〜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎〜 ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手保険会社と安定取引◎未経験から専門性を身につけ、安定したキャリア形成を実現できる環境です】 ■業務概要 □「損害保険登録鑑定人」は、主に火災や自然災害などによる損害保険の支払いにおいて、中立的な立場で建物や家財の被害状況・原因を調査し、適正な損害額を算出する業務を担います。 当社にて以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細 □入社後の流れ 入社後は「3級損害保険登録鑑定人」の取得を目指して資格試験対策に専念します。 もちろん取得費用は100%会社負担！未経験スタートの先輩たちも取得できています。 資格勉強の合間に先輩社員と現場同行を行い、仕事の進め方も徐々に習得いただきます □主な業務の流れ ▼保険会社から依頼を受ける ▼損害を現地で確認…建物・家財・什器備品・機械設備など ▼関係者へのヒアリング ▼写真や図面で記録 ▼損害額を算定 ▼鑑定書の作成・保険会社へ提出 損害額の算出や図面作成は事務スタッフがサポート／慣れてきたら、案件を多く担当するほど収入にも反映されていきます。 ■扱うサービス 損害鑑定：火災、落雷、爆発、水漏れ等火災新種保険の損害額の算出をいたします。 自動車事故による損害の調査並びに損害額の算出をいたします。 評価鑑定：工場、ビル、ホテル、学校、神社、仏閣、店舗、家屋等の再調達価額並びに時価評価額を算定いたします。 広域災害：台風・水害・地震等の大規模な自然災害発生時には、全国各地へ鑑定人を派遣いたします。 ■組織構成 中国地方を中心に複数拠点を展開し、経験豊富な先輩と未経験入社者が共に活躍。異業種出身者も多数在籍し、9割以上が未経験からのスタートです。 ■企業の特徴/魅力 地域随一の規模と実績、大手保険会社からの信頼も厚く、未経験から専門職を目指し長く働きたい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 数字ノルマや営業活動はなく、専門性を高めながら安定収入・キャリアアップが可能。担当件数や資格取得に応じて収入も増加し、専門家として信頼されるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10ｈ以下／将来年収1,000万円目指せる／構造設計補助からスタートし主担当として成長できる環境／一般住宅〜非住宅まで携われ、構造の専門性が身につく／基本土日祝休み／安定基盤×成長企業】 ■仕事内容 木造建築の“骨組み”を設計するプレカットCAD業務をお任せします。 単なる作図ではなく、構造を成立させる設計力が身につく仕事です。 ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。 ■業務詳細： ・プレカットCAD（MP-CAD）による加工データ作成 ・構造図（伏図・軸組図）の作図・チェック ・営業・設計事務所との打ち合わせ ・加工指示書の作成 ・複雑案件の施工指示（大工向け） ※構造計算は専門部署が担当 →希望に応じて上流工程にも挑戦可能 ■入社後の流れ（教育体制） ▼〜3ヶ月 一般住宅の簡単な物件からスタート CAD操作・図面ルール・構造の基礎を習得 専任教育担当が毎日チェック＆フィードバック ▼3ヶ月〜1年 徐々に担当物件の幅を拡大 中規模案件や非住宅案件へステップアップ 打ち合わせ業務にも参加開始 ▼その後 主担当として案件を一貫担当 非住宅・大型案件にも携わる →教育担当は3ヶ月以降も継続フォロー →常に相談できる環境で成長できます ■1日の業務バランス CAD作業：70％／打ち合わせ：10％／チェック業務：20％ →内勤中心で落ち着いた働き方が可能 ■キャリア・年収イメージ 入社時：年収500〜600万円 主担当：年収600〜800万円 非住宅案件担当（上級）： →年収1,000万円水準も可能 ※設計・調整・対外折衝を担えるレベル ■組織構成： ・当社社員の半数は中途でのご入社です。同業の方だけでなく、施工管理からキャリアチェンジをして活躍している方などもいるため、構造設計の経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤有。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10ｈ以下／将来年収1,000万円目指せる／構造設計補助からスタートし主担当として成長できる環境／一般住宅〜非住宅まで携われ、構造の専門性が身につく／基本土日祝休み／安定基盤×成長企業】 ■仕事内容 木造建築の“骨組み”を設計するプレカットCAD業務をお任せします。 単なる作図ではなく、構造を成立させる設計力が身につく仕事です。 ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。 ■業務詳細： ・プレカットCAD（MP-CAD）による加工データ作成 ・構造図（伏図・軸組図）の作図・チェック ・営業・設計事務所との打ち合わせ ・加工指示書の作成 ・複雑案件の施工指示（大工向け） ※構造計算は専門部署が担当 →希望に応じて上流工程にも挑戦可能 ■入社後の流れ（教育体制） ▼〜3ヶ月 一般住宅の簡単な物件からスタート CAD操作・図面ルール・構造の基礎を習得 専任教育担当が毎日チェック＆フィードバック ▼3ヶ月〜1年 徐々に担当物件の幅を拡大 中規模案件や非住宅案件へステップアップ 打ち合わせ業務にも参加開始 ▼その後 主担当として案件を一貫担当 非住宅・大型案件にも携わる →教育担当は3ヶ月以降も継続フォロー →常に相談できる環境で成長できます ■1日の業務バランス CAD作業：70％／打ち合わせ：10％／チェック業務：20％ →内勤中心で落ち着いた働き方が可能 ■キャリア・年収イメージ 入社時：年収500〜600万円 主担当：年収600〜800万円 非住宅案件担当（上級）： →年収1,000万円水準も可能 ※設計・調整・対外折衝を担えるレベル ■組織構成： ・当社社員の半数は中途でのご入社です。同業の方だけでなく、施工管理からキャリアチェンジをして活躍している方などもいるため、構造設計の経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤有。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験から機械設計に挑戦できる☆ 工業高校や工学部で学んだ知識、CADスキルを活かしながら機械設計者としてキャリアをスタートできます。 OJTや教育制度が充実しており、実務未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■募集背景 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産ラインを支えている当社。 今後の事業拡大と次世代を担う技術者育成のため、未経験から機械設計に挑戦したい方を募集しています。 ■仕事内容 搬送設備や自動省力化設備の機械設計を担当いただきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、図面作成や設計補助業務からスタート。段階的に知識・経験を身につけながら、将来的には生産ライン全体の設計にも携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・各種コンベヤ・自動省力化機械の設計補助 ・標準製品や周辺機器の設計補助 ・CADによる図面作成 ・レイアウト設計補助 ・営業や製造部門との打合せ ・設備立上げサポート ※3DCAD（iCAD）、2DCAD（CADPAC）を使用します。 ☆幅広い業界のモノづくりを支える☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など様々な業界の生産設備を担当します。 特定の業界や設備に限られず経験を積めるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ☆設備1台ではなく生産ライン全体に携われる☆ 将来的にはコンベヤ単体ではなく、設備同士をつなぐ生産ライン全体の設計に挑戦することも可能です。 設計者としてスキルの幅を広げながら成長できる環境があります。 ☆安定企業で長期的なキャリア形成が可能☆ 創業80年以上にわたり、幅広い業界の生産現場を支えてきました。 景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤があり、腰を据えて技術を磨くことができます。 ■入社後のキャリア 入社後は先輩社員によるOJTのもと、 ・CAD操作、コンベヤ設計の基礎、機器選定の考え方、レイアウト設計などを学んでいただきます。 将来的には、 ・コンベヤ設計、周辺設備設計、ライン設計、大規模案件担当 へとステップアップし、生産ライン全体を設計できる技術者を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事探しをもっと楽しく｜未経験歓迎×成長環境｜販売→コンサル営業｜賞与年4回で高収入】 ＼おすすめポイント／ ★未経験中途入社多数の環境で、販売や接客の経験を活かし「売る」ではなく「支援する」営業にキャリア転換できる ★賞与年4回とインセンティブで努力と成果がダイレクトに収入へ反映される環境 ★未経験から課題発見力や提案力を身につけ、市場価値の高い人材へ成長可能 ■概要： 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【キャリアアドバイザー】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・求職者との面談（主に電話）で希望条件や悩みをヒアリング ・経歴整理やレジュメ添削、キャリアプランの提案 ・求人紹介および企業とのマッチング支援 ・面接対策や選考フォロー、日程調整対応 ・内定後の意思決定支援や入社フォロー 月間30〜50名程度の面談を担当し、目標数値を追いながら成果創出を目指します。 ■組織構成： 約30名、平均年齢28歳の若い組織で異業界出身者が多数活躍しています。 営業未経験からスタートしたメンバーも多く、成果志向の強い環境です。 チームでの支援体制も整っており、早期成長が可能です。また、代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 基本は出社ですが、一定条件でリモート勤務も相談可能です。 土日祝休みでオンオフのメリハリをつけながら働けます。 ■キャリアプラン： 転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■当社について： 当社は「仕事探しをもっと楽しく」というミッションのもと、若年層に特化した転職支援サービスを展開しています。 単なる求人紹介ではなく、キャリアそのものを提案するスタイルが特徴です。 少数精鋭の環境で裁量も大きく、自ら成長機会を掴めるスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験活かせます！／BPOプロジェクト推進担当／大手メーカー案件／調達・物流オペレーション管理】 ■業務内容： 当社は、人材派遣を中心にBPO・技術領域まで幅広い人材サービスを提供し、企業の人材課題に対して最適なソリューションを提案しています。今回はオペレーターが実施する業務の進捗管理・品質管理・課題管理を行っていただきます。単に人員管理を行うポジションではなく、「業務フローを見て課題を発見する」「人で対応すべきか、システム化すべきかを判断する」など、業務そのものをマネジメントする役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜オペレーターが実施する以下業務の管理＞ ・海外工場からの受注対応 ・仕入先への発注業務 ・顧客・仕入先との納期調整 ・入庫管理 ・船積手続き ・船積書類の作成・送付 ・売上処理 ＜上記の日々業務に加え、オペレーションマネジメント全般＞ ・業務フローの可視化・標準化 ・業務上の課題抽出および改善提案 ・業務品質・生産性向上に向けた施策の検討 ・オペレーターや関係者との連携・調整 ・業務運営体制の構築・改善 ■募集背景： 大手メーカーの大型調達機能移管プロジェクトに伴い、新たな調達・物流業務チームの立上げを進めています。まずは実務を通じて業務全体を理解いただき、将来的には業務リーダーとしてチーム運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。現在はトレーニング・業務構築フェーズにあり、これから運用を本格化していくタイミングです。 ■本ポジションの特徴： 本ポジションで求めるのは、「人のマネジメント」だけではありません。業務運営・業務設計の視点が重要になります。現場には約10名のオペレーターが在籍しており、複数のリーダーと連携しながらチーム運営を進めていただきます。 ■将来的なキャリア： 入社後はまず実務習得からスタートしていただき、業務リーダー／プロジェクトリーダー／業務改善推進など、組織運営や業務設計に関わるポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■入社後のサポート体制： ・OJT期間：約30日 ・教育担当：トレーナー＋先輩社員 ※業務知識は入社後にしっかりレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 電気設備工事の施工管理（またはその補助）をお任せします。 まずは経験に応じてスタートできるので、施工管理未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◇電気設備工事の現場管理（安全・品質・工程） ◇協力会社や職人の手配・調整 ◇工程スケジュール作成・進捗管理 ◇資材発注・原価管理補助 ◇お客様との打ち合わせ対応 ※最初は先輩のサポートからスタート ※図面作成などは社内アシスタントがフォロー ■担当案件の特徴 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■キャリアパス 【入社後は段階的にステップアップ可能です。】 ◎現場補助・サポート業務 ◎小規模案件の担当 ◎施工管理として独り立ち ◎1級電気工事施工管理技士取得 → 主任・監理技術者へ ★資格取得支援制度あり ★ベテラン社員によるOJT体制充実 ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 加えて、大学をはじめとした教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

EV化に対応し、次世代のモノづくりを支える安定企業として成長を続けています。 ＜小売業・出版業・エネルギー業界・ホテル業など 異業界出身の未経験者が多数活躍中！＞ ■職務概要 自動車部品（コネクタ）のコーティング（塗布）作業、検査業務に携わっていただきます。 塗装作業は機械で行います。溶剤を混ぜ合わせて、機械にセットする作業です。 【業務の流れ】 （1）有機溶剤「ガスケット」と「トリオール（トルエンの原液）」をカップに入れて混ぜる→はかりで計測→拡販→泡を抜く→機械に装着する容器に移し替え （2）機械に容器を装着→機械でコーティング（手でコーティングはしません） ※機械は4台あり、現状2台が稼働しています。 （3）コーティングした製品を乾燥（自然乾燥後、機械で乾燥） （4）目視検査 （5）成形作業へ完成した製品を移動 ※30分〜1時間の作業を1日1〜2回 ※4勤2休（1日2時間ほど残業あり） ■教育制度 OJTを中心に教育を行い、必ず先輩社員が付き添ってサポートします。 早い方であれば 3か月〜半年ほどで独り立ちが可能。 また、作業は 3人1チーム体制で業務を進めるため、常に相談できる環境です。チームメンバーほとんどが中途未経験からスタートしており、入社したての方の不安に寄り添ってくれる職場です。 ■職場環境 ・防護マスクを着用した安全な作業環境 ・体力を必要とする工程はほとんどなし 育児との両立に理解があり、急なお休みなどにも協力し合える風土があります。 ■組織構成 班長：30代 1名 メンバー：6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／全員女性） ■キャリアパス 経験を積んだのち、班長や工程管理などのポジションへステップアップ可能です。 ■福利厚生 ・男女比5：5で女性も働きやすい環境 ・時間有給（1時間単位） ・結婚・出産・新築祝い金 ・育休復帰率100％ ・男性育休の取得推進 ■当社の特徴 ・上司による評価とフィードバックで成長をサポート ・残業時間に制限を設けるなど、働きやすさを重視 ・異業界・未経験からスタートした社員が多数活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績〜 ■業務内容： ＜相談員業務（営業）※まずはこちらからスタート＞ 主に介護施設・居宅介護支援事業所やケアマネジャーへ訪問し、 サービスのご案内から利用開始までを担当します。 ・介護施設・居宅介護支援事業所へのサービス案内 ・ケアマネジャーへの利用メリット提案 ・新規利用者の対応、契約サポート ・利用者、ご家族、医療機関への報告・フォロー ・施術師とのスケジュール調整 ※営業といっても売り込むスタイルではなく、 必要な方にサービスを“ご紹介する”役割に近い仕事です。 ＜マネジメント業務（将来的にお任せ）＞ 業務に慣れてきた後、営業所運営にも携わっていただきます。 ・営業所の運営（売上・債権管理） ・スタッフ管理（面談・教育・評価） ※まずは営業業務からスタートし、 段階的にマネジメントへキャリアアップが可能です。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回／最大150万円支給」 新規獲得数および継続利用で算出します。 ■当社について： 当社は機能訓練型訪問医療マッサージのパイオニアとして、 創業以来12期連続で増収を続けています。 ・ALSOKグループの安定基盤 ・業界トップクラスの売上規模 ・高齢化社会に伴い今後も拡大が見込まれる成長分野 安定性と成長性の双方を兼ね備えた企業です。 ■訪問医療マッサージとは： 通院が難しい方や在宅療養中の方に対し、 国家資格を持つ施術師がご自宅や施設へ訪問し、 医療マッサージを提供するサービスです。 ・疼痛の緩和 ・関節可動域の改善 ・筋力維持・向上 ・生活機能の改善 など、利用者様の生活の質（QOL）の向上を目的としています。 また、公的医療保険（健康保険）が適用されるため、 自己負担を抑えて継続的に利用できる点も特徴です。 （※医師の同意が必要） ■この仕事のやりがい： ・利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝をいただける ・人の生活や人生に深く関われる ・高齢化社会という社会課題に貢献できる 単なる営業ではなく、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜装置・ものづくり経験を活かして、制御設計に挑戦 ／未経験から電気制御に挑戦／オーダーメイド装置の開発・立ち上げに関われる環境〜 ■業務概要： 当社では、ロールtoロール方式のレーザー加工装置（試作機・量産機）における **電気制御業務を担うエンジニア（育成枠）**を募集しています。 入社後はOJTを中心に、先輩エンジニアのサポートを受けながら、電気制御の基礎から実務を習得していただきます。 現在活躍しているメンバーの中にも、機械系出身・電気未経験からスタートした社員が在籍しています。 量産設備ではなく、顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド装置を扱うため、 単なる作業ではなく「考えながら身につけていく技術職」です。 ■入社後にお任せする業務： まずは以下の業務からスタートします。 ・電気制御エンジニアのサポート業務 ・装置の配線・動作確認・調整作業 ・試運転・立ち上げ時の補助 ・制御盤・装置構成の理解 〜習熟度に応じて、徐々に以下にも挑戦していきます〜 ◇PLCプログラムの一部修正 ◇I/O確認・設定 ◇簡単な制御設計業務 ※段階的に業務範囲を広げるため、いきなり一人で任せることはありません ■案件・技術の特徴： ・レーザー加工装置・フィルム搬送装置などの産業用装置 ・試作・開発フェーズから関与 ・年に数台の装置を、チームで協力して完成させるスタイル ・黙々作業だけでなく、社内メンバー・外注先との連携が重要 ■組織構成・サポート体制： ・電気制御エンジニア在籍（ベテラン〜若手） ・機械設計・技術開発メンバーと連携 ・OJT中心の育成体制 ・困った時はすぐに相談できる環境 ■こんな方におすすめ： ・製造・組立・保全などから、技術職へステップアップしたい ・先輩に教わりながら、専門技術を身につけたい ・決められた作業だけでなく、考える仕事がしたい ■企業の特徴/魅力： 当社は武蔵精密工業株式会社と資本提携し、事業拡大中。最先端技術を扱う現場で、新しい常識を創造するやりがいある仕事です。 当社は、先端のレーザー加工技術を駆使し、顧客の課題解決に貢献しています。常に新しい技術開発に取り組む姿勢を大切にしており、技術者一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

〜１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数19.4年／退職金あり◎〜 ■担当業務： 大坂土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3〜4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎〜 ■担当業務： 名古屋土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3〜4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 自動車車載用ECUの開発チームマネージメントを担当して頂きます。 ECU開発の「要求仕様把握」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「採用デバイスの選択」「試験評価」の各担当メンバーから成るチームを管理いただきます。 □開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システム。 もしくは、ハードウェア設計、筐体設計のマネージメントを担当して頂きます。 ※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂きます。 ■組織構成：15名 ■採用背景：事業拡大による増員です ■業務詳細： ・開発期間は通常で1年半〜2年となり、1案件に対し1名〜数十名体制で取り組んでいます。 ・ご入社後マツダ株式会社との合弁会社：Mazda Imasen Electric Drive株式会社（※以下MIED）へ出向して頂きます。MIEDは、電気駆動システムの製品を行う開発専門会社です。 ■MIEDについて： ○事業内容： 車両搭載用インバーターをはじめとする電動駆動ユニットに関する技術開発および生産技術開発 ○設立の背景： 当社はマツダ株式会社（以下、マツダ）の進める自動車の電動化への取り組みに関連し、同社との協業体制により、 電動駆動ユニットの開発・生産に関する取り組みを強化していくことといたしました。 それに伴い、当社はマツダとの合弁会社（MIED）を設立しました。 ○特徴： MIEDは新しい会社ですので、スタートアップ企業で働きたい方や自由度高く働きたい方にお勧めです。 過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待しております。 ○勤務地：広島県東広島市八本松飯田2丁目14番1号 ■事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎！研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート！マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容 医薬品・化学・食品などの幅広い分野での研究開発業務です。経験・希望に応じ、分析や実験、品質管理等をお任せします。 ・医薬品・化学品・食品・化粧品等の分析 ・HPLC、GC、PCR、細胞培養等の実験 ・品質管理、データ解析、報告書作成等 ＜ポイント＞ 未経験から大手メーカー等の研究職へ！ 充実の研修と社員が自信を持って勧める好環境で、理想のキャリアを歩めます。 ※上記業務内容は当社のパートナー企業のプロジェクトの一部であり、他にも多数のプロジェクトがあります。ご経験やスキルを踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■充実の教育・研修体制 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン事務／未経験歓迎／教育体制充実／年間休日122日／有給取得実績◎／女性管理職比率25％超／育休取得率100％／関西No.1地銀グループ】 住宅購入という人生の節目に関わるやりがいある仕事です。未経験から専門知識を身につけ、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに関する事務業務を担当します。具体的には、住宅ローンの受付から保証会社への申請手続き、申込書のチェック・補正、進捗管理システムを用いた案件管理を行います。また、契約書類の作成補助や内容説明、各種書類の管理、口座開設アプリの案内も含まれます。お客様からの相談対応や不動産会社・ハウスメーカーとのやり取りもあり、正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが求められます。入社後は先輩社員が業務の流れや専門知識を丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。お客様の住宅購入という重要なイベントを支える役割として、責任感とやりがいを感じながら取り組める仕事です。 ■業務の魅力 住宅ローンはお客様の人生に深く関わる商品です。マイホーム購入という大きなイベントを支えることで、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。事務処理の正確性や顧客対応力を活かしながら、専門知識を身につけられる点が魅力です。 ■働く環境 センター内は風通しがよく、笑顔と会話が多い職場です。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができるフラットな雰囲気で、すぐに馴染めます。挑戦を応援する風土があり、新しい取り組みにも前向きです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・平均有給取得日数14日 ・女性育休取得率100％、女性管理職比率25％超 ■キャリアパス 未経験からスタートし、住宅ローン事務の専門性を高めることができます。将来的にはセンター運営や金融商品全般の知識を活かしたキャリアアップも可能です。 ■企業魅力 関西No.1の地銀グループとして地域に根差した金融サービスを展開。安定した経営基盤と充実した教育制度で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポスドクも歓迎します！／知識をもっと活かしたい方歓迎！／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとのビジネス拡大中／2024年「すごいベンチャー100に選出」　〜 〈こんな方にお勧めです〉 ・研究部門や研究室で画像に関わるアルゴリズムの研究 ・成長中のベンチャー企業で働き、事業の中核で裁量を持って働きたい方 ・新しいテクノロジーを世の中に広めていくことに興味がある方 ■採用背景・ミッション： 事業拡大のための人員補強 【仕事内容】 画像解析・分析、データ分析、アルゴリズム開発、モデル開発などの研究開発 クライアントから様々な検査上の課題やニーズの依頼があります。 既にある技術や過去の研究を参照しながら、最適な検査方法、アルゴリズムなどを 研究し、PoCを行います。 どのようにすれば自社技術を活用し、さらに応用しながら顧客の要求を満たし、 よりよい測定、精度の高いデジタル化が実現できるのか？を研究していただきます。 PoCに目処がついた後は開発部門に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、打ち合わせ ・検査対象に対する調査、手法などについての検討 ・データ取得方法の研究、アルゴリズム検討 ・データエンジニアリング基盤の構築・運用 ・予測や識別、画像解析等のモデル開発、アルゴリズム開発など ・データ分析、画像処理、画像解析（数理解析、分析、モデル化、最適化など）等を行っていただきます。 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。 最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。 開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数19.4年／退職金あり◎〜 ■担当業務： 東京土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3〜4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

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