〜10,000名超のユーザーを抱える大規模システムに関わる/運用を「回す側」から「動かす側」へ行きたい方へ〜 ● 1万人超ユーザーを支える、大手監査法人向けLCM運用の中核案件 ● ユーザーサポート／端末管理／IT資産管理を横断的に経験 ● 改善・自動化・教育など「運用を良くする仕事」に関われる ● 夜勤なしの交替勤務、駅直結オフィスで安定した働き方 本ポジションは、大手監査法人向けLCM（ライフサイクルマネジメント）サービス運用を担うエンジニアです。 対象ユーザーは1万人規模、CTCグループから約40名が参画する大規模かつ長期前提の安定案件です。 業務はユーザーサポートや端末管理といった定常業務が軸ですが、単なる問い合わせ対応に留まりません。 運用改善、業務の標準化、教育、RPA・ローコードによる自動化など、「どうすればもっと良い運用になるか」を考え、形にしていく役割が求められます。 ■業務内容 【サブリーダー】 ユーザーサポート／デバイスビルド／ITアセットマネジメント各チームにおいて、 以下の業務を担います。 ・運用改善活動、教育・訓練、新規業務の管理 ・定常業務の統括、エスカレーション対応 ・障害対応、ベンダー調整、課題対応、改善活動のメイン推進 ・案件全体の運営サポート 【メンバー】 ・申請作業、定型作業 ・ユーザー問い合わせ対応 ・端末管理、保守・運用業務 ※配属後OJTで業務を習得し、段階的に役割を広げていきます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 配属後1〜3ヶ月はOJTにより、定型業務やユーザー対応を習得。 その後、サブリーダーは非定型業務や管理業務へ、 メンバーは定常業務を軸に運用理解を深めます。 業務ローテーションによりLCM全体を俯瞰的に理解し、 RPA・ローコードを用いた自動化推進にも挑戦可能。 数年後は適性に応じて、インフラ運用・構築やアプリ領域へのキャリア展開も目指せます。 ■この仕事の魅力 ・1万人規模のユーザーを支えるスケール感ある運用経験 ・改善・自動化・教育など、運用を進化させる役割を担える ・グローバル基準の運用・IT資産管理スキルが身につく ・大規模案件ならではのマネジメント経験を積める ・顧客と近い距離で、感謝の声を直接受け取れる 変更の範囲：当社規定の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業55年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 【大手企業のIT基盤を支える】 長年取引のある大手電機メーカーの情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク運用業務を担当します。 【直請け案件が中心】 案件の約9割が直請け。運用業務に留まらず、顧客要望を踏まえた企画・構想など最上流から関われるチャンスがあります。 【チーム制で安心】 チーム配属が基本。エンドユーザーに近い立場で、設計・運用・改善まで一貫して携われます。 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるサーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応だけで終わらず、運用改善や次のキャリアに進みたい方へ〜 ● 国内大手製造メーカーを支える、安定×大規模なヘルプデスク案件 ● PC・M365・NW・セキュリティまで幅広く触れられる運用環境 ● FAQ整備や自動化など、改善提案を歓迎する現場 ● 夜勤なしの交替勤務、駅近オフィスで無理なく働ける 本ポジションは、大手製造メーカーの全社IT環境を支えるヘルプデスクエンジニアとして、ユーザーサポートから運用改善までを担います。 単なる一次受けではなく、問い合わせの背景を理解し、再発防止や効率化につなげていく役割です。 FAQや運用フローの整備、ツール活用など、「どうすれば現場が楽になるか」を考え、形にできる環境です。 エンドユーザーと近い距離で業務を行うため、自分の対応や改善が、現場の働きやすさに直結するやりがいがあります。 ■業務内容 【ヘルプデスク／運用業務】 ・問い合わせ受付、一次対応 （PC、複合機、iPhone、Teams電話、サーバー、NW、M365、セキュリティ等） ・問い合わせレコードの起票、更新、クローズ対応 ・Microsoft社、携帯キャリアなど保守ベンダーとの調整 【申請・デバイス運用】 ・PC／業務ツール利用申請受付 ・PC、iPhoneの資産管理、初期化、回収、ロック解除 【在庫・資産管理】 ・消耗品・NW機器の管理、台帳更新 ・リース返却対応 【運用改善】 ・FAQサイト、運用マニュアル、フローの作成・更新 ・業務改善、効率化提案、自動化対応 ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後1〜3ヶ月はOJTにより、定型業務や問い合わせ対応を習得。 その後は業務理解を深めながら、非定型対応や改善業務にも関与していきます。 将来的には、インフラ構築やアプリ運用・開発領域へのキャリア展開も可能です。 ■この仕事の魅力 ・大手製造業を支える、影響範囲の大きい仕事 ・運用改善・自動化など、＋αの価値を出せる ・ヘルプデスクから上流・別領域へキャリアを広げられる ・上司も常駐現場におり、相談しやすい環境 ・長期取引のある安定案件で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 弊社は業務系のシステム開発及びシステムマイグレーションを主に行っている会社で、 企画検討から、要件定義、製造テスト、その後の保守、改修まで一貫した対応を行っております。 その中でも今回は官公庁向けシステムを支える監視やメンテナンス、障害発生時の一次対応等を行っていただきます。 具体的には、お客様のシステムのジョブ監視やジョブの再実行、障害切り分け等です。 ■教育体制〈中堅社員の研修体制◎〉 エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成 マイグレーション推進1部は社員16名が所属しております。 ■魅力： （1）残業平均16Hほど 年間休日124日、有給は1時間単位で取得可能と働きやすい環境です。 ※年間休日125日（2025年度実績） （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。 （3）評価制度体制 評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜 ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名〜20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 └評価の時の加点になることはあります。 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当。 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当。 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画。

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務概要 作業手順書に基づき、クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守業務およびヘルプデスク業務、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成をご担当いただきます。 安定稼働を支えるオペレーション業務に加え、継続的な品質向上にも関わっていただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守 ・手順書に基づいた定型オペレーション ・問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・運用改善提案および業務効率化の検討 ・各種報告書・運用ドキュメントの作成 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 24時間365日のシフト勤務となります。 計画的なシフト管理を徹底しており、無理のないワークライフバランスの確保が可能です。 面接において詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。 IDグループはワークライフバランスを重視した「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 ■当社の魅力 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。 また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペースなど、快適な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数17.2年／有休取得率83.4%／平均残業月12.8時間／未経験・文系出身者多数／研修は1200種類以上／IDグループの安定基盤】 ■ポジション概要： 大阪にて、大手上場企業グループの金融・保険関連システムを支えるオペレーションメンバーを募集しています。社会インフラとして重要度の高い金融・保険分野の業務を、安定した環境で長期的に担っていただくポジションです。 ■業務概要： 金融・保険関連企業における災害対策業務および平時のオペレーション業務をご担当いただきます。 顧客先センター内での勤務となり、安定稼働を支えるメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・作業手順書に沿ったGUI操作・コマンド入力等のオペレーション ・システム稼働監視 ・一次障害対応 ・リスト回収・仕分け ・運用マニュアルの差し替え ・運用改善提案 ・各種報告およびドキュメント作成 ■勤務体制： シフト勤務（変形労働時間制）による勤務となります。 勤務地・配属により、以下いずれかのシフトパターンでの勤務となります。 詳細は面接にてご説明いたします。 ◇パターン1 1直　07:45 〜 20:15（休憩2時間） 2直　20:00 〜 08:00（休憩2時間） ◇パターン2 1直　07:45 〜 15:00 2直　14:45 〜 22:00 通し　07:45 〜 22:00 3直　21:45 〜 08:00 ◇働きやすさのポイント ・シフト勤務のため原則残業なし ・月あたりの労働時間は150〜160時間程度（シフトにより変動） ・計画的に勤務スケジュールが組まれ、ワークライフバランスを保ちやすい環境です ＜部署人数＞ 2026年4月１日 現在：172名 ■キャリアパス： ◎業務経験の蓄積や自己研鑽を通じて、チームマネジメントやリーダーポジションへのステップアップが可能です。 オペレーションの実務だけでなく、メンバー育成や業務改善を担う立場としての活躍も期待しています。 ◎研修制度や資格取得支援など、スキルアップを後押しする社内制度が充実しています。 専門性の向上に積極的に取り組む方を、会社として継続的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務関連の業務運用をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり／実働7.5ｈ】 ■業務概要： カード申請システムに関する業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理をご担当いただきます。 ・業務設計 ・運用管理業務 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■ポジションの魅力： ・公共ならではの大規模システムに携わることができ、システムを運用しているというやりがいを感じることができます。 ・若手社員も多くお互いを認め合いながら意見交換をしております。 ・お客様へ近い立場で運用・保守まで一気通貫して携われます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

《IT未経験者活躍中！3勤3休のシフト勤務・原則残業なし◆手に職つけてITエンジニアへ》 ＼おすすめポイント／ ●大手IDグループの安定基盤◎金融、医療、公共など幅広い顧客基盤 ●未経験・文系出身者多数！1人あたり8万円以上の教育研修費用でしっかり育成◎ ●研修は1200種類以上！豊富なITトレーニング制度を通じて自身のIT知識を高めることができる ■職務概要 大手金融機関でのシステム運用スタッフとして、システムが正常に稼働するように見守り、トラブルが発生した際には迅速に対応します。 具体的な業務はオペレーション作業、システム監視、障害対応などが含まれます。 未経験の方でも充実した研修制度や先輩社員からのサポート体制が整っているため、安心してご応募いただけます。 ■業務詳細 ・電算機オペレーションや作業手順書に沿ったGUI操作、コマンド入力等のオペレーション ・システム稼働監視および一次障害対応 ・リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替 ・運用改善提案、各種報告およびドキュメント作成 ■就業時間 （1）７：４５〜２０：１５ （2）２０：００〜翌８：００（休憩２時間） ※勤務日は２交替シフト勤務（３勤３休）、シフト勤務につき原則残業無し ※基本的には昼勤（3日）→休日（3日）→夜勤（3日）の固定となりますが、 月毎に有給休暇の希望等を確認します。 ※1ヶ月の勤務日数は約15日、夜勤はそのうちの6〜9日程度です。 ■本ポジションの魅力 このポジションはシステム運用の基礎から高度な技術まで幅広く学ぶことができます。 キャリアアップを目指す方には豊富な研修プログラムや資格取得サポートが用意されています。ワークライフバランスを重視した働き方ができることも大きな魅力です。 ■キャリアパス 数年後はデータセンターでの運用経験を積み、顧客対応や調整、運用受け入れ、自動化推進等を行うリーダとして活躍頂けます。 ■当社の魅力 当社はくるみん認定企業であり、育休取得率・復帰率100％、有給取得率83％と、働きやすい環境が整っています。 大手IDグループの一員として、安定した経営基盤と充実した研修制度があります。 1200種類以上の研修プログラムを用意し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システムの安定運用を支える／運用保守や障害対応・手順書作成など幅広く担当】 ■業務概要 当社の社内業務システムやグループウェア、Office365等の運用・保守を中心とした業務を担当いただきます。サーバの監視やアカウント管理、運用手順書・操作手順書作成など、社内ITインフラの安定稼働を支える役割です。定期的なサーバ状態の確認や障害発生時の迅速な対応、システム利用者からの問い合わせ対応も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・社内業務システム、グループウェア、Office365の運用保守全般 ・サーバ監視業務（Windows Serverの基本操作含む） ・アカウント管理（登録、権限設定、ライセンス割当や変更等） ・障害発生時の原因調査や復旧対応、報告業務 ・運用手順書・操作マニュアル等ドキュメント作成 ・システム利用者からの問合せ対応 ・年に数回程度の出張対応（システム関連作業や現地保守等） ■扱うサービス ・各種社内業務システム ・グループウェア ・Office365 ・Windows Server、仮想化基盤（Hyper-V環境含む） ■組織構成 システム運用・保守を専門とするチームに所属し、他のIT部門や利用部門と連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 社内のIT環境全体に関わるため、多様なシステム運用経験や障害対応スキルを身につけることができます。継続的な改善提案や新技術へのチャレンジも歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、必要に応じた研修を実施し、着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境 落ち着いて業務に集中できる環境で、誠実さや責任感が評価される風土です。コツコツ学びながら成長したい方に最適です。 ■想定されるキャリアパス 運用保守のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはシステム設計や構築、ITマネジメントなど幅広いキャリアへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境づくりに注力しています。新しい技術や運用方法にも積極的に取り組み、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間〜 ■担当業務 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

●運用経験3年以上の方、経験を活かしプライム案件多数の東証プライム上場SIerへキャリアアップ ●全社的なPJ運用体制改善をミッションとする同部署にて、ゆくゆくはPMをお任せいたします ●実働7.5h×残業月平均10〜15時間×フルフレックスでWLBを実現 ■業務内容 インフラ運用SEとして、クラウドやセキュリティ等を用いたインフラ運用改善及び保守業務を中心にお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントおよびプレイングマネージャとして、全社的な大規模環境の運用改善業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ◎インフラ運用保守 ・AWS環境の設計/構築/運用（EC2 / VPC / IAM / EBS 等） ・サーバ（Windows / Linux）の運用保守　等 ◎運用改善・高度化 ・運用自動化（スクリプト／IaC）による効率化 ・インシデント／問題／変更管理の高度化（ITSMベース）　等 ＜ゆくゆくお任せ＞ ◎チームマネジメント ・3〜10名規模の運用チームのリード ・タスク管理／進捗管理／品質管理　等 ◎ステークホルダー対応 ・顧客対応（報告・調整・改善提案） ・社内関係者との連携　等 ■組織の特徴 同社における中核を担う事業の一つ。全社的なPJの運用体制を改善・強化していくために、 主にインフラ周りの構築に従事している。 15社以上との取引があり、50以上のPJが動いているため、大規模環境での運用体制構築経験も積むことが可能。 PJ全体の仕組化、効率化を図る。 全体としては100名程度の社員が在籍し、パートナー社員含め400名以上が在籍している ■キャリアパス ・インフラプレイングマネージャー ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等、専門分野のエキスパート ・PM　等 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・月平均残業時間10〜15時間（PJによる） ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商84億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化テスト選定／テスト設計／品質保証／アジャイル開発／多様業界案件／キャリア形成】 ■業務内容： テストの自動化における技術選定、設計、導入までをお任せいたします。 弊社のクライアントはEコマース、ネットメディア、エンタープライズパッケージ、組み込みシステムを作っている会社など幅広く、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■ソフトウェア開発におけるテスト工程（結合/総合/受け入れ）にて、テスト技法を用いてテスト設計からテスト実行、不具合報告をお任せします。 ＜案件例※一部掲載＞ ・キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト 概要：スマホアプリのリリース前の品質確認 アピールポイント：仕様書を確認し観点表からテストパターンの作成、テスト項目の作成などのテスト設計を行います。テスト実行フェーズでは開発を連携しBTSツールを使って報告を行います。長期プロジェクトである点と、テスト技法を用いた進め方になるため基本的なスキルや体型だったテストフローを経験できます。 ・インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト 概要：金融サービスの品質保証部門でのリリース前の品質確認 アピールポイント：インターネットサービス中心の金融系のお客様なので、アジャイル開発でのテスト工程のプロジェクトになります。より影響範囲を考えた優先度づけのテスト設計から効率的な実行が求められます。 ■魅力： ◎当社の面接は「聞く」スタイル お会いした際には、「携わりたい分野」、「取得したい技術」、「実現したいキャリアパス」など、遠慮なくお話しください。センスメイキングが、あなたの希望を実現します。 ◎キャリア形成に寄り添います 年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサインします。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ◎将来のキャリアパスも豊富 開発のスペシャリスト、ITコンサルタント、QAコンサルタント、マネジメントなどはもちろん、新規事業立ちなど、様々なキャリアパスもご用意しています。会社からの強制は一切ありません。あなたらしい道を進んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年黒字経営の安定成長企業／システム運用エンジニア／多彩な業界と取引／資格取得制度充実◎キャリアパスあり／完全週休2日制〜 システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商84億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場の独立系SIer／設立40年以上／従業員約1000名超 ◎平均３〜5年の大型案件／一人常駐無し ◎賞与支給率5.2カ月／配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で手当充実 ■業務概要 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 キャリア例（1）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例（2）：運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ■魅力 ◎エンジニアとしてのスキルを身に付け市場価値を上げられる： 各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会も多く、エンジニアとして様々なプロジェクトにかかわることができます。 ◎キャリアプラン豊富で1人1人に沿ったキャリアパスをご用意： あなたの目指す姿を応援し、若手のうちからマネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成長できる環境です。 今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。 ◎家族手当や住宅手当など手当充実： 配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で社員とその家族を守りたいという人に温かい社風です。 ■フォロー体制・研修 ◎OJTによる業務フォロー チームでのアサインのためフォロー体制万全です。 ◎部内メンバーによる技術研修 最先端のトレンドを共有する勉強会があります。 ◎外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたします。 ■取引先 ・通信業、金融業、官公庁など ■働き方 ・リモート勤務／在宅勤務：あり（※案件による） ・残業時間：平均約21ｈ ■社風 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方歓迎！京セラグループ/優良案件の中で幅広くキャリアを積むことができます■□ 大手プロパイダの運用保守業務をお任せいたします。お客様にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 (1)大手プロパイダの保守運用業務 ・Zabbixや専用ツールを使用しての回線状態の確認 └サポートセンター宛に入ってくる顧客からの問い合わせに対して、状況確認を行う。 ※顧客との電話対応などは、基本的にはありません。 ・保守要員の手配 ・復旧確認等の対応 (2) ネットワーク回線に関する作業 ・回線停止作業 ・現地作業員との連携 └作業前後連絡、対象回線の状態確認 ・アラーム確認 ・操作表及び、作業手順書の作成 【勤務時間】 (1)10:30~19:30 (2)22:00〜6:30 ※1週間ごとの日勤と夜勤の交代制です。 ■就労環境： 有給消化率89％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています ・安定した就業環境…残業時間は月5時間未満程度と働きやすい環境を整えています ・多様なキャリアパス…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業での就業を望まれている方へ！◇上流工程案件多数！成長環境と働きやすさを兼ね備えた環境〜 ■業務内容： 　 既存のシステムの下記を実施します！ ・オンプレミス環境インフラ運用保守（主に仮想基盤、ODA、BiG-IP、ZABBIX） ・仮想マシン保守（RHEL、Windows）、OracleDB保守 ・監視変更、サーバ構築支援等の依頼（課題）対応 【作業工程】 　保守開発、構築、運用 ■豊富な稼働案件数 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、 その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、 スキル向上を図ることができます。500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■企業説明 テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬県内中心に案件あり／UIJターン大歓迎／転勤なし／待機時給与変動なし／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間程度／研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■業務内容 ・システムの操作方法や使用に関する問い合わせ対応（電話／メール） ・システム障害・不具合の一次切り分け、担当部門への連携 ・対応履歴の記録、月次報告資料の作成 ・マニュアル／チャットボットの整備 ・ユーザー視点での改善提案や運用支援 ・アカウント発行などの申請業務対応 ■プロジェクト規模 ２〜３名程度 ※少人数体制のため業務範囲は多岐にわたりますが、チームで協力しながら取り組める環境です。 ■魅力ポイント： ・業務マニュアルやOJT体制が整っているため、初めてでも安心してスタートできます ・IT業界への転身を目指す方や、事務職からステップアップしたい方にも、実務経験を積みながら汎用性の高いスキルを身に付けることができます ・直接感謝の言葉をもらえる機会も多く、”人の役に立つ”実感が得られる仕事です ・少人数だからこそ、一つの業務にとどまらず幅広い経験が積めます ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 大手製造業の情報システム部門にて、社内OA機器（PC・周辺機器・モバイル端末等）の管理および運用サポートを担当いただきます。 ＜工程＞ 運用業務から業務していただき、最終的には運用企画に携わっていただくこともできます。 ＜体制＞ 10名程の体制で、若手〜ベテランまで活躍している現場となります。 ＜キャリアパス＞ 本ポジションでの経験を基に、ヘルプデスクからエンドポイント管理、IT資産管理、運用改善など幅広い領域へステップアップ可能です。将来的には Intune / AD などの専門スキル習得や、小規模プロジェクト推進・運用リーダーとしてのキャリア形成も目指せます。ユーザー対応から技術・運用の両面でスキルを高め、情シス全体を支える中核人材として成長いただける環境です。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となります。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜大手企業を含む300社以上のプロジェクトに参画可能／金融・官公庁・製造など幅広い業界のシステム運用保守を担当／充実した研修制度で長期的なキャリア形成を支援〜 ■業務内容： 金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守をお任せします。 他部門などとのハブ役となり、プロジェクトの円滑な運営を支える業務です。 内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。 仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。 ※24時間365日／休日、夜間対応が発生する可能性があります。 ■アピールポイント： ◇エンジニアとして多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。 ◇困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップ： 様々なプロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です◎ ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 社内インフラ運用保守およびヘルプデスク対応をお任せします。 ＜業務例＞ ・問い合わせ一次受付窓口・ヘルプデスク業務(PC・iPhone操、Microsoft365) ・PCのキッティング作業、初期化作業、iPhoneのセットアップ業務など ・その他付随する庶務業務(電話応対や伝票処理等) ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■業務内容 行政機関間の情報連携システム 業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理を行っていただきます。 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■組織 課長2名、SE1名、主任2名、メンバー5名 ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：本文参照

◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーションのグループ会社。当社では双日/グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、?期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容 双日グループ各社の情報システム部門支援担当として、 システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。 一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。 また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応 ・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進 ・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案 ・業務効率化や運用改善に関する企画・推進 ・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進 ・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進 ■対応領域 ・業務システム運用保守 ・サーバ／クラウド運用保守 ・ネットワーク運用 ・ITサービス運営支援等 ■魅力ポイント ・双日グループ各社のIT運営を支える重要ポジション グループ各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。 ・幅広いIT知識を活かせる環境 システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。 ・マネジメントキャリアを目指せる 将来的にはグループ各社との窓口機能や情報システム部門全体の統括役として活躍いただくことを期待しており、 サービスマネージャや組織運営ポジションへのキャリアアップが可能です。 ・課題解決力を発揮できる環境 単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／埼玉県第4位の1万6000件にも及ぶ専任物件を保有／育児休暇(取得率100%、復帰率100%)〜 当社は埼玉県東武東上線沿線でトップクラスの管理実績を持つ総合不動産会社。賃貸・売買だけでなく地域共生事業も展開する“まちづくり企業”です。事業強化に伴い、ヘルプデスクの増員募集とおこないます。 ■業務内容： 不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にてIT社内ヘルプデスクを募集。 社内システムやIT環境に関する問い合わせ対応を中心に、PCのセットアップやトラブル対応など、従業員がスムーズに業務を行うためのサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内・顧客からのITに関する問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・パソコンや周辺機器の初期設定・キッティング作業 ・OSやソフトウェアのインストール、設定変更 ・ネットワークやシステムのトラブル対応・一次切り分け ・アカウント・ID・パスワードの管理（発行・変更・削除） ・マニュアルやFAQの作成・更新 ・IT資産（PC・ソフトなど）の管理・台帳更新 など当社のITデザイン推進部の一員として経営サポートをして頂きます。 ■組織構成： ITデザイン推進課には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切にする雰囲気があります。 ■働く魅力 【安定基盤×将来性】 管理戸数1万6,000室以上・入居率98％以上。売買中心から「管理重視」へシフトしており、長期的に安定した成長が見込めます。 【“まちづくり”に関わる経理】 地域イベントやコミュニティ運営など、不動産会社の枠を超えた事業展開。数字の裏側に「地域や人の暮らし」が見える仕事です。 【キャリアの幅が広がる】 日常経理〜決算補助まで段階的に習得可能。管理部門強化フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われます。 【働きやすさ◎】 年間休日121日＋完全週休2日制。長期休暇（夏季9日など）や育休復帰率100％など、ライフイベントとの両立も可能です。 【資格支援が豊富】 簿記・宅建・FPなど約40資格が対象。資格手当＋取得支援制度ありで、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務