◇◆昭和53年創業の安定企業／大手顧客中心／自社工場の設備保全業務をお任せ／全工場内に冷暖房完備／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の3工場（全て加茂市内）の設備保全及び機械保全をお任せいたします。 主な業務は工場内の電気工事・配線、金属加工機（マシニングセンタ・NC旋盤・汎用機など）の保守・メンテナンスです。 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・定期メンテナンス ・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業 ・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで ・設備改善活動：品質改善・生産能力改善 職人技が活きる昔ながらの機械から最新鋭の機械まで、多種多様な設備が揃っているのが当社の魅力です。 全工場内に冷暖房を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成： 所属グループは10名以上在籍しており、設備保全業務を担当しているのは1名です。 業務引継ぎを受けながら今後の専任となっていただくことを想定しています。 自身の裁量で働くことができ、自由度が高い環境が魅力です。 ■中長期的にお任せしたいこと 入社後、中長期的には予知保全などもご経験を積んでいただきたいと思っております。 ■当社について： 株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。 顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。 国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

〜家族手当・住宅手当など福利厚生◎賞与実績5.0ヶ月分／歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均10h程〜 ■業務内容 経理業務をお任せいたします。 将来的には、経理部門の責任者もお任せしていきたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 ・現金、預金及び手形の出納管理 ・資産及び負債の管理 ・各種工事等の請求、入金処理 ・現金出納、会計伝票及び日計表作成 ・会計帳簿及び財務諸表作成 ・期末決算 ・税務処理 ・資金調達、運用管理 《この企業の魅力》 ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月10h程と働きやすい環境 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムリプレイス・DX推進に関われるポジション◎／退職金あり・再雇用70歳まで〜 ■業務内容： ・システム運用・保守： システムへのユーザーマスタ・商品マスタ登録や運用監視、パッケージソフトのバージョンアップ対応、PC など各種情報機器類の調達業務 ・システムの企画、導入およびシステム会社との調整： システム会社との調整業務や要件の取りまとめ、新店舗の立ち上げ対応（基幹系システムの開発は外部ベンダーに委託しております） ・社内問い合わせ対応： PC やネットワークトラブルに関する対応、社内システム全般のサポート、PC やタブレットなど機器類のセットアップ対応。※内勤ばかりでなく、全国の当社拠点等へ訪問しての対応もあります。 ※将来的にシステムリプレイスや DX 推進にも関われるポジションです◎ ■環境： ・開発言語：VB.net、JavaScript など ・開発ツール：ActiveReports など ・フレームワーク：.NET Framework など ・OS：Windows・Linux ・インフラのデータベース：Oracle など ■当課の魅力： ・新しい技術やサービス、知識習得のため大規模な IT 展示会やベンダーセミナーへの参加を推奨しています。ネットワークやインフラ、運用管理など様々な分野に幅広く携わることができます。 ・社内でも有休消化率の高い職場で、都合に合わせて時差出勤も可能です。月平均残業 10h 未満でワークライフバランスを整えてお仕事いただけます。 ■組織構成： ・部長 1 名（男性）、係長 1 名（男性）、主任 1 名（男性）、スタッフ 1 名（男性）、派遣スタッフ 1 名（女性）の 5 名（30 代〜50 代）で構成されており、今回は、スタッフを 1 名募集します。必ず誰かが出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。 ・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調設備やシャッター、電気設備などの点検業務/手に職付けたい方歓迎/資格給、補助あり/年間休日113日（週休2日制）/インフラ業界であり継続的な需要がございます】 下記メンテナンス業務をお任せします！ご入社後にしっかりと研修を行う為、未経験の方でも挑戦いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ・設備の点検、故障修理対応 ・取扱商材は空調設備をメインに、工場に設置しているシャッター関係、換気設備、電気設備等 【変更の範囲】当社の定める業務 ■対象顧客： 個人顧客ではなく、工場、学校、病院、オフィス、老人ホーム、店舗等などが対象です。 決して「売り切り」でなく、納入後も保守・メンテナンスを行いながら追加要望に迅速に対応できるよう長期的な関係性を築いていることが同社の強みであり、今回のメンテナンス業務は非常に重要なポジションとなっています。 ＼オープンな社風／ 新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行などレクリエーションが豊富です。 本社５階にはフィットネス設備があります。 社員同士の交流の機会が多く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の特長： 《市場から求められる新しいサービスに取り組み続けることに挑戦しています！》 同社は、創業45年を超える地場に根付いた老舗企業で、マツダ関連の自動車部品や食品メーカーの工場顧客から病院、スーパーなどの店舗、老人ホーム、学校など様々な顧客に対し、お客様の要望に合わせた提案を行っています。 本来の業務であります、空調設備に関する技術に磨きをかけることはもとより、その関連設備を常に開拓しお客様に提供しています。 この本業を大切に保持しながら継続して関連周辺を開拓する精神を念頭に企業運営を行っています。 同社の施工管理は空調設備の技術に磨きをかけることはもちろん、関連設備を追求する姿勢のあるメンバーです。これが同社の特長になっていて、お客様からの評価につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要 当社が管理している、指定管理施設の建物維持管理業務に従事していただきます。 １人２〜３件の物件を担当しており、本社での内勤業務が７割、巡回での外勤業務が３割です。 ■業務の詳細 ＜公共施設などの設備管理（巡回）＞ 　・設備の日常保守や点検 　・設備や管内トラブル時の一時対応 ＜管理施設のマネジメント＞ 　・管理施設の収支管理 　・作業員のシフト管理 　・常駐している施設管理員（主に契約社員）のフォロー（面談等） ＜積算・見積り業務＞ 　・新規および既存案件積算・見積り業務 そのほか、定例会の出席などもあります。 ■担当エリア 現在東京都６件、神奈川県１件、千葉県７件の物件を担当しています。 今後は北関東などにもエリアを拡大していきたいと考えています（転勤は想定していません）。そのため、案件獲得のために管理費の試算などを行っていただく可能性もあります。 ■組織構成 全体で20名ほどおり、営業10名、総務経理5名、設備管理5名の内訳です。 ■働き方 本ポジションは、夜勤なし、年間休日120日、土日祝、月平均残業10H程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきたノウハウを生かして官民連携を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務 （例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ） （30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行 上記以外の新規システムの設計・構築・運用 （10%）管理業務、調整業務 （例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など） ■魅力： ・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます ・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です ・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます ■英語を使った業務について： 日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生 プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生 変更の範囲：会社の定める業務

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2〜3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 未経験の場合は、オフィスビルなどの定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １〜２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ＼働き方／ ＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１〜２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ＊転勤・出張なし！（夜勤は2〜3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成 リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE募集！医薬・医療系メディアとしてトップシェアを誇る同社の情報マネジメント部の次世代リーダー候補 働き方・福利厚生◎土日祝日休み／週２リモートワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア〜 ※試用期間中はOJT研修の為、出社となります。 ■職務内容 ・ITシステム企画などのプロジェクトへの参加 システムの導入、改修、保守、運用(売上管理システム、請求書発行システム、会計システム等） ・ITインフラ、PC管理 PCキッティング、資産管理（台帳更新・棚卸対応）、Windows/Macのアップデート対応、暗号化、セキュリティパッチ適用などの運用 ・アカウント／ID管理 ・社内のヘルプデスク業務 ・ベンダーなどの社外との調整 ・運用、セキュリティ監視 ・DNSの管理 ◎今後のシステム展望（予定） ・ITインフラ/PC資産の整理（Windows 11対応含む） ・IDaaS/SASEによるゼロトラスト基盤構築 ・Microsoft契約、Azure環境の最適化 ・主要PJ推進とデータ活用強化 ・AI導入による次世代対応 ■組織構成 全3名（管理職1名、正社員2名)いらっしゃり、システム業務を万遍なく分担し、一人一人が幅広い業務を担当しております。 ■今後のキャリアパス ゆくゆくはITスペシャリストとして広く専門性を高め、IT部門のマネージャー職としてマネジメント業務へ進み、経営層にとってのITコンサルタント的なポジションに就くことを期待しています。 ■モデル年収 ・30歳社員…446万〜692万 ・35歳主事…505万〜818万 ・40歳係長…567万〜927万 ※他手当は含まれません ※下限年収には業績賞与は含まれません ■当ポジションの魅力 ・自社のITやシステムを企画・運用し、業務効率化や経営課題の解決に直接貢献できるポジションとなります。 ・フルフレックス制やテレワーク（週2回程度）の活用により、ワークライフバランスを重視して勤務が可能です。 ・また、医療・医薬品に特化したメディアであり、業界認知度と信頼が高く、安定成長を続けています。待遇や福利厚生を含め、腰を据えて長くご就業いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◆年休124日◆旧相鉄建設◆地元密着型で地域社会の発展に貢献◆50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 ■業務概要 鉄道関連の施工管理をお任せいたします。 鉄道を利用する方の快適な乗り心地や安全・正確なダイヤ運行を支えるために、日々の保守点検・安全管理への取り組みを徹底しております。 ■具体的には： ・軌道工事（鉄道運行を支える線路や枕木、踏切等の新設や修繕、メンテナンス工事） ・ホームの拡幅工事や沿線の法面改良工事 ・橋脚・トンネルの補修 ■就業環境： 夜勤がございます。平均残業時間は35時間程度です。 ■ポジションの特徴：安定性と働きやすさが魅力！50年以上の歴史がある安定した基盤のある会社です。また、福利厚生や労働組合等、制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にはピッタリです。 ■組織風土：中途採用が多い組織です。風通しもよく他部署との交流も豊富です。また、建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は16年以上と業界では抜群の長さです。 【当社の特徴】 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。

◇年休123日（土日祝）実働7.5h・残業平均17 h・転勤なしと働きやすい◎ ◇飛び込み無／新規アポイントメントをお断りされるケースほぼ無 ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生欄も充実◎ ■業務内容 大手メーカーやSierのIT部門に対して、IT技術や、ITエンジニアの提案をして頂きます。 ・既存顧客を中心に、現在の課題をヒアリングし、課題に合わせた提案を行います。 ・お客様の課題は、人手不足や、人材の技術力・スキル不足など多岐に渡る為、お客様のニーズに合わせた提案をして頂きます。 ・各案件の窓口の対応も行って頂くため、SEチームとの密なコミュニケーションや、個人面談等も行って頂きます。 ・SEは、要件定義、設計、開発、運用保守まで幅広く対応が可能であり、毎年、新卒のSEも10名程度入社しております。 ・エンジニアのフォロー（キャリア支援、面談等）も並行して行います。 ＜提案例＞ ・大手自動車メーカー(豊田市)の社内SEチームの人材不足 　 →社内SEチームへのSE人材の提案や、持ち帰りの請負案件の獲得など ・大手ITベンダーの文教施設向け案件への人材提案など ＜担当エリア＞ 名古屋・西三河エリアのお客様を担当いただきます。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ◎幅広い世代活躍し、第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ◎情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。今後もトーテックブランド製品を世に送り出せることはエンジニアの大きな誇りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新サービス開始から1年！1⇒10フェーズで裁量大／100％ユーザー企業直取引！／落ち着いた社風＆フラットな組織体制】 ◎お客様と直接対話しながら課題特定〜提案の最上流工程を経験。技術×コンサルティング力両面を磨ける！ ◎100%ユーザー企業と直取引で顧客のIT課題を近い立場で解決 ◎在宅×自社勤務×残業月13時間程度とWLB実現 ■募集背景とミッション： 既存事業に加え新たな柱となる事業を立ち上げるべく、新サービス「ITよろず支援サービス〜YOROZU〜」を公開し、エンドユーザー向けの小さな悩みから大きな課題まで、解決に導くコンサルティング事業を強化しています。 しかし、事業拡大に向けて、お客様との折衝〜案件化を担う人材が不足している状況です。そこで、お客様の課題を深く理解や潜在的なニーズを掘り起こし、エンジニアとビジネスの橋渡しを行い、具体的な案件として結実させることのできるコンサルタントを募集しております。 ■業務内容： ITコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 （1）営業同行 ・ エンジニア側として受注前の提案活動 （2）IT 戦略・ロードマップ策定 ・ヒアリングした課題を元に戦略やロードマップの策定 （3）ソリューション企画・提案 ・RFP 作成、ベンダー選定、契約交渉をリード ※受注後のプロジェクト推進もお任せする予定ですが、直近は上記の顧客折衝がメインです。 ※事例： 【信販会社システム運用支援】 ◎グループウェアシステムの保守・運用サポート ◎オンプレミスSharePointからM365への移行プロジェクトの推進 ◎システムリスク管理業務のサポート 【化学メーカー系情報システム子会社への技術支援】 ◎クライアント向けの技術コンサルティング（主にAWS） ◎最新技術の調査・導入支援 ◎インフラの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド） ■組織体制： 部署には150名程（20代メイン）が所属しており、現状ITコンサルタント専任はおらず、エンジニアが本業務を担っている状況です。より事業を強化していくため、今回の募集となっています。基本的に1人で仕事をすることはなく、チームとして仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【福岡で腰据えて働く】連結売上約388.4億円／経営会計×ITの専門性／プライム上場・設立57年の老舗企業／業務がわかるIT技術者へ／年休123日／福利厚生充実〜 <魅力> ・住環境に恵まれた人気エリア：福岡で転勤なくプライム上場企業で働ける。 ・PJによりますが、週1,2回の在宅勤務も可能。 ・1〜3千万規模のPJ運営を担当し、運営スキルが身に付く。 ・BBSの上流ノウハウ・業務、経営がわかるIT技術者へのスキルアップ。 ・幅広いキャリアパス選択が可能（マネジメント／コンサル／管理職） ■職務内容： ＰJ推進リーダーとして、ユーザ—折衝やプロジェクトマネジメント業務を担当します。※製造業、小売業などを中心として顧客業種は多様です。 ▼詳細： 経営管理領域（会計・予算・経営分析等）中心に、周辺業務まで含めたシステム提案・導入を行います。 ユーザーと業務要件・機能要件を整理するところから、その後のシステム導入工程まで一気通貫で行います。 <入社後> PM/PLクラスの業務推進フォローにより、立ち上がり支援を行います。 また、教育ツールを併用してのキャッチアップ期間あり（２〜４週間）。 <OJT後> キャッチアップのスピードに応じてPL/PMとしてのキャリア形成を想定しています。 ■想定PJ： 業務系システム開発時のPJ管理と設計開発・稼働保守に至るまでを担当。 PJによっては、営業提案、上流・コンサル工程からの参画もあります。 ・規模：1千万〜5千万円 ・チーム構成：社員及びビジネスパートナーと共に3〜10名程度 ■開発環境(例)： 言語：Java、SQL、PHP/ＯS：Unix、Windows ＤB：PostgreSQL/環境：AWS ■福岡支店/ミッションについて： 2025年で2年目の創業期。九州地区でのビジネス基盤構築と生涯顧客の創造（数社）をミッションとして以下３つを軸として活動しています。 ・上流・コンサルからお客様の課題解決を行い、適切なCanBeシステム導入計画・導入までを行う ・経営管理ソリューションで経営課題を解決する ・SMBワンストップサービスで一元的網羅的に課題解決を行う 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のモノづくりに直接貢献／働き方◎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術職で開発力と提案力が強み〜 ■仕事内容 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には ・提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ・システム商談時の技術?援（顧客要求確認・提案・?積） 顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)をお任せします ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ▽対象 プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど ▽ソリューション事例 https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■キャリアステップ プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー） その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。 ■組織 ▽中部支社／FAシステム事業 営業／49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20〜50代と幅広い世代が活躍 ■当社の魅力 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎3期連続で2200億円の売上達成 ◎土日祝休み、年休128日（2025年） ◎月平均20時間以内 ◎賞与7.2カ月（2024年度実績） ◎平均勤続年数は17.0年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ■働き方の補足 ▽出張について 個人差あるが提案・納品に伴い、2か月に2，3回ほど ▽休日出勤について 納品スケジュールによる可能性ありますが前後2か月間で振替休日を取得が可能（平均休日出勤数：0件から2件/月） 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者（3種以上）をお持ちの方募集！／東証プライム／福利厚生充実◎】 ■概要： LIXILは「LIXIL環境ビジョン2050」を掲げ、事業活動における環境負荷ゼロを目指しています。名張工場においても、このビジョン達成に向け、太陽光発電設備をはじめとした再生可能エネルギーの導入を積極的に進めています。 今回のポジションでは、電気主任技術者として、これらの設備をはじめとした名張工場の電気設備の導入・運用・保守に携わり、LIXILの環境負荷低減への取り組みを推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・工場建屋やインフラ設備の維持管理、改善計画の立案及び実施 ・受変電設備や太陽光発電設備の維持管理およびエネルギー管理 ■働く環境： 以下のように各種休暇制度が整っており、働きやすい環境です。また、子育て中の社員も多く、例えば「お子様が急に発熱した」等の際は在宅やフレックスに切り替えるなど理解のある職場です。 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み ・有給休暇取得率 66％ （有休取得日数平均 約13日/年） ・夜勤：なし ・その他：フレックス勤務・在宅勤務制度、子の看護休暇制度あり ※条件あり ■名張工場について： LIXIL名張工場では、特に西日本エリアへ供給する玄関ドア生産の中核拠点として日々進化を続けています。 名張工場では7割ほどが玄関ドアの生産をしていますが、その他LIXILが展開するインテリア製品の生産も担っており、快適な住まいづくりを支える製品を生み出している工場となります。 【LIXILについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／離職率3％以下／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■仕事の概要 アプリ開発エンジニアの求人となります。主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 ※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。 ■案件事例 大手通信キャリア向けに以下のサービス開発を実施 ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ■時短勤務対象者条件 育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方 ※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。 ■時短勤務の場合の就業時間 所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務 └時短勤務例：（1）9:00〜16:00、（2）10:00〜17:30、（3）10:30〜17:00 など └時間外労働：なし └フレックスタイム制度は利用不可ですが、他制度を活用することで突発のご家庭事情にも柔軟に対応いただけます。 ■時短勤務者の人数 21名（2025年5月時点） ■時短勤務者における支援体制 ・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。 ・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望を事前にお伺いし決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『さとふる』開発のPLをお任せ／ＳＢプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社）／リモート勤務中心／平均残業15時間程度◆◇ ■業務概要： 仕事内容 主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発にプロジェクトリーダーとして関わっていただきます。プロジェクトには5〜10名ほどのチームで参加することが多いですが、ご経験や実績に応じてお任せしていきます。 ※プロジェクト全体の規模は10〜15名程度のものが多いです。 【具体的には】 「さとふる」に関連するシステムの開発・保守プロジェクトにおいて、 ・要件定義〜設計〜構築まで一連のプロセスに携わっていただきます →約8割ほどのプロジェクトでは、ご自身でも手を動かしていただくことができます。 ・プロジェクトリーダーとして、工数見積り、WBS作成、進捗管理、品質管理などをご担当いただきます ＊プロジェクト事例： 疎結合化システム開発：PHP/CakePHP・EC-Orange 指定日配送機能の追加開発：PHP・Javascript/EC-Orange カンタン確定申告サイトの開発：PHP/CakePHP など ◆仕事へのこだわり リリース後の運用等も考慮し、特に性能面のチェックを重要視しています。例えば、システム要件定義を行ったメンバーが設計のレビューを、設計をしたメンバーがコード・テスト仕様書のレビューを実施する体制を敷き、高品質なサービス提供を実践しています。その結果、バグ発生率がテストケースに対し平均3％以内、という実績に繋がっています。 【開発環境】 開発言語：PHP/Java/Javascript DB：MySQL/PostgreSQL Webサーバー：Apache/nginx フレームワーク：Laravel/CakePHP/jQuery/Bootstrap　など ■募集背景： さとふる社開発チームからも当社により深く関わってほしいとの期待があり、当社としても陣容を拡大し対応範囲を広げていきたいと考えているため、新たにエンジニアの増員募集をおこなっています。現在は外部の開発会社にも依頼していますが、将来的にはグループ内で内製できる体制を整えるべく、当社体制も強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバー5名と共に担当していただきます。 設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきたいと思っております。 また、デスクワークが多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。 入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。 【主な業務内容】 ・熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります） ・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理 ・設備管理会社及び協力会社の管理 ・修繕・改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等 ・当番制による緊急対応サポート（夜間・休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。 ※業務配分の割合としては、設備保守業務60％、デスクワーク40％程度となります。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、観光バス・路線バス等の仕様検討・調整をお任せします。営業担当と連携し、バス仕様をヒアリング。工場へ手配・調整する業務です。 ・ジェイ・バス（株）の工場にて生産する車両バス（セレガ、メルファ、ポンチョ）の仕様検討・調整業務です（エンジニア知識は不問） ・お客様のバス新車購入に際し、販売会社の営業スタッフと連携し、お客様の求める仕様での車両生産手配が出来るように、生産手配前の段階で仕様検討を行います。 ※営業担当とは、電話での連携がメインとなります。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■当社について 1942年の設立以来、トラック・バスを通じてお客様と社会に価値を提供してきました。 近年、人流・物流を取り巻く環境は、大きく変化しています。 eコマースの拡大などに伴いお客様のビジネスは変化し、地球温暖化、重大交通事故、ドライバーをはじめとした労働力不足など、人流・物流にまつわる社会課題も深刻化・複雑化しています。 こうしたお客様や社会の課題を解決すべく、これまでのトラック・バスの製造販売や保守整備を主体としたビジネスを基盤に、お客様に寄り添い積み重ねてきた実績と知見を生かして、私たちは新しい価値を創造していきます。 車両の稼働を最適化するソリューションや人流・物流の新たなしくみの提案に至るまで、CASEを活用し、持続可能な次世代の「商用モビリティ」を提供することで、将来にわたってお客様や社会に必要とされ続ける存在を目指してまいります。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【上流から関与／インフラ・セキュリティ等、幅広く関わりスキルUp／引っ越し手当や家賃補助も充実◎リモートワーク＆フレックス可／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は国内外の完成車メーカーのパートナーとして信頼と実績を持つTier-1サプライヤーです。設計に付随する帳票作成業務または、CAD(CATIA)に関連する業務効率化に向けたシステム提案・企画立案・プロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・CADシステムに関する保守・運用 ・現場からの要望回収 ・CADベンダーとの要件定義、サーバー構築、機能カスタマイズ ・端末導入に向けたプロジェクト推進 ・利用者に対する技術サポート・教育 CADは製品開発をする上で、図面作成に欠かせない存在になっており、 3D-CADによる効率的な設計・使い勝手の向上・様々なニーズに対応するため業務を進めて頂きます。 ■組織体制： 配属先となる第一設計部仕様管理課は開発現場やベンダーとコミュニケーションを取りながら、より良い開発の実現を目指す部門で全体で17名の組織となっております。 その中でCADシステムを担当しているのは7名となります。 20代から60代と幅広い世代が活躍しており、中途入社者も活躍しておりますのでご安心下さい。 ■働き方： 残業20時間程度、フレックス制や在宅勤務(月5回)も活用することが出来、柔軟に働ける環境です。さらに、有給休暇取得率も100％と高くプライベートとの両立しやすい環境を整えております。 また、引っ越し手当や家賃補助も充実しており長期的に就業出来る環境です。 ■当社について 自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、完成車メーカー各社のパートナーとして設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しております。現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【休日選考可／リモート勤務／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／プライム市場上場・残業20H程度／上流工程・最先端技術に挑戦可能】 大手メーカー様等の開発現場で、航空機部品の生産技術業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ・生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ・治工具図面設計作業 ・生産現場支援として改善案の検討、保守 ■働く環境： エンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 ■当社の魅力： ◎CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■職務内容： セキュリティオペレーションセンターに従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。 ＜具体的業務＞ ・セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業 ・攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案 ・当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務 ・お客様向けセキュリティレポートの作成 ・新規セキュリティサービスの企画・開発 ■配属部門： 全社におけるサイバーセキュリティ事業の牽引し、事業拡大することを ミッションとしております。多種・多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、その中で提案、設計構築から運用、保守までトータルでのソリューションを提供することにより、お客様企業のサイバーセキュリティ強化・安心安全な事業環境へ貢献しています。 またセキュリティのみならず、ネットワーク、サーバ、クラウドなどの案件も合わせて提供するケースもあり、セキュリティ以外の知見も積むことができる部署となります。 ■ポジション魅力： ・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能 ・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、幅広い知見が獲得できる ■案件事例： GW系・エンドポイント系製品セキュリティ製品・SASE系セキュリティクラウドサービスの監視 ■将来のキャリアパス： ・3〜5年後：アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率 ・5〜8年後：シニアアナリストとして監視システムの拡張や新規導入の企画や設計、新サービスの開発 ・8〜10年後：セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■業務内容： 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発〜導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■キャリアパス： システム設計・開発のスペシャリストを目指す道、PMやITコンサルなど幅広く活躍するジェネラリストを目指す道など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業nmsHDグループの安定基盤／エンジニアファースト／常時200案件／年間休日125日〜 【自動運転など最先端のプロジェクトあり／豊富な案件があるため希望が通りやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社お取引先にて、自動車製造ライン管理システムの改修業務に従事いただきます。 工程：基本設計〜開発、テスト 言語：COBOL ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

~エンジニアからのキャリアチェンジ可能/安定した働き方実現可能~ ●幅広い業界のお客様に対し提案する機会多数あり ●ベトナム最大手のFPTグループの安定基盤有 ●家族手当や家賃手当等の手当充実 ■業務内容 デジタル流通事業本部におけるプリセールスエンジニアとして、幅広い業界のお客様に対し、技術的視点から最適なソリューションを提案いただきます。流通・物流、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に関わる機会があり、ご自身の業界知見や技術力を活かして、ビジネス成功へ導く重要な役割を担います。 各領域に専門知識を持つ方は、該当のプロジェクトやお客様担当にアサインされるため、経験を存分に発揮できる環境があります。 ■具体的な業務内容 ・顧客への技術提案・システムアーキテクチャ設計支援 ・営業担当と連携し、提案資料・RFP作成、プレゼンテーション実施 ・顧客要求分析と最適ソリューションの選定、デモンストレーション実施 ・プロジェクト初期フェーズでの技術的サポート、PoC（概念実証）のリード ・最新技術のキャッチアップ、社内外への技術ナレッジの共有 ※PJに参画し案件リードいただく場合もございます。 ■事業部について デジタル流通事業本部は、流通・物流を中心に、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。 特に公共・エネルギー領域と大規模基盤案件を中心に担当しています。官公庁や大規模インフラ企業との直取引が多く、社会貢献度の高いプロジェクトを手がけるチャンスが豊富です。さらに、国内外の開発リソースを活用し、大規模かつ複雑な基盤構築・システム開発をリードする経験を積むことができます。 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

【グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制◎】 ■担当業務： 建設・土木会社と代理店に向けて、当社製品（土木積算システム、安全管理システム、原価管理システムなど）の営業をお任せします。 土木・建設会社の競争力向上に向けた提案となり、5年間の保守を含めた契約のため、定期的にリプレースの提案を行っていただきます。 ■取り扱う商品について 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後： OJTで営業同行いただき、業界や製品の知識について学び、半年〜1年で担当顧客をお任せします。基本的に社用車での営業で、担当を持つようになったら、出張する日、社内で処理を行う日と週次で業務設計を行うようになります。 ■組織体制： 同部門・同職種としては8名が在籍しております。 お客様の経営課題を引き出し、解決する為のシステム導入を提案します。 関わる人々は、経営者・施工・購買担当者で長期的な取引をしていきます。また、各エリアでセミナーや展示会があるので、その際に新規顧客開拓も行います。 ■当社の魅力： ・財務面での安定性 ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている 変更の範囲：会社の定める業務