【仕事内容】 【仕事内容】 製品が常に入れ替わり選ぶ楽しさがある専門店です。コスメ、スキンケア、ボディケア、ヘアケア製品などを取り扱っています。 ・接客販売 ・ディスプレイやPOP作成 ・商品の管理、ご提案等 ・在庫の確認、店頭への補充など 一人ひとりのお客様にお買い物を心から楽しんでいただけるような接客サービスで、コスメとのステキな出会いを提供してください！ 【PR・職場情報】 【celule＊セルレ】 セルレは「モノ」を大切にし、環境を守りたいと考える化粧品・美容雑貨専門のアウトレットショップ！ 国産・外資など化粧品メーカーより、生産終了品、期間限定品旧デザイン品などをご提供いただき、 お得な価格で販売しているSHOPです。 品揃えも価格もバラエティ豊かだから、行くたびに胸がときめく、心が躍る。 買う人におトクでハッピーな「美のアウトレット」を目指しています！ 【求人の特徴】 【求人のポイント】 ✧正社員/週5日フルタイム勤務の募集です ✧研修制度が充実！90％が未経験からのスタートです ✧転勤・ノルマなし。女性が働きやすい職場です＊ ✧結婚や産前産後休暇/育児時短勤務制度など福利厚生◎ ✧20代～30代活躍中♪コスメ好き大歓迎！ コスメに興味があれば未経験でもOK！ 明るく元気で笑顔に自信がアリな方、大歓迎で待ってます！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

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〜「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業20時間ほど〜 自動車、建設機械、電気・通信機器などの組立産業の製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。 顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ： （1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型） 具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー） ・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼） ・VA/VE提案〜概算見積り提出〜受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品） （2）納品確認から代金回収 （3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理） （4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など） （5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品　他） 【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮　等 【採用背景】事業拡大による増員です。外資メーカー日本法人への実績が評価され、海外本社からの発注も増大しています（アジア、欧米等） 【働き方】顧客先や、茨城等にある当社協力工場への出張が発生します。 ■組織構成： 社長含め10名が営業を担当しています。現場に出る社長だからこそ、距離の近さもあり相談もしやすい環境です。 ■ミッション： 既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。 ■当社の魅力： 「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。国外に関してもボッシュ、ヴァレオといった欧州大手自動車部品メーカーとの取引もあります。チェコやタイ・メキシコ等にも事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均15時間〜 ■当社について： ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品（半導体など）の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ■強み： ・大手と比較すると画質が良いです。 ・ソフトウェアを自前で製作しており、装置の操作性が良いです。見たいところを自動で追いかける機能があります。（他社は対象を追いかけることが出来ないため、見失うことがあります） ・アフターサービスは、大手の場合下請けが実施、または、外資の場合対応してもらえないことがありますが、自社で行っているため、顧客満足度が高いです。 ■業務内容： 産業用X線検査装置の据付・立上げ・保守を中心に、装置の製造工程の一部も担当します。 ・客先での装置据付・立上げ対応（出張あり） ・納入後のフィールド対応（定期点検／修理など） ・装置内機構部品の配線作業や動作確認、調整作業 ・X線発生器の装置内への据付作業 ※現地での装置据付・調整・動作確認など、技術的な対応を担う「現場対応のスペシャリスト」として活躍できます。 ※導入先は、大手メーカーの製造現場や開発拠点など。 モノづくりを支える装置の現場立ち上げに関わることができます。 ※基本は標準仕様の装置ですが、年に数回ほど特注対応もあります。 ※出張：月2〜3回程度・全国（日当あり） ※機械・電気の両スキルが活かせます。 ■仕事のやりがい： 当社のX線非破壊検査装置は、半導体・電子部品・自動車など、世界の先端技術を担うメーカーの品質保証に欠かせない装置です。 現地での据付・立上げ・メンテナンス業務を通じて、最前線のモノづくりを 技術面から支える役割を担います。 自分の仕事が製造現場の品質や信頼性を守ることに直結しているため、社会や産業への貢献を実感でき、それが技術者としての誇りや成長意欲につながります。 ■将来のキャリアステップ： 装置の使用方法やメンテナンスに関する技術を習得することで、より高度なフィールド対応を担うポジションや、次世代装置の開発・設計など、専門性を活かしたポジションへの挑戦も可能です。

◆◇成長企業で品質管理・品質保証に挑戦！/新規製品の量産で過去最高売上を記録/国内トップシェア製品も有り◆◇ ■業務詳細： ・試作づくりの段階から技術部と一緒になって品質検査を実施 疲労試験機、振動試験機、オイルジェット流量試験装置などの機器を使用しながら形状の精度や強度などをチェックします。 ・音戸工場で製造されている「オイルジェットバルブアッシー（複数メーカーにて100％シェア獲得）」「シートベルト向けプリテンショナーパイプ（国内トップシェア）」などが対象製品です。 ・新製品やモデルチェンジの依頼があった場合は取引先メーカーの担当者ともコミュニケーションを取りプロジェクトを推進します。 ・量産の稼働後も随時製品のチェックを行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、まずは測定器を用い製品の寸法測定業務を通じ製品を覚えて頂くことからスタートします。 ■品質へのこだわり： 当社はISO/TS16949（自動車関係製品の設計／開発、生産、並びに、関連する場合据付及び付帯サービスのための品質システム）の認証を日本で最初に取得。内製化した独自の試験機も駆使しながら世界のすべての自動車メーカーの要求に応え得る規格を厳格な評価検証で実現しています。 ■職場の特徴： ・音戸工場同部署には社員4名＋パート社員2名　お互いの業務フォローをしながら業務を進めております。 ・社員は20〜30代が中心となっており改善提案などもフラットに意見交換できる人間関係の良さが当社の強みです◎ ■当社について： ・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 ・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼ9割と独占状態です。 ・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。今回募集するポジションは、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務全般を担当する役割です。顧客の需要予測を分析し、生産計画、生産管理の立案・実行、在庫管理、サプライヤーとの交渉・調整など、多岐にわたる業務を通じて、効率的かつ効果的なサプライチェーンの構築を目指します。 ■職務詳細： ・顧客の需要予測を分析し、生産計画・生産管理の立案・実行 ・生産計画に基づき、的確な発注業務を実施し、納入管理を行う ・在庫の最適化を図り、在庫管理業務を実践 ・国内外のサプライヤーおよび材料メーカーとの交渉・迅速な調達・サプライチェーンの強化 ・納期遵守率の改善と未納注文の撲滅を目指し、営業部門と連携 ■組織体制： 同社のSCM部門は、国内外の協力工場および海外工場を含むグローバルなサプライチェーンの管理を担っています。各部門との連携を密にし、効率的な生産と調達を実現しています。チーム全体で協力しながら、品質と納期を守るための最適な戦略を立案・実行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの一員として、グローバルに展開しています。コネクタシェアは業界トップクラスであり、全産業に対して製品を提供しています。年間休日数は130日、平均勤続年数は14.2年と、長期的に安定した就業環境が整っています。外資系企業でありながら、日系の風土も持ち合わせており、働きやすい環境です。 ■Automotive事業部について (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超え／半導体・電子デバイス技術系商社／モノづくりの原点に使い立場からの営業／営業職として、キャリアアップスキルアップが叶う】 ■業務内容： 自動車部品・アミューズメント・産業機器など、大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。三菱電機・ルネサスなどの仕入れ先と相談をしながら数ある半導体・デバイス品の中からニーズに合うものを選定し、提案営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。社内には経験豊富なエンジニアもおりますので、協力して仕入れ先とのやり取りや提案を行うこともあります。 ■業務詳細： ・顧客から依頼頂いた半導体・デバイス品の選定、提案。 ・仕入れ先や顧客との間で、価格や納期の調整。 ・納入した後には、顧客の状況に応じた在庫管理。 ・不具合があった場合のアフターサポート。 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながらモデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉をし、粘り強く営業活動を行います。 ■取扱製品： ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ　など国内メーカーだけではなく、外資メーカーの製品を取り扱うこともあります。 ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 ■当社の特徴： 【安定した事業体制】 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 【製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力】 商社でありながら200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社は化粧品のOEMメーカーとして、主に大手外資化粧品メーカーや各国現地ブランド（北米、欧州、韓国、香港、台湾他）を顧客としています。当社の国内自社工場で製造後、直輸出を行っております。 当ポジションの主な業務は、原材料調達部門や製造部門と連携し、円滑な納品を進め輸出を行うこと、およびそれに不随する課題を改善することです。 受注・貿易事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容： 当社のSCM部にてこれまでの知見を活かし、当該業務に加え、サプライチェーン課題の改善などS&OPの推進に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、生産部門(原材料調達／製造工場)への展開 ・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整 ・船積み対応(BOOKING、輸出書類作成(IV,PL,各種証明書)) 　　　　　 ・顧客からの問い合わせ対応 ・代金回収確認 ・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善 ■業務の魅力： サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。また日々変化するグローバルな経済環境下に対応するため貿易実務もブラッシュアップすることができます。 ■組織構成： 管理職含めて合計15名程のメンバーで構成、うち4名が当担当。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー／630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務内容： サーコム社IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のプロダクトセールスとして、事業計画に沿ったODM活動計画の立案・実施を担当頂きます。ODM顧客開拓と案件プロジェクト推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のODM新規顧客開拓 ・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施 ・案件プロジェクト推進と支援 ※お客様先は国内大手電機メーカー、通信事業者が中心となり、深耕型の営業スタイルとなります。 ■取り扱い商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ■同社の魅力 【成長産業でマーケット・ビジネス拡大に携わることができる面白さ・やりがい】 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗メーカー／海外展開で成長中／チャレンジできる環境／転勤無し／残業少なめ】 ■職務概要 自動車業界向けの金属部品メーカーの当社にて、大分工場での金属加工をお任せします。製品としては座席やボディに使用されるボルト・ナットを製造しております。 【具体的】CNC旋盤・マシニングセンタを使った機械加工や、プレス加工、タップ加工をお任せ。歯具交換、段取り換え、定期チェックなどをメインでしていただきます。人通り基礎が出来る様になれば、刃物選定やプログラム作成＆工程改善など1段上の仕事をお任せします。 ◇未経験でも安心！ 入社後は1から金属加工を学んでいただく事になりますが、中途入社の方も在籍しているので、確りと教育いただける環境で、質問等もしやすい環境です。 ■働き方： ・平均有給取得日数／12.1日 ・残業時間／月10時間前後　 休日出勤／基本的にはありません、設備搬入や挽回生産などの為、年1〜2回の可能性がございます。 ・空調設備完備 ■同社の特徴： 《創業90年超の歴史がある、冷間鍛造部品メーカー》 大阪、大分、タイ、メキシコと国内外4つの製造拠点を持ち、各工場で自動車業界を中心とした部品を製造しています。 本社工場では、シャフトやボルトといった「軸物」の鍛造および研究開発を行っており、本社第2工場ではCNC旋盤を中心とした二次加工を、大分工場では、異形・大型の冷間鍛造およびプレス加工を中心としています。 2011年より操業を開始したタイ工場は、日本と同様に軸物・異形・大型の冷間鍛造はもちろん、高度な二次加工まで一貫して行っています。 2018年より操業を開始したメキシコ工場は、日系企業に限らず、外資系企業企業との取引も開始し、グループとしての顧客基盤を広げています。 近年は部品加工以外にも、人材紹介業、ロボットSIer事業、BtoC事業を始めるなど、長年培った技術、経験を活かし新事業を始めています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■当求人のポイント 【働きやすさ】 ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くおります！ 【基礎から営業を学べる】 販売系／営業経験が浅い方でも挑戦いただけます。 入社後はOJT形式で先輩社員が付き、独り立ちをサポートしています。 クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■雇用形態について： 入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目からは双方合意の上で、正社員へ雇用切替となります。 契約社員/正社員時の勤務条件や待遇などに、変更はありません。 変更の範囲：無

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 関東地区の自動車メーカー(OEM)への当社製品、及び開発提案によるセールス活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。 ・顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。 ・競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。 ・製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。 ・顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。 ・海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 ・営業戦略の提案・立案 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 関東地区の自動車メーカー(OEM)への当社製品、及び開発提案によるセールス活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。 ・顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。 ・競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。 ・製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。 ・顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。 ・海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 ・営業戦略の提案・立案 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 関東地区の自動車メーカー(OEM)への当社製品、及び開発提案によるセールス活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。 ・顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。 ・競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。 ・製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。 ・顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。 ・海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 ・営業戦略の提案・立案 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェア◎／売上げの約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開で将来性◎〜 東証プライム上場日本特殊陶業と世界トップクラスの工具メーカーIMC社合弁会社である当社の経理（税務・固定資産）をお任せします。 ■主な業務内容： 原価計算担当として、日常的に発生する購入・費用の伝票処理から、品目別のコスト算出、決算における在庫評価など、経理部門での原価計算業務に携わって頂き、主計・決算担当が決算書を作りあげる元データの提供を行って頂きます。また、これに必要な情報の入手や整備の為に、製造部門や技術部門との窓口となり、業務の調整や管理を行って頂きます。 製品に関わる為、現場とのコミュニケーションも多くあり、実際の製品に関わる機会も多いです。 ■組織構成：財務経理課（合計9名） 課長、決算・税務担当2名、AR・AP担当2名、固定資産担当1名、原価担当2名で構成されています。平均年齢は30歳中盤程度です。 先輩社員の元、会社の基幹システムを使用しながら業務を覚えていきます。優しくフランクな先輩社員がマンツーマンで対応しますので、未経験からでも安心して取り組んでいただけます。 また、経験豊富な人材ばかりなので他担当同士コミュニケーションをとり、自分の担当分野を進めていきます。 ■魅力ポイント： ・経理の中でも、メーカーでしか経験できない「原価」に携わり、専門知識を身に着けることができます。同社では特に、原価専属で担当できます。 ・製品に関わる為「ずっと座っている経理」とは少し違います。各部署とコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。製造現場にとっても原価担当者は大切で頼れる存在です。 ・原価低減が出来れば会社の利益もUP、より達成感が実感できる瞬間があります。 ・親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付くのも魅力です。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

★モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社 ★予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセン実績！ ★様々な国籍の社員が在籍し、社内公用語は英語！TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！ 自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。 モビリティ・自動車業界に特化した同社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。 ※顧客折衝はほぼすべて日本語です。 ■職務詳細： ◎クライアント企業や求職者の開拓 └電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換、リファラル(登録者の繋がり、企業からの紹介)など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ◎採用までのフォロー └求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど。担当社数は平均10社程度（20-30求人）で、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■組織構成 配属部署：11名 完成車メーカー／半導体業界／MaaS／部品メーカー・サプライヤー向けの4チームで構成されています。各チーム2−4名 ■教育体制： 入社後3週間程度は代表と人事の方による座学とロープレの研修があり、 その後は基本的にOJTとなり、マネージャーと電話やスカウトを週に二回ほど一緒に行い、メンバーの方の面談MTGを実施して業務・業界知識を覚えていただきます。 ■インセンティブ制度 ・成果に伴った評価とインセンティブがあります。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。 ・70％以上の達成でインセンティブが支給され、100％目標達成で100万円前後、130％程度で200万円の支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務