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世界をリードする成長企業 定着率95％という高水準をキープ 千葉工場は当社の最大拠点で、70億円を投じた巨大工場！ 平均年収は695万円！ 昨年度5.4～6ヶ月分支給の賞与や住宅手当など、福利厚生が充実！ 年間休日125日、月10～11日休みで、働きやすさも十分！ ▼当社採用HPもぜひご覧ください https://www.toyogosei.co.jp/recruit/ 半導体やディスプレイの製造に欠かせない『感光材』において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには製造スタッフとして、千葉工場にて感光材の製造業務をお任せします。 ＞何を扱うの？ モノづくりに不可欠な感光材。感光材は、電化製品に用いられる半導体、スマホやテレビ、PCのディスプレイ、自動車、デジタルサイネージなどの製造に欠かせないモノです。次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及などにより、需要が大きく拡大していくことが予想されます。当社では700種類程を製造しており、売上も右肩上がりにアップしています。 ＞どんなことをするの？ 千葉工場の各製造課に分かれ「原料投入・反応工程・固液分離・乾燥・分析・出荷」などのいずれかの工程からスタート。工程はローテーションで回し、通常1年～1年半ほどで変更となります。上流から下流まで、まったくの未経験から一連の工程の経験できる環境です。 ＜主な業務＞ ・感光性材料の生産に関する製造オペレーター業務 ・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業等 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な機械の操作 ・機械の点検・メンテナンス、保全対応 など ◎工場での内勤業務です。 ◎1ヶ月の研修を通じて基本的な業務を指導します。「工場での作業経験がない」という方もご安心ください。

携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

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＼ 未経験から販売のプロへ！／ □ スキルアップを応援！ □ 月給25万円～＋報奨金 □ 残業月平均1.5時間 □ 未経験の方に優しいサポート体制 生活の基盤を支える通信サービスのムダをゼロに... サービスが溢れ、何が自分の環境に最適なのか情報過多でわかりにくい世の中だからこそ我々を必要としてくれるお客様がたくさんいます！ お任せするお仕事は、 通信インフラサービス利用者様の訪問日時の確認業務です！ 「通信インフラ」って難しそう... その心配は無用です！ なぜなら日常ですでに使用しているサービスのため、イメージしやすく、専門的なことは経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してスタートしてもらえます！ 【具体的な業務】 □ 専門スタッフの訪問日時の確認 家電量販店や携帯電話のお店に来店されるお客様に、後日訪問する日程を調整していただきます。 □ 日程調整の確認 訪問が決まっているお客様のご予定に変わりがないか事前の確認連絡や再調整を行なっていただきます。 □ お客様の困っていることのアドバイス 何に困っているかを把握している人は自身で解決しています。 そのため利用しているサービスをお聞きし適切なアドバイスを していただきます。 契約業務などはないので研修や先輩社員から指導してもらったことをお客様に教えていただきます。 【アピールポイント】 □ 創業から8期目の成長企業 まだまだ組織発展のためには共に働く人の力が必要です。 事業多角化に向けて進んでいる中で、「やりたい」「チャレンジしたい」と思う方には「0→1」で新規事業を任せることもあります。 □ 代表者について 弊社の代表者は33歳で、共に働く仲間やお客様へ重んじる心を何よりも大切にしております。

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長崎補聴器 諫早店にて、補聴器の販売スタッフとしてご活躍いただきます。 私たちは、創業73年を迎える補聴器専門店として、長年にわたり地域のお客様と信頼を築いてきました。 お一人おひとりの「聞こえ」の悩みに丁寧に寄り添い、生活の質を高めるお手伝いをしています。 専門的な知識や技術は入社後に丁寧に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング 「こもったように聞こえる」 「高い音が聞こえない」など、 お客様ごとに異なる聞こえの悩みをじっくりお伺いします。 ▼商品のご案内 お悩みに合わせて最適な補聴器をご提案。装用感や聞こえ具合を確認しながら、きめ細かな調整を行います。 ▼アフターフォロー ご購入後もメンテナンスや調整、お掃除などのサポートを継続。 長くお使いいただけるよう、定期的なフォローを行います。 ※お客様お一人に対して約1時間かけてじっくり対応します ※基本的に予約制での対応です 【入社後のスケジュール】 入社後1～2週間は座学で企業理念や補聴器の商品知識を学びます。その後、先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら、実際の接客を一緒に行います。 研修後も定期的に： ・各メーカーへの研修参加 ・社内システムでの情報共有 ・ロールプレイング などを通じて、スキルアップをサポートします。 【仕事のやりがい】 20年、30年と長くお付き合いしているお客様もいらっしゃいます。 補聴器を通じて「聞こえる喜び」を届けるこの仕事では、 お客様の生活の質が向上していく様子を間近で見守ることができます。 「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」 そんな言葉を直接いただけるのは、 単なる販売では得られない深い信頼関係があるからこそ。 お客様の”人生に寄り添う”特別な仕事です。

＼売上110％成長中業界TOPクラスで長く働ける環境が整っています！／ ◎完全人柄重視です！約7割が未経験スタート！ ◎残業月平均18hで年休115日 ◎福利厚生が充実！住宅手当・家族手当あり 地域の工事店・職人さんなどプロ専用の会員制総合建材店でのお仕事をお任せします。 【具体的には・・・】 ・接客（資材建築の商品販売） ・注文品の手配 ・売り場作り ・在庫管理　など 未経験の方でも研修＆OJTで安心して働けます！ 経験者の方には職場に慣れたらすぐに経験を活かせるお仕事をお任せします。 【働きやすいポイント】 ◎会員制で常連のお客様が多いため、落ち着いた環境で接客対応できます ◎会員様のみへの販売なので対応数に追われることはなく、近い距離での接客となります。 ◎商材について分からないときも先輩や取引先の方が親身に教えてくれます！ 【入社後の流れ】 ▼導入研修あり 入社後、まずは座学にて建デポの業務を学んでいきます。 独自のマニュアルを用いた研修で丁寧にお教えしますので、安心です！ ▼継続的なサポート 商品カテゴリー別のマニュアルも充実。段階的に商品知識を学べます。 ▼必ずシフトは複数人！ 面倒見の良いメンバーも多く、わからないことがあっても安心です！ 【将来のキャリアパス】 売り上げ好調で毎年8店舗ペースで新しい店舗がオープンしています！ 売上は昨対比で110％成長中 昇格・昇給のチャンスも数多く、キャリアアップを目指したい方にもピッタリです 大手グループの基盤のもと以前からバランスがとれた働き方を推奨中！ オンオフを両立できる環境で2024年には「ホワイト企業認定」最高ランクを取得しました。 働きやすい抜群の安定性だからこそ建デポを選んだという先輩の方が多く在籍中です。

【サーキュラーエコノミーを創造する仲間を募集！】 当社は、3.5兆円規模に成長したリユースビジネス業界で、オフィス家具を再活用することで地球環境に貢献しています。浜松町駅から徒歩4分のアクセス抜群なオフィスで、私たちと一緒に活躍しませんか？ 【キャリアアップを真剣に考えるあなたへ】 創業11年を迎えた当社は、「オフィス家具、中古」というキーワードでGoogle検索上位にランクイン。事業拡大を見据え、次世代のリーダーを求めています。あなたの人間力と観察力を活かし、当社の将来を一緒に創り上げましょう。 【入社後の教育・研修ついて】営業未経験者でも活躍！ (1)OJT 先輩社員がマンツーマンで指導します。 実際の営業現場での実践を通じて、スキルを磨きながら業務に慣れていただきます。 (2)フォローアップ研修 入社後3ヶ月、6ヶ月のタイミングでフォローアップ研修を実施。 営業活動での課題や悩みを共有し、解決策を学ぶ場を設けています。 【一緒に成長する仲間として】 当社はまだ成長途中。チーム一丸となって目標に向かっていく仲間を募集しています。あなたの力で、社会に誇れるサステナブルな企業を一緒に作り上げましょう。 興味を持っていただけた方は、ぜひ一緒に未来を創造しましょう。当社で新たなキャリアをスタートさせ、未来の幹部候補として、あなたからの挑戦をお待ちしています。 平均年齢31.8歳のメンバーが活躍中 (現在該当部署メンバー構成　20代3名、30代2名　40代1名) 《具体的な業務内容》 ・オフィス現地調査 ・買取査定見積の作成 ・仕入取引先との取引交渉（仕入価格、撤去スケジュールなど） ・作業会社の手配および撤去作業の管理 ・取引に関わる契約関係の管理業務 ・業界の価格調査 ・協力会社への発注手配 ・回収業務の現場管理

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◇3ヶ月以上／即日～　※最長6ヶ月の派遣期間後、双方合意のもと正社員への登用 【仕事内容】 ／ この機会に資格取得も フォークリフトの資格があれば 実務経験がなくてもOK！ ＼ 「フォークの免許を取ったけど 実務経験がないと採用されない」 「スキルアップのために 何をしたらいいかわからない」 そんな方にも！ ここなら、、 製造→出荷までマルチにこなせるスキルが身に付きます！ また、、 6ヶ月後には正社員登用のチャンスあり！ 安定企業に就職したい！ 派遣を卒業したいと考えている方にもぴったりです！ お仕事内容は、、 紙製品を扱う工場での 紙の裁断や梱包のオペレーター 出荷準備の作業です！ マシンオペレーターの経験がなくても しっかり2～3週間の研修があるので安心です 【直接雇用時の対偶】 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜正社員登用時期／採用時期＞ 6ヶ月の派遣期間終了後、本人と派遣先との合意のもと直接雇用となります。 ＜給与・年収例＞ 月収：180、000円～210、000円＋固定手当43、900円～48、100円 ＜待遇・福利厚生＞ ・賞与年2回(6月、12月)昇給年1回 ・その他の手当（時間外手当、夜勤手当、子ども扶養手当、住宅手当） ・通勤手当　実費支給（上限なし）※規定あり ・給与〆毎月15日〆、当月25日支払い ・年間休日105日※GW3日、年末年始3～4日有り ・有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日　最大10日） ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形、確定給付年金、退職金制度あり、定年制あり 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

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