【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 人員：薬剤師3名　事務2名体制処方箋枚数：800枚／月 【PR・職場情報】 東海近畿圏にドラッグストアと調剤薬局を展開し、医薬品や化粧品を中心にカウンセリングと情報提供を通じて、地域密着を展開して参ります。 【求人の特徴】 ■勤務薬剤師で年収650万円可！ ■平日17：30定時、土日祝お休みです♪ 　WLBも抜群です！ ■総合門前　幅広い処方を経験できます スキルアップとWLBの両立が叶う環境です♪ 子育て世代も働きやすい17時終業、土日祝お休みの環境です お気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・常勤人数：2人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 処方せん調剤や一般薬のカウンセリング販売を行うほか、病気予防のための健康相談も笑顔で対応しております。 地域のお客様、患者様に、それぞれのライフステージに適した質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。 【求人の特徴】 ★複数薬局を運営しているグループ企業！福利厚生もばっちり♪ ★充実した研修制度があるので、より良いサービスへ向けてご自身のスキルアップも目指せます☆ ★実力を適正に評価する細分化キャリアアップ制度を設けています！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎カウンセリング・検査・筋膜施術 （ご来院者の症状を聞き出し、検査をし、その後の筋膜施術まで全てお任せします！サポートスタッフもおります） ◎カルテ、書類業務 （カルテや書類業務も勤務時間内に取り掛かれるようにしてますので、残業は少なめです！） ◎開店・閉店作業など 【PR・職場情報】 【東京都】年間休日114日KINMAQ整体院での施術スタッフ募集〈理学療法士〉 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 産婦人科クリニックの外来における看護業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・採血、点滴、診療介助 ・問診、カウンセリング ・書類作成及び説明 ・クリニックSNS運用 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市中央区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 外来の正看護師/相模原市中央区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・カウンセリング・検査・筋膜施術 ・カルテ、書類業務 ・開店・閉店作業など ◆施術は筋膜を中心とした、薬に頼らない根本改善を目指したものです ◆栃木県内での出店計画があり、幹部候補、院長候補へのステップアップも目指せます 【PR・職場情報】 【栃木県／小山市】木・日休み◎整体院チェーンでの施術スタッフ募集《理学療法士》 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護業務全般 【当施設のおすすめポイント】 ・資格や経験がなくても応募可！ ・駅から徒歩圏内なので通勤ラクラク！ ・高い給与水準！福利厚生も手厚いので腰を据えて長く働きたい方にオススメ！ ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ 【働きやすい職場として】 ・ユニフォーム貸与 ・カウンセリング制度 ・産前産後休暇 ・短時間正社員制度 ⇒社員が出産・育児・介護などに携わりながら、職場で継続的に能力が発揮できるよう、「短時間正社員制度」を導入しています。 ※一定の条件を満たした方が対象となります。 ・再雇用制度 【安心できる職場として】 ・定期健康診断(費用は会社負担) ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労働災害保険 【施設概要】 開設：2011年3月1日 入所定員：92名

【業務内容】 ■リノベ物件のコンサル提案（ライフスタイルコンサルタント） ワンストップリノベーション業界No.1「リノベる。」（※）のリノベ物件のコンサル提案およびライフスタイルコンサルタントをお任せします。 当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。 一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。 【具体的には】 ■ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ■ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ■お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング ■ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案 ■ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施（※ご希望があった際に実施） ■リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』 ■当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案 ■リノベーションデザイナーへの引継ぎ ■物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います ■お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席 まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。 出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。 また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。 ＜研修制度について＞ 約3か月～半年ほどを予定しております。1か月目は業界やリノベる。のサービス理解を深めていただき、2か月目以降は先輩社員に同席をし独り立ちに向けてカウンセリングの同席やロープレを行います。 ＜入社後のキャリア＞ 管理職でのステップアップ以外にも物件担当へのキャリアアップや、社内のキャリアチャレンジ制度を活用して幅広い職種へのキャリア形成をすることが可能です。（マーケティングやフランチャイズ加盟企業のコンサルなど） ＜担当領域・目標について＞ 暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。 （申込平均3～5件、うち契約平均1~3件/月ほど） また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、重要視しております。 ＜仕事の進め方＞ 事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。 チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。 個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、三菱HCキャピタル、東急、静岡銀⾏、積水化学工業株式会社、株式会社脱炭素化支援機構といった企業からの資⾦調達も行い、毎年事業を急成⻑させています。 ＜魅力＞ ▼不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。 ・社内で契約、設計、施工、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供しており、不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。 ・これまでの経験から幅を広げたチャレンジが可能です。 ▼顧客の体験価値を最大化することに重点を置いたサービス ・一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視。 ・住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。 ・顧客軸での物件選びを行うために、顧客にとって本当に必要な暮らしや価値を探求します。 ・体験価値を最大化するために、プロとしての責任を持って顧客と関わります。 ▼企業実績や働き方、制度など ・リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。 ・明確な評価制度があり年齢問わず、経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 ・意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。 ・フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：6人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■初冨駅から徒歩5分♪駅近の通勤便利な店舗です■ ◎ここがおすすめ◎ ・初冨駅駅から徒歩５分、新鎌ケ谷駅から徒歩10分の好立地！ ・年間休日120日でプライベートも充実！ 〜こんな企業です〜 ・業界大手のドラッグストアが手掛ける薬局部門でのご就業です！ ・大手チェーンなので、安定した就業環境で働けます。福利厚生もきちんと整っています。 ・未経験の方も安心して働けます♪OJT形式できちんと教えてもらえますよ。 ・大手ならではの研修は完備されています！eラーニングやグループ会社合同の勉強会など、スキルアップを目指すことが出来ます。 ・配属部門のキャリアアップに加え、本部系部門へのキャリアアップの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局に関わる一連の業務【応需科目】内科メイン、小児・アレルギー・耳鼻咽喉など【１日処方箋枚数】100枚【人員構成】薬剤師4名（常勤3名）、事務2名●電子薬歴 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■大手ドラッグストアで勤務しませんか？■ 【通勤もラクラク♪】 ☆東武東上線上板橋駅から徒歩5分♪駅から近い場所にあるので、毎日負担無く通えます！！ 【商業施設内にあります！】 ☆商業施設内にある調剤薬局になります♪休憩時間や勤務帰りにお買い物が出来ます。 【多種の科目を取り扱い♪】 ☆近隣クリニック以外からも様々な処方箋を応需！ 様々な科目に関われるので、自分自身へのスキル向上にも?がりますね。 【最新のシステム！？】 ☆最新のシステムでリスクマネジメントに取り組んでいるため、安心して業務に取り掛かれます♪ 【患者様との関わりを大切にしています】 ☆患者様との対応に集中できるよう、スタッフも多めに配置して対応しております♪ ■業界初！オトコ薬剤師専門転職サイト「オレ薬」のイチオシ求人です！■ http://www.oreyaku.com/ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、胃腸科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■駅近徒歩3分！近隣クリニック応需した調剤薬局です！◎■ 《ここがおすすめ》 ・充実した福利厚生で長く働ける職場環境♪ ・多科目対応しているのでスキルアップも目指せます！ ・年間休日120日以上でお休みも充実◎ 〜こんな企業です〜 ・業界大手のドラッグストアが手掛ける薬局部門でのご就業です！ ・大手チェーンなので、安定した就業環境で働けます。福利厚生もきちんと整っています。 ・未経験の方も安心して働けます♪OJT形式できちんと教えてもらえますよ。 ・大手ならではの研修は完備されています！eラーニングやグループ会社合同の勉強会など、スキルアップを目指すことが出来ます。 ・配属部門のキャリアアップに加え、本部系部門へのキャリアアップの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：13人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■千葉県・東京23区で180店舗以上を展開するドラッグストアでの薬剤師募集です■ ≪こんな会社です≫ ★初年度から高収入可能！！他社よりも年収相場高めの600万円以上を保障致します。昇給率も業界水準高めで、確実に仕事の頑張りが評価されます。 ★収入保証制度を筆頭に充実の福利厚生が整っています。病気やケガなどで万が一長期療養が必要になった際も。手取り満額までの保証があります。 ★調剤部門とドラッグ部門を完全に分けておりますので、調剤薬剤師としての業務に専念して頂けます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★複数駅使用できて通勤便利！！人気の銀座エリアにある店舗での管理薬剤師募集になります♪ ★ご経験や頑張り次第では高年収700万円も可能の厚待遇求人です♪ ★年間休日120日以上でお休みはしっかり取得できる体制が整っています！！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、外科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、眼科、透析科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ★土日祝休みの人気求人！ ★有休消化も希望に応じて可能です ★総合病院門前、色々な処方箋でスキルアップできます ★最新のシステムでリスクマネジメントに取り組み安心して働けます ★患者様との対応に集中できるよう、スタッフも多めです そのほかで、ご不安ごとや気になる事がございましたら、求人のお問合せ時にお気軽にご相談下さい♪ ★保険制度を導入しており、万が一ケガや病気での長期療養が必要になった際も手取り満額での保障がされます！！安心して働いて頂けるサポート体制が充実しています♪ ★福利厚生も充実してますので、安心して就業いただけます♪ ★将来的に管理薬剤師を希望する方には相応のキャリアプランもご提供できます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、眼科、透析科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ☆処方箋が1日の中で分散しますので、バランスよく1日の業務ができます ☆ピークが集中しない店舗なので、患者さんの待ち時間も少なく、落ち着いて調剤ができます。 ☆最新のシステムでリスクマネジメントに取り組み安心して働けます ☆保険制度を導入しており、万が一ケガや病気での長期療養が必要になった際も手取り満額での保障がされます！！安心して働いて頂けるサポート体制が充実しています♪ ☆福利厚生も充実してますので、安心して就業いただけます♪ ☆将来的に管理薬剤師を希望する方には相応のキャリアプランもご提供できます。 ☆有休消化も希望に応じて可能です そのほかで、ご不安ごとや気になる事がございましたら、求人のお問合せ時にお気軽にご相談下さい♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、消化器科、呼吸器科、リハビリテーション科、眼科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ☆収入保障保険に破格の保険料で加入でき安心して長く働けます （勤務できない状態でも定年まで給与支給。しかも退職に至った場合でも保険料支払いは継続します） ☆有休消化も希望に応じて可能です ☆駅からすぐ、通勤便利で地域医療の中核の役割を果たしている薬局です ☆会社の特徴として明るく元気で面倒見の良い先輩が揃っています♪ ☆最新のピッキングシステムと監査システムでリスクマネジメントに取り組んでいます ☆患者様との対応に集中できるよう薬剤師1人あたり最大30枚とスタッフも多めです ☆女性の活躍を応援しています。契約社員（店舗・時間曜日固定）やパートへの切替えも柔軟に毎月変更可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、ほか調剤薬局の一連の業務OTC販売（1類や要指導薬など） 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ☆人気の千葉中央駅前で毎日の通勤にもラクラクの好立地です♪ ☆収入保障保険（勤務できない状態でも無期限に給与支給）に加入しているので万が一、病気やけがなどで働けなくなってしまった際のサポート体制もしっかりしております♪ ☆耳鼻科をメインに近隣クリニック以外からも様々な処方箋を応需しているのでスキルアップしたい方にもおすすめ♪ ☆最新のシステムでリスクマネジメントに取り組んでいます ☆患者様との対応に集中できるよう、スタッフも多めに配置しています♪ ☆ご経験に応じて、ご担当頂く業務についてもご相談させて頂きます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■◇天王台駅から徒歩4分♪残業も少な目でメリハリある職場ですよ◎◇■ 《おすすめポイント》 ☆調剤薬局での薬剤師として勤務できます！ ☆駅近ですので通勤もラクラクです！ ☆監査システムなど調剤機器も充実しておりますので、ブランクある方も安心です！ ☆内科、消化器科、整形外科、皮膚科、眼科など様々な科目に携われる薬局になります！ ★LTD制度（休業補償制度） LTD制度は会社が保険会社に保険料を支払い、従業員の生活の不安を取り除くための福利厚生です。 病気や怪我で長期療養する期間、一定の収入を保証します。 ★従業員持株会制度や割引販売、ストックオプションなど福利厚生も様々で安心してご勤務いただけます！ ★調剤薬局だけでなく、OTC部門でもお仕事して頂くことも可能です！ ★勤務薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、本部勤務まで様々なキャリア形成が出来る会社です！ スピード感のある昇進、昇格があるのも魅力です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ☆土日祝休みの求人です！ ☆調剤薬局での薬剤師として勤務できます！ ☆車通勤可能ですので通勤もラクラクです！ ☆監査システムなど調剤機器も充実しておりますので、ブランクある方も安心です！ ☆総合科目に携われる薬局になります！ ★LTD制度（休業補償制度） LTD制度は会社が保険会社に保険料を支払い、従業員の生活の不安を取り除くための福利厚生です。 病気や怪我で長期療養する期間、一定の収入を保証します。 ★従業員持株会制度や割引販売、ストックオプションなど福利厚生も様々で安心してご勤務いただけます！ ★調剤薬局だけでなく、OTC部門でもお仕事して頂くことも可能です！ ★勤務薬剤師から薬局長、エリアマネージャー、本部勤務まで様々なキャリア形成が出来る会社です！ スピード感のある昇進、昇格があるのも魅力です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、消化器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：7人 ・パート人数：3人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■大人気エリア！江東区・東雲エリア♪◎■ 《ここがおすすめ》 ・充実した福利厚生で長く働ける職場環境♪ ・多科目対応しているのでスキルアップも目指せます！ ・年間休日120日以上でお休みも充実◎ 〜こんな企業です〜 ・業界大手のドラッグストアが手掛ける薬局部門でのご就業です！ ・大手チェーンなので、安定した就業環境で働けます。福利厚生もきちんと整っています。 ・未経験の方も安心して働けます♪OJT形式できちんと教えてもらえますよ。 ・大手ならではの研修は完備されています！eラーニングやグループ会社合同の勉強会など、スキルアップを目指すことが出来ます。 ・配属部門のキャリアアップに加え、本部系部門へのキャリアアップの可能性もあります。 【求人のポイント】 ・

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊千葉駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊秋葉原駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊渋谷駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎！メーカー・不動産営業出身者など活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・求人のヒアリング ・人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■過去の入社者例： 業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。 前職はメーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々です。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊新宿駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務