【成長意欲の高い方へ／大手ファーム経験者出社者多数／評価次第で高い報酬可】 〜圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することが可能です/CXOも目指せる急成長ベンチャー〜 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案〜実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細： ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 ■得られる経験／スキル： ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 ■当社について： 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字ばかり負わされてやりたい仕事ではない、日々の仕事をオペレーションのように感じてしまう方へ〜 ◇本質的な「採用成功」を重視するスタートアップ企業！ ◇顧客を拡大するのではなく、「深める」事業方針で、本当にやりたかった仕事ができる！ ◇週2日リモート、土日祝休み、残業2〜30Hほどと、プライベートともメリハリがつけられる！ ■概要 ベンチャー企業がメガベンチャーへと成長するための人材を提供する当社において、 法人・個人の両面を担当する、人材コンサルタントを募集します！ ■背景 現在、十分お客様も担当させていただいていますが、 お客様1社1社への理解度をより高め、本質的な採用をするために、 「顧客の幅を広げる」ではなく、「顧客の理解を深める」ことを方針に掲げております。 今年度、新たに1〜2名にジョインいただくことで、 お客様により深く入り込み、我々だからこそできたご支援を増やしていくための採用です！ ■具体的には 前提として、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 （1）成長企業向け採用支援コンサルタント ⇒事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 （2）キャリアコンサルタント ⇒弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。必要に応じて面接対策なども行います。 ※1人当たり50社ほど担当をしており、稼働社数は25〜30社ほどです。 ※非対面より対面でお客様先へお会いすることをこだわっており、現場社員の方を巻き込みながら、企業理解を深めることが面白さでもあります。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。 商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 社員は5名で、両面型コンサルタントは3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB向け音声×現場向けSaaSのアライアンスセールスに挑戦しませんか？業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10〜15時間/東証グロース上場×急成長スタートアップで事業拡大の主軸担って頂きます□■ ■業務概要 パートナーBuddycomの認知を深め、新規顧客の獲得、パートナー企業の販促の後押しとなるマーケティング活動を行います。セミナーやイベントの企画運営をはじめ、各社の販売促進を担当するセールスと共に戦略を立案し、パートナーが自走し、積極的に販売できるような環境構築も重要です。また代理店先が販売する製品とBuddycomを連携させ、エコシステムを構築、ライブコミュニケーションプラットフォームの開発を通じて、顧客獲得を図ります。 ■担当商材 Buddycomはチームで働くデスクレスワーカー向けのサービスであり、航空、鉄道はじめ、製造、小売等、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■業務内容 ・パートナーがBuddycomに対し、積極的に販売できるような戦略を立案 ・パートナー先の業務フローを把握し、各社の営業活動を加速させる ・データを元にパートナーが強みとする領域を分析、有効な戦略や施策立案 ・ミナー・イベントの企画運営、戦略立案を行いパートナー活性化 ・商材認知を深めるためのコンテンツ制作、プログラムの立案 ・パートナーと連携し、顧客との商談及び契約クロージング ■ポジションの魅力 ・100%自社商材で大手パートナーと連携し、SaaS営業を極められる ・「音声」「映像」のコミュニケーション領域は、世界を対象にできる数少ない領域の事業開発に携われる ・業種業態を問わないホリゾンタル×業種特化のバーティカル領域の拡販、一機能を切り出したサービス展開等、未着手の多くの事業へ関われる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務： 不動産事業からスタートし、県内トップクラスのアミューズメント事業「イエスランド」、乃が美・ゴンチャ・コメダ珈琲店などのFC事業を展開する当社。 グループの成長を支える経理財務部門にて、決算業務を中心とした経理・財務業務をお任せします。 ▼具体的には： ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳、会計データ入力 ・給与計算業務 ・各種資料作成 ・銀行との折衝 ・顧問税理士との打ち合わせ ・資金管理および財務業務 将来的には管理職や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ・鹿児島屈指の安定企業… グループ売上高305.3億円。 不動産事業を基盤に、アミューズメント事業 ・飲食FC事業 ・ストレッチ事業 ・ゴルフ事業 ・環境関連事業など複数事業を展開しており、 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を構築しています。 ・積極的な新規事業展開… 県内トップクラスのアミューズメント事業を中心に、新規出店や新規事業にも積極投資。 経理として単なるルーティン業務だけでなく、事業拡大を数字の面から支えるやりがいがあります。 ■当社について： 1975年の創業以来、不動産事業を基盤に成長を続け、現在ではアミューズメント事業「イエスランド」を中心に、ゴンチャ・コメダ珈琲店・乃が美・Dr.stretch・STEP GOLFなどのFC事業、不動産事業、環境関連事業など多角的な事業を展開する総合サービス企業です。 グループ売上高は305.3億円、従業員数は800名を超え、鹿児島県内でも高い知名度と安定した経営基盤を築いています。 多角経営によって複数の収益基盤を持つため景気変動の影響を受けにくく、積極的な新規出店や事業拡大を継続しています。 私たちは「楽しさ・喜び創造企業」を理念に掲げ、「人材こそ宝」という考えのもと社員一人ひとりの成長を支援。地域社会への貢献と従業員満足の向上を両立しながら、鹿児島を代表する成長企業としてさらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希少な大谷石を扱う専門企業／未経験から施工管理のプロへ成長／採掘から施工まで一貫して経験できる環境】 ■業務概要 当社は大谷石の採掘・加工・販売・施工までを一貫して手掛ける専門企業です。今回、大谷石を使用した建築・土木工事に関わる施工管理職を募集します。未経験からスタートし、専門技術や管理ノウハウを身につけ、現場を支えるスペシャリストを目指せるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は大谷石の加工や設置、施工現場における工程管理・安全管理・品質管理、設計者や協力会社との打ち合わせ、お客様対応、メンテナンスなど多岐にわたります。現場の進行状況を確認し、作業員の安全や品質基準の維持を徹底。各種書類作成や現場状況の報告も担当します。設計者や協力会社との調整も重要な役割です。お客様への施工内容説明や完成後のアフターフォローも行います。扱う案件は歴史的建造物から最新の商業施設、ホテル、公共施設まで幅広く、大規模案件にも携われます。 ■扱うサービス 大谷石の採掘・加工・施工一貫サービスを提供しています。 ■組織構成 現場ごとに複数名のチーム体制で業務を進め、協力会社との連携も強固です。 ■業務の魅力 採掘から施工まで一貫して経験できる他社にない環境で、希少なスキル・知識を習得可能。未経験でも丁寧な指導があり、着実な成長が叶います。歴史的建造物や有名施設の施工に携われる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度があり、必要な知識・技術を段階的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 転勤なし・週休2日制で、プライベートも大切にしながら働けます。社会保険完備、各種手当や退職金制度も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで現場責任者や管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスの販売実績と幅広い施工実績を持ち、伝統素材を現代建築に活かし続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場企業経理×AI活用×事業成長を支える攻めの経理へキャリアアップ■□ ●東証上場企業で単体・連結・開示・税務まで幅広い経理経験を積める環境 ●GPUクラウド・ガバメントクラウドなど成長事業に関わり、高度な会計論点に携われる ●全国フルリモート勤務可／柔軟な働き方を実現できる環境 ■業務概要： 急成長を続けるGPUクラウドやガバメントクラウド事業を支える経理担当として、単体決算を中心とした経理実務からスタートいただきます。 その後はご経験や志向に応じて、連結決算・開示・税務・会計論点整理・業務改善などへ担当領域を拡大し、上場企業経理として専門性を高めながら組織づくりにも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）決算・経理実務 ・単体決算（月次／四半期／年次） ・連結決算に関する業務 ・開示資料作成に関する業務 ・税務に関する業務 ・監査法人・顧問税理士等との対応 （2）新規案件・難易度の高い会計論点への対応 ・新規サービス・新規取引・事業スキーム等に関する会計論点の整理・会計処理の検討 ・事業部門からの経理・会計・税務に関する相談対応 ・関係部門・監査法人・顧問税理士等との調整 （3）経理業務の標準化・仕組み化 ・既存業務の棚卸し・可視化 ・属人化している業務の標準化・冗長化 ・業務フロー・ルールの整備 ・アウトソーシングを含めた業務分担の最適化 （4）AI・システムを活用した業務改善 ・経理業務におけるAI・自動化の活用検討 ・業務プロセスの見直し・効率化 ・システムを活用した業務改善の企画・推進 ■魅力： ◎上場企業経理として市場価値を高められる 単体決算だけに留まらず、連結決算・開示・税務など幅広い領域へチャレンジ可能です ◎事業成長の最前線で会計専門性を発揮できる GPUクラウドやガバメントクラウドなど新たな事業領域が拡大しており、従来型の経理では経験できない高度な会計判断や論点整理に携われます ◎仕組みをつくる経理として活躍できる 完成された運用を回すだけではなく、業務の標準化・可視化・効率化を推進するフェーズです ◎AI活用による次世代経理へ挑戦できる AIやシステムを活用した業務改善を積極的に進めており、経理DXの推進メンバーとして新しい経理の在り方をつくる経験を積めます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界出身の方も活躍中！／IT業界専門のキャリアアドバイザー／年休125日／充実のOJT研修あり◇◆ 「人の人生に深く関わる仕事がしたい」 「未経験から人材業界にチャレンジしたい」 「若いうちから市場価値を高めたい」 ご経験よりも、当社はそんな想いをお持ちの方を歓迎します☆ 【業務概要】 当社は、自社開発の転職アプリ「PIT」を軸に、IT人材紹介事業を中心としたさまざまな事業を展開しています。 本ポジションでは、IT業界への転職を目指す求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 単に求人を紹介するのではなく、「どのようなキャリアを歩みたいのか」 「どんな働き方を実現したいのか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添いながら転職成功をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職軸やキャリアプランの整理 ・求人紹介、応募支援 ・面接対策、選考フォロー ・入社までのサポート ・企業と求職者のマッチング支援 入社後は求職者支援業務を中心に担当いただきます。将来的には企業の採用支援にも携わり、企業・求職者双方を支援する両面型人材コンサルタントとして活躍できる環境です。 【配属組織】 組織の平均年齢は26歳と若く、営業メンバーの約8割が未経験からスタート。広告・販売・接客など異業種出身者も多数活躍しています！ 【入社後の育成体制】 入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施します。? まずは求職者対応を中心に業界知識や面談スキルを身につけていただきます。独り立ちまでは個人の習熟度に応じて1〜3か月程度を想定しており、必要に応じて継続的なサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・求職者の人生の転機に携われる ・対人コミュニケーション力や提案力が身につく ・人材業界やIT業界の専門知識を習得できる ・企業の採用支援にも挑戦できる ・組織拡大フェーズのため早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発SaaSのブランド戦略を主導〜 ■企業概要 当社はクラウド型コンタクトセンターシステムや自動応対AIなど、通信領域のサービスを開発・提供するIT企業です。 企業の顧客対応や電話業務の効率化に貢献し、今後も新サービス開発を進める成長フェーズです。 ■サービス概要　https://cloopen.co.jp/product/ ・申込から最短2営業日で構築！簡単・低コストで導入が可能な、シンプルなクラウドプラットフォーム ・面倒な工事や設備導入は一切不要！インターネットとPCのみで即利用が可能 ・業界特有の大規模設備の管理業務から解放、省スペース化を実現 ＜導入事例＞ ◇EC運営企業：店舗業務と切り分けた問合せ専用窓口を最短2営業日で開設し、本業への影響を軽減 ◇人材会社：大量募集時の受付窓口を迅速構築し、応募受付を一元管理 ◇スタートアップ：在宅勤務でもオフィス同様の電話受付体制を実現 ■募集背景 事業拡大および自社サービスの認知向上に伴う増員募集です。 既存プロダクトの拡販に加え、新サービスの市場浸透も見据えており、マーケティング機能の強化が急務となっています。 広告運用だけでなく、ブランディング・市場分析・イベント企画まで一貫して推進し、リード獲得を牽引いただける方を求めています。 ■業務詳細 市場や顧客ニーズを分析しながらマーケティング施策を立案・実行し、事業成長に直接貢献するポジションです。 ・マーケティング施策の企画立案、実行によるリード獲得 ・ブランディング強化のプロモーション設計 ・競合他社や市場トレンドの調査・分析と戦略への反映 ・展示会や各種イベントの企画・運営 ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティング等の運用管理 ■組織構成 少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、部門を横断して業務を進めるフラットな環境です。 経営層や事業責任者との距離も近く、自身の提案が事業戦略やサービス成長に反映されやすい風土です。 ■ポジション魅力 ・自身の施策成果が売上や事業成長に直結 ・企画から実行、分析、改善まで一気通貫で担当 ・事業視点や経営視点も身につく ・残業月10h未満の働きやすい環境、高いパフォーマンスを発揮しながら長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場〜 ■募集背景： AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。 創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンを募集します。 ■ミッション： DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言 ・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入 ・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 ■業務内容： （1）フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 （2）プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 （3）運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) （4）お客様とのコミュニケーション ・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。 ・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。 ■企業の特長： ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★前職給与保証×固定給もあり安心のスタート◎ ★入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日リモート／大手企業のAI変革をリード！戦略策定から実行・現場定着まで一気通貫で支援するコンサル営業／経済産業省認定DX／日系大手や外資出身の優秀なメンバーと協働しながら、最先端のAI・DX知見が身につく】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 生成AIの活用が広がる一方で、多くの企業では導入後の定着や成果創出に課題を抱えています。当社は独自のAIアセットと教育コンテンツを活用し、大手企業のAI活用・DX推進を支援しています。事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から業務実装、人材育成まで一気通貫で支援するAI総合コンサルティング営業です。顧客に応じたプロジェクトを設計し、構想段階から実装・定着まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界未経験の方も歓迎です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【当社の強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務

【法務未経験から企業法務へ／法律事務所出身者の方も歓迎／現メンバーも未経験で入社／東証プライム上場・連続増収中のリログループ／G各社の法務を担当／平均残業20時間】 企業の社宅管理や福利厚生サービスなどを展開する当社にて、グループ会社の法務業務をお任せします。 入社後はメンバーによるフォローや社内eラーニングを通じて基礎から学べるため、法務実務経験がない方も安心してスタートいただけます。実際に未経験で入社し、活躍しているメンバーも在籍しています。 ■業務内容 リログループ各社のうち、主に不動産関連事業を展開するグループ会社の法務担当・相談窓口として事業推進を法務面から支えるポジションです。不動産や法務領域特有の知識については入社後に学んでいただけるため、業界未経験の方もご安心ください。 ■キャッチアップ方法 ◎入社後〜半年：社内eラーニングや先輩社員の案件への同席を通じて、法務知識や不動産業界の基礎知識を習得。 ◎半年後：担当企業を1社受け持ち、契約書確認や法務相談への対応を行います。まずは過去事例を参考に対応し上司のフィードバックを受けながら知識を深めていただきます。 ◎1年後：担当企業の法務窓口として独り立ち。なお、訴訟対応など難易度の高い案件は段階的にお任せするためご安心ください。 ■業務割合 ・グループ会社からの法務相談、契約書締結関連の相談業務：メイン ・コンプライアンスに関する子会社指導等：月1回 ※運用ルールや過去資料が整備されており、それらをベースに対応いただきます。 ・その他適宜指示する業務：随時 ■魅力： ・様々な事業を展開するグループ各社の法務を一括で担っており、幅広い業界・ビジネスモデルの法務経験を積むことができます。 ・グループ内異動制度を活用し、法務スペシャリストやM&A担当など、多様なキャリア形成が可能です。 ・法律知識を活かすだけでなく、事業や現場に寄り添いながら課題解決を支援する「ビジネスパートナー」として活躍できる環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制。各グループはMGR含め3名〜5名で構成。今回配属の法務第２グループは、全部で3名体制（平均年齢30代半ば）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/土日祝休み/県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務： 不動産事業からスタートし、県内トップクラスのアミューズメント事業「イエスランド」、乃が美・ゴンチャ・コメダ珈琲店などのFC事業を展開する当社。 グループの成長を支える経理財務部門にて、決算業務を中心とした経理・財務業務をお任せします。 ▼具体的には： ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳、会計データ入力 ・給与計算業務 ・各種資料作成 ・銀行との折衝 ・顧問税理士との打ち合わせ ・資金管理および財務業務 将来的には管理職や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ・鹿児島屈指の安定企業… グループ売上高305.3億円。 不動産事業を基盤に、アミューズメント事業 ・飲食FC事業 ・ストレッチ事業 ・ゴルフ事業 ・環境関連事業など複数事業を展開しており、 景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を構築しています。 ・積極的な新規事業展開… 県内トップクラスのアミューズメント事業を中心に、新規出店や新規事業にも積極投資。 経理として単なるルーティン業務だけでなく、事業拡大を数字の面から支えるやりがいがあります。 ■当社について： 1975年の創業以来、不動産事業を基盤に成長を続け、現在ではアミューズメント事業「イエスランド」を中心に、ゴンチャ・コメダ珈琲店・乃が美・Dr.stretch・STEP GOLFなどのFC事業、不動産事業、環境関連事業など多角的な事業を展開する総合サービス企業です。 グループ売上高は305.3億円、従業員数は800名を超え、鹿児島県内でも高い知名度と安定した経営基盤を築いています。 多角経営によって複数の収益基盤を持つため景気変動の影響を受けにくく、積極的な新規出店や事業拡大を継続しています。 私たちは「楽しさ・喜び創造企業」を理念に掲げ、「人材こそ宝」という考えのもと社員一人ひとりの成長を支援。地域社会への貢献と従業員満足の向上を両立しながら、鹿児島を代表する成長企業としてさらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介・登録支援事業 ★リクルート出身マネージャー直下で、再現性のある営業プロセスを体系的に学べる ★年間休日130日／週1〜2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■業務概要 KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」の実現を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に事業成長を続けているスタートアップです。 東京オフィスはすでに法人営業・CA・CSが揃った既存拠点であり、営業活動に集中できる体制・ノウハウが整っています。 感覚や属人性に頼る営業ではなく、「なぜ成果が出るのか」を言語化し、再現できる環境で次のキャリアステージを築きたい方を歓迎します。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を一貫して支援していただきます。 既存の営業フロー・提携ネットワークを活用しながら、 クライアントとの関係構築、採用成功の最大化を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する調整・社内外の関係各所とのやり取り ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての販路拡大＞ ◇提携会社を通じての営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援・育成 ■組織構成 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■このポジションの特徴・やりがい ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業です。社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について ◇外国人材紹介・定着支援という中長期的に成長が見込まれる市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営し、独自の集客基盤を保有 ◇金融・製造・小売など、多様な業界との取引実績 ◇テクノロジーを活用した、属人化しにくい事業モデル 変更の範囲：会社の定める業務

★東北（宮城）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。 今回募集するのは、新設予定の東北（宮城）拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく 「どの業界に、どんな提案をしていくか」 「どんなマーケットをつくるか」 を自ら考え、実行していくポジションです。 人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。 加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての営業・販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。 その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績 変更の範囲：会社の定める業務

★北陸（石川・福井・富山）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。 今回募集するのは、新設予定の北陸拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく 「どの業界に、どんな提案をしていくか」 「どんなマーケットをつくるか」 を自ら考え、実行していくポジションです。 人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。 加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。 その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社・事業の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理装置の現場代理人業務／関東中心に工場・公共施設で装置の試運転・管理を担当／計画立案から現場管理まで幅広く携われる】 ■業務概要： 当社の水処理装置や関連機器の現場代理人および作業従事者として、装置の試運転・メンテナンス・現場管理など幅広い業務を担います。営業担当や協力企業、現場スタッフと連携しながら、安全かつ円滑な施工・運用をお任せします。 ■業務詳細： まず営業スタッフから案件内容の共有を受け、顧客要望や予算・納期などを確認し、現場作業に向けた詳細な計画を立案します。必要な人員や工期、予算を見積もり、指示書や関連書類を作成。その後、協力企業と打ち合わせを行い、スムーズな連携体制を構築します。現場作業がスタートしたら、安全管理・進捗管理・品質管理など施工全体の指揮を取り、必要に応じて自ら試運転や作業にも従事します。現場は主に関東エリアのメーカー工場や公共施設で、基本的に1週間以内で完了する案件が中心ですが、出張対応も発生する場合があります。 ■組織構成： ケミカル機器事業部門　東京営業部への配属となります。営業や技術スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 計画立案から現場指揮、実作業まで一連の業務を経験でき、幅広いスキルが身につく環境です。協力企業や自社スタッフと連携し、プロジェクトを円滑に進める達成感を味わえます。 ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3〜5日間の研修を実施、その後は配属先の部署でのOJTとなります。分からないことは丁寧にお教えします。業界未経験の方も着実に業務を習得できる体制です。 ■就業環境： 関東中心の現場で、短期間で現場を完了できるため、メリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス： 現場代理人として経験を積み、将来的には複数現場の統括や技術指導者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は水処理機器分野で豊富な実績を持ち、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／金融経験活かせる◎受託からクロージングまで一気通貫／M&Aのプロとして成長〜 ■採用背景： 当社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」の社会課題に取り組むM&Aプラットフォームです。今後さらに多くのマッチングを成功させるため、新たなメンバーを募集します。 企業の経営者に寄り添い、小規模事業者の事業承継を助け同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方創生に貢献できます。 M&Aで企業の未来を大きく変える仕事がしたい方、お待ちしております！ ■職務概要： 金融機関との信頼関係を基盤に、紹介案件を中心としたアドバイザリー業務を担当していただきます。 未経験からでも安心してスタートできるよう、専門部署のサポートや研修制度も充実。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： - 金融機関からのM&A案件受託、マッチング、交渉、バリュエーション、契約締結まで一連の業務 - オーナーや金融機関担当者と連携した、案件戦略の立案・実行 - チームでのナレッジ共有、営業戦略検討、課題解決に向けた協力体制の推進 ※契約書作成や法務・税務は専門部署がサポートするのでご安心ください ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成され、各メンバーが専門的な知識とスキルを持ち寄り、協力しながら業務を進めています。 個人営業力に依存せず、チームで知見を共有し成果を追求する文化です。 ■キャリアパス： 能力と成果の正当な評価を大切にしており、若手でも早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・築地本社／転勤なし ・週2日リモート可／実働7.5H（9:00〜17:30勤務）／年休120日 ・育児後復帰率：100% ■会社の特徴： 「売りたい方」「買いたい方」、M&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供し、初回相談からマッチング、交渉、成約までM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。 独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AI活用のマッチング支援など先進テクノロジーで効率化し、多くの成約を実現。業界シェアは70%超、毎年140%以上成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括していただきます。 ◇顧客課題におけるテーマの定義・設計（抽象→具体化フェーズ） ・経営層／現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化 ・どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義 ・論点設計および変革テーマの設定 ・プロジェクト全体設計および推進 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 ◇構造化プロジェクトの推進（実行フェーズ） ・熟達者ヒアリング設計・実行 ・暗黙知の抽出・構造化・体系化 ・業務プロセスおよび意思決定構造の再設計 ・経営層への提案および関係構築 現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。 ■配属先情報： ・所属組織…デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業…製造業を中心とした中堅〜最大手の企業様（例：OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等）及びその他ステークホルダー ・働き方…リモートと出社のハイブリッド勤務（出社には顧客企業の訪問含む） ■当社について： 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化(R)」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 融資チームの管理職として、お客様へのローンの一連の 手続きのサポートだけでなく、融資チームメンバーの育成・ 教育をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様に合った最適な住宅ローン、投資ローンの提案 ■融資の審査における金融機関との折衝及び交渉 ■取引金融機関の新規開拓 ■融資チームのマネジメント業務 【担当者コメント】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

◇◆最先端技術×産業特化DX・SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容： ・業務委託契約書関連の一次レビュー ・NDAの一次レビュー ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を 法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。 既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。 ◎燈株式会社の法務ポジションの特徴 ・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、 事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる ・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる ■キャリアパス： まずは契約法務をメインにお任せします。ゆくゆくは新規事業にまつわる法務、コンプライアンスやガバナンス等、希望や適性に合わせてキャリアを広げていける環境です。 ■当社について 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、 東京大学発のAIスタートアップ企業です。 GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、 AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、 高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、 他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、 現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、 製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

■どんな会社？ 株式会社ダスキンユニオンは、1969年創業のダスキンフランチャイズ加盟企業です。清掃用品のレンタル・販売を行うクリーンケア事業と、福祉用具レンタル・販売を行うヘルスレント事業を展開しており、景気の影響を受けにくい事業を軸に安定成長を続けています。ダスキンブランドの強みを活かし、地域の企業やご家庭を支えています。 ■仕事内容 クリーンケア事業部にて、適性や希望を考慮し各部門へ配属します。 ・サービスマスター：ハウスクリーニングの見積作成・現場管理・スタッフの育成、シフト管理 ・ターミニックス：害虫獣の予防、駆除、衛生管理サービス提供・スタッフの育成、シフト管理 ・メリーメイド：一般家庭向け家事代行サービスの見積作成・現場管理・スタッフの育成・シフト管理 既存顧客や本部依頼案件が中心で、受注した案件に対して見積り提示からサービス実施まで携わります。 ＜入社後＞ 先輩同行やOJT、ダスキン本部研修を通じて商品知識やサービス技術を習得します。3カ月〜半年程度かけて基礎を学べるため、業界未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ メンバーから部門のリーダー、営業部長、支店長へキャリアアップ可能。20代後半で営業部長、30代で支店長へ昇進した実績もあります。 ■業務の特徴 単なる営業職ではなく、提案から現場対応、スタッフ管理まで幅広く担当します。お客様先での作業や定期フォローも行うため、「売って終わり」ではなく長期的な関係構築ができます。お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。 ■組織 未経験入社の社員も多数在籍。販売、接客、飲食など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。車・バイク通勤も可能です。子ども手当、近距離手当、企業型確定拠出年金、退職金制度など福利厚生も充実。地域限定職のため、転居を伴う転勤は発生しません。 ＼この求人のポイント／ （1）ダスキンFC創業60年以上の安定企業 （2）未経験向け研修を3カ月〜半年実施 （3）年間休日120日・土日祝休み・地域密着勤務 営業経験や業界知識は問いません。人と接することが好きな方、地域のお客様と長く関係を築きたい方に最適な環境です。安定企業で新たなキャリアをスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ITの力で日本をアップデートするスタートアップ企業 ◎未経験歓迎！人材業界経験豊富な社長から直接ノウハウを学べる環境 ■業務概要： IT人材営業として、業務に携わっていただきます。 裁量を持って組織づくりにも関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜IT企業向け＞ ・課題のヒアリング、解決に向けた提案 ・ITエンジニアの紹介 ・アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし ＜ITエンジニア向け＞ ・ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 ・面接から入社までのサポート ・入社後のフォロー ■入社後について： 入社後は、人材業界経験豊富な社長がマンツーマンでOJT研修を実施します。 IT／人材業界の仕組みのほか、営業・商談スキル、仕事の進め方や考え方なども1から教えていくため、未経験からでも安心して始めることができます。 ■働く魅力： ＜IT×人材の専門領域で活躍＞ 当社の営業職はモノを売る営業ではありません。IT人材を求める企業と、IT企業で働きたい求職者の間に入り、就業をマッチングしていきます。 ニーズのヒアリングや希望に沿った内容の提案を行うポジションのため、コンサルティングに近い業務となります。 ■働く環境： ＜頑張りは昇給・昇格でしっかりと還元＞ 当社は100％成果主義です。実績や成長に応じて、昇給・賞与・昇格でしっかりと還元していきます。 設立間もない会社のため、組織拡大に合わせポストも次々と新設されます。 スピード出世や初年度から中心メンバーとしての活躍も可能です。 ＜社長と近い距離感で業務に携わることができる＞ 少数精鋭体制のため、社長と一緒に事業を進める機会が豊富です。 穏やかな性格の社長は人材業界の大手企業で10年間営業職の経験を持ち、業界知識や提案力に長けています。一緒に仕事をすることで、スピーディーな成長を目指せます。 ■当社について： 当社は、IT人材育成やIT業界に技術で貢献するため、2023年に設立したばかりの新しい会社です。 自社で運営するITエンジニアスクール『First Lab』では、全くの未経験からIT人材を育てることに注力しています。育った人材は当社の取引先で活躍するなど、「IT業界の発展」に繋げています。 変更の範囲：本文参照

◎大手企業取引多数！自社メディアへの反響営業のみ×100%直取引／経験者でも研修前提／土日祝休み／年休124日／在宅手当・育産休実績有 ■仕事内容 会社案内やパンフレットといった広報メディアの制作に強みを持つ当社にて、顧客の要望のヒアリング~企画提案~受注まで一気通貫でお任せします。 自社メディア「ホームページ制作専科」「パンフレット専科」からの反響営業です。大手取引実績も多数あり、契約前提の顧客が多いため高い受注率です。 ＜具体的には＞ （1）顧客ヒアリング〜課題抽出 事業内容や課題を深くヒアリングし「企業の想いをどう伝えたいか」「誰に、何を届けたいか」といった本質を捉えます。 （2）ソリューションの企画・提案 ヒアリング内容から何のメディアを使うのか・どんなデザインにするのか方向性を考え、社内のディレクターやデザイナーと連携して企画提案を行います。商材はwebと紙モノが5割ずつです。 （3）見積り・受注 見積書を作成、受注に向けた交渉を進めます。受注後はプロジェクトの目的やゴールを社内の制作チームに共有し制作フェーズへと繋ぎます。 ■入社後の流れ 経験者でも教育前提で安心できる環境です。2週間ほど研修にて当社の事業や実績、部署間のかかわり方などを学びます。配属後はOJTで先輩社員の営業活動の同行・企画書作成のサポートから始めます。3か月~半年かけて徐々に1人でヒアリング~企画書作成まで行います。1年目はノルマなく自社メディアへの反響からの受注獲得をメインでお任せします。2年目以降、既存顧客を徐々にお任せします（4~5社程度）。 ■組織構成 5名（幹部：50代、メンバー：20代（3名）） ■魅力 ＜裁量大きく自由な提案が可能＞ 直取引だからこそ型に捉われない企画提案が可能で、顧客からのリピート率の高さにも繋がります。 ＜自由なキャリアパス＞ 大手企業のブランディング案件、中堅企業・スタートアップ企業の案件など様々な業界・規模感の顧客に対して上流〜下流までを長期的に対応できます。商材のテクニカルな知識も研修で身につくためwebディレクターなどクリエイティブ領域への挑戦も可能です。 ■取引先例 雪印メグミルク／三井化学／三菱重工／ニチイ学館／早稲田大学／慶應大学など 変更の範囲：会社の定める業務

ICパッケージ基板のめっき技術の研究開発／「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。 今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。 ■業務詳細 パッケージ基板における新規製品仕様の開発に向け、ベンダーと協力しながらめっき液や、めっきプロセスの構築、めっき設備の仕様検討を、試験槽・量産設備を用いためっき試験・評価・解析を行います。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■魅力 新工場立ち上げに向けたスケールの大きな仕事をご経験いただけます。 他社にない技術開発を進めるため、めっき液や設備も各ベンダーからそのまま購入することなく、協力して開発を進めています。 めっき工程は最終製品性能にかかわる重要工程であり、昨今の微細化により難易度も高まっています。特にパッケージ基板は半導体デバイスと違い、凹凸がある製品でめっき難易度が高い製品の為、より高い技術力を身に着けていけます。 ■キャリアステップ 個別テーマを遂行するエンジニアからスタート。経験、成果、ネットワーク構築など経てどしエンジニア業務管理や方針等策定・決定を主にミッションを推進するマネージャーへとステップアップしていただきます。 ■配属予定部門 電子事業本部　技術統括部　要素技術4G（50名） 分からないことは、すぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務