□■《USJで働く》来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実／年間休日120日■□ ■業務概要： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の受変電設備、配電盤／分電盤、各種管理システムなどの資産管理・運転・保守／保全業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇法令、社内規定に基づいた各種電気設備、セキュリティ、BMSシステム設備等の資産管理、運転ならびに定期点検業務 ◇外注・業務委託先の実施する設備保守作業の管理業務 ◇突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ◇機器増設／更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応 ■特徴／魅力： ◎テーマパークという大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、電気設備のプロフェッショナルとして知識、スキルの向上を目指すことができます。 ◎商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う電力も他では経験できないスケールの大きさがあります。ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 ■就業時間： 日勤・夜勤ごとに「4日勤務→2日休み」の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります（1日実働7時間45分、休憩60分）。 ◇シフト時間（下記時間帯のいずれか） ＜昼勤＞8：15〜17：00／10：00〜18：45／11：45〜20：30 ＜夜勤＞20：15〜5：00／22：00〜6：45／23：45〜8：30 ■就業環境： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンションリフォーム・リノベーション特化のプロ集団／設計〜施工までワンストップで手がける施工管理職◎／東京・千葉エリアでフルリノベ案件を中心に、裁量大きくモノづくりに携わりながら長期的にキャリア形成が可能です】 ■業務概要： マンション／フルリノベーションでの施工管理の業務をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ（不動産会社など） ・見積もり書／施工図面の作成（Jw-CAD） ・設計図の精査／改善提案 ・施工スケジュール設定 ・協力会社の手配 ・材料／資材の手配 ・現場での安全面、工程管理、品質管理、コスト管理　など ■勤務環境： ・工期は2〜3ヶ月（慣れてくれば複数の現場を並行し管理していただきます） ・装解体、大工、電気、設備、クロス、クリーニングまで完工までさまざまな職人さんとのモノづくりの仕事です。 ■会社概要： 東京／千葉近郊を中心にマンションリフォーム及びリノベーションに関連する事業を展開しています。一級建築士をはじめ、技術力／信頼度の高い職人と共に、設計から施工までワンストップで対応、当社にしかできない価値の提案により、より満足度の高いサービスを実現します。 ■特徴： ・私たちは創業からマンションリフォーム特化で施工実績を積み、その経験からあらゆる規模／ニーズ／環境にフィットする提案が可能となりました。リノベーションという言葉がまだ浸透していなかった時代から、マンション不動産の新しい価値をつくり続けている会社です。 ■企業の魅力 当社は創業当初からマンションリフォーム・リノベーションに特化し、「リノベーション」という言葉が一般的になる前から、既存マンションの価値を高めることに挑戦してきました。内装だけでなく、外装・電気・給排水・冷暖房・換気など、マンションに関わる幅広い工事を手がけているため、「部分的な改修」ではなく「暮らし全体のアップデート」にまで踏み込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜機械・電気・電子・化学・情報系の学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇火力発電所運転業務（現場の巡視・点検・操作、制御室の監視・操作等） ◇火力発電所保守業務（日常・定期点検補修工事の計画、管理等） ※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします。 機械・電気・電子・化学・情報系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業10H■□ ■担当業務： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業20h・夜勤少ない・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ※巡回担当のため基本は日勤メインとなり、工事立ち合いの際のみ夜勤（月1〜2回ほど） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ 受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！経験者でもレベル別に段階的なスキルアップができ、「感覚」ではなく理論×実務で理解を深められます。 ■ キャリアパス／配属について： ・現住所や保有スキルを考慮し配属を決定します ・3〜5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げてきます ・将来的には、物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能 ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業20ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日122日／残業平均20h以下／Daigasグループの基盤会社/省エネに寄与する設備／発電に関する設備の設計経験がある方歓迎です〜 工場を中心とした法人顧客向けに、空調設備や発電設備（コージェネレーションシステム）などのエネルギー設備の設計業務を担当いただきます。お客さまのエネルギー使用状況や設備環境に応じて、最適な設備構成を検討し、提案から設計、導入まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ、現地調査 ・空調設備、発電設備、ボイラ設備などの仕様検討・機器選定 ・システム設計および各種設計資料の作成 ・見積作成、予算管理 ・工事会社やメーカーとの調整・プロジェクト推進 ■ポジションの特徴 ・工場の設備担当者と直接打ち合わせを行い、課題解決に向けた設備計画を提案 ・空調設備や発電設備など、大規模熱源設備の設計に携われる ・機器単体ではなく、設備全体のシステム設計を担当 ・企画・提案から設計、導入まで一貫して関与できる ・省エネ・脱炭素化に貢献する設備導入を支援できる ■コージェネレーション設備とは ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。 ■当社の特徴 ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・未経験歓迎・電力ビルの設備サポート（維持管理）・丁寧な仕事が得意な方へおすすめ・年休110日＞ ■仕事内容 ビル管理事務所にて、安全・快適に施設を利用できるよう設備管理業務を担当していただきます。電気・空調・給排水設備の運転監視や簡単な機器操作、施設内の巡回点検のほか、テナント様や協力会社様の対応などを行います。管理事務所の社員と連携しながら業務を進めるため、特別な設備経験や資格は必要ありません。社員不在時には受付対応や設備監視をお任せしますが、業務はOJTを通じて丁寧にお教えします。 ■具体的な業務 ・電気・空調・給排水設備の運転監視 ・設備機器の操作および日常点検 ・施設内の巡回・建物監視 ・点検・工事を行う協力会社の受付、作業立会い ・テナント様からの依頼対応 ・管理事務所社員のサポート業務 ・引継ぎ事項の確認・報告 ■この仕事に向いている方 コツコツと責任感を持って業務に取り組める方 報告・連絡・相談を大切にできる方 社員や来館業者とのコミュニケーションを円滑に行える方 安定した環境で長く働きたい方 設備管理の仕事に興味がある方 ■教育体制 管理事務所には4〜5名の施設社員が常駐しており、入社後は先輩社員によるOJTを実施します。設備に関する専門知識がない方でも、業務の流れや機器の扱い方を一つずつ習得できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を担う安定企業で、清掃から設備まで一括対応できる点と、ISO9001に基づく高い品質が強みです。転勤はなく、新潟に根差して働けます。飛び込み営業はなく、既存顧客との長期的な関係構築が中心。副業も社内規定の範囲で相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

必要なモノは会社が用意します！ 【あなたの新しい挑戦を応援】 山添電気は与謝野町で創立50年以上 社員も働きやすい環境を考えて 独自の待遇を整えています ＼自己負担ナシ＋安定収入／ ■面接の交通費、宿泊費支給 ■県外から移住の引越し代支給 ■寮費無料の社宅完備 ■家賃補助は最高6万円 ■1人1台ずつ社用車支給 など 待遇充実で月収30万円以上も目指せます 【将来の可能性が広がる】 未経験者歓迎＆やる気重視の正社員採用！ 中型免許など資格取得も補助があるので 将来も安心の手に職をつけられます 知識ゼロOKなのでまずはご応募ください 【建築現場の水道管工事】 一般住宅からホテルなどの施設まで 様々な建築を手掛けている会社で 水道管まわりの作業員をお任せ 【未経験OKの丁寧な研修】 現場に慣れる、手順を把握する等 少しずつやれることを増やしていきます 先輩のフォローがあるのでご安心ください 【成長を感じられるお仕事】 職人としての技術はもちろん 重機の運転など得られるスキルが幅広く 日々成長を感じながら働けます 【勤務地】 株式会社山添電気 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木138-1 ■「岩滝口駅」「与謝野駅」から車約5分 ■阿蘇シーサイドパークから車約3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元

【仕事内容】 【仕事内容】 これまでの経験を活かし、公共施設や産業プラントにおける施工管理および現場施工をお任せします。まずは現場責任者の右腕として、プロジェクトの円滑な進行をリードしてください。 【主な業務内容】 ■ 工程管理 施工計画の立案およびスケジュール進行の管理。天候や現場状況の変化を予測し、人員配置や作業手順を最適化することで、工期通りの竣工を実現します。 ■ 安全管理 労働災害を未然に防ぐための安全な作業環境の構築。作業員への安全指導、日々の危険予知活動（KY活動）の徹底、および現場パトロールを実施します。 ■ 品質管理 設計図面や仕様書が求める品質基準を満たしているかの確認・検査。各工程における施工状態の確認、写真撮影、および品質管理記録の作成を行います。 ■ 原価管理 プロジェクトの実行予算の策定と予実管理。資材発注、協力業者の選定と価格交渉を通じ、品質を維持しながらコストの最適化を図ります。 【関連業務】 ■ 協力会社の手配および現場での作業指示 ■ 施工図の作成・修正、各種安全書類・報告書の作成 ■ 関係官庁への各種申請および手続き全般 ※工事例 【電気設備全般】 受変電設備／動力設備／電灯設備／計装・制御・監視設備／弱電設備 【主な対象施設・インフラ】 上下水道施設／生産工場／造船所／道路交通施設・トンネル ※建屋工事に関わる作業はありません。 ※プロジェクトに応じた出張工事あり（期間2ヶ月～6ヶ月） 【入社後のサポート体制（OJT）】 まずは先輩社員の補佐として現場に同行し、着工から竣工までの一連の業務フローを習得していただきます。単独で業務を完結できるようになるまでは、原則として先輩社員との2名体制で業務を行うため、確実なスキルアップが可能な環境です。 【キャリアステップ】 実務経験を積み、現場の最前線で独り立ちした後は、下記のステップでキャリアを広げていただけます。 〇STEP 1：実務の自立 担当案件を持ち、品質・安全・工程・原価の管理を主体的に遂行します。 〇STEP 2：後進の育成（指導教育担当） 業務の習熟度に応じ、次世代を担う後輩の指導・マネジメントをお任せします。 〇STEP 3：大規模案件への参画 培った経験とマネジメント力を活かし、より規模が大きく、社会的影響力の強い重要プロジェクトを牽引していただきます。 《この求人のポイント》 ＊まずは現場責任者のサポートからスタートし、徐々に裁量を広げていけます。 ＊資格取得支援制度（1級施工管理技士、第1種電気工事士など）を完備。 【紹介元】 ・株式会社Aim ・有料職業紹介事業：42-ユ-300174 【募集元】 ・社名非公開（面談時に明示します） 【PR・職場情報】 【企業の魅力・特徴】 ■充実した教育体制とキャリアパス 社内の能力開発計画に基づく研修で技術力向上を支援。管理職へのキャリアパスも整備されています。 ■環境と社会への貢献 CSR活動や品質改善に注力しており、環境配慮型設備に携わる機会が豊富です。 【応募要件】 ■現場施工管理の経験を重視いたします。 ■関連分野からのキャリアチェンジの方もお迎えいたします。入社後の充実した育成体制でしっかりとサポートいたします。 【求人の特徴】 社員の成長を支える教育制度が整っており、技術を磨きながら管理職を目指せる環境です。 CSRや品質改善を推進しており、時代のニーズに合った環境配慮型設備に関わるプロジェクトが多数あります。 現場施工管理の実務経験がある方は即戦力として。関連領域から挑戦したい方も手厚い育成でバックアップがあります。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・残業月20時間以上 ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 これまでの経験を活かし、公共施設や産業プラントにおける施工管理および現場施工をお任せします。まずは現場責任者の右腕として、プロジェクトの円滑な進行をリードしてください。 【主な業務内容】 ■ 工程管理 施工計画の立案およびスケジュール進行の管理。天候や現場状況の変化を予測し、人員配置や作業手順を最適化することで、工期通りの竣工を実現します。 ■ 安全管理 労働災害を未然に防ぐための安全な作業環境の構築。作業員への安全指導、日々の危険予知活動（KY活動）の徹底、および現場パトロールを実施します。 ■ 品質管理 設計図面や仕様書が求める品質基準を満たしているかの確認・検査。各工程における施工状態の確認、写真撮影、および品質管理記録の作成を行います。 ■ 原価管理 プロジェクトの実行予算の策定と予実管理。資材発注、協力業者の選定と価格交渉を通じ、品質を維持しながらコストの最適化を図ります。 【関連業務】 ■ 協力会社の手配および現場での作業指示 ■ 施工図の作成・修正、各種安全書類・報告書の作成 ■ 関係官庁への各種申請および手続き全般 ※工事例 【電気設備全般】 受変電設備／動力設備／電灯設備／計装・制御・監視設備／弱電設備 【主な対象施設・インフラ】 上下水道施設／生産工場／造船所／道路交通施設・トンネル ※建屋工事に関わる作業はありません。 ※プロジェクトに応じた出張工事あり（期間2ヶ月～6ヶ月） 【入社後のサポート体制（OJT）】 まずは先輩社員の補佐として現場に同行し、着工から竣工までの一連の業務フローを習得していただきます。単独で業務を完結できるようになるまでは、原則として先輩社員との2名体制で業務を行うため、確実なスキルアップが可能な環境です。 【キャリアステップ】 実務経験を積み、現場の最前線で独り立ちした後は、下記のステップでキャリアを広げていただけます。 〇STEP 1：実務の自立 担当案件を持ち、品質・安全・工程・原価の管理を主体的に遂行します。 〇STEP 2：後進の育成（指導教育担当） 業務の習熟度に応じ、次世代を担う後輩の指導・マネジメントをお任せします。 〇STEP 3：大規模案件への参画 培った経験とマネジメント力を活かし、より規模が大きく、社会的影響力の強い重要プロジェクトを牽引していただきます。 《この求人のポイント》 ＊まずは現場責任者のサポートからスタートし、徐々に裁量を広げていけます。 ＊資格取得支援制度（1級施工管理技士、第1種電気工事士など）を完備。 【紹介元】 ・株式会社Aim ・有料職業紹介事業：42-ユ-300174 【募集元】 ・社名非公開（面談時に明示します） 【PR・職場情報】 【企業の魅力・特徴】 ■充実した教育体制とキャリアパス 社内の能力開発計画に基づく研修で技術力向上を支援。管理職へのキャリアパスも整備されています。 ■環境と社会への貢献 CSR活動や品質改善に注力しており、環境配慮型設備に携わる機会が豊富です。 【応募要件】 ■現場施工管理の経験を重視いたします。 ■関連分野からのキャリアチェンジの方もお迎えいたします。入社後の充実した育成体制でしっかりとサポートいたします。 【求人の特徴】 社員の成長を支える教育制度が整っており、技術を磨きながら管理職を目指せる環境です。 CSRや品質改善を推進しており、時代のニーズに合った環境配慮型設備に関わるプロジェクトが多数あります。 現場施工管理の実務経験がある方は即戦力として。関連領域から挑戦したい方も手厚い育成でバックアップがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・残業月20時間以上 ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

ンネル防災施工管理／大規模インフラ／一貫体制メーカー／高度専門性／元請け提案力／長期案件集中／業界トップ技術／公共工事対応 業務内容：トンネル向け防災システムの施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務詳細：トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。 大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理 ひとつの案件を数名で担当（ひとり1つの案件を特に集中して担当） 半年〜2年間程度の期間で施工 機器、材料、協力会社を手配する 公共工事からの発注対応 関係関連業者や協力会社との調整 設置した設備の試験調整を行い確認する 働き方：優良企業ならではの働き方は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。第3システム施工部の技術者は60名弱で、キャリア比率は1〜2割です。当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、入社以降、長く活躍しています。 仕事の特徴：大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。なお、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。工期は半年〜2年という長期も。多くが元請けとして開発から受注。1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年〜2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になり、時には現場常駐することもあります。公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要です。 変更の範囲：本文参照

【業務概要】 楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。 プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて基地局の運用に関わる業務を推進して頂きます。 【具体的には】 ◆検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ◆プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ◆レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ◆KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。 【配属部署の魅力】 「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。 ・マイカー通勤可・駐車場があります。 【こんな人に向いています】 ・自ら率先し積極的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方 ・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？

管工事施工管理技士として、主に現場管理業務をご担当いただきます。 ※業務エリアは離島を含む県内および近郊の佐賀県内メイン ■職務の魅力： 一つとして同じ現場はありません。過去の経験を生かしながら常に新しいものを創造し、苦労して施工したモノが地図に残り、人々の役に立っている事が実感できる点が一番のやりがいです。ICTを含めた技術の進歩は常に新しい材料や工法、図面の書き方や管理方法までも変化させ、今後は施工体制も大きく変化して行くと想定されます。当社では常に新しいものを取り入れながら時代の1歩先を行けるように努力しています。施工及び現場管理が出来るだけ快適に行えるよう環境づくりに努めています。 ■求める人物像： 建設現場は多くの人たちとコミュニケーションをうまく取りながら進めて行く事が必須となるので、そこがうまくできる方を求めております。常に新しいものに興味を持ち、目配り気配りが上手にできる方が、高品質な製品・サービスを提供でき、活躍の場を広げています。また、会社目線で物が考えられるかどうか。この点が会社のリーダーとして活躍できるかどうかを分けると考えております。 ■組織構成： 配属先は管理職3名、一般職6名で構成されております。 ■当社の特徴： 佐世保市を中心に主に県内を営業エリアとして、建築設備、水処理施設、プラント及びインフラの整備等、管工事を中心に電気、土木工事まで幅広く手掛けております。今後は才能あふれる多くの人材を採用して、建築現場の品質及び環境改善を図るために様々な事業にチャレンジして行く予定です。当社は地場の設備工事業のトップとして、これまで地域のインフラを支えて参りました。これからもその使命を果たしていきたいと願っています。建築業界は今後多くの変革がある事が容易に想像されますが、時代が動くときには必ずチャンスもあるはずです。いざという時に備え、会社の体力が十分な今、しっかりと準備を整えておきたいと考えています。現在、若手を中心に採用を進め、活気のある職場環境となりました。今後は技術を持った人材を揃え厚みのある組織にし、お客様に必要とされる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~900万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~900万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています

〜積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％〜 ■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く保有。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社のグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力が強みです。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！建築や設備の幅広い知識が身につく／発注者側・自社工場のため働き方◎／土日祝休み・フレックス・出張なし／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■職務詳細 味の素グループの工場にて、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当します。施工会社、外部の設計事務所と協力して業務を進めます。 ※工場の安定稼働を支えるため、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。電気を除く建築や建築設備の幅広い知識が身につきます。 ＜具体的には＞ ・工場仕様の検討 ・簡易な設計 ・予算案や工事仕様書、客先へのプレゼン資料作成 ・大手、準大手ゼネコンや地場ゼネコン等への発注 ・工事の進捗管理 ・施工会社および設計事務所等との打ち合わせ ■魅力 ・年間休日は125日です。仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・業務ピークの時は担当外のメンバーも協力するなど、業務負担の偏りがないよう努めております。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には、厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％〜 ■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。 プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて基地局の運用に関わる業務を推進して頂きます。 【具体的には】 ◆検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ◆プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ◆レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ◆KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。 【配属部署の魅力】 「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。 ・マイカー通勤可・駐車場があります。 【こんな人に向いています】 ・自ら率先し積極的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方 ・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？