〜お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！〜 ■業務概要 MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce　Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義〜プロジェクト推進を行うPMをお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。 【具体的には】 ・Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計 ・課題解決プランの設計　 ・全体の進行管理 ※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントの状況ヒアリング ・MAツールを始めとするシステム導入支援 ・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ■設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ■実装段階 ・進行管理 ・システム連携構築管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 ■ワークライフバランスをサポート◎ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■採用背景： 当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案〜実行業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案 ・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流〜下流工程 ・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集〜データ分析・解析〜施策立案〜施策実行〜レポート〜改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援　等 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で30代中心の組織になります。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。今後も実証プロジェクトを継続し、対応可能なリアルタイムの広告運用と抽出された見込み顧客のパーソナリティを統合し、広告効果の最大化を目指します。現在のデジタル時代に対応したトレンドのキャッチアップと、総合広告会社ならではのクリエイティブ、コミュニケーションノウハウを組み合わせた統合マーケティングを行っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア ■入社後のサポート体制： 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮・千代田化工などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。 ・専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPM（プロジェクトマネージャー）を目指せます。また、大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー〜 ■業務内容： カスタマーサクセス部のマネジャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクト業務 └クライアント側を含む採用チームのリード └顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 └リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） ◎コンサルティング業務 └採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） └パートナー製品の導入／運用コンサルティング └アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ◎マネジメント業務 └RPO事業の仕組み構築／実行管理の改善 └領域毎の課題の抽出／戦略の立案 └メンバーマネジメント・育成・評価 ■担当社数： ・3〜7社程度。入社時は1〜2社のプロジェクトに入り慣れていただき実働はメンバーが行うプロジェクトのPMといった管理ポジション含め複数社ご担当いただきます。 ■伴走期間： ・3か月〜半年契約ですが、基本的には継続更新いただいているクライアント様がほとんど。クライアント様の採用計画に対して施策を打ってPDCAを回しており、伴走期間の中でも変化する課題に合わせて支援内容も変更しながら、契約更新やアップセルに繋げています。 ■組織体制： 5つのチームで構成、経営層との距離も近く、組織づくりに積極的に関わることが可能です。大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者など、経験豊富なメンバーが揃い、互いに学び合える環境です。 ■働き方・モデル年収： フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は約40時間前後です。 現場マネジメント：スタートは700万円後半〜890万円 ディレクタークラス：年収1000万円以上 ※管理監督者手当について：10万円/月〜35万円/月 ■企業の特徴／魅力： 日本に3社しかないLinkedInオフィシャルパートナーの一つであり、人材企業のMVP受賞者を多数輩出しています。充実した教育研修プログラムを提供しており、常に最新の知識とスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手企業支援の実績多数！／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要： 国内大手や外資系の保険会社および、保険事業を有する事業会社の企画部門、マーケティング部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AI等の新技術やBIを用いたビジネス変革支援 など ※弊社はビジネス領域に特化しており、システム構築は行いません。また、新規プロジェクトはすべてクライアントとの直接契約であり、他社からの二次受け業務はありません。 ■環境： 戦略・ビジネスコンサルティング会社出身者の他、保険会社を含め金融機関での実績を有する人財多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■教育・研修： 当社では「プロジェクト（現場）がコンサルタントを成長させる」という信念のもと、現役コンサルタントが中心となって下記研修を実施しております。 ・Base skill研修 ・Function skill研修 ・領域特化研修 ・カウンセラー制度：すべてのスタッフには、Manager以上のカウンセラーが割り当てられており、年次の評価を受けるとともに、週次のカウンセリングを通じて、パフォーマンスおよび成長のためのフィードバックを受けられます。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバーは平均で約20%の昇給）

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） ■入社後のサポート体制： OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「土木建築エンジニアリング部門での集合教育1年」、「外部の業務実習1年」、その後「国内外PJを3~5年毎、順不同で経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎〜 ■概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークやIT資産の運用・管理 ・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク対応 ・システム/インフラの保守、導入サポート ・定例レポート（週報、各種報告書）の作成と提出 ※顧客先ではありますが長期間に渡り常駐しております当社社員も多く、その業務のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■キャリアパス： ・ 実績、実力が積みあがれば、ネットワーク、サーバ機器、ベンダーの選定や評価を含めお願いし、他拠点のコンサルやマネージメント、旧システム統廃合プ ロモートまでも取り込み業務スコープ拡大をお願いしたい。 ■組織体制： 企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ・就業環境 週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のテレビアニメ・アニメ映画の企画・製作プロデューサーのアシスタント業務に携わって頂きます。 ■業務内容： ・テレビアニメ・アニメ映画の企画立案のサポート ・クリエイター（監督、脚本家、キャラクターデザイナー等）のブッキングのサポート ・出版社・原作者などへの企画提案とアニメ化権獲得のサポート ・制作スタジオの選定、 制作ライン獲得のサポート ・製作委員会の組成のサポート ・プロジェクト事業費管理のサポート ・その他：企画・製作に関する業務全般のサポート など ＜入社後の期待＞ 企画・製作をサポートするテレビアニメ・アニメ映画が日本のみならず世界中で大ヒットすることを期待しています。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集 ■組織構成： アニメ事業部アニメ企画室　※男女比は1:1で女性管理職も活躍している職場です ※30〜40代中心の組織（8名程度） ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。

ITに興味があるけど経験がなくて一歩踏み出せない… そんなあなたも歓迎！働きながら学べる会社で働こ♪ 自分にピッタリな仕事を見つけたい… IT知識がゼロでも本当に大丈夫かな… そんな不安を抱くあなたへ。 同じ心境だった先輩も今や一人前になっています◎ そんな当社でキャリアをスタートしませんか？ ★座学で1か月しっかり学べる研修 ★IT系資格やExcel資格など約150種類の資格取得支援＆お祝い金制度あり ※会社規定あり ★先輩やリーダーがしっかりサポート ━＊安定基盤で安心のキャリアを＊━ 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）と ベルシステム24ホールディングスの合弁会社だから、安定感抜群◎ ◇有休平均取得14.3日／産育休復帰率100％ ◇子育てサポート企業「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」認定 ◇完全未経験大歓迎！第二新卒もOK ◇「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ◇産育休取得実績多数 ◇入社後研修あり！未経験でも安心 ◇伊藤忠グループの安定基盤 あなたには、お客様先もしくは当社オフィスにて、 ヘルプデスク業務をメインにお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ------------ ◇ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルの問い合わせ対応（メールや電話、チャットなどを使用） ・業務システムの操作案内 ・キッティングをはじめとするIT機器のサポート など 「Excelがうまく立ち上がらない…」 「エラーが出て困っている…」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない…」 など、様々な問い合わせを解決するお仕事です♪ ＊あらゆる業界のプロジェクトをご用意しています！ ＊3～4名程度からなるチームで参画しますので、経験の浅い方も一人になる心配はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修後のサポートも充実！無理なく成長できる環境です♪ 配属先でのお仕事がスタートした後も、細やかにサポートしますのでご安心を！現場の先輩やリーダーに気軽に声をかけられますし、上司との定期的な面談も行っています。面談では「何を学んでいきたいか」「どんなキャリアを目指したいか」などの相談に乗りながら、1人ひとりに応じた社内研修・外部研修カリキュラムをご紹介します！安心して経験を積んでいってください♪ ＜一人前になったら＞ 事務業務だけではなく、お客様へ業務改善の提案をしたり、身に付けた知識を生かせたりする機会も多いです！ 【直近1年の定着率96%】当社で働く”魅力”をまとめました！ ★有休取得率83.5%(取得平均14.3日) ★残業ほぼなし ★子育てサポート企業「くるみん」「えるぼし」取得 ★産育休復帰率100%（男性の育休実績もあります） ★時短勤務制度（在籍1年以上の方が対象） ★フレックスホリデー ┗有給休暇のほかに2日間の特別休暇を付与するので5日以上の連休も取得可能！ ★資格取得支援が充実(対象資格約150種/受験費用・祝い金を支給※会社規定あり) 困った時は上司に相談でき、お休みも融通が利きやすいです。女性スタッフも多数活躍しています！ 【教育制度について】 ご本人の能力に応じた研修カリキュラムをご用意しています♪ 未経験からのスタートであれば、等級別に電話・メール・クレーム対応や労務基礎・自己啓発、KPI基礎など SV教育制度など、将来のキャリアに合わせた制度も多数あり、やる気次第でスキルアップ可能！

社員の満足度アップの為、完休2日制や賞与2回、住宅手当、残業なしなど長く安心して働ける環境を整備。 「人を守る」 それが、私たち総商の原点です。 フィルム施工を中心とした私たちの仕事は、現場だけで成り立つものではありません。 施工スケジュールの調整、見積・請求書の作成、在庫管理、SNSの発信サポートなど、事務の仕事こそ現場を支える“縁の下の力持ち”。 今回募集するポジションは、そんな「チームの心臓部」です。 未経験でも大丈夫。 誰かを支えることに喜びを感じられる方、自分の役割に誇りを持って働きたい方に、ぜひ来てほしいと思っています。 総商は、あなたの“はたらく”を大切にする会社です。 【残業なし×安定収入】未経験大歓迎！ 一般事務として電話対応、来客対応などお任せ！ ＃着実に事務スキルが身につく ＃腰を据えて長くキャリアを歩める ＃自由な社風の元、のびのび仕事ができる ◆一般事務～経理のオフィスの要となる業務をお任せします。 まずは簡単な事務作業からスタート！ ==★=具体的なお仕事内容=★== ∟データ入力 ∟電話対応業務 ∟メール対応 ∟来客・受付対応 ∟ファイリングや書類コピー ∟積算、見積もり作成 ∟受発注の対応 ∟経理業務 などなど ※将来的に会社の幹部として活躍して頂けることを期待しています。 ＜入社後は...？＞ 最初は先輩が隣でマンツーマンでサポートいたします。 イチから仕事を教えるので未経験の方も安心してスタートできます！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前になれますよ♪ ＜ここがポイント！＞ ★社風は温かく、温和的。 先輩社員にイチから教えてもらえるので、未経験でも安心！ 悩みや相談事は、遠慮なく声をかけてくださいね！ ▼▽理想のキャリアが叶う5つの魅力▽▼ ◎未経験大歓迎！充実のサポート体制！ ◎残業なし（定時退社）でメリハリを！ ◎賞与年2回でモチベーションもUP！ ◎長期休暇は年3回で趣味の旅行にも行けちゃう！ ◎地域密着の安定企業で長期キャリア形成可能！ 【仕事の魅力】 ＊安定を手に入れることができる「事務」職＊ 「事務職なんてキャリア積めない・・・」 そんな固定概念は当社が覆します！ サポート業務をしていただくからこそ、 お一人お一人にご満足いただける制度を整えています！ 事務職でも仕事に対するモチベーションを持ちながら、 でも数字のプレッシャーなく自由にのびのびと働いていただけます◎ ◎昇給あり！ ◎あなたの頑張りを評価！ ◎月給30万円も可能！ 未経験からでも安心してスタート！ 今よりもっと良い環境をお求めの方にこそ注目の求人です。 ＊超安定企業の抜群の福利厚生＊ 「残業が少ない会社で働きたい」 「服装やネイルでおしゃれも楽しみたい」 「もっとプライベートの時間を充実させたい！」 という方は必見です。 当社なら結婚や引越しなどプライベートの生活環境が変わっても安心◎ 福利厚生の制度を充実させています。 自分のライフスタイルを大切にできますよ♪ ＊拡大にあたり福利厚生をどんどん充実させています。 ◎長期休暇は年3回 ◎住宅手当（上限：家賃半額/上限5万円迄） ◎原則定時退社/月1時間以下 ◎髪・ネイル自由 ◎服装自由 ◎自動車通勤あり 年間を通じてプライベート時間の確保がしやすい環境です☆ 【教育制度について】 入社後は先輩が隣でマンツーマンで一つ一つ丁寧に仕事を教えていきます♪ 業務に慣れるまでは横でサポートしながら教えるので未経験の方でも安心して成長できる環境です！ ※難しい業務はないので約1か月で一人前に★

＼PCの電源の付け方から丁寧に教えます！／ 基本の“キ”から学んで、IT業界で事務デビュー♪ 「IT業界の事務に挑戦してみたい！」 そんな向上心をもって、IT業界に興味を持ってくれた社員が 安心して新しいスタートが切れる環境をご用意しています。 ＊＊PCスキルがなくても安心＊＊ 入社後は、ビジネスマナーやPCの操作方法、 ITの基礎知識などが学べる研修を1～2週間行います！ ▼研修内容例 ・PCの電源の入れ方や入力方法 ・Officeソフトの使い方 ・IT業界の構造　など 基礎研修後も、勉強会や研修を行うのでずっと安心です◎ ＊＊未経験スタートの先輩が90％以上＊＊ 元接客スタッフや事務職など、経歴は様々。 だからこそ、入社時の不安な気持ちを理解して 一生懸命サポートしてくれる先輩ばかりです♪ ★未経験90％以上★PCの基礎から学べる★IT知識が身につく★年間休日125日★ほぼ残業ゼロ★リモート案件あり★社員の声から生まれた制度が多数！★定期的な1on1面談で不安も解消★月1レクリエーションあり お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 企業のPRを行うSNS担当をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基本定時退社で、仕事終わりの時間も楽しめます♪ ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ ムリなく働けるからこそ、長く活躍できます♪ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 社員の声を制度に！一緒に会社を創っていきましょう！ 当社は、3期目を迎えたまだまだ成長途中のベンチャーだからこそ、風通しの良さがバツグン！社員も経営層も含め、皆の意見を大切にしており【月1レクリエーション】【学習費補助】【イベント支援手当】等は実際に社員の何気ない声から生まれた制度です♪最近では、女性社員が増えたことで会社負担の【女子会】を開催したり、毎月第一第三金曜日は本社を開放して皆でタコパをしたり…。一緒により良い会社を創っていきましょう◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

★24時間365日、LINEやSlackで相談できる★ 社員一人ひとりの希望を最優先しています！ 「こんなプロジェクトに興味がある」 「残業が少ない職場が良いな」 「最近プロジェクト先での人間関係に悩んでて…」 あなたの本音、ちゃんと伝えられていますか？ 少数精鋭の当社だからこそ、代表とコーディネーターが社員一人ひとりにたっぷりと時間を使い、相談に乗ることができます。 そのほか、リモート勤務中でも相談できる体制を整えています。直接言いにくいことでも、メッセージなら気が楽ですよね♪ 当社では、社員一人ひとりにとって、職場が「楽しく過ごせる場所」であることを、何よりも大切にしています！ 希望や悩み、不安は何でも言えるストレスフリーな環境で、再スタートしませんか？ ★経験者は月給31万円～60万円 ★リモートも可能！柔軟な働き方も◎ ★経験浅めの方は先輩とペアでアサイン 上流工程から参画でき、経験者の方は前給保証いたします。 ＝具体的な業務内容＝ ◆WEB系システムの開発（Java、C#、PHPなど） ◆システムの企画・設計・構築 ◆ITインフラの設計・構築・運用（クラウド・オンプレミス） など ***エンジニア未経験の方は**** 【入社後は？】 ▼Off-JT研修 まずはオンライン研修を中心としたOff-JTで、基礎的なプログラミングスキルを身に付けます。ベテランの先輩が講師としてつきますので、何でも聞いてください！一人ひとりに合わせた個別研修カリキュラムを組むので、全くの未経験でもゼロから成長できます。 ▼OJT研修 研修が終わり、基礎的なスキルが身に付いたら、プロジェクト（お取引のあるお客様先）に配属します。まずはできる仕事からスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。もちろん、必ず先輩とペアで配属するので、ご安心ください！分からないことは、すぐに質問してくださいね。 【具体的には？】 金融、流通業界、サービス提供企業のシステム設計や開発を担当していただきます。もちろん、まずはできることからお任せします。 ★今は詳しい内容が分からなくても、入社後にしっかりお教えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分にぴったりなプロジェクトへアサイン！ 「新しい技術に挑戦したい！」「もっと成長できる場所で働きたい！」そんな社員の想いを大切にしています。代表や担当があなたのスキルや希望をじっくりお聞きし、ぴったりなプロジェクトを一緒に見つけます。だから、いつもワクワクしながら働けて、気づけばあなたの市場価値もぐんぐんアップ！「ここなら本当に成長できる！」と、現場のエンジニアたちからも大好評です。 業界のプロフェッショナルが、成長を全力でサポートします！ この会社では誰もが知る企業のシステムを手がけ、大規模の大型案件を担当してきた代表が、未経験者にも優しく丁寧に業務を教えてくれます。IT業界にありがちな雰囲気とは正反対で、「フラッと相談しやすい」「話しやすい」と評判の穏やかな人柄。実際に代表の温かい人柄に惹かれて入社を決めた社員が何人もいます。200人規模の部署を統括し専門書も出版した経験豊富なマネージャーと共に、安心して成長できる環境が整っているポジションです。 【教育制度について】 ベテランの先輩が、あなたに合った個別研修カリキュラムをつくり、丁寧に教えます。まずはプログラミングからスタート！基礎の基礎から、じっくり覚えていきましょう。マンツーマンの研修なので、あなたのペースで成長できます。わからないことも都度質問できるので、ついていけなくなる心配もありません！

専門知識が身に付く×女性が働きやすい環境！ お金の知識や国家資格を兼ね備えた女性をめざそう♪ SNSでよく見る投資術、節約テク、家計管理…。 今、「お金の知識」に注目が集まっています。 気になるけど、実際あまりわからないお金の話。 お仕事を通じて詳しくなりませんか？ お金の専門知識を身に付けて お客さまの人生をサポートしながら 自分の将来にもプラスになるお仕事です！ ◇将来に活かせる“手に職”をGET FP2級取得で15,000円、 FP1級取得なら100,000円の手当を支給(※給与欄)。 資格取得は会社がサポートします。 ◇将来を見据えて働ける ＊厚労省認定「プラチナくるみん」認定 ＊産育休取得者は、3000人以上の実績(2024年度 MYリンクコーディネーター含む) ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 ◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 ◆一次面接オンライン可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- 都市部の法人総合営業職（地域型）のポジションとして、主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 また、ご契約内容の確認やお手続きといった“アフターフォロー”を大切にすることも、明治安田ならでは。人生のさまざまな節目で「これからどうしよう？」と考えた時に、一番に顔を思い出してもらえるような存在をめざしましょう◎ ≪Q≫未経験でスタートできる？ -- もちろん大丈夫です◎ 未経験スタートがほとんどで、20代30代が多数活躍中！ 同期と一緒に4ヵ月の初期研修や5年間のフォローを受け、専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど大丈夫？ -- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行するので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

【大手企業への専属プロジェクトでキャリアアップ／平均残業月13.4h程度・育児休暇などライフスタイルに合わせて就業可能！／安定基盤の電通総研100%子会社】 ■職務内容： クライアントのWebサイトの価値向上に向けて、アクセス解析の観点から、課題の抽出と改善策の提案を行います。当社は「Googleアナリティクス認定パートナー」をはじめとするさまざまなGoogle社認定資格を取得しており、その導入実績も豊富です。 Webサイトにおけるデータ解析の専門家として、効果的なサイト作りを裏側から支えていきます。先輩社員は未経験からスタートしている人が多く、慣れるまではしっかりサポートしてもらえますので未経験者でも安心して働けます。 ・アクセス解析ツールの導入 ・収集データの分析 ・分析結果を元にした課題の抽出と改善策の立案 ・解析レポートの作成、提出 ・Web広告やSNS広告の運用、改善策の立案 ■募集背景： 1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。 ■働き方 ・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境 ・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■同社の安定性 実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。 ■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン】 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細： ・工程管理/進捗管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： オープンデータを活用した新たな採用手法/営業手法の概念を市場に提唱し、プロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただきます。 　 ＜当社プロダクト「AUTOHUNT」について＞ 世の中に出ているSNS等のオープンデータから転職潜在層を検索しスカウトメール等のアプローチをすることのできるプロダクトです。 ビックデータ収集統合のAI活用を得意とする当社にてWEB上の公開データにて独自のデータプラットフォーム基盤を構築いたしました ■業務詳細 ・ソーシャルリクルーティング（AUTOHUNT）/ ソーシャルセールスアプローチ（AUTOBOOST）の概念提唱と市場への普及。 ・ターゲット戦略の策定およびアクション施策への落とし込みと実行 ・SNS/電話/メールなどを活用したリード並びにアポイントの獲得 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）並びにアポイントの獲得 ・ノーコードを活用し、CRMサービスや営業オペレーション全般の自動化の実装・構築 ・アライアンスパートナリング等の営業戦略の検討・実行 ・プロダクト認知形成に向けた各種施策の検討・実行 ーウェビナーやイベントの施策検討・実施 　 ーホワイトペーパーやSEO対策等、各種コンテンツの作成や発信 　 ーSNSによる情報発信と認知形成 ■事業成長性、他社差別化： 特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTech/SalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuber（バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」）および海外VTuber事業等を展開している当社にて、にじさんじプロジェクトに関係するキャラクターのモデルやテクスチャ作成などをご担当いただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・3Dキャラクターモデルおよびテクスチャ作成 ・モーション用骨組み作成およびウエイト調整 ・揺れもの（髪の毛、アクセサリー等）設定、検証 ・3D背景およびプロップ、作成 ・配信用モデル表情、モーション検証 ■業務の魅力： ・高度なフェストラッキング技術の知識および経験の習得できます。 ・Unityを利用した高度な社内システムの知識および経験の習得できます。 ・自社内スタジオでのリアルタイムモーションキャプチャーの知識習得および経験ができます。 ・リアルタイムARライブ などの新技術を使用したキャラクターモデル、所属ライバーの演出提案（所属ライバーとの意見交換・要望を取り入れた提案）が可能です。 ・リアルタイムで「生っぽい」表情を取り込んでいく方法の習得できます。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／経験に応じたポジションサーチ／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ〜 ■業務概要： 営業本部としてパートナービジネス戦略を立案し国内のパートナー様向けに新たなパートナープログラムの検討・新規パートナーリクルートを推進頂きます。 ■業務詳細： 世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しており、日立ヴァンタラのITシステム製品・ソリューションの新規パートナービジネス開発をお任せ致します。 また、パートナーだけでなくHitachi Vantara LLC(アメリカ、カリフォルニア)のアライアンスチームや国内の営業チームと連携しながら業務を推進頂きます。 ■働き方： 在宅勤務やサテライトオフィス利用も可能で、自由度の高い働き方が可能です。土日祝休み、年間休日126日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■やりがい： 2024年4月に日立製作所から独立し、データインフラの専門会社として事業展開を開始しており、新しい組織の立上げフェーズに参画することができ、成果に応じてポジションアップが望めます。 また、海外売上が8割超を誇るためアメリカ、ヨーロッパ、アジアなどの海外拠点との連携も多く、グローバルな経験をすることが可能です。 ■当社について： 当社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。長年データインフラに関する事業開発・研究開発・生産を担ってきた日立製作所のITプロダクツ事業部門から独立するかたちで、2024年4月にスタートしたばかりの会社です。 グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っております。 ストレージ事業は国内トップクラスの売上シェアを獲得しており、社会インフラを支えるミッションクリティカルな領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎【東京/新橋】提案営業/完全週休二日制〜 福岡県北九州市に本社を構え、建築・電気工事をはじめ、太陽光・バイオマス発電などの再生エネルギー事業を取り扱っている当社にて提案営業業務をお任せします。東京支社への配属となります。 ■業務内容： 太陽光発電システム（太陽光発電所）の販売・発電所の販売 それに伴う資材の調達、販売、工事の受注、発注などを行っていただきます。 【エリア】東日本 ・太陽光発電所建設に伴う資材調達、設置工事(土木・電気)及び完成後のメンテナンスなどの提案が中心となります。 基本的に案件が終わるまで現場滞在となります。 ※現場先の宿泊に関しては、寮や社宅を準備させていただきます。 【顧客】事業主（発電所持ち主）既存ではなく開拓となります。 ■当社の特徴： 2016年に設立された北九州発のスタートアップ企業です。 設立7年の若い企業ですが、年商100億円に到達いたしました。 コロナ禍でも売上高2.5倍と好調を維持しております★ 建設現場の管理、電気工事を主に手掛けており、関東地区や関西地区にも顧客を増やしています。 電話設備、放送設備、インターフォン設備、情報配線工事、火災報知設備など、ビルやマンション全体のデジタル化に伴う情報通信設備工事を行います。 浴室テレビの設置・改修工事、工場や施設の自動火災報知機設備のメンテナンス・改修工事など、弱電工事全般承ります。 又、環境事業にも取り組み、太陽光発電やバイオマス発電の設計・施工も行っています。変わりゆくエネルギー事情に柔軟に対応できる技術と知識でお客様にあったご提案、施工、メンテナンスをご提供いたします。 人にも環境にも優しい発電エネルギーは次世代エネルギーとして期待される重要な産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する当社にて、シニアプロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容： ＜デザインの対象＞ ・ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの既存プロダクトにおける改善や新機能追加 ・同プラットフォームの新規プロダクト（0→1、1→10）開発 ・新規事業創出のための探索およびUXデザイン ＜プロダクトデザイナーの役割例＞ 表層のUIデザインのみではなく、UXから実装までを一気通貫でご担当いただきます。インタビュー等の取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げ、PMやエンジニアと協業しながら、ノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXとUIを実現し、よりよく育てていく役割を担います。 ・UXリサーチの計画・実施や結果分析 ・現場の実態に則した体験設計やアイディエーションの推進 ・SaaS利用者ごとの権限設定や提供メニューの整理などの情報設計 ・プロトタイピングと検証を経たUIデザインおよびスタイリング 各プロダクトにおけるデザインリードだけでなく、デザイン標準化などマルチプロダクト企業ならではの横断的な試みにも携わることができます。また、カミナシではお客様の現況理解にもとづいたプロダクト作りを大切にしており、インタビューや現場観察などのリサーチを頻繁におこなっています。そのため、UXリサーチに関する設計／実査／分析を強化していく取り組みに関わっていただくことも可能です。 ・デザイン品質の定義（アクセシビリティ,ユーザビリティなどの観点）と向上推進 ・デザインワークの運用改善設計 ・デザインシステムやコンポーネントの設計と運用 ・リサーチの仕組みづくりや一次情報の活用 ■開発環境・ツール： ・デザイン：Figma ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, FigJam 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画〜活用のプロジェクト管理業務 ●データ活用における立ち上げ〜運用までトータル支援するPMOサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ ●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献 ●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能 ■業務内容 〜システム企画／開発／活用の全フェーズにおけるプロジェクト管理業務〜 ・プロジェクト状況、リスクの可視化 ・システムの要求定義の作成、RFP作成 ・データ分析/モデル開発のプロジェクト推進 ・セキュリティ対策案の検討／構築 ・社内人材の教育・育成 ※様々な規模のプロジェクトを経験できます。 ※3-10名程度のプロジェクトが多く、技術選定などご自身の裁量を発揮しやすい環境です。 ■配属組織 ・データ活用において、ボトルネックとなるプロジェクト運営の立ち上げ〜運用フェーズまでトータル支援するPMOサービスの提供を開始 ・クライアントが持続的に成長できることをゴールとしたクライアントの育成も実施 ・将来的にはデータガバナンス、データマネジメント及びデータセキュリティについて、プランニング〜実装・監視・改善の全般支援をする組織に成長していく予定です。 ■支援事例 ・DXを活用したSCMの変革推進「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 （キリンビール株式会社） https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ・新規ビジネスにも貢献した分析基盤 （IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様） https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_iqvia_dx/ ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産！「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です〜 ◆多数の社内イベント(事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc)により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風 ◆Webアプリケーションの新規開発に携わることが可能 ◆成長次第では1年以内で上流工程に携われます ◆平均残業15ｈ未満、年休123日、完全週休二日制、育休産休制度有など働きやすい環境で定着率は90％以上となっています ■入社1年以内の想定業務： 当社は自社開発の連結決算システムを提供している企業です。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう充実した研修制度を用意しています ・コーディング ・テスト ・システム保守対応 ・クライアントのPCセットアップ ■ゆくゆくお任せする業務： 成長次第では1年以内で以下のような上流の工程に携わることも可能です ・開発工程管理：プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めます。 ・開発環境構築：開発に必要なソフトウェアやツールをセットアップします。 ・要件定義：クライアントの要求を具体的なシステム要件としてまとめます。 ・システム方式設計：システムの構造や動作方式を設計します。 ・基本・詳細設計：システムの詳細な設計図を作成します。 ・DB定義・設計：データベースの設計や設定を行います。 ■組織について： 4名（男性3名、女性1名） 平均年齢は30代半ばとなります。 ■研修内容： ・ビジネスマナー研修：社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学びます。 ・自社システムの概要説明：自社で開発している連結決算システムの基本的な機能や仕様について学びます。 ・開発コーディング研修：プログラミングの基礎から実際のコーディング技術までをしっかりサポートします。 ■開発環境： Visual Studio、C#、 ASP.NET Core Blazor、HTML、CSS、Windows Server、Oracle、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ◎総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／67期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組み強化中◎〜 ■業務概要： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、事業拡大に伴い、設備設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）原子力発電所の換気・空調設備設計、機械設備設計 （2）原子力発電所の電気計装設備設計 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・年次の有給取得実績：92％ ・定年65歳（再雇用制度有り） ＜長く落ち着いて働きやすい環境＞ ・WLB充実に向けた「働き方さわやかproject」の取り組み強化中！ ・長時間労働の是正に向けた「チャレンジ45」の実施！ ・22年〜24年度に3年連続で賃上げを実施。（累計で18％の引き上げ） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 ■業務概要： デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、3,800万人以上に利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。人生100年時代。1日3回、一生で10万回。食事はエネルギーや栄養の源であるだけでなく、家族や周囲の人とコミュニケーションし、絆を深めるきっかけにもなり、おいしい食べ物を食べることはなにより幸せなことです。「食」の体験をもっと楽しく、そして健康的なものにしていくことは、日々の生活をより豊かにすることに繋がると考えています。毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決（toC）、食品メーカーやスーパーマーケットといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。 プロダクトとしては、リテールテック、ヘルスケア、AIに注力しており、デリッシュキッチンを中心に、アプリも複数運営しているマルチプロダクトな環境です。そのためデザイナー組織があり、各領域のプロダクトデザインに責任を持ちながらも、横で学び合い業務を進めていく環境です。UI／UXデザイナーは、各プロダクトのユーザー体験構築の中心的な役割を担い、プロダクトマネージャー、エンジニアと連携して新たな顧客価値、ビジネス価値の創出に取り組みます。 ■具体的には： ・ユーザー体験（UX）の設計 ・UIデザイン ・ユーザーリサーチ（定量／定性） ・デザインシステム、デザインガイドラインの作成 ・プロダクトマネージャー、エンジニアと協働して顧客価値、事業成果につなげる を担っていただきます。

〜125年の歴史と実績をもつドイツの産業機器用ブレーキ、トルクリミッターのリーディングメーカーの日本法人／知識・経験を広げられる環境〜 ■業務内容： 合意された販売計画の実施 ・マイヤー製品の強みや採用による優位性を顧客に示し、採用に結び付け、売上増加につなげる。 ・マイヤー製品の紹介とアプリケーションに最適な提案並びに技術的なサポートを通じて販路を拡大する。 ・顧客との長期的で継続的かつ信頼される関係を築きマイヤー製品の採用を加速させる。 ■魅力： ◎歴史と実績があるドイツ企業の日本法人でのスタートアップという稀有な環境。 ◎日本法人は新しいですが、本社の歴史と長い実績に裏打ちされた安定した運営。 ◎チームの中で自主性と積極性を発揮。また、年功序列はなく、フレンドリーな職場の雰囲気。 ◎日常的にドイツ本社との打ち合わせがあり、国際的な環境で英語（あるいはドイツ語）を活用する機会。 ◎マイヤー製品は広い産業分野で採用されており、様々なアプリケーションを学ぶことができる。また、汎用品ではないので、特徴をアピールしやすい。 ◎顧客はさまざまな産業機械・装置メーカーのエンジニアであり、自分の知識・経験を豊かにする機会。 ■当社について： マイヤー社（Chr. Mayr GmbH + Co. KG）は1897年創業の動力伝達製品の世界的なメーカーでセーフティブレーキ、トルクリミッター、シャフトカップリングなどを製造販売しています。当社は、マイヤー社の全額出資により2020年に設立されました。マイヤー社には幅広い製品群があり、その高い品質、信頼性、そしてロバストな製品特性により、数十年前から日本の大手企業で、また極めて幅広い産業で採用されています（例えばエレベーター、エスカレーター、クレーン、産業用ロボット、舞台装置、試験装置、押出機、圧延機、掘削機、破砕機、風力発電装置、ボトル充填機、上下水設備など）。 変更の範囲：会社の定める業務