〜業界経験不問／中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション〜 ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■営業スタイル： 広島エリアにおいては、学校や医療機関、自治体、エンタープライズ層・SMB層・MO層の幅広い企業がお客さまとなります。 それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。 新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、 技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、 業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、ＫＤＤＩ　Ｂｉｚ　Ｅｄｇｅのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。 その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。 現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています

★求人の特徴★ （1）用地仕入れ未経験からでも安心◎入社3か月で売れる営業になれる！ （2）働きやすさもアクセスも抜群！ └KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です。また年間休日125日・土日祝休みに加えて月平均残業も5〜10時間程です。社風としてオンオフつけて働くことを大切にしており、実現できています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝＝ 用地仕入れとは、マンションや戸建て住宅、商業施設などを建設・開発するために、将来性のある土地を見つけて取得するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ ・「会社の顔」としてのルート訪問 営業というより、丁寧な情報交換とサポートが目的です。 ・情報ヒアリング 不動産会社の担当者様から、最新の非公開物件情報や市場の動向を丁寧に伺います。 ・情報整理 入手した情報を社内の開発チームに分かりやすく共有します。 ★高額な仕入れ交渉や契約手続き、厳しい営業ノルマは一切ありません。 これらの業務は専門の部門や担当者が行うため、あなたはコミュニケーションを通じて人と人との繋がりを深めることに集中できます。 ■充実したサポート体制： 経験のない業務は、先輩社員が1から丁寧に指導します。実際、未経験から入社3か月で売り上げを上げておられる20代の社員様がいらっしゃいます。 安心してスキルを身につけることができる環境であり、営業力も確実に向上させることができます。 ■代表取締役の想い： 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。 ■当社について： 当社は大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3〜4階建て賃貸マンションを自社ブランド「リアコート」「リアフラッツ」シリーズとして年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。設立から約20年。2025年1月に大阪駅直結のビルへ本社移転し、企業としても次のステージへ歩みを進めています。

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/地元で働きたい方へ/年間休日120日◇◆ ■職務内容 ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。 ・校務システム、グループウェアなど業務システムの積算・提案 ・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステムの積算・提案 ・クライアントサーバーシステムの積算・提案 ・セキュリティシステムの積算・提案 ・クラウドサービスやシステムの積算・提案 ■詳細 ・提案活動：提案資料作成、機器構成及び積算資料作成、各種打ち合わせ等 ・導入〜稼働：関係各所間の各種調整、導入先と打ち合わせ、説明資料作成等 ・運用：運用に係る打合せ、運用関連資料作成等 ※エリア：県内（離島を含む） 現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など ※ジャンル：ＬＡＮ、ＷＡＮ、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス ■組織構成： メンバー：6名（男性3、女性3 ） 営業4、アドバイザー2 ■魅力 子供たちの将来を担うこれからの学校等教育機関のＩＴ導入に関わる重要な職業です。 鹿児島の教育現場はＩＴ・ＤＸ化が本格化することから、導入に向けた相談も増えており、その相談相手でもあり先導的役割も求められるＩＴ営業が益々必要となっています。必要とされる分、仕事の意義、やりがい、達成感、社会への貢献度を実感できる職業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中〜 ■業務内容： お客様のご希望に合わせた住宅のご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示場や資料請求など反響をいただいてからスタート！ ・お客様の予算や希望をヒアリング ・当社のコンセプトなどをお伝えしつつ、社内にいる設計士と相談してコーディネート ・現場においても現場監督と調整 以上のように主にお客様と設計士の間に入ってコーディネートいただきながら全体を取りまとめていただきます！ ※飛び込み営業はございません。 ■組織構成： 4名（4月に一名加わる予定／20代~50代） ■就業環境： ・残業は全社平均月20時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。 ・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍。活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。 ・高知県ワークライフバランス推進企業認証 ・高知市男女共同参画推進企業表彰 ■当社の魅力： 内部統制やコンプライアンスを意識しており、会社としての清潔さとともに決算のスピード感も備えております。また風通しのよさは保ちつつ事業拡大を図るベンチャーマインドも同時に保持しているため、ともに企業と成長していただける方を求めております！ ■当社の特徴： 家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。 ・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工） 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業・ノルマなし/リフォームのリピート率90%の信頼厚い会社です/安心の教育体制〜 ■業務内容： 一般住宅向けのリフォーム事業を行う当社にて、営業職を行っていただきます。新規開拓は一切なく、問い合わせやショールームに来店されたお客様に対して接客・商品説明・ご提案を行います。 加えてリフォーム製品を取り扱っているメーカーとのやり取り（商品発注/新商品の説明など）もございます。その他見積書の作成やリフォーム工事会社とのスケジュール調整などがございます。 お客様の獲得経路：HPからの問い合わせ/雑誌掲載による問い合わせ/メーカーのショールーム来店などです。飛び込み営業など一切ございません。 基本的には戸建て木造のリフォームをご担当いただくケースが多く、3000円〜2000万円規模のリフォームをお預かりすることもございます。 入社後はは先輩社員と同行して営業を行って頂きます。半年〜1年程度で独り立ちできる事を想定しています。ノルマない為、お客様に沿った提案が可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である出田実業は資材業で熊本県内でトップクラスの売上・受注量を誇り、出田実業からの顧客紹介も多いです。 ・当社の強みとして、リフォーム工事の中で核となる大工の職人を正社員として雇い工事に関する相談がいつでも出来る環境にあり、また、急な工事にも対応可能な所が強みです。 ・リフォームのリピート率は90％程度と高い割合になっております。この高いリピート率は、ニーズにお応えする以上に顧客の満足度にコミットした支援によるものです。案件に対して規模の大小で判断するのではなく、一つ一つの案件に対して丁寧に対応することが求められるポジションです。 ・未経験の方でも安心時て就業できるよう、40代の社員が優しく教えてくださるような就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 快適な暮らしを支えるための定期点検やメンテナンス対応を行います。 ■担当業務： ・建物の定期点検 ・メンテナンス対応 ・リフォーム提案 ・リノベーション提案 ・訪問時のメンテナンス依頼対応 ・電話等での不具合連絡対応 ・業者手配と管理 ・リフォーム工事の依頼対応 ・工事内容打ち合わせ ・見積もり提案 ・業者手配と施工管理 ■業務内容詳細： アフターリフォーム部において、当社で建築されたお客様への定期訪問とアフターサービスを行います。具体的には、建物の定期点検やメンテナンス対応を通じて、お客様が快適に暮らせるようサポートします。生活スタイルの変化に伴うリフォーム提案やマンションの大規模リフォーム（リノベーション）提案も行い、お客様の多様なニーズに応えます。入社後は、先輩社員が業務内容を丁寧に説明し、指導します。また、業務に必要なマイカー使用には車両手当やガソリン代全額支給があります。 ■組織構成： アフターリフォーム部には、3名のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： 先輩社員の指導のもとで業務を習得→半年後：小規模な案件を単独で担当→1年後：中規模案件のリーダーとして活躍→3年後：大規模案件のリーダーとして活躍 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境づくりを重視しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、資格取得支援制度があり、未経験からの挑戦も歓迎します。 ■仕事の魅力： 当社でのアフターサービス・リフォーム営業の仕事は、お客様の快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。また、建築実績が豊富な当社でのスキルアップが期待でき、未経験からでも成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出／自社開発システム／成長中越境EC~ D2C／EC／マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする当社では、そのアセットを最大限に活かし越境EC支援事業を推進しています。特に市場成長の著しい東アジア・東南アジアにおける越境ECの市場的チャンスの拡大に伴い、当社においても新たなクライアント・ブランド様とのプロジェクトが急増しています。 今回はアカウントマネージャーとして当該事業へジョインいただき、下記のような業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎自社開発の物流支援ソフトウェア『AnyLogi』のオンボーディング ◎EC事業者の物流課題解決 ◎物流運用のサポート ◎ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ◎開発チームと連携しAnyLogiの安定運用のサポート ■本ポジションにおける魅力： ・立ち上げから数年の組織ではありますが、アジアにおける越境EC市場の盛り上がりと、当社のアジア市場における事業上の強みから、最も成長性の高い事業部の1つとなっております。AnyMind Group全体としても注力事業である当該事業部の0→1、1→10のフェーズへジョインいただけます。 ・前例のないプロジェクトに対し事例を作り出すとともに、事業化・仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。 ・大前提として、年次や年齢に関係なく、成果を出した人が評価をされ、裁量とチャンスが与えられる環境です。 ■身につけられるスキル／経験： ◎まだまだ人口規模の小さい物流×テックの業界知識 ◎SaaS CSとしての業務経験 ◎海外物流業者との協業経験 ■会社概要： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で1600名を超える規模に拡大しています。 昨年3月には東証グロース市場に上場し、2023年度通期売上高は前年比35%増の334億円と急成長を続けています。 今後も中長期での成長が期待できるアジア市場に注力することで継続的な事業成長を実現し、「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上ランキング上位／ノルマなし・転勤なし・残業月平均10h・年休120日で働きやすさ抜群／マイカー通勤OK／無借金経営の超優良企業〜 ■職務内容： 建築金物・インテリア金物・DIY用品の販売を手掛ける当社にて、既存得意先に対して、取扱商品（建築金物、DIY商品）の営業をお任せします。 注文は既存顧客から恒常的にいただけており、新規営業はありません。 事務職がいないため内勤での勤務が多く発生します。 ■販売先例： ネット通販企業、ホームセンター企業、専門店　など ■組織体制： 男性社員10名（30代〜50代） ┗ホームセンター（コーナン、島忠など）の担当グループ、ネット・金物店の担当グループに分かれています。 入社時に配属を決定しますが、希望をお伝えすることも可能です。 ※ホームセンターグループは出張が発生します。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均10h・年休120日・転勤なしとワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎時間単位の有休取得制度もございます。 ◎毎月報奨金制度を設けており、各支店の毎月の売り上げが、前年同月比100％以上達成した際、支店社員全員に報奨金を支給しています。 ■当社について： ◇今年で創業77周年を迎える、建築金物・インテリア金物・DIY用品の販売会社です。 ◇業界の売上ランキング（日経リサーチ社調べ）で、常に上位ランクされている無借金経営を続ける超安定企業です。 ◇今後も快適な住空間づくりに関わる、あらゆる製品を取扱う商社として、フレキシブルな感性と新しい可能性を求め、進取な気性でお取引先様のニーズに即応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し！／訪問営業は一切なし！お客様の喜ぶ提案しませんか？／一生に一度の大きな買い物をサポート／未経験歓迎！歯科衛生士、大工など異業種からの転職者も活躍中！／充実した研修制度／資格手当有！〜 ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です！ 今回は、お客様先の増加に伴う増員採用になります。 ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応 地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションを提案しています。特にリノベーションは非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■研修制度 未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。 また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。 社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■組織構成 15名体制で業務を行っております（20代7名、30代5名、40代3名） ■当社の特徴： 当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜 ■職務概要： 飲食事業者向けサービス「シェフリンク」の導入拡大をミッションに、新規サービス導入検討顧客の対応をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業組織には集客の為のマーケティングチームに始まり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと組織を細分化し、顧客満足度並びに業務効率を高める仕組みを構築しており、今回のフィールドセールスにおいては、メインミッションとしてインサイドセールスの方よりトスアップ頂いたアポイントに対して受注をミッションとして日々の営業活動を行っていただきます。 ■やりがい： ◎食に関わる社会課題を解決できるサービス ◎新規開拓に向けたコールドコール（アウトバウンドコール）は無 ※別部隊が担当 柔軟性が高く、明確な評価制度がある組織でインサイドセールスのチームとカスタマーサクセスのチームとチームワークを発揮しながら働ける環境です。 また、自身で営業手法や進め方も策定し、声を挙げることができる裁量ある環境です。 ■サービスについて： シェフリンク（CHEFLINK）は、料理人と飲食店を“必要なときに・最適な形で”つなぐ、日本国内最大級の食の人材プラットフォームです。 登録シェフは3.5万人以上とされ、飲食店はスポット依頼から採用まで幅広く活用できます。食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービスです。 ■サービス特徴/競合との違い： ・登録シェフ数3.5万人以上と選択肢が圧倒的に豊富（毎半年5000名ずつ増）※和洋中ジャンル問わず、プロのシェフ人材が多数 ・スポット（単発）〜採用まで一気通貫で対応可 ・SNS機能で料理人同士がつながるキャリアコミュニティ（他社にはない独自機能、料理人のキャリア支援にも強み◎） ■同社について： 海外各国の中でも、日本と言えば”食”。日本の良さ、強みを支えることができるサービスを多数展開。 シェフをはじめ、飲食の現場に関わるすべての人の可能性が無限に広がる未来を「食の世界から、ソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」というパーパスのもと、私たちは食の力で切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大／急成長中のスタートアップ企業／組織グロースに貢献〜 ■お任せしたい業務内容 イクシアスのカスタマーサクセスは、『STOREPAD（ストアパッド）』をご利用中のお客様のサポートやマーケティング業務の代行を担いつつ、日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善に携わっていただく、プロダクトスペシャリストの存在でもあります。当社がご支援している大手顧客担当として、顧客深耕を進め本質的な顧客の成功へ伴走していただく重要な業務です。 ＜具体的には＞ ・『STOREPAD』をご利用中のお客様の疑問点解決・活用成功のサポート ・お客様のマーケティング業務の代行 ・お客様からのフォードバックの収集/蓄積と社内への連携 ・開発部門と共にプロダクトの改善案について検討、策定 ・顧客のニーズをもとに、新しい支援領域の検討 ※対峙する顧客は大手顧客様が中心となります 【雇入れ直後：カスタマーサクセス業務とそれに付随する関連業務】 ■イクシアスとは 私たちは、"わかりやすいテクノロジーの力で、中小事業者を含めた日本中の数百万の店舗事業者様のDXを通して 満足度と生産性の高い社会を作り出し、日本をもっと、楽しく、強くする"をミッションに掲げ、AI技術を活用した店舗集客媒体対応効率化SaaS『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・提供するスタートアップ企業です。 ■STOREPAD（ストアパッド）とは 『STOREPAD』は、店舗運営に必要なマーケティング業務を効率化するクラウド型SaaSプラットフォームです。GoogleマップやSNS、口コミサイトなど多岐にわたる集客チャネルの情報を一元管理できるほか、AIによる口コミ自動返信機能、SNS投稿の一括管理と効果分析、直感的な操作性を備えた管理画面などを特徴としています。また、複数店舗における情報管理の最適化や、柔軟なシステム連携による拡張性、再現性の高いマーケティング機能の提供により、飲食店・宿泊施設・クリニックをはじめ、様々な業種で幅広くご利用いただいています。

【日本最大級プラットフォーム「メトリー」/製造業DX×プラットフォームを展開する急成長スタートアップ／経営直下で挑戦できる環境◎】 ■募集背景 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。 エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。 現在、掲載企業数は80,000社超。 サービス開始から数年で日本最大級の規模へ急成長しました。2025年にはテレビCM放映や海外11カ国展開など、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この急拡大を支え、顧客と市場を切り拓く中心メンバーを募集します。平均年齢は20代のチームで、やる気次第で圧倒的に挑戦、成長できる環境です。 ■業務内容 ・提案営業活動：法人向け提案営業（Web商談メイン）を通じた課題解決。インサイドセールスが獲得したアポイントからクロージング・契約までを一気通貫で担当。 ・クライアント対応：スタートアップから外資系大手まで、多様なクライアント（経営者、役員、マーケティング責任者等）と対話し事業成長を支援。 ・営業の仕組みの設計・改善： 商談での気づきや顧客の反応を元に、提案資料や営業フローを自らアップデート。属人的な営業ではなく、再現性のある「売れる仕組み」を構築するためのPDCAを実行。 ■仕事のやりがい ・初期コアメンバーとして、裁量高く多岐にわたる業務を経験できます。 ・上場企業から地方中小企業まで幅広いクライアントに関わり、産業構造を変革する手応えを感じられます。 ・海外セールス立ち上げ中のため、英語力を活かしてグローバル展開に携わるチャンスもあります。 ・今日提案し、翌日には形にする。そんなスピード感で組織が変わります。入社1ヶ月のメンバーによる提案が、翌週には全社施策として走り出すイメージです。 ■キャリアビジョン まずはプレイヤーとして成果を出し、チームリーダー・マネージャーへステップアップを期待しています。能力、希望に応じて営業統括として事業戦略の立案・実行を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ 創業40年以上。安定基盤を持つ当社で、業務システムの提案営業を募集！／残業10時間以内 × 未経験からIT営業へ挑戦可能 ◇◆◇ IT業界に興味があるものの「経験がないと難しそう…」と感じている方へ。 当社では、販売・サービス・営業などの対人業務の経験を活かしながら “IT営業としてキャリアを築ける環境” をご用意しています！ ■ 仕事内容（営業の流れ） 当社の自社サービスを全国の法人のお客様へ提案していただきます。 入社後は先輩のサポートを受けながら、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ・自社サービス・業界動向の情報収集 ・見込み顧客へのアプローチ（基本は県内、必要に応じて全国出張あり） ・システムに関する課題や事業計画のヒアリング ・自社の開発体制・実績のご紹介（プレゼン） ・業務課題の整理、見積作成・提案 ・仕様・価格・納期などの打ち合わせ、契約 ・導入支援・運用フォロー（アフターサービス） 未経験の方でも、顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる方であれば問題ありません。 ■配属部署： 営業部には現在 経験豊富な2名のベテラン社員が在籍。 まずは既存顧客のフォロー（5〜10社程度）を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 お客様については官公庁・健診機関・民間企業の大きく3つに分かれており、希望や適性に合わせて配属いたします。 ■ 入社後のスタート 既存顧客対応からスタート（安心） 慣れてきたら、並行して新規顧客の開拓にもチャレンジ 将来的には 既存3割：新規7割 のバランスを想定 新規開拓は紹介が中心でしたが、今後はテレアポなども強化予定 「まずは関係構築から」「段階的にIT営業として成長できる」環境です。 ■はたらき方： 残業10時間程度の環境です。2か月に1回程度、出張が発生する可能性がございます。日帰りのこともありますが、宿泊を伴う場合もございます。 ■取引顧客について： 民間企業・医療機関・官公庁など、県内外の幅広い業界とお取引があります。創業以来の実績や信頼から、下請けではなく「直請け」での取引を継続しています。 ■製品の一例： ・販売／製造／物流向け基幹業務システム「SML」 ・中小流通、製造業向け販売管理システム「J-販売」など

【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ 《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画 《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工 《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き 《 Point 》大きな達成感・やりがい が得られます ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成： 山口店：5名(20代~30代と幅広く在籍しております） ■リノベアとは リノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。 創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。 地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。 その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。 『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』 こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。 山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ 《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画 《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工 《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き 《 Point 》大きな達成感・やりがい が得られます ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成： 山口店：5名（20代~30代と幅広く在籍しております） ■リノベアとは リノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。 創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。 地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。 その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。 『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』 こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。 山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ 《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画 《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工 《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き 《 Point 》大きな達成感・やりがい が得られます ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成： 下関店：4名（20代~50代と幅広く在籍しております） ■リノベアとは リノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。 創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。 地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。 その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。 『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』 こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。 山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちの想いと事業内容 「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■業務内容： モデルハウスへの来場・Webからのお問い合わせが起点の反響営業です。飛び込み・テレアポは一切ありません。 ■業務の流れ ▼初回ヒアリング・来場対応 ▼土地提案 ▼プラン・見積もり提案 ▼契約・詳細打ち合わせ ▼着工〜引渡しフォロー ▼アフターフォロー（オーナー感謝祭など） 設計士・インテリアコーディネーターとの完全分業制のため、提案とお客様との関係構築に専念できます。毎年受注の約4割がオーナー様からのご紹介（業界平均1割程度）であり、高い顧客満足度が当社の強みです。 ■担当ブランド COZY／ナチュリエ／URBAN Outdoor HOUSE／inZONE DESIGN LABO／アメカジ工務店 ※適性・組織構成に応じていずれかに専任配属（異動により複数経験も可） ■チーム構成： 新築営業部36名（2026年6月現在） 新卒：中途＝6：4／男女比＝7：3 ■インセンティブ 年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。 （1）翌年月給への反映 年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4〜10万円） （2）業績賞与（年1回・3月） 年間粗利実績に応じて支給・上限なし（粗利の2〜10%） ＜支給実績の目安＞ ・年間粗利3,000万円達成 → 60万円 ・年間粗利5,000万円達成 → 250万円 ・年間粗利1億円達成 → 1,000万円 ※前年度の支給実績平均：227万円 前職の年収・実績をもとに月給優遇および年収保証制度を設けており、条件は選考を通じてご案内します。 ■キャリアパス ＜昇格ステップ＞ 営業担当→リーダー→カンパニー長→事業部長 担当ブランドは適性に応じて決定しますが、異動により複数ブランドを経験するキャリアも開かれています。 ＜女性社員の活躍＞ 全社員378名のうち197名が女性。育休復帰後は時短勤務や休日設定の変更を相談できる面談制度があり、復帰後も営業職として活躍するケースが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古住宅の仕入れからリノべーション企画・販売戦略まで一貫して携われる◎／業績右肩上がりの成長事業／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： ◆Webや広告からの査定依頼、不動産会社から紹介された物件の選定・仕入れ 《 Point 》不動産業界での信頼関係・ "つながり" を構築 ◆地域特性などの調査・リノベーション企画 《 Point 》"企画・マーケティング"の経験が可能 ◆協力会社とともに設計や施工 《 Point 》様々な"ノウハウ"を獲得（設計に関するスキルは不要） ◆物件の販売活動、お客様の内覧対応・契約手続き 《 Point 》大きな達成感・やりがい が得られます ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■組織構成： 下関店：4名（20代~50代と幅広く在籍しております） ■リノベアとは リノベアは、山口第一交通グループから誕生した住宅不動産部門です。 創業40余年にわたり、山口県下関市を拠点に交通・観光事業を展開してきた同グループ。 地域の暮らしに寄り添い続けてきた経験とネットワークを活かし、「住まい」にまつわる新しいサポートを形にしました。 その原点は、タクシーに乗られたお客様の声でした。 『自分がいなくなった後、家を継ぐ人がいない』『施設に入ることにしたけれど、家をどうすればいいのか…』 こうした地域の切実な悩みに応えるために誕生したのが、リノベアです。 山口で培った信頼と実績を基に、私たちはこれからも安心できる住まいの提供を続けてまいります。 ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社として地域交通をささえてきた当社。住宅買取再販事業を始めて今年で4年目になりました。地域の「空家問題」を解決すべく、中古住宅買取再販事業（リノベア）を開始しました。中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベーションを行い、新たな価値を付加して、手頃な価格で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代航空産業に挑戦する急成長企業／フレキシブルな働き方&充実した福利厚生〜 ■業務内容 ヘリコプターのフライト利用を年間契約いただける個人・法人のお客様の開拓をするお仕事になります。単なる移動手段の提案ではなく、なぜ空の移動が必要なのか、どのようなライフスタイルや事業を実現したいのか、どのような時間価値を求めているのかを深く理解し、お客様ごとの理想実現に向けた提案を行います。 ■具体業務 ◎個人クライアント： ご自身が大事にされているライフスタイルをさらに充実させるために、体験や資産価値の観点から提案を行います。 ◎法人クライアント： 企業価値向上や顧客LTV向上に寄与するために、既存の常識にとらわれない移動・体験・サービス提案を行います。 ◎その他： ・新たな利用シーンの企画 ・パートナー企業との連携 ・富裕層コミュニティ形成 ・次世代モビリティの市場創出 などにも携わっていただきます。 ■組織体制 CEO‐マネージャー１名・メンバー２名 保険業界や広告系など様々なバックグラウンドを持つ方がいます。 ■企業概要 AirXは、ヘリコプターやプライベートジェット、空飛ぶクルマ（eVTOL）の、仕入れから販売・運用、ポート設置・運営、交通プラットフォーム開発までを一貫して担う、次世代航空モビリティ企業です。「空飛ぶクルマ」など、次世代航空機の登場によるエアモビリティ市場の急速な拡大を見据え、現在はヘリコプター運航やポートの開拓を推進し、空の移動をより身近なライフスタイルへと進化させております。 ■主な実績 ・2021年から2期連続200%成長 ・2023年 スタートアップワールドカップTOP10入賞 ・2023年 アジア初！空飛ぶクルマの海上を移動する２地点間の飛行に成功 ・2025年 シリーズBラウンド12.5億円の資金調達を実施 変更の範囲：会社の定める業務

■□次世代リーダー候補募集／「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！／AI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ※おススメポイント ・生成AIの活用に積極的であり、商談、資料などでの活用の他、AI起点で業務効率化をしていく経験にも関与できる ・中堅〜大手企業の支援を通じ、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、実績に裏打ちされたノウハウや先端領域にも触れられる ・自社マーケターや事業開発、BizDevなど、事業側へステップアップできるキャリア可能性有 ・成長意欲に応える支援制度とカルチャー（学習支援制度や異動制度、経営会議参加など） ■募集背景 既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。 本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。 ■対象ポジション 適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。 ・ソリューションセールス：企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案 ・マーケティング：自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデル構築 ・新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験 ・BizDev（事業開発）・PMI推進：M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）推進 ・Webコンサルタント：あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引 ■当社について 「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。現在、AI・DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開しており、累計2,000社超の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存9割／柔軟な働き方可能／IT知識を習得しながらスキルアップ〜 ■業務内容： 会計や、製造業における購買、生産管理、調達、原価管理を強みとしている当社にて、法人のクライアント向けに最適なシステムソリューションを提案いただきます。 クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及びます（東海エリアは製造業中心）。いずれも中堅〜大手上場企業を中心としており、大規模プロジェクトに携わることもできます。 お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、どんなシステムで実現していくかといった企画から実行まで一貫して顧客をサポートできます。 社内のエンジニアとタッグを組みながらプロジェクトを進められるため、システムを作る工程はもちろん、お客様との商談やシステム導入後のアフターフォローについても技術的なことは社内で連携できる体制です。 ■業務詳細： お客様のほとんどが既存となります。 新規顧客はお客様からの引き合いや、セミナー・展示会からの流入となるため、ご自身で新規開拓するということはございません。 システム部門担当者との商談がメインで、お客様のニーズに応じて製造部門や管理部門の担当者に繋いでいただきます。 お客様の状況を丁寧にヒアリングし、実現したい姿に向けて適切なシステムを提案します。 プロジェクトを受注後は、スケジュールどおりに進んでいるかといった進捗の管理を行います。 システム導入後もお客様に運用するうえでの課題感をヒアリング・整理し、適宜エンジニアに共有します。 ■組織と働き方： 静岡以西の企業に対して、地域横断で課題解決提案を行うチームです。 現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。 ※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 入社後1か月はオリエンテーションとキャッチアップ期間となります。 2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動にチャレンジいただきます。 ゆくゆくはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなど営業としての更なるキャリアアップや、社内でのキャリアチェンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ランドマークなどの建設を支える仕事！業界未経験歓迎◇年間休日123日〜 ■採用背景： 九州支店の営業力強化に向けての増員採用となります。 大手ゼネコンなど多くの優良取引先を有しており、 業績は毎期好調に推移しております。 九州エリアが好調で、売上増加に対応するための採用です。 ■仕事のやりがい 皆さんは建物工事の「始まり」をご存じですか？ 実はすべての現場は、そこで電気を使えるようにするところから始まります。電気がなければ建設機械は動かせず、作業が進みません。 三喜産業は、そんな「建設現場を支える」電気設備工事の提案・施工を行う会社です。あなたの街のランドマークとなっている、あのスタジアムや大型施設にも、私たちの技術が活かされています。　 今回の募集で一番もとめるのは、仕事への「意欲」です。これから頑張りたい方も是非ご応募ください。　 ■担当業務 当社の九州支店にて、既存顧客を中心とした ルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・建設工事内容のヒアリング ・仮設電気設備工事の提案・見積書作成 ・工程管理（工程表作成・進捗管理など） 当社は一次下請けであり、ご提案先のお客様は主に大手ゼネコン会社様など建設会社となります。 これまでお取引のある会社様からお声がけをいただいたり、新しい物件の建設予定などをお伺いしたりと建物工事を支える提案活動を行って参ります。 ■入社後の教育体制など 営業担当の先輩社員はもちろん、電気工事を行う職人さんもふくめて全員でサポート致します。大規模建設工事の「メイン担当」として、早いうちからインパクトの大きい仕事に携わるチャンスがあるのも特徴です。 ■当社について 弊社は昭和52年8月20日に三喜産業株式会社を設立し、現在に至るまで40年超にわたり、土木用電気設備工事を中心に各種電気設備工事に携わっております。 プラント関係電気設備工事、建築電気設備工事、電気設備資材販売、高圧電気機器、資材のリースを通してお客様の信頼を頂戴致しました。 営業エリアは中国地方、九州・沖縄までで、各ゼネコン大手の専門業者として邁進しております。　 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営を継続中／大手企業向けSaaSや人材事業を展開／人事・労務領域をDX化】 ■採用背景： プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： フィールドセールスとして、中堅〜大手企業顧客に向けた顧客の開拓をお任せいたします。インサイドセールス部隊が獲得した商談にて新規の提案〜クロージングまで担っていただきます。 〈具体的には〉 ・営業活動における戦略／戦術／アクションプランの策定 ・提案資料の作成、クライアントへの訪問、プレゼンテーション ・CSとの連携 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当ポジションの魅力： ・数名規模のFSだからこそ、組織の戦略立案から実行まで裁量権を持って携わることができます。ポストも空いているため、実績を積めば最短半年〜1年で昇格も可能です。 ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■求人の特徴： 大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』のセールス担当です。 顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していくお仕事です。契約受注に向け、どうやって攻略するか戦略を立案・実行していただきますので、戦略的思考と、圧倒的な顧客志向が身につきます。 我々は大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をします。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。

≪未経験歓迎／音更町の地元密着型企業／年休126日／長期休暇あり／ワークライフバランス◎≫ ★おすすめポイント★ （1）完全反響営業型でノルマがございません （2）未経験可能でまずは先輩の補助からスタート （3）地元密着型企業のため転勤なく長期就業可能 ■業務内容 ショールームに来店されたお客様への完全反響型の住宅営業職となります。 お客様の夢のマイホームを一緒に作り上げていただく、やりがいのある仕事です。 セミオーダー式の住宅営業となります。広告で周知して、ショールームの見学に来られた方や月に数回開催する住宅見学会へご参加いただいた方を1日3〜4組対応します。詳しい設計は社内のコーディネーターが対応しますが、契約したお客様とは最後に家が完成するまで関わることができます。 ノルマはなく、お客様と密に関わっていけることにやりがいを感じられた方が未経験で入社され、活躍中です。 ■入社後について 先輩のお客様対応に同席し、簡単な補助からお任せいたします。先輩の話し方や接客の仕方を少しずつ学んでいただきます。 ■当社の家づくりについて 私たち住宅事業部は、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った住まいづくりを追求しています。戸建住宅の設計・施工からリフォーム、アフターサービスまで、安心と品質を第一に、快適な住環境をトータルにご提供しています。 また、「新在来TEC工法」を採用することで、高い耐震性と間取りの自由度を両立した、安心・快適な住まいをご提案しています。柱や梁を自在に組み合わせるこの工法により、ライフスタイルや将来設計に応じた柔軟な空間設計が可能です。 さらに、当社では専属の自社大工が一邸一邸心を込めて施工を担当。経験豊富な職人による丁寧な仕事が、設計図面だけでは表せない「住み心地のよさ」や「安心感」を生み出します。企画・設計から施工、アフターフォローまでワンストップで対応することで、お客様にとって“本当に価値ある住まい”を実現しています。 【当社ホームページ】 https://tag-ie.com/housing.php 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者の集客課題を解決するWebコンサルティング営業】 医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサイト制作、LP制作、動画制作、Web広告運用などのサービスを活用した課題解決型営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、 「予約数を増やしたい」 「問い合わせ数を増やしたい」 「競合との差別化を図りたい」 といった経営課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。新規開拓から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■仕事内容 ・新規顧客開拓 ・アポイント獲得 ・経営者との商談 ・課題ヒアリング ・Web戦略提案 ・Webサイト制作提案 ・LP制作提案 ・動画活用提案 ・広告運用提案 ・見積作成 ・契約交渉 ・導入後フォロー 営業が契約を獲得して終わりではなく、制作チームやマーケティング担当と連携しながら成果創出まで伴走します。 ■仕事の魅力： 【経営者と直接対話できる】お客様の多くはクリニック院長や士業事務所の代表。経営者と直接商談を行うため、営業力だけでなく経営視点も身につきます。 【成果が収入へ直結】昇給は年4回。個人インセンティブに加え、チームインセンティブも支給。 実績次第で年収800万円以上も目指せます。 【裁量が大きい】営業スタイルに決まりはありません。自ら考え行動し成果を出せる方には大きな裁量を与える環境です。 【マネジメントにも挑戦できる】今後も組織拡大を見据えており、プレイヤーだけでなく育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始は長期休暇 ・転勤なし ・住宅手当あり ・昇給年4回 ■当社について gritsは医療機関・士業事務所に特化したWebコンサルティング企業です。Webサイト制作、広告運用、動画制作などを通じて顧客の集客課題を解決しています。少数精鋭ながら成長を続けており、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する社風があります。今後の事業拡大に向けて、営業組織の中核を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務