プログラミングの求人情報の検索結果一覧

【学校現場の課題解決に寄与／国として大きな投資対象であるプログラミング教育をサポートし、今後更なる成長が期待できる注目企業です！／リモートワーク可】 ■業務内容： 全国の学習塾・予備校に対する大学入試対策オンライン学習教材の「新規事業」における新規導入・継続の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング ・新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、全国の学習塾や教室スタッフ向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ■提供する新規サービス「学習塾向け『情報AIドリル』」について： 2020年から学校・自治体向けに提供しているオンライン・プログラミング教材「ライフイズテックレッスン」は、すでに全国で約2,650校の中学・高校に導入いただき、累計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位をいただいております（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点）。2025年からは大学入学共通テスト（旧センター試験）に「情報」が追加されることも決まり、今私たちは全国約60万人の受験生を支える大学入試向けサービスを展開すべく全国の学習塾向けのオンライン学習教材「情報AIドリル」を開発し、新規事業の立ち上げを進めています。 ■当社について： 当社は、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.2万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用いただいています。複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、今まさに第二創業期を迎えています。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容： 日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。 工作機械で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。 ■組織構成： 配属になるポジションは現在10〜20名所属しております。 30代〜40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス： 作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方： 入社後基本的には定常勤務時間帯8:00〜17:00での勤務を想定しておりますが、生産状況によってはシフト勤務をお任せする可能性がございます。 ■事業について： 当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 ・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上！ブロック業界リーディングメーカー／街のより良い住環境づくりに貢献／年休120日】 ■業務内容： コンクリートブロックやエクステリア商材においてトップクラスのシェアを誇る当社の情報システム課にて、社内のシステム管理、開発を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・社内からの日々の問い合わせ対応 ・キッティング、ヘルプデスク、システムの管理構築 ・資料作成 ※メイン言語：RPG（他の言語も使う場面あり） ※社内で対応が難しい場合はベンダーに依頼しています ■組織について： 情報システム課 2名の社員が在籍している組織です。RPG言語についてなどの知識は現職メンバーからのOJTで身に付けることができます。 ■働きかたについて： 残業はほぼ発生しません。 ■当社について： 当社は全国のブロック業界におけるリーディングメーカーです。独自の開発力と豊富な商品展開を武器に長年トップクラスの売り上げを達成しています。 ＜当社が選ばれる理由＞ ◎公共施設から一般住宅まで、街のより良い住環境づくりに貢献 当社の仕事は、街の景観をデザインすること。公共施設やビルのインターロッキング舗装、住宅の外構といったエクステリア事業において、クオリティの高い製品作りで豊かな住環境の創造に貢献しています。 ◎開発から流通までを一手に担う一貫した管理体制 製品の開発・製造・販売・配送・施工までを自社グループで一貫して行うエスビックだからこそ、スピーディーなサービスが可能。 ◎歴史と実績に裏打ちされた地域の頼れる企業です 70年以上の歴史と伝統、トップクラスメーカーとしての実績を誇る当社。 バリエーション豊かな商品展開を持つことで、どんな困りごとにも柔軟に迅速に対応できるため、いざという時に頼られる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

<同校の専任教員として、プログラミング（Java、Python、PHP等）の授業を担当していただきます。未来のIT人材の育成に携われます！> ※転勤なし◎大阪・梅田駅より徒歩8分◎年間休日137日◎週休2日制◎残業月10〜15時間程度 ■職務詳細： ・学生指導（担任業務）　 ・授業内容の作成・シラバス作成 ・各種学校行事の企画運営　 ・学生募集、就職支援業務　 ■業務詳細： ・担任業務：クラスの生徒の引率や、ホームルームを実施していただきます。 ・学生募集：就職支援業務：オープンキャンパスでの模擬授業の実施等 ■組織構成：教員50名　1人につき１〜数クラス担当いただきます。 1クラスは36〜38名程で、エンジニア志望の真面目な男性の方が多いです。 クラス数は約50クラスと非常に多いため、教員同協力しながら生徒の成長に携わっています。 ■ご入社後： 先輩が実施している授業を見て頂き学んでいただきます。 そこから徐々に授業の組み立て等を行っていただき一人立ちとなります。 現在働いている教員の方のほとんどが教員の実務経験なしでご入社しており、フォロー体制は十分に用意されています◎ ■魅力ポイント： ＜ワークライフバランス充実◎＞ 年間休日137日、残業もほぼなく月10〜15時間程度です。将来的には時期によって、教材の作成やシラバスの作成なので残業する場面はありますが、 基本的には定時で帰宅されるケースがほとんどです。 ★リモートワーク導入・自転車通勤OK・副業許可制・オンライン面接可能★ ＜実力のある学校の講師として勤務＞ 本校は狭き門とされるゲーム業界への就職率を、西日本No.1（75％を達成）にまで引き上げた実績があります。年間210社以上の企業とタッグを組み、現場仕込みの実践力を教えられる環境を整えているからこその実績です。ご入職いただくことによって、学生に対して実践的なスキル、ノウハウを提供し未来のIT人材の育成に貢献いただきます。 ■雇用形態について： 現在勤務されている専任教員の方々は10年以上勤務されている方も多数います。基本的に同校より契約打ち切りにするケースはほぼありません。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【創業50年　地震から命と建物を守る免震金物、建築関連の特注金物の製造メーカーにて「特注建築金物のパーツ図・プログラミング作成」をお任せします◎】 ■業務内容： 建築金物の設計〜施工までを提供する当社にて、建築に関連する施工図・バラ図（部品図）の作成やブランク加工における加工機械のプログラミング業務をお任せします。 ・特注製作金物のバラ図の作成 ・装飾金物のバラ図の作成 ・レーザ機械の加工プログラム ・出荷納品伝票に関するデータ作成など ※使用するシステムはMetaCAMやAP100などです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全社では68名が在籍しており、平均年齢も37.8歳と若く活気あふれる職場です。また、製造の部署には22名の社員が在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴・魅力・やりがい： 下記の強みを活かし【福島県警本部、大型病院、庁舎】などの大型案件も多く受注しています。 【一気通貫の完全オーダーメイドで対応◎】　　　当社製品はオーダーメイドで対応するため、設計して工場で製造しています。設計したものが目に見える形に表れることはやりがいに繋がります。強みとしては、プログラムから板金、溶接、組立、塗装までの一貫生産ができる技術力と設備です。 【いただいたオーダーは基本断らずお応えしています◎】　　　金物はステンレスやアルミ、鉄など幅広く対応、採算はきちんと確認して基本的に依頼は断らないことを大事にしており、顧客からの要望は何でも対応していることも評価いただいているポイントとなります。都心の地下鉄や大学附属病院など、公的な施設への導入実績もあり、社会貢献度の高いモノづくりをしています。 変更の範囲：本文参照

〜関西圏にお住いの方歓迎/新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方へ”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ■事業内容 〇自社新規事業のプロダクト開発支援 プライマル社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 〇新規事業を加速させるプロダクト開発 プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 （例：イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール、脳波ソリューションサービスなど） 企画・設計・開発の支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ※使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■過去入社者 ・防災設備業界にて保守運用 ・IT企業のシステムエンジニア ・自営業でWebアプリコンテンツ ・e-Sportsのチーム運営・プレイヤー ■キャリアパス事例 ・プロデューサー：402〜780万（マネージャー：1000〜2000万　プロジェクトリーダー：550〜1060万）） ・マネージャー/プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約1年9か月　（最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー：約4年　（最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳

〜徳機グループ／元請け主体の事業展開(プロジェクトのメイン部分に携われる)／職種・階級別研修で手厚いフォロー(e-learning導入済み)／リモートワーク併用でワークライフバランスの充実〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SIerとして顧客の業務内容における課題分析のコンサルティングから、システムの企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・運営までを総合的に行っていただきます。（主な導入システム：勤怠管理、会計システム等の基幹システム） 使用言語：C#他 ■組織構成： 本ポジションで活躍するメンバーは若手を中心に5名。全社平均でも20~30代が約半数を占めています。 ■はたらき方： ・月平均残業時間15時間 ・リモートワーク併用可 ・短時間勤務制度 育児期間の短時間勤務制度は、お子様が小学5年生に上がるまで利用できます。(未就学児がいる場合までがほとんどです。) ■魅力点： ・富士通パートナー企業 山口県内では3社(2024年現在)のみが所属する富士通のパートナー企業です。富士通の安定基盤はもちろん、グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。 ・自社内完結型のサービス提供 パートナー企業などとの連携はせず、自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。 ・資格取得制度 資格合格時の報奨金や費用の一部負担をしています。 ・成長をサポートする環境制度 自ら成長しようとする意欲のある方を支援します。一人ひとりの個性と多様性を尊重し、多様な働き方とキャリアアップを支援する制度と フラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。 ・女性が働きやすい職場 充実した育児時短勤務制度()など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) 変更の範囲：本文参照

■新規サービス・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発プロジェクト例】 証券系サービスシステムの設計と開発 ●環境：Java、JavaScript ●工程： 設計/製造/テスト 経験の浅い方もご安心ください 基本的にチーム体制となっております。チームリーダーがメンバーの声を聞き、仕事上の悩みや今後のキャリアにアドバイスをします。先輩や仲間からのフォローがあるので、経験の浅い方でも、安心してスキルアップを目指してください！ ミッション達成に必要な資格取得を支援 会社の生産性向上のため、新技術研究やプロジェクト管理など業務に必要な資格取得に関しては、本の購入、社外研修の受講などの費用はできる限り支援します。 社内専用評価制度で高収入も実現 先輩社員の100%が前職よりも年収UP。 社内専用評価制度を設け、一人一人がしっかりと評価され、モチベーション高く働ける環境を提供する。

《SI事業部門にて大手クライアント向けのWEBシステムの開発、改修業務を行っていただきます》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■WEBシステムの企画 ∟立案・推進、他部門との連携・合意形成 ■システム開発の一連の業務 　∟システム要件定義 　∟基本設計、詳細設計 　∟実装プログラミング 　∟単体テスト・結合テスト・総合テスト 　∟障害発生時の調査、原因分析　など ※ご経験やご希望に応じてご担当いただく工程は異なります。 【開発環境】 OS： Linux、Winなど 言語： Java、PHP、C#、Python、JavaScript、SQLなど ミドルウェア： WEB、AP、DBなど サーバ： オンプレ、クラウド（AWS、Azure、GCPなど） フレームワーク： Struts、Spring、SpringBoot、Laravel、.NETなど ★マイクロサービス化、モダン開発の経験ができます★ 【案件例】 ■KDDIグループの法人向けサービスシステムの開発・運用(実装・テスト・運用)※DevOps ■KDDIグループの業務処理システムのPegaプラットフォームを用いた構築（要件定義・実装） ■KDDIグループのコンシューマー向けのアプリ開発（アジャイル開発） ■製薬会社の予約システムの改修（設計・実装・テスト） ■金融系カード入会システムの開発・保守（基本設計・実装・CMSを利用した不具合改修障害対応） ■ネット銀行内の基幹システム・WEBシステム開発（要件定義・設計・実装・テスト・運用) ■アパレル計ECサイトシステム開発・保守改修（設計・製造・テスト・運用） ■個信システムのクラウド化(要件定義・設計・実装・テスト) ※開発よりも上流工程をメインに携わりたいという方には、ご希望に応じて下記のような案件もございます。 ◆KDDI社内の大規模業務用システム・基幹システムの開発上流（要件定義～基本設計） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　この求人の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■国内有数の大規模システムの開発に触れ、ゆくゆくはKDDI社内システムの要件定義など、開発上流工程にもステップアップしていただけます。 ■要件定義、設計、開発、テストなどマルチに活躍できるスキルが身に付きます。 ■PM/TLといった立場での案件推進の他、人的マネジメント面など幅広いキャリア形成が可能です。 ■ChatGPTやAIを使ったシステム開発や機械学習など、先進技術を利用したプロジェクトもあり、最新技術に多く触れ合う機会があります。 ■計数百名が参画する大規模な開発プロジェクトにも参画できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　特別手当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　社員の年収例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年収830万円／41歳【PM・プロダクトオーナー】（月給50万円＋各種諸手当）＋残業代 年収737万円／38歳【システム企画職】（月給47万円＋同上）＋残業代 年収515万円／30歳【システム運用・監視職】（月給32万円＋同上）＋残業代

※この求人は2025年1月以降の入社を想定しています。 データエンジニアとは？ ビジネスを加速させるために、多種多様なデータを統合する基盤を作り、かつその後のビジネスへの活用までを総合的に支援する職種です。 貴重性、市場価値が非常に高く、エンジニアキャリアに大きく影響がある職種となっております！ エンジニアとしての経験がまだ浅くてもOK！ 約400時間の充実した研修を経て、活躍できるデータエンジニアになりましょう！！ 【具体的な仕事内容】 お客様に対する、データ領域を中心とした開発支援 ・主にマーケティングデータを使った大規模データ処理基盤の設計および開発 ・お客様が持つ課題解決にむけたシステム構築や外部ツールとの連携、及び分析業務の支援 お客様のビジネスを加速させるために、マーケティングデータやエンドユーザーデータなどといった多種多様なデータを統合する基盤を作り、かつその後のビジネスへの活用までを総合的に支援します。 【実績例】 ・大手小売企業様の、顧客購買データの基盤強化支援 ・EC企業様の、マーケティングデータの活用支援 ・大手広告代理企業のインターネット広告運用システムの開発 など 【開発環境】 ・開発環境：Python／SQL／AWS／Google Cloud／Docker／Terraform　etc. 　　　　　　プロジェクトにより異なります。 ・開発什器：MacBook Pro＋ディスプレイが基本　 　　　　　　その他業務に必要な什器の提供あり

【SES事業】 クライアントにシステムエンジニアとして案件に合わせた課題解決を行います。 会社の営業目線での単なる案件と人材のマッチングのみではなく、一人ひとりの技術力や人間性にフォーカスし、より成長のできる現場を一緒に探していきます。 【業務内容例】 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・新入社員研修の講師業務 ・WEBサービスの機能開発業務支援 等 ＜開発言語＞ フロントエンド：HTML、CSS、Javascript、Flutter、Dart、Swift、Kotlin バックエンド・サーバーサイド：Java、C#、C++、Python、Rust その他（OS制御系）：COBOL、JCL フレームワーク：JQuery、Spring、Unity インフラ・DB：PostgreSQL、Oracle Database、WSUS、AD、Windows Server、AWS、NDB、Docker

小・中・高等学生向けのプログラミング教育に使う映像教材制作、 及びサービスに紐付くLIVE配信等の業務を担っていただきます。 子どもたちが楽しく学べるカリキュラムを考えて、 テキストを作ったり、録画した動画にYouTuberの動画のような編集をして、 子どもたちが楽しく学べる動画を作ったり…。 チームで協力しながら教材を開発していきます。 これまでにScratchやMinecraftでのビジュアルプログラミングや、 日本では初めてとなる本格的なRobloxでプログラミングを学習するコースの開発を行ってきました。 また、JavaScriptやPHPといった言語のプログラミング学習教材の開発もしております。 これまでに制作したプログラミング学習教材は、 日本全国のライセンス提携校や、 ベトナム、インドネシア、シンガポールでも使用されています。 今後は、PythonやAIなどの学習コンテンツも開発予定です！ そして、LIVE配信を通して多くの多くのエンタメ企画を実施していく予定となりますので、 映像コンテンツの制作及び映像配信を通じて日本のIT教育を盛り上げていきたいと考えています！ ＜一緒に働くメンバーってどんな人？＞ コンテンツ制作チームの今澄です！ 今の時代、プログラミングは小学生から学校で習います。 それだけプログラミングから得られるものは多く、 論理的思考力、ITスキル、自己表現力など多くの力が養われます。 しかし、プログラミングを「つまらない」と思ってしまったら非常にもったいないです。 つまらないモノは長続きしないですよね。 まずは「面白い！」「楽しい！」と思ってもらえることが プログラミング教育では一番大事だと思います。 「楽しい！」と思ってもらえるようなプログラミング教材を制作していくのが私たちの仕事です。 子供たちの出来ることが増えて、いろんな作品を作れるようになり、プログラミングが好きになる、そんなコンテンツを一緒に作りませんか？

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日月祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■業務内容： ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ＜プログラミング教育HALLO＞https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ＜プログラミング教材Playgram＞https://playgram.jp/ ※株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、株式会社YPスイッチに出向頂きます。今後のキャリア志望に応じ、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■株式会社YPスイッチについて： 総合教育サービス事業を展開するやる気スイッチグループと人工知能（AI）技術の研究開発で日本を代表する Preferred Networksの合弁会社として設立されました。「楽しみながら学ぶ」、「創造力を働かせて作る」というPlaygramでの学習体験と、やる気スイッチグループが長年培ってきた子どものやる気を引き出す指導メソッドとを組み合わせることで、子どもたちが将来のアプリケーション開発に生かせるスキル、課題解決力、自由な創造力を身に付け、子どもたちが自分自身の「やる気スイッチ」を入れ、自分で考え、自分で決め、自分で行動する「自分力」を育むことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客プロジェクト先の大手自動車メーカー及び専門部品メーカーにてシミュレーション業務に携わっていただきます。 具体的には・・ ・モデルベース開発 ・駆動力シミュレーション ・燃費シミュレーション ・生産工程シミュレーション ■入社後の流れ エイム本社にて1〜3日ほど導入研修を行った後、配属となります。 従事するプロジェクトは、ご経歴やご希望により異なります。 配属後は企業様に常駐しつつ、営業と面談アシスタントがそれぞれ定期的に面談を行い、フォローしてまいります。 ■組織構成（働き方） ・3〜5名ほどのグループメンバーの一人として派遣就業していただきます。 ご経歴に応じて、担当してもらう業務は異なります。 ◎商材の魅力 車載メータ、シートベルト、ステアリングホイール、ワイヤーハーネス、など重要な社会課題である車両の電動化／自動化に各社が取り組んでいます。 ハードウェア開発に携わりながら、時代の大きな変化を当事者として体感できます。電動化／自動化はまだまだ未開拓の分野であり、 新たな技術開発にチャレンジでき、最先端のスキルを磨くことができる環境です。 ◎働き方の魅力 大手メーカー様常駐の場合、最寄駅から企業様のシャトルバスが運行されています。勤務時間に合わせて、運行されているため、残業をした場合でも安心です。工場移転や縮小に伴うリスクは０とは言えませんが、アウトソーシングの強みとして、経験を活かした他企業様へ、なるべく転勤を行わず通える範囲内でご就業いただきます。 ■当社で自動車技術の開発に携わるメリット： 当社のような技術系アウトソーシング企業では、 ・様々なメーカーで幅広いテーマの開発に携われる ・様々な仲間との技術情報の共有ができる ・業務や案件の選択肢が広い など、1社のメーカーに縛られないことで、知識や技術の幅を広げていけるのがポイントです。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客プロジェクト先の大手自動車メーカー及び専門部品メーカーにてシミュレーション業務に携わっていただきます。 具体的には・・ ・モデルベース開発 ・駆動力シミュレーション ・燃費シミュレーション ・生産工程シミュレーション ■入社後の流れ エイム本社にて1〜3日ほど導入研修を行った後、配属となります。 従事するプロジェクトは、ご経歴やご希望により異なります。 配属後は企業様に常駐しつつ、営業と面談アシスタントがそれぞれ定期的に面談を行い、フォローしてまいります。 ■組織構成（働き方） ・3〜5名ほどのグループメンバーの一人として派遣就業していただきます。 ご経歴に応じて、担当してもらう業務は異なります。 ◎商材の魅力 車載メータ、シートベルト、ステアリングホイール、ワイヤーハーネス、など重要な社会課題である車両の電動化／自動化に各社が取り組んでいます。 ハードウェア開発に携わりながら、時代の大きな変化を当事者として体感できます。電動化／自動化はまだまだ未開拓の分野であり、 新たな技術開発にチャレンジでき、最先端のスキルを磨くことができる環境です。 ◎働き方の魅力 大手メーカー様常駐の場合、最寄駅から企業様のシャトルバスが運行されています。勤務時間に合わせて、運行されているため、残業をした場合でも安心です。工場移転や縮小に伴うリスクは０とは言えませんが、アウトソーシングの強みとして、経験を活かした他企業様へ、なるべく転勤を行わず通える範囲内でご就業いただきます。 ■当社で自動車技術の開発に携わるメリット： 当社のような技術系アウトソーシング企業では、 ・様々なメーカーで幅広いテーマの開発に携われる ・様々な仲間との技術情報の共有ができる ・業務や案件の選択肢が広い など、1社のメーカーに縛られないことで、知識や技術の幅を広げていけるのがポイントです。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。

【プライム上場・オープンアップグループ子会社／「学習したその先の人生を支援する」IT人材支援／約35,000名の受講実績あり／フレックス／リモート】 ■業務概要： 当社の転職サクセス事業部にて、CAとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・転職サクセスのサービス紹介、オンボーディング ・各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案 ・データ／知見を元にした学習／転職準備のパフォーマンス最大化に向けたインサイト提供 ・各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング／キャリアパス／求人提案など ■事業の特徴： 「人のキャリアと産業に成長の分岐点を作る」をビジョンとし、転職活動をする前のタイミングでコーチングサービスを提供することにより成長を候補者へ促し、より高い位置からエンジニアキャリアのスタートを切れるよう、ハイレベルな企業への転職成功の実現を支援しています。 業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にしたキャリアコーチングや精度の高い戦略をベースにした転職活動支援の実現を目指しています。 この世界観に共感したメンバーがチームに参画し体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。 その中で、現フェーズでの参画は「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。　 ■キャリアパス： 毎月ギネスや全社MVPを輩出するなど急成長している部署であり、今後も増員が見込まれるため、転職サクセス事業部のリーダー／マネージャーを目指すこともできます。 また、本部門はまだ型化ができていない部署でもあるため、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。 変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

◇◆IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ企業◆◇ ■業務概要： 営業・事業開発担当として、より多くの学校で「paizaラーニング」を導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・見込みユーザー学校の開拓および提案営業（大学、専門学校中心） ・既存ユーザー学校との関係強化、活用促進／継続利用を促進する企画立案、提案 ・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等） ・学習や就職への意識を高めるための学生／生徒向け施策立案および実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画、実行（新卒就職サービスとの連携等） ■「paizaラーニング学校フリーパス」とは：（https://paiza.jp/works/lp/free_pass） 　初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」の全250レッスン、2,000学習動画、4,000問の演習課題を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供するサービスです。受講者は6段階で評価されるプログラミングスキル評価システム「paizaスキルチェック」を受け、その結果をもとに自身のスキルにあった学習をすることができます。2019年8月の提供開始以来、高校、大学、専門学校を中心に全国の学校で利用されており、2023年度は574校、12万人分のクーポンを発行しました。 ■組織構成： paizaラーニング部部長、学校専任営業1名、営業サポート1名で構成されています。 ■ミッション： ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けに全て無料提供する「学校フリーパス」というサービスを展開し、日本からより多くの才能を発掘し、社会で活躍してもらうために、プログラミングを学ぶ学生を増やすことを目指しております 変更の範囲：本文参照

◆◆フルリモート可/個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有/資本金2.32億円◆◆ ■職務内容 ・プログラミング学習教材の企画・制作・ディレクション ・教材で必要な学習内容の選定 ・教材内で作成する目標物の決定や企画 ・具体的なスライドや手順などの教材の制作 ・ユーザーインタビューの実施 ・データを元にしたコンテンツの継続的な改善 日本語・ 英語・インドネシア語といった多言語、かつWeb版・アプリ版と幅広く展開しています。難易度に合わせた学習コンテンツも充実させ、15以上のプログラミング言語、70以上のレッスンを現在公開中です。 Progateのミッションを体現するために、学習教材は初心者の方でも「直感的に分かる」を大事にし、画像や文章にとことんこだわった教材を作成しています。また教材だけなく、教材の内容ごとに最適な学習体験を提供するため、エンジニア、デザイナーと共にシステムの企画にも携わります。 ■働き方 ・働き方選択制度（フルリモート、出社、フレキシブルから毎月自由に選択） ・出社いただく際は交通費全額支給となります ・残業月10h程度 ・フレックス制度（コアタイムは11:00 - 16:00） ・年間休日122日（土曜・日曜・祝日、年末年始休暇） ・有給休暇：入社初日から計画付与 ・特別休暇：期初（7月1日）に3日付与 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子育て休暇 ・小学生までのお子様1名につき、3日付与 ■当社の魅力：https://prog-8.com 当社は「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を実現するために自社のプログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開しております。 「Progate」はプログラミング学習の入り口として、これまで310万人以上のユーザーさまに、エンジニア実務に繋がる経験が積める「Progate Path」はエンジニアを目指す学生のみなさまを中心に1万人以上にご活用いただいてきました。 現在はアジア圏にもサービスを展開しておりゆくゆくはアメリカ、ヨーロッパ圏への展開を目指しております。

ーー◆エンジニアスクールで学ばれた方や大学などでプログラミングを学ばれた方なども是非ご応募ください！◆ーー 【100％自社内開発！上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／チーム体制◎】 ■職務内容： エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。 上流工程から携われる案件のみ請け負っているため、同社では上流から下流まで一貫した業務に携わることができます。 ■プロジェクト例： プロジェクト体制は規模により変動（３名から１０名程度）チームを組んで取り組みます。 ・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月） ・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月） ・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月） ・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月） また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社システムにも携わることができます。 ■教育体制： 入社後2〜3か月は自社社員が講師として社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア例： 1年目〜 プログラム開発、3年目〜 設計・客先同行、6年目〜主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。順序立てて ■就業環境： 同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。 また、20代の社員が多いため、年齢の近い先輩社員と切磋琢磨しながら成長できる職場環境となっています。 ■同社に関して： 流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。 将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆エンジニアスクールで学ばれた方や大学などでプログラミングを学ばれた方なども是非ご応募ください！◆ーー 【100％自社内開発！上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／チーム体制◎】 ■職務内容： エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。 上流工程から携われる案件のみ請け負っているため、同社では上流から下流まで一貫した業務に携わることができます。 ■プロジェクト例： プロジェクト体制は規模により変動（３名から１０名程度）チームを組んで取り組みます。 ・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月） ・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月） ・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月） ・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月） また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社システムにも携わることができます。 ■教育体制： 入社後2〜3か月は自社社員が講師として社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア例： 1年目〜 プログラム開発、3年目〜 設計・客先同行、6年目〜主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。順序立てて ■就業環境： 同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。 また、20代の社員が多いため、年齢の近い先輩社員と切磋琢磨しながら成長できる職場環境となっています。 ■同社に関して： 流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。 将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

原則フルリモート勤務／PM・PMOとして上流工程にチャレンジしたい方大歓迎！／アプリ・インフラいずれかのご経験のある方へ ■業務内容 某大手楽器メーカーの会員システムの開発〜運用保守業務をお任せいたします。メーカー・開発ベンダーの間にメーカー側の立場として立っていただき、顧客調整・要件定義・設計書精査・受入れテストおよび運用・保守作業を担っていただく想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 システム全体の環境はCMSとCRMで構成されており、PHPやAWSなどが使用されています。実際のプログラミング工程については外注ベンダーへお任せするため、プログラムを組むことはほぼありません。PMやPMO、上流工程を中心に業務をお任せする想定のため、プログラミングスキルに自信がない方も是非ご応募ください。 ※当社社員2名と一緒に作業いただきます ■社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ■キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 ※技術部長が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 変更の範囲：本文参照

N/S高等学校にて、EdTechエンジニアとして、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることを目的に様々な職務を行っていただきます。 ■業務概要 N/S高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な業務内容＞ ・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー ・生徒に対する進路、制作工程のコーチング ・カリキュラムの運用（授業形式） ・イベント企画・コミュニティ形成 ・日々の教室の運営 ※組織内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 まずはプログラミング講師として生徒にプログラミングを教えていただく事を期待しています。その後徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ■業務の魅力/特徴 N/S高等学校のプログラミング教育では、「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、講師も共に学んでいけるような環境を作ることを目指しています。 ・生徒一人一人へのプログラミング指導を通じて、新しい技術について触れる機会もあるため、講師も成長することができます。 ・担当した生徒がIT人材としての考え方やスキルを身に付け、成長していく姿を間近で感じることができ、また就職という形で結果が出た時は「教育」の仕事に対してやりがいを感じることができます。 【使用言語】 JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/ C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP　・・・等です 変更の範囲：本文参照

◆◆個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有/資本金2.32億円◆◆ ■ 職務内容 新規事業である法人向けハンズオン型研修サービス「Progate Studio」の新規営業をお願いします。 ・新規リードに対するソリューション提案 ・営業プロセスの型化、改善 ・顧客インサイトに基づいた新規コース企画 「Progate Studio」とは 主に大手非IT企業のDX推進を支援するサービスで、講義+演習を通してプログラミングを実務に活かせる人を世の中に数多く輩出することをミッションに提供しています。 2023年10月リリースして以降、確かなニーズを感じており、既に大手企業複数社から受注をしています。 法人事業としては「Progate Studio」を最注力サービスとして位置づけており、今後のさらなる成長を牽引いただける営業担当を募集しています。 現在、「DX人材育成コース」や「データ処理・可視化コース」「生成AIコース」といったカリキュラムを提供しており、今後も月1本ペースで新たなコースを提供していく計画です。 ■ 組織構成 組織名：Business Development Team 構成：Lead1名、Sales1名、Inside Sales2名、Content1名、Designer2名、その他パートナーが数名在籍 ■ 本ポジションの特徴 ・外資系スタートアップや大手HR企業にて事業責任者を務めたメンバーと議論し、事業拡大を推進 ・メガバンクや大手自動車、半導体メーカーなど、ナショナルクライアントの導入実績あり ・まだまだ未成熟な組織のため、営業だけでなく、仕組みや組織づくりまで携わる可能性あり ・リスキリングやDX推進など企業の新たな挑戦に関わることができる ■当社の魅力 株式会社Progateは「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を目指し、オンラインプログラミング学習サービスを展開しています。 現在はアジア圏にもサービスを展開しておりゆくゆくはアメリカ、ヨーロッパ圏への展開を目指しております。

生コンクリート関連企業様向けの専用システムメーカーである同社がお届けする「リバティ操作盤システム」は日本のソフトハウスとして初めて開発されたバッチャープラント制御システムです。ソフトハウスならではの柔軟な発想と工夫が詰め込まれており、業務効率の一翼を担います。 ■業務内容： PLCを用いて制御プログラミングをお任せ致します。 システム構築では複数のエンジニアが作業を分担し、共同で開発が進められます。仕様・設計書をもとにして、システム全体の処理を小さな処理単位（モジュールと呼びます）に分解し、各プログラマーは作業を進めます。 通常の規模のシステムであれば、1〜2名のプログラマーで開発を行います。 ■具体的な業務内容 【仕事の流れ】 ［1］仕様の確認／自分に割り当てられた業務の仕様を確認します。 ［2］コーディング／仕様に従ってプログラムを書いていきます。 ［3］単体テスト／プログラムが完成したら、想定した処理をするかの動作確認を行います。何か問題（バグ）があれば解決（デバック）していきます。 ［4］統合テスト（結合テスト）／同じモジュール内で分担して記述していたプログラムを統合し、動作テストを行い、デバック。その後、さらに上位プログラムとシステム全体の総合テストへと発展します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 変更の範囲：本文参照