＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。

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【生成AI×SaaS／国内シェアNo.1プロダクト／コールドコールほぼなし／商談創出に集中／IPO準備中】 同社のサービスである、国内シェアNo.1の生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」は、 生成AIを活用した業務効率化ニーズの高まりを背景に、大手企業を中心に導入が進んでいます。 現在はIPO準備を見据え、営業組織全体を強化する成長フェーズです。 本ポジションは、数を追うインサイドセールスではなく、 マーケティング施策と連動しながら「どのように商談を作るか」を考える役割です。 インサイドセールス経験者はもちろん、広告代理店や法人営業出身者も活躍しています。 ■業務内容 展示会やマーケ施策で獲得したリードを起点に、顧客課題のヒアリングから商談化までを担当します。 コールドコールはほとんどありません。 ■具体的な業務 ・リードへのアウトバウンド対応 ・顧客課題の初期ヒアリング、価値整理 ・商談創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ ・CRMを活用した管理・改善 ・マーケティングと連携したナーチャリング企画 ■ポジションの特徴 ・マーケと一体となったThe Model型営業体制 ・商談設計や改善など、思考型のインサイドセールス ・将来的にフィールドセールスや営業企画へ挑戦可能 ・生成AI×SaaSの知見を実務で身につけられる環境 ■プロダクト ・各企業のリーディングカンパニーにて導入実績のある先端AIプロダクト ・国内シェアNo.1のローコード/ノーコード生成AIプラットフォーム ▼デモ画面https://storage.pardot.com/1049071/17326757441d4Vdgvw/Alli_LLM_App_Market_movie_20241120.mp4 ■社風 ・落ち着いた雰囲気で、年齢にかかわらず実力を正当に評価するカルチャー ・スタートアップのガツガツしたイメージより、落ち着いてコミュニケーションができる方が多い社風です

◎経理アシスタントからスタートで経験が浅い方も安心して入社可能です♪ ◎ワークライフバランス良好！／残業5時間以内でプライベート充実★ ◎年間休日117日／有給消化率ほぼ100％／社員思いの温かい企業です ■業務内容： 経理アシスタントとしての下記に関わる業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・現金預金の管理 ・債権債務の管理 ・月次決算 ・各種統計調査の対応 ・年次決算 ・税制改正の対応 ★ご経験に合わせて、徐々にお任せいたします。 ■働く環境 ・髪色自由、ネイル・ピアスも相談可 ・入社1年後に時短取得のメンバーも◎ ・派遣先のお客様、メンバーの理解があるため時差出勤・お子さんの学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応／いざという時はお互い様な雰囲気 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■同社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（マネージャー候補）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（プレイングマネージャー）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

【京都府/宇治市】京都大学発のスタートアップ企業で最先端の技術に触れながら業務可能です！ LiDAR技術を用いた観測システムの制御設計・PLCプログラミング 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【業務内容】 製品：観測システム 関係先顧客：輸送関連企業 担当工程：開発しているLiDAR技術を用いた観測システムの上部レーザーの回転機構の制御（PLC）設計を行っていただきます。将来的にはマイコン制御を想定しておりますが、現時点ではPLC制御にて設計を行います。 ツール：PLC、C言語 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【魅力ポイント】 国内外の風況観測デバイスの開発経験を通じ、センシングに関連した開発技術を積んで頂くとともに、制御関連の業務においてさらに経験を積んで頂き、ご活躍の幅が広がります。 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業110年以上の安定企業で、半導体製造装置に使用されるセラミック部品の加工業務をお任せします。加工そのものは機械が自動で行うため、まずは材料のセットや機械操作からスタート。入社後は専任指導者によるOJT研修を実施しており、多くの先輩社員が未経験から技術を身につけて活躍しています。将来的には国家資格取得やリーダーポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。 【業務詳細】 ■加工前準備 ： ・セラミック材料を機械へセット ・材料の固定や加工準備 ■機械オペレーション ： ・加工機械への数値入力 ・加工条件の微調整 ・加工状況の確認 ※削る・研磨する工程は機械が自動で行います ■仕上げ作業： ・製品の取り出し ・バリ取りや表面仕上げ ・品質確認 ■検査業務 ： ・デジタルノギスなどを使用した寸法測定 ・図面との照合 ・品質チェック ■設備管理 ： ・機械の日常点検 ・簡単なメンテナンス作業 【配属先情報】 配属先では10名のオペレーターが活躍中。異業種・未経験から入社した社員も多く、気軽に相談できる環境です。また品質管理専門スタッフも在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。 【魅力情報】 ・成長が続く半導体業界に関われる ・未経験から専門技術が身につく ・賞与実績4.4ヶ月分 ・転勤なしで北九州に腰を据えて働ける 創業110年以上の歴史を持つ安定企業です。セラミックス事業では長年培った独自技術を強みに事業拡大を続けており、安定基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/測量のお仕事><資格取得も可能><公共工事も多数受注の安定企業> ■業務内容 1983年の創業以来、公共工事を行う上で必要とされる事業損失業務や物件補償業務を柱に、安定した実績を残してまいりました。 今回は、測量士としての募集となります。 ■具体的には 現地調査:測量機器を用いて土地や建物の位置、高さ、形状などを測定します。 データ解析:現地で得られたデータを解析し、地図や図面を作成します。 報告書作成:測量結果を基に、クライアントに提出する報告書を作成します。 法的手続き:必要に応じて、土地の境界確定や登記のための資料を作成します。 チームとの連携:他の測量士や建築士、エンジニアと協力してプロジェクトを進行します。 測量士は、正確な測量データを提供することで、建設プロジェクトや土地開発の基盤を支える重要な役割を担っています。 ■入社後のキャリアステップ 未経験からスタートができるポジションになります。先輩・上司のアシスタントとして同行しながら、学ぶ機会もあります。また必要な資格取得についても支援をしております。 経験を積むことで徐々に主担当として案件をお任せしていきます。 ■企業の特徴 ・案件のご依頼は安定しておりますので、転勤もなく、落ち着いた環境でステップアップが可能です。 ・決算手当、残業手当をはじめ、家族手当（配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円）、出張手当、役職手当、資格手当…などを整えています。 変更の範囲：無

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

【累計資金調達428億・推計企業価値1,370億円／地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップ】 ■業務内容： CR・事業の責任者候補として、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引頂きます。 事業化初期フェーズにおいて、CO2固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・CR・事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売計画策定） ・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業／サンプル提供・評価対応 ・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓（例：CO2を閉じ込めた建材の製品化推進） ・素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築（CO2排出事業者とのアライアンス、契約／NDA交渉） ・プロジェクトマネジメント（プラント設計や日揮などのエンジニアリングパートナーへの指示・進捗管理） ・ショールーム・展示会などを通じた広報・ブランディング戦略の推進 ・社内技術チーム・研究機関・行政との連携による社会実装支援 ■ポジションの魅力： ・世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO2を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。 ・事業立ち上げフェーズのため、素材設計・用途開発・営業・広報・プラント戦略など、幅広い裁量を持って推進できます。 ・TBMが持つLIMEXの社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。 ・将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大型免許・フォークリフト資格を活かす／物流×リサイクルで社会貢献／残業ほぼなし／土日祝休◆ ■業務概要 廃プラスチックのリサイクルを支える物流担当として、トラックでの運搬業務に加え、在庫管理や出荷管理など幅広い業務をお任せします。物流の専門性を活かしながら、循環型社会の実現に貢献できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・大型トラックによる運搬業務 ・廃プラスチックの在庫管理、仕分け作業 ・水分計を使用した簡単な品質チェック ・出荷先や出荷量の管理 ・フォークリフトを使用した積み込み、荷下ろし ・工場内での商品振り分け、搬送業務 ■教育環境 入社後は約1か月間のOJT研修を実施。ルート回収業務などを通じて業務の流れを習得いただきます。先輩社員が丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 大型免許やフォークリフト資格を活かしながら、単なる配送業務だけでなく在庫・品質・出荷管理まで幅広く携われるため、物流領域のスキルアップが可能です。また、残業ほぼなし・土日祝休みと働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■企業魅力 同社は廃プラスチックのマテリアルリサイクルを通じて、脱炭素社会の実現に貢献する環境ソリューション企業です。回収した廃プラスチックを新たな製品へ生まれ変わらせる独自の事業を展開し、資源循環型社会の構築を推進。社会的意義の高い事業を通じて、環境問題の解決に直接貢献できるやりがいがあります。また、健康経営優良法人へのノミネート実績を持ち、安心して長く働ける職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外パートナー開拓、事業開発、調達、アライアンスのいずれかの実務経験のある方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション： 海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。 ■業務内容： ・海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討 ・品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉 ・社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進 ・市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画 ■得られる機会： ・事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること ・事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること ・海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること ■当社について： 2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。 環境に配慮した自社にて開発した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、大きな規模とスピードで挑戦を続けています。 当社は今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験年数・資格不問！まずはご応募ください／地域一番の老舗会社／官公庁との取引で安定／群馬案件！転勤出張なし／表彰歴多数／土日祝休〜 ■職務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 案件は高崎を中心とした群馬県内、倉庫や学校、工場など、幅広く新築改築問わず対応しています。 ■職務詳細： ・建設工事現場における施工管理業務 ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・協力会社、職人との調整・指示伝達 ・品質、安全、原価、工程の管理および改善提案 ・図面や仕様書に基づく現場確認と問題解決 ■入社後の流れ: 入社後は、まず当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現場にて先輩社員についていただきながら、実際の業務に慣れていただきます。 初めは小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも挑戦していただきます。 もちろんご経験豊富な方には経験に応じた業務をお任せします。 ■企業の魅力: 信澤工業は、創立80年の歴史を持つ信頼と実績のある企業です。上下水道および農業用水・河川関係の処理施設の設計、製作、据付を一貫して行っており、官公庁を主な顧客としています。そのため、安定した業績と長期的なキャリア形成が期待できます。また、社会貢献度の高い仕事に携わることで、地域のインフラ整備に貢献するやりがいを感じていただけるでしょう。さらに、社員の成長を支援するための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI Native × エンタメDXクラウド「MOALA」を創るWebエンジニア募集〜 ■事業概要｜エンタメDXクラウド「MOALA」 playgroundは、「夢を与える仕事を、夢の職業にする」 をMissionに、日本のスポーツ・エンタメ産業をデジタルの力で変革するスタートアップです。主力サービス 「MOALA」 は国内トップシェアの電子チケット基盤です。 ■実績 ・チケットぴあ ・国内最大級フェス ・トップアイドル事務所など数多くのエンタメ企業で標準採用されています。また、チケット不正転売対策（マイナンバー連携やBioQR等の独自技術）でも多数採択され、官公庁実証にも選定されるなど 社会的インパクトの大きいプロダクト を展開しています。 ■展望 導入興行の拡大／興行主の収益性を高める新規事業／海外展開など、事業領域をさらに拡大予定です。 ■募集ポジション AIが最も働きやすい職場を目指すplaygroundで、エンタメDXクラウド「MOALA」のWeb開発、およびAI Nativeな開発フロー構築の中心メンバー として活躍いただきます。 ■業務内容 ▼主業務｜MOALAの開発 ・エンタメDXクラウドの新規/既存開発（AI駆動開発） ・興行主・現地視察による仕様策定 ・テストピラミッドに沿った自動テスト設計・実装 ▼挑戦業務｜AI Nativeな開発環境づくり ・AI Native開発フローの設計・実装 ・AIが読みやすい知識構造の設計（全社.md文化） ・共通プロンプトの設計・実装 ・仕様書 → コード自動生成フローの構築 ■技術環境 業務ツール（全社AI投資） Cursor / ChatGPT Pro / Claude Code Max / Devin GitHub Copilot / Figma Make / Supabase / V0 ■使用技術 言語：Go / TypeScript / Swift / Kotlin FW：Next.js / gRPC / REST / OpenAPI インフラ：AWS AI活用の先進企業として AWS公式事例化された実績もあり、国内トップレベルのAI開発環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要： 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokanR」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいでいただきます。CSやCREチームなど他部署とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 ・AWSを用いたインフラの構築・運用 ・「hokanRR」の信頼性における最適化実現のための設計、構築、運用 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・インフラのIaC（Terraform）の設計・運用 ・セキュリティリスクへの対応 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※CTOやテックリード、EMなども同じ開発組織に在籍しており、優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 ■開発環境： 言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ：AWS（ECS、EC2、Lambda)、Terraform、CDK ミドルウェア：Hasura, AWS（Aurora MySQL、Redis、OpenSearch、S3） CI/CD：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash ツール：GitHub、Docker、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： SREチームには2名在籍しており、信頼性の向上とセキュリティの確保・改善に日々取り組んでいます。 ▼SREの新たな挑戦〜高い柔軟性と堅牢性を備えたシステム構築へ〜 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/865216 ▼採用サイト https://recruit-engineer.hkn.jp/

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

〜業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長〜複数店舗の店長〜エリアマネージャー〜統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。

〜週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！〜 ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「サンマルク」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内メリハリをつけて働いて頂けます！ ・子育てを全力でサポートします！ ⇒育休、産休制度完備！！ ⇒時短勤務の相談も可能ですので、お気軽にご相談下さい！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。