□■DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こす法律事務所／スタートアップ〜中小・上場企業のビジネスモデルと成長に寄り添うリーガルサービスを提供／年間休日125日■□ ■業務概要： 特許技術者として、各種出願や調査等におけるサポートをお任せします。 ※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： 以下の業務について、補助者としてサポートいただきます。 ◇日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）／中間処理 ◇海外での特許出願・中間処理の仲介 ◇特許侵害調査や無効調査などの各種調査 ◇特許明細書のドラフト ◇特許関連の審判代理、訴訟代理 ◇知財戦略などの知財コンサルティング ◇知的財産デューデリジェンス ■魅力： ◎知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験が弁理士と共にできる ◎他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる ◎セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能 ■主な支援内容： ◇発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。 ◇そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 ■知的財産部門について： ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。 ■組織構成： ◇知財部門：弁護士（マネージャー）と11名のメンバーで構成されています。 ・弁理士5名、特許技術者1名、特許パラリーガル1名、知財事務4名 変更の範囲：会社の定める業務

□■DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こす法律事務所／スタートアップ〜中小・上場企業のビジネスモデルと成長に寄り添うリーガルサービスを提供／年間休日125日■□ ■業務概要： 特許弁理士として特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。 ※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）／中間処理 ◇海外での特許出願・中間処理の仲介 ◇特許侵害調査や無効調査などの各種調査 ◇特許明細書のドラフト ◇特許関連の審判代理、訴訟代理 ◇知財戦略などの知財コンサルティング ◇知的財産デューデリジェンス ■魅力： ◎知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる ◎他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる ◎セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能 ■主な支援内容： ◇発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。 ◇そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 ■知的財産部門について： ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。 ■組織構成： ◇知財部門：弁護士（マネージャー）と11名のメンバーで構成されています。 ・弁理士5名、特許技術者1名、特許パラリーガル1名、知財事務4名 変更の範囲：会社の定める業務

「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■配属先：B型肝炎部/大宮チーム ■業務内容 ・クライアントや関係機関との電話・メールでの対応・調整業務 └ 依頼者や裁判所・医療機関と連絡を取り、スムーズな進行を支援。営業で培った“コミュニケーション力”をそのまま活かせます。 ・必要書類の取得・情報収集（行政・病院・各関係者との連携） └ 調整力やリサーチ力が問われる業務。案件ごとに対応が異なるため、柔軟な判断力が活かされます。 ・書類作成・進行管理（フォーマットあり／正確性と段取り力が求められます） ・弁護士との連携・スケジュール調整 ■この仕事の魅力 未経験歓迎：営業職出身の先輩も多数活躍中 平均残業時間：16.8時間／月 働きやすさ：7.5時間勤務 安定基盤：業界最大級の法律事務所グループ 専門性が身につく：法律＋医療の知識が自然と身につく環境 評価制度あり：頑張りが昇給・昇格にしっかり反映されます 年収も上げられる環境：入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■入所後のキャリアステップ 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。

「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■配属先：B型肝炎部 ■業務内容 ・クライアントや関係機関との電話・メールでの対応・調整業務 └ 依頼者や裁判所・医療機関と連絡を取り、スムーズな進行を支援。営業で培った“コミュニケーション力”をそのまま活かせます。 ・必要書類の取得・情報収集（行政・病院・各関係者との連携） └ 調整力やリサーチ力が問われる業務。案件ごとに対応が異なるため、柔軟な判断力が活かされます。 ・書類作成・進行管理（フォーマットあり／正確性と段取り力が求められます） ・弁護士との連携・スケジュール調整 ■この仕事の魅力 未経験歓迎：営業職出身の先輩も多数活躍中 平均残業時間：16.8時間／月 働きやすさ：7.5時間勤務 安定基盤：業界最大級の法律事務所グループ 専門性が身につく：法律＋医療の知識が自然と身につく環境 評価制度あり：頑張りが昇給・昇格にしっかり反映されます 年収も上げられる環境：入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■入所後のキャリアステップ 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3リモート可／働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得！時短勤務希望の方も歓迎／法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案】 ■業務概要： 不動産分野のチャネル拡大を担う営業メンバーを募集します。 社会課題の解決に直結する「建物明渡・立退き」分野の案件増加に伴い、不動産領域全体の営業体制をさらに強化するべく、事業企画メンバーを募集しています。メインミッションとしては、既存のお客様へのメンテナンスや、条件改善・アップセル・クロスセルのご提案となります。 頂いたご相談に対して、裁判所のやり取り等をするのは弁護士やパラリーガルとなりますが、法律事務所と不動産企業との間に入って、案件のフォローや、新規案件の獲得をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー、アップセルおよびクロスセルの提案 ・顧客アプローチのための戦略立案、所内調整 ・マーケティング部と連携し施策の立案および実行・改善 ・提案資料、アプローチリストなどの営業資料作成 ・セミナー、勉強会の企画・運営 ・クライアント（不動産系企業）との継続的な関係構築・フォロー　など ■魅力： 事業企画のメンバーは、弁護士と直接連携しながら、社会課題の解決にも直結する仕事に携わることができます。また、経営陣との距離も近く、アイデアがダイレクトに届きやすいのも魅力の一つです。企業法務に興味のある方はもちろん「人や課題と向き合いながら、誰かの役に立てる仕事がしたい」と考えている方に、ぴったりのポジションです。 ■組織構成： 男性3名・女性3名（全員40代）の計6名で構成されています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務 グループ23社を支える法務部門にて、 契約関連業務を中心に法務サポート業務を担当します。 ▼詳細： ・契約書の作成補助・チェック業務 ・人材紹介契約などの内容確認 ・リース契約・保険関連の管理 ・株主総会資料・議事録作成 ・行政書士とのやり取り ※まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■魅力： ・未経験から法務キャリアへ… 総務・事務・パラリーガル経験を活かし、 企業法務にチャレンジできる希少なポジションです。 ・段階的な成長環境… OJTで先輩社員から実務を学びながら、 実務を通じて法務スキルを習得可能 ・安定基盤のもとで長期的に働ける… グループ1600名規模で食品×6次産業の安定事業を展開。 子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 ■配属部署 部長1名(40代)・メンバー1名(30代)の2名、在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており、各社における契約業務やガバナンス管理の重要性が高まっており、グループ全体の法務機能の強化が急務となっています。 今後のさらなる成長やM&A対応を見据え、法務領域で長期的にキャリアを築いていきたい方新たにお迎えしたいと考えています。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 ■キャリアアップ 1人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能です。同ポジションは、会社の中核を担う存在へご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務スキルで応募OKの秘書ポジション／国際案件に強い法律事務所／中国法務の第一線を支える秘書職／年収400万円〜／年間休日120日以上／長く安心して働ける環境〜 ＜採用背景＞ 当社は、日本企業の海外ビジネスや国際案件を幅広く支援する法律のプロフェッショナル集団です。 中国法務に精通した弁護士を支える秘書を増員募集します。 専門家が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、正確で丁寧なサポートを行っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜職務概要＞ 中国法務を担当する日本人弁護士の秘書として、スケジュール管理や案件の進捗確認、会議準備など幅広いサポート業務をお任せします。 同行業務はなく、オフィス内で専門家の業務を支えるポジションです。 細やかな気配りと事務スキルを活かしながら、国際色豊かな案件に関わることができます。 ＜業務詳細＞ ・弁護士のスケジュール管理および会議日程の調整業務 ・案件の進捗確認や資料作成、内容チェック業務 ・電話応対、郵便対応、名刺管理、ファイリング業務 ・出張や会食の手配、経費精算などのサポート業務 ・タイムチャージ入力や各種データ管理、事務業務全般 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩秘書から業務の流れやルールについて丁寧にレクチャーします。 その後は、できる業務から少しずつ担当し、弁護士や周囲のメンバーと連携しながら経験を積んでいきます。 ＜組織構成＞ 専門家7名、秘書2名、パラリーガル2名が在籍。少人数ならではの連携の良さがあり、相談しやすい環境です。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 単なる事務ではなく、弁護士のパートナーとして専門性の高い業務を支援します。中国関連案件にも触れる機会があり、秘書としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられます。 ＜当社の魅力＞ 当社は法律・会計・税務の専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 アジアをはじめ世界各国の案件に対応する高い専門性が強みです。また、年間休日120日以上に加え、育休・産休や時短勤務の実績も豊富。結婚や出産後も長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客さまの集客を目的としたWebサイトの企画、制作、改善をお任せ/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/年休122日/7.5h勤務】 ベリーベスト法律事務所は、WEBマーケティングを軸に成長を遂げてきました。今後も日本一の法律事務所を目指していく中で、WEBディレクターはその成長の中心的な役割を担います。そうした使命感を持って次のような業務を遂行していただきます。 「離婚問題で悩んでいる」「会社が残業代を払ってくれない」「相続問題で家族間の話し合いが進まない」「子どもがいじめに遭っていてつらい」 全国には様々なトラブルに困っている方がいます。そうした方々に向けて、法的に解決する手段があることや、弁護士であれば問題解決に向けて力になれることをウェブを通じて訴求していきます。 ■具体的な業務内容： ・ベリーベスト法律事務所で取り扱う分野サイト（交通事故、離婚、刑事弁護、労働問題、企業法務など）に関する課題抽出・企画改善・運用 ・KGI・KPIに沿ったサイト改善 ・コンテンツ制作やSEO対策に関する企画立案 ・新規サイト制作に関わる要件定義や情報設計、構成案作成 ※弁護士・パラリーガルとのやり取りや各種分析を通じて、サイトの課題抽出や企画、改善などを行います。 希望や適性に応じて担当業務を決定します。 ■チーム組織構成： ・配属部署…Webクリエイティブ部（60名） ・Webディレクター…18名※コンテンツディレクター含む ・男女比…女性：8、男性：2 ■配属先情報： ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、Web開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。 ◎Web制作・運用管理 ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。 ◎広告プロモーション 数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。

【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■当ポジションの特徴： ・労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを身につけることができます。 ・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができます。 ・ご希望に応じてセミナーへの登壇や執筆活動のサポートを得られます。 ■就業環境： ・OJT制度を導入しております。 ・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 ・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。 ■配属先について： 人事労務部門には明るく前向きで、新しいことに一生懸命取り組むメンバーがそろっており、個人の成長や挑戦を応援しあう環境のなかで実際にクライアント様の労務相談やコンサルティングに近い業務に携わっていただけます。 ■当事務所の特徴： 法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時短勤務応相談／所定労働時間7.5時間／平均残業15時間以内／法律の専門性が身につく／業界未経験歓迎／未経験・他業種からの入社多数】 国内74拠点、所属弁護士410名以上を有し、幅広いリーガルサービスを取り扱っている当社にて、カスタマーサポート（パラリーガル）として法律のお問い合わせに関する業務をお任せします。 既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れていますので、安心してご就業頂けるよう、しっかりとサポートします。 【主な取り扱い分野】 下記いずれかの領域をご担当いただく予定です。 ◎交通事故・海難事故：主に被害に遭われた方からのご相談を受け付けており、相手方や保険会社との交渉、怪我の治療等に関わるサポートを行っています。 ◎労働災害：勤務中に発生した怪我や病気について、勤務先に対する賠償請求を行う際のサポートを行っています。 ◎医療過誤：医療ミスによる被害について、病院等へ賠償請求を行うためのサポートを行っています。 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応、裁判所や保険会社など関係各所対応　など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成、契約書の作成　など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成　など ■その他 ・案件の進捗管理、スタッフ管理　など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍されています。 ◎専門性が求められる仕事ですが、OJTにて基本的な部分からレクチャーしていきます。他業界から転職された多くの方が活躍していますのでご安心ください。約2〜3ヶ月で独り立ちし、ご活躍されることを期待します。 ◎評価制度が整っている為、日々の頑張りは賞与や昇給にしっかり反映されます。 ◎月に1回程度、時間差出勤や土日祝出勤（振替休日取得可能）が発生します。個別の事情に応じて柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パラリーガルの方・ロースクール出身者歓迎！広告法務でキャリアを築きたい方／法務チームの立ち上げフェーズ〜 ■業務内容： ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、広告法務業務をお任せいたします。 これまで社外の方に対応していただいていた法務業務を社内で内製化していくための採用となります。 ■業務詳細： 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認していただきます。 ◎審査フローの構築、運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 将来的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っているため、法務として専門性を身に着けたい、ビジネスパーソンとしてもスキルを身に着けていきたい！方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： オーガニックグループはいい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りにヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パラリーガルの方・ロースクール出身者歓迎！広告法務でキャリアを築きたい方／法務チームの立ち上げフェーズ〜 ■業務内容： ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、広告法務業務をお任せいたします。これまで社外の方に対応していただいていた法務業務を社内で内製化していくための採用となります。 ■業務詳細： 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認していただきます。 ◎審査フローの構築、運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 将来的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っているため、法務として専門性を身に着けたい、ビジネスパーソンとしてもスキルを身に着けていきたい！方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： オーガニックグループはいい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りにヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7.5時間／平均残業15時間以内／法律の専門性が身につく／業界未経験歓迎／未経験・他業種からの入社多数】 国内74拠点、所属弁護士410名以上を有し、幅広いリーガルサービスを取り扱っている当社にて、内勤営業（パラリーガル）として法律のお問い合わせに関する業務をお任せします。分野によって処理方法は異なりますが、基本的には部署内で役割分担をし、各チームで連携しながら担当業務を行っていただきます。 入社直後はお電話でお客様の一次対応を実施いただく部署に所属予定。法律の専門性を身に着けていただいたのち、より高度な法律知識も必要となる部署へ昇格いただきながら専門性を高めて就業いただきます。 既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れていますので、安心してご就業頂けるよう、しっかりとサポートします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など ■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など ■交通事故部：交通事故、労働災害など ※配属先は、内定時にお伝えします。 （交通事故部はべリーベスト第2オフィス勤務となります） 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応、裁判所や保険会社など関係各所対応　など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成、契約書の作成　など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成　など ■その他 ・案件の進捗管理、スタッフ管理　など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍されています。 ◎専門性が求められる仕事ですが、OJTにて基本的な部分からレクチャーしていきます。他業界から転職された多くの方が活躍していますのでご安心ください。約2〜3ヶ月で独り立ちし、ご活躍されることを期待します。 ◎評価制度が整っている為、日々の頑張りは賞与や昇給にしっかり反映されます。 ◎月に1回程度、時間差出勤や土日祝出勤（振替休日取得可能）が発生します。個別の事情に応じて柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「週休3日制」選択可★1日の勤務時間は変わらず、週の勤務日数を4日にする働き方も選択可能です！ 【業務概要】 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。法律的なお悩みを抱えた方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。お悩みを電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。入社時に法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方にヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況：相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォロー ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成・送付 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【配属部署】 現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。配属部署はチームワークを大切にして働いています。仕事をみんなで回しているので、誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。 【ポジションの魅力】 単なる受付業務ではなく、一人一人のお客様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながら、ご依頼にあたっての不安要素を解消することで、より多くの依頼を獲得することができます。 最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務