【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！ ◎未経験者も多数活躍中！(飲食業・不動産業・コンビニ店員等) ◎創業77年目/大手飲料メーカーや大手印刷会社との取引多数で安定性抜群！ ■企業、募集概要： 創業77年の安定企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？当社は、大手飲料メーカーや印刷会社をはじめ、駅ビル看板やカフェのメニューなど、さまざまな印刷・包装資材を手掛けてきました。そんな企業で未経験からスタートできる印刷・包装資材を中心とした課題解決型営業職の募集です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・残業は平均10〜20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■入社後について： 未経験の方はアシスタント業務からのスタートとなります。 また先輩社員と一緒に現場で学びながら、半年〜1年以内に独り立ちを目指せます。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3〜40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎40代・50代活躍中！ ◎業界未経験歓迎！ ◎残業10〜20ｈ程度、年休125日、土日祝休で働きやすい環境！ マネジメント経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築き、部門の成長を支えながら、自身も成長できる絶好のチャンスです。印刷・包装資材を中心に、街中で目にするような看板や広告物などを手掛ける、非常にやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ※部下6〜7名ほどの部署となります。（営業４名：事務2名） ※営業業務6割、マネジメント4割の想定です。状況に応じて異なります。 ■役職について： グループリーダー（課長相当）もしくは部長での採用を想定しております。 ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・営業組織の平均残業は平均10〜20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3〜40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年比115%伸長・19期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 広報・PRマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。 ・自社ブランドおよびサービスの広報活動全般 ・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応 ・SNS公式アカウントの企画・運営（X、Instagram、Facebook等） ・社内報やWebサイトなどのコンテンツ企画・制作 ・広告・販促施策の企画立案・運営 ・マーケティングデータの分析・レポート作成 ・イベントや展示会の企画・運営サポート ※創業25年、すでに海外にも多数展開しており、外食業界では異例の利益率約15％を誇る同社を率いる社長の下で、経営視点で様々な業務に当たっていただけるポジションです。 ※20代の若手メンバー（１名）と共に上記業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： とんかつ専門店「かつや」を軸として、直営店やFC含め全国約800店舗まで拡大しております。ホールティングス化も果たし、東証プライム市場にも上場する等、しっかりとした経営基盤を構築しております。かつ丼市場では圧倒的なシェアがあり、現在はかつ丼だけではなくイタリアンカフェ、肉めし、からあげ等、新しい事業を展開しており、今後も新たな業態の開発を進めて参ります。日本だけではなく、海外へも進出しており、台湾や香港、アメリカ、韓国、タイなどへ展開しており、さらに成長して参ります。 ■当社の魅力： ・実力を適正に評価する当社では、業務で結果を出していただければ、経営幹部として登用される可能性も十分にございます。 ・業界でもとりわけ高い利益率を誇り、その事業モデルは他社に見本とされるほどです。革新的なモデルを生み出し成長し続けており、今後もさらなる挑戦を行い、フランチャイズを含め年100店舗近くの出店を行い、2025年には売上1,000億円を目指し、今後も拡大して参ります。 ・ご自身の裁量が大きく様々な提案を行って頂けるため、ご自身のご経験を積極的に活かしご活躍頂けます。また、挑戦を推奨する社風な分、失敗にも寛容で、失敗を恐れず挑戦できる環境が整っております。これまでのご経験を活かし、もう1段階上に上がりたい方にはぴったりの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上のノウハウを持つ業界のパイオニア教育業界で活ぐ躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』の総合職として、企業全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる方を歓迎いたします。 ■働き方： ・日月休み ・年間休日117日 ・年末年始、ＧＷ、夏休みに1週間くらい休みがあります ■入社事例： 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています。 子どもの笑顔が仕事のモチベーションにつながる方がご活躍されています。教えるのも好きな協調性の高い穏やかな方が多いです。元テレビADの方が授業担当と広報用の動画制作を前職の知識を活かして希望し兼務していたり、元販売職の方が、前職の経験を活かしFC責任者に任用される等多様なチャンスがあります。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・接客経験も活かせる◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／最先端の産業機器開発・生産を支える重要なポジション〜 ■業務概要： ・自社製産業機器の製造に使用する電子部品・半導体部品の国内外からの購買業務 ・設計・サプライヤーと連携したVE/VA提案活動 ・国内外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉 ・新規調達先の開拓および評価 ・市場動向や部材需給リスクの把握と対応策の検討 ■構成人数： 30代2名、40代2名、50代5名、60代1名、課長は50代 ※中途入社の方もいます（前職：物流・事務・営業等） ■ポジションの魅力： ・老舗メーカーとして多数のサプライヤーと協力しながら購買活動に携われるポジションです。 ・電子部品の調達を通じて、最先端の産業機器開発・生産を支える重要な役割を担います。 ・技術・生産・品質など多部署と連携し、モノづくりに関連することができます。 ・市場動向や為替変動など外部要因に対応する戦略的思考が求められ、スキルアップ・キャリア成長が期待できます。また長期的にキャリアを築ける職場です。 ■募集背景： 増員／将来の管理職候補採用のため、募集する運びとなりました。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。 配属先となる「マーケティング戦略部」では、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』をより多くのターゲットに効果的に発信し、認知度と共感を高めることで強い求心力を創出し、顧客基盤と人材基盤の強化・事業成長に貢献しています。本ポジションでは、営業部や採用部など関連部門と密に連携しながら、新規のお取引先開拓や優秀な人材獲得のためのPDCA全体をリーダーとして推進していただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング施策全般の企画/ 実行/ 分析 広告、LPやサイト制作、コンテンツマーケティング、SNS運用、SEO、展示会出展など※オンライン施策からオフライン施策までご対応いただきます。 ・優秀な人材を採用するためのマーケティング施策の企画/実施 ・営業部門や採用部門との協力／連携 ■組織構成： 課長以下5名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力： ・市場価値の高いスキルである「IT商材（ソフト/ハード問わず）のマーケティング」に携わることができる ・BtoBマーケティングに加えて採用マーケティングの業務を経験することができる ・エンジニア市場におけるデジタルマーケティングの成功モデルを創出する経験ができる ■企業の特徴： ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： リードエンジニア（インフラ）として、テクロスが展開する自社オリジナルIPゲームの成長を支えるスケーラブルで堅牢なインフラ基盤を構築・運用していただきます。 AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、数百万人規模のユーザーに安定したゲーム体験を提供するために、最適なインフラ環境を設計し、パフォーマンスを最大化。また、障害対応やセキュリティ向上にも注力し、サービスの信頼性を担保します。 ■具体的には： ・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視 ・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境の構築 ・障害発生時のトラブルシュートや根本原因の特定 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ■当社の魅力： ◎オリジナルIPを創出／全員がゲームクリエイター 当社は オリジナルゲームを一貫して自社制作できること が強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、 企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。 ◎誰もが平等にチャンスあり／柔軟なキャリアパスを描ける 当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能です。 ◎自由×成長／働く楽しさと充実感を両立する働き方 当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。残業平均月13h、男性の育児休業取得率は100％、時差出勤制（8時〜11時の間で自由に出勤可能） を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。 ◎働く空間への投資／新オフィスで実現する快適な仕事環境 当社では、 人や働く環境への積極的な投資 を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり、様々な方法で生徒数を獲得しております！ ◇一日の流れ └火〜金：担当教室、またはエリア長の教室に出勤して15~16時までMTG⇒子供たちと授業⇒18時半~保護者対応⇒20時頃に退勤　 └土：朝から晩まで生徒さんがいらっしゃいます。 ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例： 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力： ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ■当社の特徴： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケティング・営業企画のスキルを活かせる◎／※未経験歓迎／マイカー通勤可／働きやすい環境◎◆ ■業務内容： 免許合宿生徒の集客アップをミッションに、webマーケティング、集客、営業企画などの面においてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）webマーケティング・集客 （具体的な業務内容例） ・制作会社が作成したサイトの軽微な変更やSEO対策（内部対策、外部対策）の実施 ・SEO対策用のコンテンツ記事執筆 ・MAツールの運用 ・MEOツールを用いたMEO対策の実施 ・Google広告やジオターゲティング広告などの運用 （2）合宿生が入校するまでのサポート 入校までの期間の問い合わせ対応のサポート ※当社グループでは、年間約1800人の合宿生を受け入れております。 ■組織構成： マーケティング部門には男性1名、女性2名（うちパート1名）が在籍しております。入社後は上長の指示・指導のもと業務フローや各ツールの利用方法などを覚えていただきます。定型的な業務のみでなく、ご自身で新たな集客方法や業務フローを構築していただくことも期待します。 ■採用背景： 教習生の主な集客方法は「メディアを通じた広告宣伝等による直接申込」「エージェントを介した申込」の2通りがあります。このうち自社集客率を増加させていくため、マーケティング部門を立ち上げ、順調に自社集客率を向上させてきました。今回は更なる（1）集客率アップ、（2）合宿生のフォロー強化を目指し、体制強化のため増員募集を行います。 ■当社について： ◇当社が運営する高知県自動車学校は、県内でも歴史のある自動車学校です。2012年に安芸自動車学校グループの一員となり、現在グループ内は合計5校体制となっております。5校のノウハウを共有し、HDとして一体運営を行っています。 ◇自動車学校というと少子化や若者の車離れといった後ろ向きなイメージがあるかもしれませんが、当社は過去10年間成長を続け、売上高は10倍・利益率は10%で安定しております。注力している合宿事業が好調であり全国から集客が叶っている点、また、M&Aや海外顧客拡大の実施、先端技術導入を志向しており、攻めの経営をしている点が成長の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ◇求人広告提案・改善 ◇転職/就職フェアへの出展 ◇動画・3Dview商材での施設紹介 ◇エンゲージメントツールの導入 　 ◇Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション／マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最大1年の研修サポートあり／ 未経験からのWebマーケターデビューは 安心できる環境が揃うIBERISで！ ■6ヵ月～1年かけてじっくり育成■ まずは研修で「マーケティングって？」という 基礎知識を学び、その後は実務を通して 徐々に画像・動画編集や効果分析など SNS運用に必要なスキルを身に付けていただきます。 自社で研修サービスを手掛けているため、 研修・教育体制は万全。 また、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、 6ヵ月～1年ほどかけてじっくりと成長を 支援していくので未経験スタートでも安心です。 ■どんな経験も活かせます■ 幅広い業界のWebマーケティングを担当するため、 アパレル店員、飲食販売、メーカー勤務など、 あらゆる過去の経験が「SNSでバズる仕掛け」を つくるためのヒントになります！ ●6ヵ月～1年かけてじっくりと成長を支援 ●研修事業も手掛けているから教育体制が充実 ●経験豊富な先輩社員のサポートあり ●仕事に慣れてきたら「フルリモート勤務」も可能 クライアントからの依頼にもとづいて、 SNSを通じて商品やサービスの魅力をアピール！ Instagram、TikTok、X、YouTubeなど様々な SNSを活用したマーケティングをお任せします。 ▼入社後は… 自社で手掛ける研修サービスのノウハウを 活かして「マーケティングとは？」といった 基礎から丁寧にレクチャー。 6ヵ月～1年かけて徐々に成長していけます。 ＜POINT ＞ 研修で幅広い知識とスキルを習得 ………………………………………… ・マーケティングの基礎知識 ・SNSアカウントの構築の仕方 ・画像や動画の編集スキル ・プロモーション企画の立て方 など ＜POINT＞ 将来的にはフルリモートも可能！ ………………………………………… ある程度経験を積んで、仕事に慣れたら 場所に縛られずに働けるフルリモート勤務も 可能になります。また、より自由度高く稼げる 「フリーランス」になる道も開けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な業界のSNSマーケティングに携われます！ ■プロジェクト例 └飲食店の集客アップのためのTikTok運用 └美容アプリの販売促進のためのWeb広告運用 など クライアントはコスメ、アパレル、食品・飲料メーカー、ITなど様々。そんな多種多様な業界のSNSコンテンツ企画、Webサイト制作、デザイン、ショート動画作成、PR・広報といった幅広い業務をお任せします。企画/制作/運用の全てに携わることが可能で、自分のアイデアがバズり、ターゲットに届いたときの達成感は格別です！ スタートアップ企業で自由度高く活躍できます！ 2025年3月に設立したばかりのスタートアップ企業で、組織・事業ともに急拡大中の当社。新しい会社だからこそしがらみもなく、自由高く、スピード感を持って成長していけます！ ■古い慣例や年功序列は一切なし ■業務フロー構築や会社の制度づくりにも参加可能 ■早い段階からいろいろな経験を積める環境 ■将来的には好きな場所でフルリモート勤務OK ■フリーランスとして活躍する道も会社が応援 ■オフィスにはウォーターサーバー完備 ■希望するエリアのプロジェクトで活躍可能 ■服装・髪色・ネイル自由 ＜プライベートも充実＞ ●土日祝休み・年間休日125日以上 ●残業は月5時間以下でほぼナシ ●7日以上の連休取得も可能 ●産育休制度も完備 【教育制度について】 ◆6ヵ月以上の丁寧な研修あり 当社はSNSを駆使して新たな価値を届けるマーケティング会社。インフルエンサー育成事業や研修事業なども手掛けており、そのノウハウを活かしてあなたを一人前の【SNSマーケター】へと育てます。3ヵ月～1年かけてじっくりと成長できる環境で、未経験からでも安心してスタートできます。

≪　具体的な仕事内容　≫ ■データ入力・管理 ■資料作成 ■スケジュール調整 ■進行管理 ■ITサポート・ヘルプデスク業務 ■Webデザイン業務など… 当社のエンジニアが参画する プロジェクトに一緒に参画し、 まずは簡単なサポート事務業務をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むよう、 エンジニアや他の先輩社員と協力しながら 業務をサポートしていってください！ ━━━━━ 　☆★入社後の流れ★☆ 　　　　　　　━━━━━━ ▼STEP.01　基礎研修▼ まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ▼STEP.02　プロジェクトに参画▼ 豊富なプロジェクトの中から選択し、 実際にプロジェクトに参画！ 先輩社員と協力しながら、 プロジェクトを成功させるための サポートを行います。 ▼STEP.03　好きなキャリアを創る▼ お仕事を続けるうちに、 「私もクリエイターになりたい…」 「もっと専門的な知識を身につけたい！」 そんな想いも出るかもしれません。 そのときは当社のスキルアップ研修で クリエイターのキャリアパスを 創りあげることも！ あなたの夢を現実のものにできる環境です♪ ▼▼研修詳細は【入社後の成長サポート】欄へ▼▼ 【手がける商品・サービス】 ＼　ITサポート事務で身につくスキル　／ ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆コミュニケーション力 ◆ディレクションスキル（進行管理など） ◆データ分析・マーケティングスキル 定期面談で、目指すキャリアをヒアリング。 学びたい方は開発スキルやWEBデザインのスキルも！ どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、 　カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、専門的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で 　安心してスキルアップできる♪ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼マーケティング研修も導入予定／ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとにバズる企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを制作。 企画からデザインまで、自分のアイデアをカタチにする力を養います。 ★数値分析トレーニング 広告の効果を分析。 「次にどう改善するか？」を考え、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 実務に近い環境で学んだ知識をアウトプット！

ワンキャリア　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 事業拡大のために、新しいメンバーを募集します。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ■ポジションマッチ登録対象職種 ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略企画：事業や製品、サービスの持続的な成長を重視し、顧客の行動を深く理解した上で、顧客体験を向上させる施策を実施します。 ・デジタルマーケティング：認知度の向上やユーザー数の拡大を目的とし、有料・無料問わず各種施策を展開します。 ・イベントマーケティング：イベントを通じた効果的なユーザーコミュニケーションの企画・設計および、イベントや展示会の運営ディレクションを担当します。 ・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの記事、ホワイトペーパー、広告用ランディングページなどを制作し、ユーザー接点の最大化やサービス理解の促進を図るほか、SEO対策も行います。 ・パートナーマーケティング：アライアンスパートナーとの制度設計やマーケティング施策の企画、セミナーやイベント出展の計画、さらにデジタルマーケティング施策を推進します。 ■募集部署 ・マーケティング部 ・中途キャリア支援部 ■参考記事 ・https://youtu.be/iCONyJg4I3g?feature=shared ・https://note.com/onecareerinc/n/nc2d1fc7bd519 ・https://note.com/onecareerinc/n/n8023e8fefa6c ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『ワンキャリア type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年08月27日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

あなたの「変わりたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇PCへのデータ入力や資料の作成 ◇会議の予定調整や議事録の作成 ◇プロジェクトの進行サポート ◇システムが正常に動くかのチェック など 《先輩たちの"変わるきっかけ"はさまざま♪》 ◎営業やアパレルなど異業種から、ITデビューに成功！ ◎資格を取りながら、1年目から年収アップを実現！ ◎前職での経験を活かし、キャリアをさらに前進！ ◎ネイルや美容に使える時間も、ちゃんと確保◎ ＼「はじめて」同士だから、心強い／ 同世代の仲間が多く、未経験からでも楽しく働ける環境です。 【業界トップクラスの研修制度でしっかりサポート】 UZUZ COLLEGEが制作したIT研修コンテンツを導入！ ・PCスキルを基礎から学べる研修あり（2週間のオンライン研修） ・動画形式だから、自分のペースでじっくり理解 ・250名以上を育てた自社の育成カリキュラム ・月1回の講師面談で、不安や疑問もすぐに解消◎ <注目ポイント1> ＼現在25名の社員が在籍／ 現在働いているメンバーの約9割が中途入社。 しかもほとんどが未経験からのスタートなんです！ 前職は、飲食店のホールスタッフ、ネイリスト、美容師、 アパレル販売、フリーターなど、本当にさまざま。 特別なスキルや経験がなくても、心配はいりません◎ ※今回の募集では、10名ほどの同期が一緒にスタート予定です！ ※女性の管理職も在籍中。キャリアアップのチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼社員同士の交流機会も豊富／ 「最初は人見知りで不安もありましたが、 　交流会を通じて少しずつ自然に話せるように。 　今では、自分から声をかけることも楽しめていて、 　あの頃の自分からは想像できないくらい変われました。 　ここで“新しい自分”に出会えたことが、いちばんの収穫です！」 【入社後の成長サポート】 はじめの一歩は、同期と一緒にスタート！ パソコンに不安がある方も、基礎からじっくり学べる研修があるので心配いりません◎ IT用語や基本操作などの初歩はもちろん、 アプリやゲームづくりの“はじまりの部分”にも触れられるので、 自然と「もっと知りたい」が広がっていきます。 同期と支え合いながら進められるので、仲間もできて安心。 キャリアのことや日々のちょっとした悩みも、 気軽に相談できる環境が整っています♪ さらに・・・ ☆自社オンライン研修 × 講師面談 × e-Learning研修受け放題☆ このトリプルサポート体制で、未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられます！

【ゼロから価値を創造する部署】でアイデアを形に！ ———————————————————————— メンバーと共に市場や業界ニーズをリサーチし、情報を集めながらプロジェクトを企画・推進していきます。 ◆業務内容◆ ・映像教育事業におけるプロダクト企画立案、戦略策定 ・既存事業の事業推進、プロジェクト進行管理 ・業務オペレーションの課題や改善点を抽出、運用の改善案の策定 ・PR、販促戦略の立案 ・市場リサーチ ◆具体的には…◆ 動物医療従事者向けのプラットフォームで、 学習コース、オンラインサロン、セミナー等の企画を担当していただきます。 掲載する術例や学習分野の企画・選定、 実習や症例ディスカッションの運営、講師との調整などもお任せする予定です。 初めからすべてをお願いすることはありませんので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 <注目ポイント1> ＊│未経験OK！着実に成長できる環境│＊ ▼【入社～1週間/会社全体を知る導入研修】 事業内容や企業文化、各部署の役割などを幅広く学び、会社全体への理解を深めます。 ▼【2～3ヶ月/「企画」の基礎知識を身に付ける】 まずはシンプルなプロジェクトに入り、先輩のOJTのもと企画の流れなどについて学んでいきます。 ▼【3ヶ月目以降～/企画の実践】 企画の具体的な作り方を学び、実践に移ります。最初は取り組みやすい企画から始めていきます。 お客様や獣医師さんとのコミュニケーションも徐々に挑戦していきましょう！ ★もちろん、先輩がサポートするのでご安心ください◎ ★入社6ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます！ <注目ポイント2> ＊│動物医療の未来を創造するコアメンバーへ│＊ はじめはWebサイト上でのコンテンツ、セミナー内容、映像制作等を企画していただきますが、慣れてきたら新しい事業の立ち上げにもチャレンジ！メンバーや経営層とともに、たくさんの情報を集め、ブラッシュアップしていきます。最近では、【IVALA LEARN】という海外の3D解剖ツールの国内提供をメンバーが考案し、サービスが開始された事例も！大学の教授から「すごいサービスだよね」「昔はなかったからうらやましい」といった嬉しい声を直接いただけました。ニッチな業界だからこそ、あなたの影響力は絶大。業界をより良くするためのコアメンバーとして、あなたのアイデアもぜひお聞かせください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後1週間は全社研修を実施＞ ▼会社や事業について、各部署のお仕事などを学んでいきます。 ▼その後、配属部署で企画の基礎知識や商談スキルなどを学んでいきます！

クライアント企業様の【プロモーション活動】をサポートするお仕事です♪ YouTubeやSNS（TikTok／Instagram／Xなど）に関する動画・画像制作を中心に、 編集から仕上げまで携わることができます！ ≪具体的な仕事内容≫ ◼︎ お客様から共有された動画素材の確認・整理 ◼︎ 映像のカット／トリミング編集 ◼︎ 字幕・テロップの挿入 ◼︎ サムネイル作成・デザイン構成 ◼︎ 仕上がりチェック／進捗報告 ◼︎ 動画マーケティング　など ≪実際に手がける可能性のある案件例≫ ◼︎ YouTubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◼︎ イベント／プロモーション動画 ◼︎ 企業紹介や商品サービスの宣伝広告ムービー　など ★あなたの「学びたい」を応援！ 一人ひとりのキャリアに合わせたサポート体制を整えています♪ 研修や勉強会も定期的に開催しているので、 未経験の方でも安心して成長できます！ ★配属後のサポート体制！ チーム制での業務を採用しています♪ 1on1ミーティングを定期的に行い、相談しやすい環境です。 改善したいことやアイデアがあれば、いつでも相談してください！ <注目ポイント1> 「ナイスッ！」が合言葉！挑戦を全力で応援♪ 定期的に意見交換の場やミーティングを設け、 一人ひとりが自分の考えを発信できる機会を大切にしています。 過去に「意見を言ったのに否定された…」そんな経験をお持ちの方もいるかもしれません。 当社では、どんな意見でもまずは「ナイスッ！」と称える文化が根付いています。 発言することそのものを大切にしているから、 ミスを恐れず、安心してチャレンジできる環境です♪ 目標に向かう過程では、先輩がしっかりとアドバイス＆フォロー！ 一人ひとりの成長を、チーム全体で全力サポートしています。 「自分の意見を発信するのが苦手…」という方でも、 少しずつ自信を持って、前に進んでいける場所です◎ <注目ポイント2> 自分らしいキャリアを描ける環境です◎ 仕事は“夢や目標そのもの”ではなく、 それを叶えるための【手段のひとつ】だと私たちは考えています。 大切なのは、「何をするか」よりも「どんな実力をつけるか」。 そして、「今だけ」ではなく「この先」を見据えて行動できるかどうか。 やるべきことを早い段階で積み重ねていけば、 やりたいことは、後からいくらでも広がっていきます。 当社では、そんな意欲ある方にキャリアアップのチャンスを積極的に提供しています。 決して楽ではありませんが、「短期間で大きく成長したい！」という方にはピッタリの環境です！

【＜Web広告の提案営業＞第二新卒・正社員を目指している方も歓迎◆インセン含めると1年目で平均500万〜700万程稼いでいる方が多い◆服装自由◆頑張りは給与に反映◆土日休み】 ＼おすすめポイント／ ◎未経験の方でもご活躍可能！ 9割以上が未経験で入社し現在当社で活躍中です。営業職にチャレンジしたい方、営業スキルを身につけたい方は是非ご応募ください。 ◎安心のフォロー体制！ 新規営業メインになりますが、当社独自のトークスクリプトにより、1人あたりのアポ獲得率は高く1日平均１〜2個獲得しております。入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！ ◎稼げる環境！ 1年目で月給25万＋平均インセンティブ含め、想定年収400万〜600万円ほど稼げる環境です！頑張りに応じて評価され給与に反映しますので、やりがいを感じることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・集客に課題を抱える顧客に対し電話にてアポを獲得し、商談・課題解決の提案を行って頂きます（アプローチ先リスト・トークスクリプトあり）。新規獲得数と既存顧客のリピート率により評価が決まります。 ・商談は近畿を中心に1日2〜3件を訪問。出張は3ヶ月に1度程度です。 ・個人ノルマなしです。全社員でお互いをフォローしながら目標を追いかけます。 ■入社後フォロー 入社後数週間はOJT制度を取り入れており、営業の基礎から学んで頂きます。お客様に電話をかける際も最初は常に隣に先輩社員がおりますので、分からない事があれば質問できる環境です。商談も何度か先輩社員に同行し学んでいただきます。商談前はロープレで話す練習を行いますのでご安心ください。 ■組織構成 神戸本社は合計30名が在籍しており、平均年齢も26歳と若い会社です。社員同士の仲も本当によく、風通しが良いのが魅力でもあります。 ■当社の魅力 ・中小企業の顧客に対してHPなどのコンテンツ制作、広告による集客、動画やデジタルコミックを活用した提案等、デジタル施策全般を提案する当社。設立初年度より毎年1億円以上売上を成長してきました。 ・当社はデジタルコミックの受注も取り入れ、漫画のラフ案のチェックや、動画の場合はパートナー企業のフォトグラファー様と共に撮影するなど、クリエイティブに関われる場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日〜 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■入社後について： ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。 ・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応 ・提案書や見積書の作成 ・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など 業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、 顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾での就業経験を活かしたい方！新規事業に携わりたい方必見！ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として集客力向上に向けた広報施策を主にお任せしますが、新規事業の責任者としてもご活躍いただきたいです！ ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり、様々な方法で生徒数を獲得中！ ◇一日の流れ └火〜金：担当教室、またはエリア長の教室に出勤して15~16時までMTG⇒子供たちと授業⇒18時半~保護者対応⇒20時頃に退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで、協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔が仕事のモチベーションに繋がる方がご活躍されています！ ■入社例 業界、職種未経験の方が多数ご入社し、活躍されています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／学習塾・学校への提案営業／子どもの未来を支える！／創立50年超の安定性◎土日祝休み・年休125日〜 ■業務内容： 学習塾および公・私立学校への教材販売を基本とする仕事をお任せします。 ■業務詳細： 塾や学校といった現場にお伺いし、最適なコンテンツ(紙ベースの教材・ICT教材)を提案・提供していきます。現場の先生たちと折衝を重ね、信頼関係を積み重ねていくことが第一歩。綿密なヒアリングを通じて、先生たちの課題を解決へと導くコンサルティング要素が、当社の営業では強く求められます。 営業スタイル：既存メイン ■やりがい： ・塾や学校の先生から感謝の言葉を直接頂けます。 ・子供の学力向上を一緒に解決していくので、教育/社会への貢献度の高い仕事です。 ・教材導入の効果測定もできるので導入後の状況や子供の状態なども目にすることができます。 ■魅力 ・塾専用教材のパイオニアとして『新中学問題集』シリーズや、入試対策教材など、ベストセラー教材が多数あり、学習塾業界での認知度が高い企業です。 ・少子化が課題の業界において、近年では紙ベースの教材だけでなく、ICT教材やオンライン英会話など新しい商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 ・営業の成果だけを重視するのではなく、成果にいたるまでの行動過程や、その過程を通じた社員の成長を大切にしています。 ・個人の自主性や挑戦意欲を大切にしているため、営業以外にも、商品企画など、部署・部門にかかわらず、自分の仕事の幅を広げたり、スキルを高められる環境です。 ・業界未経験の中途入社社員も多数活躍中です。前職の業界はIT業界、印刷業界等多種多様です。異なる業界から入社し、当社に無い視点や考えを活かして活躍しています。 ■当社について： 小・中学生向けの教材や出版物の企画・制作・販売を手がける企業です。主な事業は、塾・予備校向けのオリジナル教材開発、模擬試験の作成、各種学力診断テストの提供などをおこなっています。 創立50年越えのノウハウを活かした質の高い教材やテストには定評があります。生徒の学力向上をサポートするため、全国の学習塾と連携し、教育現場のニーズに応えることに力を入れているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性と将来性を備えたビジネス展開◎海外事業にも積極的に取り組む医療法人／医療従事者との協業により社会貢献を実感／福利厚生も充実〜 ■仕事内容 広報部にて、病院及び法人の認知度UP・集患につなげていくお仕事です。 運営する施設ごとに担当が分かれており、自分が担当する組織の知名度アップや集患を目的として広報活動をしていただきます。媒体や手法にとらわれず、ご自身の良いと思った手法を考えて広報していけるため、裁量権の大きいポジションです◎ 【メディアからも注目される偕行会の医療・介護】 2023 年度は、テレビや新聞等、トータルで46 件のメディア露出がありました。広報部にて積極的にメディアに対して情報展開を行っているほか、各メディアからも偕行会グループの取り組みが注目されています！ 【具体的な業務例】 多岐に渡りますがすぐにすべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて得意な分野から対応いただきます。どれか一つでもご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください！ ・プレスリリースの作成 ・各種メディアからの取材対応 ・広告媒体への出稿内容の作成 ・Web コンテンツの制作 ・イベント施策の企画立案〜運営・健康PR アンバサダーとの連携 ・採用広報のサポート ・SNS 運用、プランニング ■ポジションの魅力 中長期的に広報・PR の領域で、幅広い経験・スキルを身につけることができます。また、ゆくゆくは広報部の核として、部門を引っ張っていく存在になっていただきたいと考えております。 ■組織構成 広報部：7 名（男性２名。女性５名）※部長以下20 代〜30 代で構成されており活気ある雰囲気です。 ■偕行会グループの強み「安定性と将来性を備えたビジネス展開」 グループ全体で透析患者数は約3,400 名。国内トップ3、東海エリアでは1 位の実績を誇ります。患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。直近ではシェア拡大のために透析クリニックのM&A も進めてきました。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

"【日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校／定着率92%】 神奈川を中心に学習塾を展開し、独自の指導メソッドで高い合格実績を残し成長を続けている当社にて、Webディレクターを募集いたします。 湘南ゼミナールは、関東を中心に約約270校舎の学習塾を運営しており、40年近い歴史がありながら、来春以降もさらなる新規開講を予定している成長期にあります。 上場企業であるグループ会社のスプリックスとの連携もあり、大掛かりな仕掛けを行う土壌もあります。No1またはオンリーワンを目指した挑戦を歓迎する社風ですので、経験を生かして新しい領域に挑戦したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 主に湘南ゼミナールのデジタルコンテンツ(サイト・YouTube・TikTok等)の企画・制作・運用ディレクション、分析などをご担当いただきます。 ※中途入社も多く、受け入れの雰囲気があります ■働き方 当社は対生徒だけでなく対社員同士も対面での交流やコミュニケーションを非常に大切にしているため、フル出勤をお願いしております。職場はオープンスペースで実際に社員同士コミュニケーションをとしながら業務を行っております。2024年6月に本社移転しており、渋谷駅直結の綺麗な明るいオフィスで業務に取り組んでいただけます。 ■魅力点 社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ■当社の特徴 当社は日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務