法人営業の求人情報の検索結果一覧

〜営業/橋梁建設・公共事業などインフラ整備/5期連続黒字/年間休日122日/平均残業9時間/働き方改革で残業時間30％減を実現/ ■業務概要： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。 ・1日の流れ： 出社後→WEB上で入札状況の確認→書類作成業務→結果の閲覧、データ集約 午後からは、商談もしくは、商談中の案件の積算・見積を顧客に提出などの流れです。 エリア：官公庁：関西圏　民間：北関東〜九州までありますが、出張を伴う遠方は月1回程度のみ発生します。 ■組織構成： ・40代の営業1人が在籍しており、マンツーマンでの研修・教育体制を整えています。 ■やりがい： ・国土交通省地方整備局や各NEXCOの高速道路、 地方自治体など受注額はどれも億を超えます。 100億円規模のものや、5年ほどの工期を要する案件もあり 携わったものが地図に載るやりがいを味わえます。 本社にて積算や設計・工事部門の サポートをしながら、業務の流れをじっくりと覚えていただきます。 価格だけではなく、技術力・品質が評価されている当社ですので、 しっかりと信頼関係を構築し、情報をキャッチすることが、 受注への近道となります ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。また、残業も平均9時間に抑えられております。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行（4泊5日）＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

■業務内容： 建設コンサルタントの同社では、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行っています。 東日本エリアの官公庁、自治体の担当課を中心に、情報収集や提案資料・見積書等の作成、持参などを対応いただきます。 担当エリアは東日本全域となり、日帰りや1泊2日程度の出張が発生致します。 ※直行直帰あり。 ※技術者との同行もあります。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。

■仕事概要： ・高山支店の配送兼営業担当として従事頂きます。 ・営業・配送先は主に近隣の戸建てメーカーや工務店となります。顧客が住宅を建設する際の、建設資材を配送しながら、顧客から追加での発注や相談等を頂く営業担当としての業務も担って頂きます。ヤマガタヤ社では、建設資材の卸売り（商社）事業と、工事の請負事業の2つがあり、顧客のご要望によって、両方を対応しながら仕事を進めて頂きます。 ■仕事詳細： 1.配送担当として ・顧客である近隣の戸建てメーカーや工務店に対して、発注を受けた部材や建材を配送して頂きます。ベニヤ板、合板、フローリング、壁紙などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備を配送頂きます。 ・日々、配送を行いながら、顧客先との関係性構築を行って頂きます。 2.営業担当として ・配送業務を行いながら、現場監督や工事部門の方々と関係性を構築して頂くと、徐々に色々なご相談を受ける様になります。「この住宅のココに貼るための板を探しているのだが」といったご相談等、ご要望は多岐に渡りますが。そうしたお客様のニーズをフォローする事で、発注に繋がっていきます。 ・また、資材の販売だけでなく、工事も同社で請負っています。戸建てメーカーや工務店が建物を建設する際の内装工事を同社が請け負うケースもあり、そうした顧客の対応・フォローも行っていきます。 ※スーツを着用しての業務では無く、作業着やご自身で動きやすい服装をご準備頂くかの、どちらかでの業務を進めて頂く事が可能です。 ■組織構成： ・高山店は現在5名のスタッフで運営しています。長く就業してご経験豊富なスタッフも在籍しており、ご相談しながら仕事をキャッチアップ頂く事が可能です。 ■魅力： ・創業10７年となる老舗の住宅資材総合商社です。顧客と誠実に向き合うことはもちろんのこと、社員も大切にする企業です。 ・業務においては相談がしやすい環境がある一方、積極的にチャレンジをする風土があります。また社員旅行・クラブ活動等による交流・つながりも大切にしていることもあり、離職率は1.5%。長く働ける環境があります。社員の事を大切に考えており、長期就業スタッフも多数。60代を超えた社員や、中には80代を超えて就業される様なスタッフも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：不動産領域の事業拡大・好調に伴う増員採用 ■Mission/役割:東京を拠点に、主に1都3県、一部圏外の既存顧客の深耕及び新規開拓。 ■概要：同社「不動産領域　東日本第一チーム」にて、既存の不動産会社向けルート営業・深耕営業、一部新規顧客開拓をお任せいたします。 ■入社後の流れ：同社は、中途入社者向けに充実した育成・研修プログラムがあり約1か月間、自社・顧客・自己の理解を深める研修を実施いたします。その後、月1回は上長との面談を通し、行動・成果目標を設定しながら、日々の業績・業務の進捗状況をホウレンソウしやすい体制・環境を整えてます。チーム一丸で目標を達成させるため、周りと連携しながらプロジェクトを推進・遂行いただいたり、意見を出しながら顧客活動をお任せいたします。 ■担当社数：平均80社程度/人 ■営業スタイル：既存顧客深耕80％、新規顧客開拓20％ ■営業予算：入社後は「行動目標」を上司と設定し、将来的に自立自走できるようになり次第、徐々に「成果目標」を設定。 ■営業エリア：1都3県を中心に、東北、北信越、北関東辺りまでが営業エリアです。コロナ禍前はエリアが広いため、月最大3回ほど、1泊2日で出張に行っておりました。 ■取扱商品：カギの紛失や故障、水まわりのトラブル、ケガや病気の相談など、幅広いお困りごとを解決する『安心入居サポート』が代表的なサービスです。賃貸の入居者様から入会料をいただくため、営業先である不動産会社様にデメリットはなく、収益アップと業務軽減を提案しています。 ■組織構成：部長1名、営業4名、事務1名の合計6名で構成(男性4名、女性2名)。課員の一番下は25歳、一番上は33歳と20代、30代の若手社員が多数活躍しております。 ■働きやすい職場環境：正社員、土日祝休み、残業10時間以下、産前・産後休暇100％取得 、育児休暇は男性の取得実績もあり、研修・手当充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日130日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容： 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができる営業職です。 不動産売却の情報収集 ↓ 事業検討 ↓ 用地購入 ↓ 企画・設計 ↓ 建築 ↓ 販売 ■年功序列なしの成果主義： クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 実際に、36歳（入社4年半）、38歳（入社5年）のプレイヤーが取締役に抜擢された例もあります。 ■組織構成： 東京支社・大阪本社共に、社内は明るく活気のある雰囲気です。 営業として活躍しているのは、20・30代の男女たち。 役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。 気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 それらの結果、着実な業績の回復を実現し、直近23年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社オリジナルソフトウェアの提案営業をお任せいたします／残業16.6時間／最大週4日リモート可能×実働7.5時間~ ●東証スタンダード市場上場Gの中核事業&11期連続売上向上の安定企業 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週3~4日リモート可×フルフレックス」でIT業界トップクラスの働きやすさ ■業務詳細： 自社開発ソフトウェアとSI事業にて国内企業様から根強い支持を受けている弊社にて、オリジナルソフトウェアの提案営業をお任せいたします。 ■商材の特徴： SIOS Applicationsは、複合機（MFP）と連携するサイオスが独自に開発したアプリケーションです。ペーパーレスオフィスの推進、業務の効率化やスピードアップを実現できます。 当社事業において重要な位置を占める本サービスに関し、更なる拡販を実行して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は、オープンソースソフトウェアが世の中で事業に用いられるようになる以前から目をつけ、オープンソースのパイオニアとしてノウハウを蓄積してまいりました。お陰様で業績好調、連結7年連続成長を達成しております。 連続休暇制度の取得率は100％と、働き易い環境作りをしています。育児休暇・産後休暇と、時短（10:00〜15:00就業）就業での実績がございます。また、全社的にリモートワークを奨励しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・転勤無し・残業20H程度・有給取得率7割弱◇成長分野で営業リーダー/所長を目指す〜 ■職務概要：太陽光発電システムや蓄電池の販売を行う当社大阪営業所にて、リーダー候補・所長候補としての業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 2050年の脱炭素社会を目指す国の指針もあり大きな注目を集める太陽光発電システムで、コスト削減や省エネに大きく貢献できるお仕事です。 ■募集背景・ミッション：FIT制度の改正とカーボンニュートラルに伴う需要増加に応じて、エリア拡大を行うためニーズ拡大に伴い、2021年の北陸事業所に続いて2024年2月に大阪事業所が立ち上がりました。さらなる需要増に伴い事業部として組織が拡大しています。 現状彦根に所属する事業部長が兼務しているため、当社の中核を担う一員としてゆくゆくの所長候補、リーダー候補を増員募集します。 ■強み： 当社の導入した太陽光発電設備の不具合の少なさ、品質の高さが評価されています。現在はコンサルや顧客から紹介を多く受けているため、そういったニーズを元に顧客へ提案を行っています。 ■入社後お任せする業務： 現場の業務に関しては現場営業担当の動向などから業務を習得いただきます。マネジメントに関しては、現在兼務の事業部長から引継ぎを受けていただきます。大阪営業所は当社では都市部初の営業所なので売り上げ利益をしっかりと確立していただきつつ、主に新規営業のかじ取りをお任せします。現状ある程度紹介先顧客があるため、引き継ぎを受けてからはまずは売り上げ基盤を固めていただきます。入社後2年程度かけて所長を目指していただきます。 ■業務の特徴： 本社彦根と比較しても競合が多いエリアとなるため、戦略立案にも力を発揮いただきます。メーカーと連携して事業を行っていることに強みがあるため、これまでの経験を活かし新たな市場でも顧客に訴求してください。 ■組織構成： 事業部全体には15名が在籍しています。大阪営業所は、現状30代、50代、60代の営業3名が常勤しており、事業部長が所長を兼務しています。 ■特徴： 1972年設立。滋賀県の環境サービス系企業である当社は、琵琶湖の水質調査、排水処理施設の設計施工、蓄電池や太陽光発電システム販売といった事業にいち早く取り組んできました。 変更の範囲：本文参照

■□長野で70年の歴史を持つ住宅用建材・設備機器の総合商社／不動産事業も展開／各種手当充実□■ ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 新築住宅を建てたい一般のユーザー様を、インターネット広告や折込チラシなどを使って集客をし、問合せしてくれたお客様へ営業をします。 住宅を建てる事が具体的になった際には、住宅ローン・資金計画・住宅の仕様のご提案などをして、入居されるまで伴走していきます。 ■当社の魅力： 創業70年の時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社1社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

【特許出願数800以上、工法施工実績数2630件を超える土木建設業／官公庁やJR、NEXCO各社から信頼を獲得／年休125日／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 立体交差特殊工法に関する営業、事務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・官公庁や鉄道会社、ゼネコン、設計コンサルタントからの依頼に基いた、非開削によるアンダーパス工事の営業、事務職 ・工事で使用する資機材の賃貸と販売 ・自社や委託先整備工場との折衝、対応 ※全国のアンダーパス工事に、東京本社や関連会社(旭技術開発)で全て対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・先輩社員の指導の下で、最初は特殊工法の知識の習得や、営業アシスタント業務の一部分から対応いただき、次第に広い範囲をお任せします。 ・アンダーパス事業の計画段階から関わることで、事業全体の知識を深め、業務の目的を明確にします。 ■配属先について： 配属先は18名（旭技術開発3名、管理1名、技術9名、営業4名、その他1名）で構成されています。 ■当社の特徴 当社は、オープンシールド工法やアンダーパスの非開削施工法など、時代のニーズにこたえる最良な技術を開発、提供しています。当社名をしらなくても、特殊工法の知名度は、業界内では知れ渡っています。 ・雨水排水整備事業などの比較的小さな事業から、高速道路や鉄道などの大規模プロジェクトまで、施工実績は合わせて1400件以上に上ります。 変更の範囲：本文参照

＜飛び込みなし！ノルマなし！＞名古屋を中心とした地元密着営業のため安心して長期就業可 ■職務の特徴： 既存のお客様を中心に定期的に訪問し集合住宅や商業施設などの建設案件の受注、打ち合わせをお任せいたします。 お客様は官公庁や設計事務所が多く、創業から100年の技術力を誇る当社ではリピートで受注することも多数あるため、飛び込み営業は行っていません。 ノルマはなく年間6〜7物件の受注を達成していけるように動きます。 独り立ちしてからは個人目標の設定を検討する可能性もありますが、現段階ではチームで設定するスタイルです。 ■組織構成： 本社営業部は、社長、副社長、営業課長、営業事務の計4名で構成されております。 入社後はOJTを通して業務を身に付けていただきます。 個人差はありますが、1〜3年は先輩社員との同行や業界の勉強などを重ね、じっくり一人前に教育していく予定ですので、 営業未経験の方でも営業ノウハウを学びながら活躍していける環境です。 ■働き方： 日曜、祝日、第2・4・5土曜が休日で現在は残業がほとんどありません。 ノルマはなく、ご入社後もしっかりフォローいたしますので営業未経験でもご安心ください。 ■施工実績： ・オープンレジデンシア 名古屋 Live ・ファミリアーレ浄心レジデンス ・サンメゾン藤が丘イーストエルド ・名古屋市営住宅　など… ■特徴・魅力： ・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています ・建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております ・これまでの100年で築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております ・社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力です

◆◇ＬＩＮＥヤフー株式会社の傘下のため安定基盤◎全国の配送網を活用した小売り事業にも展開／パートナー様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行／営業オペレーション設計など◆◇ 国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する当社において、インサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： ・パートナー様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行 ・商談数や商談の質、開拓実績などKPIとなる数値管理 ・大規模出店依頼に対応するプロジェクトマネジメント、CX組織との連携 インサイドセールス組織マネジメント ・インサイドセールスのオペレーション設計、改善、運用 ・Salesforceを用いたリード管理 ・マーケティングチームへの顧客ニーズ等のフィードバック ■ポジションの魅力： ・国内全体の飲食店を対象にした規模感のあるパートナー営業、インサイドセールスをリードする経験を積むことができます。 ・現在確立してある手法だけでなく、改善案は積極的に取り入れられ、パートナー営業およびインサイドセールスの仕組みづくりに携わることができます。 ■充実の福利厚生／魅力的な就業環境： ・福利厚生として、エクシブなど会員制リゾートやベネフィットワンをご利用いただけます。 ・東京オフィスには、マッサージルームやウォーターサーバー完備の他、朝食支給（無料）の他、コーヒーも無料で飲むことができます。 ■子育て理解のある会社／女性の活躍を後押し： 短時間勤務制度や子育て一時退出制度、子育て費用補助制度など他にも多数制度を導入しております。 ■当社について：： 少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する当社において、パートナー営業業務をお任せします。 ■業務内容： パートナー様およびアウトソーシング企業とのアカウントプランを策定し、出前館に加盟いただきながらもうまくご活用いただけていない全国の加盟店様を対象に大規模な販促提案を推進いただきます。 ＜具体的に＞ ・パートナー様およびアウトソーシング企業と連携する戦略・戦術の策定 ・KPI予実モニタリング ・営業オペレーション調整／改善 ■ポジションの魅力： ・国内全体の飲食店を対象にした営業戦略策定と実行推進の経験がつめます。 ・数万単位の顧客を対象とするため、営業組織、会社全体への実績のインパクトが大きい業務に取り組めます。 ■充実の福利厚生／魅力的な就業環境： ・福利厚生として、エクシブなど会員制リゾートやベネフィットワンをご利用いただけます。 ・東京オフィスには、マッサージルームやウォーターサーバー完備の他、朝食支給（無料）の他、コーヒーも無料で飲むことができます。 ■子育て理解のある会社／女性の活躍を後押し： 短時間勤務制度や子育て一時退出制度、子育て費用補助制度など他にも多数制度を導入しております。 ■当社について：： 少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。 2020年にLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円の大規模増資によりZホールディングスも大株主となり、LINEやZホールディングスグループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・既に取引のあるお客様への建材及び専門工事の営業 ・新規取引先の開拓 ・見積書等各種書類の作成 ・資材発注など ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・事業所人数：男性７名、女性３名

〜建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・既に取引のあるお客様への建材及び専門工事の営業 ・新規取引先の開拓 ・見積書等各種書類の作成 ・資材発注など ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・支店長を含めて営業4名、施工管理1名、事務1名、配送2名の職場です。

【カーナビゲーション等の車載機器を手掛ける／業界トップクラスのシェア／年間休日127日】 クラウドサービス（クラウド型車両管理・自動配車サービス：DRIVEBOSS）のマーケティング・顧客獲得及び、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）顧客獲得の推進 ・顧客への提案内容検討、準備 ・商談、導入フォロー　等 （2）顧客獲得戦略の検討 顧客ターゲット、アプローチ方法　等 （3）カスタマーサクセス ・導入後のサービス活用状況、ご要望等の把握 ・顧客の新たな課題発見 ・新たな価値提供（サービス開発）へ向けての共創　等 ※上記業務の割合：顧客獲得の推進6割・顧客獲得戦略の検討2割・カスタマーサクセス2割 ■DRIVEBOSS： 高齢者介護施設などの「送迎」、ルートセールスなどの「巡回」、メンテナンスなどの「訪問」、商品・資材の「配送」など、業務で使用する自動車の運行をより安全に、より効率的にする機能を取り揃えていいる自動車業務支援システムです。 ※HP：https://driveboss.automotive.panasonic.com/ ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇カーエレクトロニクストップクラス カーナビゲーション「ストラーダ」「ゴリラ」、バッテリー「カオス」など、高機能を誇る商品を販売しております。近年では、企業向け（BtoB）サービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業を立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築を行っており、お客様の課題解決に必要な新たな商品の提案活動を行っております。

株式会社LIXILのフランチャイズ事業を展開している同社にて住宅用資材の販売、各種工事を手掛ける当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： 株式会社LIXILのフランチャイズ事業を展開しているため、LIXILの研修に参加することが可能です。 新入社員向けには、営業・商品理解などさまざまなカリキュラムが用意してあります。（最大で3日間、WEB研修もあり） 入社後半年程度は、先輩社員と一緒に現場を回り商品知識や営業スキルを習得していただきます。 ■組織構成： 営業は本社3名（50歳／45歳／32歳）、仙台営業所1名（47歳）の計4名で担当しています。

■職務内容： 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設の企画提案、計画、設計業務を行います。 ■業務詳細： （1）現地調査…施設（ごみ処理施設等）の建設候補地の選定 （2）計画…設計の元になる計画を立案（市区町村毎の人口推移や分別ルール変更を加味した設計・計画を立案） （3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる。 （4）進捗の確認…品質が確保されているか定期的に進捗を確認頂きます（実際の施工進捗などの確認を頂きます。） （5）施設運営確認…実際に計画通り施設が稼働しているかどうかの確認 ※日帰りの出張がございます ■具体例： 直近ですと、東日本大震災の際に現地へ向かい、災害ごみの処理を担当。災害ごみを法令通り分別する仕組みづくり〜施設でどのように処理するかを設計担当。 ■本業務の特徴： 災害復興に貢献する機会があったり社会貢献性の高い業務でございます。また、1案件（入札から設計、施工完了まで）完結するのに7〜8年というスパンのため非常にやりがいと思い入れをもって業務することができます ■同社の特徴： ・「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指し、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで手掛けています。その技術力には定評があり、多くの案件を手掛けています。 ・人と自然が永続的に共存できるために、私達は可能な限り最大限の努力をし、併せて、地球環境の保全と限りある資源を大切にし、明るい未来を創造するために、環境関連のコンサルティング業務、および企業活動のあらゆる面で社会に対し継続的に貢献することを経営理念としています。

◆業界未経験者歓迎／年休122日／インセンティブあり／頑張り次第で年収1000万円も可能◆ ＼安定した環境で高収入を目指そう！／ ・業界・職種未経験の方も歓迎します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心してスタートできます。 ・年間休日122日でプライベートも充実。インセンティブ制度があり、成果次第で高収入を目指せます。 ・営業系総合職として、モデルハウスでの反響営業を中心に、家づくりの提案からお引き渡しまでトータルで関わることができます。 ■職務内容： ・三井ホームのFCである当社にて営業系総合職として働きます。勤務地は水戸本社またはつくば営業所です。 ・新築部門とリフォーム部門がありますが、入社後は新築部門に配属されます。 ・100％反響営業で、新規営業はありません。 ・具体的な業務内容は以下の通りです。 ■新築部門での業務内容： （1）モデルハウスに来場されたお客様への対応 土日はモデルハウスで飛び込みのお客様の対応を行い、平日は土地の見学や調査を行います。 （2）来場されたご家族に最適なお住まいを提案・販売 お客様一人一人に合った提案を行い、ご自分のお客様を持つイメージです。 （3）建築士やインテリアコーディネーターと共にプランを具体化 お客様のご要望を形にし、お引き渡しまでトータルでサポートします。最初は上司と一緒に対応するので安心です。 ■組織構成： 水戸本社には営業職が9名、つくば営業所には8名（男性7名、女性1名）在籍しており、平均年齢は41歳です。 ■教育研修制度： フォロー体制が整っており、自信がつくまでサポートします。新人社員と責任者がペアを組んでお客様に対応するペアセールス制度を導入しています。 営業経験や力量に応じてチームを柔軟に組み、お客様の家づくりをサポートします。社員同士が協力し合う企業文化が、お客様満足に繋がっています。 ■仕事の魅力： 展示場には幅広いお客様が来場し、特にハイクラス層のお客様が多いのが特徴です。オーダーメイドの家づくりを提案しやすく、話が盛り上がりやすい環境です。 成果はインセンティブとして還元され、頑張り次第で年収1000万円も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ会社／残業月平均20時間／完全週休2日制／快適で洗練された住空間をト−タルにサポート〜 ■業務概要： HP・広告・ダイレクトメール経由にて、お問合せをいただいたお客様に対して、建売住宅の営業をお任せいたします。 電話や飛び込みによる新規開拓などはございませんので、反響営業となります。 ■具体的には： 注文住宅や分譲住宅の購入を考えているお客様に当社の住宅性能や施工例などをお見せしながら、お客様のご要望やご予算をヒアリングします。 まずは先輩との同行にて学んでいただきます。具体的な商談やご契約をお任せするにあたっては、あなたの個性や興味を活かした折衝をお願いいたします。 ※移動の際には、社用車での移動となります。出張はありません。 ■働き方： 定時午後6時での退社は気軽に可能。 強制退去時刻が午後8時ですので、残業対策にも取り組んでいます。 ■社風： コミュニケーションが活発で、風通しのいい環境のため、個々のアイデアや提案も前向きに発信可能です。 新しく入社した方に対しても、フォロー体制が整っています。 ■当社の特徴： MIRAIZは人気のエリア、名古屋市4区（千種・瑞穂・昭和・名東）で、理想の条件の土地探しをお手伝いしています。建物のデザインや耐久性を兼ね備えた品質はもちろん、周辺環境や学区、アクセスなど、様々な要素が高いレベルで実現できる、住まいの「資産価値」に徹底的にこだわり抜いています。 お客様の持つお悩みの「本質」に耳を傾け、最適なアドバイス、ご提案。私たちが快適で洗練された住空間をト−タルにサポートいたします。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場グループ会社／残業月平均20時間／完全週休2日制／快適で洗練された住空間をト−タルにサポート〜 ■業務概要： HP・広告・ダイレクトメル経由にて、お問合せをいただいたお客様に対して、建売住宅の営業をお任せいたします。 電話や飛び込みによる新規開拓などはございませんので、反響営業となります。 ■業務内容： 建売物件にご案内し、これまて培われてきた「気遣い」や「コ三ュ二ケーション能力」を活かしてお客様と折衝をお願いいたします。 入社時、住宅や建築に関する知識は必須ではございません。まずは先輩との同行にて学んでいただけます。 具体的な商談やご契約をお任せする場合、あなたの個住や興味を活かした折衝をお願いいたします。 ※移動の際には、社用車での移動となります。出張はありません。 ■働き方： 定時午後6時での退社は気軽に可能。 強制退去時刻が午後8時ですので、残業対策にも取り組んでいます。 ■社風： コミュニケーションが活発で、風通しのいい環境のため、個々のアイデアや提案も前向きに発信可能です。 新しく入社した方に対しても、フォロー体制が整っています。 ■当社の特徴： MIRAIZは人気のエリア、名古屋市4区（千種・瑞穂・昭和・名東）で、理想の条件の土地探しをお手伝いしています。建物のデザインや耐久性を兼ね備えた品質はもちろん、周辺環境や学区、アクセスなど、様々な要素が高いレベルで実現できる、住まいの「資産価値」に徹底的にこだわり抜いています。 お客様の持つお悩みの「本質」に耳を傾け、最適なアドバイス、ご提案。私たちが快適で洗練された住空間をト−タルにサポートいたします。 変更の範囲：無

■募集背景： ・近年、輸液関連ビジネス(ライン、ポンプ)を推進するにおいて、ポンプの通信機能を利用したシステム構築によるソリューション提案は我々の差別化戦略上、極めて重要なものとなっています。 ・今後のグループの売上とブランディング拡大のために通信技術に明るく各ベンダーや社内営業担当から信頼されるメンバーを補充したく募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ポンプを軸とした“自社システムの普及”国内は外来化学療法室向け部門システムの提案と稼働 海外（アジア・中南米）は周術期、病棟向けポンプモニタリングシステムの拡大 ・ポンプと“他社システムとの連携構築“ 国内外の電子カルテ、部門ベンダーとの協業：エコシステムパートナーシップ　 ・デジタル技術を用いた“新しい問題解決策”の探索・具現化 ポンプ連携以外で外来ケモ、周術期、病棟に提案できるソリューションの開発 ■担う役割： ・国内外の医療IT環境、市場・競合動向を把握し、デジタルを用いた差別化戦略を策定、実行する ・ME、ラインメンバーと協働し地域毎の製品戦略立案及び新たな価値創造を行う ・パートナー企業と連携し、国ごとにプロモーション活動（学会、展示会、 共同研究、提案）を行う ・国内外販売拠点と定期的にコミュニケーションを実施し、方針の整合、施策支援、人材育成を実施 ■仕事の魅力： 輸液関連ビジネスで最も売り上げ規模が大きいのはクローズド輸液システム・CSTD (シュアプラグAD・ケモセーフロック)であるが、この採用のためにMEポンプの導入が重要な役割を持っています。 当チームの活動はそのMEポンプの差別化のためにデジタルソリューションを提案し、現状の病院のワークフローを変更することでさらなる生産性や医療安全の向上に貢献することを目指しています。 協業対象は業界を代表するベンダー （国内：富士通、NEC、日本光電など） （海外：Philips、GE、Drager、masimoなど） ソリューション提案には彼らとの交渉が必須です。自社の利益だけでなく両者がwin-winとなる戦略の構築こそがこの仕事の醍醐味であり、これを本社・支店メンバーを巻き込んでダイナミックにデザイン、展開できます。

【グループ全体の組織強化を図る財務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容： ・財務方針、財務戦略の策定 ・グループ全体のキャッシュフロー及び資金繰り計画作成 ・資金繰り計画、運用管理 ・金銭出納管理（銀行口座、小口現金等） ・バランスシートの管理 ・事業年度経営計画や中期経営計画の予算策定など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部内組織構成： ・部長1名 ・課長1名 ・メンバー6名 ■当社について： 現在では全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えていっています。 更に販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。 そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

＼東証プライム上場／年間休日122日／完全週休二日制(土日祝休み)／ ◆職務内容： 当社にて、住宅設備機器の海外営業をお願いします。 住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。 【具体的には…】 現地の代理店経由でユーザーに販売する為、代理店の新規開拓を始めとした販売網の構築がメインの業務になります。 当面は大阪からの海外出張で対応しますが、将来的には現地駐在の可能性もあります。 当社独自のホーロー製住宅設備機器は、高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 年間休日は122日・土日祝休・残業月10〜20時間程度と働きやすい環境です。プライベートもしっかり確保で、離職率も極めて低いです。借り上げ社宅制度など、大手企業ならではの福利厚生も充実しています。また在宅勤務／リモートワークも併用しています。 ◆仕事のPoint： 実際の工事などは、専門業者が担当。 ゼネコンや工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、ゼネコン・現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのは、大きなメリットになります。 ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁向けの営業担当／資格取得支援有り／ルート営業／月平均残業10時間以内・土日祝休みでワークライフバランスも充実／U・Iターン歓迎／設立40年以上の安定企業です◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 測量・登記・土木設計・補償コンサルティングサービスを展開している当社にて、土木工事に関する官公庁への営業をお任せいたします。 <業務詳細> 官公庁に対し、地籍調査・測量設計の営業活動を行います。 ・官公庁を中心に定期訪問を行い、入札案件に関するヒアリングを行い、実際の入札まで参加します。 ・入札可能な案件の管理・整理 ・入札に伴い、現地調査の上、積算・見積を行い、予算を策定します。 ※官公庁の案件が全体の6、7割を占めます。 ※担当エリア：千葉県全域です。 ※原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。 ※毎月、上長との評価面談を実施します。こちらの場で日々の仕事の成果を振り返ったり、悩み事の相談をしていただきます。 ■組織構成： 現在、営業担当者は4名在籍しております。 入社後は1名の社員とOJTを行い、業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは部下の育成や指導にあたっていただきたいと考えております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※10〜3月の間は繁忙期のため、隔週土曜日で勤務となります。（昨年度実績） ・長期休暇：夏季休暇は3日、年末年始は6日あります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建設コンサルタントの当社では、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行っています。 主に九州エリアの官公庁、自治体の担当課を中心に、情報収集や提案資料・見積書等の作成、持参などを対応いただきます。 主な担当エリアは九州全域となり、日帰りや1泊2日の出張が発生致します。 ※直行直帰あり。 ※技術者との同行もあります。 ※社用車（ＡＴ車）あり。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。