IoT・ロボット案件／組込み開発／C・C++スキル活用／大手メーカー直取引／年間16,000件以上のプロジェクト／キャリアカウンセリング制度／資格取得支援／研修充実／上流工程挑戦可／安定成長企業 ●コロナの影響を受けずに毎年15%以上の成長 ●教育機関や教育エージェントと提携、充実の研修制度充実 ●「豊富な案件×キャリアカウンセリング制度」で描けるキャリアパス ●スキルアップに応じた明瞭な評価制度で安心して就業可 ＜職務概要＞ 完成車メーカー、サプライヤーなど多数のメーカー様を中心に技術業界を牽引している当社にてIT組込み領域の設計開発をお任せします。 ＜業務内容＞ ・組込み製品の要件定義〜設計開発 ・組込み製品のテストケース設計、仕様書作成、実行 ・不具合の見逃し防止、構築項目の検証、テストケースの変更など ※ご経験とご志向性に併せて応じて適切な業務内容をご案内いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜会社の特徴＞ 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も大いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） 変更の範囲：本文参照

【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【KOSE】【DIOR】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】 【はじめに】 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール四條畷店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。 【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・Dior等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。 【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が18%OFF◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊秋葉原駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊渋谷駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊上野駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊新宿駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・社会人向け資格取得スクールへの入会を検討されているお客様に対し、カウンセリングから学習プランの提案、受講申込のクロージングまでを一貫して担当します。入社半年後には、ご自身の個人目標を安定的に単独達成できる状態を期待しています。 ■業務詳細： ・反響対応：Webや電話での資料請求、お問い合わせに対する迅速なアプローチ。顧客の温度感を見極めた来校予約の獲得（※飛び込み営業はありません） ・カウンセリング・提案：来校されたお客様の「現状の不満」や「将来なりたい自分」を深くヒアリング。単なる商品説明ではなく、自己投資の価値を提示し、最適な講座の組み合わせを提案 ・クロージング：お客様の不安や迷いを払拭し、決断（受講手続き）を後押しする ・日次・月次の数値管理：アポ率、来校率、成約率など、自身の行動KPIを日々確認し、目標とのギャップを埋めるためのPDCAを自ら回す ・受講生フォロー：受講開始後のモチベーション維持支援や、修了後のキャリアサポート部門への連携など、LTV向上に向けた接点創出 ■担当する事業・サービスについて： ・キャリアアップや就職・転職、自己実現（SELFing）を目指す個人のお客様に対して、多種多様な教育プログラムを提供しています。時代が求めるスキルをいち早く講座化し、社会のニーズと個人の成長をマッチングさせる事業です。 ■当ポジションの魅力： ・教育サービス業は、ホスピタリティが不可欠です。しかし、当社が求めるのは「優しいだけのカウンセラー」ではありません。お客様に「なりたい自分（SELFing）」を描いていただき、時に痛みを伴う「自己投資」という重大な決断を引き出すこと。それは、営業マインドとクロージング力がなければ成し遂げられない仕事です。 ・当社の掲げる「為世為人」は、ボランティア精神ではなく、社会への価値提供と事業利益を連動させる考え方です。顧客の人生の転機を本気でプロデュースし、その結果として数字を創り上げる。この矛盾しがちな二つの要素を両立させたとき、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は飛躍的に高まっているはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験者歓迎！／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有り お一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。 当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20〜30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度 ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。 ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。 専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成 ・カウンセラー職：3〜4名 ・看護師：3〜4名 ・バックオフィス：3名 ・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。 未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。 年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】 【はじめに】 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール千葉ニュータウン店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。 【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。 【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が18%OFF◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店長候補として、発毛施術を中心に各種（ヘッドスパ・増毛エクステ・フェイシャル）施術とサロン運営をお任せします。 ※ノルマはありません。月の売り上げに応じてインセンティブあるため、全員で達成を目指す形になります。 ■具体的には： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◇受付業務 ◇新規顧客のカウンセリング ◇既存顧客への発毛施術 ◇ドライヘッドスパ・フェイシャルケア・増毛エクステなどの各種施術 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ ◇SNS管理（ブログ更新等） ◇掲載サイト（ホットペッパービューティー等）の集客管理 ◇店舗の売上管理 ■入社後について： ◇研修期間： →3ヶ月 ◇研修内容： →受付・施術の練習、発毛・育毛に必要な髪の毛の知識の勉強 ◇独り立ちまでの想定期間 └未経験の方でも1ヶ月前後で1人でお客様に入れるようになります。その後進捗に合わせ新規のカウンセリングなどお任せします。3ヶ月後には1人で開店準備から閉店準備まで出来るようにしていきます。 ■業務の魅力： ◎発毛・育毛の「土台作り」から、増毛エクステによる「即効性の美」、さらにフェイシャルまで。点ではなく「線」でお客様の変化に寄り添い、数年単位でサポートできるのがこの仕事の醍醐味です。また完全担当制をとらず、スタッフ全員でお客様一人一人のケアを考えます。それぞれの得意分野や異なる視点（角度）から意見を出し合うことで、個人では気づけなかった「その方に最適なケア」を提案できる強みがあります。 ◎「育毛・エクステ・フェイシャル」を網羅する高い専門性がありながら、店内は非常にアットホーム。お悩みだけでなくプライベートなお話も楽しみながら、心身ともにリラックスできる場所として、高いリピート率を誇っています。 ■キャリアチェンジ事例： 1）美容業界未経験から入社し、まずは現場の基礎知識と技術を習得。前職の事務職や管理部門で培った組織運営の視点を活かし、入社後短期間で2店舗を統括するマネージャーへ。 2）美容師から転職。カット等の経験をベースに、発毛・増毛・フェイシャルの専門技術を上乗せすることで、総合美容のスペシャリストへ。現場での高い信頼を背景に、現在は店舗マネージャーとしてチームを牽引しています。

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊池袋駅から徒歩０分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／有給取得平均12日以上◆◇ 札幌支店＜立ち上げメンバー＞の募集です！ ・札幌支店は新規の支店となります。 ・0から1を創り出すやりがいと達成感を味わえるポジションです。 ・垂直立ち上げを目指し、前向きで積極的な方を募集しています。 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！／【SHISEIDO】【アルビオン】【KOSE】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪／平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）で女性の働き方◎／未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】 【はじめに】 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国41店舗展開している当社にて、【カラースタジオイオンモール春日部店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。 【業務内容】 ■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ■店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ■「ニキビに悩んでいる」「華やかなメイクを覚えたい」など個々のご要望に応じたアドバイス等も行っていただき、お客様のお悩みに寄り添うことができます。 ■会員様とのコミュニケーションが多いため、リピートのお客様が多く【ありがとう】といった感謝のお言葉をいただけることも多々ございます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。 ※コスメメーカー社員のヘルプでブランドや商品の特徴、使い方も教われます。 【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】 ■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。 ■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です！ ■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。 【女性が働きやすい環境】 ■平均月残業10h程／産休育休の取得実績多数 ■有給取得実績9.25日（年平均）皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。 ■従業員割引制度で取り扱い商品が18%OFF◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり〜 ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現 完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容： （1）お客様へのカウンセリング 現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。 （2）ヘアケアの実施 カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ■入社後： 1週間： ・座学研修を実施 ・サロン業務の流れ等を学習 〜数か月（目安：3か月）： 入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。 数か月（目安：3か月）〜： アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。１年後にはカウンセラーを目指していただきます。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、１年後にはカウンセラー、さらには店長を目指していただくことが可能です。 ■社風について： 社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。

〜エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）〜 ■業務内容 当社営業として、サロン経営支援を担当いただきます。業務はフィールドコンサルタントとインサイドセールス、カスタマーサポートに分かれています。 (１)お客様に対面でお会いして商談等を行う：フィールドコンサルタント (２)電話、メール、WEBツールを用いての内勤営業：インサイドセールス (３)お客様からの問い合わせ対応：カスタマーサポート ■組織構成 営業は7名在籍しており、20代~40代の社員が幅広く活躍しております。 20代：1名、30代：3名（内1名産育休中）、40代：3名の営業 男性4名、女性3名（内1名産育休中） ■入社後フォロー体制 ・OJT方式で先輩社員にフォロー頂ける体制です。 ・最初はカスタマーサポートにてお客様からのお問合せ対応を行って頂き、知識を付けて頂きます。 その後インサイドセールス→フィールドコンサルタントのイメージでステップアップして頂くイメージです。 ■業務の特徴 ◇上記問題を一挙に解決するのがサロン経営支援の営業です。 ◇「成功するサロン作り」をコンセプトに、サロンのよりよい経営を目指してあらゆる面でのサポートをすることができます。 ■具体的な支援について 〜今までサポートを行ってきたノウハウを惜しみなく集約し、開業から経営までしっかりバックアップ〜 （1）開業＆経営支援 ・出店プラン…スタートから成功するサロン作り ・メニュー提案…売れるメニューで新規＆リピート顧客の獲得 ・顧客管理システム…店舗の全てをラクラク管理 （2）スタッフ教育 ・技術講習…最新の流行と技術をまとめて習得 ・カウンセリング講習…お客様の本音を聞きだすカウンセリング術習得 ・接客講習…顧客満足度向上に向けた接客術の取得 （3）店販商材の売り上げサポート ・サロン用商材の販売…レア商材で特別感を演出／差別化 ・販促アイテムの作成サポート…効率的な宣伝をサポート ・集客UPセミナー…知識を学べる研修を実施 （4）3年後のサロン経営状態診断 エステサロンの現状から、3年後の経営状態を測定し、課題と解決策となりうる方法をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 湘南美容クリニックのコンシェルジュは、単に施術を提案するのではなく、「お客様が理想とする姿の実現をサポートすること」が役割です。 お客様のお悩みに寄り添い、最適な選択肢をご提案していきます。 なお、人生に関わる大切なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは禁止しており、ノルマも設けていません。 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っており、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の7割は未経験スタート／残業月間55分★個人ノルマなし★職場風土良好／百貨店での勤務〜 ※本求人は【8/16 or 9/16入社】可能な方を対象としております。 ■カバーマークについて カバーマークは、「ハトムギ化粧水」「OPERA」「デジャヴュ」などのヒット商品を展開する国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、ファンデーション・スキンケア・ポイントメイクアップ製品などラインナップも豊富。 カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやタッチアップ、アドバイスを行うお仕事です。 ■職場環境 ・当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透し、年齢や役職に関係なく、スタッフがお互いに思いやりをもって働ける環境です。 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ・個人ノルマはなく、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■ご入社後の流れ 1.接客・美容基礎研修：Web6日間 2.ブランド研修：対面7日間 3.店舗OJT 先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ※その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、専門性を高めることができます。 ■豊富なキャリアパス 大手美容メーカーだから実現できる！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・当社製品を特別価格で購入可能。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 湘南美容クリニックのコンシェルジュは、単に施術を提案するのではなく、「お客様が理想とする姿の実現をサポートすること」が役割です。 お客様のお悩みに寄り添い、最適な選択肢をご提案していきます。 なお、人生に関わる大切なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは禁止しており、ノルマも設けていません。 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っており、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪美理容業界特化の人材会社／フルリモート勤務／服装自由／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■採用背景： 理美容業界に特化した転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を運営する当社はサロンで働く人々、美容サービスを利用する全ての方の幸せに貢献する会社を目指しています。この度、事業拡大に伴い更なるサービスの向上を目指して新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 当社が運営する転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて、求職者とサロンをつなぐお仕事をお任せします。求職者との面談からサロンの紹介、面接日程の調整、内定後のフォローまで、一貫してサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて求職者と面談（LINE・電話） ・条件に合ったサロンを紹介 ・サロンとの契約対応、営業活動、求職者のご紹介 ・面接の日程調整〜面接当日のフォロー ・内定後の入社サポート ※営業活動については、サロンに対する新規営業も一部お任せいたします。 ■研修体制： 入社後、1〜2週間程度の研修を実施いたします。研修内容はカウンセリングの録音データを聞いていただくことから始まり、慣れてきたら実際にカウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介までをお任せいたします。 実務ベースでの研修となりますが、必ずメンター社員がつきますので、不明点や不安なことがあってもいつでも相談できる環境です。 ■働き方： ◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日 ◇フルリモート勤務可（入社後1〜2週間と年4回程度本社へお越しいただく必要あり） ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術・カウンセリング業務】。まずはご契約頂いたお客様にしっかりケアできるよう”施術の腕”を磨いていただきます。シャンプーや発毛促進剤の塗布、もみほぐしなど頭皮環境を整える大切な施術。どのプロセスにもバイテックならではの技術がつまっています。そして、経験を積んだ後にはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。 未経験から”髪と頭皮”のスペシャリストが目指せます！   ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、デリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人生が輝き出す瞬間に立ち会え、大きなやりがいがあります。 ★安心の教育体制 当社のスタッフはほとんど未経験からスタート。専門知識や技術を基礎から学び、４〜６ヵ月で独り立ちをめざします。その後のフォロー体制もばっちり☆仲間とともに成長できます！ ★ワークライフバランスがとれる環境でで長く働けます！ 【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【月2回の日曜休み＆月1回の3連休】GW、夏季、年末年始には5日以上の長期休暇。完全予約制なので残業はほぼゼロです。 　＊子育て現役の女性社長だからこそ、本気で「働きやすさ」を追求し続けています。 ★ライフイベントにも強い 産休・育休の取得率は驚きの100％！復帰後は時短勤務もOK。また妊娠中の体調にも配慮。子育て経験を持つ先輩も多く、安心してキャリアを続けられます。 ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。４〜６ヵ月で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、更には店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です※入社後2年後に店長になった方もいます

自社化粧品ブランド「RF28」「明色化粧品」の通販事業における、カスタマーサポート業務をお任せします。 お客様からの電話対応を中心に、ご注文受付・お問い合わせ対応・カウンセリング・キャンペーン案内などを担当いただきます。 単なる受電業務ではなく、「この人からまた買いたい」と思っていただけるような、関係性づくりを大切にしているポジションです。 ■業務内容： ◆受電対応 公式通販をご利用のお客様からのご注文・お問い合わせ対応を行います。 「購入方法」「成分について」「肌に合う商品」などのご相談に対し、お悩みや背景を丁寧に伺いながら最適なご提案を行います。 1日の受電件数は通常10〜20件程度（繁忙期でも40件程度）で、落ち着いて対応できる環境です。 ◆架電対応 既存のお客様やロイヤルカスタマーの方へ、キャンペーン情報や新商品のご案内を行います。 個人ノルマはなく、お客様の状況に合わせたご提案を大切にしています。 ◆カウンセリング業務 お客様のお肌悩みや年齢・ライフスタイルを踏まえ、商品選定や使用方法をご案内します。 美容部員や接客経験を活かせる、やりがいのある業務です。 ◆事務・企画業務 電話対応の合間に、手紙作成、パンフレット・サンプル発送準備、在庫管理、キャンペーンや季節イベントのアイデア出しなども担当します。 企画は通常業務の合間に検討し、社内MTGで形にしていくスタイルです。 ■組織構成 30~60代の5名で構成されております。 ■キャリアについて 業務に慣れた後は、CS施策の改善提案や後輩育成などにも挑戦可能。 お客様対応で得た気づきを、サービス向上に活かせる環境です。 ■こんな方におすすめ ・化粧品や美容に興味がある方 ・接客・販売経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい方 ・ノルマに追われず、お客様対応に集中したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 実際に、美容部員や化粧品業界出身者も活躍しています。 ■安心して働ける環境 個人ノルマや厳しいクレーム対応はなく、OJTで商品知識や対応方法を丁寧に学べます。 土日祝休み、残業は月10時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【新宿／銀座】百貨店勤務『ドモホルンリンクル』美容部員◆◇ 未経験OK《”気軽に相談できる場”のため強引な販売一切なし》肌悩みのヒアリング・商品のご案内◎【年収379〜407万・年休114日・残業ほぼなし ■＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■職務内容： 東京の既存店舗での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■業務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング（肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います） ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■魅力： ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、COOなどとの対話、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は社員寮（一人部屋/備品あり）を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備

■概要 個人向け無担保ローン「じぶんローン」の拡大に伴い、約220名体制のカードローンセンターで、延滞管理（カウンセリング）または既存顧客への限度額提案（アウトバウンド）を担うメンバーを募集します。 当センターは、コールセンターの国際指標であるHDI格付けベンチマークで複数年連続の最高ランク“三つ星”を獲得するなど、応対品質が外部機関から高く評価されています。 ■職務内容 カードローンセンターにおいて、以下いずれかの業務を担当します。ご経験・適性に応じて配属を決定します（ジョブローテーションあり） 【顧客対応（受電・架電）】 ・既存顧客からの問い合わせ対応（電話／メール／チャット） ・必要書類の案内や限度額増額のご提案（アウトバウンド） 【リスク管理・入金管理】 ・延滞抑制・入金督促（電話／SMS／メール／郵送） ・代位弁済までの入金管理・簡易な与信判断 【センター運営・品質改善】 ・VOC・実績データの収集／分析 ・品質向上（マニュアル整備・研修）、KPI管理 ■組織体制 カードローンセンターは約220名・4グループ体制で運営しており、新規対応／既存顧客対応／延滞管理／事務・企画など、役割ごとにチームが分かれています。 今回の募集は カウンセリング（延滞管理） または アウトバウンド（既存顧客向け増額提案） チームを想定しています。 ■働き方 ・シフト制勤務：月3回程度の休日出勤がありますが、出勤分は希望日に代休を取得いただけます。また、出勤不可日を事前に確認したうえでシフトを作成するため、無理のない勤務調整が可能です。 ※配属先により平日勤務のみの場合があります。 ・柔軟な働き方が可能：時短勤務の活用実績があり、子育てや家庭事情に応じて働ける環境です。中途入社社員が約8割、女性社員が約4割（派遣社員は約8割が女性）と多様性のある組織で、ライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。 ■魅力点 カードローンセンターは、国際指標HDIの問合せ窓口・クオリティ格付けで複数年連続の三つ星を獲得するなど、外部から高い評価を受けています。 また、カードローン事業は融資残高2,500億円を突破し成長を続けており、CX向上や業務改善にも主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇9割が未経験から入社／「ブライダル・営業アシスタント・広告営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！◇ ◇過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価◇ ■業務内容 「リクルーティングアドバイザー（RA）」および「キャリアアドバイザー（CA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがミッションです。 ■職務詳細 【リクルーティングアドバイザー】 人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 ・新規企業のリサーチ、アポイントメント ・法人営業、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） 【キャリアアドバイザー】 キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ■本ポジションの魅力 【未経験から活躍可能】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業として幅広くスキルをつけることができる環境 （ブライダルや広告営業など、未経験入社の社員が活躍しています！） 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ＜モデル年収＞ ・年収450万円／入社1年／25歳／営業未経験者 ・年収550万円／入社2年／28歳／営業経験者 ■入社後 ・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習 ・2ヵ月〜4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務