〜東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％／年休122日〜 ■業務内容： ・映画のオンラインチケット販売システムの改修対応をご担当いただきます。 ・Javaによる、WEBシステムの開発業務となります。 ■ポジションの特徴： ・Webシステム、ECサイト、WebAPIインタフェースなどの知識や経験を、業務の中で得ることが可能です。 ・すでに実装のご経験をお持ちの方や、一人称で業務遂行いただける方を歓迎いたします。 ・出社と在宅勤務を併用可能です。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。 Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社について： ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。 ・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 様々なものづくりを支えている当社にて、大手・優良企業で自動車や家電などの開発に取り組んでいただきます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発などをお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： 大手コアパートナー認定等、実績のある営業力を活かし、どのようなご経歴の方でもご活躍いただける場をご提供いたしますので、ご自身の強みや後世に残したいと思う技術・ノウハウを活かし、チームメンバーの力を結集して、経営理念である「すごい！」を共に追求してください。 ■案件例： 産業用機械の電子回路設計／業務用放送機器の通信回路設計／デジタル・アナログをはじめとした電子回路設計及び解析・評価・実験／フラッシュメモリの開発、半導体アナログ回路レイアウト設計 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■特徴： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。

〜働き方抜群の環境で深耕型の営業に携われる◎／健康経営優良法人2024／Tier1部品メーカー〜 ■業務内容： 完成車メーカー及びTier１メーカー様を中心に、既存顧客の深耕をメインで行って頂きます 1人当たり1〜2社をご担当頂き、具体的には下記の業務を行って頂きます。 ・お客様のニーズ獲得、打ち合わせ ・社内外調整業務（社内の各部署とのすり合わせ） ・コスト算出、見積、価格交渉 ・原価企画書の作成、依頼 ※お客様先での打ち合わせは、週に２，３日。宿泊を伴う出張は多くありません。リモートも活用しています。 ※調達部門が別にいるので分業ができ、残業も月10〜20時間程度と働きやすい環境です ■充実した教育体制： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■職場環境： （1）休みがしっかりとれる！ ：年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日 （2）高い定着率！ ：離職率２％／平均勤続年数15年 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■企業の将来性： ・モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。 　創業から105年目を迎えている歴史ある企業です。 ・創業120年を迎える2038年に向けた「VISION120」を策定。 　現状に満足することなく成長し続けるための方向性を明確化しております。 ・主力製品のエンジン部品だけではなく、クルマの電動化に係る部品の開発や、ロボット部品、ロケット部品など、新規分野への挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／全社平均残業30H未満／健康経営優良法人2024に選出】 ■業務内容 イベントディスプレイ用製品の企画・開発およびマネジメント業務をお任せします。 ・新製品や技術の開発プロジェクトのリード ・既存製品の改良やコスト削減案の策定 ・顧客ニーズや市場トレンドの分析を基にした製品戦略の立案 ・製品開発プロセスの管理（スケジュール、予算、品質） ・製品開発課のメンバーの育成とモチベーション管理 ・他部署（営業、デザイン、施工チーム）との連携を通じた製品仕様の　調整 ・サプライヤーやパートナー企業との折衝・調整 ■1日の仕事の流れ ・9時　出社・メールチェック ・10時　開発プロジェクトの進捗会議 ・11時　顧客対応・仕様確認 ・12時　昼休憩 ・13時　市場リサーチ・技術トレンドの確認、サプライヤーとのミーティング、メンバーとの1on1ミーティング ・17時半　進捗及び工程確認 ・18時　退社 ■配属先情報 製作本部 第1製作部 製品開発課（1名） 課長1名 ■募集背景 イベントディスプレイ業界における競争激化や市場ニーズの多様化を背景に、製品開発力をさらに強化する必要があるため。 ■キャリアイメージ 建築やインテリアの分野で革新的なソリューションを提供することをミッションとしてデザインと持続可能性を融合し、建築業界に新たな価値を創造するパイオニアになって頂くことを期待します。 ■収益向上の仕組み 当社は、展示会、イベント等の人が集うビジネス・コミュニケーション空間において、お客様（クライアント）の課題解決に向け、プランニングからデザイン、製作・施工、運営までワンストップで行う総合ディスプレイ企業です。 創業から続くものづくりのアイデンティティにこだわりを置きつつも、イベント企画、運営といったソフト面の強化に注力してきたことで事業領域が広がり、多くのお客さまに選ばれる会社として成長を遂げています。イベント業界では営業、デザイン、施工等の各業務を別々の会社で請け負うケースが多いなか、当社は全ての業務を社内で運営。「製販一体」が強みです。 【実績】https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ 変更の範囲：無

アプリケーション保守業務及び開発（設計、開発、テスト） 顧客システムの安定した運用/保守でご活躍いただけるポジションです。 ご経験が少ない場合でもしっかりサポートいたします。 ■業務内容 ・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等） ・顧客への保守運用教育支援 ・顧客要望に合わせたシステム化設計 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案 ■ご担当いただくシステム例 ・貿易管理システム ・設計支援システム ・営業支援システム ・システム間データ連携システム（ETL） ・製品サポートシステム まずは上記システムのいずれかをご担当いただき、将来的には、パートナー様のコントロールを含めシステムの保守及び開発をリードしていただきます。 現在はマネジメント経験のない方も、システムを担当する中で専門知識を身につけていただき、徐々にリーダーへの道を進んでいただくことが可能です。 開発や保守業務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント面でのキャリアアップをお考えの方などにもぜひご応募いただければと思います。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 【歓迎スキル（WANT）】 ■技術スキル ・パッケージ導入におけるGAP分析/導入、追加開発/テスト等の実務経験 ・開発において使用する、構成管理ツールや開発ツールの使用経験、知識 ■ビジネススキル ・問題解決能力 ・顧客・ベンダ・関係部門との折衝能力 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 　（進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識） ・提案経験　（見積/提案書作成/プレゼンテーション等、顧客への提案経験） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容 スタンダード上場の日本ケミファのグループ企業であり、医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造を行っている当社にて、技術移転補助、製剤検討、製造部門及び品質部門への技術協力等を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術移転業務管理 ・バリデーション業務全般（計画書の立案、評価、結果報告など） ・品質醸成活動 ・GMP手順書の作成 ・製造部門及び品質部門への技術的協力 など 【変更の範囲：有】 ■業務の魅力： ・開発部門から製造部門への架け橋 ・製剤の全工程を担当し、知識やスキルが伸ばせる ・ルーティン業務ではなく、創造性を活かす業務 ・部員全員が相談に乗れる体制である ■組織構成： 12名（部長1名、主査1名、係長1名、メンバークラス9名） ■強みや特性 ・全部員で協力して、意見を出し合いながら仕事を進めることができる。 ・転職者も一定数おり、これまでの経験を互いに分かち合い、業務の効率化と品質の重要性を常に意識して行動している。 ・頼られる部署として、意識や知識の向上を積極的に図っており、前向きな考えを持つ部員が多いため、学ぶ機会も多い。 ■職場の雰囲気 何事も情報を部内で共有し、率直な意見を相互に求めています。協議を重ね、部としての考えを他部署に明確に伝えつつ、相談にも積極的に乗るようにしているため、各自が部員としての責任感を持ち、業務に取り組んでいます。年齢構成もバランスが良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

〜第二新卒歓迎・小売業のDX化・効率化に貢献〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 大手流通国利業向けのECサイト、ネットスーパーのシステム開発・運用・保守を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 新技術を活かして、スキルアップしていきたい方 よりユーザーの目線に立って、開発をしていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

【世界TOPの技術力を持つ優良メーカーでのダイバーシティ推進/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 ・女性活躍推進プログラムの企画・推進 ・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、電気電子エンジニアを多数募集しております。 ■業務詳細： これまでのスキルに応じて、電気回路設計・電子回路設計（デジタル、アナログ）をご担当いただきます。 ご経験から、基本設計、詳細設計など上流工程からお任せいたします。 【案件例】 ・半導体製造装置の電気回路設計 ・業務用無線機器の電気回路設計 ・印刷機器の電子回路設計 ・車載装置の電気回路設計 ・家電製品のエネルギー制御装置の電気回路設計　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

≪業界不問／日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業≫ ■業務内容： 味の素グループの主要関連会社の製造技術職として、製造技術関連の業務をお任せしたいと考えています。今までのご経験や選考を通じて、配属先を決定します。 ※ご本人の希望に沿いかねる勤務地の可能性がございます。 ■業務詳細： 【設備導入および保全・改善】 ・生産・原動設備・計装システムの計画、設計、施工、運転調整 等 ・生産・原動設備の保守保全、改善改良、生産ラインの効率化、安定化、作業環境改善 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： 製造技術業務を通して、新規設備やシステムの導入等、商品製造に関係する幅広い業務にも携わることができます。 弊社は味の素グループにおける冷凍食品事業を統括する立場である為、国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルな活躍が 可能です。 ■組織構成： 同社の工場は全国に7拠点（神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、岐阜県、香川県、佐賀県）で、各工場は100名〜1000名規模となります。群馬工場が国内最大工場となり、1000名程度が在籍しています。各工場は、正社員の工場長、生産技術・管理とアルバイト・パートで構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生…社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜22％自己負担（世帯者転勤社宅100,000円／単身社宅75,000円／独身者転勤社宅※独身扱いは条件あり60,000円）となり、金額は勤務地によって異なります。 ・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：本文参照

飲料メーカーとして、ミネラルウォーターや茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う当社で自社製品の配車手配及び、新たな持続可能な物流モデルの構築をお任せします。 ■具体的に： ・全国に展開する工場〜外部倉庫、外部倉庫〜顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画 （例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 ■部署特長： 全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる物流網を維持・向上していく企業の根幹を担う重要なMissionです。DX化はもちろんのこと、2024年問題を含む物流体制の見直し・運送会社との協業深化や、全体最適に向けた改善提案、ゼロベースでの企画〜実行までを担当する部門です。 ■当社の魅力： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円／月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 ・国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。

◆正社員/最優秀販売店多数受賞/安定性抜群/着実な成長環境/福利厚生充実/独身寮あり◆ ■業務内容： トヨタカローラ八戸のむつ店にて、新車販売業務をお任せいたします。 〇業務内容の詳細： ・新車（トヨタ車）および各種中古車の提案・販売 ・自動車に付随する商品の提案・手続き・販売（自動車ローン、自動車保険、カー用品など） ・車検、点検のご案内、入庫予約受付、アフターフォロー ・顧客管理、車両管理 ・その他付随する業務 当店にて過去に車の購入を頂いたお客様の対応が中心となります。基本的には店舗で来店対応を行いますが、定期フォローやお車の調子伺いのため、お客様を訪問することもあります。 入社してから1〜2年は、車検点検や担当するお客様のフォローをしながら、お客様に名前や顔を覚えていただくことからスタートとなります。その後は車検の見積もりや車種変更の提案など、幅広いお仕事をお任せ致します。 ■インセンティブについて： 奨励金・保険・ローンの手数料に応じて、インセンティブを支給致します。平均支給実績は月6万ほどになります。（6~7台を販売した場合） ■組織構成： むつ店には合計22名の従業員が在籍しており、営業担当者は7名在籍をしています。新卒および中途が半数ずつ在籍しており、中には20年以上勤務をしている社員もいます。30代前半から50代までと幅広く在籍しております。 ■当社の特徴： トヨタカローラ八戸は、全国にあるトヨタ系ディーラーの中で、常にトップクラスの業績を挙げています。トヨタ自動車より実績・経営面において、最優秀販売店表彰を28回受賞し、非常に高い評価を得ている優良企業です。創業以降、青森に根差して事業を行っていて、過去の実績と社員育成への意識の高さにより、常に高い技術力・知識をもつグループ企業として、地域の皆様からの信頼・安心を得ています。 変更の範囲：無

＜ノルマなし／年間休日120日／残業10〜20時間程度。無理なく働ける環境です＞ ■職務内容： 新規、既存の法人や個人顧客を対象とする、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。生命保険を中心にお任せしていきます。 営業スタイルとしては、既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら、新規の開拓もお任せする形です。 ・主には既存のお客様の生命保険担当としてアプローチいただく事を考えております。 ・法人向けの新規開拓もお願いします。DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。 少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。また、裁量が大きいのも特徴です。新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■組織構成： 全社員で12名の少数精鋭で運営しています。殆どの社員が30代です。 ■働き方： 多少残業もお願いする事もありますが10〜20時間以内になるように日頃から業務設計をしております。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・2年前には「健康経営優良法人2021　ブライト500認定企業」であり、従業員の健康管理にも力を入れています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜将来の係長・課長候補/「ブライト500」や「ダイバーシティ経営企業100選」に選出/福利厚生充実◎/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社が運営しているホテルヴィレッジにて従事いただきます。主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・シフト作成 ・クレーム対応 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■組織構成： 配属となるフロントスタッフは12〜13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 ■採用背景： ホテル営業は365日24時間体制であり、フロントスタッフはホテルサービスの入口・要として欠かせない役割を担っていますが、フル稼働でも人手が足りていない状況です。そのため、今回増員で募集をすることとなりました。長い目で見て、将来の係長・課長職としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ■当社について： 1967年創業、標高1,200mの冷涼な草津温泉にある「ホテルヴィレッジ」は、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。本格的なヨーロッパリゾートを再現した施設で、日本のリゾートの先駆的な役割を果たして来ました。広大な自然の中、お客様のくつろぎのサンクチュアリーになるよう努めています。 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、当社は2019年より3年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定されました。また、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。

〜ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／人材開発・人事制度企画・HRBPなどにも挑戦可能／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では中途採用を引き続き強化しております。本ポジションでは、Biz／Dev／Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。 ■ポジションの魅力： まずはメインで中途採用業務をご経験後、ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。 ■チームの特徴： ・CHO室（人事部）は17名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代〜40代の個性豊かなメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、法人向けにルート営業をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用〜育成まで包括的に事業展開／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定／リモート可】 「働く」の領域において、当社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 ■業務概要： 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ■業務詳細： 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営をお任せします。 ◎新規事業企画 ◎事業部全体のマネジメント ◎新規拠点出店、人材育成 ◎クライアントへの営業 ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎新規営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど ■当社について： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成長てきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

＜第二新卒歓迎〇／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.75h（直近3年平均） ・有給取得率92.1％ ・離職率2.8％（2023年度） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。

〜働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休122日／大阪ものづくり優良企業賞受賞実績◎／工業用歯車の製造国内シェアトップ級◎〜 ■求人概要： KANAグループが掲げているビジョンに賛同し参画いただける管理職候補の採用となっております。ご経験に応じて課長クラス〜所長クラスでの採用を検討しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯車（スプロケット）の国内トップシェアを誇る当社の営業部管理職候補として販売拠点のマネジメントから事業の戦略立案等をお任せ致します。 マネジメントいただくのは4名〜5名程度の組織です。 ■具体的な仕事の内容： 『KANAを世界一安定供給が約束できるブランド』＆『2031年までにグループ利益30億円』この2つが当社KANAグループの掲げているビジョンです。 この目標を達成するための事業戦略立案、目の前の顧客期待に応える為の営業部組織の育成・評価等のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■配属先情報： 本社又は全国の営業所 ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車(スプロケット)で国内トップシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。 ■当社の強み： 当社の商品数は33,000点にのぼり、それらを常に安定供給するための揺るぎない体制を確立。当社の代名詞である「KANA」ブランドは、業界内で確かなポジションを形成するまでになり「KANA」ブランドのもとで生み出された製品は、いまや日本国内だけでなく、世界25ヶ国以上で展開し、いずれも高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/上流工程から携われる/大手企業との案件◎】 ・業務システムの開発やアプリ開発、ECサイト制作、Webサイト制作などを行っている弊社にてシステムエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITエンジニア業務をお任せ致します。 ・入社後、まずは個々の希望やスキル、経験などを詳しくヒアリングし、それに基づいて適切な案件にアサインします。 ■開発内容一例： ・各種業務システム開発発 ・アルバイト管理アプリ、勤怠管理システムなどの自社プロダクト開発発 ・EC-CUBE、WordPressを使用してのECサイト開発発 ・位置情報を利用したARアプリなどのアプリ開発など ■開発環境と技術スタック： ・PHP（Laravel・CakePHP・Symfony）、JavaScript（React.js・Vue.js・AngularJS）、EC-CUBE、WordPress、Go、Swift、Flutter、Python、Ruby、Java、C#など ■当社で働く魅力： ・仕事を通じて、上流工程も経験できるため、個々のスキル向上につながります。 また、男女問わず育休を取得した経験があるなど、働きやすい環境が整っています。。 ・当社は定期的に面談を設けて社員の声を聞き、希望や理想に協力してくれる会社です。 ・当社は健康経営優良法人の認定を受けており、健康面への配慮や管理に力を入れています。 ・残業を最小限に抑え、プライベートな時間を大切にすることで、健康や精神面の健全化を図ることができます。 ■当社の特徴： ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。

【リモートワークあり・フルフレックス・月残業20〜30h／2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位など各賞受賞／野村不動産G】 ■職務概要： 情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 主な仕事内容としては、Kintone/RPAの社内浸透および活用することでのITリテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトチームとしては現在2名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。また各事業ごとのDX推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。管理・DX・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進もしくはDXをテーマにしたチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週１〜２日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度です。 またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【スキル・経験に応じて高年収提示可／大手自動車メーカーとの取引アリ／ボトムアップな社風で成長できる環境／演算技術に定評がある優良企業】 ■概要： クラウドネイティヴ、基幹業務システム、車載ソフトウェアの開発を展開。 “社員の幸福を実現する”という経営理念の下、社員一人ひとりが幸福について考え、様々な施策を実施しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU（電子制御ユニット）における制御システムの設計開発技術、シミュレーション環境の構築技術を提供しています。 高度運転支援(クルーズ制御など)、車載電池、モーター、燃料電池といった、これからのモビリティを担う機能の制御システムや故障検出制御を開発しています。要件定義、詳細設計、プログラミング等お持ちのスキルに応じてお任せします。 ※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。 ■業務詳細： ・車両制御システムアーキテクチャ、アルゴリズム設計 ・車両制御ソフトウェア開発、評価 ・車両制御ソフトのシミュレーション環境開発 ■アーキテクチャ： 言語：C言語、C++、Python OS：Windows、Linux ツール・環境など：MATLAB/Simulink、HILS、MILS、SILS、CANoe(CAPL)、GitLab、GitHub,、Jenkins、C++TEST、カバレッジマスタ、Jira、Confluenceなど ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、530万〜610万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、640万円〜1000万円の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：本文参照

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／最新技術×実績でプライム関係を構築／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 〜日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業〜 ■ポジション概要： 大手独立系SIerである当社のSEとして、金融系業務システム開発プロジェクト(クラウド技術開発含む)において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをお任せします。 ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 ■主な業務内容： ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・保険業務システムの保守/開発の推進 ・お客様に向けた新システム等の提案 ・設計書作成 ・製造/テスト ・運用保守　等 ■開発言語： Java、 .Net、 COBOL、JavaScript、SAS、Pytyon ■九州の特徴 九州に関しては長いプロジェクトを担うケースが多く、FinTechやアジャイル開発等にも携わることができる可能性があり、新しい言語を試し、学べる環境がある為、エンジニアとしてより技術力を高めていくことが可能です。 ■キャリアパス： マネジメントの道だけでなく、スペシャリストとして技術力を高め続けていくキャリア形成が可能となっています。 スペシャリストに関しては執行役員同等水準グレードまで引き上げていくことができる環境があります。 ■当社の魅力： ◎10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ◎ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務等）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップシェア／大手メーカーとも多数の取引実績／東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)と長期就業可能〜 ■職務内容： 同社はファブレスメーカーのため協力工場各社の管理（生産計画策定、発注計画、納期・物流管理）が必要となります。 本ポジションは大阪本社にて、産業用ガス警報器についての、生産管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 経営・業務・営業部門から提示される販売計画に基づき、製品の生産計画を立案し、日々の生産を進めていきます。 また購買部門との連携し、生産計画の達成に必要な資材の調達と適正な在庫管理を行います。 ■組織構成： 第二製造部では、生産管理と購買のメンバーで構成されております。 生産管理は、20代1人、30代後半2人、40代7人、50代2人総勢12人名となっております。 ■製品について： 工場やプラント、産業用施設に設置され、可燃性ガス、毒性ガス、酸素濃度等を検知し爆発・酸欠・中毒事故等を防ぐための製品です。社会貢献性が高くやりがいのある環境です。 ■同社の魅力： ・世界初の家庭用警報器を発売したメーカー。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得。 ・ガスセンサ業界において世界最大規模の研究開発体制。さらなる生産ラインの高度化、効率化だけでなく、テクノロジーの価値を高めるためのセンサ開発を遂行。 ・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手。 変更の範囲：会社の定める業務