【月残業10時間以下／年休126日／月給29万〜】 ■業務内容： ・事業用物件専門の家賃保証サービスを不動産会社様を中心にご提案し、不動産会社様やオーナー様が抱える家賃滞納の課題を解決するための提案営業をしていただきます。 ■サービス内容： ・事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。 ■業務の進め方： ・提案するのは、不動産管理会社や仲介会社（新規9割、既存1割）で、関西エリア、中部エリアの物件管理を中心に行っている地元密着の企業が多めです。1人につき30社程を担当します。 ・週3日、1日2〜3件程、商談を行い当社の家賃保証サービスの魅力を伝えます。 ・アプローチ方法は電話6割（テレアポ業者利用）、既存顧客からの紹介等が2割、反響1割、飛び込み1割です。基本的には、テレアポ業者が獲得したアポイント先に訪問し、当社サービスの提案を行い、契約締結まで行います。テレアポ業者の他、DM等も活用し効率的にアプローチします。※一部自社でもアポ取りを実施しています。 ■現在の組織構成： ・部署の人数：1 ・関西支店の家賃保証営業社は1名です。 ■入社後〜将来に向けて： ・入社直後は大阪を中心に営業活動を行っていただきます。関西支店の管轄エリアは関西エリア及び中部エリアとなるため、徐々にエリア範囲を拡大し関西中部エリアの営業基盤を築いていただきます。関西支店の人員増加や支店拡大を視野に入れていますので、将来的には関西支店の責任者として予算管理や部下のマネジメントを行っていただきます。 ■魅力： ・3年後を目安にIPOの準備中です。 ・少数精鋭の組織のため、経営に近いポジションで仕事を進めることができます。 ・自分の提案やアイディアが営業施策として形になる機会が多くあります。 ・新商品の企画立案に携わることができ、マーケティングの知識などを身に付けることができます。 ・これまでなかったサービスや商品を生み出し、不動産業界に変革を起こすことができます。 ■事業内容と今後の事業展開： ・ITによるリスク管理サービス ・保証サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供〜 2023年3月より、上場企業を対象とした人的資本開示が義務化され、企業の人事施策が投資家の判断材料として注目されています。 当社は累計200社以上に導入され、100万人以上が受検した「AI×360度評価ツール」を通じて、データドリブンな人事施策の実現をサポートしています。 大手企業の人事部門と密接に連携し、企業の成長を支える「人的資本経営」を支援する法人営業を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 大手企業の人事部門をターゲットに、データに基づくHRソリューションを提供する営業職です。特に、深耕営業に重点を置き、既存顧客との長期的な信頼関係を構築しつつ、新規案件の開拓も行います。 ■具体的な業務内容： ・大手企業の人事部門を対象とした深耕営業／ソリューション営業 ・企業の人事施策に対するデータドリブンな改善提案 ・課題仮説の立案、社内データ分析チームとの連携、打ち手の提案 ・アップセル／クロスセルの機会創出 ■組織構成： この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」商品設計／企画／データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」フロントとして企業と向き合い新規／既存顧客に提案〜データ活用のコンサルテーション 「開発部」クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」システムを利用した受検実施のサポート このポジションの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。 今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができます。 ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できます。 ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス「ネクシーズZERO」を展開する当社の営業として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ■当社について： 当社は、一括で購入しにくい業務用設備を、初期投資をかけず月々の固定料金のみで導入できるサービス「ネクシーズZERO」を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 総合広告代理店である同社にて、企画営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・社内（企画部・WEBマーケティング）との調整、打ち合わせ ・顧客のニーズ発掘、企画提案書作成、提案業務 ・社内のデザイナーとの打ち合わせ、進行管理 ・メインクライアントに対するフォロー活動 ・クライアントの開拓 ※各クライアントの要望に対し、最適な販促策のプランニングを行う提案型の営業スタイルです。TVCM、デジタルサイネージ、WEB広告、イベント、媒体等提案できるソリューションも幅広く、自由度の高い営業活動に携われます。 ※ご経験に応じて、最初にお任せする業務を決定していきます。 ■組織構成： 岡山支店には8名在籍しています。営業担当はそのうち6名（支店長40代、課長30代後半、メンバー20代から30代前半）の方がいます。 ※雰囲気としては、メリハリをつけて皆さま仕事をされています。質問もしやすい雰囲気です。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日、支店長でも基本的には定時退社される等、非常に働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップ： 20代や就業次年度から管理職を目指せる等、公正で成果が反映されやすい評価制度があります。管理職の平均年齢は30代となっています。 ■同社の特徴： 総合広告代理店としてテレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体や交通広告等のOOHを扱うとともにインターネット広告を中心に関連する媒体開発及びイベント等に力点を置いています。総合広告代理店として、テレビ・ラジオ、交通広告、WEB、印刷、屋外サイン・該当ビジョン、新聞・雑誌、マーケティング、イベントプロデュースなどあらゆるソリューションを提供しています。 変更の範囲：無

【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/土日完全休日制度/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】 ■業務詳細： 当庫の営業職は東京神奈川の85店舗の近隣にて事業等を展開されている法人（主に中小企業）や地域の個人の方向けに金融商品（融資・預金商品等）や本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。 【業務プロセスについて】 お客様への提案→社内稟議→決裁後契約提案から1ヶ月以内に契約できるケースが多いためスピード感をもって仕事に臨むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当庫魅力： ・顧客に対して損失の生まれる商品の取り扱いを行っておらず、顧客本位の営業を行っております。 ・金融機関の本業である資金繰り支援にこだわりを持って取り組んでおります。 ・拠点は東京及び神奈川のみであり地域の顧客へ一貫したフォローが可能です。 ■研修体制： 金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。 階層別に手厚い研修制度を整備しております。 ■当庫について： 当金庫はお客様に損失を与える可能性のあるリスクの高い商品を一切取扱いません。1945年の創立以来、「お客様本位」を掲げ、一貫して健全で堅実な経営を貫いてきました。その一方で、独自の短期・長期プライムレートの導入や不良債権のディスクロージャー実施、懸賞金付き定期預金「スーパードリーム」の取扱い開始など、業界のパイオニアとなるような斬新なサービスもコンスタントに生み出し続けています。これからも信用金庫の原点を貫き、金融業務のみならず、お客様のお悩みごと解決のための様々なサービスの提供や、社会貢献活動を積極的に行っていきます。 ■キャリアパス： ◇営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。 ◇コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ◇外部の会社に出向することができる出向制度も用意しております。

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： アナログ半導体世界シェアトップの同社の日本法人にて、デジタル半導体のフィールドアプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・幅広いICと電子回路の知識と経験を用い、TI製品の優位性をお客様に納得していただき、使用いただけるように技術面でのサポートおよび積極的な営業活動を行う。 ・TI製品が1つでも多く採用いただけるようにお客様が開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。 ・お客様が開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署、様々な立場の方々と信頼関係を構築します。 ・TI社内の開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案し、それが採用されるようチームで協力しながら進めます。 【デジタルFAE担当領域】 ・マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。 ・電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。 ・C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。 ・またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。 ・またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： アナログ半導体世界シェアトップの同社の日本法人にて、デジタル半導体のフィールドアプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・幅広いICと電子回路の知識と経験を用い、TI製品の優位性をお客様に納得していただき、使用いただけるように技術面でのサポートおよび積極的な営業活動を行う。 ・TI製品が1つでも多く採用いただけるようにお客様が開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。 ・お客様が開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署、様々な立場の方々と信頼関係を構築します。 ・TI社内の開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案し、それが採用されるようチームで協力しながら進めます。 【デジタルFAE担当領域】 ・マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。 ・電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。 ・C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。 ・またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。 ・またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

≪福岡市中央区（天神エリア）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ●法人営業 ご契約中の不動産会社・オーナーに対して定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の課題のヒアリング・提案を行います。 お客様との信頼関係を築く、誠実さやコミュニケーション力が磨かれるポジションです。 ※既存不動産（加盟店）に伺って要望などのヒアリングをしながら密な関係を作ることがミッションのため、無理な新規開拓やノルマはありません。 ●債権管理 入金の遅延や病気・不慮の事故など様々な事情で家賃を滞納されてしまった入居者様へお電話・訪問を行い、原因の聞き取りやフォローを行いながら、一緒に家賃支払いに向けて解決策を探っていくお仕事です。 ケガや盗難等、様々な事情を抱えるご入居者様にしっかりと寄り添い、ときには生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えていただくこともございます。 滞納した家賃を回収することで、オーナー様からも感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 福岡支店への本配属後は将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形市南原町/正社員】人材派遣営業（未経験歓迎）〜人事・キャリア支援・労務の知識身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修が充実しているので安心◆拡大中の派遣請負会社・全国27拠点をかまえる大手企業〜 ■業務内容：： 〜人に寄り添いサポートする仕事◎聞き上手な方におススメです〜 ◇当社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 ◇最初は先輩に同行してもらい、徐々に仕事に慣れていきましょう。社内研修等もあるので未経験の方も安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■ワークスタイル： 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰、なんてスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：山形市事業所は２名で構成されております。少数精鋭のため風通しがよく相談などもしやすい環境です。 ■働く環境： 働く人に寄り添う企業だからこそ、社員の働きやすさも拘っています。やるときはやる、休む時は休む、の方針で、基本的に残業は少なめです。土日休みに長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保できます。 ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は月20〜40時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます

~WLBを整えつつキャリアは落とさず、既存の大手法人企業向け営業に挑戦したい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、超大手IＴ企業で事業部長を務めた専門性の高い社員から営業を学べる！ ●既存大手顧客に対し、課題発見〜各種ソリューションの提案〜クロージングをお任せ ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×在宅率100％」で満足度の高い就業環境(2023年度) ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ■業務詳細： ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本を代表する大手企業とリレーションを築き、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・成果主義で明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社コミュニティスペースを利用し、各種イベント企画や、営業活動／自分の発想が活きる仕事／エクステリア業界で関西トップクラス ■業務内容 ◇コミュニティスペース「玄と素」の企画、運営、管理 ◇上記コミュニティスペースを活用したBtoBtoCモデルの構築 ◇コミュニティスペースでの企画を軸とした、法人顧客（設計会社、設計事務所等）や業界関連団体、行政、地域に対する営業、PR活動 ■コミュニティスペース「玄と素（くろとしろ）」とは： 様々なコミュニティの垣根を越えた交流を通じて、住空間やまちづくりに関する新たな価値を創出することです。“まちの広場”として、既存顧客である法人様を集めたイベントや、地域住民を繋げるイベントなどを開催しています。 ※紹介ページ※ https://www.unison-net.com/mixba/category/%e7%8e%84%e3%81%a8%e7%b4%a0/ ◆こんな人におすすめです！： ◇住宅業界での広報・PR経験がある方（成約にこだわらず、コミュニティづくりから企画できる） ◇イベント企画がルーティン化していることに悩んでいる方（多様な企画を実施できる） ◇建築・まちづくりに興味がある方（すでにあるブランド力、スペースを利用できる） ■取り扱う商材： ◇自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など） ◇ポスト、宅配ポスト、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍） ■募集背景： ◇主力のガーデンエクステリア事業において、画期的な物流サービスや業界をリードした広報戦略により、後発ながらも業界をリードしてきた当社。これまではハウスメーカーや建設会社への営業を中心に行ってきましたが、時代の変化に伴い、より川上からブランドのファンを増やすためのアプローチを行っていきたいと考えています。 ◇「玄と素」の運営を開始してから約3年が経ち、地域にもイベントスペースとしての認知は広がってきました。今後はただのイベントスペースとしての立場を抜け出して、地域住民が集い自分たちの暮らすまちについて考えるきっかけになるような、そんな場所を目指したいと考えています。

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人】 ■ポジションの概要：物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。 不動産業界未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォロー致します。 【具体的には】 ・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業 ・数百坪規模の営業所タイプ物件（事務所兼倉庫）や数千坪規模の大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当 ・担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供 ・勤務地は、東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで） ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ・残業も月平均20時間程度です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 官公庁が管轄する上下水への営業担当として、北陸、中部、甲信越エリアを中心とした以下の営業活動を営業責任者として行います。 ・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集 ・新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。 ・PM対応（提案書の作成・取り纏め） 上下水道施設運転・維持管理業務の民間への委託（コンセッション方式やWater PPP方式により)進められており、 日本の水業界の新たなステージを切り拓くポジションです。 コンセッション方式での水道維持管理が国により推し進められており、 日本の水業界の新たなステージを切り拓くポジションです。 ■働き方： 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■ヴェオリアグループの魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。 【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担 変更の範囲：会社の定める業務

≪大阪市中央区（地下鉄堺筋本町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ●法人営業 ご契約中の不動産会社・オーナーに対して定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の課題のヒアリング・提案を行います。 お客様との信頼関係を築く、誠実さやコミュニケーション力が磨かれるポジションです。 ※既存不動産（加盟店）に伺って要望などのヒアリングをしながら密な関係を作ることがミッションのため、無理な新規開拓やノルマはありません。 ●債権管理 入金の遅延や病気・不慮の事故など様々な事情で家賃を滞納されてしまった入居者様へお電話・訪問を行い、原因の聞き取りやフォローを行いながら、一緒に家賃支払いに向けて解決策を探っていくお仕事です。 ケガや盗難等、様々な事情を抱えるご入居者様にしっかりと寄り添い、ときには生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えていただくこともございます。 滞納した家賃を回収することで、オーナー様からも感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像処理メーカー世界シェアトップクラス／ナスダック上場会社の日本法人／1000件を超える特許を取得／無借金経営で盤石な経営基盤】 ■業務内容： 当社のAE（Application Engineer）として下記業務をお任せします。 ◇要件・ニーズの聞き取り ◇当社製品の有効性、優位性を示すための製品デモンストレーション ◇アプリケーション評価 ◇評価レポートの作成 ◇提案内容の技術的説明、デモンストレーション ◇導入／運用のコンサルテーション、サポート ※営業と協同して動くため長期（2か月程度）の出張が発生する可能性がございます。顧客先の技術担当者や工場長に対して提案・説明をすることがメインです。 【ポイント】 （1）画像処理を要する、製造業を中心として取引先に対し、要件やニーズの詳細をヒアリングし、当社製品を最大限に生かしたシステム提案を通じて営業の販売活動を支援することで、会社業績への貢献を目指していただきます。※営業のようなノルマはございませんが、セールスサポートをするうえで、何件成約したかなど目に見える数値を目標にすることがございます。 （2）アプリケーション評価、デモを通じて当社製品の優位性を示し、場合によっては各種ファクトリーオートメーション機器と組み合わせた柔軟なソリューション提案も行います。 当社製品は設定だけで稼働できるエントリーから、Windows上でのプログラミングを前提としたハイエンドなどまで多岐にわたり、業務を通じてプログラミングやロボット、3D、AI技術などの最新技術の習得も可能です。 ■組織構成： 技術応用部にはマネージャー1名、メンバー12名が在籍しております。 ■当社について 当社は画像処理システムの開発、製造、販売、サポートを行っている画像処理のトータル・ソリューション・プロバイダです。 全世界で27万台を超える出荷実績を有し、豊富な経験と最先端の技術開発、グローバルなサポート体制の確立により世界的なリーディング・サプライヤとなっています。 日本法人である当社は、35年以上の歴史があり、自動車業界を中心に様々な業界にお取引がございます。昨今、製造現場のオートメーション化が進みマーケットも大きく成長しており、長期的な活躍が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ・受託ソフト開発の案件管理（要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 (3)社員の年収例 年収720万円／37歳主任 年収566万円／30歳リーダー 年収486万円／26歳メンバー ※年収例は一例

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数38年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ■募集概要 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務内容 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ◇しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 ■当社の強み： 当社が運営する『施工管理求人ナビ』『施工の神様』などの求職サイトは、 建設業界でトップクラスシェアを誇り、高い知名度を獲得しています。 ＜参考URL＞ ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 変更の範囲：全職種

≪福岡市中央区（天神エリア）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ●法人営業 ご契約中の不動産会社・オーナーに対して定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の課題のヒアリング・提案を行います。 お客様との信頼関係を築く、誠実さやコミュニケーション力が磨かれるポジションです。 ※既存不動産（加盟店）に伺って要望などのヒアリングをしながら密な関係を作ることがミッションのため、無理な新規開拓やノルマはありません。 ●債権管理 入金の遅延や病気・不慮の事故など様々な事情で家賃を滞納されてしまった入居者様へお電話・訪問を行い、原因の聞き取りやフォローを行いながら、一緒に家賃支払いに向けて解決策を探っていくお仕事です。 ケガや盗難等、様々な事情を抱えるご入居者様にしっかりと寄り添い、ときには生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えていただくこともございます。 滞納した家賃を回収することで、オーナー様からも感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大阪市中央区（地下鉄堺筋本町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ●法人営業 ご契約中の不動産会社・オーナーに対して定期的な訪問やご連絡を通し、ご契約中の課題のヒアリング・提案を行います。 お客様との信頼関係を築く、誠実さやコミュニケーション力が磨かれるポジションです。 ※既存不動産（加盟店）に伺って要望などのヒアリングをしながら密な関係を作ることがミッションのため、無理な新規開拓やノルマはありません。 ●債権管理 入金の遅延や病気・不慮の事故など様々な事情で家賃を滞納されてしまった入居者様へお電話・訪問を行い、原因の聞き取りやフォローを行いながら、一緒に家賃支払いに向けて解決策を探っていくお仕事です。 ケガや盗難等、様々な事情を抱えるご入居者様にしっかりと寄り添い、ときには生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えていただくこともございます。 滞納した家賃を回収することで、オーナー様からも感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神田駅すぐ！／AIサービスを提供・前期比20％以上の成長性◎／商材にとらわれない顧客視点に立った最適な提案が可能／年間休日124日・土日祝休み〜 第二新卒、異業種の方、IT業界にチャレンジしたい方歓迎します！ ■身に付くスキル： ◎IT、DX、AIに関連する専門知識 ◎公的機関、学校法人、自治体に対する法人営業スキル ◎企画書、提案書の作成スキル ◎研修コンテンツの企画スキル ■業務概要： ◇当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。 ◇AI人材不足については多くの組織の課題となっております。 転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応等） ◇商談（顧客課題のヒアリング） ◇提案する研修の企画提案、カスタマイズ ◇講座運営（講師選定・参加者フォロー） ◇研修アフターフォロー、効果測定、ブラッシュアップ ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（現場が郊外の場合は、出張にて対応頂きます） ■提案する研修の内容： ◇パターンはある程度決まっておりますが、顧客にヒアリングを行い、 ゼロベースで課題抽出からコンサルティングのような形で提案をして頂く事もございます。 ◇規模は数名〜100名以上のもの、スケジュールも1日から1年通すものまで様々で、提供方法はオフライン（対面）、オンライン（Live）、e-learning（動画）、ハイブリッド形式等、顧客のニーズに応じて研修を企画及びカスタマイズして提案を行って頂きます。 ■立ち上がりイメージ 入社~2か月まではOJT期間として業務の進め方や基本的知識を習得して頂きます。 3か月目から行動に対する数値目標（新規商談数や企画提案数）を設定し、4か月目から売上目標を設定して取り組んでいただきます。 1年経過後から先輩社員と同様に個人予算を設定してご活躍頂きます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ・受託ソフト開発の案件管理（要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

◆自社管理マンションのリフォーム提案営業◆直行直帰可・フレックス・幅広いキャリアパス◆新しいチャレンジを推奨する文化◆ ＼直行直帰可・フレックスで働きやすさ抜群！幅広いキャリアを描けるポジションです／ 当社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案を担当いただきます。拡大時期の部署になりますので、これまでの経験を活かし部署の中核として営業活動を行っていただきます。 集客から受注までを一貫して担当し、ご経験や志向性によっては設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ・設計、施工管理などの工事関連業務 ■業務の魅力： ・提案〜プラン企画〜完工まで一気通貫で対応するため、幅広い経験を積むことができます。また完工まで携わることでお客様から直接感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です。 ・不動産管理会社として長くお付き合いをしているお客様が対象であり、利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えた提案が求められます。良い提案・施工でお客様に満足していただければ、口コミで新規受注につながり、当社の他のサービスにも関心を持っていただけます。 ■組織構成： 30代を中心とした組織で、設計担当など技術面をサポートするメンバーもいます。 ■働き方： ・リモートワーク・フレックス勤務可、直行直帰や訪問先の近くのカフェでの就業も可能！ ・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ・残業30時間程／基本の休日は水・日・祝休み／休日出勤は月に1~4日程度（モデルルーム対応や顧客対応など） ※休日出勤時には振替休日の取得可能（勤怠システム入力時に、振替休日の日程を決めて休日出勤を申請する仕様） ※健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されており、安心して長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SaaS系企業での営業経験が生かせる/導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの法人活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、クライアントの事業拡大を支援するegift活用をご提案します。 (例)大手飲料メーカーの新製品販促。購入時に二次元バーコードからポイントを集めることで、えらべるPayから飲料1本分のポイントをもらえる企画。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社や食品メーカー、自動車、不動産など幅広く、課題に応じたキャンペーン企画を通じて提案力が身につきます。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは事業会社向けの支援に限らず、自治体向けの大規模支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。