〜希望勤務地で勤務可能／パナソニック×dodaのパーソルのエンジニア集団／働き方改善／工業高校卒業者歓迎〜 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 ・勤務先：大手はかりメーカー、大手電機メーカーなど ・対象製品：工業用はかり、鉄道・発電プラントなどの社会インフラなど ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・エリア固定の採用です。 ・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、2か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■入社社の声 ◎評価の納得度が高い →　営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数！営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。 ■こんな方におすすめです！ ・手に職つけたい：CAD未経験でも機械図面を読んだご経験があれば歓迎！顧客先の一流の設計者からOJTで設計を学んでいただくか、10日ほどかけて短期スクール（※会社全額負担）に通っていただけます。３DCADのスキルはもちろん、スキルアップいただければ、２DCADや解析のスキルも身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上額55億円規模◎美容領域において飛躍的な成長企業／経営層と近い距離・スピード感×裁量権あり◎年休125日／ハイブリッド勤務〜 ■募集背景 主力商品であるLypo-Cシリーズなど、これまでの基盤を強みにしながら、スタートアップのスピード感と柔軟性をもって、新しい価値を世の中に届けていく、そしてチームを牽引するリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容 〜新規事業の企画・開発・推進（0→1フェーズ）を実施〜 ◎Lypo-Cの新たな価値を提案するための戦略立案 ◎新たな市場の調査・分析とニーズの特定（ビジネス、スポーツ、妊婦の方々など） ◎新規顧客やパートナー企業の開拓、関係構築 ◎展示会、セミナー、イベントの企画・運営 ◎社内関連部署との連携を通じたプロジェクトの進捗管理 ※注力すべき商品やターゲットによって変動はあります。 ■業務のやりがい ・経営層と近く、スピード感×裁量権があるポジションにて様々な企画をマルチに進めることが可能です。 ・短期間でいくつかの企画を進めるため、短期的にも、中長期的にも課題感をもって企画の主担当をすることで ・問題解決力×企画力がいち早く身につきます。 ■働き方 本ポジションはイベント企画〜実施が多いため下記働き方をご確認いただけると幸いです。 ・土日出社の可能性あり（目安月1〜2回） ・イベント準備等で出社が多く、訪問や出張の可能性もあり??? ■チーム構成 3名（リーダー 1名、メンバー 2名） メンバー：https://herp.careers/v1/spic/fkTFVjj6AlWP ■当社の特徴 SPICは、「未来の健康を、つくる」社会の実現を通して、ウェルビーイングを中心とした価値観で、世界の人々が病気に苦しむことのない世界を目指す企業です。 これまで、美容領域において飛躍的な成長を遂げ、売上は55億円規模に達しました。 しかし、私たちのビジョンに立ち戻ると、これまでにアプローチできた方々はあくまでもほんの一部。だからこそ、""未来の健康を、つくる"" をキーワードに既存の顧客層にとらわれず、潜在顧客をターゲットに新しいビジネス領域を切り開いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。 ■具体業務： ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。 ・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う ・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開 ・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理 ・メンバーの業務状況の確認 ・顧客への状況エスカレーション ■クライアントについて： 当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。 ■同社の強み： （1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。 （2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。 （3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。 （4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。まずはメンバーとしてスタートし、ご本人の希望を考慮して、PM・PLへのキャリアアップや、プログラマーのスペシャリストとして極めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画開発に挑戦〜 ■業務内容： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務詳細： 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜基本的なデータ入力ができればOK／不動産市場のDX化に注力◎／株式会社estieの子会社として2024年に設立／業界内でのつながりが深い親会社の存在のおかげで安定感◎／産休・育休制度充実／ボトムアップ型の社風で定着率◎〜 ■業務内容： 不動産に関するあらゆる情報をデータ化し、お客様のビジネス発展に貢献することを目的に設立した当社にて、データの入力や修正をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇データ入力 └お部屋の広さなどの不動産情報を自社のデータベースに入力 ◇電話対応： └データ入力時に不明な情報があれば、情報元に電話で確認 └資料や面積などをヒヤリング。決まっている情報を聞くだけで、難しいことは一切ありません。 ■ポジションの魅力： （1）未経験でもしっかりと研修を受けられる環境 事務をやったことがない方でもイチからしっかりとお教えします。システムの使い方や電話の仕方、わからないことは一つひとつ出来るようになっていただければ問題ございません。 （2）イチから人間関係を作れる環境 勤務期間による上下関係がなく、全員がほぼ同期です。分からないことはみんなで助け合いながら業務を進めています。 （3）やりがいを感じられやすい 企業の成長も一緒に感じることができます。分からないことが多いからこそ、先輩社員のサポートは手厚いです。一緒にやりがいを感じながら勤務しましょう。 ■働きやすい環境づくりに注力中： プライベートも大切に働けるよう有給も取りやすい環境です。 年間休日は125日あり、土日祝休みの完全週休2日制。 時短勤務の実績もあり、働くママさんも在籍。産育休制度も整えています。 ■当社について 【2024年2月設立のスタートアップ企業】 株式会社estie（エスティ）の子会社である当社は、商業用不動産に関する様々な情報を収集・データ化し、業務インフラの整備を通して不動産業界のさらなる発展に大きく貢献するべく設立しました。 設立間もない企業ですが、親会社の強固なバックボーンを武器に、一緒に成長できる方を大募集。新しいことにチャレンジしたい方、その意欲をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景： 当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容 ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。 投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。 ・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行 ・同時進行する複数案件の進捗管理 ・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成 ・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー） 日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境 ・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴： ・創業前やシード・アーリー期からの支援： リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。 ・社会的インパクトの大きさ： 企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／国際水準のサイバーセキュリティ訓練／弱点を可視化・改善する最先端訓練プラットフォーム◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業でスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ顧客の導入支援（オンボーディング） ・顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告 ・利用定着に向けたフォロー ・Churn Rate（解約率）を意識した初期フェーズのサポート ＜ミッション＞ ・顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る ・導入定着率の向上（オンボ完了率・初期利用率） ・離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する ■魅力 ◎世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる ◎世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができる ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会がある ■募集背景 サービスの戦略的拡販および顧客リレーション強化を目的とした増員募集です。国内外で需要が高まっているサイバーセキュリティ領域において、高度化・大量化するサイバー攻撃への対応が各社で追いついておらず、特に大手企業を中心に当社サービスへの期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【110年以上の歴史を持つフレゼニウスグループ／設立後売り上げ右肩上がり／全世界で43,000人以上の従業員を抱えるグローバルヘルスケアカンパニー／売上高80億ユーロ以上】 ■採用背景： 増員募集いたします。ご経験を活かして新しくスタートアップする業務に携わりたい方を歓迎いたします。 ＜同社について＞ ドイツに本社を持つ世界有数の総合医療企業フレゼニウスグループの一員です。輸液療法および栄養療法のリーディングカンパニーとして、また輸血技術製品のトップメーカーとして高く評価されており、欧州では「5大医薬・医療機器メーカー」の一社に数えられています。急性期から慢性期まで確実に対応する革新的で信頼性の高い製造技術は、世界で50社を超える企業にも提供されています。 ■職務内容： 下記製品の新規開拓、販売を担当いただきます。 （1）自己血回収装置: CATS (注力割合:90％) （2）全身鎮静剤: プロポフォール (注力割合:10％) ■同社の魅力： 従業員一人ひとりの活動がダイレクトにビジネスに反映される、やりがいのある業務です。アジアパシフィックにおいて日本は重要視されており、グローバルやアジアトップに対しても意見を発信しやすい環境です。日本組織は現在、成長途上であるため会社の成長にも大きく貢献することが出来ます。 ■フレゼニウスカービジャパン株式会社について フレゼニウスグループは110年以上の歴史を持ち、ドイツ・バートホンブルクに本社を置く総合ヘルスケア企業です。急性期から在宅、血液事業や製薬など幅広いエリアの、大きく4つの異なる顔があり、それぞれのシーンで皆様に弊社の医療機器・医薬品・理化学機器を活用頂いています。 （1）急性期から在宅まで患者さんの栄養管理を支える（経腸栄養ポンプ・キット） （2）手術室にて患者さんの血液量・麻酔管理を維持する（自己血輸血装置、代用血漿剤、麻酔薬） （3）献血・輸血：献血者の安全な採血と、国内における高品質な血液製剤の確保を支える（ヘモグロビン測定装置、白血球除去フィルター） （4）CAR-Tやその他免疫療法に必要な細胞採取や洗浄処理を自動化して、がんと闘う患者さんを支える（細胞濃縮洗浄装置、血液成分分離装置など） 変更の範囲：会社の定める業務

◎12期連続増収増益の安定企業！ ユーザーが離れにくいストック型の収益モデルにより、安定収益を実現しています！ 関西では希少な自社データセンター保有のISPサービス事業者であり、20年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。 ◎ワークライフバランス充実！社員が全員安心して働ける環境です！ 年間休日126日・完全週休2日制・フレックス・リモートワーク有、残業時間も少なく、働きやすい環境を整えております。 ■業務内容： 中堅・中小企業〜準大手企業を中心とした既存顧客に対して、当社のITインフラサービス（レンタルサーバー・クラウド）を導入後のカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・定期的な接点を通じた課題ヒアリングと、最適な解決策の提案 ・サービス活用状況の可視化と、データに基づいた改善提案 ・ビジネスニーズを捉え、アップセル・クロスセルの機会を創出し実行 ・長期的な関係構築と、顧客ロイヤリティ向上に向けた仕組みづくり ■募集背景： 私たちはITインフラサービス（レンタルサーバー・クラウド）を通じて、お客様のビジネス成長を加速させています。事業拡大に伴い、お客様一人ひとりの成功に、より深く寄り添うための体制強化が急務となっています。 そこで今回、お客様との長期的なパートナーシップを築き、課題解決を通じて成功へと導くカスタマーサクセスの新メンバーを募集します。 ※入社後は、ITインフラの基礎知識や自社サービスについての研修を行います。専門知識がなくても安心してスタートできるサポート体制です！ ■概要： 今後も成長し続けるITインフラ業界で、一生ものの専門知識を身につけられると共に、経験を積んでいただいた後は将来的にはマネージャー等へのキャリアパスも可能です。 また、在宅勤務やフレックス制度を活用いただき、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境にあります。 ■当社について： 当社は、耐震・免震構造、自家発電機能を備えた自社データセンターを保有しており、25年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。自社のリソースを活用した自社製品もBtoB、BtoCの規模を問わず、幅広く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI×働く／急成長中のHRスタートアップ企業／外資ファンド・総合商社役員直下で成長環境◎／創業期メンバーとしてのやりがい◎／福利厚生充実／明るく風通しが良い職場■□ ■業務内容： ◇若手ハイクラス層求職者に対して、両面キャリアコンサルタントとして伴走し、将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 ◇また求人企業に対しても、人員採用に関してヒアリングを行う等密なサポートをしていただきます（CAのみ、CA／RA、どちらも可能なので、希望があればお知らせください）。 ◇創業期メンバーとなるため、CA／RAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 ■業務詳細 （1）スカウト媒体を用いた転職希望者の集客（自社メディア、SNS広告でも集客を行っておりますので、希望や熟練度に応じてスカウトと自社集客両方の求職者を担当して頂く事を想定しております） （2）転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 （3）選考中のフォロー （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ■業務の特徴： ◇月に約20〜25名程の新規転職希望者と面談を実施します。 ◇毎月2名程の内定承諾を目指していただきます。 ◇その他、興味のある業務への参画（事業開発、WEBマーケティング、コンサルティング、広報、人事等）も可能です。 ■サブミッションとして関われる業務例： ◇AI転職エージェント開発の事業開発 ◇人事／広報を通した人材採用戦略策定・実行 ◇metaやgoogle広告、自社メディアを通じた求職者集客 ◇子会社社長として経営推進 ■育成制度： 未経験キャリアコンサルタントに対して、手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化する事を目指しており、育成環境としては非常に整っています。 ■社風： 〜明るく風通しが良い職場です〜 インセンティブが高い企業は殺伐としていて育成が確りと行われないイメージがあるかもしれませんが、当社は育成担当を専任で設けており、社内でのナレッジ共有/助け合いを評価する制度があるなど、チームワークを保った上で高インセンティブを受けられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画から携われる/グローバル展開を目指すロボット開発企業/国内外で多数の受賞実績◆◇ ■おすすめPOINT　＼心を満たすロボット「LOVOT」開発企業でメカニカルエンジニア募集！／ ・国内外で多数の受賞実績を誇るロボット開発スタートアップ企業で、LOVOTの機構設計を担当するメカニカルエンジニアを募集します◎ ・既に商品として販売されているLOVOTの改良および新機種の開発に取り組むため、ユーザにとても近い場所で当事者意識を持って開発に携わることができます！ ・CEOが開発責任者を兼任しており、経営陣との距離が近く、事業企画の段階から関与することも可能です ■職務内容： ・現行製品のLOVOTの改良および新機種の開発における機構設計業務 ・具体的には、機構設計、試作、検証、量産対応など、製品開発の全工程に関わります ・ユーザのニーズを反映させた機能改善や新機能の追加など、常に製品の品質向上を目指します ■働く環境の特徴： ・コミュニケーションを大切にし、チームの垣根を越えて社員全員で一つのものを作る活気ある会社です◎ ・自主性と目的を持ち、様々な視点から課題解決をする社風で、受け身ではなく自らの意思や使命感に基づいてパフォーマンスを最大限発揮できる環境です！ ・フルリモートは不可ですが、柔軟な働き方が可能で、チーム内でコミュニケーションを取りながらフレキシブルに業務を進められます◎ ■キャリアパス： ・LOVOTという革新的なプロダクトの開発に携わりながら、メカニカルエンジニアとしての専門性を高めることができます◎ ・将来的には新機種の開発リーダーや他のプロジェクトへの挑戦も可能です◎ ■ワークライフバランス： ・フレキシブルな働き方が可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ・「今日は子供の行事があるから数時間抜けます！」というようなやり取りが日常的に行われています◎ ■事業安定性： ・国内外で多数の受賞実績を持ち、グローバル展開を目指しているため、事業の安定性と成長性が期待できます◎ ■福利厚生： ・柔軟な働き方に対応した制度が整っており、働きやすい環境が整っています◎ 心を満たすロボット「LOVOT」の開発に情熱を持って取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

業界注目◆残業10時間程度！介護×DXで社会貢献性◎今後業績拡大により増員採用！ ■職務内容： 自社サービスのソフトウェア開発全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・「ライフリズムナビ＋Dr.」の開発・運用 ・「ライフリズムナビ＋HOME」の開発・運用 入社後半年程度は、これまでの経験を活かしながら業務をスタート。 それ以降は希望される経験・スキルや業務のタイミングに応じて、バックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリ、機械学習、ツール、組み込み、プリセールス、生産管理などのお仕事をお任せします。 ■開発環境： アジャイル体制での開発を行います。 新技術についても積極的に取り入れる社風です。 現在AWSをインフラとして利用しており、Golang、Kotlinを実際のサービス開発に採用しています。 ソフト開発だけでなくハード開発もおこない、自社IoT SaaSの開発にメンバ一同一丸となって取り組んでいます。 ＜PC選択制度＞ ご希望のWindows／Macを購入して利用可能です。 エディタやツール、開発環境などもご相談できます。 ■組織構成： 現在開発部は23名のメンバーがおり、各拠点ごとで動いております。 ■抜群の成長性： 成長途上の医療介護領域において6期連続で増収。 多数のプライム市場上場企業とも取引があり、業界でも注目のSaaS企業です。 その中でベンチャーならではの企業成長やスピード感を感じながら裁量をもって業務できます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広い課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへとステップアップしております！ ■働き方： リモートワーク、フレックスあり！ 年間休日125日、土日祝日休み！ 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の最新技術に携わる／環境に優しい汎用多層基板・インクジェット印刷装置を製造するスタートアップ企業／IPOも目指して事業拡大を目指す】 ◎当ポジションの魅力： ・最新技術に触れることができる・製品開発のプロセスに深く関われる ・他分野のエンジニアと密接に連携しながら最適な装置を設計できる ■業務概要： 当社は、独自の半導体金属インクジェット技術を用いた産業用印刷装置の開発を推進しています。今回は、新規受注増加に伴い機械設計エンジニアを募集します。電気・ソフトウェア・プロセス開発など他分野のエンジニアと密接に連携しながら、装置の企画立案から設計、評価、量産立ち上げまで一貫してご担当いただきます。 ■職務詳細： ・装置の企画立案・仕様検討・要件定義〜部品設計（詳細設計） ・3D CADを用いた装置設計・検証 ・試作機の組立、評価、改善サイクルの推進 ・製造部門やサプライヤーとの連携、量産立ち上げ ※装置の種類により担当分担しております（カスタマイズ・試作用／量産用） ■組織体制： ・9名のメンバーが在籍しており、30代から50代を中心とした幅広い年齢層で構成されています。 ・役職者も○○さんと呼び合うなどフラットな会社で、個々の裁量が大きく、意見を出しやすい環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制度導入しており、残業は月20〜30時間程度です。 ・案件の状況に応じて名古屋への出張が発生する場合があります。転勤は発生いたしません。 ■キャリアパス： ご経験に合わせてマネジメントとスペシャリストの両面でキャリアを積むことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界で初めて革新的なサステナブル製造プロセス（従来の数分の一の資源で電子回路を製造し、水使用量やCO2排出量を劇的に削減）での量産化に成功し、100億円を超える資金調達を達成した企業です。現在は、フレキシブル基板からリジェット基板の印刷、試作装置や量産装置まで幅広い開発を行っています。エプソン様や三井化学様との技術開発、AI技術を活用した印刷精度向上プログラムの開発など、常に新しい挑戦に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験“すぎなければ”大歓迎。経理事務に挑戦したい方・補助経験から次に進みたい・縁の下の力持ちとしてサポートしたい方歓迎 ★中目黒駅のキレイなオフィス・設立3期目の会社・急成長フェーズ ■業務内容： 当社のバックオフィスを支える経理事務・営業事務業務をお任せいたします。微経験歓迎OK・作業者で終わらずスキルアップできる環境です。 バックオフィスを整え、会社の土台を強くする仲間を探しています。 〈具体的には〉 まずは、日常業務からスタート。 ■ 顧客情報・売上データ入力 ■ 請求書・領収書の発行／管理 ■ 入出金チェック ■ 売掛金管理 ■ 各種データ整理・バックオフィスサポート 一つひとつはシンプル。でも、この精度が会社の信頼になる。 経験が浅くてもOK。仕訳に触れたことがある、経理補助をしていた。そのレベルから、きちんと育てます。将来的には、月次業務や体制改善にも挑戦可能。「作業者」で終わらない経理へ。 ■教育制度： 「オフィスワーク初めて」でも大丈夫です。OJT制度を中心に各種マニュアルも完備されており、未経験でも活躍できる環境がございます。 先輩社員が商談同席やシステムに関しての補助などを行い徐々に1人立ちを目指して頂きます。チームで協力しながら取り組む社風のため置いていかれる心配はございません。 ■魅力： 経理事務は、会社の“神経”。数字が止まれば、経営は止まる。数字が整えば、戦略は加速する。あなたの管理一つで、 ・キャッシュの流れが見える ・投資判断ができる ・事業拡大のスピードが変わる 会社の未来に直結する仕事に携わることができます。 ■当社について： 当社は、採用支援ツール「Moteru」の提供をはじめ、WEB制作・動画制作などを通じて、企業と人を“つなぐ”サービスを展開中です。今年3期目の会社でありながら、ATS導入企業は累計500社以上。現在も導入実績を伸ばし続けており、成長フェーズ真っ只中の企業です。年次や経歴にとらわれない裁量と成長機会がある環境です。 「何者かになりたい。けれど、まだ答えが見つからない」それを一緒に見つける場所として、この環境を使ってください。 新しい自分と、会社の未来。一緒に探しに行きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7年連続成長率200%の業界注目企業◎／上場企業など大手取引多数で安定／完全週休2日制／年休120日（土日祝）／残業20h／住宅手当・美容手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 法人のお客様向けの大手電力サービスの提案営業をお任せ 【提案先】過去に契約のあった企業様(店舗や施設、工場など)がメイン。話を聞いてもらいやすく、スムーズに提案に入れます 【提案商材】電力やLEDなどECO商材 ■具体的には… ・アポイント取得（電話／スクリプトあり） ・法人への訪問営業（1日3〜4件） ・サービス案内、契約提案 ・導入後のフォロー対応 ＼やりがい／ 電気代削減や環境対策など“お客様のメリット”が明確な商材だからこそ、「電気代がこんなに下がるなんて！」「導入後すごく業務が楽になった」といった声をいただくことも多いです ★1日の流れ（例） 09:00出社・朝礼・スケジュール確認 10:00アポ取得・訪問開始 12:00お昼休憩 13:00商談（法人3〜4件） 16:00帰社・契約処理・チームMTG 18:00退勤（残業は日による） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます 手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタート◎ ■働き方： ◎完全週休2日制 ◎年休120日（土日祝休み） ◎残業月平均20h ◎昇給年4回 ◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映 ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み 「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、納得感を持って働ける会社を目指しています （2）中途入社でもなじみやすい職場 平均年齢27.8歳で中途も多く活躍中 和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気◎ （3）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも スピーディーな成長やスキルアップにつながります 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪市内の案件メインで泊りの出張もなくて働きやすい！ ★長期現場竣工後にはリフレッシュ休暇取得などがありしっかり休める環境！ ★官公庁との取引多数／元請のみの安定企業！ ★基本土日祝休み／残業月平均26時間 ★忙しい方にも優しい1回面接！！ ★マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社の建築施工管理担当として、建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理などを行っていただきます。 ★資格がなくても、経験や意欲がある方は大歓迎です★ 現場での実務を通じてスキルを磨き、将来的に施工管理技士資格の取得を目指すことも可能です。 ■具体的には： ・大阪市、大阪府等の官公庁の建築一式工事 ・民間企業の社屋、工場及び病院等の新築工事 ※案件は大阪市内の案件がメインとなっており、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はお任せできるお仕事からヤスダ建設の業務を覚えていただきます。 丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、中途入社やブランクのある方でも安心してスタートすることができます。 ■働き方： ◎現場により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ◎また長期現場竣工時にはリフレッシュ休暇を取っていただきます。 ◎現場への交通費は会社が支給します。（駐車場代、ガソリン代、高速代は全額会社負担） ◎制服、業務用PC、スマートフォン貸与あり ■キャリアパスについて： ヤスダ建設での業務で習得した知識スキルから施工管理技士資格などの取得取得が可能です。 また、応じて年収もアップしていきます。 資格者年収参考：５６０万円〜 1級資格者事例：６３０万円〜 ■当社について： ・民間請負60％・官庁請負40％の元請のみのマンション・ビル・住宅を主に建設している安定企業です。 ・創業して50年になる当社は、これまで誠実をモットーに取り組み、世の中の困難に左右されず、成長を続けてきました。 ・当社には、豊富な経験と優秀な技術があり、長く安心して働ける環境を整えています。

■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・新規研修コースの企画／開発 【変更の範囲：限定なし】 ■当ポジションの魅力： 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。 技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。 社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。 技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。 ■職場環境： ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造／金融／通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー／大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク／育休／介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/世界中の工場や通信インフラに使用されるFAセンサー等を製造/大手企業との取引有／地域未来牽引企業／年休110日／有給取得率70〜80%〜 ■業務内容： さまざまな電子機器に使用されるプリント基板や電子製品の受託製造を行っている当社にて、製造における工程管理を行っていただきます。 ＜未経験者も活躍！＞ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ■業務詳細： ＜社内＞電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。 ※当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っております。 <社外＞担当機種・製品の顧客窓口も努めます。打合せ・問い合わせ対応・納期調整・トラブル時の対応など ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となりますが、試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアを築くためのステップアップの機会を提供しています。リーダー、班長、課長、部長といったポジションへの昇進の機会があり、長期的に当社でのキャリアを築くことができます。 ■同社の特徴： ・同社はプリント実装基板の実装、電子機器の組み立て、通信関連機器の部品の組み立て、ソーラー発電用の部品の加工、さらには、特別なプリント実装基板の設計・試作から小ロット製造、あるいは中ロット量産と、川上から川下までをカバーする一貫生産体制を有しています。就業いただく「浅井工場」は、特定のお客様に特化し、プリント基板実装の中ロット量産ならびにこれに連続した組み立て業務を行っています。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいております。世界中の工場などで使用される各種FAセンサーやカメラ・最新式の通信インフラ用部品も製造しており、メディアにも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。

〜大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 ■業務内容： 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス： ◇アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント 当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。 ■配属先： 新卒紹介事業部への配属となります。主に大学院生の就職を支援しています。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。 ■魅力： ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス： キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ‐ システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ‐ パートナー企業との共同開発のリード、推進 ‐上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ‐ 水素ユニットの試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（装置操作、小改造など実作業あり） ‐フィールドテストの実施 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、中小規模施設向けの水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／福利厚生充実で働き方◎〜 ●ネットワーク製品のマーケティング戦略・立案など上流から携われる ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ■業務内容 プロダクトの顔（プロダクトマネージャ）として、担当製品の拡販のため、マーケティング、プリセールス活動、アカウント営業を担っていただきます。 ・営業と協同し既存顧客への営業支援活動（製品・市場動向等の資料作成） ・ベンダーリレーションによる新規案件創出、仕組み化、整備 ・社内関連部署と連携し製品の販促拡大に向けてのパイプライン設計 ・プロモーションプラン・PRプランの立案と策定 ※シリコンバレーのスタートアップや大手IT企業へ訪問したり、海外展示会に参加する機会もあり ■担当プロダクト ・NOKIA社製品伝送ビジネス（Infinera) ・Arista社製品データセンタースイッチ等 ■製品における同社の強み ◎2025年Nokia社と販売パートナー契約締結 ◎DWDM装置を”国内で初、世界で2番目”に導入 ◎2012年には、日本で初の代理店契約 ◎10年以上にわたり戦略的パートナーとして国内市場をリード ■入社後の流れ 数か月はOJT期間として先輩社員と共に活動し、製品知識や営業手法について学びます。 （1）新規商材の発掘：市場のニーズや技術トレンドを捉え、将来性のある新たな製品やソリューションを見つけ出す （2）販売戦略の立案：発掘した新規商材や既存商材の市場投入・拡大に向けた具体的な販売戦略を策定する （3）営業への指導・社内横展開：自身の培った知見や成功体験を社内に共有し、組織全体の提案力やビジネス拡大に貢献 ■ポジションの魅力 ・プロダクトマネージャーと営業 営業/プロダクトマネージャーの枠を超え、担当プロダクトの拡販戦略を自ら立案し、その計画に基づいて主要顧客へ提案するという、ビジネス全体を動かす醍醐味を味わえる ・最先端技術と通信インフラへの貢献 NOKIAやAristaといったグローバルベンダーの最先端ネットワーク製品に深く関わり、日本の通信インフラを支える通信事業者向けにビジネスを展開できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容： 同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。 具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、 企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア ■入社後のサポート体制： 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

≪業界経験不問≫保険・金融業界未経験歓迎〜土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境〜 【職務内容】 当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代〜40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務