法人営業の求人情報の検索結果一覧

◆ゲーム業界や大手企業を中心としたクライアントに対し、同社の主軸の事業であるイラスト制作・漫画制作の案件の獲得や拡大がメインミッションです。 　大手ゲームスタジオや出版社などへ課題解決につながる体制やクリエイターの提案を幅広いフェーズでご担当いただきます。 　プライム上場企業の親会社との連携もあり、様々なスキルアップに向けた経験が積める魅力的なポジションになります。 【ご入社後】既存の担当者から2人目の担当としてフロントに立っていただき、2～3か月の中で少しずつ一人立ちしていただきます。 　　　　　　　※一連の流れを知っていただくため、既存の担当者に教えてもらいながら、既存顧客のサポートから入っていただく形をとっています。 　　　　　　コミュニケーションをある程度取れるようになったら、お問い合わせに対しての反響営業も行っていただきます。 【働き方】希望でリモート勤務が可能です。面接を通してご相談ください。フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です◎ 　　　　　営業管轄（取締役）が女性のためライフイベントにも理解が大きく、長期就業が叶う環境が整っております。 【キャリアパス】営業マネジャーから管理職、スペシャリストなどご本人が望めば希望のキャリアが叶えられます。 　　　　　　　　年齢・性別・社歴など一切関係なく、成長と活躍をしていただけるポジションです。

担当エリア内の民間企業・官公庁へ、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施いただきます。 自社の持つ「採用～社員育成まで」の幅広いソリューションを用いて、顧客課題に沿ったカスタマイズ提案を行っていただきます。 【役割】：顧客/案件に合わせて研修をカスタマイズし、『人』の教育を通して、経営課題の解決、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。 　　　　　各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案します。 　　　　　売って終わりではなく、売った後もワンストップで顧客様に伴走いただけるポジションでございます。 【詳細】：▼開拓　　：（WEBからの問合せ・新規）と訪問およびオンライン商談　※目安：訪問 10件/週 　　　　　▼商談　　：お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介 　　　　　▼提案　　：上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案 　　　　　▼納品　　：受注後は、お客様との具体的研修打ち合わせ／企画開発担当へ研修テキストの作成依頼／外部講師への登壇依頼アサイン 　　　　　▼効果検証：研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 など 【研修】：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、 　　　　　有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

オンライン配信専用スタジオの安定稼働を最大のミッションとし、配信運営に支障がないように、 オンライン研修が進行できる環境作りに携わっていただきます。 【具体的には】　■研修や各種イベントのオンライン配信支援 　　　　　　　　■オンライン配信ツールの手配 　　　　　　　　■合同説明会といったイベントの申込管理から当日の運営等 【当社の魅力】　新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、 　　　　　　　　サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です 【キャリアパス】営業職でコンサルティング能力を深めるセクションや、企画開発部門で 　　　　　　　　研修テキスト作成/開発を行うセクション等への異動など、 　　　　　　　　事業方針や自身のPRによりジョブローテーションも可能な環境です。

～国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム／通信機器へのID設定および受発注業務をお任せします～ “太陽光発電遠隔監視サービス”や“風力発電遠隔監視サービス”などの自社開発システムを提供している会社です。 再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案/受注/納品/運用開始まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様のニーズを引き出しながら、当社のサービスを通してどのような形での実現が可能か、当社の技術チームと連携してご提案します。 ■基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問い合わせなど反響が中心。 ■営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。　　※個人ノルマという形ではなく、チームとして目標達成を目指します。 ＜発電監視サービスの必要性＞ 太陽光発電システムにおける発電事業は、当初の予想発電量から収支計算を行い事業計画を策定します。しかしながら買取期間が20年間と長期のため、モジュールやシステムのトラブルで発電低下した場合、早期に発見ができなければ売電収入が減少するリスクを持っています。例えば、50kWの太陽光発電システムで、トラブルにより、1ヶ月間売電できなかった場合、約18～20万円の損失となります。独立行政法人産業総合研究所の調査では発電開始10年以内での太陽光パネルの不具合は13％、パワーコンディショナーの不具合は17％の報告もあり、売電事業に対するリスクを回避するために、発電監視や定期的な保守メンテナンスは不可欠になっています。

レガシーな建設業界で様々な取引を円滑にするSaaSプロダクトシリーズ「ケンラクシリーズ」を含む新規事業をお任せします。同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発業務 　-セールス業務全般 　-マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 　-その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般） ※インサイドセールスが別にいらっしゃいますので、本ポジションは商談がメインとなります。 （入社直後は営業に慣れるため一部開拓業務もお任せする可能性がございます。） 「ケンラクシリーズ」はまだまだ立ち上げ段階のため、事業立ち上げとSaaSセールスの両方を経験することができます！！！ 　シリーズ化しており、サブスクリプションモデルで事業化できているプロダクト(1→10)、複数のこれからPMFのプロダクト(0→1) 　他これから検証していくプロダクト等、様々なフェーズのものがあります。成果/実績に応じて、初期フェーズから全般をお任せする 　事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！

■仕事の内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループの研修・サービスを紹介・提案する営業職です。 様々な業界の人事組織に対して、課題を解消できるよう、インソースのソリューションを提供します。 ■「組織」と「人材」に関して、以下様々なソリューションを提案！ ★研修サービス（当社の事業の中心です！） ★動画教育やeラーニングの導入（自社開発コンテンツが充実！） ★人事・組織のためのITサービス（社員研修の受講管理、 　人事評価やストレスチェックなど自社で開発したシステムなので、FBも活かします） ※営業職ですがノルマは無し ※希望次第で企画やマーケに携わる事も！

【職務概要】(1)大手事業者を中心とした営業活動 　　　　　　　 既存クライアントに向け、次期システム開発のヒヤリングや商材提案を中心に営業活動。 　　 　　　　　社内SEと連携し、案件成約からプロジェクト化を目指します。 　　　　　　(2)販路拡大に向けた営業活動 　　 　　　　　各種展示会への出展やビジネスパートナーとの協業、既存クライアントとのコミュニケーションを通じ、 　　 　　　　　新たな市場や得意先の開拓を目指します。 「営業グループについて」・30～40歳の4名が活動する営業グループです。 　　　　　　　　　　　　　既存クライアント増加や今後の事業拡大に向け営業人員を募集してます。 　　　　　　　　　　　　・4名ともIT業界未経験から立ち上がった背景あり、未経験者でも学ぶ意欲を大切にしてます。 　　　　　　　　　　　　　営業同士で会話する機会も多く、助け合い、高め合いながら組織成長を目指します。

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と安定の定着率!腰を据えて長く働くことができます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことが可能! ゴールデンウイークや年末年始休暇も! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことができます! 女性も活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と安定の定着率!腰を据えて長く働くことができます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことが可能! ゴールデンウイークや年末年始休暇も! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことができます! 女性も活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 営業担当として、官公庁や民間企業に対して建築・土木工事等の営業活動を行っていただきます。 既存顧客フォロー（情報提供及び収集など） 新規顧客開拓（既存顧客からのご紹介や導入事例説明など） 各種交流会、勉強会の対応／各種資料作成、データ作成　など 【PR・職場情報】 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気★ “One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 【求人の特徴】 老舗ゼネコンでの建築・土木工事等の営業/(建設・不動産営業経験者)/創業129年の実績と信頼/官公庁・民間大企業向け営業で幅広く活躍できる!充実のOJT! 「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを実践!残業時間削減に成功! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。 　提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、 　様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。ご経験やご希望、適性を考慮し、下記のいずれかの営業ポジションに配属します。 　→大手企業向け営業　　　→SMB向け営業　　　→アライアンス営業 【本ポジションのミッション】 ◆既存顧客のニーズに合わせた提案　 　→成長業界ということもあり、早いサイクルで新規サービスが誕生し、顧客のニーズが変化していきます。 　　そういったニーズ変化に合わせ、加盟店向けにソリューション提案を行います。 ◆新規顧客獲得 　→日本のキャッシュレス化は発展途上中です。よりキャッシュレスを推進するべく、まだ浸透していない領域のお客様へ提案を行います。 　　※どの領域にアプローチをするかは、自身の裁量です。一方、同社営業戦略チームにより効率的なアプローチを行う環境も整っております。 【本ポジションの魅力】 ・フラットな評価制度：同社は年齢や社歴に関わらず評価されます。また営業として売上で評価されますが、 　　　　　　　　　　　その中でも新規受注の売上比率でより高い評価をされるなど、より頑張った分だけ評価されるため高いモチベーションで働けます。

全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。9割がWeb商談です。 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し (1)BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） (2)BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 (1)は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、 (2)は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 【期待する役割】 ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 　・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、成果次第ではプレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・不動産仲介会社様に向けた自社サービスの導入の提案（新規商談の実施） 　・商談は平均2~3件/日で、業務改善や商談準備などに十分な時間を割くことができます。 ・自社サービスの改善のための意見出し 　・顧客の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 　・お客様を巻き込んだサービスの改善 ・リーダーやマネージャーのポジションをお任せする場合は、下記も担っていただきます。 　・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 　・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 　・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 　・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント

スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■フロントセールスのMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

■業務概要について： 当社の営業職として新規クライアント向けにサービス導入の提案を担います。 またサービス導入クライアントに対しては最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案をお任せいたします。 今急成長しているSaasビジネスにおける花形職種になります。自社開発CRM「gNOTE」やウェブサイトをどのように活用すれば、クライアントの成果につながるか？を支援して信頼を得ていく活動は、単に「売って終わり」のサービスとは大きく異なる醍醐味です。 ■業務詳細： ・商談前の資料作成 ・クライアントとの商談と課題のヒアリング ・課題解決のためのサービス導入案内 ・クライアントへの訪問 整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムを提供していただきます。 顧客の収益UPのため課題特定・導入提案を行います。紹介メインで、飛び込み営業はありません！ ※既存クライアントへのフォロー活動は「ウェブ会議」がメインとなります。 ■研修イメージ ・入社から1週間： 会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学ぶ ・2週目～2ヵ月：複数の部署にて研修を実施。当社サービスへの理解を深める ・3ヵ月～：実践研修スタート。営業部にてOJT 入社後はOJTを通し既存クライアントのフォロー活動、アップセルがメインとなります。 次に新規クライアントへの提案活動を習得していただきます。 その後はマネージャー職やコンサルタントが主なポジションです。 組織自体が拡大期のため活躍次第で早期にマネージャーに抜擢されることもあります。 実際に現在のマネージャーも入社３年目で責任者に抜擢されています。 ■組織構成について： 現在フロント対応をしている営業メンバーは13名！ チームは、エンタープライズ企業をメインに担当する第1営業部とSMB企業をメインに担当する第2営業部に分かれて活動中です。 20～30台前半の若手が中心で、様々なバックグラウンドを持つ人材が揃っています。 また個人プレーではなく、チーム一体となって仕事を進めるスタイルですので、チームワークで物事を進める方に向いています。 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。 直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も123日あり、残業時間も11時間程となっております。 仕事とプライベートを両立することが可能となっているため、長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。 6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことができます! 女性も働き易い職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、資産の保持・運用をコンサルティングする土地活用営業 顧客志向で仕事をしたい方に特におすすめ！ ・1人あたり半径4キロ圏内の土地オーナー様（企業・個人）を担当します ・土地を最大限に有効活用できる企画の立案 ・オーナー様との交渉・資金調達のサポート 【PR・職場情報】 電子端末によるその場で建設可能建物や完成図をお見せすることが可能 「建てて終わりにしない」ビジネスモデルを確立 グループ案件のニーズを獲得した時も評価に反映！ 【求人の特徴】 大手企業での土地所有コンサルティング営業/プライム市場上場!中途入社者定着率95％と腰を据えて長く働くことができます! 女性も働き易い職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

最新情報を発信しながら、空間の創造に最適な本物の家具・インテリアを提供する『HAY（ヘイ）』の法人営業（レジデンス担当）を募集いたします。 ■業務内容： マンションデベロッパー・ハウジングメーカー等に向けた、インテリアブランド『HAY』の法人営業をご担当いただきます。本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントにも携わっていただきます。 ご自身のご経験を活かしつつ、法人営業部門を率いながら日本市場におけるHAYのプレゼンスを上げて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・マンションデベロッパー・ハウジングメーカーへの提案営業 ・チームマネジメント業務(2~3名程度を予定) ・営業組織編制、人材育成、評価制度開発 マンションデベロッパーやハウジングメーカー向けに、『HAY』のインテリアを利用いただけるよう提案営業を行っていただきます。また、インテリアをお探しの個人のお客様に向けても営業を行っていただくため、様々な顧客へ幅広い提案をすることが可能です。 ■社風： 大変勢いのある、チャレンジ精神を大切にする企業です。今後は多角的経営ですので、食物販、外食、デザインの3つのポートフォリオで伸ばしてゆきますが、量より質ですので、クオリティー、クリエイティブが会社のベースです。社風を魅力にご入社いただく方が多くいらっしゃいます。 ■HAYについて： 「HAY」は、2002年に設立されたデンマーク発インテリアプロダクトブランドです。シンプルとナチュラルさを活かした北欧デザインだけにとらわれず、新しいデザインも取り入れた商品開発が特徴。ライフスタイルのコーディネート以外に、ホテルやレストラン等のデザインプロジェクトも手がけています。 ■業務詳細： ・商材を売るではなく、建築士やデザイン事務所とともにお客様により良い空間を提供するために提案することがミッションです。 ・HAYは著名なデザイナー、幅広い方に使用していただきたいとの考えからデザイン性は残したまま価格を抑えられているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ!! 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！！ ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ★インセンティブ制度あり 受注件数に応じてインセンティブを支給いたします。 結果を出せば出すほど給料に反映される環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マネジメント ・大阪営業部のマネジメント ・営業戦略の立案 ・予実管理 ・大阪支社の管理 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！

【以下ポジションからご経験とご希望に応じて選考をさせていただきます】 ■AIソリューション事業部　法人営業 （仕事内容）AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの法人に対して、営業兼コンサルタントとして、「顧客ニーズの具現化」・「エンジニアと共に顧客課題の解決」に取り組んでいただきます。 ■AI教育事業部　法人研修営業※1月以降入社 （仕事内容）当社のAI教育サービス「AIジョブカレ」を企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案営業していただきます。

土地（住宅用地）中古マンションの仕入営業 物件調査、同僚のサポート（社長のサポートもあります） モノを売る営業ではなく、買う営業なので、 無理な押し売りの仕事はありません！　 (営業ノルマなし） （残業もなし） 勤務時間（月～金）9：30～18：00 【正社員】（事前申告必要，直行・直帰OKです） 【給与参考例】 固定給25万円～50万円＋インセンティブ（歩合給） （想定年収　600万円　～　1,200万円） 試用期間3ヶ月あり（※その間の待遇変動なし） 2022年２月新規オープンの店舗となり、 三鷹市・武蔵野市・小金井市が活動エリアです。特に地域にお住まいの方は是非一緒に働きましょう！！

◆CTCのアカウント営業と協力して、CTCテクノロジーの保守サービス販売に関した営業活動を行っていただきます。 【業務内容】　　：法人のお客様に対して、教育・研修サービスの企画・提案および人材育成コンサルティング業務 　　　　　　　　　お客様の課題をくみ取り、担当講師らと共に最適な教育ソリューションの提案業務 【商材】　　　　：同社が企画・開催する研修の定期コース／顧客向けにカスタマイズした研修の特設コース／他社が企画・開催する研修の再販 【担当業界】　　：IT業界を中心とした人事部門 人材育成部門が営業先となります。大体一人当たり主要顧客10社＋その他企業 【営業スタイル】：新規営業と既存営業がございます。新規営業の場合のアプローチ方法は下記となります。 　　　　　　　　└テレアポ（頻度は入社後研修、秋口ごろ、新商品が出てターゲットを獲得する際に集中して実施）や、パートナー営業、営業推進のように 　　　　　　　　　CTCのアカウント営業と一緒に動く営業もございます。MAツール導入により自動で各企業にキャンペーン情報を送っています。 【平均単価】　　：5万円（定期コースお1人分）～億を超えるもの（新人研修100名分など） 【目標設定】　　：定量定性評価が１:１の割合。定量面は成約金額や件数、チーム目標に対して等、定性面は活動内容、チャレンジ意思、改善提案、育成等 【身につく能力】・受けたい研修は受け放題！自由に取り入れられる恵まれた環境のため幅広いIT知識が身につきます。 　　　　　　　　・売れ筋の動向業界の最新動向を理解しながら提案する能力。 　　　　　　　　・技術研修育成の業界が小規模なため今後の財産となりうる横の人脈が作れます。 【リモート率】：現在約90％の方がリモート中です。商談等もオンラインの割合がほとんどです。