法人営業の求人情報の検索結果一覧

≪転勤無、残業少なめでスキルを活かして長期就業ができる環境／官公庁案件多数で事業安定◎≫ ■業務内容： 企画営業部にて官公庁・民間企業への営業をお任せします。愛知県内を中心とする官公庁や建設会社・設計事務所などを訪問して、当社のPRや情報の収集・交換をお任せいたします。また民間事業においては、各種申請書の作成や建築・外構設計、測量などお客様の要望に沿って企画・提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・官公庁入札案件に対する積算／入札業務 ・民間案件についての情報収集／見積書の作成 ・契約関連書類の作成／受注後および納品後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など ■仕事の魅力： ◆案件受注について…会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については先発して始めており、かねてからのつながりが強くお客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方も、幅広い知識を身につけたいという方もそれぞれのキャリアプランを描くことができます。 ◆裁量持ちながらチャレンジができる環境…新しいものは積極的に取り入れていこうという社風です。最新の機器の使用やさまざまなことにチャレンジができる環境です。業務に関しては、自身の担当については最初から最後まで一貫して対応するので、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の魅力： (1)毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る『変える・帰る』を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 (2)年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■事業実績例： ◆急傾斜地崩壊対策工事（公共）の内設計業務委託／発注元：愛知県豊田加茂建設事務所 ◆河川局部改修工事の内測量及び設計業務委託／発注元：新城設楽建設事務所 ◆歩道設置工事（公共）の内設計業務委託／発注元：愛知県知立建設事務所　など

〜【平塚/マイカー通勤可】ルートセールス/既存対応メイン/週休二日制/月残業平均10〜20h/設立65年の安定企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 断熱材・空調冷凍資材の販売などを行う当社にて、ルートセールスをお任せいたします。将来的には約20〜30社程の顧客をご担当いただきます。新規顧客対応と既存顧客対応の割合は概ね2:8となります。新規顧客対応は基本既存顧客からのご紹介となります。 ■業務の詳細： ・配送、納品対応 ・顧客対応（フォロー、ヒアリング、ご提案など） ・見積書対応　など 入社後しばらくは、1.5トン普通トラックにて工事資材を固定客へルート配送・納品していただきます。 配送・納品の過程で少しずつ顧客との接点や商品知識を身に着けたうえで、顧客対応、見積作成等のルートセールス業務をおこなっていただきます。 ■一日の流れ ・1日の配送先件数：平均10件程度 ・朝一に出勤後（一部前日退勤前）に受注に即して荷物を倉庫からピッキングしてトラックへ積みこみ。 ・10時頃出発に、各所の客先へ配送・納品→16〜17時頃に帰社。（手積み手下ろしあり） ・まずは倉庫の在庫保管場所を覚えながらピッキング作業や在庫品の荷受け業務を実施！ 　（最初は同僚の配送への同乗などでOJT） ・配送過程でルートサービスとしてお会いしたお客様の御用聞きからスタートし、配送から帰社後に受注にむけた見積作成や提案活動を行っていただきます。 ■エリア： 基本的に神奈川県がメインとなりますが、一部県外もございます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。男性メインの職場で、主に30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立65年の安定企業で、古くからのお客さんからの信頼も厚く、神奈川県下の空調業界では多くの方に認知されている会社です。 ・勤務環境は週休二日制で残業平均10〜20時間なので、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・勤務環境はより働きやすくするために社員全員で協議しながら各種改善を実施中です。 変更の範囲：本文参照

＜飛び込みなし！ノルマなし！＞名古屋を中心とした地元密着営業のため安心して長期就業可 ■職務の特徴： 既存のお客様を中心に定期的に訪問し、集合住宅や商業施設などの建設案件の受注、打ち合わせをお任せいたします。 お客様は官公庁や設計事務所が多く、創業から100年の技術力を誇る当社ではリピートで受注することも多数あるため、飛び込み営業は行っていません。 ノルマはなく年間6〜7物件の受注を達成していけるように動きます。 独り立ちしてからは個人目標の設定を検討する可能性もありますが、現段階ではチームで設定するスタイルです。 ■組織構成： 本社営業部は、社長、副社長、営業課長、営業事務の計4名で構成されております。 入社後はOJTを通して業務を身に付けていただきます。 個人差はありますが、1〜3年は先輩社員との同行や業界の勉強などを重ね、じっくり一人前に教育していく予定ですので、 営業ノウハウを学びながら活躍していける環境です。 ■働き方： 日曜、祝日、第2・4・5土曜が休日で現在は残業がほとんどありません。 ノルマはなく、ご入社後もしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ■施工実績： ・オープンレジデンシア 名古屋 Live ・ファミリアーレ浄心レジデンス ・サンメゾン藤が丘イーストエルド ・名古屋市営住宅　など… ■特徴・魅力： ・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています ・建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております ・これまでの100年で築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております ・社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力です

【金融経験をしかしてキャリアチェンジ◆定年60歳／定年延長制あり／土日祝休／転勤なし◆自己資本比率も90％超】 当社の財務会計課において下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・投資案件発掘など ■求める人物像 ・物事を多面的に捉え、柔軟な発想で展開していくことが出来る方 ・金融機関や経営陣と折衝・調整ができる方 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。

＜〜需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用〜◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【営業担当】としてご活躍頂きます。 ■職務内容： 常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。 お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現のお手伝いに努めます。お客様は不安がいっぱいです。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことまで。 営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。とてもやりがいのある仕事だと思います。 ■チーム営業体制 個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。 給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ■就業環境： ◎残業平均20ｈ程度…19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎訪問先への直行直帰…柔軟な対応が可能です。（事前に上長へ報告は必要） ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。

◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ 〜転勤なし／残業月10時間程度／ほぼ土日休み／各種手当充実！転居補助あり〜 道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設（道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・大分県内の官公庁／土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業 ・民間企業様へ外構工事・エクステリア関連の営業 ・打ち合わせ〜見積・積算業務 担当する案件例：主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度：1日5〜10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8：2 ■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います（新規開拓は5割程度）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成／教育体制 営業課／管理課／工事課の3つの課があり、営業課は40代〜60代の社員4名が活躍しています。管理課／工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴： 【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。 【有給促進中！】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日＋リフレッシュ休暇（1日）、ファミリー休暇（2日）制度を設置予定です。

■□第三者検証のリーディングカンパニー◆大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当/退職金/再雇用制度あり□■ ■職務概要： IT製品やセキュリティに関する検証サービスを提供する当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■募集背景： 事業の拡大に伴う、顧客・業界ニーズに応じた提案型営業職の増員募集です。 ■職務詳細： （1）大手顧客（通信関連・SIer・金融・ネット企業・WEBコンテンツ企業等） に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案 （2）情報サービスプラットフォーム、企業内情報システムを中心とした評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 （3）顧客は大手企業が中心。直販営業で新規開拓が中心。 ※ただし、顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。 ※入社後に適性を見てから担当顧客・営業目標を決定します。 （4）事業拡大に伴い、部門のマネージメントを担っていただく候補者として、当社の部門運営方法なども指導していきます。 ※マネジメント適性を見た上で、部門（課）のマネージメントをお任せします。 ※マネジメントをお任せする確約はできませんのでご了承ください。あくまでも適性を見たうえでの判断となります。 ■当社の特徴： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まり2001年にCSKから独立以降、着々と実績を残し、現在もその規模を拡大しています。 プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫した品質保証サービスをご提供し、お客様のシステムをより高い品質の実現に貢献しています。

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■組織の特徴： 若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20〜30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

■業務内容： 財務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・資金管理（資金繰りの作成） ・借入金の管理 ・支払処理（インターネットバンク使用） ・銀行交渉 ・その他付随する財務業務 ■当社の特徴： 当社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

県や国交省，市町村など官公庁の案件を中心に行っている当社において、営業の業務をお任せします。 ■具体的には： 国土交通省、地方自治体（主に島根県・県内市町村）へ営業活動を行います。 ※島根県内の案件がほとんどですが、鳥取県・広島県の案件を担当する場合もあります。 ○土木関連の発注部門へ訪問します。 ○事業予算・入札方式・仕様内容・競合他社の動向をリサーチします。 ○自社の強み（技術力・実績）説明→測量・設計業務に関する提案を行います。 ○事業公示→技術部門と協議して入札額積算→提案書を作成します。 ○発注方法（一般競争・指名競争・総合評価方式）に応じて、入札を行います。 ○事業落札→契約手続き→技術部門へ引き継ぎます。引継ぎ後も、発注元との定例会へ参加したり、情報収集含めたフォローを行います。 ■過去実績： ・道路・砂防ダム・ため池等　各事業（測量/地質調査/設計） ・斐伊川改修事業（測量/地質調査/設計） ・山陰自動車道建設事業（測量/地質調査）　など ※現在は、国土交通省が早期の全面開通を目指す山陰自動車道の未開通区間の地質調査等の事業、また島根県のため池点検/調査/設計事業やダムの地盤調査等の事業に参画しております。山陰地方では、老舗である当社。蓄積された豊富なデータと技術力で、さまざまな案件のご依頼をいただいています。 ■組織構成： 安来市に本社を構え、大阪、名古屋、県内益田市に営業所を持っております。32名の従業員が在籍し、28名の技術系社員が在籍しております。ベテラン社員が多く、それぞれ得意分野を持っているため、分からないことがあれば相談し合うことも多く、穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：無

■職務概要： 1982年に設立した建設資材総合商社である当社にて、ハウスメーカーを中心とした建築資材の受注営業をお任せします。今回は売上の順調な伸びによる増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・電話・メール対応 ・見積書・発注書の作成 ・お取引のあるハウスメーカーや工務店のフォロー ・施主様への商品説明、工事の進捗状況の確認 ■業務の特徴： ・既存のお客様を訪問し、フォローを行う営業スタイルです。 ・見積作成や配達は分業制なので、営業活動に専念できます。 ・訪問先は鹿児島市内が中心で、1人あたり20-30社程度担当します。まずは10社程度から少しずつ顧客を引き継いでいく予定です。 ・建築現場は主に戸建て住宅です。自分が納品した商品が使われる家が完成していく過程を見ることができるのも、この仕事の醍醐味の一つです。 ・営業は外出が多いため、社内にいる営業アシスタントによる手厚いサポート体制があります。 ・困ったことがあればすぐに周囲に相談できる環境があり、定期的にミーティングを行って情報共有をしています。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフに同行して営業ノウハウや商品知識を身につけていきます。3ヵ月後に一旦独り立ちとなりますが、一通りできるようになるまで1年が目安です。その後も丁寧なサポート体制があります。 社内スタッフや現場の職人さんと共に業務を遂行しながら知識やスキルを身につけていただきます。建築業界での営業経験や建築材料の扱い経験がある方は、その知見を活かすことができます。 ■組織構成： 現在、営業担当は４名と社長が活躍中です。少数精鋭の会社だからこそ、自分の存在意義を強く実感しながら働くことができます。スタッフ一人ひとりが自分の役割を全うしながら成長を続けています。 ■特徴： 当社は県内一円に流通網があり、お客様のご希望に合った商品を仕入れから発送までスピーディーに提供しています。広い敷地を在庫置き場として保有し、常に豊富な在庫を持つことが強みの一つです。地域に根差した企業として、地域の発展になくてはならない存在を目指して活動しています。 変更の範囲：無

【サイバーセキュリティサービスの開発・提供企業／国内シェアトップクラス／新規事業の立ち上げ経験が可能／フレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： プロダクトセールス担当として、案件の創出からクロージングまで、お客様のCxOレイヤーを含む各ステークホルダーとの信頼関係を構築、社内の関連部署と密にコミュニケーションを図りながら、CloudFastenerの事業最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CloudFastener事業計画達成に向けた販売計画の作成 ・販売計画に基づく、案件の創出から合意締結までのクロージング ・CxOレイヤー含む導入先顧客のステークホルダーへの価値提供/リレーション構築 ・顧客からのフィードバックを製品開発へ活かすための活用 ※お任せする範囲は適性やご経験に合わせて応相談となります。 ■「CloudFastener」について： 「CloudFastener」は、多様なクラウド環境を包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービスです。AWSをはじめとしたクラウドサービスの変化は早く、また、お客様の事業フェーズによっても最適なセキュリティ対策は変わります。「CloudFastener」はクラウド環境の進化のスピード、そしてお客様のニーズにいち早く追従し、迅速にお客様が安心してクラウド上でビジネスを展開できるように価値提供を行っています。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド×セキュリティ×新規事業立ち上げの経験を積むことができます。 ・上場企業をメインとしたエンドユーザー様のCxOの方々との折衝経験を積むことができます。 ・会社の中核を担っていく事業に裁量大きく携わっていく経験を積むことができます。 ・希望に応じて、グローバルへの挑戦や海外カンファレンスへの参加が可能です。 ・グローバルに展開するプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じることができます。 ・クラウドセキュリティ対策全般の幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成： 9名（PM1名、セキュリティアーキテクト3名、エンジニア2名、カスタマーサクセス2名、セールス1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 総合商社、また事業会社向けのアカウント営業として、顧客と共に商いを進化させるアカウント戦略を策定し、その実践を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の概要・ミッション： 総合商社及びその事業会社向けの法人アカウントセールス。総合商社グループのSIベンダーとして、アプリケーション開発、インフラ、運用、維持保守までトータルSIと共に、新たなる事業共創にもチャレンジします。 ■当ポジションの魅力： マルチベンダーSIとして、基幹系、情報系、業務系の様々なシステム構築案件と共に維持保守までのトータルSI経験と共に、デジタル化の中で新たなチャレンジの企画構想と実践が出来る環境です。 ■組織情報： キャリア入社3割と新卒入社7割程度、年齢層も20代〜60代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通し良く、効率的にビジネスをしていくことを大切にしています。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

〜ハウスメーカー出身者歓迎◎／お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗のコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30〜40件程度。5〜6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

〜ハウスメーカー出身者歓迎◎／お客様の理想をカタチにする！オフィスやクリニックのコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30〜40件程度。5〜6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

〜大阪支店の立ち上げメンバーとして参画いただける経験者を大募集！ハウスメーカー出身者歓迎◎お客様の理想をカタチにするコンサルティング営業／転勤なし／年休120日／資格手当充実／インセンティブ有／設立16周年を迎えた成長中企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、主に2つの手法で営業を行っております。 ≪紹介≫ コンサルタントや不動産会社など、クライアントより顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ≪テレアポイント（既存/新規）≫ ・既存：現在お付き合いのあるお客様より新規の依頼や既存案件のリフォームなど ・新規：クライアント候補となる顧客をリストアップし、電話でアプローチ・開拓（もう1店舗出したい、店舗をリノベーションしたい、移転を考えているなど）。 架電数は営業全体で週30〜40件程度。5〜6件は商談につながります。 ▼業務の流れ： 顧客からヒアリングをおこない、店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握。 ↓ 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案。 ↓ 契約・受注となりますと、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼。 ※年2回のインセンティブがあります。 ※半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： ・入社後は、座学とOJTによる研修を行い、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 ・週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 ・先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 ・入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態になることを目指します。※必要な知識は研修で補っていきます。 ・資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：本文参照

システムの受託開発を中心とした営業活動です／残業月平均20時間／長期就業可能な環境です ■職務概要： エンドユーザSier向けに組込制御ソフトウェア、業務系・ WEB系のシステム開発等の幅広い開発業務の提案営業業務をお任せいたします。具体的には、弊社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。業務プロセス改善の実施とSoEの提案を行い、顧客のDX推進を行います。営業的観点と技術的知見をもってシステムやサービスを提案し課題解決を目指します。入社後はまずご自身の得意分野やご経験のある領域から携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・受託開発営業 お客様から社内を行なう受託開発案件の受注営業をお願いいたします。お客様からのご要望の聴取から社内リソースの調整まで一貫して携わっていただきます。当社のエンジニアと同行して技術的な要素を固めたり、受注して終わりではなくその後の進捗対応なども行なっていくため開発側との連携なども行なっていきます。 ・SES営業 当社のシステムエンジニアによる開発支援を準委任契約で受注する営業でお客様のご要望に合わせてチームを構成し開発支援するための対応を行なっております。開発メンバーの活躍や活動を把握し単価交渉なども継続して行える裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお願いいたします。 ※受託4割、SES6割のイメージです。 ■働く魅力 顧客先は大手企業が中心で、リピート率9割や紹介からの案件が多く、長期的に顧客との関係構築ができます。評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績がそのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映させていただきます。

駐車場のタイムズ24やカーシェア 事業を展開するタイムズモビリティをグループ会社にホールディングス機能を持つパーク24にて、財務関連業務の全般をお任せします。 ●職務詳細 財務関連業務の全般をお任せします。 ・財務グループの組織マネジメント、メンバー育成 ・ファイナンス周りの会計処理（デリバティブなど） ・国内海外子会社の資金繰り管理及び、必要資金関連の上程 ・出納業務管理、指導 ・関連部門との協業による財務戦略の提案及び実行 ・業務改善推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： パーク２４株式会社 業務統括本部 事業経理部 財務グループへの配属となります。財務グループは7名で構成されています。（1名グループマネージャー／1名チームリーダー／5名メンバー　30〜40代で構成） ■PRポイント： ●プライム上場企業の財務責任者としてダイナミックに裁量をもった業務が可能です。国内で駐車場、カーシェア事業を牽引している当社は、創業50年という歴史を持ちつつも常に新しい挑戦をし続けてきた企業でもあります。 2017年にM&Aにて海外の駐車場企業がグループに加わり、現在７カ国でグローバルに事業を展開しています。また、国内でも新サービス展開等積極的事業拡大を進めております。 コーポレート部門である財務グループを包括する経理部門も事業に合わせて変化し、組織も大きくなっています。 これまでの経験を活かし、業界トップシェアの当グループにて更になるスキルアップを目指したいとお考えの方に是非ご応募いただきたいと思います。 <専門スキルが活かせる／健康経営優良法人3年連続認定／在宅勤務可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）／女性活躍推進企業／ベビーシッター制度あり＞ 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：財務関連業務全般をお任せします。 ・出納業務 ・業務改善推進　 ・資金管理業務 ・資金調達業務 ・金融機関対応 ・支払業務・伝票起票及び承認業務 ・財務戦略の提案及び実行 ・ファイナンス周りの会計処理（デリバティブなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： パーク２４株式会社 業務統括本部 事業経理部 財務グループへの配属となります。財務グループは7名で構成されています。（1名グループマネージャー／1名チームリーダー／5名メンバー　30〜40代で構成） ■PRポイント： 国内で駐車場、カーシェア事業を牽引している当社は、創業50年という歴史を持ちつつも常に新しい挑戦をし続けてきた企業でもあります。 2017年にM&Aにて海外の駐車場企業がグループに加わり、現在７カ国でグローバルに事業を展開しています。また、国内でも新サービス展開等積極的事業拡大を進めております。コーポレート部門である財務グループを包括する経理部門も事業に合わせて変化し、組織も大きくなっています。 これまでの経験を活かし、業界トップシェアの当グループにて更になるスキルアップを目指したいとお考えの方に 是非ご応募いただきたいと思います。 <専門スキルが活かせる／健康経営優良法人3年連続認定／在宅勤務可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）／女性活躍推進企業／ベビーシッター制度あり＞ 変更の範囲：本文参照

【埼玉県　優良産廃処理業者認定／定時退勤を実現・基本、残業なし／代表直下の部署】 ■事業ゴミの回収から運搬、処理、資源化までのプロセスをワンストップで提案できるノウハウを持っている、黒字経営を継続中の当社。この度、財務を中心に人事労務にも対応できる幹部候補としての募集です。 ■業務概要： （1）財務部門担当者として財務戦略の立案、予算資金管理、資金調達・運用等 （2）人事・労務 ■業務内容：管理部財務担当として、下記の業務の他、代表直轄の部署にて、経営会議にも参加し、事業戦略にも参画いただきます。 ・資金繰り、資金調達 ・財務戦略 ・予算管理 ・内部統制 ・監査対応 ・ 総務、人事、労務 全般にわたる 業務 ・経営会議、役員会議、幹部会議への参加 ■組織構成： ・所属先となる管理部は、男性4名、女性6名の計10名で構成されています。グループ会社の管理部門業務、財務業務も担当しています。財務業務をやりながら、管理部門の業務チェック、承認などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス： ・実務者として入社後、部門長を期待。幹部候補として処遇を検討しております。 ■やりがい： ・企業の経営状況を把握し経営に近い仕事を担えること。 代表直轄の部署であり、経営陣との距離も近い位置で業務に取り組んでいただきます。経営会議にも参加し、経営方針の決定場面に財務の面から関わっていただけます。 ■働き方： ・基本、定時退勤。残業が発生した場合は、別日で早帰りデーを設けて、調整をし、残業なしの環境を実現できています。全社で残業削減、働く環境の整備にも注力しています。有給消化率も高いです。 ■魅力ポイント： ・30年以上、黒字経営を継続しています。リーマンショック時でも黒字を維持できた程、盤石な事業基盤を築けています。景気の変動の影響を受けにくい事業であり、安定した事業基盤を築いています。 ■特徴・優位性 ・現在一般廃棄物処理業許可及び産業廃棄物処理業許可を関東圏内で多数所有しており、優良産廃処理業者認定も受けております。 ・廃棄物の再利用による製品・サービスの開発力。グループ会社８社の協力により産廃物の資源化を推進しており、生ゴミを堆肥化するリサイクルまで行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業86年>街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる◆ルート営業募集◆ 既存顧客対応メイン/未経験から学べる環境/所定労働時間7.5h/将来の管理職を目指せる ■業務概要： 当社の営業として、建設会社や工事現場への営業を行っていただきます。当社の製品である建設・土木現場で使用する砂利、砕石の販売がメインのミッションですが、土木工事や解体工事関連の営業も担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・担当先の建設会社へ定期訪問し、情報収集、提案 ・お客様の工事にあわせて、見積書作成 ・受注後、資材の手配やスケジュール管理 ・請求業務 ・その他電話対応や得意先への集金、手形管理、納品対応 〜補足情報〜 ・1人当たりの担当企業数は10社程度で既存のお客さまへの提案がほとんどです ・将来的に新規顧客対応も行って頂く可能性はございます ・パソコンは基本フォーマットがございますので、入力ができれば大丈夫です ■部署内メンバー構成： ・浜松支店　支店長1名、営業部長1名（60代、70代） ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 砕石の種類はサイズ・色・硬さで分かれていますが、仕事を通して自然と覚えていくことができるため、知識や経験がない方でも無理なく成長していけます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での営業職の募集。ベテラン社員のみの支店のため、OJTを通して製品・業務の流れを覚えていただき、将来的に管理職も目指して頂けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損害保険会社での法人営業経験者も歓迎！日清食品グループ全体の損害保険管理・リスク管理をお任せします／フルフレックス／年休122日〜 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ◎CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ◎グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し ■職務内容（補足） その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。 損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性があります。 ◎職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 　 ∟全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ◎所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ◎福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し 　∟社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ■期待役割： 業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築および、総務部門の担当領域における業務推進 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メインバンク群馬県内シェアNo.1/メンター制度あり/土日祝休み/中途入社多数あり〜 ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■普通銀行業務 ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 ・最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。窓口、伝票処理、出納などご経験ある方は、後方業務に携わっていただきます。 ■フォロー体制について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■企業魅力 ・全国地銀のメインバンク社数のうち11位（全国15,226社）と、県内トップバンクとして強固な営業基盤を構築しております。 ※取り組み ・24時間365日銀行取引可能、シンプルで使いやすいぐんぎんアプリや平日にご来店が難しいお客さまの資産運用や保険の相談に応じる相談拠点「個人相談プラザ」の拡充しております。 ■外部連携の取り組み ・自動車産業支援への連携：地銀7行で「自動車産業支援の高度化に向けた覚書」を締結。 各地域でのEV関連の開発やカーボンニュートラルの取組み等の脱炭素化情報を共有し、取引先企業に提供しております。 ・足利銀行と両毛地区を中心とした「地域の産業活性化・課題解決」等に向けた連携を強めております。 変更の範囲：本文参照

〜メインバンク群馬県内シェアNo.1/メンター制度あり/土日祝休み/中途入社多数あり〜 ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■普通銀行業務 ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 ・最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。窓口、伝票処理、出納などご経験ある方は、後方業務に携わっていただきます。 ■フォロー体制について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■企業魅力 ・全国地銀のメインバンク社数のうち11位（全国15,226社）と、県内トップバンクとして強固な営業基盤を構築しております。 ※取り組み ・24時間365日銀行取引可能、シンプルで使いやすいぐんぎんアプリや平日にご来店が難しいお客さまの資産運用や保険の相談に応じる相談拠点「個人相談プラザ」の拡充しております。 ■外部連携の取り組み ・自動車産業支援への連携：地銀7行で「自動車産業支援の高度化に向けた覚書」を締結。 各地域でのEV関連の開発やカーボンニュートラルの取組み等の脱炭素化情報を共有し、取引先企業に提供しております。 ・足利銀行と両毛地区を中心とした「地域の産業活性化・課題解決」等に向けた連携を強めております。 変更の範囲：本文参照

〜メインバンク群馬県内シェアNo.1/メンター制度あり/土日祝休み/中途入社多数あり〜 ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■普通銀行業務 ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 ・最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。窓口、伝票処理、出納などご経験ある方は、後方業務に携わっていただきます。 ■フォロー体制について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■企業魅力 ・全国地銀のメインバンク社数のうち11位（全国15,226社）と、県内トップバンクとして強固な営業基盤を構築しております。 ※取り組み ・24時間365日銀行取引可能、シンプルで使いやすいぐんぎんアプリや平日にご来店が難しいお客さまの資産運用や保険の相談に応じる相談拠点「個人相談プラザ」の拡充しております。 ■外部連携の取り組み ・自動車産業支援への連携：地銀7行で「自動車産業支援の高度化に向けた覚書」を締結。 各地域でのEV関連の開発やカーボンニュートラルの取組み等の脱炭素化情報を共有し、取引先企業に提供しております。 ・足利銀行と両毛地区を中心とした「地域の産業活性化・課題解決」等に向けた連携を強めております。 変更の範囲：本文参照