…現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ・フレックスワーク…1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております） ・ワークライフバランス…ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 ■当社製品について： 日本国内において最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。 日本ではまだまだインテントデータを活用したセールスは黎明期です。私たちSales MarkerはBtoBセールスを行っている企業様向けに新しい営業手法であるインテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。

★中途入社者の定着率95%以上・平均勤続年数20年以上！ ★需要増の自社セキュリティ製品の設計を上流〜下流までお任せ！ ★転勤無し／ワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■業務概要 防犯センサ、警戒操作用カードリーダー、通報装置などのセキュリティ機器や介護機器を中心にサービス展開する当社にて技術部門を増強するため回路設計のポジションを募集します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇搭載部品の選定 : CPU、メモリ、電源ユニット、モジュール、トランジスタ、フォトカプラ、抵抗、コイル、コンデンサ、液晶、LED、各種IC（※）など ◇回路設計 デジタル/アナログ（マイコン、電源、入/出力）、IP（有線LAN）、無線（モバイル、Wi-Fi、小電力）、DMMやオシロスコープ等の計測器による確認・評価 ◇概要設計（技術調査） 要求仕様に対する回路構成の評価（機能実現の検討）、最新技術の基礎実験や検討（各搭載部品等） ◇開発業務の見積もり 製品原価（ 量産ラインにおける製造原価）、開発費/開発期間（新製品開発における人工や必要な計測器等などを加味した工数策定） ◇量産前準備 製造工場における検査方法の取決め（生産過程における不具合要素の防止）、製造資料作成 ◇各部門との連携協力（情報共有） 企画部門（営業部門からの要望に関する実現可能な範囲検討）、生産管理部門（製造工場への生産立上げ指示）、品質保証部門（新製品発売に際しての ”高品質”の最終承認、サービス管理部門（設置先における運用後の保守対応の取決め） ■組織構成 15名程度（20代：3名、30代：2名、40代：4名、50代：6名） ■仕事の魅力 ◇セキュリティ製品の仕様検討から量産化まで「モノづくり」に関するすべての工程に携われます ◇自社製品の設計、開発を通じてお客様からの要望や反応を身近に感じられます ◇警備用通報装置、防犯センサ、ATM制御装置、カードリーダー、電源装置、高齢者見守りセンサ、ホームセキュリティなど、幅広い製品に関わることができます ◇アナログやデジタル、無線技術やセンシング方式など各技術を組入れた製品や、高齢化社会に目を向けた見守りシステムなど、社会の困りごとの解決に資する新技術に日々挑戦しています 変更の範囲：本文参照

============================================== CPP（Communication Planning & Production）部門について ============================================== ◻︎ 部門ミッション より多くの良質な意思決定を生み出し、人々の生活を豊かにする - 誰よりも一人のユーザーに向き合う、世界最先端のマーケティング集団になる - ◻︎ 部門KGI MRR（月次経常収益）の達成 ◻︎ 業務内容 顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案〜案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます！将来的にはマネージャーとして、案件リードはもちろんのことプロジェクト管理やメンバーマネジメントもあわせてご担当いただきたいです。 【案件受注前のヒアリング・提案】 - 事前調査の内容を基にクライアントに合わせた企画提案書の作成 - 案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ 【構築】 - ChatGPTなどのツールを利用した市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 - ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計やセグメンテーション、ロードマップ作成 - 上記に立脚したコミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計 - シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作のディレクション業務 【運用】 - 多角的なデータ分析に基づくセグメント検証や具体的なシナリオ改善 - 上記に基づく改善もしくは追加施策の企画提案 - クライアントとの定期的なミーティングの実施 【キャリアステップ例】 - プランナーの部門長・事業部長 - 事業企画室・戦略室 - 新規事業開発 【働き方】 フルリモート勤務可能 フルフレックス勤務可能　※もちろん出社もOK　

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社とお取引のあるメーカー企業にて、環境試験装置の電子部品に関わる置換開発および評価作業をお任せします。 ■業務詳細： ・電子回路設計(OrCAD) ・電子部品の調達困難に伴う代替品の選定、互換性確認評価 ・はんだごてを用いた施策基盤の部品取り付け、取り外し ・DMM、オシロスコープを用いた評価 ・市場不具合品の調査 ・生産、評価の各種手順書作成 ・EMC試験の準備、実施 ※出張はありません ■資格取得支援制度： 社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。 通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社kら奨励金が支給される資格も複数ございます。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

＜デジタルマーケティング人材特化の人材紹介・需要拡大中◎／WEBマーケティング研修充実◎／担当顧客数10名〜15名程度でしっかり寄り添える環境／土日祝休み＞ デジタルマーケティング人材特化の『akahaiエージェント』を運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。担当求職者数は無理の無いよう調整しており、お一人あたり10名〜15名担当頂く為、他のエージェントでは中々難しい1人1人への手厚いフォローが可能です。 国内でデジタルマーケティング人材や知識の不足による課題に直面している企業はおよそ60％という統計もあり需要はこれまでもこれからもあり続ける領域だと考えています。他社との大きな違いでもある広告代理店が運営をする特化型の人材紹介サービスだからこそ質の高いサービスを展開出来ております。 ■業務内容： ・求職者との面談（お電話・オンラインでの実施が中心） ・職務経歴書の添削 ・求人(企業)紹介 ・各社ごとの面接対策 ・採用後のフォロー ※ご希望や適性に合わせて将来的に法人のお客様のご対応を頂く事も可能です。 ■評価制度： 半期ごとの評価を実施。評価に応じたインセンティブの支給あり。（クラスによりますが月ごとに売り上げの1〜3％を付与。一番下のクラスでも月2万〜10万円を平均で支給しております）ご自身の実績がしっかりと評価に反映されます。実力をしっかり評価する為目標の達成次第では1年以内にマネージャーを目指すことも可能です。 ■WEBマーケティングに関する研修あり ・他部門の新人研修を受けて頂き、実践を踏まえデジタルマーケティングの知識を学んでいただきます。また外部のデジタルマーケティング認定資格を会社負担で受講可能です。未経験でもしっかりWEBマーケティングの知識を身につけられます。 ■取引先： 合計で500社ほどの取引実績 【取引例】CyberAgent・DMM.com・kaonavi・博報堂DYメディアパートナーズ・interspace※他にも業界最大手の企業様等も取引有。 ■チーム構成について： マネージャーを筆頭に4名のメンバーで構成されています。（30代前半3名、20代前半1名）今後も事業を拡大していくにあたって増員予定です。メンバー同士の仲も良く明るく居心地のいい雰囲気です。

＜未経験からキャリアアドバイザーを目指せる／デジタルマーケティング人材特化の人材紹介／研修制度充実・担当顧客数10名〜15名程度でしっかり寄り添える環境＞ デジタルマーケティング人材特化の『akahaiエージェント』を運営する同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 担当求職者数はしっかり調整しており、お一人あたり10名〜15名担当頂く為、他のエージェントだと中々難しい1人1人への手厚いフォローが可能です。 ■業務内容： ・求職者との面談（お電話・オンラインでの実施が中心となります） ・職務経歴書の添削 ・求人(企業)紹介 ・各社ごとの面接対策 ・採用後のフォロー ※ご希望や適性に合わせて将来的に法人のお客様のご対応を頂く事も可能です。 ■研修制度 基礎研修は3カ月間、そこから徐々にお客様を持ちおおよそ1年間かけて1人前になって頂きたいと考えております。 ・他部門の新人研修を受けて頂き、実践を踏まえデジタルマーケティングの知識を学んでいただきます。 ・外部のデジタルマーケティング認定資格を会社負担で受講頂きます。 ・毎日部門長との1on1を1時間設けており、その日分からなかった事や質問をしていただく事が可能。 ・定期的に部署で勉強会を設けております。 現在働いているメンバーは皆未経験からのスタート。しっかり研修を行いますのでご安心ください！ ■取引先： 合計で500社ほどの取引実績があります。 【取引例】CyberAgent・DMM.com・kaonavi・博報堂DYメディアパートナーズ・interspace※他にも業界最大手の企業様等も取引がございます。 ■評価制度： 半期ごとの評価を実施。評価に応じたインセンティブの支給あり。（クラスによりますが月ごとに売り上げの1〜3％を付与。一番下のクラスでも月2万〜10万円を平均で支給しております）ご自身の実績がしっかりと評価に反映されます。実力をしっかり評価する為目標の達成次第では1年以内にマネージャーを目指すことも可能です。 ■チーム構成について： マネージャーを筆頭に4名のメンバーで構成されています。（30代前半3名、20代前半1名）今後も事業を拡大していくにあたって、人員は増員していきます。メンバー同士の仲も良く、明るく居心地のいい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■業務内容 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■就業環境 ◎土日祝休み、平均残業23時間、平均有給取得日数14.6日と仕事もプライベートも充実できる環境です。 ◎フルリモートでの勤務は不可ですが、リモートでの勤務は柔軟に対応しています。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情やご自身の業務状況にあわせてリモート勤務が可能です。 ◎女性社員の育休取得率100％、男性の育休取得実績もあり、男性の場合配偶者の出産に伴う休暇を取得できます。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、教育事業のさらなる拡大とプロダクトの技術的進化を加速させるため、テクニカルプロダクトマネージャー を募集しています。 技術選定やシステム設計の意思決定を担い、開発チームと協力しながら、プロダクトの品質向上・スケール設計を推進することが求められます。 特に、エンジニアと連携し、技術的な意思決定をリードしつつ、事業成長に貢献できる役割を担っていただきます。 【業務内容】 1. 技術選定・アーキテクチャ設計 - 事業の成長に伴う技術選定・システムアーキテクチャの決定 - エンジニアチームと協力し、スケーラブルなシステムの設計 - 技術負債の管理・改善 - 新規プロダクト開発における技術戦略の策定 2. 要件定義・仕様策定 - ビジネスチームと協力し、プロダクトの要件整理・機能仕様の策定 - ユーザー体験を考慮した仕様設計 - 仕様に関する開発チームとのコミュニケーション 3. 開発プロセスの最適化 - アジャイル・スクラム開発の推進 - プロダクト開発の優先順位整理・リリース管理 - プロジェクトの進行状況を可視化し、適切な情報共有を実施 4. その他（ご経験・ご意向に応じて応相談） - プロダクト戦略の策定 - 技術ドキュメントの整備・標準化 【開発環境】 - フロントエンド: TypeScript, Next.js - バックエンド: TypeScript, MySQL, NestJS, TypeORM, Jest - インフラ: AWS - ツール: GitHub, Notion, Google Workspace, Slack

【募集概要】 当社では、教育事業のさらなる拡大と、プロダクト開発の進行管理・リソース管理を強化するため、プロジェクトマネージャー（PM） を募集しています。 開発優先度の整理やリソース調整を通じて、ビジネスチームと開発チームの橋渡し を行い、スムーズな開発進行を支えることが求められます。 まずは既存プロダクトの改善を中心に、開発進行管理・リソース管理を担い、スプリント計画の策定やチームのパフォーマンス最適化に取り組んでいただきます。 将来的には、新規プロダクトの推進にも関与する可能性があります。 【業務内容】 1. 要件整理・プロジェクト推進（最優先） - ビジネスチームと連携し、ビジネス要求を整理し、要件定義を策定する - 開発優先度の整理とリソース調整 - ステークホルダー（経営陣・ビジネスチーム・開発チーム）との調整 - プロジェクトの進行状況を可視化し、適切な情報共有を実施 2. リソース管理 - スプリント計画の策定・進行管理 - プロジェクト単位の工数フォーキャスト作成・更新 - 開発進捗の可視化と適切なリソース配分 3. 開発進行管理 - 開発チームと連携し、タスクの進行を管理 - 仕様策定・ドキュメント管理の整備 - リリース後の効果測定と改善施策の推進 - 進行上の課題解決とスムーズな開発環境の構築 4. その他（ご経験・ご意向に応じて応相談） - 技術選定のサポート - 組織づくり（評価・採用戦略） 【開発環境】 - フロントエンド: TypeScript, Next.js - バックエンド: TypeScript, MySQL, NestJS, TypeORM, Jest - インフラ: AWS - ツール: GitHub, Notion, Google Workspace, Slack

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。※本求人では、部長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。 ※本求人では、課長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務