【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時24歳・情報学科 前職：コールセンタークルー 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイトの開発 年収：約416万円（月給：約26万円） ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制/リモート勤務可/年間休日125日/月残業平均5h程度/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の要件を満たすシステム／ソフトウェア開発業務をお任せしま す。 ・Ｃ＃やＶＢ．Ｎｅｔ、Ｊａｖａ等によるシステムの開発 ・ＷＥＢシステムの開発 ・ＳＱＬによるＤＢ開発 ・ソケット通信による通信制御システムの開発 ・ＰＬＣプログラムの開発 など ※案件によって、出張等が発生する場合もあります。 ■入社直後の流れ ・まずは業務に慣れていただくため、先輩SEの方のサブとしてプロジェクトに参加していただきます。 ・考え方や作業の流れを覚えていただいた後、プロジェクトのメインSEをお任せします。 ■キャリアアップ ・ご本人の実力だけでなくやる気や成長意欲などを評価する文化です。 　以下は一例です。 ・メインのSEとしてプロジェクト参加（半年ほど） ↓ ・大型プロジェクトのリーダー等（2,3年） ↓ ・管理職 ■組織構成： SE職は10名程度（年齢層20〜50代）が在籍しております。 社員が全体で50名程度おり、その中からプロジェクトごとに2~10名程度のチームを作りプロジェクトを実行いただきます。 ■当社の魅力 【働きやすさ】 年間休日125日、残業月5時間程度、フレックス制とワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。働きやすい環境づくりのため案件の調整を会社として行い、残業月平均時間5時間程度を実現しております。また、慣れてきましたら在宅勤務も可能です。 【スキルアップ】 資格取得のためのサポートございます。 【やる気を評価し育成する文化】 キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。また、ご自身の挑戦したい分野やプロジェクトなどの相談なども可能です。 ■当社の特長： 一部、二部上場企業からの生産管理システムの受託開発を主として、ユーザーからの高い評価を得ています。個人のやる気を尊重し、働きやすい環境作りを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発＋プログラミング講師の二刀流をやってみませんか？／麻生グループ／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／残業20時間程度〜 熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発をしつつ、提携している熊本県下の小中学校（10校程度）のプログラミングの授業内で講師を行うポジションです。 ■業務内容： 関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発。 小中学校でのプログラミングの授業については、担任の先生方とカリキュラム調整から行い、授業の実施もメインで実施します。 ■受託例： ・顧客管理システム ・売上管理システム ・勤怠管理システム ・術中管理システム ・DX関連開発 ・VRコンテンツ開発等 ・ECサイト開発 ■働き方： ・受託開発とプログラミング講師の割合は5：5のイメージです。基本的には熊本市にあるR&Dセンターに出勤（リモートもあり）し、授業がある場合は水俣市へ出張するイメージです。 ■社風 スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用しています。 ■当社の魅力： 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそです。

〜エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可〜 ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計〜開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月〜半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3〜5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計〜開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可〜 ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計〜開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月〜半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3〜5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計〜開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミング経験から歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み〜 ■業務概要： 一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発、Web関係のアプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴： ＜顧客＞ ・2顧客を2人以上で担当します。 ・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能 ＜期間＞ ・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1〜2週間程度です。 ※2〜3ヶ月位のものが比較的多いです。 ・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例： ・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境： ・言語：C、C#、VB、Java等 ・DB：SQLサーバー ■特徴： ・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。 ・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。 ・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代〜40代6名で構成された少数精鋭の組織です。 質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： (1)各種ハードウェアを直接制御するプログラムの作成 (2)マニュアル等から制御内容を把握し、プログラムの設計・コーディング・デバッグ (3)リアルタイム処理のプログラミング (4)ソフトウェア設計書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 使用言語：C,C++(SH4やARMのアセンブラの開発経験があれば、なお可) OS：OSなし、ITRON系(Toppers)、Windows（ツール関係で使用）、LINUX（ツール関係で使用） 開発環境：gcc、Visual C/C++ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： ・HDDコントローラFWプログラミング（主にCache周り） ・新規機能開発（新規仕様コマンドor機能開発） ・性能に関する不具合調査 ・バスアナを用いたプロトコル解析 ■業務の魅力： 半導体製品の製品開発に関与できるとともに、ファームウェア　プログラミングの知識を深めることができます。 ■職場環境： ・別の部署となりますが、同会社にはセントランス社員が数名います。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可！プログラミング言語の知識が活かせる→ゆくゆくはツール開発も可／残業10h程度・土日休み・転勤なし／在宅勤務相談可／〜 CADツールの運用サポート・保守からお任せし、将来的にはツール開発までお任せいたします。 ≪使用CAD≫ CATIA V5 ■業務内容： CADツールが設計現場でどのように使用されているかを学びながら、下記の流れでスキルを習得します。 【（1）運用サポート・保守】効果確認、利用サポート、運用後不具合の把握と改修 【（2）技術調査】ユーザーニーズの把握及び技術的な実現性の検証 　※ユーザーニーズの把握、ツールの不具合を把握するために、CATIA V5の操作を覚えていただきます。 　　3Dモデリング、テンプレート作成、データ検証、ログによる調査や考察なども行います。 【（3）ツール開発】実際のCADツールの開発 ■当社の特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。 ■就業環境： 当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。 技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。ゆくゆくはDX/IT関連も着手しており、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資本金15億934万円（資本準備金等含む）／中・高校生向けにIT・プログラミング教育サービスを展開／社会課題の解決に寄与／県や市区町村といった自治体単位での導入実績複数有】 〜官公庁出身者積極採用中！！〜 財務省、国土交通省、その他各省庁から、近年は当社にご入社いただけることが増えており、政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております！ ▼ポジションの魅力： ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ▼業務内容： ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進 などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ▼プログラムについて： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

未経験スタートの先輩が活躍中／約2〜3ヶ月間の研修制度◎／書類選考後に対話や適性検査を通して自身の得意・強みを知れる ■入社事例： 入社時24歳・情報学科・前職：コールセンター 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイト開発 年収：約416万円 ※過去入社理由：理系の知識を生かしてエンジニアになりたいため/上流工程を未経験から携われるため ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、JAVA、Pythonなど/使用ツール：MATLAB、CANoe、Eclipseなど ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■教育研修制度： 入社後は、約2〜3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも新入社員同様の研修を実施予定です。 雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■選考フロー： 書類選考後に適性検査・カジュアル面談を実施いたします。その際に強みや得意を見つけ適性ポジションをご提案いたします。最終選考前には人事担当と面接練習を実施できます。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： AIプログラミング開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【無理な納期もなく残業少なめ／人間関係でストレスが溜まることも無し】 ◎SESからキャリアチェンジを図りたい方 ◎自由度の高い環境でノビノビと働きたい方 ◎プログラミングに専念してスキルを磨きたい方 ■仕事内容： 自社開発WMS（倉庫管理システム）のカスタムや、アップグレードなどを担当いただきます。 ■具体的には： プログラマとして、クラウドベースのWMS（倉庫管理システム）のカスタマイズや機能追加などをお任せしたいと考えています。 100％自社内開発なので、納期に追われることはありません。また、ヘルプデスクなど、開発以外の業務をお任せすることもないため、プログラミングに専念することができる環境です。 ■入社後の流れ： スキルや経験を考慮し、即戦力として開発をお任せします。仕事の進め方など、話し合いながら双方納得のうえで進めましょう。 ■キャリアパス： WMS（倉庫管理システム）以外にもニーズがあれば積極的に開発を行っていきたいと考えているため、将来的には上流工程を担当したり、スペシャリストとしてプログラムのみを担当したり、思い思いのキャリアを描くことが可能です。 ■当社について： 1972年の会社設立以来、地元福岡を拠点に百貨店各社と安定した取引を重ねてきました。近年では物流事業にくわえて、システムの開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プログラミング教室【N Code Labo（通称称Nラボ）】の 運営スタッフを募集いたします。 N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。 教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「ネットコース」があり、 通学コースもしくはネットコース担当として以下の業務を想定しています。 ・教室運営/生徒の授業サポート ・保護者対応 ・資料請求者に対する説明会等のご案内 ・入会相談対応（電話・対面・Zoom） ・説明会などのイベント企画・運営 ・職員/講師((学学Teaching Assistant)のマネジメント ・その他事務業務 生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。 生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお願いします。 設立間もない部署のため裁量権をもって事業運営に関わることができます。キャンペーンの企画や新サービスの提案など事業の拡大を目指していただく事も可能です。 ※通学コース、ネットコースを兼務いただく可能性もございます。 ■業務の魅力: N Code Laboでは生徒の「こんなものが作りたい」というアイデアを大切にしており、 自分が作りたいものに向かって、それを形にするために試行錯誤しつつ、楽しみながらプログラミングを学習してもらえるような環境です。 またLT（ライトニングトーク）大会など、小学生から高校生までの様々な子どもたちにご自身の制作物について発表していただく機会がございます。 （参考記事：https://n-codelabo.jp/news/archives/0jvv43b6p/） このように従来の教育現場では育てられない、先進的なプログラミング教育が出来る環境にて、将来の若き才能を伸ばしていくことのできる職場です。 ご自身もスキルアップしながら、生徒や講師の成長を感じられます。 将来を支えるプログラミング人材の育成、社会へのインパクトも実感できる業務です。 プログラミング経験がある方はオリジナル授業実施も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験メンバーも多数活躍中／ゆくゆくドローンなど先進技術等最新技術が身に着けられる環境／研修体制充実で安心〜 ■概要： 車載組込み領域において、制御ソフト開発を行っていただきます。 ※ 差分開発となるため、カーメーカーから出てくる変更内容を吸収し、【設計〜結合評価】までを実施します。 ※有識者の下で業務を進めていき、以下のスキルを身につけて頂きます。 ・C言語での組込み開発　　　　 ・車載ソフトウェアの開発 ・プレゼンスキル(コミュニケーション能力も含む) ■業務詳細： ・設計業務 ・開発／プログラミング〈C、C＋＋〉 ・ドキュメント作成（インターフェース仕様書含む） ・テスト／評価 ・リリース準備 ・メンテナンス ■キャリアイメージ：　 未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 「ゆくゆくはソフト開発をしていきたい」という想いがある方歓迎です。 ■教育体制について ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給／評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂　に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ■当社の特徴 ・当社は設立30年以上となり、リーマンショックなど数々の激動の波を乗り越えてきました。私たちは「技術面で社会貢献できる”カレッジティアンドケイ”をつくる」というビジョンにこだわりを持っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

ビルの窓周辺に取り付ける建築金物の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、窓を構成するアルミサッシ周辺のスチール製品を製作しております。 ■業務概要：CAD図面設計・NCプログラミング 当社はこれまで、株式会社フジエーから依頼を受け、組立をはじめとした製造業務を主に担ってきました。そのため、会社を設立して以降、CAD図面設計・NCプログラミングを担当する者がおりませんでした。今後、会社規模を拡大するためにも、自社でこちらの担当者を採用する方針となりましたので、募集を行います。 〈業務詳細〉 お客様からいただく施工図を基に、CADを使用して工作図・展開図を作成します。また複合機で加工を行うため、そちらのプログラミングも担当していただきます。 設計に伴い、依頼元のお客様との仕様に関する打ち合わせへ参加していただきますが、これに加え、納品までの納期管理および出荷における運送会社との調整役も担っていただきます。 案件受注から納品まで、責任をもってお客様をサポートするポジションです。 〈作業工程〉 1. お客様より施工図をいただきます。 2. CADシステムを使用し、工作図・展開図を作成します。また加工で使用するNCプログラムについてもこちらのタイミングでプログラミングします。 3. 資材へ切断・穴あけ・曲げの機械加工を施します。 4. 加工した資材の溶接・組付けを行います。 5. さび止めのための塗装を行います。焼付塗装については外注で対応しております。 6. すべての加工が完了したら、お客様のもとへ製品を出荷します。 ■働き方： ・時間外労働：月20時間を想定しております。 ・年間休日：104日 ・週休：日曜・祝日休みに加え、第2・4土曜日が休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： ・各治験における統計解析業務 ・各治験における申請電子データ対応を含めたSAS等のプログラミング業務 ・申請電子データ作成の標準化に関するプログラミング・文書作成業務 ・可視化ツール等IT技術の活用推進および統括部内利用促進業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間程度/年間休日124日/完全週休二日制/上流案件に携われるため、技術者としてのスキルアップが望める】 これまでのご経験やご希望されるの業務内容を考慮して 弊社参画プロジェクトの何れかにて、担当業務を決めさせて頂きます。 ※直近1年間の待機者0名です。 【仕事概要(想定プロジェクト)】 ・ワークフローシステムの改修、機能追加　(VB.NET、SQLServer) ・配送業向けルート探索、配送状況の可視化　(Java、Javascript) ・Deeplearning　(Python、画像認識、数値予測) 【担当範囲】　 フェーズ：詳細設計、コーディング〜結合テストを中心に想定しています。 その他：言語やレイヤーは特化したものから、マルチに対応する案件もありますので、未経験言語での開発に挑戦したい。なと希望をお聞かせください。 【開発環境】 言語：C#、Java、JavaScript、VB.NET、C#、PHP等 OS：Windows、Linux(未経験可) DB：Oracle、SQL Server等 【働く環境】 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 【当社について】 「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎◎／手に職付けたい方大歓迎！／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場〜 ■業務内容 半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。 具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・未経験OK！マシニングセンタの使用経験をお持ちでない方でも少しずつ業務を覚えていけるように段階を踏んで仕事を任せていくので、着実にスキルアップをしていただけます。 ・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。 ・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■育成体制： ＜未経験の場合＞ ・入社半年くらいは他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。 ・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定） 上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： ・配属予定の部署には10名在籍しており、20代〜30代の方が多い職場環境です。 ・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方： ・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど） ・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜大手企業との取引多数で企業としての将来性／大手企業との取引多数で安定基盤あり／週休2日・転勤なし・出張ほぼなしで働きやすい環境◎＞ ■担当業務： 当社は電化製品、食品、自動車などを製造する装置の『部品の製造』を行っています。半導体を作るための装置部品の製造を中心に多種類を扱っており、本ポジションでは、機械オペレーターをお任せいたします。 具体的には、取引先から図面の受け取り、図面通りに機械に情報を入力（プログラミング）、部品の製造（製作作業）、組み立てを行います。 ※プログラミング…図面から機械へプログラミング入力し、加工条件を調節して製品を作っていただきます。 ※製作作業…マシニングセンター(多種類の加工を行う工作機械)、NC旋盤(自動加工)　 ■やりがい： ＊クライアントからの図面や完成品を基に製作を行い、顧客の求める100%の製品を製作するため、完成イメージを持ちながら作業することができます。 ＊少量多品目の加工のため、飽きにくく、且つ自分の腕を磨いていきやすい環境です。 ■組織構成 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業します。 ■当社の魅力： 【将来性】同社の売上の割合は半導体関連が5割を占めております。半導体は今後更なる需要が見込めるため、継続的に売上を伸ばせる予定です。 【取引先からの評価】品質マネジメントシステムの有効性の維持や継続的な改善を行っているため、高い技術力を誇ります。 【評価制度】年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元いたします。 【教育体制】先輩スタッフがしっかり指導します。OJTや研修などを踏まえながらしっかりお仕事をお教えします。 【有給休暇推奨】閑散期には積極的に有給休暇を取得していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！少数精鋭部隊だからこそ柔軟な働き方＆裁量を持ち、自身の意見や考えを仕事に反映できる環境◎〜 ■業務詳細： 請負案件を中心に生産管理システムやPOSシステム等の販売管理アプリなどの構築から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の実施を担当いただきます。当社内での勤務ですので客先への常駐は想定していません。開発納期は半年から1年ほどの案件が多く、設計開発までを行うものもあれば、保守まで行う場合もあり、携わるフェーズは案件ごとに異なります。 ■開発環境： 【OS】 Windows/Linux 【言語】 PHP/C#.NET/VB.NET/Python 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL ■当社の魅力： ＼「こんなことやってみたい」が叶う／ 分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けしています。そのため社員の「こんなシステムを開発してみたい！」という志向・意見を反映しやすいです。社員の意見を取りいれ、案件を取ってくることが可能ですので、幅広いノウハウを蓄積でき、ご自身のスキルアップにつながります。 ＼残業削減推進＆土日祝休の完全週休2日制／ 納品先の終業時間後に作業する場合もありますが、残業が発生しないように始業開始時刻を調整するなど柔軟な対応を行っています。納期に追われて徹夜をすることもありません。少数精鋭だからこそ、融通が利き、プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ■入社後の教育体制： 未経験スタートの方であれば、現在社長が行っている見積書の作成や請求書の処理などの事務作業を行いながら、OJTを中心にプログラミングについても指導していきます。未経験でもプログラミングに興味があり、これから勉強していきたい方も大歓迎です！経験豊富な社長・先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 社長(50代前半)と男性社員(40代後半)、女性社員（30代女性）の３名で運営しています。社長は25年以上ソフトウエアの受託・開発を行う会社に勤めており、2023年12年に独立、同社を創立しました。昨年は完全未経験の社員を1名採用しており、今後も新しいメンバーを採用し、組織強化や事業拡大に注力していきたいと考えています。 変更の範囲：無

〜トヨタグループの一員／EMS業界の国内パイオニアとしてトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： ・車載/医療/産業機器/民生機器の基板実装の画像処理・管理 ・基板実装に関わるプログラム作成・管理 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー／幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカー様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。

〜超大手企業と取引あり／事業拡大に伴う増員募集／女性歓迎・夜勤なし・土日祝休み・昨年の有給取得実績18日で働きやすい環境〜 ■担当業務：金属を自動で加工する装置（NC加工機械）のプログラミングを担当していただきます。 ＜具体的には＞ お客様から依頼いただいた図面をもとに、「どのように・どんな工具を使って加工するのか」を、加工機械へプログラミングして頂きます。その後、加工担当者が加工機械を使い金属加工を行います。お客様からの図面通りに金属を加工できるように、適切に工程設計や工具・治具の準備、CAD・CAMを活用したプログラミングをお任せします。 ※基本的には事務所内でのパソコン作業がメインとなりますが、必要に応じて現場（事務所に隣接されている工場）に、加工状況を見に行くこともあります。 ■業務の詳細 ・プログラミングしていただく機械は大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤等の設備になります。 ・弊社ではTopCAM、MasterCAM、AlphaCAMなどのプログラミングソフトを使用しております。 ■配属先の組織構成 現在4名が在籍しております。 ■入社後の教育体制 事務所において、先輩スタッフに習い１人でプログラミングができるようになるまで指導いたします。現場での仕事は、担当の部署が決まるまでは一通り体験していただくこともあります。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。多くの社員がマイカー通勤しています。 ＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜事務所＞夏はクーラー、冬は暖房が効いています。事務所が作業場となります。

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務概要： 製造ラインの自動化に伴うプログラミング構築及び運用・保守業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ◎社内外のセミナーや製作工程を見ながら、専門性を磨ける ◎働きながら学び、業務の幅を広げていける環境 ◎IT業界に進んだけど、やっぱりモノづくりがしてみたい方も歓迎 ■業務内容： 下記業務からご経験に応じて担当業務を決定します。最初は基礎的なところから始めていきます。 ・組込ソフトウェアのソフトウェア設計 ・組込ソフトウェアのリメイク ・Windowsアプリの開発（社内検証用） ■設計フロー： 自社構想または顧客要求⇒仕様検討⇒設計⇒評価⇒客先 自社構想〜評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から） ■組織体制： 本社設計部50名程度 ソフト設計者：7名　（20代〜50代） ※進歩のスピードが早い業界なので、入社当初は専門的な知識・スキルなどは必要ありません。実務や教育を通じて学びを深めることにより、社員一人ひとりに沿ったキャリアステップの道が拓いていきます。 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。